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40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa de hotelería busca en Caracas a un Vendedor Corporativo del sector Turismo:RESPONSABILIDADES:1. Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes corporativos de los hoteles.2. Identificar oportunidades de negocio y gestionar de manera efectiva el ciclo de ventas.3. Elaborar propuestas y presentaciones atractivas y convincentes para atraer a nuevos clientes a los hoteles.4. Establecer y mantener un alto nivel de conocimiento sobre nuestros productos y destinos turísticos.5. Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales exitosos.REQUISITOS:- Residenciado en Caracas.- Con vehículo propio (preferiblemente).- Experiencia comprobable en ventas corporativas (empresas, grupos o mayoristas) en la industria de viajes, hotelería o turismo.- Nivel intermedio de inglés (indispensable).- Buen manejo de Excel / hojas de cálculo.- Buena presencia.- Conocimiento y pasión por los destinos turísticos, su cultura y sus atracciones.- Excelentes habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales.- Disponible para viajar eventualmente a nivel nacional.Si eres una persona apasionada por el turismo, con habilidades comerciales sobresalientes y buscas formar parte de una empresa que brinda experiencias hoteleras con altos estándares en los destinos turísticos mas impactantes de Venezuela. ¡No esperes más y postúlate ahora! Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: A partir de 25 añosConocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Fecha de Inicio inmediataPostularse cercanos a la zona: Lagunita, Barbecho, La Matica y San Pedro.Para laborar en San Pedro.Somos una empresa dedicada al Servicio de Alimentación Institucional, Restoven de Venezuela, Nos encontramos en la búsqueda de personal con experiencia en comedores Industriales. Responsable del control de los procesos Operativos del Almacén (entrada y salida de materia prima, equipos y materiales del comedor, según las normas establecidas), bajo la supervisión directa del Gerente. Supervisar al Ayudante de Almacén.Solo debes enviarnos tu síntesis curricular a través de esta vía restoven empleo caracas g - mail –com debes especificar en el asunto el cargo al cual te postulas, lo estaremos revisando y te estaremos contactando para invitarte a una entrevista.Requisitos:- Técnico Superior Universitario en Administración o carrera a fin.- Experiencia mínimo de 2 años en el área.- Certificado de Salud (Vigente )- Curso de manipulación de Alimentos (Vigente emitido por Sanidad)Funciones:• Llevar registro de las entradas y salidas de mercancía• Garantizar la calidad de los productos e insumos que ingresan.• Aplicar los criterios de aceptación y rechazo de mercancía.• Aplicar las normas de rotación de productos e insumos establecidos.• Asegurarse buen funcionamiento de los equipos de almacenamiento y sus temperaturas.• Elaborar órdenes de compra en base a las existencias en el almacén.• Establecer y respetar los horarios de recepción y entrega de mercancía.• Despachar mercancía con sus respectivas órdenes de requisición aprobadas por el Gerente.• Mantener inventarios actualizados.• Mantener en estricto orden y limpieza toda el área del almacén• Asignar y supervisar las actividades del ayudante de almacén• Elaborar respectivos cierres de inventario.• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de higiene y seguridad industrial.• Mantener el área de trabajo limpia y ordenada durante toda su jornada laboral¡No Dejes de Postularte, Te invitamos a participar y formar parte de nuestro equipo de trabajo, te estaremos contactando a la brevedad posible para pautar una entrevista inicial. También puedes ingresar en nuestra página y busca la opción de Buzón de empleo y postúlate, te estaremos llamando. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Persona con una actitud de servicio, jovial, extrovertida, con capacidad para resolver problemas con rapidez, optimista, disposición a escuchar, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de liderazgo y experiencia en manejo y motivación de personal, buena asesora de moda y excelente vendedora.Buena presencia y buena expresión verbal, honesta, responsable, ordenada, dinámica y amable. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 35 añosConocimientos: Ventas

