Información general Estadísticas salarios del profesión "Especialista En Diseño en Venezuela"

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo T.S.U o Ingeniero en Sistemas. Soporte en cuanto la operatividad del hardware y software, diseñar, instalar, conocer, cuidar y verificar el adecuado funcionamiento de la red y cada uno de sus componentes: computadoras, conexiones, cableado, servidores, switches, central telefónica, reuters, entre otros. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo UE Colegio Los Pinos esta en la búsqueda de un docente en el área de ingles , mínimo 3 años de experiencia residenciado en la zona o en sus cercanías, disponibilidad inmediata y dominio de grupo Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 65 añosConocimientos: Docencia

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Nos encontramos en la busqueda de un Social Media para atender las cuentas de Peru y Colombia, cuyas funciones serian los siguientes:*Atender el chat de las redes sociales de Peru y Colombia (Instagram y Facebook), orientandolo a la compra de los productos*Atender el Whatsapp de los sitios web de Peru y Colombia orientandolo a la compra de los productos.*Coordinar y planificar con el area de diseño grafico las piezas graficas y la grilla de contenido para las redes sociales de PlazaHome (Facebook e Instagram) y generar los copys respectivas de cada publicacion.*Evaluar, analizar y proponer mejoras en el crecimiento en de redes sociales y engagment. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 22 y 35 añosConocimientos: Marketing, Publicidad, Social Media, Redes Sociales

