Información general Estadísticas salarios del profesión "Director De Seguridad en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Funciones:1.Planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las acciones destinadas a atender los requerimientos del servicio de transporte, así como las relativas al mantenimiento preventivo y correctivo, seguro de casco y responsabilidad civil y gestión de documentos de la flota.2.Velar por la seguridad y resguardo de la integridad física de las personas que transporta.3.Rendir cuenta diaria de las condiciones en que se encuentra el vehículo por los servicios que realice.4.Velar por la operatividad del vehículo asignado (moto o carro), realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de manera oportuna.5.Planificar, solicitar los recursos para el suministro de gasolina de los vehículos de la organización.6.Dirigir y coordinar la elaboración de informes técnicos sobre el servicio de transporte. 7.Disponer de los vehículos para uso exclusivo de las actividades relacionadas con la organización y/o actividades previamente aprobadas por el Director E/D, Director de Operaciones, Directora Comercial, Director de Asuntos Públicos. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, IniciativaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Asesorar en forma continua y permanente al Gerente General y a las Unidades Administrativas de la Empresa, en materia de recursos humanos, para dar los lineamientos más eficientes en el trabajo con el personal.•Formular los objetivos y políticas de la Empresa en materia de administración de personal, sometiendo dichos planteamientos a consideración de •la Gerencia General.•Asesorar en forma constante a la Gerencia General, para la coordinación de políticas salariales, sistema de evaluación de desempeño, seguridad integral, salud del trabajador e ingreso y egreso o movimiento de personal.•Planificar los programas de adiestramiento y desarrollo para contribuir al logro integral de los objetivos de la empresa motivando así al personal en la ejecución de sus actividades diarias en pro del mejoramiento de su desempeño.•Proporcionar y mantener un clima organizacional de integración y armonía; así como recompensar y/o disciplinar al personal sobre la base de su rendimiento, manteniendo una comunicación permanente a fin de proporcionar soluciones oportunas.•Planificar y dirigir la función de desarrollo y seguridad integral y prevención de riesgos con la finalidad de garantizar la integridad física de los trabajadores y la preservación del ámbito de la empresa, asegurando la dotación de los Equipos de Protección Personal (E.P.P.) a los trabajadores y su integridad de condiciones físicas y mentales requeridas para el desempeño de sus funciones. •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Velar por que el plan de gestión se cumpla a cabalidad. •Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.•Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística.•Realizar el informe de gestión.•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Verificar que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluación continua del personal, adiestrar a los supervisores en esa materia.•Evaluar según los perfiles de cargos, los requisitos mínimos a los aspirantes a ingresar a la empresa.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar las labores a realizar por las unidades administrativas a su cargo, así como, evaluar su desempeño y calidad de trabajos.•Controlar y dirigir el proceso de Reclutamiento y selección de Personal, coordinando los concursos de cargos, aplicando pruebas, coordinando las entrevistas con la gerencia interesada, personas involucradas y el Gerente de la empresa.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores.•Coordinar las pasantías.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Presentar propuestas de desarrollo profesional para los trabajadores.•Coordinar la elaboración de contratos de personal a través de la consultoría jurídica.•Llevar un control de los periodos de prueba del personal contratado.•Hacer seguimiento a los informes de auditoría donde esté involucrada la coordinación.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.•Elaborar los recibos de p56 Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Planificar en conjunto con el Director de operaciones el plan de producción de matanza.•Controlar el desempeño de los procesos de beneficio: entrega, recepción, matanza, evacuación, empaque de pollos, velando por la efectividad, eficiencia, calidad, buenas prácticas de producción, seguridad e inocuidad de la gestión.•Recolectar la información requerida para la elaboración de los informes y reportes•Administrar los recursos requeridos para el beneficio de aves asegurando el uso racional de lo mismo.•Analizar los resultados de la gestión, comparando su cumplimiento con las metas y objetivos establecidos e implantar acciones correctivas o preventivas antes las desviaciones.•Administrar de manera efectiva los recursos bajo su responsabilidad.•Llevar un plan de mejoramiento continuo con los procesos.•Realizar charlas inductivas al personal acerca de los nuevos sistemas o cambios que se van a ejecutar o se están haciendo en el departamento, así como dar la información de seguridad según lo explicado por el Supervisor SHIAO.