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40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa de hotelería busca en Caracas a un Vendedor Corporativo del sector Turismo:RESPONSABILIDADES:1. Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes corporativos de los hoteles.2. Identificar oportunidades de negocio y gestionar de manera efectiva el ciclo de ventas.3. Elaborar propuestas y presentaciones atractivas y convincentes para atraer a nuevos clientes a los hoteles.4. Establecer y mantener un alto nivel de conocimiento sobre nuestros productos y destinos turísticos.5. Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales exitosos.REQUISITOS:- Residenciado en Caracas.- Con vehículo propio (preferiblemente).- Experiencia comprobable en ventas corporativas (empresas, grupos o mayoristas) en la industria de viajes, hotelería o turismo.- Nivel intermedio de inglés (indispensable).- Buen manejo de Excel / hojas de cálculo.- Buena presencia.- Conocimiento y pasión por los destinos turísticos, su cultura y sus atracciones.- Excelentes habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales.- Disponible para viajar eventualmente a nivel nacional.Si eres una persona apasionada por el turismo, con habilidades comerciales sobresalientes y buscas formar parte de una empresa que brinda experiencias hoteleras con altos estándares en los destinos turísticos mas impactantes de Venezuela. ¡No esperes más y postúlate ahora! Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: A partir de 25 añosConocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Persona con una actitud de servicio, jovial, extrovertida, con capacidad para resolver problemas con rapidez, optimista, disposición a escuchar, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de liderazgo y experiencia en manejo y motivación de personal, buena asesora de moda y excelente vendedora.Buena presencia y buena expresión verbal, honesta, responsable, ordenada, dinámica y amable. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 35 añosConocimientos: Ventas

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Retail está en búsqueda de un Community Manager para trabajar de manera presencial.Experiencia y conocimientos requeridos en el área:Desarrollo y dirección de proyectos audiovisuales y creación de contenidoManejo de Redes SocialesMarketing de ContenidosMarketing SEO y Google BusinessMarketing MetricsManejo de Facebook e Instagram AdsDiseño de Campañas de Alto ImpactoPrincipales funciones y responsabilidades del cargo:Desarrollar la estrategia de contenido de las RRRSSElaborar la grilla, programación y copys de las RRSS.Desarrollar contenido y seleccionar imágenes para RRSS.Manejar métricas de marketing digital.Monitorear el impacto de las campañas de Marketing Digital que se desarrollen en las Redes Sociales (RRSS)Control y seguimiento de las cuentas asociadas a Google BusinessDesarrollar estrategias para el SEO de las cuentasApoyar a la líder de mercadeo en los diferentes eventos o actividades del departamento.Si tu perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros.RequerimientosEducación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 24 y 38 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Reconocido Hotel de Caracas se encuentra en la busqueda de Telefonistas con el siguiente perfil: Sexo Femenino (INDISPENSABLE)Edad : 24 y 30 años (No limitativo)Experiencia minima de 2 años en cargos similares (comprobable)Resideciada aen la gran Caracas Disponibilidad para trabajar Horarios Rotativos (Dia- Noche)Documentos en regla (constancias de trabajos anteriores, rif actualizado, cedula vigente, titulos obtenidos, curriculum actualizado) Funciones: Recibir y transferir todas las llamadas entrantes o salientes (Siguiendo los protocolos de cortesía destinados para ellos).Manejo efectivo de cobro Puntos de Ventas, para luego tener orden y control de voucher de pagos. Notificar y entregar los reportes de recepción (Entrada y salida de clientes) al Gerente encargado.Manejar el correcto orden y control de impresión de las facturas emitidas.Verificación de los registros manuales de ingresos de habitaciones con las estadísticas del sistema.Apoyar Presta apoyo en los controles y salidas de clientes ( CHECKOUT )Informar oportunamente el ingreso y salida de visitantes, proveedores entre otros para el acceso a las instalaciones.Mantener el orden y la limpieza del área.Realiza Apoyo a sus compañeros del área de manera temporal cuando la misma se encuentre en Horas de Descanso, Vacaciones y/o Ausencias Justificadas o Injustificadas. Mantendrá en todo momento y ajustado al área operativa una actitud pro-activa con buena disposición y lenguaje hacia el cliente. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 24 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa te da la oportunidad de formar parte de su equipo de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de talentos para el cargo de Sub Gerente de Tienda. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en sectores de comida rápida. Edad comprendida entre 24 y 45 años. Experiencia en supervisión de personal. Manejo de Office. Conocimientos en el área de ventas, facturación, puntos de venta, compras, manejo de inventario, apertura y cierre de tienda. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y días feriados. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo. • Beneficios de Ley. • Bonos variables. • Bono de transporte. • Transporte nocturno. • Oportunidades de desarrollo dentro de la organización. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 24 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE VENTAS que garantice el logro óptimo de los objetivos de la gerencia (trabajo de campo, administrativo y el desarrollo de su personal), además de supervisar, controlar y garantizar el cumplimiento de toda la operación y resultados de ventas, presencia de productos y distribución de marcas a nivel de los clientes de la región, así como las negociaciones acordadas con los mismos.Requisitos y competencias técnicas:-Estudios: Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín.-Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.-Sólidos conocimientos en el área de Ventas.-Manejo de programa Office.-Manejo de Indicadores de Gestión y Análisis Estadísticos.-Seguimiento y Control de visitas.-Capacidad de análisis.-Residenciado en Caracas.-Experiencia en manejo de personal.Funciones principales:-Garantizar el logro de las metas establecidas en los Indicadores de Gestión de sus Representantes de Ventas (Ventas, Visitas, Pedidos, Cobranzas, Distribución y Exhibición).-Realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo.-Dar seguimiento al volumen, distribución, cobertura y exhibiciones.-Definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación.-Evaluar el perfil de sus clientes para proponer ajustes en sus condiciones de ventas.-Analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas.-Vigilar continuamente la situación de mercado para detectar oportunidades y recomendar posibles planes de acción.-Proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (Mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios, etc.) que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo.-Liderar los correspondientes planes promocionales o de innovación de la empresa y desarrollar extrategias para lograr los objetivos en su región.-Dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución.-Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición.Requerimientos•Educación mínima: Universidad•5 años de experiencia Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas, Asesoría comercial, Análisis financiero, Gestión de personal

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Subgerentes con conocimientos en: - Supervisión de personal-Atención al cliente-Cuadre y cierre de Caja- Alimentos perecederos- Metodología FIFOCompetencias requeridas: - Liderazgo - Orientación a resultados - Orientación al servicio-Manejo de personal Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media4 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Para liderizar la fuerza de ventas y atender la zona de la Gran Caracas y Valencia.Será responsable de planificar, programar, organizar, ejecutar y supervisar los planes de ventas regionales alineados a la gestión y objetivos comerciales de la empresa, que garanticen resultados óptimos de ventas, presencia y posición de nuestra gama de productos y mercancía, negociaciones oportunas y márgenes de rentabilidad necesarios para la operatividad de la Organización. Profesional Universitario graduado en las área de Administración, Mercadeo, Ventas o carreras afines. Debe contar con vehículo en buen estado de uso, Excelente experiencia y buenos conocimientos en ventas .Buen manejo de Sistema Administrativos (Profit Plus). Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Cines Unidos está buscando un Gerente de Ventas de Publicidad apasionado y con visión. Si tienes experiencia comprobada en búsqueda de nuevos clientes, negociación y cierre de contratos ¡queremos conocerte!Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar los ingresos por publicidad en pantalla, boletos corporativos, funciones especiales en las salas de Cine.Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nueva cartera de clientes para establecer relaciones sólidas.Supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los KPIs.Requisitos:Graduado universitario en institución reconocida.Experiencia previa de al menos 3 años en venta de publicidad.Tener Cartera de Clientes propia.Vehículo propio en buenas condiciones.Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.Conocimiento del mercado publicitario y tendencias actuales.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Si estás listo para unirte a nuestro equipo dinámico y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica aquí. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 27 y 40 añosConocimientos: Gestión de ventasDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Operador de Atención al Cliente (Caja)Con experiencia en punto de ventas, manejo de efectivo (DOLARES, BOLIVARES, EUROS), reportes Z y X, cuadre de caja, manejo de sistema Stellar (No limitativo). Buena dicción, orientación al servicio. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 45 años

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo • Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo -Recibe y entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios y otros documentos de valor. -Registra directamente operando una computadora o caja los movimientos de entrada y salida de dinero. -Realiza arqueos de caja. -Suministra a su superior los movimientos diarios de caja. -Sella, estampa recibos de ingresos por caja, planillas y otros documentos. -Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la empresa. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.- Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada. Responsabilidad de materiales. -Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente complejos, siendo de su responsabilidad directa.-Es responsable directo de dinero en efectivo, cheques y otros documentos de valor. -Maneja en forma directa un grado de confidencialidad bajo.-Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. -Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la organización. -Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada por el Gerente General y que se encuentre en capacidad de ejecutar. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 23 y 30 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo • Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Prestigiosa empresa del sector retail con presencia a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de Gerente y Sub Gerente de Tienda, residenciado Guarenas, Guatire (Buenaventura). Esta publicación es para ti!!Requisitos del cargo•T.S.U. o licenciado. •Experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares (indispensable).•Sexo: Indistinto.•Edad comprendida entre 25 a 37 años (No limitante). •Conocimiento en el Sector Retail.•Orientación al Servicio y Trato Cordial•Disponibilidad inmediata. Funciones a Realizar:•Apertura y Cierre de Tienda.•Atención al cliente.•Control de personal.•Manejo de Inventario.•Recepción de mercancía.•Control de Merma•Facturación.•Atención a entes público.Se ofrece:•Estabilidad laboral•Excelente ambiente de trabajo•Plan desarrollo dentro de la empresa•Excelente remuneración competitiva en el mercado.Postúlate…………..! Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Dirección de ventas, Proceso de mejora, Gestión de personal

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo En FORUM Super Mayorista nos encontramos en la búsqueda de un Analista en Recaudación con las siguientes características: TSU en Administración o carrera afín. Edad comprendida entre 20 y 40años Experiencia en cuadres de caja, manejo de efectivo y remesa, conocimiento de Excel. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 añosConocimientos: Facturación