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes y actividades, relacionados con el impulso y merchandising de los productos en promoción con el objetivo de acelerar las ventas de acuerdo al presupuesto y estrategias predefinidos por la Dirección de Comercialización.Diseñar y ejecutar aquellos planes de impulso y merchandising que considere sean necesarios para satisfacer las necesidades de impulso detectadas en el campo y que estén acordes con la estrategia general.Visitar a los clientes con el fin de monitorear las actividades de los mercaderistas para evaluar la ejecución de los planes tácticos y reforzar los resultados positivos y rediseñar los planes que subsanen las fallas encontradas en la implementación de las acciones tácticas. Igualmente obtiene información en relación a los hábitos de los clientes, sus necesidades y actividades de la competencia para la generación de los planes de acción.Conocimientos en: Análisis de mercado, tendencias, promociones, viabilidad y rentabilidad de las campañas de mercadeo nuevas o existentes. Análisis de datos y control de datos estadísticos (Indicadores) y resultados obtenidos. Manejo de herramientas de marketing tradicionales y digitales.Apoyo y acompañamiento a Campañas de Mercadeo. Gestionar administrativamente la comunicación Directa con Agencias de Publicidad. Organizar y apoyar administrativamente al Branding (Congresos, campañas, Patrocinios). Apoyar en la Comunicación con Directivos de la compañía.Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Manejo de herramientas Web, redes sociales. Conocimiento de las Leyes que rigen en materia de publicidad y propaganda, espectáculos, rifas y medios audiovisuales. Sentido de Pertenencia y confidencialidad. Con Excelente Presencia y Dicción. Disponibilidad inmediata. Orientación al Servicio Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 27 y 45 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Marketing, Trabajo en equipo, Mercadeo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Asesorar en forma continua y permanente al Gerente General y a las Unidades Administrativas de la Empresa, en materia de recursos humanos, para dar los lineamientos más eficientes en el trabajo con el personal.•Formular los objetivos y políticas de la Empresa en materia de administración de personal, sometiendo dichos planteamientos a consideración de •la Gerencia General.•Asesorar en forma constante a la Gerencia General, para la coordinación de políticas salariales, sistema de evaluación de desempeño, seguridad integral, salud del trabajador e ingreso y egreso o movimiento de personal.•Planificar los programas de adiestramiento y desarrollo para contribuir al logro integral de los objetivos de la empresa motivando así al personal en la ejecución de sus actividades diarias en pro del mejoramiento de su desempeño.•Proporcionar y mantener un clima organizacional de integración y armonía; así como recompensar y/o disciplinar al personal sobre la base de su rendimiento, manteniendo una comunicación permanente a fin de proporcionar soluciones oportunas.•Planificar y dirigir la función de desarrollo y seguridad integral y prevención de riesgos con la finalidad de garantizar la integridad física de los trabajadores y la preservación del ámbito de la empresa, asegurando la dotación de los Equipos de Protección Personal (E.P.P.) a los trabajadores y su integridad de condiciones físicas y mentales requeridas para el desempeño de sus funciones. •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Velar por que el plan de gestión se cumpla a cabalidad. •Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.•Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística.•Realizar el informe de gestión.•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Verificar que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluación continua del personal, adiestrar a los supervisores en esa materia.•Evaluar según los perfiles de cargos, los requisitos mínimos a los aspirantes a ingresar a la empresa.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar las labores a realizar por las unidades administrativas a su cargo, así como, evaluar su desempeño y calidad de trabajos.•Controlar y dirigir el proceso de Reclutamiento y selección de Personal, coordinando los concursos de cargos, aplicando pruebas, coordinando las entrevistas con la gerencia interesada, personas involucradas y el Gerente de la empresa.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores.•Coordinar las pasantías.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Presentar propuestas de desarrollo profesional para los trabajadores.•Coordinar la elaboración de contratos de personal a través de la consultoría jurídica.•Llevar un control de los periodos de prueba del personal contratado.•Hacer seguimiento a los informes de auditoría donde esté involucrada la coordinación.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.•Elaborar los recibos de p56 Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita personal en el Área de Recursos Humanos. que resida en el municipio Guasimos, Palmira o Cárdenas (indispensable) . con experiencia en el área, con sentido de pertenencia, Responsable y puntual, •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.Elaborar los recibos de pago por concepto de nómina y cualquier otro pago y garantizar su entrega al personal.((DE NO CUMPLIR CON EL PERFIL ABSTENERSE EN POSTULARSE)) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Profesional con experiencia en el desarrollo de acciones de formación, diseños de planes de capacitación y formación de personal, supervisión de personal dotados de habilidades blandas que le permita liderar la gestión, amplias conocimiento legislación INCES y conocimiento del área de seguridad y salud en el trabajoy LOPCYMAT. Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Orientación al logro, Presentaciones, Resolución de problemas, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo En Organización El Tunal nos encontramos en la búsqueda de profesionales que deseen unirse a nuestro equipo y posean experiencia comprobable en el área mercadeo (comunicación). Responsabilidades: 1.Generar plan de comunicaciones corporativas y de marcas para el desarrollo de las mismas.2.Gestionar, planificar e implementar campañas y estrategias de comunicación en redes sociales, medios de comunicación y endomarketing.3.Participar en la planificación de campañas publicitarias y realizar propuestas de innovación. Requisitos:• Licenciado en Publicidad y Mercadeo, Relaciones Públicas, Lcdo. Comunicación Social. • Conocimientos en diseño gráfico.