Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Comercial / Ventas en "

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Funciones a desarrollar:Brindar asesoría a los clientes en las diferentes áreas de la tienda.Garantizar el orden, mantenimiento y limpieza de la tienda.Preparar y organizar la mercancía para la exhibición en piso de venta y almacén.Apoyar cuando se requiera en las actividades propias del inventario en tienda.Perfil:Joven entre 18 y 32 añosSexo: Femenino (Indispensable)Bachiller o estudiante universitario Cuenta Bancaria propia(Indispensable) Experiencia mínima de 1 año en el área de atención al clienteExcelente imagen personalImportante:Dispuesto a trabajar en horario de Centro Comercial, incluyendo noches, fines de semana y días feriados.Te Ofrecemos:Salario competitivo con el sector retail.Comisiones por ventas individuales.Dotación de uniformes.Descuento en los productos.Oportunidades de crecimiento y aprendizaje dentro de la organización. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica SecundariaMenos de 1 año de experiencia

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Sólidos conocimientos en el área de PinturaCUALIDADES:Detallista, Responsable, Puntual y Honesto. Cumplir con las instrucciones señaladas en los tiempos indicados. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa propia para brindar soluciones.FUNCIONES:Preparar la superficie a pintarPreparar el color según la especificación requeridaPintar partes o componentes de carroceríasRealizar Pulitura*ABSTENERSE DE NO CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional10 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Atención al cliente, Autoconfianza, Creatividad, Gestión del Tiempo, Mejora del rendimiento, Organización, Planificación, Resolución de problemas, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa en el sector Retail con presencia a Nivel Nacional se encuentra en la búsqueda de ASESORES DE VENTAS Y CAJEROS DE TIENDA para laborar en nuestras tiendas ubicadas en C.C. PASEO EL HATILLO. El candidato debe cumplir con el siguiente perfil: •Sexo: Indistinto. •Edad: 18 y 24 años (LIMITATIVO). •Nivel Académico: Bachiller o Estudiante Universitario (NO LIMITATIVO) •Experiencia: Con o sin experiencia en el área de Ventas / En el área de Caja mínimo un año de experiencia.•Disponibilidad para trabajar en Horarios Rotativos. •Buena presencia y Excelente dicción. •Realizar apertura de caja.•Realizar facturación. •Cuadres de caja, reporte x, reporte z.•Manejo de punto de ventas, cierre del punto de venta.•Manejo de flujo de efectivo.•Conocimientos Bases en sistemas operativos de Caja o ICG. (INDISPENSABLE)•Habilidades para las ventas, Trato con el público, Atención al cliente, Trabajo en equipo. •Tener cuenta bancaria (INDISPENSABLE). ***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO*** Beneficios Superiores de Ley, Comisiones por Ventas y Bonificaciones. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 18 y 24 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Operador de Atención al Cliente (Caja)Con experiencia en punto de ventas, manejo de efectivo (DOLARES, BOLIVARES, EUROS), reportes Z y X, cuadre de caja, manejo de sistema Stellar (No limitativo). Buena dicción, orientación al servicio. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office