Información general Estadísticas salarios del profesión "Técnico En Seguros en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo indefinido Por Horas -Realizar Rayos x a los pacientes en la zona que va a ser examinada.-Realizar el quemado del Cd de las imágenes tomadas de los pacientes. - Atender con exactitud los requerimientos documentados del paciente.- Recibir a los pacientes citados para exámenes de Rayos X.-Clasificar, codificar y archivar el material radiográfico.-Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.-Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita técnico en informática, con mas de 5 años de experiencia, edad comprendida entre 25 a 40 años, técnico superior universitario graduado. Empresa ubicada en el encantado, municipio el hatillo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 40 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Atención al publico, manejo de central telefónica, control de agenda, registro de visitantes. Relación interpersonales, habilidad numérica, manejo de sistema computarizado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 23 y 35 añosConocimientos: Atención al cliente, Redacción

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Funciones:1.Elaborar conciliaciones bancarias. 2.Revisar y analizar los descuentos de nómina a empleados 3.Manejo y control de calendarios para contribuyentes especiales 4.Registro de facturas, debe ser garante del cumplimiento de los deberes formales, para asegurar que el registro va a suministrar la información correcta al Libro de Compras y demás documentos, como retenciones de IVA e ISLR.5.Responsable de la auditoría financiera y fiscal junto al Jefe Administrativo. 6.Emisión de los comprobantes de retención de impuestos.7.Elaboración y cálculo de los impuestos nacionales, municipales, específicos y parafiscales de la compañía. 8.Declaraciones mensuales y anuales de tributos.9.Optimización de los procedimientos fiscales. 10.Ejecutar y controlar el cumplimiento de obligaciones tributarias encargándose de la contabilización de estas, para el pago y presentación en entes gubernamentales11.Apoyo en la atención de requerimientos y avisos de autoridades fiscales. 12.Planificación estratégica, para la automatización de decisiones fiscales. 13.Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos 14.Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. 15.Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera.16.Cálculo de comisiones a los representantes de ventasRequerimientos•Educación mínima: Educación Técnico/Profesional•5 años de experiencia•Edad: A partir de 30 años* Presencial Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Asesorar en forma continua y permanente al Gerente General y a las Unidades Administrativas de la Empresa, en materia de recursos humanos, para dar los lineamientos más eficientes en el trabajo con el personal.•Formular los objetivos y políticas de la Empresa en materia de administración de personal, sometiendo dichos planteamientos a consideración de •la Gerencia General.•Asesorar en forma constante a la Gerencia General, para la coordinación de políticas salariales, sistema de evaluación de desempeño, seguridad integral, salud del trabajador e ingreso y egreso o movimiento de personal.•Planificar los programas de adiestramiento y desarrollo para contribuir al logro integral de los objetivos de la empresa motivando así al personal en la ejecución de sus actividades diarias en pro del mejoramiento de su desempeño.•Proporcionar y mantener un clima organizacional de integración y armonía; así como recompensar y/o disciplinar al personal sobre la base de su rendimiento, manteniendo una comunicación permanente a fin de proporcionar soluciones oportunas.•Planificar y dirigir la función de desarrollo y seguridad integral y prevención de riesgos con la finalidad de garantizar la integridad física de los trabajadores y la preservación del ámbito de la empresa, asegurando la dotación de los Equipos de Protección Personal (E.P.P.) a los trabajadores y su integridad de condiciones físicas y mentales requeridas para el desempeño de sus funciones. •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Velar por que el plan de gestión se cumpla a cabalidad. •Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.•Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística.•Realizar el informe de gestión.•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Verificar que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluación continua del personal, adiestrar a los supervisores en esa materia.•Evaluar según los perfiles de cargos, los requisitos mínimos a los aspirantes a ingresar a la empresa.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar las labores a realizar por las unidades administrativas a su cargo, así como, evaluar su desempeño y calidad de trabajos.•Controlar y dirigir el proceso de Reclutamiento y selección de Personal, coordinando los concursos de cargos, aplicando pruebas, coordinando las entrevistas con la gerencia interesada, personas involucradas y el Gerente de la empresa.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores.•Coordinar las pasantías.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Presentar propuestas de desarrollo profesional para los trabajadores.•Coordinar la elaboración de contratos de personal a través de la consultoría jurídica.•Llevar un control de los periodos de prueba del personal contratado.•Hacer seguimiento a los informes de auditoría donde esté involucrada la coordinación.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.•Elaborar los recibos de p56 Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita personal en el Área de Recursos Humanos. que resida en el municipio Guasimos, Palmira o Cárdenas (indispensable) . con experiencia en el área, con sentido de pertenencia, Responsable y puntual, •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.Elaborar los recibos de pago por concepto de nómina y cualquier otro pago y garantizar su entrega al personal.((DE NO CUMPLIR CON EL PERFIL ABSTENERSE EN POSTULARSE)) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Realizar inspecciones a las diferentes instalaciones y equipos derefrigeración y aires acondicionados, para determinar las necesidadesde mantenimiento.Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a sistemas y otrosaccesorios de refrigeración y aires acondicionados.Efectuar instalaciones de aparatos de aires acondicionados y fuentes deagua fría.Realizar reparaciones variadas en equipos de refrigeración, airesacondicionados, abanicos y otros.Revisar y comprobar el funcionamiento del aparato o equipo instalado oreparado.Organizar inspecciones a los diferentes equipos de acuerdo a laprogramación de mantenimiento establecida.Solicitar todos los requerimientos para el mantenimiento y reparación delos equipos de refrigeración.Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignadosal puesto que ocupa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante Empresa de Servicios Exequiales se encuentra en la búsqueda de un Asistente Administrativo para trabajar en Hoyo de la Puerta- Baruta, los interesados deben cumplir con el siguiente perfil.Edad mayor de 30 añosSexo: femenino o masculinoTSU. o Lic. en Administración de Empresas, Contaduría o carrera afínExperiencia demostrable de Tres (3) años en atención al cliente, gestión administrativa, conciliaciones bancarias, ventas y facturación.Conocimiento en Windows; Word, ExcelPreferiblemente residenciado en la zona de Baruta, Hatillo, Valle y CocheCompetencias:Capacidad para comunicarseTrabajo en equipoToma de decisionesManejo de situacionesCalidad humana, Vocación de servicioResponsabilidad, proactivo.Coordinación y manejo del tiempo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Atención al cliente, Contabilidad, Organización, Resolución de problemas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Para empresa líder en el ramo de transporte se requiere Asistente administrativo EXPERTO EN EL MANEJO DE EXCEL, para levantar información, ordenar datos, y actualizar los números para que así se puedan levantar los KPI Perfil Graduado universitario DOMINIO DE EXCEL NIVEL EXPERTO (le harán prueba) Al menos 3 años de experiencia con cargos similares Vivir en Naguanagua Disponibilidad inmediata Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 26 y 60 añosConocimientos: Microsoft Excel, Administración

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en la captación para el cargo de Atención al clientePerfilExperiencia en el área de tiendas, retail o servicio. Experiencia en atención al cliente.Disponible para trabajar de lunes a viernes y sábado hasta la 1:00 pmLa posición requiere. Atender a los clientes que asisten a la tienda.Aclarar dudas sobre los servicios de la tienda. Atención al cliente en la post venta. Registrar clientes en el sistema. Direccionar los requerimientos a las diversas áreas de servicio. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaConocimientos: Atención al cliente

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo TSU o estudiante de administracion, con experiencia en facturación, operaciones de logistica, inventario, emisión de notas de crédito y débito, manejo excel y SAP (deseable) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Corretaje de SEGUROS busca Gerente de Seguros (Ramo Personas) con los siguientes requisitos:Experiencia requerida: 2 añosEducación requerida: T.S.U. Mención Riesgo y Seguros o carrera a finExperiencia previa en área SEGUROS / RAMO PERSONAS.Funciones PrincipalesSerá responsable de organizar las operaciones y servicios de la Gerencia de Personas, supervisando, controlando y dirigiendo todas las actividades del personal, a fin de lograr dar optimo servicio a los Clientes.· Participar junto con los coordinadores de suscripción y siniestros y los respectivos analistas de cada área, la pronta realización de: Emisiones, Renovaciones, Devoluciones, Actualizaciones (límites, coberturas y primajes), Anulaciones de Pólizas, de acuerdo a las normas que rigen en esta materia.· Solicitar a las aseguradoras, verificar y analizar la siniestralidad de las cuentas próximas a renovar, revisarla con la Gerencia antes de presentarla a los clientes.· Solicitar informes periódicos a los coordinadores de suscripción y siniestros y coordinar con ellos la atención a los clientes, creando parámetros adecuados que permitan una mayor fluidez de los respectivos trabajos.· Realizar resúmenes de pólizas para la presentación de las renovaciones a los clientes.· Preparar y analizar Cotizaciones requeridas por la Gerencia.· Intervenir para el rápido y correcto pago de las indemnizaciones de siniestros de los clientes asignados.· Participar con los ejecutivos de cuentas en las visitas periódicas necesarias a los Clientes asignados.· Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la Empresa.· Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio avanzado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo -Licenciatura o TSU en Administración, Comercio, Riesgos y Seguros o carreras afines. -Experiencia mínima de 1 año (indispensable / excluyente)-Experiencia en la recepción, control, análisis y liquidación de las facturas de proveedores (Clínicas). -Conocimiento de Baremos-Orientado a resultados, trabajo en equipo, habilidades de negociación.-Residenciado en la zona Metropolitana de Caracas, deseable.-Disponibilidad inmediata Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: A partir de 21 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo encargado de promover las ventas a través de los diferentes canales indicados por jefe inmediato. Encargado de dar seguimiento a los trámites internosEncargado de capitalizar los diferentes planes de canal (financiación, venta por leads, actividades dentro y fuera de la tienda)RESPONSABILIDADES GENERALESPromover las ventas dentro y fuera de las salas de ventas propiasCumplir mensualmente con el presupuesto de ventas que le será asignado.Dar seguimiento a los expedientes de trámite de placas de los clientes que adquieren sus vehículosGestionar la documentación de manera correcta los documentos de los clientes que adquieren su motocicleta por medio de crédito o efectivo.Gestionar la documentación de manera correcta los documentos de los clientes que adquieren su motocicleta por medio de crédito, para que las financieras aliadas puedan cancelar el 100% de los créditos otorgadosApoyar en mantener la tienda de manera adecuada.RequerimientosEducación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo - TSU en Riesgo y Seguro o carrera afín.- Experiencia mínima de 1 año (indispensable / excluyente)- Conocimiento de terminología médica.- Experiencia en atención telefónica.- Conocimientos del sistema Acsel, deseable.- Experiencia comprobable en manejo de paquete Windows.- Manejo de grupos- Capacidad de toma de decisiones- Disponibilidad inmediata.- Residenciado en la zona metropolitana de Caracas, deseable. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: A partir de 23 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Experiencia en atender redes sociales Instagram, Facebook, mercado libre y WhatsApp.Responder WhatsApp y redes socialesEstudiante universitario mercadeoHorario de trabajo: Lunes a viernes de 8 a 5 pmSábado 9 am a 1 pmBuena ortografía y redacciónCualquier otra actividad inherentes l cargoExperiencia en cargos similaresSexo FemeninoEdad entre 23 y 28 añosDisponibilidad inmediata Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 23 y 28 años

A convenir Contrato de obra o labor Tiempo Completo Requerimos para nuestro equipo de trabajo Técnico o tecnólogo en:Telecomunicaciones, electrónica, sistemas y afines graduado con 1 año de experiencia en recepción y escalamiento de incidentes presentados a nivel corporativo, configuración de la red de datos y plataformas web, encargado de proceso de calidad de instalaciones además de aseguramiento y mejoramiento del servicio; monitoreo de enlaces de internet, Mpls, SD-WAN, Redes internacionales y Telefonía , soporte técnico en redes LAN, WAN. Conocimiento de redes de comunicaciones de datos LAN (WiFi, Lan Gestionada), WAN, protocolos IP, FR, ATM, MPLS, tecnologías digitales, Datacenter, Cloud, servicios móviles (RAN, Backhaul Móvil, etc.), Curso CCNA Conectividad (ADSL, Satelital), Voz (ToIP, LB) , seguridad de redes y videoconferencia. Conociemiento de herramientas ofimáticas y Herramientas colaborativas. Gestion de redes LAN, WAN, SDWAN, Wireless Contrato Indetermindo Salario: 1500 BOLIVARES BASICO SALARIAL (cancelado en Bolívares+cesta ticket) + BONO Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Persianas Georges C.ASomos una empresa con trayectoria, buscamos incluir Secretaria para nuestra oficina con sede en Las Mercedes.Responsable, excelente dicción, buena presencia, puntual.Sexo FemeninoEdades de 25 a 45 anos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Atención al cliente

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Estamos en la busque de personal administrativo con conocimiento en A2 y dominio del sistema administrativo contable, con experiencia comprobada.Requerimientos: - Técnico Superior y/o Profesional- Edad: 25 a 40- Responsable, Dinámico, puntual. - Residenciado en Tucacas, estado Falcon Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Experiencia en docencia o como formador.Reclutamiento y selección. Manejo de personal.Documentación y expedientes. Control de dotaciones. Analizar y prestar asistencia a las actividades asignadas en el cumplimiento de los procesosgestión. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años