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud y ambiente en los distintos departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT. •Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar apoyo en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Planificar, organizar, coordinar y controlar todas las actividades de seguridad electrónica a través de la supervisión y monitoreo del sistema de Circuito Cerrado de televisión (CCTV), Con la finalidad de garantizar el mayor nivel de seguridad física de los socios comerciales, trabajadores y publico en general presentes en las instalaciones del Centro Comercial,Revisar diariamente en video y en tiempo real la operatividad de las cámaras. Mantener en custodia y preservar los videos de seguridad según eventos ocurridos.Elaborar las proyecciones presupuestarias requeridas por la Gerencia de Seguridad. Actualizar los indicadores de desempeño de la gerencia de seguridad.Diseñar y aplicar los planes de seguridad para el centro ComercialSupervisar diariamente las actividades programadas a los inspectores de seguridad electronica Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Consultoría, Planificación, Planificación estratégica, Asesoría comercial, Electrónica, Call Center

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Coordinar y controlar el manejo de aves e instalaciones de la granja ponedora, garantizando el cumplimiento de las normas de bioseguridad con la finalidad de producir huevos de calidad para alcanzar los objetivos de producción.•Verificar y organizar planes de ejecución, cumpliendo con la documentación exigida y aplicando la normativa vigente, realizando el trabajo en condiciones óptimas, además de identificar las fallas que puedan presentarse en el proceso productivo de huevos y asegurar el cumplimiento de las acciones correctivas oportunas en busca de una mejor productividad. •Emitir registros y planificación de las actividades de producción.1.Carga de Parámetros diarios.2.Elaboración de reporte semanal de producción.3.Registro de producción semanal y gráficas.4.Carga de información en Sap.5.Cierres de mes.6.Reporte de pesadas.7.Reportes de clasificadora.8.Envió de reportes diarios con parámetros zootécnicos y de costos.•Mantener informado al Jefe de Ponedora sobre las actividades programadas en el área de producción y las acciones necesarias para su ejecución.•Indicar a los operarios las instrucciones el correcto manejo de aves y equipos de la Granja Ponedora.•Supervisar y/o realizar las actividades de manejo de aves, ejecutando una revisión minuciosa de los mismos, garantizando que se cumpla con las especificaciones de desempeño de las aves según su línea genética y que satisfagan los estándares de calidad establecidos en los planes de producción.•Realizar recorridos diarios por los galpones y clasificadora para detectar cualquier desviación que pueda afectar a las aves o la calidad del producto final.1.Revisión de canales de alimento uniformidad y cantidad distribuida.2.Revisión de niveles de agua en líneas de bebederos y tanques.3.Recolección correcta de mortalidad.4.Chequeo de dosificación de calcio.5.Chequeo de proceso de recolección de producto.6.Reporte diario de fallas de equipos.7.Chequeo de estado de estructuras y equipos.8.Garantizar la limpieza y recolección de basura de las instalaciones.9.Gestionar corte de maleza.10.Realizar inventarios de alimentos diarios.11.Pesada de aves.12.Distribución de aves dentro del galpón.•Reportar al Jefe de Ponedora y Director de Operaciones sobre el registro de producción e incidencias semanales en el desempeño de los lotes de aves y las eventualidades que puedan presentarse con los equipos de la granja.•Organizar la ejecución de las actividades diarias junto con el personal operario de Ponedora guardias días feriados y fines de semana.•Planificar y ejecutar la aplicación de vacunas a las aves.•Supervisar la recepción y venta de los lotes de aves también gestionar toda la logística de vehículos y guías de movilización.•Planificar y supervisar el compostaje de aves tanto en su elaboración como en su salida de igual forma llevar registros de compostaje al día.•Reportar la asistencia diaria, quincenal, mensual del personal operario al Jefe de Ponedoras y al departamento de talento humano.•Asistir a reuniones semanales con el Jefe de Ponedora, con el fin de revisar resultados de rendimiento y planificar acciones necesarias para cumplir con las metas de producción. •Garantizar el cumplimiento del plan de manejo de aves y equipos de ponedora.•Realizar pedidos de productos mensuales,•Gestionar cualquier requerimiento de los núcleos a cargo.•Garantizar la bioseguridad de todo el plantel.•Realizar charlas inductivas al personal acerca de los nuevos sistemas o cambios que se van a ejecutar o se están haciendo en el departamento, así como dar la información de seguridad según lo explicado por el Supervisor SHIAO.•Establecer la programación de guardias de los Operarios de acuerdo a lo establecido en la ley, con apoyo del Jefe de Ponedora.•Ejecutar reportes sobre investigaciones de accidentes y/o incidentes ocurridos durante las actividades inherentes al manejo de aves, describiendo los problemas y recomendando las acciones correctivas del caso.•Verificar que el personal cuente con los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.•Mantener informado al departamento de Talento Humano sobre cambios o nuevas actividades relacionadas con los perfiles del personal a su cargo. •Participar en las charlas de seguridad que se emiten en la empresa por parte del personal de SHIAO e informar al supervisor los incidentes o accidentes laborales que se presenten.•Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución de las actividades, y velar por la preservación de los mismos.