Información general Estadísticas salarios del profesión "Consultor De Diseño en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Nos encontramos en la busqueda de un Social Media para atender las cuentas de Peru y Colombia, cuyas funciones serian los siguientes:*Atender el chat de las redes sociales de Peru y Colombia (Instagram y Facebook), orientandolo a la compra de los productos*Atender el Whatsapp de los sitios web de Peru y Colombia orientandolo a la compra de los productos.*Coordinar y planificar con el area de diseño grafico las piezas graficas y la grilla de contenido para las redes sociales de PlazaHome (Facebook e Instagram) y generar los copys respectivas de cada publicacion.*Evaluar, analizar y proponer mejoras en el crecimiento en de redes sociales y engagment. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 22 y 35 añosConocimientos: Marketing, Publicidad, Social Media, Redes Sociales

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Asesorar en forma continua y permanente al Gerente General y a las Unidades Administrativas de la Empresa, en materia de recursos humanos, para dar los lineamientos más eficientes en el trabajo con el personal.•Formular los objetivos y políticas de la Empresa en materia de administración de personal, sometiendo dichos planteamientos a consideración de •la Gerencia General.•Asesorar en forma constante a la Gerencia General, para la coordinación de políticas salariales, sistema de evaluación de desempeño, seguridad integral, salud del trabajador e ingreso y egreso o movimiento de personal.•Planificar los programas de adiestramiento y desarrollo para contribuir al logro integral de los objetivos de la empresa motivando así al personal en la ejecución de sus actividades diarias en pro del mejoramiento de su desempeño.•Proporcionar y mantener un clima organizacional de integración y armonía; así como recompensar y/o disciplinar al personal sobre la base de su rendimiento, manteniendo una comunicación permanente a fin de proporcionar soluciones oportunas.•Planificar y dirigir la función de desarrollo y seguridad integral y prevención de riesgos con la finalidad de garantizar la integridad física de los trabajadores y la preservación del ámbito de la empresa, asegurando la dotación de los Equipos de Protección Personal (E.P.P.) a los trabajadores y su integridad de condiciones físicas y mentales requeridas para el desempeño de sus funciones. •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Velar por que el plan de gestión se cumpla a cabalidad. •Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.•Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística.•Realizar el informe de gestión.•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Verificar que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluación continua del personal, adiestrar a los supervisores en esa materia.•Evaluar según los perfiles de cargos, los requisitos mínimos a los aspirantes a ingresar a la empresa.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar las labores a realizar por las unidades administrativas a su cargo, así como, evaluar su desempeño y calidad de trabajos.•Controlar y dirigir el proceso de Reclutamiento y selección de Personal, coordinando los concursos de cargos, aplicando pruebas, coordinando las entrevistas con la gerencia interesada, personas involucradas y el Gerente de la empresa.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores.•Coordinar las pasantías.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Presentar propuestas de desarrollo profesional para los trabajadores.•Coordinar la elaboración de contratos de personal a través de la consultoría jurídica.•Llevar un control de los periodos de prueba del personal contratado.•Hacer seguimiento a los informes de auditoría donde esté involucrada la coordinación.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.•Elaborar los recibos de p56 Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita personal en el Área de Recursos Humanos. que resida en el municipio Guasimos, Palmira o Cárdenas (indispensable) . con experiencia en el área, con sentido de pertenencia, Responsable y puntual, •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.Elaborar los recibos de pago por concepto de nómina y cualquier otro pago y garantizar su entrega al personal.((DE NO CUMPLIR CON EL PERFIL ABSTENERSE EN POSTULARSE)) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Profesional con experiencia en el desarrollo de acciones de formación, diseños de planes de capacitación y formación de personal, supervisión de personal dotados de habilidades blandas que le permita liderar la gestión, amplias conocimiento legislación INCES y conocimiento del área de seguridad y salud en el trabajoy LOPCYMAT. Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Orientación al logro, Presentaciones, Resolución de problemas, Trabajo en equipo

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Planificar, organizar, coordinar y controlar todas las actividades de seguridad electrónica a través de la supervisión y monitoreo del sistema de Circuito Cerrado de televisión (CCTV), Con la finalidad de garantizar el mayor nivel de seguridad física de los socios comerciales, trabajadores y publico en general presentes en las instalaciones del Centro Comercial,Revisar diariamente en video y en tiempo real la operatividad de las cámaras. Mantener en custodia y preservar los videos de seguridad según eventos ocurridos.Elaborar las proyecciones presupuestarias requeridas por la Gerencia de Seguridad. Actualizar los indicadores de desempeño de la gerencia de seguridad.Diseñar y aplicar los planes de seguridad para el centro ComercialSupervisar diariamente las actividades programadas a los inspectores de seguridad electronica Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Consultoría, Planificación, Planificación estratégica, Asesoría comercial, Electrónica, Call Center

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Debe dominar programas de diseño como Etap para diseñar redes eléctricas de baja y media tensión.•Debe dominar programas de cálculo de iluminación (Dialux o similar), hojas de cálculo entre otros.•Debe estar inscrito en el CIV.•Determinar las normas y legislación que aplican a cada diseño, utilizarlas e incluirlas en los documentos y/o planos.•Especificación y selección de equipos eléctricos.•Elaboración de listas de materiales.•Selección de cables en función de carga y longitud de la ruta.•Diseño de tableros eléctricos, CDM (centro de control de motores).•Elaborar base para planos unifilares, rutas de canalizaciones eléctricas de potencia por bancadas o a la vista, detalles de instalación, diagramas de tableros, iluminación, tomacorrientes, entre otros. •Diseño de sistemas de puesta a tierra y descargas atmosféricas.•Elaboración de alcances de contratación y cómputos de actividades eléctricas.•Levantamiento de información en campo, replanteo, control de avances.•Supervisión de avances de obras en sitio y aclaratorias técnicas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Retail está en búsqueda de un Community Manager para trabajar de manera presencial.Experiencia y conocimientos requeridos en el área:Desarrollo y dirección de proyectos audiovisuales y creación de contenidoManejo de Redes SocialesMarketing de ContenidosMarketing SEO y Google BusinessMarketing MetricsManejo de Facebook e Instagram AdsDiseño de Campañas de Alto ImpactoPrincipales funciones y responsabilidades del cargo:Desarrollar la estrategia de contenido de las RRRSSElaborar la grilla, programación y copys de las RRSS.Desarrollar contenido y seleccionar imágenes para RRSS.Manejar métricas de marketing digital.Monitorear el impacto de las campañas de Marketing Digital que se desarrollen en las Redes Sociales (RRSS)Control y seguimiento de las cuentas asociadas a Google BusinessDesarrollar estrategias para el SEO de las cuentasApoyar a la líder de mercadeo en los diferentes eventos o actividades del departamento.Si tu perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros.RequerimientosEducación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 24 y 38 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo personal altamente capacitado para dirigir departamento de ventas y mercadeo digital y tradicional en ferretería, hierro y licor. Proactiva, lider, profesional de las ventas y atención al cliente. sexo femenino. Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 27 y 42 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ¡Ferretti, C.A. está en búsqueda de un apasionado Analista de Marketing y Diseño para unirse a nuestro increíble equipo! Si eres creativo, organizado ¡esta oportunidad es para ti!Responsabilidades:1. Desarrollar estrategias de marketing innovadoras para promover nuestros productos y servicios en el mercado de hogar y oficina.2. Crear y ejecutar campañas publicitarias efectivas en diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, publicidad impresa y medios digitales.3. Diseñar material gráfico y audiovisual atractivo y de alta calidad para promocionar nuestras marcas y productos.5. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar materiales de apoyo, como catálogos, flayers y presentaciones, que ayuden a potenciar las ventas de nuestros productos.7. Medir y analizar el desempeño de las campañas de marketing, reportando resultados y proponiendo mejoras continuas.Requerimientos:1. Experiencia previa de al menos 1 año en marketing y diseño, preferiblemente en el ramo ferretero.2. Conocimientos sólidos de programas de diseño gráfico, como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign.3. Fuertes habilidades creativas y capacidad para generar ideas innovadoras y atractivas.4. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita5. Conocimientos básicos de analítica web y herramientas de gestión de redes sociales.6. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos y cumpliendo con los plazos establecidos.7. Pasión por el ramo ferretero, con un buen entendimiento de las tendencias y necesidades del mercado.¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento y éxito de Ferretti, C.A.! Demuestra tus habilidades y deja volar tu creatividad mientras trabajas en un entorno dinámico y emocionante. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, un ambiente de trabajo inspirador y beneficios competitivos. Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 21 y 26 añosConocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Diseño, Marketing, Orientación al logro, Publicidad, Asesoría comercial, Adobe Premier, Adobe InDesign, Mercadeo

