Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Recursos Humanos en "

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo • Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo En FORUM Super Mayorista nos encontramos en la búsqueda de un Analista en Recaudación con las siguientes características: TSU en Administración o carrera afín. Edad comprendida entre 20 y 40años Experiencia en cuadres de caja, manejo de efectivo y remesa, conocimiento de Excel. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo CONTROL DE INVENTARIO - DESPACHO DE MERCANCIA SERIALIZACION DE PRODUCTOS - INVENTARIO DEL DEPOSITO-MANTENER EN ORDEN LOS PRODUCTOS - ATENCION AL CLIENTE Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Objetivo del puesto:El Asistente Administrativo es responsable de brindar atención al cliente, realizar el cuadre de caja registradora, generar reportes Z y conciliaciones bancarias. Debe ser una persona organizada, con buena atención al detalle y habilidades de comunicación.Funciones:Brindar atención al cliente de manera amable y eficiente.Realizar el cuadre de caja registradora al cierre de cada turno.Generar reportes Z diarios y semanales.Realizar conciliaciones bancarias mensuales.Responsabilidades:Mantener un ambiente de trabajo agradable y profesional.Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.Atender las solicitudes de los clientes de manera oportuna y eficiente.Requisitos:Educación secundaria o equivalente.Experiencia en atención al cliente.Conocimientos de Microsoft Office.Habilidades de comunicación y resolución de problemas.Beneficios:Salario competitivo.Posibilidades de crecimiento profesional.Ambiente de trabajo dinámico y estimulante. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Numbers, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Habilidad comercial. networking

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Jr. para el área de Captación, Desarrollo y Evaluación de Personal. Debe ser estudiante universitario de la cerrera de Recursos Humanos (comprobable)Tener sentido de responsabilidad y compromiso Manejo de herramientas básicas de officeResidenciado en Caracas (limitativo)Interés por aprender y mejorar Contamos con excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Interesados enviar CV dirtalentohumano01 gmail (INDICAR en asunto Cargo al cual se postula) Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaEdad: entre 18 y 25 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 22 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se solicita Chófer con experiencia de un año, excelente atención al cliente, manejo en carretera, buen dialecto, proactivo y colaborador. Documentos legales al día. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 añosConocimientos: Microsoft Word, Contabilidad

A convenir Contrato de Aprendizaje Medio Tiempo En AVFenix Records, una reconocida Disquera líder en la industria musical, estamos en búsqueda de un talentoso Comunicador Social en pasantías para unirse a nuestro equipo en el área de Gestión de Artistas - Promoción de Eventos. Si eres un estudiante apasionado por la comunicación, la música y deseas adquirir experiencia práctica en la promoción de eventos musicales, esta es tu oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.Responsabilidades:Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias de promoción de eventos para nuestros artistas.Colaborar en la creación de contenido promocional para eventos musicales, incluyendo material impreso y digital.Asistir en la coordinación logística de eventos, como conciertos, lanzamientos de álbumes y sesiones de firma de autógrafos.Contribuir en la gestión de la comunicación con los medios de comunicación y otros actores clave en la promoción de eventos.Participar en la difusión de eventos a través de redes sociales y otras plataformas digitales.Requisitos: Estudiante activo de Comunicación Social, Periodismo, Publicidad o campos relacionados. Pasión por la música y conocimiento básico de la industria musical. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Disponibilidad para realizar pasantías a tiempo parcial durante un período determinado.Cómo aplicar:Si estás interesado(a) en adquirir experiencia práctica en la promoción de eventos musicales y formar parte de nuestro equipo, postúlate Ahora! Agradecemos a todos los solicitantes su interés, pero solo aquellos que cumplan con los requisitos y estén cursando pasantías serán considerados.ABSTENERSE SI NO ESTÁN CURSANDO PASANTÍAS Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 21 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Subgerentes con conocimientos en: - Supervisión de personal-Atención al cliente-Cuadre y cierre de Caja- Alimentos perecederos- Metodología FIFOCompetencias requeridas: - Liderazgo - Orientación a resultados - Orientación al servicio-Manejo de personal Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: RetailDisponibilidad de viajar: Si

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de atención al cliente para nuestra pagina web con disponibilidad para trabajar fines de semana rotativos, el mismo se encargara de. -Coordinar y asignar tareas al equipo de atención al cliente.-Resolver problemas y quejas de los clientes que no se hayan resuelto a nivel de los representantes de atención al cliente.-Monitorear y evaluar las interacciones de los representantes de atención al cliente para garantizar que se estén cumpliendo los estándares de servicio al cliente de la empresa.-Implementar mejoras y nuevas estrategias para mejorar la satisfacción del cliente.El supervisor de atención al cliente debe tener habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas. También debe ser capaz de manejar situaciones difíciles. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Organización, Orientación al logro

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Lugar de trabajo: Av. Bermúdez.Requisitos:Experiencia en actividades similares.Mayor de edad.Nivel educativo mínimo T.S.U. o Licenciado.Domiciliado en Guatire.Experiencia comprobable en: Supervisión de personal, Apertura y cierre de Tienda, Inventario, Reportes y Cierre de Caja, Trámites administrativos. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: A partir de 18 años

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo • Análisis de cuentas contables y mantenimientos de los auxiliares contables de las mismas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Registro de asientos contables de las operaciones asignadas (Intercompany, Provisiones, Amortizaciones, Asientos Fijos, etc.). • Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados (telefonía y cable). • Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales • Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR. • Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Gerente Administrativo. Preparar soportes y atención al equipo de auditoria • Emisión de los comprobantes de retención de impuestos. • Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. • Declaraciones mensuales y anuales de tributos. • Optimización de los procedimientos fiscales. • Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales. • Monitor de la Legislación fiscal, reglamentos, resoluciones etc... • Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. • Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años