•Desarrollar las actividades en función de generar los resultados esperados y con los mayores estándares de calidad.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud y ambiente en los distintos departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT •Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar apoyo en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 27 y 35 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo solicito técnico superior en seguridad industrial masculinon o femenina residenciados en maracay estado aragua documentos en regla excelente paquete salarial que maneje con experiencia en el área comprobada con deseos de superación Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 40 y 50 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo solicito técnico superior en seguridad industrial para trabajar en prestigiosa empresa de seguridad residenciada ven maracay estadon aragua excelente paquete salarial con deseos de superacion documentos en regla Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 35 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo OBJETIVO GENERALCoordinar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:• Cumplir del uso de los equipos de seguridad personal.• Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.• Elaborar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.• Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).• Representar a la Empresa ante los organismos e instituciones que se encargan de hacer cumplir el ordenamiento legal de las condiciones y medio ambiente de trabajo.• Efectuar charlas al personal de las áreas operativas sobre los temas de seguridad industrial.• Velar por la recreación y turismo social de los trabajadores.• Investigar y reportar accidentes laborales ante los entes gubernamentales (INPSASEL).• Actualización de cartelera.• Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.• Controlar y suministrar los equipos de protección personal.• Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).• Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.• Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.• Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.• Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.• Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.• Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.• Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas.• Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.• Ejecutar pausas Activas entre los Dptos.• Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.• Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.• Evaluar las posibles condiciones sub-estándar y hacer seguimiento para la solución.• Realizar inducción a los Contratistas.• Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.• Realizar la elección de Delegados Y Delegadas de Prevención.• Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.• Instalar las señalizaciones.• Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.• Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.• Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.• Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).• Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES• Pasión por servir.• Orientación a la acción.• Calidad de trabajo• Integridad• Sentido de pertenencia• Comunicación efectiva• Establecimiento de prioridades• Solución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Funciones:1. Planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las acciones destinadas a atender los requerimientos del servicio de transporte, así como las relativas al mantenimiento preventivo y correctivo, seguro de casco y responsabilidad civil y gestión de documentos de la flota.2. Velar por la seguridad y resguardo de la integridad física de las personas que transporta.3. Rendir cuenta diaria de las condiciones en que se encuentra el vehículo por los servicios que realice.4. Velar por la operatividad del vehículo asignado (moto o carro), realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de manera oportuna.5. Planificar, solicitar los recursos para el suministro de gasolina de los vehículos de la organización.6. Dirigir y coordinar la elaboración de informes técnicos sobre el servicio de transporte.7. Disponer de los vehículos para uso exclusivo de las actividades relacionadas con la organización y/o actividades previamente aprobadas por el Director E/D, Director de Operaciones, Directora Comercial, Director de Asuntos Públicos. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria2 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, IniciativaDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Organización de consumo masivo, con alto crecimiento en el mercado venezolano, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.REQUERIMIENTOS:TSU o Ing Higiene y Seguridad Industrial o Carrera a Fin. Residenciado en Maracay o zonas aledañas.Edad comprendida entre 25 a 35 años.Experiencia mínima de dos (03) años en el área de alimentos.Liderazgo, facilidad para trabajar en equipo y bajo presión.OBJETIVO GENERALCoordinar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:•Cumplir del uso de los equipos de seguridad personal.•Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.•Elaborar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.•Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).•Representar a la Empresa ante los organismos e instituciones que se encargan de hacer cumplir el ordenamiento legal de las condiciones y medio ambiente de trabajo.•Efectuar charlas al personal de las áreas operativas sobre los temas de seguridad industrial.•Velar por la recreación y turismo social de los trabajadores.•Investigar y reportar accidentes laborales ante los entes gubernamentales (INPSASEL).•Actualización de cartelera.•Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.•Controlar y suministrar los equipos de protección personal.•Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).•Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.•Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.•Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.•Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.•Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.•Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.•Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas. •Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.•Ejecutar pausas Activas entre los Dptos.•Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.•Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.•Evaluar las posibles condiciones sub-estándar y hacer seguimiento para la solución.•Realizar inducción a los Contratistas.•Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.•Realizar la elección de Delegados Y Delegadas de Prevención.•Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.•Instalar las señalizaciones.•Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.•Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.•Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.•Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).•Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES•Pasión por servir.•Orientación a la acción.•Calidad de trabajo•Integridad•Sentido de pertenencia•Comunicación efectiva•Establecimiento de prioridades•Solución de problemas.DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.•Certificado de Salud•Manipulación de alimentos•Rif.•Carta de buena conducta y residencia.•Inscripción militar.En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario. Asimismo, ofrecemos un atractivo y competitivo paquete salarial que reconoce el talento y el esfuerzo de nuestros empleados. ¡Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo -Definir las estrategias de ventas y mercadeo, junto con el Director General de la empresa.-Establecer y coordinar planes a corto y mediano plazo de mercadeo y promoción que ayuden a exponer la marca de manera positiva-Coordinar y monitorear el progreso de nuestra presencia digital como redes sociales, etc. Reuniones periódicas con la persona encargada.-Elaborar y Presentar un reporte de ventas mensual y trimestral a Dirección General con puntos a mejorar, observaciones de precaución, logros y sugerencias-Establecer reuniones periódicas con clientes para diseñar estrategias de ventas que se adapten a sus y nuestras necesidades de manera q resulte en un crecimiento sustentable.-Gestionar e impulsar la apertura de nuevos clientes y posibles plazas de venta.-Hacer un estudio de mercado trimestral a presentar con el reporte para ubicar nuestros productos con la competencia-Establecer metas específicas para el personal de ventas-Monitorear las ventas a través de reuniones con el personal de ventas-Reclutamiento, selección y entrenamiento de personal de ventas.-Cumplir con las Normas de Higiene y Seguridad Industrial, así como la normativa interna de la empresa.-Realizar cualquier tarea inherente al cargo y/o que le indique el Jefe inmediato.Requisitos del Cargo:Educación:Lic. Administración de Empresas, Mercadeo, Economía o carrera afín.Experiencia:5 Años en cargos similares.Capacidad de movilización propiaConocimientos, habilidades y destrezas:-Capacidad de negociación.-Conocimiento de marketing Digital-Excelente capacidades comunicacionales-Liderazgo.-Atención al Cliente.-Elaboración de estrategias comerciales.-Excelente manejo de Excel.-Alta capacidad Organizativa y de Planificación-Alto nivel de responsabilidad.-Conocimientos básicos en el área contable. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Dar cumplimiento a los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad, los aspectos o características requeridos con el fin de mantener registros comprobables de las operaciones y trabajos ejecutados.Colaborar con la Gerencia en el pacto de los objetivos de calidad con cada uno de los Servicios. Organizar y llevar a cabo actividades para mejorar la calidad de los procesos.Coordinar el plan de inducción de calidad e Inocuidad para los nuevos ingresos de la empresa. Coordinar y mantener documentados los procesos, procedimientos y actividades relacionadas con la gestión de la calidad e inocuidad , así como orientar, dar seguimiento y verificar su funcionamiento y aplicación, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, mantenimiento del sistema de gestión, cumplir con los requisitos específicos de los cliente relativos a su proceso y favorecer la mejora continua. Supervisar y efectuar el seguimiento, verificación de la ejecución de las inspecciones y controles de la calidad de los procesos. Participar conjuntamente con el Director General la planeación estratégica de la Organización, a fin de lograr la emisión, actualización de la Política de la Calidad, Mapa de Proceso, Objetivos de Calidad y actualización de los formularios que forman parte de los procedimientos y lineamientos establecidos. Planear, organizar y controlar los procesos de mejora continua. Mantener actualizados y comunicar los procedimientos, instructivos y manuales del SGC y comunicar a las partes interesadas de su actualización y divulgación Cumplir con los documentos y requisitos gubernamentales en el área de seguridad y salud laboral.Analizar la información de indicadores de gestión para el diseño de nuevas estrategias o planes correctivos Supervisar y controlar el mantenimiento de la infraestructura y los equipos de seguridad de la misma. Supervisar la correcta ejecución de actividades del personal a cargo. Efectuar, registrar y actualizar los documentos organizados de los procedimientos de control de documentos, control de registros, acciones correctivas y preventivas, auditorías internas de calidad y control del producto no conforme. Avalar la liberación del producto terminado, cumpliendo con las especificaciones del cliente. Realizar registro de sus observaciones derivadas de las auditorías a los procesos de calidad, emitiendo el reporte que corresponda así como la generación de posibles no Conformidades por las desviaciones encontradas. Solicitar, participar y apoyar al equipo de la calidad en el desarrollo de las propuestas que suministren en cuanto a la identificación de oportunidades de mejora para cambiar, optimizar y/o desarrollar procesos que permitan controlar los cambios que tienen impacto significativo en la realización del o los productos. Realizar otras actividades que le sean requeridas inherentes a su cargo. Cumplir las normas de Seguridad y Salud Laboral durante la ejecución de todas las actividades en la planta y participar en las prácticas de simulacros de emergencia.Realizar otras actividades que le sean requeridas inherentes a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 25 y 55 añosConocimientos: Auditoria interna, Gestión de proyectos, Planificación estratégica, ISO 9001, Calidad

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Registrar en los diferentes formularios del Sistema de Gestión de Calidad los aspectos o características requeridos con el fin de mantener registros comprobables de las operaciones y trabajos ejecutados. Ejecutar las actividades y prestar apoyo en Revisión por la Dirección, Control de la información documentada, Auditoria Interna, Acciones Correctivas y Preventivas, Medición de la Satisfacción del Cliente, Control de Servicios No Conformes, Desarrollos de Nuevos Servicios, Adiestramiento del Personal, Gestión de Compras, Evaluación de Proveedores, Elaboración del Plan de Mejoras, correspondientes a su cargo. Realizar el seguimiento a las actividades en el área de muelle, con el fin de detectar mejoras al servicio prestado. Determinar los requerimientos del servicio para satisfacer las necesidades del Cliente en cuanto a almacenamiento en frío de productos perecederos se refiere.. Realizar reuniones con el personal de muelle, con el fin de retroalimentar el desarrollo de las actividades. Tabular los datos obtenidos por el instrumento de medición de satisfacción del Cliente. Analizar e interpretar los resultados de la medición de la satisfacción del Cliente con el fin de implantar mejoras al servicio.Coordinar el proceso de armar o desarmar jaulas, según las necesidades de almacenamiento. Realizar el seguimiento en el cumplimiento de los objetivos de la Dirección General. Suministrar los lineamientos al Director General para los asuntos relacionados con la documentación, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad. Realizar la evaluación anual del personal a su cargo. Analizar los indicadores de gestión que correspondan a su área y tomar las medidas preventivas y correctivas de ser necesario. Revisar y analizar los resultados de los indicadores de gestión del Área Atención al Cliente. Evaluar mensualmente los resultados de la encuesta por servicios prestados, emitida por el Cliente. Supervisar que el uso de los equipos necesarios para las operaciones sea el adecuado. Elaborar los requerimientos de dotación de Uniformes e implementos de Seguridad Industrial del personal a su cargo. Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad durante la ejecución de todas las tareas en la planta y en las prácticas de simulacros de emergencia. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 añosConocimientos: Atención al cliente, Liderazgo, Gestión de personal, Logística, Administración de sistemas

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Organización de consumo masivo, con alto crecimiento en el mercado venezolano, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.REQUERIMIENTOS:TSU o Ing Higiene y Seguridad Industrial o Carrera a Fin.Residenciado en Caracas.Edad comprendida entre 25 a 35 años.Experiencia mínima de dos (03) años en el área de alimentos.Liderazgo, facilidad para trabajar en equipo y bajo presión.OBJETIVO GENERALCoordinar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:• Cumplir del uso de los equipos de seguridad personal.• Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.• Elaborar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.• Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).• Representar a la Empresa ante los organismos e instituciones que se encargan de hacer cumplir el ordenamiento legal de las condiciones y medio ambiente de trabajo.• Efectuar charlas al personal de las áreas operativas sobre los temas de seguridad industrial.• Velar por la recreación y turismo social de los trabajadores.• Investigar y reportar accidentes laborales ante los entes gubernamentales (INPSASEL).• Actualización de cartelera.• Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.• Controlar y suministrar los equipos de protección personal.• Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).• Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.• Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.• Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.• Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.• Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.• Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.• Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas.• Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.• Ejecutar pausas Activas entre los Dptos.• Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.• Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.• Evaluar las posibles condiciones sub-estándar y hacer seguimiento para la solución.• Realizar inducción a los Contratistas.• Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.• Realizar la elección de Delegados Y Delegadas de Prevención.• Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.• Instalar las señalizaciones.• Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.• Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.• Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.• Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).• Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES• Pasión por servir.• Orientación a la acción.• Calidad de trabajo• Integridad• Sentido de pertenencia• Comunicación efectiva• Establecimiento de prioridades• Solución de problemas.DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.• Certificado de Salud• Manipulación de alimentos• Rif.• Carta de buena conducta y residencia.• Inscripción militar.En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario.Asimismo, ofrecemos un atractivo y competitivo paquete salarial que reconoce el talento y el esfuerzo de nuestros empleados.¡Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Estamos en la búsqueda de un profesional para empresa del sector de Medicina de Salud Animal para formar parte de nuestro equipo. Si tienes experiencia como DIRECTOR TÉCNICO.Ubicación: San Vicente, Estado Aragua.Principal Función: Velar por la calidad, seguridad y eficacia de los productos farmacéuticos, con el adecuado almacenamiento, distribución y expendió.Perfil requerido:• Profesional de farmacia o carrera afín.• Experiencia comprobada en la elaboración de medicinas.Requerimientos:•Educación mínima: Educación Técnico/Profesional•4 años de experiencia Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 50 años

A convenir Contrato de obra o labor Medio Tiempo Se solicita Analista de seguridad laboral con experiencia mínima de 2 años, que posea registro de profesional vigente ante el inpsasel, para trabajar de lunes a viernes media jornada.. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 27 y 45 añosConocimientos: Ingeniería, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la busqueda de personal que cumpla con El siguiente perfil : ejecutar inspecciones en el piso de venta, controlar el acceso de personas, materiales y equipos en las instalaciones así como monitorear las cámarasde seguridad instaladas, a fin de brindar la prevención y la protección física de los activos y personas en las instalaciones y apoyar al logro de losobjetivos establecidos por la Gerencia de PCP. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

A convenir Otro tipo de contrato Por Horas En ZOOM, nos encontramos en la búsqueda de un Oficial de Protección y Control de Pérdidas para desempeñar las siguientes funciones: velar por la seguridad en nuestra sede ubicada en Barquisimeto. Requisitos: Sexo: Masculino (Limitante). Grado de instrucción: Bachilleres. Experiencia en cargos similares de al menos un (01) año. Conocimientos en el uso de sistemas de vigilancia y demás procesos de seguridad. Con conocimientos básicos del Paquete Office. Buena presencia, buen léxico, buenas relaciones interpersonales, atención al cliente, responsable, puntual y con iniciativa.Es indispensable estar residenciado en Barquisimeto en zonas cercanas a la carrera 24 entre calles 23 y 24 y tener disponibilidad horaria para trabajar jornada completa y rotativa. Ofrecemos: Beneficios de ley y agradable ambiente de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Cumplir con su jornada laboral establecida.•Llevar el control del libro de novedades del área en la cual le toca custodiar.•Respetar y hacer cumplir las normas establecidas por la AC Gran Marina del Rey, Junta Directiva y Supervisores.•Realizar recorridos constantes por el área de trabajo asignada.•Trabajar en base a las normas de seguridad Industrial.•Mantener su área de trabajo limpia y ordenada. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio Hace más de 30 días

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1.Controlar el acceso del personal propio, visitantes y terceros y de vehículos,2.Custodiar bienes ubicados en las instalaciones de la empresa.3.A la salida o ingreso de transportes, contar las cargas de productos tanto en los camiones, transporte primario, devoluciones, así como también en los almacenes si es requerido.4.Resguardar productos entregados bajo inventario.5.Realizar los recorridos e inspecciones a las instalaciones.6. Dar y mantenerse alerta en caso de desórdenes públicos o que puedan alterar la seguridad del centro de trabajo, presentes en las adyacencias y reaccionar en caso de contingencias mayores 7.Participar en los inventarios selectivos8.Mantener el Orden y la Limpieza de las instalaciones que utiliza9.Mantener al día el Reporte de Novedades y los Registros derivados de sus actividades Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media3 años de experienciaEdad: entre 25 y 59 años Hace 7 días (actualizada)