Información general Estadísticas salarios del profesión "Consultor De Seguridad en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Pasantías Administrativas.Manejo de Microsft ExcelResidencia en San Diego Edo CaraboboEstudiante de los últimos semestres de carreras AdministrativasProactivoExcelente OratoriaComunicativo Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaEdad: entre 25 y 28 añosConocimientos: Microsoft Excel

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Funciones en Contabilidad•Recibir los documentos que avalan las operaciones de los distintos departamentos, para su debido control y verificación de la información contable de estas áreas.•Verificar, analizar y controlar la información suministrada por las diferentes áreas, a fin de que conciliar con lo efectivamente registrado a nivel de sistema.•Verificar y controlar los cierres mensuales de la contabilidad.•Conciliar con el Departamento de Administración los ingresos. (Facturación y Cobranzas).•Revisar la facturación y los correlativos, a fin de chequear la base imponible con la que se declara los Impuestos. (Quincenal y Mensual).•Solicitar la corrección en el caso de conseguir errores por omisión en el proceso de declaración de los impuestos (IVA/IS.LR./Retención I.S.L.R. – P.N./P.J.).•Verificar y registrar los ajustes contables, que puedan surgir encontradas en: Nómina, Inventario, Facturación, Cobranzas, etc.•Revisar y hacer seguimiento de las conciliaciones bancarias y las partidas pendientes en conciliación.•Registrar y revisar los asientos contables de la depreciación y amortizaciones.•Revisión del informe generado por los auditores externos.•Revisión de la estructura de costos, adecuación de las partidas, de acuerdo a la razonabilidad, y registro de asiento definitivo.•Control y registros de lotes de importación.•Cálculo y registro de la Locti.•Elaboración de la información financiera de la empresa requerida por el Registro Nacional de Contratistas (R.N.C.). – Anual.•Actualizar y registrar las fluctuaciones cambiarias en moneda extranjera – Ajustes por inflación (Mensual).•Verificar y controlar los montos correspondientes al pago de los impuestos municipales. (Mensual).•Verificar, controlar y registrar de ajustes de las cuentas de nómina: Nómina por Pagar, Provisiones de S.S.O., R.P.E., INCES, BANAVIH.Funciones Administrativas •Planificar, realizar y controlar pagos a Proveedores.•Controlar y efectuar gestiones bancarias.•Revisar y controlar los gastos de las sucursales.•Controlar y manejar la Caja Chica del Departamento.•Revisar el cumplimiento de los deberes formales de las facturas.•Controlar y gestionar las pólizas de seguros, vehículos y patrimoniales.•Controlar y supervisar servicio de mensajero.•Controlar y revisar inventario de artículos de oficina.•Gestionar y evaluar compras de productos, artículos de oficina, equipo, etc.•Realizar cálculo, declarar y pagar todos los impuestos y tributos.•Gestionar y controlar actividades de Servicios Generales.•Gestionar operaciones relacionadas con el pago de patentes.•Efectuar registros contables. Requerimientos Educación mínima: Universidad8 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Análisis financiero

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Asesorar en forma continua y permanente al Gerente General y a las Unidades Administrativas de la Empresa, en materia de recursos humanos, para dar los lineamientos más eficientes en el trabajo con el personal.•Formular los objetivos y políticas de la Empresa en materia de administración de personal, sometiendo dichos planteamientos a consideración de •la Gerencia General.•Asesorar en forma constante a la Gerencia General, para la coordinación de políticas salariales, sistema de evaluación de desempeño, seguridad integral, salud del trabajador e ingreso y egreso o movimiento de personal.•Planificar los programas de adiestramiento y desarrollo para contribuir al logro integral de los objetivos de la empresa motivando así al personal en la ejecución de sus actividades diarias en pro del mejoramiento de su desempeño.•Proporcionar y mantener un clima organizacional de integración y armonía; así como recompensar y/o disciplinar al personal sobre la base de su rendimiento, manteniendo una comunicación permanente a fin de proporcionar soluciones oportunas.•Planificar y dirigir la función de desarrollo y seguridad integral y prevención de riesgos con la finalidad de garantizar la integridad física de los trabajadores y la preservación del ámbito de la empresa, asegurando la dotación de los Equipos de Protección Personal (E.P.P.) a los trabajadores y su integridad de condiciones físicas y mentales requeridas para el desempeño de sus funciones. •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Velar por que el plan de gestión se cumpla a cabalidad. •Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.•Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística.•Realizar el informe de gestión.•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Verificar que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluación continua del personal, adiestrar a los supervisores en esa materia.•Evaluar según los perfiles de cargos, los requisitos mínimos a los aspirantes a ingresar a la empresa.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar las labores a realizar por las unidades administrativas a su cargo, así como, evaluar su desempeño y calidad de trabajos.•Controlar y dirigir el proceso de Reclutamiento y selección de Personal, coordinando los concursos de cargos, aplicando pruebas, coordinando las entrevistas con la gerencia interesada, personas involucradas y el Gerente de la empresa.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores.•Coordinar las pasantías.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Presentar propuestas de desarrollo profesional para los trabajadores.•Coordinar la elaboración de contratos de personal a través de la consultoría jurídica.•Llevar un control de los periodos de prueba del personal contratado.•Hacer seguimiento a los informes de auditoría donde esté involucrada la coordinación.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.•Elaborar los recibos de p56 Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Planificar, organizar, coordinar y controlar todas las actividades de seguridad electrónica a través de la supervisión y monitoreo del sistema de Circuito Cerrado de televisión (CCTV), Con la finalidad de garantizar el mayor nivel de seguridad física de los socios comerciales, trabajadores y publico en general presentes en las instalaciones del Centro Comercial,Revisar diariamente en video y en tiempo real la operatividad de las cámaras. Mantener en custodia y preservar los videos de seguridad según eventos ocurridos.Elaborar las proyecciones presupuestarias requeridas por la Gerencia de Seguridad. Actualizar los indicadores de desempeño de la gerencia de seguridad.Diseñar y aplicar los planes de seguridad para el centro ComercialSupervisar diariamente las actividades programadas a los inspectores de seguridad electronica Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Consultoría, Planificación, Planificación estratégica, Asesoría comercial, Electrónica, Call Center

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Manejar las cuentas por pagar y por cobrarAdministrar los Recursos de la EmpresaControl de Viáticos y caja chicaElaborar carpetas para el contador y seguimiento a ParafiscalesCargar todo la información en sistema administrativo Galac Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Administración

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Cuadres de Caja DiariaFacturación DiariaRealización y Proceso de Cobro y Retenciones.Asistir en la atención de ventas de MostradorHacer inventarios mensualesMantención de Carteleras y perisologías actualizadas Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo TSU o estudiante de administracion, con experiencia en facturación, operaciones de logistica, inventario, emisión de notas de crédito y débito, manejo excel y SAP (deseable) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

800.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Medio Tiempo Quieres pertenecer a nuestro grupo de trabajo y generar ingresos desde 400$, no necesitas tener experiencia solo muchas ganas de trabajar y tener de 18 a 40 años Requerimientos Educación mínima: Educación Básica SecundariaEdad: entre 18 y 40 años

800.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Medio Tiempo Quieres pertenecer a nuestro grupo de trabajo y generar ingresos desde 400$, no necesitas tener experiencia solo muchas ganas de trabajar y tener de 18 a 40 años Requerimientos Educación mínima: Educación Básica SecundariaEdad: entre 18 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en busca de personas que quieran trabajar desde la comodidad de sus casas mediante redes sociales.Requisitos :• Contar con una computadora o laptop• Disponer de buena conexión a Internet• Disponibilidad de trabajar de 9 am a 5 pm ó de 1 pm a 9 pm, de lunes a sábadoPagos puntuales y quincenales. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nuestra empresa se encuentra en la Búsqueda de un Tesorero para ser parte de nuestro equipo de trabajo.Con el siguiente perfil:Lcdo. en Administración de Empresas o Contador Público con experiencia comprobable en el área de Administración.Habilidad Numérica.Excel IntermedioSexo IndistintoQue sea una persona dinámica, confidencial, responsable y proactivoExperiencia en elaboración de saldos bancarios, manejo de caja chica, y haya manejado diferentes bancas on-line nacional e internacionalOfrecemos excelente paquete salarialDisponibilidad Inmediata Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Caballero o Dama, que resida en la Trinidad, Responsable de recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con las ventas.2 años de experiencia comprobada y manejo de sistema Profit Plus (indispensable) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo CONSULTA DE BANCOS ACTUALIZAR CUENTAS POR PAGARACTUALIZAR CUENTAS POR COBRAR REGISTRAR COBRANZA EN SISTEMA CARGAR COMPRAR EN SISTEMA Y GENERAR RETENCIONES PAGAR CUENTAS Y REGISTRAR PAGO EN SISTEMA(NOTAS DE DÉBITOS) CONCILIAR BANCO PAGO DE NOMINA Y COMISIONES MANEJO DE PERSONAL Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo -Profesional Universitario Licenciado en Administración, Contaduría o carrera afín. -Edad comprendida entre 30 – 40 años.-Experiencia mínima de seis (06) años comprobables en cargos del mismo nivel. -Amplios conocimientos en: Contabilidad, archivo, leyes en materia tributaria, impuestos, crédito y cobranza, auditoría.-Sólidos conocimientos en supervisión constante y permanente de la gestión de cobranza y en brindar apoyo a la gestión.-Capacidad de garantizar que todas las actividades relacionadas con el proceso de cobranza estén dentro de las políticas y procedimientos contables.-Vela por la realización del análisis de solvencia y confiabilidad de los clientes y distribuidores, evaluando los riesgos y garantías.-Manejo de estadísticas e indicadores de gestión.-Capacidad de liderazgo y comunicación.-Manejo y supervisión de personal.-Capacidad de optimización de recursos.-Capacidad de negociación.-Excelente capacidad organizativa.-Habilidades para la toma de decisiones.-Altamente orientado a resultados y con destrezas en el manejo y solución de situaciones de conflicto.-Capacidad para identificar y proponer la mejora continua de los procesos relacionados a su área.-Disponibilidad para trabajar turnos rotativos (indispensable).-Residenciado en Barquisimeto. Requerimientos Educación mínima: Universidad6 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Negociación, Organización, Orientación al logro, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo NO postularse si NO cumple con el perfil requerido.Es INDISPENSABLE estar residenciado(a) en Maracay ya que el empleo es 100% presencial (sin excepción).Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de Community Manager/Creador de Contenido bilingüe, para redes sociales, que tenga conocimientos del uso de estrategias SEO en redes sociales (uso correcto de las palabras clave). Responsabilidades:Creación de contenido para redes sociales (Grilla)Análisis de Audiencia Desarrollo de Estrategias con Contenido SEO en RRSSEvaluación de MétricasInvestigación de TendenciasGestión de Crisis en Redes SocialesReportes y AnálisisProducción de contenido visual para las historias diarias en RRSS.Dominio de TIK TOK, FACEBOOK E INSTAGRAM. Requisitos:- Experiencia previa demostrable en creación de contenido y gestión de Redes sociales.- Indispensable: Conocimiento avanzado de inglés, a nivel de escritura, para la creación de contenido (es limitativo para la vacante).Requisitos actitudinales:- Colaboración con equipos creativos.- Creatividad.- Adaptabilidad.- Buena comunicación.- Mentalidad de aprendizaje.- Iniciativa.Atractivo paquete remunerativo mensual + Beneficio alimentación + Bono de transporte equivalente a los gastos de traslado + Utilidades de 90 días, calculados de acuerdo a la LOTTT.RequerimientosEducación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 20 y 35 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 20 y 35 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Elaborar informe de las actividades desempeñadas del área.•Elaborar y proponer programa de Capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo.•Elaborar un formato para controlar las incidencias por faltas y retardos del personal.•Mantener informado al gerente de Gestión de Talento Humano sobre casos puntuales de trabajadores que tengan contantes faltas. Tomando los correctivos necesarios para la resolución del problema.•Dar seguimiento para culminar los procesos de Liquidación del personal egresado.•Elaborar cuadros comparativos (año anterior) sobre el resultado de las evaluaciones del personal.•Implementar medidas de solución ante las quejas y problemáticas que se presenten, garantizando la resolución de cada una de ellas.•Verificar que los procesos de contratación e inducción se estén llevando de acuerdo a las normativas establecidas por la empresa.•Brindar apoyo al resto de los integrantes del Departamento en el caso que sea requerido.•Participar activamente en los benéficos entregados a los trabajadores, verificando que los mismos se estén cumpliendo de manera programada y ordenada.•Verificar que se esté llevando el control de reposos, constancias o incidentes laborales, trabajando de la mano con la Medico Ocupacional.•Verificar con la Asesora Legal que los contratos de trabajo estén al día.•Elabora indicadores de gestión cada fin de mes Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Negociación, Resolución de conflictos, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en búsqueda de un profesional en administración para llevar todo lo relacion, con pagos, impuestos, facturas y todo lo inherente al cargo, comprometida, proactiva responsable . Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Gerente de Gestión de ProcesosEmpresa líder en el sector de las telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Gestión de Procesos para unirse a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un papel clave en la optimización de nuestros procesos y garantizará el éxito en la ejecución de nuestros proyectos.Responsabilidades:- Liderar y supervisar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos de la organización, garantizando su eficiencia y efectividad.- Colaborar con los diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y proponer soluciones innovadoras.- Analizar y gestionar los riesgos asociados a los procesos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.- Coordinar y facilitar la comunicación entre los diferentes equipos para asegurar una ejecución adecuada de los proyectos.- Evaluar y monitorear los indicadores de desempeño de los procesos, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.- Aplicar las mejores prácticas en la gestión de procesos y fomentar una cultura de mejora continua en la organización.Requisitos:- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de las telecomunicaciones.- Conocimiento profundo de metodologías de gestión de procesos, como Six Sigma o Lean.- Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Orientación al logro, orientación al cliente y enfoque en resultados.- Residenciado en la zona de San Diego, Los guayos y valencia.Condiciones:- Horario de trabajo de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar según las necesidades de la organización.- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.- Beneficios adicionales como seguro médico, bonificaciones anuales y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional en el área de gestión de procesos, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado y carta de presentación destacando tus logros y experiencias relevantes. ¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Elaborar y analizar las cuentas por cobrar y pagar.Compras y gastos.Impuestos fiscales y parafiscales.Elaborar informes financieros.Conciliación bancaria.Administrar los recursos económicos de la clínica.Efectuar los pagos obligatorios a los distintos entes gubernamentales. Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experiencia

800.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Medio Tiempo Quieres pertenecer a nuestro grupo de trabajo y generar ingresos desde 400$, no necesitas tener experiencia solo muchas ganas de trabajar y tener de 18 a 40 años Requerimientos Educación mínima: Educación Básica SecundariaEdad: entre 18 y 40 años