A convenir Contrato de obra o labor Por Horas Se busca profesional en Marketing para proyecto de un Centro de Capacitación Digital.Importante que tenga buena presencia, dialecto y destrezas comunicativas Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Marketing, Redes Sociales

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Atención al cliente.Innovar, crear, estar a la vanguardia en el orden textil.Garantizar calidad de diseños y ejecución.Dominar, especificaciones y variedad de productos existentes donde se realiza el diseño.Realizar el seguimiento de la confección, bordado y /o sublimaciónResponder y solucionar los reclamos, verificando las condiciones de garantías existentes. Manejo del programa WILCOM (EXCLUYENTE). Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 20 y 35 añosConocimientos: Atención al cliente, Creatividad, Desarrollo de productoDisponibilidad de viajar: Si Ayer (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Para importante empresa del Sector Retail Farmacéutico, nos encontramos en la búsqueda de un colaborador dinámico y con iniciativa que cubra la vacante de Especialista de Análisis de Datos, que lleve a cabo las siguientes actividades:- Análisis de rentabilidad de productos. - Análisis de gestión de rotación y temporadas. - Interpretación de datos, análisis de resultados mediante técnicas estadísticas.- Adquirir datos de fuentes de datos primarias o secundarias y mantener bases de datos / sistemas de datosRequisitos: - Lic. en Ciencias Estadísticas, Matemáticas, Ciencias Actuariales, o similares.- Experiencia en cargos similares de mínimo 1 año. - Excel avanzado - Manejo de SAP (deseable) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 21 y 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP

120.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un motorizado proactivo y eficiente para unirse a nuestro equipo en una empresa Fotografía y Diseño. Esta posición es ideal para aquellos que disfrutan de un trabajo dinámico y están comprometidos con la entrega precisa y oportuna de productos.RequerimientosMoto Propia. No limitante de conocer Caracas y saber movilizarse en transporte público.Educación mínima: Bachillerato / Educación Media Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaEdad: entre 25 y 60 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa del sector Retail y actualmente nos encontramos en busqueda de profesional para ocupar el cargo de Analista de capacitación y desarrollo.Perfil: Licenciado en Recursos Humanos / Relaciones Industriales.Experiencia minima 3 años en el área de capacitación.Conocimientos en técnicas de capacitación.Solidos conocimientos en diseño de instrucciones y adiestramiento.Sexo masculino (No limitativo)Mayor de 40 años (Deseable)Residenciado en Maracay Edo. Aragua. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Análisis de costes, Aprendizaje, Creatividad, Enseñanza, Formación, Recursos Humanos, Logística

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Gerente de Gestión de ProcesosEmpresa líder en el sector de las telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Gestión de Procesos para unirse a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un papel clave en la optimización de nuestros procesos y garantizará el éxito en la ejecución de nuestros proyectos.Responsabilidades:- Liderar y supervisar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos de la organización, garantizando su eficiencia y efectividad.- Colaborar con los diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y proponer soluciones innovadoras.- Analizar y gestionar los riesgos asociados a los procesos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.- Coordinar y facilitar la comunicación entre los diferentes equipos para asegurar una ejecución adecuada de los proyectos.- Evaluar y monitorear los indicadores de desempeño de los procesos, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.- Aplicar las mejores prácticas en la gestión de procesos y fomentar una cultura de mejora continua en la organización.Requisitos:- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de las telecomunicaciones.- Conocimiento profundo de metodologías de gestión de procesos, como Six Sigma o Lean.- Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Orientación al logro, orientación al cliente y enfoque en resultados.- Residenciado en la zona de San Diego, Los guayos y valencia.Condiciones:- Horario de trabajo de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar según las necesidades de la organización.- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.- Beneficios adicionales como seguro médico, bonificaciones anuales y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional en el área de gestión de procesos, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado y carta de presentación destacando tus logros y experiencias relevantes. ¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Experiencia minima de 3 años en el area de Procesos, conocimientos en análisis de Procesos, levantar información, diseñar, rediseñar y documentar, elaborar matrices de riesgo, entregar para revisión por parte del cliente los borradores de Procesos y matrices de riesgo, Obtener la certificación y finalmente realizar la formalización a través de la Publicación de los Procesos Certificados.conocimientos de levantamiento de información para describir flujo de procesos, Manejo de Flujogramas de procesos, organigramas, formularios e instructivos, diagramación de procesos con la metodología BPMN, documentación de manuales de normas y procedimientos, conocimiento de Metodologías para la ejecución de proyectos, Redacción de informes de gestión de avances en los ciclos de prueba,Elaboración de Reportes que evalúen el comportamiento de los indicadores de gestión operativa del cliente interno y externo, conocimiento de herramientos de diseño ej: CANVA.Indispensable haber laborado en el sector Bancario y conocimientos de Procesos de Centro de Datos Tecnologicos. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Inglés

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Retail, con gran cantidad de tiendas a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección de personal, con gran experiencia en el área, con habilidades técnicas y con conocimientos en el rector retail.El candidato debe cumplir con el siguiente perfil: • Nivel Académico: Licenciado o TSU en carreras afines.• Edad: 23 a 33 años.• Experiencia: 2 años de experiencia en el área de reclutamiento de selección.• Buena presencia y Excelente dicción. • Habilidades para reclutamientos masivos, Trato con el personal, Trabajo en equipo. • Tener cuenta bancaria INDISPENSABLE. Conocimiento y dominio en:• Portales de búsqueda de empleo• Redes sociales para búsqueda de empleo• Diseñar anuncios para búsqueda candidatos• Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas• Excelente Redacción• Manejo de entrevistas presenciales y vía online• Sondeos telefónicos.• Elaboración de informe de entrevista• Planificación estratégica• Elaboración de expediente de trabajo• Conocimientos en evaluaciones proyectivas***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO*** Beneficios Superiores de Ley y Bonificaciones. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 22 y 33 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Gestion de redes sociales, conocimiento en diseño con Canva, CapCut, entre otros. Programacion de contenido, conocimiento en redaccion de contenido para redes sociales. Experiencia en creacion de videos Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 28 añosConocimientos: Adobe Photoshop, Edición de vídeo, Aceptación de errores y fracasos, Diseño, Marketing, Fotografía

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Ecommerce Prestashop venta material deporitvo buscamos profesionales para optizimizar el Seo web y o el marketing digital actual de la empresa. Para el Seo se requiere experiencia demostrable en posicionamiento manejo optimo de herramientas como google analytics, search console, my business , reviews, keywords, Semrush o similiar, capacidad de redaccion, plugins o modolus ecommerce .Para marketing se requiere experiencia en ediccion imagen, diseño y photoshop, google analitycs, google ads, merchant center, anuncios facebook y instagram, branding, estar al corriente de las tendencias del sector, lanzar ofertas y nuevos productos, campañas, capacidad de redaccion, mailing, newsletters, gestionar base datos de clientes,manejo ecomerce y plugins o modulos de la web. Requistos: diploma y experiencia en puesto similiar mas de 3 años.Ofrecemos:empleo fijo , sueldo y pagas extrashorario flexibletrabajo remotovacacionesLe esperamos ! Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Solicito Asistente de Paginas Web Wordpress, Sistemas, Social Media y Proceso SEO de Optimización AIRequisitos:Mínimo 2 Años de Experiencia en Wordpress verificables (requisito obligatorio)Haber Participado en el diseño y construccion de mas de 30 websites creados en WordpressConocimientos de SEOConocimientos en idioma Ingles (nivel basico)Conocimientos de Photoshop (diseño obligatorio)Excelente coneccion Internet: mínimo 1,2 Mb de coneccion reales no 0.9Mb o menos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 19 y 25 añosConocimientos: SQL Server, Servidores Web, Social Media, Apache Avro, WordPress, Redes Sociales, Internet, Administración de sistemas