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Retail está en búsqueda de un Community Manager para trabajar de manera presencial.Experiencia y conocimientos requeridos en el área:Desarrollo y dirección de proyectos audiovisuales y creación de contenidoManejo de Redes SocialesMarketing de ContenidosMarketing SEO y Google BusinessMarketing MetricsManejo de Facebook e Instagram AdsDiseño de Campañas de Alto ImpactoPrincipales funciones y responsabilidades del cargo:Desarrollar la estrategia de contenido de las RRRSSElaborar la grilla, programación y copys de las RRSS.Desarrollar contenido y seleccionar imágenes para RRSS.Manejar métricas de marketing digital.Monitorear el impacto de las campañas de Marketing Digital que se desarrollen en las Redes Sociales (RRSS)Control y seguimiento de las cuentas asociadas a Google BusinessDesarrollar estrategias para el SEO de las cuentasApoyar a la líder de mercadeo en los diferentes eventos o actividades del departamento.Si tu perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros.RequerimientosEducación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 24 y 38 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa con presencia a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de Gerente de Tienda, residenciado en Santa Teresa. Requisitos del cargo•Bachiller o Estudiante Universitario. •Experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares (indispensable).•Sexo: Femenino (No limitante).•Edad comprendida entre 25 a 40 años (No limitante). •Conocimiento en el Sector Retail.•Liderazgo, Manejo de equipo.•Disponibilidad inmediata. Funciones a Realizar:•Atención al cliente.•Manejo de Inventario.•Recepción de mercancía.•Facturación.Se ofrece:•Estabilidad laboral•Excelente ambiente de trabajo•Plan desarrollo•Excelente remuneración competitiva en el mercado.Postúlate…………..! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa con 30 años en el negocio del Service Desk. Nuestra misión es servir al mundo empresarial a través de soluciones innovadoras para contribuir a su éxito. A su vez buscamos transformarnos en una empresa sostenible, de servicios integrales en Tecnología de Información y de alcance internacional, que aporte valor a sus interesados con su experiencia, calidad e innovación. Soporte S.P.I., C.A está constantemente en busca de buenos profesionales para invitarlos a formar parte de su ya talentoso capital humano.Requisitos. Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos o carrera afín. 25 - 35 años de edad Dos (2) a tres (3) años de experiencia en el área de nómina. Disponibilidad de laborar en la trinidad (contamos con transporte)Experiencia el el sistema SPI Excel (intermedio, avanzado) Funciones. 1. Elaborar Nómina semanal y quincenal en el sistema de nómina. 2. Procesar nómina asignación de alimentación que corresponde mensualmente a los trabajadores. 3. Cálculo de Liquidaciones, Vacaciones, Utilidades, Prestación de Antigüedad. 4. Procesar aumentos de salario, Anticipos de Prestaciones. 5. Procesar en sistema de nómina movimientos de Cambios Centro de Costos y Cargos. 6. Auditoría Gestión Póliza de Salud para validar que la Aseguradora haya procesado los ingresos y egresos oportunamente. Gestión de todo tipo de trámites con el seguro HCM (solicitud de carta aval, reembolsos, ordenes de atención). 7.Cierre de mes (generación de reportes para la estimación de costos de personal (Excel) y contables). 8.Realizar los ingresos de los nuevos trabajadores a nivel nacional en el Sistema de Autoliquidación (TIUNA). Auditorías de Seguro Social para validar que todos los trabajadores estén activos en el I.V.S.S. y se hayan procesado todos los egresos - cambio de salario. 9.Elaborar los reportes de las declaraciones trimestrales y presentar al MINPPTRASS. 10.Garantizar la entrega de la planilla de Ingresos y Retenciones (AR-C) de los trabajadores, para que realicen las declaraciones del Impuesto Sobre la Renta. 11.Recibir las planillas de Estimación del Porcentaje de Impuesto Sobre la Renta (AR-I) para transcribir en el sistema de nómina, el porcentaje a descontar a cada empleado antes del cierre de cada Trimestre del año en curso. 12.Garantizar los recaudos para realizar las solicitudes de las Solvencias antes los Entes Gubernamentales (INCES, IVSS y BANAVIH). 13.Elaborar mensualmente el registro y control de la relación de los pagos de Régimen de Guardería y Servicio de Educación Inicial a nivel nacional. 14.Generar mensualmente los reportes de los aportes de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat para emitir pago y hacer seguimiento de que se haga efectivo ante la Entidad Financiera seleccionada. 15.Generar los reportes trimestrales del INCES correspondientes a los aportes del 2% de los aportes de Utilidades del 0.5% para emitir para evitar sanciones derivadas de las mismas. 16.Emisión de constancias de trabajo. 17. Envío de recibos de pago. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: Hasta 36 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Reconocido Hotel de Caracas se encuentra en la busqueda de Telefonistas con el siguiente perfil: Sexo Femenino (INDISPENSABLE)Edad : 24 y 30 años (No limitativo)Experiencia minima de 2 años en cargos similares (comprobable)Resideciada aen la gran Caracas Disponibilidad para trabajar Horarios Rotativos (Dia- Noche)Documentos en regla (constancias de trabajos anteriores, rif actualizado, cedula vigente, titulos obtenidos, curriculum actualizado) Funciones: Recibir y transferir todas las llamadas entrantes o salientes (Siguiendo los protocolos de cortesía destinados para ellos).Manejo efectivo de cobro Puntos de Ventas, para luego tener orden y control de voucher de pagos. Notificar y entregar los reportes de recepción (Entrada y salida de clientes) al Gerente encargado.Manejar el correcto orden y control de impresión de las facturas emitidas.Verificación de los registros manuales de ingresos de habitaciones con las estadísticas del sistema.Apoyar Presta apoyo en los controles y salidas de clientes ( CHECKOUT )Informar oportunamente el ingreso y salida de visitantes, proveedores entre otros para el acceso a las instalaciones.Mantener el orden y la limpieza del área.Realiza Apoyo a sus compañeros del área de manera temporal cuando la misma se encuentre en Horas de Descanso, Vacaciones y/o Ausencias Justificadas o Injustificadas. Mantendrá en todo momento y ajustado al área operativa una actitud pro-activa con buena disposición y lenguaje hacia el cliente. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 24 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa del sector Salud, ubicada en El Cafetal - Caracas se encuentra en la búsqueda de un CONTADOR, residenciado en el Este o Sureste de Caracas (preferiblemente). Perfil:Contador público colegiado, con conocimientos en:CostosImpuesto Sobre la RentaCódigo Orgánico TributarioLey del IVA y su ReglamentoLey de I.S.L.R. y su ReglamentoSistemas Administrativos y ContablesConciliaciones bancarias Si cumples con el perfil enviar su CV al correo talentohumanovzla$medialfa.comFunciones básicas:1. Emitir reporte del cierre contable mensualmente y entregarlo a la Gerencia de Contabilidad.2. Garantizar que todos los movimientos contables estén registrados en la contabilidad del período.3. Ejecutar la revisión de los registros de facturas asociadas a los servicios prestados y a las compras.4. Realizar confirmación de comprobantes de pagos, caja chica, gastos y Costos.5. Preparar y presentar los estados contables a la Gerencia de Contabilidad6. Analizar y verificar que los registros contables al igual que los centros de costos estén correctamente asignados.Entrenar personal de contabilidad con menos experiencia y ayudarles en la resolución de problemas asociados al área.7. Analizar los libros contables y emitir el reporte de observaciones para las correcciones pertinentes.8. Elabora los asientos contables, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.9. Apoyar en el Control de materiales, equipos e insumos, manipulados en el área de almacén.10. Participar en las actividades y reuniones de la Gerencia de Contabilidad, para establecer planes de trabajo y actividades semanales.11. Facilitar la labor de los analistas atendiendo los requerimientos de información de manera oportuna.12. Revisión de las Conciliaciones Bancarias como parte del proceso de cierre mensual.13. Entrega del Pre-cierre mensual a la Gerente de Contabilidad y realización de ajustes que sean necesarios.14. Entrega de información y seguimiento al proceso de Auditorías Externas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Agencia de publicidad y marketing digital se encuentra en la búsqueda de un Asistente de recursos humanos que cumpla con las siguientes funciones: Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa. Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización. Asistir u orientar a los Gerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH, velando por el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia. Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño. Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora. implementar políticas de incentivo. Coordinar las actividades dentro de la empresa para motivar las relaciones laborales. Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora. Supervisar el cumplimiento Visibilidad del aviso Datos del aviso Visibilidad del aviso Datos del aviso de las funciones administrativas. Requisitos, experiencia y conocimientos Licenciado en Recursos Humanos, psicología o afines. Mínimo ocho (8) años de experiencia laboral en cargos similares, Facilidad para comunicarse de manera oral y escrita. Facilidad para trabajar bajo presión Planificado, organizado/ Analítico y mediador Con orientación al cliente. Residenciado en Caracas. Edad 35 años en adelante **Abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos** Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa te da la oportunidad de formar parte de su equipo de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de talentos para el cargo de Sub Gerente de Tienda. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en sectores de comida rápida. Edad comprendida entre 24 y 45 años. Experiencia en supervisión de personal. Manejo de Office. Conocimientos en el área de ventas, facturación, puntos de venta, compras, manejo de inventario, apertura y cierre de tienda. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y días feriados. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo. • Beneficios de Ley. • Bonos variables. • Bono de transporte. • Transporte nocturno. • Oportunidades de desarrollo dentro de la organización. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 24 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE VENTAS que garantice el logro óptimo de los objetivos de la gerencia (trabajo de campo, administrativo y el desarrollo de su personal), además de supervisar, controlar y garantizar el cumplimiento de toda la operación y resultados de ventas, presencia de productos y distribución de marcas a nivel de los clientes de la región, así como las negociaciones acordadas con los mismos.Requisitos y competencias técnicas:-Estudios: Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín.-Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.-Sólidos conocimientos en el área de Ventas.-Manejo de programa Office.-Manejo de Indicadores de Gestión y Análisis Estadísticos.-Seguimiento y Control de visitas.-Capacidad de análisis.-Residenciado en Caracas.-Experiencia en manejo de personal.Funciones principales:-Garantizar el logro de las metas establecidas en los Indicadores de Gestión de sus Representantes de Ventas (Ventas, Visitas, Pedidos, Cobranzas, Distribución y Exhibición).-Realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo.-Dar seguimiento al volumen, distribución, cobertura y exhibiciones.-Definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación.-Evaluar el perfil de sus clientes para proponer ajustes en sus condiciones de ventas.-Analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas.-Vigilar continuamente la situación de mercado para detectar oportunidades y recomendar posibles planes de acción.-Proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (Mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios, etc.) que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo.-Liderar los correspondientes planes promocionales o de innovación de la empresa y desarrollar extrategias para lograr los objetivos en su región.-Dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución.-Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición.Requerimientos•Educación mínima: Universidad•5 años de experiencia Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas, Asesoría comercial, Análisis financiero, Gestión de personal

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar eventos de principio a fin de acuerdo con los requisitos, público objetivo y objetivos • Proponer sugerencias para aumentar el éxito del evento • Preparar los presupuestos y garantizar su cumplimiento • Contratar y negociar con distribuidores y proveedores • Responsabilizarse de la contratación de personal • Coordinar todas las operaciones • Organizar actividades de promoción del evento • Supervisar a todo el personal (coordinadores del evento, catering, etc.) • Aprobar todos los aspectos antes del día del evento • Asegurarse de que todo vaya bien en el evento y encargarse de resolver cualquier problema que pueda surgir • Analizar el éxito del evento y redactar informes Requisitos • Experiencia demostrable como gerente de eventos • Habilidades en gestión de proyectos • Conocimientos de técnicas de marketing para la dirección de eventos • Dominio de MS Office, Windows • Excelente capacidad de comunicación y negociación • Excelentes dotes organizativas • Con facilidad para resolver problemas • Orientación al cliente • Persona que trabaja bien en equipo, con dotes de liderazgo • Preferible con experiencia en Relaciones Públicas, Marketing. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaConocimientos: Marketing

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Subgerentes con conocimientos en: - Supervisión de personal-Atención al cliente-Cuadre y cierre de Caja- Alimentos perecederos- Metodología FIFOCompetencias requeridas: - Liderazgo - Orientación a resultados - Orientación al servicio-Manejo de personal Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media4 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1. Cumplir y hacer cumplir las normas, leyes y reglamentos de la institución.2. Hacer investigaciones integradas a proyectos de desarrollo a nivel institucional.3. Estudiar y responder las consultas de los Asesores Metodológicos y Técnicos y de estudiantes en materia que le compete.4. Participar en el proceso de selección de Tutores, Asesores Metodológicos y Jurados Examinadores.5. Mantener actualizadas las líneas de Investigación sobre los Trabajo Especiales de Grado (T.E.G) aprobados, así como los inscritos y en proceso.6. Coordinar Talleres de Inducción, charlas de capacitación e información a los estudiantes de penúltimo semestre, Tutores, Asesores, Metodológicos, miembros de Comisiones y Jurados de Tesis.7. Prestar asesorías a estudiantes, personal docente y otros funcionarios de la institución, así como a entes extra-institucionales, en aspectos relacionados con la investigación.8. Presentar ante el Consejo Directivo propuestas de creación, modificación, actualización, eliminación o reapertura de centros y núcleos de investigación.9. Planificar actividades que faciliten la interrelación de los Programas de Investigación, pre-grado y post-grado y su difusión.10. Presentar el informe de Gestión del Departamento ante el Consejo Directivo, semestralmente.11. Asistir a todas las reuniones convocadas para el Consejo Directivo para la toma de decisiones Académicas y de Investigación que sean necesarias.12. Todas las demás que sean asignadas por el Coordinador de la Extensión.13. Establecer convenios con empresas para ubicar posibles líneas de investigación.14. Planificar, coordinar y ejecutar inscripciones de trabajos ejecutados en el instituto en eventos científicos.15. Planificar ferias tecnológicas de diseño e investigación y/o jornadas de investigación.16. Revisar y aprobar los cronogramas de trabajo para la ejecución de las Fase de Proyectos de Investigación y Trabajo de Grado elaborados por el Jefe de Trabajo de Grado.17. Planear, programar y asignar tareas y objetivos al personal bajo su dirección.18. Representar la extensión ante la Comisión Institucional de Investigación del instituto Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1. Cumplir y hacer cumplir las normas, leyes y reglamentos de la institución.2. Hacer investigaciones integradas a proyectos de desarrollo a nivel institucional.3. Estudiar y responder las consultas de los Asesores Metodológicos y Técnicos y de estudiantes en materia que le compete.4. Participar en el proceso de selección de Tutores, Asesores Metodológicos y Jurados Examinadores.5. Mantener actualizadas las líneas de Investigación sobre los Trabajo Especiales de Grado (T.E.G) aprobados, así como los inscritos y en proceso.6. Coordinar Talleres de Inducción, charlas de capacitación e información a los estudiantes de penúltimo semestre, Tutores, Asesores, Metodológicos, miembros de Comisiones y Jurados de Tesis.7. Prestar asesorías a estudiantes, personal docente y otros funcionarios de la institución, así como a entes extra-institucionales, en aspectos relacionados con la investigación.8. Presentar ante el Consejo Directivo propuestas de creación, modificación, actualización, eliminación o reapertura de centros y núcleos de investigación.9. Planificar actividades que faciliten la interrelación de los Programas de Investigación, pre-grado y post-grado y su difusión.10. Presentar el informe de Gestión del Departamento ante el Consejo Directivo, semestralmente.11. Asistir a todas las reuniones convocadas para el Consejo Directivo para la toma de decisiones Académicas y de Investigación que sean necesarias.12. Todas las demás que sean asignadas por el Coordinador de la Extensión.13. Establecer convenios con empresas para ubicar posibles líneas de investigación.14. Planificar, coordinar y ejecutar inscripciones de trabajos ejecutados en el instituto en eventos científicos.15. Planificar ferias tecnológicas de diseño e investigación y/o jornadas de investigación.16. Revisar y aprobar los cronogramas de trabajo para la ejecución de las Fase de Proyectos de Investigación y Trabajo de Grado elaborados por el Jefe de Trabajo de Grado.17. Planear, programar y asignar tareas y objetivos al personal bajo su dirección.18. Representar la extensión ante la Comisión Institucional de Investigación del instituto. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Para liderizar la fuerza de ventas y atender la zona de la Gran Caracas y Valencia.Será responsable de planificar, programar, organizar, ejecutar y supervisar los planes de ventas regionales alineados a la gestión y objetivos comerciales de la empresa, que garanticen resultados óptimos de ventas, presencia y posición de nuestra gama de productos y mercancía, negociaciones oportunas y márgenes de rentabilidad necesarios para la operatividad de la Organización. Profesional Universitario graduado en las área de Administración, Mercadeo, Ventas o carreras afines. Debe contar con vehículo en buen estado de uso, Excelente experiencia y buenos conocimientos en ventas .Buen manejo de Sistema Administrativos (Profit Plus). Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Cines Unidos está buscando un Gerente de Ventas de Publicidad apasionado y con visión. Si tienes experiencia comprobada en búsqueda de nuevos clientes, negociación y cierre de contratos ¡queremos conocerte!Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar los ingresos por publicidad en pantalla, boletos corporativos, funciones especiales en las salas de Cine.Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nueva cartera de clientes para establecer relaciones sólidas.Supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los KPIs.Requisitos:Graduado universitario en institución reconocida.Experiencia previa de al menos 3 años en venta de publicidad.Tener Cartera de Clientes propia.Vehículo propio en buenas condiciones.Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.Conocimiento del mercado publicitario y tendencias actuales.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Si estás listo para unirte a nuestro equipo dinámico y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica aquí. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 27 y 40 añosConocimientos: Gestión de ventasDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo -Administrar los recursos económicos de la empresa.-Dar seguimiento a la disponibilidad de los bancos y efectuar las conciliaciones bancarias diariamente. -Elaborar diariamente el funcionamiento del flujo de caja, chequeando que se consignen sus respectivos soportes. -Elaborar los cronogramas de pago antes de la fecha de vencimiento. -Realizar los pagos contemplados en el cronograma, a fin de cancelar de manera oportuna, las obligaciones contraídas.- Entregar al analista administrativo, los soportes de pagos con su respectiva factura para su debido ingreso en el sistema Profit y posterior archivo. -Velar por que se encuentre disponible en banco la cobranza realizada por los analistas. -Atender las llamadas del banco para las confirmaciones de cheques emitidos. -Informar a la directiva sobre la situación financiera y administrativa de la unidad, con el propósito de conocer la disponibilidad al finalizar el día. -Elaborar y analizar las cuentas por cobrar y pagar, al accionista e intercompañias. -Elaborar los cronogramas de cobros antes de la fecha de vencimiento. - Procesar los pagos generados por el área de Recurso Humanos, de los personales administrativos y operativos, así como honorarios o diversos servicios prestados. -Efectuar los pagos obligatorios a los distintos entes gubernamentales, tales como: IVSS, INCES, BANAVICH, FONACIT, DEPORTE, ALCALDÍA, SENIAT, entre otros. -Velar por los costos incurridos por la empresa en las adquisiciones de los requerimientos realizados por el área de compras, y que se encuentre bajos los lineamientos del sistema Haccp. -Velar porque los inventarios estén debidamente cuadrados de acuerdo a la comparación que realicen los analistas. - Mantener actualizada la disponibilidad en bancos y cuentas por cobrar, pagar, para efectos del cierre contable del ejercicio fiscal. -Controlar el movimiento financiero que se llevan en los bancos. -Asistir y participar en reuniones de comité- - Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. -Mantener en orden equipo y sitio de trabajo reportando cualquier anomalía. -Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada por el Gerente General y que se encuentre en su capacidad de ejecutar. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 27 y 50 años Hace más de 30 días

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Operador de Atención al Cliente (Caja)Con experiencia en punto de ventas, manejo de efectivo (DOLARES, BOLIVARES, EUROS), reportes Z y X, cuadre de caja, manejo de sistema Stellar (No limitativo). Buena dicción, orientación al servicio. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 45 años

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo • Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años