Información general Estadísticas salarios del profesión "Jefe De Ventas en "

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Caballero o Dama, que resida en la Trinidad, Responsable de recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con las ventas.2 años de experiencia comprobada y manejo de sistema Profit Plus (indispensable) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de repostería para laborar en nuestro centro de producción en San Roman, que cumpla con las siguientes responsabilidades: •Dirigir y controlar la operación del centro de producción•Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y frescura de los postres•Manejo de inventarios•Manejo de proveedores•Velar por la limpieza y orden del establecimientoCaracterísticas críticas: •Cocinero certificado•Experiencia mínima de (2) años en cargos similares como Jefe de repostería o encargado de cocina•Vivienda en el área metropolitana de Caracas•Edad comprendida: mayor a 30 años (limitativo)•Capacidad en resolución de problemas •Alta capacidad de comunicación•Capacidad de organización y planificación •Integridad y manejo de la confidencialidad •Alta capacidad proactiva y sentido de la responsabilidad •Capacidad de adaptación•Certificados vigentes Se ofrece un excelente ambiente de trabajo y condiciones salariales altamente competitivas con el mercado. Abstenerse a postularse si no cumple con el perfil solicitado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo • Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo • Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo DESARROLLAR RELACIONES ESTRECHAS CON EL CLIENTE CON EL FIN DE FACILITAR CUBRIR LAS NECESIDADES DE VENTASDESARROLLAR Y EJECUTAR LA PLANIFICACIÓN DIARIA DE VENTA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOSCUMPLIR CON EL PRESUPUESTO DE VENTA ASIGNADO PARA CADA PRODUCTO Y REFERENCIAASESORAR AL CLIENTE EN CUANDO ALMACENAMIENTO DE LOS PRODUCTOS EN LOS DEPÓSITOS Y ROTACIÓN EN EL ANAQUEL SEGÚN SU FECHA DE VENCIMIENTOAPLICAR EL PROCESO DE VENTA EN TODOS LOS NEGOCIOS VISITADOS, ASESORÁNDOLOS SOBRE LOS PEDIDOS A REALIZARVERIFICAR Y GARANTIZAR LA PRESENCIA DE LOS PRODUCTOS EN EL ANAQUEL Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PRECIOSATENDER EFECTIVAMENTE TODA LA CARTERA DE CLIENTES ASIGNADA Y LOGRAR UNA EXCELENTE RELACIÓN COMERCIAL QUE POTENCIE EL CRECIMIENTO DE LA ZONACAPTAR CLIENTES POTENCIALESGESTIONAR LA COBRANZA DE DOCUMENTOS EN CADA UNO DE LOS CLIENTES, ESTATUS DE FACTURAS, CHEQUES DEVUELTOS, NOTAS DE CRÉDITOINDISPENSABLE POSEER VEHÍCULO Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 35 añosConocimientos: Atención al cliente, Habilidad comercial. networking, Hablar en público, Orientación al logro, Planificación, Ventas

500.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo En Tigo Venezuela nos encontramos en la búsqueda de Asesor Comercial para la Zona de Barlovento, preferiblemente residenciado en la zona o con experiencia en la mismaPropósito del cargo: Brindar un servicio personalizado y de calidad a los clientes, garantizando su satisfacción, a través de la captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la promoción de atributos y ventajas del surtido, a su vez impulsando tanto la rentabilidad como el crecimiento de la compañía y dando cumplimiento a las cuotas de ventas y cobranzas asignadas por el Jefe Regional de ventas de la zona. Perfil requerido: -Universitario o T.S.U en áreas de administración comercial, ventas y/o mercadeo o carrera afín. -Experiencia Mínima comprobable de tres años progresivos en el área. -Vehículo propio en buen estado Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Ventas

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 añosConocimientos: Facturación