Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en "

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo solicito técnico superior en recursos humanos con experiencia en el área comprobada con deseos de superación buena paquete salarial residenciada en maracay estado aragua documentos en regla Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 35 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos que cumpla con los siguientes requisitos .Amplía experiencia en todos los sub sistemas del área , cómo nómina semanal., quincenal, mensual, reclutamiento y selección, parafiscales , compensación , indicadores de gestión , cálculos de liquidación y vacaciones , estrategias de gestión , proactivo , dinámico , líder , trabajo bajo presión , manejo del sistema Profit Plus .Sexo: FemeninoNivel Académico: Lcdo. En RRHH, Administración de personal, Relaciones Industriales o carreras afin.Edad: 30 a 50 años Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ENTREVISTA DE TRABAJOÚnete a nuestro equipo de trabajo y evoluciona.Buscamos Recursos Humanos/Analistas.Para unirse a nuestro equipo de trabajo. Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de crecimiento, ambiente laboral agradable y un equipo de trabajo altamente capacitado.Los interesados pueden ASISTIR a Nuestra Sede y consignar Currículo, Copia de Cedula y Rif. Horario de Atención de Lunes a Sábado de 8:00am a 5:00pm. No esperes ser llamado. ¡¡¡Te esperamos!!! Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaEdad: entre 25 y 47 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Perfil requerido: *Profesional graduado en Administración, Recursos Humanos o carrera afín*Experiencia mínima 5 años en cargos similares. *Sólidos conocimientos en todos los subsistemas de recursos humanos. *Conocimientos avanzados en legislación laboral, procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima y desarrollo organizacional.*Manejo de Parafiscales y entes gubernamentales.*Excelentes cualidades de liderazgo y habilidades interpersonales de comunicación.*Alta capacidad de visión estratégica que permita anticipar resultados e impactos a mediano y largo plazo.*Sólidas cualidades para el manejo de conflictos y gestión de crisis.*Excelente dominio en manejo de paquete Office y Profit Plus. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ENTREVISTA DE TRABAJOÚnete a nuestro equipo de trabajo y evoluciona.Buscamos Recursos Humanos/Analistas. Super Lider Los Samanes C.A.Para unirse a nuestro equipo de trabajo. Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de crecimiento, ambiente laboral agradable y un equipo de trabajo altamente capacitado.Los interesados pueden ASISTIR a Nuestra Sede y consignar Currículo, Copia de Cedula y Rif. Horario de Atención de Lunes a Sábado de 8:00am a 5:00pm. No esperes ser llamado. ¡¡¡Te esperamos!!! Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Atención al cliente, Buena presencia, Proactivo(a), Organizado(a), Puntal, Experiencia en word excel Básico, redes sociales con ganas de aprender, Responsable. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaEdad: entre 18 y 25 añosConocimientos: Adaptación al cambioDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Organización de consumo masivo, con alto crecimiento en el mercado venezolano, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE CAPITAL HUMANO, RECLUTAMIENTO Y SELECCION.REQUERIMIENTOS:Universitario en: Relaciones Industriales, Administración Recursos Humano. Residenciado en Maracay o zonas aledañas. Edad comprendida entre 26 a 45 años. Mínimo tres (03) año de experiencia.PROPÓSITO GENERAL1.Desarrollar y ejecutar las labores relacionadas con la gestión y atención de los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente de la organización, garantizando la adecuada selección, contratación, desarrollo y retención del talento humano.2.Inducción de nuevos empleados: Desarrollo de programas de acogida personalizados, orientación sobre la cultura y valores de la empresa, presentación de políticas y procedimientos, y facilitación de la integración en el equipo.3.Captación de personal: Diseño de estrategias de reclutamiento eficientes, publicación de ofertas de trabajo en diversos canales, búsqueda proactiva de candidatos, evaluación curricular y preselección de perfiles idóneos.4.Realización de entrevistas: Elaboración de guías de entrevista estructuradas, formulación de preguntas relevantes, evaluación objetiva de competencias y habilidades, y toma de decisiones informadas sobre los candidatos.5.Implementación de Centros de Evaluación: Diseño y organización de dinámicas grupales y ejercicios prácticos para evaluar competencias específicas, observación detallada del desempeño y entrega de retroalimentación constructiva.6.Control de exámenes médicos previos al ingreso: Coordinación con proveedores externos para realizar exámenes médicos completos, seguimiento riguroso del estado de salud y cumplimiento con los requisitos legales y laborales.7.Contratación de personal: Elaboración y gestión eficiente del proceso contractual, preparación y revisión exhaustiva de contratos laborales, coordinación con el departamento legal y garantía del cumplimiento normativo.8.Contratación de aprendices y personas con discapacidad: Implementación de políticas inclusivas, colaboración con instituciones educativas y programas de formación, adaptación de puestos de trabajo y cumplimiento de cuotas legales.9.Gestión de uniformes y medicamentos: Control eficiente del inventario de uniformes, gestión de proveedores, distribución oportuna de uniformes a los empleados, seguimiento de las necesidades médicas y suministro adecuado de medicamentos según las políticas establecidas.GENERALESHonestidad, Pasión Por Servir, Innovación, Sentido de Pertenencia, Diversión, Conciencia Social, Respeto y Humildad En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario. Asimismo, ofrecemos un atractivo y competitivo paquete salarial que reconoce el talento y el esfuerzo de nuestros empleados. ¡Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 26 y 42 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1.Emitir, manejar y controlar documentación concerniente a la gestión de administración de los Recursos Humanos.2.Elaboración de ingresos y egreso del personal3.Elaboración de ingreso y egreso del SSO Y FAOV del personal 4.Preparación de préstamos, anticipos vacaciones y utilidades y liquidación de los trabajadores 5.Elaboración de obligaciones legales y parafiscales: Inspectoría del trabajo, MINTRASS, CONAPDIS, FAOV, reportes al I.N.C.E.S.6.Tramites de solitud de Solvencias.7.Dotación de Uniforme y manejo de inventario8.Tramites de solicitud de pasantes (universitarios, aprendices INCES)9.Tramites de aperturas de cuentas nominas 10.Elaboración de nómina diaria y quincenal11.Control de la entrada y salida del personal.12.Elaboración de la escala de sueldos según órdenes de la gerencia.13.Calculo sobre prestaciones y los intereses sobre prestaciones sociales 14.Elaboración de pago y control de bono alimentación de los trabajadores 15.Control de expedientes del personal16.Emisión de constancias de trabajo y recibos de Pago.17.Preparar carpetas a proveedores 18.Planificar y controlar el adiestramiento del personal de AEROSOLES QUIMICOS, C.A.19.Programar, dirigir, supervisar, evaluar y revisar el desempeño del personal de AEROSOLES QUIMICOS, C.A. en cuanto al funcionamiento y desarrollo de sus tareas y responsabilidades.20.Planificación del adiestramiento interno y externo sobre la base de la detección de necesidades individuales de adiestramiento, presentado por los responsables de cada departamento.21.Reconocer las necesidades de adiestramiento del personal y velar por su desarrollo profesional.22.Asegurar que los cursos generen beneficios para la organización y su personal.23.Aportar mejoras continuas en su área.24.Informar de inmediato cualquier anomalía que se presente.25.Emitir Repostes a contabilidad Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 23 y 32 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Vendedora con conocimientos en el Ramo de Papelería y Artículos de Oficina, Experiencia comercial y demostrable en ventas, manejo del Sistema A2. Buscar activamente oportunidades de ventas, Capacidad de negociación. Facilidad de comunicación . Trabajar bajo presión. Dominio de tecnologías de la información y herramientas digitales. Responsable.Altamente proactivo, dinámico, orientado en resultados, vocación de servicio, atención al cliente y postventa Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 27 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo * Diseñar, programar y dirigir los sistemas y procedimientos contables, administrativos y/o financieros. * Ejecutar procesos contables, administrativos y financieros de la organizacion. • Autorizar los movimientos relacionados con el área, con previa consulta a su jefe inmediato. • Procesar y tramitar puntos de cuentas relacionados con pagos, contratación de servicios y otros, cuando se requiera. • Informar a la junta directiva sobre la situación financiera y administrativa de la organización.• Suplir a su jefe inmediato en reuniones referentes al área administrativa, cuando sea necesario. • Preparar información para el levantamiento de manuales de Políticas, Normas y Procedimientos administrativos del departamento• Informar a los proveedores sobre la cancelación de las facturas. • Mantener actualizados registros, libros contables, entre otros. • Elaborar y envía memorándum con los factores de justificación de los avances a justificar y de los fondos fijos y caja chica. • Realizar seguimiento de las diferentes tramitaciones, en cuanto a solicitud de equipos y materiales. • Participar en los actos de licitaciones privadas y públicas y en el control y apertura de cotizaciones. • Verificar los trámites por solicitudes de compra de divisas. • Controlar el movimiento financiero que se llevan en los bancos. • Ordenar y verificar los trámites de los asuntos del régimen tributario, que sean necesarios.• Revisar y somete a aprobación facturas, órdenes de pago, cheques, órdenes de compra y otros. • Administrar los recursos económicos y materiales de la organización.• Revisar y coordinar la preparación de los estados de la Ejecución Financiera. • Coordinar y controlar los inventarios de los bienes.• Velar por la custodia y preservación de la documentación, relacionada cin el departamento.• Representar a la Entidad de trabajo en el área de su competencia. • Rinde cuentas a la junta directiva sobre la gestión administrativa. • Manejar y supervisar cotizaciones requeridas por el departamento * Conformar y formular las observaciones pertinentes a las autoliquidaciones de Impuesto Sobre la Renta efectuadas por el personal de la organizacion. • Revisar y/o liquidar planillas de Impuesto Sobre la Renta. • Envíar planillas de recaudación de impuestos.• Realizar cálculos de órdenes de pagos de las planillas correspondientes. • Sumar los montos de las planillas correspondientes y determina la cifra por cancelar a la tesorería nacional. • Elaborar la relación del resumen de las planillas correspondientes. • Calcular el monto del impuesto a retener a contribuyentes. • Controlar que se haga efectiva la retención de impuestos. • Elaborar relación mensual de los impuestos retenidos y enterados para enviarlos al organismo público correspondiente.• Elaborar la relación de los timbres fiscales, lo cancelado por la Institución a proveedores, contratista y personas naturales. • Realizar cálculos y ajustes necesarios relativos a la declaración de rentas del personal. • Verificar y ajustar la correspondencia entre los montos descontados y los cancelados. • Recibir y conformar los listados a enviar por la declaración definitiva. • Mantener contacto permanente con los proveedores y vela por el cumplimiento de los procedimientos administrativos exigidos por la Entidad de trabajo. • Elaborar y envíar certificaciones de ingresos, estados de ganancias y pérdidas, balances, rendición de cuentas, gastos de operación, retenciones, aportes, entre otros. • Revisar y analizar libros de contabilidad diario, mayor, proveedores y auxiliares de retención. • Asistir y participar en reuniones• Realizar arqueos de caja y los verifica con los registros contables. • Supervisar, controlar y distribuir las actividades del personal a su cargo. • Redactar informes, correspondencias, actas, circulares y demás comunicaciones del departamento.• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. • Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. · Revisar, hacer seguimiento y garantizar el pago de todos los servicios: alquiler, internet, seniat, Inces, Banavih, IVSS, Condominio, Impuestos municipales, entre otros.·         Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.•Garantizar que su área de trabajo esté organizada y limpia en todo momento y al finalizar cada jornada laboral.•Tramitar cualquier actividad bancaria que se requiera para garantizar pagos y flujo de dinero.•Contribuir y mantener el aseo de los espacios donde se desenvuelve el cliente.· Apoyar en las actividades del Encargado, asistente administrativo y controlador de inventarios en su ausencia.• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 45 añosPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Experiencia comprobada como analista de nómina, coordinador de nómina o puesto similarConocimiento profundo de las obligaciones patronalesExperiencia práctica con software de nómina (Profit)Familiaridad con Excel y hojas de cálculo.Excelentes habilidades analíticasLa capacidad de trabajar con plazos ajustados.Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y/o TSU en RRHHRevise las hojas de asistencia y los registros de asistencia y corrija las inexactitudesPreparar y enviar toda la documentación necesaria para deducciones, beneficios yAnalice los datos relacionados con la compensación, incluidos los salarios y las bonificaciones.Supervisar las transacciones de nómina (por ejemplo, a través de banca electrónica)Realizar auditorías periódicas de los procedimientos y registros de nómina.Diseñar, documentar e implementar procedimientos para agilizar los procesos de nóminaGestionar calendarios de pagoInformar a la gerencia sobre problemas y cambios en la nóminaResponder a las preguntas de los empleados sobre pagos.Manténgase actualizado sobre las leyes fiscales y de nómina.Calculo de Liquidaciones de prestaciones Sociales, Vacaciones, Utilidades, Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaConocimientos: Recursos Humanos

200.001,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Revise las hojas de asistencia y los registros de asistencia y corrija las inexactitudesPreparar y enviar toda la documentación necesaria para deducciones, beneficios yAnalice los datos relacionados con la compensación, incluidos los salarios y las bonificaciones.Supervisar las transacciones de nómina (por ejemplo, a través de banca electrónica)Realizar auditorías periódicas de los procedimientos y registros de nómina.Diseñar, documentar e implementar procedimientos para agilizar los procesos de nóminaGestionar calendarios de pagoInformar a la gerencia sobre problemas y cambios en la nóminaResponder a las preguntas de los empleados sobre pagos.Manténgase actualizado sobre las leyes fiscales y de nómina.Calculo de Liquidaciones de prestaciones Sociales, Vacaciones, Utilidades, REQUISITO URGENTE MANEJAR SISTEMA PROFIT PLUS Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo NO postularse si NO cumple con el perfil requerido.Es INDISPENSABLE estar residenciado(a) en Maracay ya que el empleo es 100% presencial (sin excepción).Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de Community Manager/Creador de Contenido bilingüe, para redes sociales, que tenga conocimientos del uso de estrategias SEO en redes sociales (uso correcto de las palabras clave). Responsabilidades:Creación de contenido para redes sociales (Grilla)Análisis de Audiencia Desarrollo de Estrategias con Contenido SEO en RRSSEvaluación de MétricasInvestigación de TendenciasGestión de Crisis en Redes SocialesReportes y AnálisisProducción de contenido visual para las historias diarias en RRSS.Dominio de TIK TOK, FACEBOOK E INSTAGRAM. Requisitos:- Experiencia previa demostrable en creación de contenido y gestión de Redes sociales.- Indispensable: Conocimiento avanzado de inglés, a nivel de escritura, para la creación de contenido (es limitativo para la vacante).Requisitos actitudinales:- Colaboración con equipos creativos.- Creatividad.- Adaptabilidad.- Buena comunicación.- Mentalidad de aprendizaje.- Iniciativa.Atractivo paquete remunerativo mensual + Beneficio alimentación + Bono de transporte equivalente a los gastos de traslado + Utilidades de 90 días, calculados de acuerdo a la LOTTT.RequerimientosEducación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 20 y 35 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 20 y 35 años

140.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se busca personal masculino para el área de seguridad física, residenciados en zonas aledañas al sector Coropo.Edad comprendida entre 25 años y 50 años.Con experiencia comprobable, con sentido de compromiso, responsabilidad, con capacidad para laborar bajo ambientes dinámicos.Debe tener la documentacion en regla actualizada.Adjuntar la sintesis curricular al momento de postularse o traer la misma a nuestra sede, colocando el cargo por el cual se postula.Se ofrece sueldos y beneficios competitivos. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica PrimariaEdad: entre 25 y 45 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¡Únete a nuestro equipo como Líder de Canal Moderno Centro (Aragua y Carabobo) en Tigo Venezuela!Somos una empresa líder en el sector de consumo masivo, nos dedicamos a ofrecer la más completa variedad de productos alimenticios de la más alta calidad en el mercado venezolano. Nuestro principal objetivo es satisfacer a nuestros clientes y consumidores, gracias a la sincronía de nuestra gente y proveedores, manteniendo siempre la relación precio-valor.Responsabilidades:1.Velar por cumplimiento de las cuotas mensuales y los objetivos específicos asignados, por medio de la revisión estadística de los indicadores de gestión por región del canal moderno.2. Tener una comunicación constante con el gerente Comercial sobre observaciones y estrategias que se puedan implementar para aumentar las ventas y mitigar errores en el proceso de comercialización.3. Supervisar el trabajo de los jefes de ventas regionales a través de conversaciones telefónicas, correos electrónicos, grupos de mensajería instantánea y reuniones online y presenciales.4. Asistir a reuniones en representación de la empresa, con clientes y cámaras de comerciantes que permitan mejorar desarrollo de la marca y la captación de nuevos distribuidores y cadenas comerciales.5. Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su grupo de ventas. Contantemente y a través de cronogramas de auditoría está encargado del análisis de las cuentas por cobrar, monitorea y audita a las sucursales por clientes, antigüedad de las facturas y abonos emitidos (pago, retenciones y notas de crédito)6. Analiza la información estadística de la empresa y emite informes semanales dirigidos a la gerencia de comercialización con respecto a fallas identificadas en la operatividad del negocio, irregularidades en el proceso de ventas, productos con baja rotación, productos con vencimiento próximo, devoluciones no esperadas de mercancía, eventualidades de la sucursales, sucursales con bajo promedio de ventas, vendedores sin ventas, rutas desatendidas, quiebres de inventario y vendedores con bajo rendimiento. Requisitos:1. Experiencia comprobada como Gerente en la industria de consumo masivo. 2. Conocimientos profundos sobre productos alimenticios y tendencias de mercado.3. Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente de colaboración y excelencia.4. Habilidades analíticas y de toma de decisiones basadas en datos.5. Orientación al logro de resultados y cumplimiento de metas establecidas.6. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.7. Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles según las necesidades de la empresa.Requisitos: - Licenciado, en el área Administración, Finanzas, Publicidad y Mercadeo.- Pensamiento estratégico- Mínimo comprobable de cinco (5) años de progresiva en Ventas: Consumo Masivo y Retail- Vehículo propio en buen estado- Licencia de Conducir vigenteSi estás buscando un desafío emocionante en el sector de consumo masivo y tienes la pasión por liderar equipos y entregar los mejores productos a nuestros clientes, ¡esta es tu oportunidad!¡Postula ahora y sé parte del éxito de TIGO VENEZUELA! Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, VentasDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¡Únete a nuestro equipo como agente de atención al cliente! Si tienes habilidades de comunicación sobresalientes, eres amable y paciente, ¡queremos conocerte! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y beneficios competitivos. Nos encontramos en zona de fácil acceso en Maracay, el horario es de Lunes a Sábado.¡Aplica hoy y únete a nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: A partir de 25 añosConocimientos: Atención al cliente, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Realizar recorrido para la verificación y comprobación del uso correcto de los EPP y funcionamiento de equipos y maquinarias por parte del personal.•Realizar inspecciones según el cronograma establecido en el Programa seguridad y salud laboral, hacer reporte de las incidencias a la Jefe de RRHH y al Gerente y realizar el seguimiento de la subsanación de las fallas.•Efectuar la inducción al personal nuevo ingreso y suministrar los formatos correspondientes en materia de seguridad y salud laboral.•Dictar Charlas Semanales en materia de SSL para cumplir con el cronograma de capacitaciones indicado en el programa de seguridad y salud laboral •Ejecutar y dar seguimiento a la consecución de los planes establecidos en el programa de SSL de la empresa.•Actualizar Descripción de cargos, Análisis Seguro de Trabajo, Procesos Peligrosos y Notificación de Riesgo.•Solicitar presupuestos a proveedores en materia de Seguridad y Salud Laboral.•Administrar el usuario y hacer declaraciones de accidentes en el portal web del INPSASEL. •Asesorar a los miembros del Comité en materia de SSL. •Asegurar el correcto funcionamiento del Sistema de protección contra incendio. •Actualizar el programa de seguridad y salud laboral al momento de su vencimiento •Recibir denuncias de los trabajadores de condiciones inseguras o cualquier otra incidencia relacionada con el área. •Llevar el registro de las investigaciones de los accidentes de trabajo en el formato del INPSASEL •Velar por el cumplimiento de los exámenes pre, post-vacacional, ingreso, egreso de trabajadores.•Realizar registro del sistema epidemiológico de la empresa •Llevar el control de los registros de bomberos •Realizar las visitas a los organismos como insalud, inpsasel, bombero, siempre que corresponda•Organizar y archivar documentos del área en los expedientes. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa Manufactura con más de 45 años de trayectoria, ubicada en La Victoria, Estado Aragua, se encuentra en la búsqueda de:Analista Integral de Recursos Humanos.Con experiencia y conocimientos sólidos en las actividades inherentes a todos los procesos de Recursos Humanos: Registro y Control, Captación y Contratación, Formación y Desarrollo, Evaluación y Administración de Personal. A fin de mantener un clima laboral sano y el cumplimiento de las normativas, políticas, procedimientos y leyes vigentes. Garantizando el registro y suministro de información oportuna y confiable con orientación a los resultados en pro de los objetivos establecidos por la Organización.Requisitos•Educación: T.SU. / Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos / Administración de Personal.•Experiencia: 2 Años mínimo desempeñando cargos similares (Empresas con nóminas mayores 50 trabajadores) •Edad: entre 25 y 48 años•Lugar de Residencia: Preferiblemente La Victoria, El Consejo, Zuata•Documentos Vigentes: CV, Rif, Carta de Residencia, 2 Cartas de Referencias, Constancias de Trabajo anteriores, Título Profesional.Competencias Genéricas:•Capacidad de Análisis y adaptación a los cambios•Ética Profesional / Compromiso y Responsabilidad•Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.•Manejo de las emociones•Trabajo en Equipo.Competencias Técnicas / Responsabilidades:•Sólidos conocimientos de legislación laboral vigente.•Sólidos conocimientos elaboración y administración de nóminas, prestaciones sociales, vacaciones y otros pagos: Bono de Alimentación y Beneficios sociales.•Elaboración, cálculos, reportes y declaración (Parafiscales): RNET, IVSS, INCES, BANAVIH, otros.•Registro y Control de Ingresos y Egresos ante Entes Gubernamentales, IVSS Y BANAVIH.•Tramites de Solvencia Laboral•Inscripción, Seguimiento y Control de ingreso y egreso PNA (Aprendices INCES) y Programa Anual de Pasantías.•Conocimientos avanzados Herramientas de Microsoft Office: Word, Excel (nivel mínimo 8/10).•Gestionar actividades relacionadas al proceso de captación, contratación e inducción: Entrevistas, evaluación requisición de personal, redacción informes de entrevistas, seguimiento período de prueba,•Participar en las actividades inherentes a la Ejecución del Plan de Formación y Programa Recreativo Laboral•Aplicación y seguimiento indicadores de gestión del área.•Experiencia en manejo de Sistemas Administrativos de Nómina.•Participar activa en todas las actividades coordinadas inherentes al área de Recursos Humanos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Elaborar y analizar las cuentas por cobrar y pagar.Compras y gastos.Impuestos fiscales y parafiscales.Elaborar informes financieros.Conciliación bancaria.Administrar los recursos económicos de la clínica.Efectuar los pagos obligatorios a los distintos entes gubernamentales. Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Buscamos personal que desee GERENCIAR un restaurant, esto implica manejo de estadísticas, proyección de ventas, verificar el cumplimiento de las metas, control de inventarios y mermas, liderar al equipo de trabajo y trabajar bajo presión Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 años Hace más de 30 días