Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Logística en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo VIVES EN CUMANA. ¿Eres Joven profesional entre los 27 y 32 años, te apasiona el sector automotriz y te gustaría trabajar en una empresa líder en su ramo? ¿Tienes experiencia en administración de tiendas y manejo de personal? ¿Buscas un reto profesional y una oportunidad de crecimiento? Si tu respuesta es sí, ¡esta oferta es para ti!Estamos buscando un líder de tienda para gestionar una de nuestras sucursales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los colaboradores.Responsabilidades:Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando el orden, la limpieza y la seguridad.Planificar y ejecutar las estrategias de ventas, mercadeo y servicio al cliente, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la empresa.Controlar el inventario, los gastos y los indicadores de gestión de la tienda, reportando los resultados y proponiendo planes de acción.Liderar, motivar y capacitar al equipo de trabajo, fomentando un clima laboral positivo y una cultura de excelencia.Atender y resolver las dudas, quejas y sugerencias de los clientes, asegurando su fidelización y recomendación.Si cumples con el perfil y te interesa la oferta, postúlate para que participes en nuestro proceso de entrevistas. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en la búsqueda de PERSONAL MASCULINO con edad comprendida entre 25 y 40 años preferiblemente residenciado en zona centro - este de Barquisimeto o Cabudare para realizar diferentes labores entre las cuales podemos mencionar las siguientes :•Contar la mercancía que se recibe.•Notificar al Gerente de Almacén y/o al Supervisor de Almacén cualquier defecto en la mercancía para que se tomen las medidas respectivas.•Organizar los productos en el almacén.•Ubicar las piezas dentro del almacén.•Reparar los productos no conformes de acuerdo al procedimiento establecido con la ayuda y orientación del Supervisor de almacén.•Realizar prueba de los productos antes de ser despachados.•Realizar el embalaje y despacho de los productos facturados.•Realizar las actividades de orden y limpieza dentro de los almacenes.•Cumplir y hacer cumplir la normativa de seguridad y salud laboral.•Cargar y descarar la mercancía solicitada por el Supervisor de Almacén Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Organización, Gestión de inventarios

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Funciones en Contabilidad•Recibir los documentos que avalan las operaciones de los distintos departamentos, para su debido control y verificación de la información contable de estas áreas.•Verificar, analizar y controlar la información suministrada por las diferentes áreas, a fin de que conciliar con lo efectivamente registrado a nivel de sistema.•Verificar y controlar los cierres mensuales de la contabilidad.•Conciliar con el Departamento de Administración los ingresos. (Facturación y Cobranzas).•Revisar la facturación y los correlativos, a fin de chequear la base imponible con la que se declara los Impuestos. (Quincenal y Mensual).•Solicitar la corrección en el caso de conseguir errores por omisión en el proceso de declaración de los impuestos (IVA/IS.LR./Retención I.S.L.R. – P.N./P.J.).•Verificar y registrar los ajustes contables, que puedan surgir encontradas en: Nómina, Inventario, Facturación, Cobranzas, etc.•Revisar y hacer seguimiento de las conciliaciones bancarias y las partidas pendientes en conciliación.•Registrar y revisar los asientos contables de la depreciación y amortizaciones.•Revisión del informe generado por los auditores externos.•Revisión de la estructura de costos, adecuación de las partidas, de acuerdo a la razonabilidad, y registro de asiento definitivo.•Control y registros de lotes de importación.•Cálculo y registro de la Locti.•Elaboración de la información financiera de la empresa requerida por el Registro Nacional de Contratistas (R.N.C.). – Anual.•Actualizar y registrar las fluctuaciones cambiarias en moneda extranjera – Ajustes por inflación (Mensual).•Verificar y controlar los montos correspondientes al pago de los impuestos municipales. (Mensual).•Verificar, controlar y registrar de ajustes de las cuentas de nómina: Nómina por Pagar, Provisiones de S.S.O., R.P.E., INCES, BANAVIH.Funciones Administrativas •Planificar, realizar y controlar pagos a Proveedores.•Controlar y efectuar gestiones bancarias.•Revisar y controlar los gastos de las sucursales.•Controlar y manejar la Caja Chica del Departamento.•Revisar el cumplimiento de los deberes formales de las facturas.•Controlar y gestionar las pólizas de seguros, vehículos y patrimoniales.•Controlar y supervisar servicio de mensajero.•Controlar y revisar inventario de artículos de oficina.•Gestionar y evaluar compras de productos, artículos de oficina, equipo, etc.•Realizar cálculo, declarar y pagar todos los impuestos y tributos.•Gestionar y controlar actividades de Servicios Generales.•Gestionar operaciones relacionadas con el pago de patentes.•Efectuar registros contables. Requerimientos Educación mínima: Universidad8 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Análisis financiero

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo -Realiza la apertura y cierre de la tienda, revisando las condiciones de seguridad, orden y limpieza de todas las instalaciones e infraestructura.-Coordinar en conjunto con los supervisores, que el personal se encuentre en su respectivo puesto de trabajo para el inicio de la jornada laboral y se haya retirado al final de la misma. -Desarrolla estrategias administrativas y comerciales para aumentar la cartera de clientes, elevar la rentabilidad y alcanzar los objetivos previstos, usando adecuadamente los recursos disponibles.-Convoca reuniones semanales con el gerente de ventas, coordinadores y especialistas, con quienes planifica el programa de mejora continua en todas las áreas (seguridad, administración, gestión de los recursos humanos y físicos, almacén, logística y tecnología).-Controla y valida diariamente el inventario, así como también el movimiento de la mercancía y los materiales de consumo; a partir del análisis de esa información, solicita la reposición necesaria para el buen funcionamiento de la tienda. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Asesorar en forma continua y permanente al Gerente General y a las Unidades Administrativas de la Empresa, en materia de recursos humanos, para dar los lineamientos más eficientes en el trabajo con el personal.•Formular los objetivos y políticas de la Empresa en materia de administración de personal, sometiendo dichos planteamientos a consideración de •la Gerencia General.•Asesorar en forma constante a la Gerencia General, para la coordinación de políticas salariales, sistema de evaluación de desempeño, seguridad integral, salud del trabajador e ingreso y egreso o movimiento de personal.•Planificar los programas de adiestramiento y desarrollo para contribuir al logro integral de los objetivos de la empresa motivando así al personal en la ejecución de sus actividades diarias en pro del mejoramiento de su desempeño.•Proporcionar y mantener un clima organizacional de integración y armonía; así como recompensar y/o disciplinar al personal sobre la base de su rendimiento, manteniendo una comunicación permanente a fin de proporcionar soluciones oportunas.•Planificar y dirigir la función de desarrollo y seguridad integral y prevención de riesgos con la finalidad de garantizar la integridad física de los trabajadores y la preservación del ámbito de la empresa, asegurando la dotación de los Equipos de Protección Personal (E.P.P.) a los trabajadores y su integridad de condiciones físicas y mentales requeridas para el desempeño de sus funciones. •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Velar por que el plan de gestión se cumpla a cabalidad. •Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.•Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística.•Realizar el informe de gestión.•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Verificar que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluación continua del personal, adiestrar a los supervisores en esa materia.•Evaluar según los perfiles de cargos, los requisitos mínimos a los aspirantes a ingresar a la empresa.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar las labores a realizar por las unidades administrativas a su cargo, así como, evaluar su desempeño y calidad de trabajos.•Controlar y dirigir el proceso de Reclutamiento y selección de Personal, coordinando los concursos de cargos, aplicando pruebas, coordinando las entrevistas con la gerencia interesada, personas involucradas y el Gerente de la empresa.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores.•Coordinar las pasantías.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Presentar propuestas de desarrollo profesional para los trabajadores.•Coordinar la elaboración de contratos de personal a través de la consultoría jurídica.•Llevar un control de los periodos de prueba del personal contratado.•Hacer seguimiento a los informes de auditoría donde esté involucrada la coordinación.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.•Elaborar los recibos de p56 Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita personal en el Área de Recursos Humanos. que resida en el municipio Guasimos, Palmira o Cárdenas (indispensable) . con experiencia en el área, con sentido de pertenencia, Responsable y puntual, •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.Elaborar los recibos de pago por concepto de nómina y cualquier otro pago y garantizar su entrega al personal.((DE NO CUMPLIR CON EL PERFIL ABSTENERSE EN POSTULARSE)) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la Búsqueda de un GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, donde sus principales funciones serán gestionar actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación - desarrollo y gestión del talento....*** Responsabilidades:- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.HH, alineadas con la estrategia empresarial general- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- Desarrollar y controlar estrategias de RRHH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- Fomentar un entorno de trabajo positivo- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- Mantener planes de pago y programas de beneficios- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RRHH- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos*** Requisitos:- Experiencia laboral demostrable mínima de 3 años- Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados- Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos- Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo- Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación- Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa- Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH- Grado de instrucción en Recursos Humanos, Administración de personal o un campo relacionado* Habilidades / Competencias:- Comunicación- Liderazgo- Inteligencia Emocional- Logística y estrategia- Conocimiento de derecho laboral- Manejo de software y subsistemas de RRHHSi cumples con el perfil no dudes en postularte...Favor abstenerse quien no cumpla con el perfil requeridoOferta Para contadores y Administradores Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en búsqueda de profesional universitario con amplia y sólida experiencia gerenciando y liderando equipos de venta en el sector de consumo masivo, preferiblemente cárnicos o de alimentos.Con amplio conocimiento de estrategias de ventas, planificación y gestión de ventas por cumplimiento de metas; así como distribución y logística de productos de alta rotación.Con capacidad de desarrollo de equipos de alto desempeño. Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaConocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos ecomerce de venta material deportivo online en busca administrativo y logistico las tareas principales son hacer presupuestos con programa ERP, calcular los costes de envio con las diferentes agencias de transporte con las que trabajamos, programar los envios online y hacer su seguimiento, optimizar el coste y los tiempos de entrega, gestionar la atencion al cliente. Requisitos:Titulo Universitario Experiencia en puesto similiarPersona resolutiva y organizada.Ofrecemos:Teletrabajo fijoHorario flexible lunes a viernesPagas extras, vacaciones. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaConocimientos: ERP, Administración, Logística

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¿Eres un profesional con sólida experiencia en logística internacional? ¿Te apasionan el agenciamiento aduanal y naviero? ¿Buscas un reto profesional en una empresa líder en el sector?¡Únete a nuestro equipo de expertos en logística y sé parte del crecimiento de Synergy Logistics!Synergy Logistics es una empresa creada en el año 2018, para ofrecer a nuestros clientes internos servicios corporativos de soporte o back-office en diferentes áreas de especialidad, como una solución para potenciar resultados a corto plazo. Formamos parte de un grupo de empresas que prestan servicios de logística, dedicado tradicionalmente a los negocios de exportación e importación. En la actualidad, nuestro grupo tiene presencia en 9 países: Venezuela, EEUU, Aruba, Curazao, México, Chile, Argentina, Perú y Colombia.En este momento tenemos una nueva oportunidad dentro de nuestro equipo de Alafletes Agencia de Aduana! Te invitamos a enviar tu cv actualizado y aplicar para formar parte de nuestra organización:Si tienes estudios universitario completos en Aduanas, Comercio Exterior o carreras afines, tienes un manejo intermedio-avanzado del idioma inglés y mínimo 10 años de experiencia en el manejo y supervisión de la cadena de operaciones de Logística Portuaria (Agentes Navieros - Consolidadores de Carga - Almacenes - Agencias de Aduana y Transporte) ... ¡esta es tu oportunidad!En Synergy Logistics, te ofrecemos:* Sueldo atractivo (acorde a perfil y experiencia).* Aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo profesional.* Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Tus responsabilidades incluirá:* Planificar, coordinar y controlar el funcionamiento y continuidad de la gestión aduanera y así garantizar cumplimiento de los acuerdos de servicio y los tiempos de tramitación.* Planificar, coordinar y controlar el presupuesto de la oficina y así garantizar el correcto uso de los recursos y rentabilidad en las operaciones.* Participar en el proceso de fijación de tarifas y cotizaciones por tipo de cliente aportando conocimiento de las prácticas de la competencia y así garantizar competitividad de los precios.* Asesorar al cliente y otras oficinas del grupo sobre operación aduanera, permisologías y acompañamiento en reuniones con autoridades portuarias y así asegurar satisfacción del cliente y cumplimiento de la normativa legal vigente.* Coordinar y controlar gestión de reclamos y multas en el desempeño del servicio de gestión de aduana y así asegurar toma de decisiones eficiente, eficaz y oportuna y satisfacción del cliente.* Representar a la compañía ante autoridades aduanales y entes gubernamentales y así proteger de riesgos de cumplimiento a la empresa y a clientes.* Verificar los balances contables ingresos y gastos y disponibles en los bancos y así garantizar la toma de decisiones oportuna sobre los resultados financieros de la oficina.* Controlar los indicadores de gestión de facturación y cobranza y así asegurar información oportuna y precisa para la toma de decisiones y eficiencia en la gestión.* Negociar y aprobar cotizaciones de proveedores y así asegurar eficiencia de costos operativos y calidad del servicio.Si cumples con el perfil y estás interesado en esta oportunidad, envía tu cv actualizado.¡Te esperamos! ¡Postula ahora y sé parte de un equipo líder en logística internacional! Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: Desarrollo de negocio, Negociación, Servicio al cliente, Gestión de personal, Administración

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Administrar y cuantificar la data asociada a los reportes que manejan los usuarios, mediante la investigación primaria de las necesidades y objetivos de la empresa a fin de generar y ofrecer soluciones dinámicas y manejables que permitan la toma de decisiones acertada.Gestionar proyectos que favorezcan la inteligencia de negocios mediante la metodología de Gestión de proyectos, a fin de lograr la puesta en marcha de los objetivos indicados.2. Desarrollar y coordinar los planes de trabajo del equipo de acuerdo con la planificación elaborada, atendiendo oportunamente las gestiones para lograr determinar el alcance y el tiempo necesario para su cumplimiento.3. Documentar procesos de trabajo y / o proyectos tomando en cuenta los requerimientos de este para lograr una logística en las actividades a ejecutar.4. Desarrollar manuales de usuarios de los entregables realizados a fin de orientar al personal del alcance y utilidad del reporte.5. Desarrollar y mantener el Data WareHouse, Inteligencia de negocios, Daka Report, SQL Server Reporting Services (SSRS), reportería analítica. 6. Desarrollar rutinas de actualización y Resguardar la integridad y confidencialidad de datos del Data WareHouse. 7. Diseño y Mantenimiento de Cubos OLAP para Análisis avanzado de Datos. 8. Transformación de Datos de Sistemas adyacentes para Análisis de Información.9. Garantizar el acceso a la Información en los diferentes medios electrónicos.10. Implementar y mantener la Inteligencia de Negocios para lograr el análisis de la data, reportes e intercambio de información, ScoreCards, Mobile BI: Información en cualquier momento, Lugar y dispositivo, analítica Avanzada, Dashboards, Monitoreo en Tiempo Real.11. Garantizar las Integraciones de datos que alimenten fuentes de datos, así como la vigencia de los datos y su actualización oportuna. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa de la zona está en búsqueda de un profesional con sólidos conocimientos en el área contable y costos que lidere los procesos del área financiera y tenga competencias en: Normas contables y tributarias vigentesConocimientos de Normas NIIFFAmplios conocimientos en costos y manejo de inventarios,Conocimientos en consolidación y Re-expresión de EEFFConocimiento del Sistema de información ERPManejo de Indicadores de gestiónExcel AvanzadoOfimáticaPensamiento analíticoOrden y calidad en el trabajoTrabajo en equipoIniciativa y proactividadLiderazgoServicio al cliente Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en la búsqueda de un Líder de Planificación de Abastecimiento para la ciudad de Caracas.Buscamos Profesional Universitario en Ingeniería, Administración o carrera afín.Experiencia en: SAP, Excel avanzado, Inglés técnico (deseable). Project (deseable). Habilidad numérica.Misión del cargo:Diseñar y presentar el Plan de Abastecimiento tanto de materia prima, material de empaque e insumos indirectos a fin de garantizar la continuidad de la producción, así como el Plan de Abastecimiento de los productos terminados importados con el propósito de asegurar satisfacer las necesidades tanto de demanda como de inventario, cumpliendo con las políticas establecidas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 27 y 35 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Responsable de Planificar, Dirigir y coordinar los procesos de control de entradas y salidas de materia prima, equipos y materiales del comedor, según las normas establecidas por Restoven a fin de garantizar su resguardo y aprovechamiento de los inventarios. Fecha de Inicio inmediata.Somos una empresa dedicada al Servicio de Alimentación Institucional, Restoven de Venezuela, Nos encontramos en la búsqueda de personal con experiencia en comedores Industriales. Responsable de Planificar, Dirigir y coordinar los procesos de control de entradas y salidas de materia prima, equipos y materiales del comedor, según las normas establecidas por Restoven a fin de garantizar su resguardo y aprovechamiento de los inventarios.Solo debes enviarnos tu síntesis curricular a través de esta vía restoven empleo caracas g - mail –com debes especificar en el asunto el cargo al cual te postulas, lo estaremos revisando y te estaremos contactando para invitarte a una entrevista.Requisitos:- Experiencia mínimo de 2 años en el área.- Certificado de Salud (Vigente )- Curso de manipulación de Alimentos (Vigente emitido por Sanidad)•Funciones: •Supervisar todos los procesos inherentes al almacén de materia prima, insumos, productos químicos.•Garantizar la correcta recepción en conjunto con el gerente del comedor de los productos y materias primas.•Supervisar la organización del almacén de víveres, seco, insumos, productos químicos y dotación de uniformes. •Supervisar y verificar el registro diario del Control de Temperatura.•Asegurar el etiquetado de materias primas, insumos y productos terminados para verificar tipo de producto, cantidad, fecha de resguardo y lugar de organización en cava o almacén. •Registrar diariamente los alimentos y/o productos almacenados en los cuadernos, formatos o carpetas correspondientes.•Coordinar de acuerdo con la planificación de menú el despacho de productos perecederos (refrigerados o congelados) requeridos por las diferentes áreas, carnicería, misen place, frutería, etc., cumpliendo con las normas de Higiene y Calidad, medidas de seguridad industrial y de Seguridad Fisca de los espacios de resguardo.•Velar por la rotación correcta de los alimentos almacenados.•Velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el descarte de productos dañados. •Verificar y notificar la salida de materia prima perecedera no utilizable como recortes y desechos de productos cárnicos, entre otros, de acuerdo con el protocolo establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del cronograma de mantenimiento de los equipos cavas, balanzas, termómetros, pesos), infraestructura a su cargo.•Cumplir con el Inventario semanal y mensual de materia.¡No Dejes de Postularte, Te invitamos a participar y formar parte de nuestro equipo de trabajo, te estaremos contactando a la brevedad posible para pautar una entrevista inicial. También puedes ingresar en nuestra pagina y busca la opción de Buzón de empleo y postúlate, te estaremos llamando. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria2 años de experiencia

85.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa, líder en el mercado de revestimiento, está en la búsqueda de un GERENTE DE VENTAS con el propósito de lograr altos niveles de rentabilidad y crecimiento en el mercado nacional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la empresa, que cumpla con las siguientes funciones: *Planificación, ejecución y supervisión de la gestión comercial y de las estrategias de ventas más competitivas. maximización del potencial de la fuerza de ventas *Dominio en atención a clientes. *Elaboración de reportes comerciales con indicadores de inteligencia de negocio. Administración de la cartera de clientes. Planificación, administración y seguimiento del presupuesto de ventas, Identificación de mercados emergentes y cambios en la economía de negocio, siendo totalmente conocedor de los nuevos productos y del estado de la competencia y que conozca sobre nuevas tecnologías y herramientas digitales que le permitan hacer el trabajo de su equipo más rápido y efectivo.Verificar•Como va a Lograr el crecimiento y los objetivos de venta mediante una gestión acertada del equipo de ventas•Que ha Diseñado e implementado como plan comercial estratégico que aumente la cartera de clientes de la empresa y garantice su fuerte presencia en el mercado•Bajo que esquema Establece objetivos, orienta y supervisa el desempeño de la fuerza de ventas•Que acciones a realizado para Entablar y fomentar relaciones fuertes y duraderas con los clientes cooperando con ellos y entendiendo sus necesidades•Ha realizado informes de ventas, ingresos y gastos, así como previsiones realistas al equipo de dirección•Que medios utiliza para conocer sobre nuevos productos y el estado de la competenciaRequisitos•Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería, Contaduría o carrera afín.•Demostrar habilidad para comunicar, presentar e influir de forma creíble y eficaz en todos los niveles de la organización•Demostrar habilidad para guiar el proceso de ventas desde su planificación hasta su cierre•Excelentes capacidades para orientar, enseñar y gestionar a las personas•Experiencia en Profit.•Conocer de Administración del Inventario•Disponibilidad para viajar a nivel nacional•Vehículo propio indispensable•Edad comprendida entre 35 y 45 años•Experiencia demostrable para lograr el propósito del cargo, preferiblemente en la comercialización de revestimientos para piso y paredes. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante Empresa del sector retail con presencia a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de: Una Dama Lic. En Comercio exterior y compras internacionales, con conocimientos avanzados en códigos arancelarios, clasificación de documentación, permisología, sencamer, bk ministerio de comercio, seguimiento y control de logística, rastreo de embarques, liquidación de importación, procedimientos de aduanas archivo de expedientes. Manejo del idioma inglés intermedio o avanzado, escrito y hablado. Manejo de proveedores internacionales.Requisitos:Licenciado en Comercio ExteriorExperiencia comprobable de 5 años en cargos similaresDisponibilidad inmediata.Residenciada en Caracas.Se ofrece.Atractivo paquete salarial mixtoOportunidades de desarrolloAgradable ambiente de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 años

500.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa con más de 17 años en el mercado, brindando soluciones integrales de alta tecnología a las necesidades de comunicación a través de la gestión multicanal de asesoría al cliente requiere de líder de Infraestructura. Funciones y Responsabilidades: Supervisar los servicios relacionados con la infraestructura informática dentro de la empresa. Creación de flujos de trabajo y distribución de responsabilidades. Planificación y definición de los presupuestos de los distintos proyectos, asegurando que se respeten los plazos y el presupuesto. Desarrollo de estrategias empresariales, sirviendo de puente entre el equipo informático y los responsables administrativos y financieros de una empresa.Dominio de los Protocolos de seguridad para redes y sistemas. Conocimiento de la practicas ITIL. Conocimientos de lenguajes de programación. Familiaridad con las tecnologías Microsoft, Cisco y VMware. Experiencia con redes de área de almacenamiento, aceleradores WAN, virtualización, cortafuegos, routers y más. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: Liderazgo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Dirigir y controlar que todos los procesos vinculados con la Logística relacionada con el Almacenamiento y la Distribución, tanto de la Materia Prima como la de los Productos Terminados se logre de acuerdo a lo establecido en los lineamientos; Procedimientos y Políticas requeridas por la Directiva de la Empresa, incluyendo el manejo; control y optimización de los Inventarios. -Controlar y lograr que las acciones encaminadas al Servicio al Cliente se hagan de acuerdo a los indicadores de gestión previamente establecidos y que ello contribuya de forma satisfactoria a la recuperación oportuna del valor de los Inventarios. -Mantener negociaciones con los Proveedores Externos en todo lo relacionado con tarifas y servicios, logrando resultados que permitan reducir los costos de la operación y/o mantenerlos dentro de los parámetros establecidos por la Directiva. Conocimientos Sistema Profit Preferiblemente Disponibilidad para laborar en Charallave Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo REQUISITOS: - Licenciado en Administración, Contaduría Pública, Logística o carreras afines. - Experiencia mínima de 5 años en cargos afín. - Dominio del sistema SAP.CONOCIMIENTOS:- Implementación de estrategias para el seguimiento y control los procesos de recepción, almacenaje, Calidad, Picking, Packing y logística inversa.- Diseño e Implementación de estrategias y planes de acción que permita asegurar la exactitud de los inventarios procesos operativos del almacenaje, ubicaciones, y espacios disponibles dentro del almacén.- Elaboración de informe de resultados. - Diseño e implementación de herramientas de control e indicadores de gestión. - Amplios conocimientos sobre el proceso logístico. - Dominio de Excel.HABILIDADES:- Organización. - Planificación.- Agilidad Mental.- Proactividad. - Analítico.- Criterio y toma de decisiones. - Atención al detalle. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Logística y Distribución, que cumpla con el siguiente perfil: -Formación académica: TSU, Lic. o Ing. Industrial / Producción / Materiales / Distribución / Transporte o carrera afín. -Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en el área. -Experiencia en el manejo de personal operativo. Conocimientos técnicos mínimos: -Manejo de Montacargas (indispensable) -Métodos de conservación de almacenaje de materiales. -Manejo de inventario, almacenaje y distribución. -Manejo de la Lopcymat. -Manejo de Office Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia