Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Administración / Secretariado / Oficina en "

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Conocimientos básicos de plomería y electricidad, Bachiller Tecnico , proactivo, facilidad para el aprendizaje para el manejo de equipos , sistemas de bombas, ascensores y escaleras mecánicas (en caso de una emergencia ).Facilidad para expresarse , interactuar y atender público , locatarios y contratistas , y buena presencia. Preferiblemente viva en la gran Caracas .Se debe adaptar a los diversos turnos de trabajo ( mañana ,tarde y noche), feriados, fiestas navideñas y fin de año. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media5 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Realizar actividades de apoyo administrativo en el área de recepción, relacionadas con la operatividad de la misma y atención a socios, proveedores y personal en general, manteniendo la calidad y oportunidad en su ejecución, de acuerdo a los reglamentos, normas y procedimientos establecidos por la organización.RequisitosTsu en Administración, Turismo, Hotelería o carreras similares. Experiencia mayor a 2 años en posiciones similares. Persona proactiva, dinámica. Manejo de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet. Conocimiento de los procesos administrativos y habilidad para manejar paquetes de computación bajo ambiente Windows. Disponibilidad inmediata para laborar en El Hatillo. Experiencia en manejo de eventos, recreación, excelente vocación de servicio. Habilidades para las relaciones interpersonales, alta orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Habilidad para las relaciones interpersonales.BeneficiosIncentivos socioeconómicos de la convención colectiva. Transporte privado. Excelente ambiente laboral. Contamos con una directiva que está atenta en brindar y velar por el desarrollo de sus trabajadores Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Operador de Atención al Cliente (Caja)Con experiencia en punto de ventas, manejo de efectivo (DOLARES, BOLIVARES, EUROS), reportes Z y X, cuadre de caja, manejo de sistema Stellar (No limitativo). Buena dicción, orientación al servicio. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Experiencia en la dirección de Obras de Construcción• Supervisar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su conclusión •Supervisar todas las obras para controlar el cumplimiento de las normativas en materia de construcción y seguridad•Revisar a diario el progreso de los trabajos•Elaborar informes internos y externos relativos al estado del trabajo •Garantizar que se cumplen los estándares de construcción de calidad y el uso de técnicas de construcción adecuadas• Mantener permanentemente informado al gerente del desarrollo de las actividades y logros obtenidos en su gestión, así como cualquier desviación que se observe durante la ejecución del proyecto.• Hacer seguimiento a los cronogramas del proyecto y mantenerlos actualizados.• Atender a los contratistas y resolver problemas de orden técnico que se presentan en las obras.• Elaborar informes en relación a la evaluación de la magnitud de riesgos de trabajos ejecutados por el personal, así como el señalamiento de acciones preventivas necesarias y enviar dicha información al Gerente. Requerimientos Educación mínima: Postgrado8 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años