• Experiencia en el manejo de: Identidad Corporativa, capacidad de redacción, análisis de datos, • Manejo de herramientas de gestión, análisis y monitorización de redes sociales.• Residenciado en Barquisimeto o Cabudare, estado Lara; Venezuela (indispensable).Si posees este perfil ¡Esta es tu oportunidad! Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 23 y 60 añosConocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Debe dominar programas de diseño como Etap para diseñar redes eléctricas de baja y media tensión.•Debe dominar programas de cálculo de iluminación (Dialux o similar), hojas de cálculo entre otros.•Debe estar inscrito en el CIV.•Determinar las normas y legislación que aplican a cada diseño, utilizarlas e incluirlas en los documentos y/o planos.•Especificación y selección de equipos eléctricos.•Elaboración de listas de materiales.•Selección de cables en función de carga y longitud de la ruta.•Diseño de tableros eléctricos, CDM (centro de control de motores).•Elaborar base para planos unifilares, rutas de canalizaciones eléctricas de potencia por bancadas o a la vista, detalles de instalación, diagramas de tableros, iluminación, tomacorrientes, entre otros. •Diseño de sistemas de puesta a tierra y descargas atmosféricas.•Elaboración de alcances de contratación y cómputos de actividades eléctricas.•Levantamiento de información en campo, replanteo, control de avances.•Supervisión de avances de obras en sitio y aclaratorias técnicas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa de hotelería busca en Caracas a un Vendedor Corporativo del sector Turismo:RESPONSABILIDADES:1. Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes corporativos de los hoteles.2. Identificar oportunidades de negocio y gestionar de manera efectiva el ciclo de ventas.3. Elaborar propuestas y presentaciones atractivas y convincentes para atraer a nuevos clientes a los hoteles.4. Establecer y mantener un alto nivel de conocimiento sobre nuestros productos y destinos turísticos.5. Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales exitosos.REQUISITOS:- Residenciado en Caracas.- Con vehículo propio (preferiblemente).- Experiencia comprobable en ventas corporativas (empresas, grupos o mayoristas) en la industria de viajes, hotelería o turismo.- Nivel intermedio de inglés (indispensable).- Buen manejo de Excel / hojas de cálculo.- Buena presencia.- Conocimiento y pasión por los destinos turísticos, su cultura y sus atracciones.- Excelentes habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales.- Disponible para viajar eventualmente a nivel nacional.Si eres una persona apasionada por el turismo, con habilidades comerciales sobresalientes y buscas formar parte de una empresa que brinda experiencias hoteleras con altos estándares en los destinos turísticos mas impactantes de Venezuela. ¡No esperes más y postúlate ahora! Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: A partir de 25 añosConocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Retail está en búsqueda de un Community Manager para trabajar de manera presencial.Experiencia y conocimientos requeridos en el área:Desarrollo y dirección de proyectos audiovisuales y creación de contenidoManejo de Redes SocialesMarketing de ContenidosMarketing SEO y Google BusinessMarketing MetricsManejo de Facebook e Instagram AdsDiseño de Campañas de Alto ImpactoPrincipales funciones y responsabilidades del cargo:Desarrollar la estrategia de contenido de las RRRSSElaborar la grilla, programación y copys de las RRSS.Desarrollar contenido y seleccionar imágenes para RRSS.Manejar métricas de marketing digital.Monitorear el impacto de las campañas de Marketing Digital que se desarrollen en las Redes Sociales (RRSS)Control y seguimiento de las cuentas asociadas a Google BusinessDesarrollar estrategias para el SEO de las cuentasApoyar a la líder de mercadeo en los diferentes eventos o actividades del departamento.Si tu perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros.RequerimientosEducación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 24 y 38 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo personal altamente capacitado para dirigir departamento de ventas y mercadeo digital y tradicional en ferretería, hierro y licor. Proactiva, lider, profesional de las ventas y atención al cliente. sexo femenino. Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 27 y 42 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ¡Ferretti, C.A. está en búsqueda de un apasionado Analista de Marketing y Diseño para unirse a nuestro increíble equipo! Si eres creativo, organizado ¡esta oportunidad es para ti!Responsabilidades:1. Desarrollar estrategias de marketing innovadoras para promover nuestros productos y servicios en el mercado de hogar y oficina.2. Crear y ejecutar campañas publicitarias efectivas en diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, publicidad impresa y medios digitales.3. Diseñar material gráfico y audiovisual atractivo y de alta calidad para promocionar nuestras marcas y productos.5. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar materiales de apoyo, como catálogos, flayers y presentaciones, que ayuden a potenciar las ventas de nuestros productos.7. Medir y analizar el desempeño de las campañas de marketing, reportando resultados y proponiendo mejoras continuas.Requerimientos:1. Experiencia previa de al menos 1 año en marketing y diseño, preferiblemente en el ramo ferretero.2. Conocimientos sólidos de programas de diseño gráfico, como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign.3. Fuertes habilidades creativas y capacidad para generar ideas innovadoras y atractivas.4. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita5. Conocimientos básicos de analítica web y herramientas de gestión de redes sociales.6. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos y cumpliendo con los plazos establecidos.7. Pasión por el ramo ferretero, con un buen entendimiento de las tendencias y necesidades del mercado.¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento y éxito de Ferretti, C.A.! Demuestra tus habilidades y deja volar tu creatividad mientras trabajas en un entorno dinámico y emocionante. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, un ambiente de trabajo inspirador y beneficios competitivos. Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 21 y 26 añosConocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Diseño, Marketing, Orientación al logro, Publicidad, Asesoría comercial, Adobe Premier, Adobe InDesign, Mercadeo

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Empresa Europea Arquitecto con AutoCAD /CAD e instalaciones eléctricas en remotoDiseñar inmuebles en AutoCAD /CADInstalación de aguasInstalaciones eléctricas Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: A partir de 27 añosConocimientos: 3ds Max, Adobe Photoshop, Diseño, Adobe Premier, Adobe InDesign

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa manufacturera, se encuentra en la busque de un Auxiliar de producción, con o sin experiencia en líneas de producción para turnos rotativos. Con el objeto de ejecutar actividades relacionadas con el proceso de producción. Excelente presencia, proactivo, dinámico, con iniciativa, responsable y ordenado, Con interés de trabajar y formar parte de nuestro equipo de trabajo. Preferiblemente residenciado en zona este, céntrico y Oeste de Barquisimeto. Personal Masculino. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria3 años de experienciaEdad: entre 23 y 31 años

A convenir Contrato de obra o labor Por Horas Se busca profesional en Marketing para proyecto de un Centro de Capacitación Digital.Importante que tenga buena presencia, dialecto y destrezas comunicativas Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Marketing, Redes Sociales

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo **Titulo: Coordinador de Marketing con experiencia en Estrategia Digital | ¡Impulsa el éxito trabajando desde casa!****Descripción de la Compañía:**¿Eres un estratega apasionado, creativo e innovador? ¿Tienes experiencia en liderazgo de equipos desarrollando estrategias de marketing digital impactantes? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Estamos en búsqueda de un Coordinador de Mercadotecnia Digital altamente motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo de marketing en remoto. Nuestra empresa se dedica a la venta y promoción de cursos de capacitación avanzada, buscando siempre estar a la vanguardia de la educación en línea.**Rol Dinámico en Marketing Digital:**Como Coordinador de Mercadotecnia Digital, serás el arquitecto detrás de nuestra estrategia de marca (Tu función principal será diseñar, planificar, implementar y monitorear las actividades de Marketing, Branding y Publicidad), liderando esfuerzos creativos y estratégicos para maximizar la presencia en línea, incrementar el reconocimiento de marca y elevar la satisfacción del cliente. Estás destinado a ser la fuerza impulsora que enlaza nuestro contenido de valor con una comunidad vibrante y fiel.**Responsabilidades Clave:**1. Definir y ejecutar estrategias de marketing y publicidad a nivel global para nuestros cursos.2. Explorar tendencias del mercado y comportamientos competitivos con un ojo analítico.3. Liderar campañas online optimizadas para Google Ads, redes sociales y más.4. Trabajar estrechamente con ventas para garantizar la alineación de objetivos y esfuerzos.5. Crear y calibrar contenido viral, entretenido y educativo en múltiples plataformas.6. Gestionar equipos, inspirando la innovación y fomentando la colaboración.7. Supervisar el uso efectivo de CRM, herramientas de automatización y contenidos en línea.8. Generar reportes de KPIs e insights que propulsen el desarrollo y la adaptación de tácticas.**Perfil Ideal:**- Creativo, con habilidad para desarrollar contenido multimedia que cautive e informe.- Capaz de planificar y ejecutar con precisión, manteniéndose proactivo(a) y organizado(a).- Líder nato(a) con experiencia en la conducción de equipos multidisciplinarios.- Apasionado(a) por la analítica y el pensamiento estratégico enfocado en crecimiento y resultados.- Comunicador(a) efectivo(a), tanto para la dirección de equipos como en el trato cliente-empresa.**Requisitos Esenciales:**- Titulación en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación o carreras afines.- Al menos 2 años de experiencia en marketing digital o roles de liderazgo relacionados.- Edad entre 25 a 40 años.- Alta competencia en estrategias de marketing digital, incluyendo SEO/SEM y análisis de datos.- Experto(a) en plataformas de publicidad online, CRM y gestión de contenidos.- Excelente manejo de software administrativo y capacidad de gestión de tareas múltiples.- Preparado para innovar con una actitud carismática y visionaria.**Herramientas de Trabajo Requeridas:**- PC o laptop con especificaciones óptimas para multitarea y software de marketing.- Cámara web de alta definición.- Internet confiable (10Mbps o superior).- Smartphone avanzado con capacidad para aplicaciones múltiples.**¿Eres Tú Nuestro Próximo(a) Estratega Digital?**Si tu pasión es el marketing digital y tienes un historial de éxito en lanzamientos de campañas, desarrollo de contenido atractivo y gestión de comunidades, queremos conocerte.**¡Impulsamos Carreras, Conectamos Comunidades y Elevamos nuestra Marca!**Únete a nosotros en esta emocionante aventura para revolucionar el alcance y el impacto del marketing digital desde la comodidad de tu hogar. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Creatividad, Desarrollo de negocio, Desarrollo de producto, Gestión de equipos, Gestión de proyectos, Gestión del cambio, Innovación, Liderazgo, Marketing, Márketing estratégico, Organización, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Publicidad, Resolución de problemas, Mercadeo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Buscamos 3 profesionales1 - Diseñador Gráfico *Experiencia en Adobe. *Especialista en creación de logos modernos y creativos que transmitan la esencia de una marca. *Diseño en 3D (OPCIONAL) *Edición de videos o animaciones.2 - Programador o creador de web netamente con WordPress *Diseño de landing page. *Creación de tiendas Virtuales. *3 - Arquitecto que pueda hacer diseños y proyectos con rénder en 3D para presentar a los clientes. Diseño de proyectos para fachadas en alucobond gigantografías, diseño de muebles de melamina, diseño para remodelaciones en drywall y stand publicitarios.*Buscamos personas con experiencia, Todos los sueldos son con un monto fijo más adicional en porcentaje por proyectos realizados entre un 10% a un 15% dando la oportunidad de crecer con nosotros, él trabaja es presencial y solo requerimos personas de Maturín estado Monagas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 18 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, WordPress, Redes Sociales, Adobe Premier, Microsoft Office Hace más de 30 días

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Buscamos un profesional altamente motivado y capacitado para asumir la responsabilidad de llevar la marca de nuestra empresa de servicios en el entorno digital. El candidato ideal debe tener experiencia en marketing digital, comprender los patrones del consumidor y tener habilidades para gestionar eficazmente las campañas de mercadeo en línea.**Responsabilidades:**1. **Estrategia de Marketing Digital:** Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital efectivas para aumentar la visibilidad de la marca, generar leads y fomentar la retención de clientes.2. **Gestión de Redes Sociales:** Administrar y mantener activas las cuentas de la empresa en diversas plataformas de redes sociales. Crear contenido atractivo y interactivo para fortalecer la presencia en línea.3. **Análisis de Datos:** Utilizar herramientas analíticas para evaluar el rendimiento de las campañas digitales, realizar análisis de competencia y ajustar estrategias según sea necesario.4. **Desarrollo y Mantenimiento de Sitio Web:** Supervisar la página web de la empresa, asegurándose de que esté actualizada y optimizada para SEO. Colaborar con equipos de desarrollo web si es necesario.5. **Email Marketing:** Crear y ejecutar campañas de email marketing efectivas para promociones, noticias y retención de clientes.6. **Colaboración Interdepartamental:** Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, servicio al cliente y desarrollo de productos para garantizar la coherencia de la marca en todos los canales.**Requisitos:**1. Experiencia comprobada en marketing digital, preferiblemente en el sector de servicios.2. Conocimiento profundo de las tendencias digitales, patrones del consumidor y mejores prácticas en redes sociales.3. Habilidades y capacidad para interpretar datos y métricas clave.4. Experiencia en la gestión de campañas publicitarias en línea y conocimiento de plataformas publicitarias.5. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.6. Titulación universitaria en marketing, comunicaciones o un campo relacionado. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adobe Ilustrator, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Dirección de ventas, Diseño, Gestión de ventas, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Innovación, Mercadeo

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Para importante empresa del Sector Retail Farmacéutico, nos encontramos en la búsqueda de un colaborador dinámico y con iniciativa que cubra la vacante de Especialista de Análisis de Datos, que lleve a cabo las siguientes actividades:- Análisis de rentabilidad de productos. - Análisis de gestión de rotación y temporadas. - Interpretación de datos, análisis de resultados mediante técnicas estadísticas.- Adquirir datos de fuentes de datos primarias o secundarias y mantener bases de datos / sistemas de datosRequisitos: - Lic. en Ciencias Estadísticas, Matemáticas, Ciencias Actuariales, o similares.- Experiencia en cargos similares de mínimo 1 año. - Excel avanzado - Manejo de SAP (deseable) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 21 y 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP