Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente en "

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar eventos de principio a fin de acuerdo con los requisitos, público objetivo y objetivos • Proponer sugerencias para aumentar el éxito del evento • Preparar los presupuestos y garantizar su cumplimiento • Contratar y negociar con distribuidores y proveedores • Responsabilizarse de la contratación de personal • Coordinar todas las operaciones • Organizar actividades de promoción del evento • Supervisar a todo el personal (coordinadores del evento, catering, etc.) • Aprobar todos los aspectos antes del día del evento • Asegurarse de que todo vaya bien en el evento y encargarse de resolver cualquier problema que pueda surgir • Analizar el éxito del evento y redactar informes Requisitos • Experiencia demostrable como gerente de eventos • Habilidades en gestión de proyectos • Conocimientos de técnicas de marketing para la dirección de eventos • Dominio de MS Office, Windows • Excelente capacidad de comunicación y negociación • Excelentes dotes organizativas • Con facilidad para resolver problemas • Orientación al cliente • Persona que trabaja bien en equipo, con dotes de liderazgo • Preferible con experiencia en Relaciones Públicas, Marketing. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaConocimientos: Marketing

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Operador de Atención al Cliente (Caja)Con experiencia en punto de ventas, manejo de efectivo (DOLARES, BOLIVARES, EUROS), reportes Z y X, cuadre de caja, manejo de sistema Stellar (No limitativo). Buena dicción, orientación al servicio. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Utilizar y mantener todos los equipos de acuerdo con las directrices del fabricante y del departamento.Reportar cualquier problema de mantenimiento o peligro al Chef Steward o Sous Chef.Ayudar en la preparación de alimentos ligeros según lo indique el gerente o el Chef Ejecutivo.Ayudar a servir junto con el Departamento de Alimentos y Bebidas a los residentes en el comedor.Limpiar los platos, las vasijas y demás utensilios de cocina prestando su apoyo a las personas que elaboran la comida y en las que trabajan en sala o comedores. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 19 y 43 años Hace más de 30 días

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Experiencia en la dirección de Obras de Construcción• Supervisar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su conclusión •Supervisar todas las obras para controlar el cumplimiento de las normativas en materia de construcción y seguridad•Revisar a diario el progreso de los trabajos•Elaborar informes internos y externos relativos al estado del trabajo •Garantizar que se cumplen los estándares de construcción de calidad y el uso de técnicas de construcción adecuadas• Mantener permanentemente informado al gerente del desarrollo de las actividades y logros obtenidos en su gestión, así como cualquier desviación que se observe durante la ejecución del proyecto.• Hacer seguimiento a los cronogramas del proyecto y mantenerlos actualizados.• Atender a los contratistas y resolver problemas de orden técnico que se presentan en las obras.• Elaborar informes en relación a la evaluación de la magnitud de riesgos de trabajos ejecutados por el personal, así como el señalamiento de acciones preventivas necesarias y enviar dicha información al Gerente. Requerimientos Educación mínima: Postgrado8 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años