Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Distribución en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo buena dicción y presencia, universitario o técnico superior en administración o mercadeo, amplia experiencia en cargos liderizando equipos de ventas de alto nivel, con conocimiento en sistema saint, office, manejo de indicadores de gestión, manejo y distribución de cuotas, experiencia comprobable en ventas de área de alimentos, dispuesto a viajar. organizado y planificador, manejo de informes en cumplimiento de cuotas de ventas, cobranzas y activaciones de clientes, rentabilidad de rutas Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Transporte para coordinar los traslados y movimientos que realicen las unidades de transporte de la organización, así como supervisar todo lo vinculado a la parte mecánica (reparaciones de las unidades de transporte), esto con la finalidad de optimizar el uso de los vehículos para la operatividad en los procesos de trabajo. Se requiere de manejo y supervisión de personal. Manejo de indicadores de gestión, buen dominio de Excel, deseable manejo del sistema Profit Plus (no limitativo). Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 37 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft OutlookDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en búsqueda de profesional universitario con amplia y sólida experiencia gerenciando y liderando equipos de venta en el sector de consumo masivo, preferiblemente cárnicos o de alimentos.Con amplio conocimiento de estrategias de ventas, planificación y gestión de ventas por cumplimiento de metas; así como distribución y logística de productos de alta rotación.Con capacidad de desarrollo de equipos de alto desempeño. Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaConocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE VENTAS que garantice el logro óptimo de los objetivos de la gerencia (trabajo de campo, administrativo y el desarrollo de su personal), además de supervisar, controlar y garantizar el cumplimiento de toda la operación y resultados de ventas, presencia de productos y distribución de marcas a nivel de los clientes de la región, así como las negociaciones acordadas con los mismos.Requisitos y competencias técnicas:-Estudios: Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín.-Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.-Sólidos conocimientos en el área de Ventas.-Manejo de programa Office.-Manejo de Indicadores de Gestión y Análisis Estadísticos.-Seguimiento y Control de visitas.-Capacidad de análisis.-Residenciado en Caracas.-Experiencia en manejo de personal.Funciones principales:-Garantizar el logro de las metas establecidas en los Indicadores de Gestión de sus Representantes de Ventas (Ventas, Visitas, Pedidos, Cobranzas, Distribución y Exhibición).-Realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo.-Dar seguimiento al volumen, distribución, cobertura y exhibiciones.-Definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación.-Evaluar el perfil de sus clientes para proponer ajustes en sus condiciones de ventas.-Analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas.-Vigilar continuamente la situación de mercado para detectar oportunidades y recomendar posibles planes de acción.-Proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (Mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios, etc.) que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo.-Liderar los correspondientes planes promocionales o de innovación de la empresa y desarrollar extrategias para lograr los objetivos en su región.-Dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución.-Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición.Requerimientos•Educación mínima: Universidad•5 años de experiencia Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas, Asesoría comercial, Análisis financiero, Gestión de personal

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Funciones: Gestionar la logística interna: coordinar la eficiente distribución de recursos y tareas, además de Velar por la buena gestión de productos y despachos mediante procesos automatizados de seguimiento. Todo esto con la finalidad de Evitar retrasos, errores y percances en la logística. Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos: la premisa es Lograr la máxima eficacia con mínimos costes. Hacer seguimiento a las rutas y control a los productos promoverá la identificación de fortalezas y debilidades, permitiendo aplicar estrategias de la mejor manera para cumplir con estos objetivos.Velar por la viabilidad de los procesos: toda actividad dentro de la logística debe generar aportes significativos a la empresa y al cliente. Por lo tanto, el Jefe de operaciones debe evaluar si cada uno de los procesos genera algún tipo de valor y si realmente merecen su continuidad o, por el contrario, deben suprimirse. Analizar los procesos: mediante el desarrollo de reportes constantes que permitan examinar el rendimiento de las operaciones. Con esto, el gerente tiene plena consciencia de lo que ocurre, con lo cual puede planificar medidas preventivas y correctivas.Mantener un estándar de la materia prima, para evitar atraso en la producción.Realizar y supervisar los inventarios de materia prima.Realizar las compras de repuestos, materia prima, insumos y todo lo que se necesita para el buen funcionamiento de los procesos en la entidad.Realizar cotizaciones o presupuestos de los servicios externos e internos para mejorar costos y que agilicen los procesos de la entidad.Funciones: Gestionar la logística interna:coordinar la eficiente distribución de recursos y tareas, además de Velar por la buena gestión de productos y despachos mediante procesos automatizados de seguimiento. Todo esto con la finalidad de Evitar retrasos, errores y percances en la logística. Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos: la premisa es Lograr la máxima eficacia con mínimos costes. Hacer seguimiento a las rutas y control a los productos promoverá la identificación de fortalezas y debilidades, permitiendo aplicar estrategias de la mejor manera para cumplir con estos objetivos.Velar por la viabilidad de los procesos: toda actividad dentro de la logística debe generar aportes significativos a la empresa y al cliente. Por lo tanto, el Jefe de operaciones debe evaluar si cada uno de los procesos genera algún tipo de valor y si realmente merecen su continuidad o, por el contrario, deben suprimirse. Analizar los procesos: mediante el desarrollo de reportes constantes que permitan examinar el rendimiento de las operaciones. Con esto, el gerente tiene plena consciencia de lo que ocurre, con lo cual puede planificar medidas preventivas y correctivas.Mantener un estándar de la materia prima, para evitar atraso en la producción.Realizar y supervisar los inventarios de materia prima.Realizar las compras de repuestos, materia prima, insumos y todo lo que se necesita para el buen funcionamiento de los procesos en la entidad.Realizar cotizaciones o presupuestos de los servicios externos e internos para mejorar costos y que agilicen los procesos de la entidad.Apoyar en la gestión de las diferentes área, que necesiten de su experiencia y dirección.Requisitos: Sexo Masculino. buena presencia. Manejo sistema Profit (indispensable). Seria, honesta, responsable, dinamico. cero cuatro veinticuatro cuatro catorce treinta ocho dos. Disponibilidad inmediata Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

500.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa con más de 17 años en el mercado, brindando soluciones integrales de alta tecnología a las necesidades de comunicación a través de la gestión multicanal de asesoría al cliente requiere de líder de Infraestructura. Funciones y Responsabilidades: Supervisar los servicios relacionados con la infraestructura informática dentro de la empresa. Creación de flujos de trabajo y distribución de responsabilidades. Planificación y definición de los presupuestos de los distintos proyectos, asegurando que se respeten los plazos y el presupuesto. Desarrollo de estrategias empresariales, sirviendo de puente entre el equipo informático y los responsables administrativos y financieros de una empresa.Dominio de los Protocolos de seguridad para redes y sistemas. Conocimiento de la practicas ITIL. Conocimientos de lenguajes de programación. Familiaridad con las tecnologías Microsoft, Cisco y VMware. Experiencia con redes de área de almacenamiento, aceleradores WAN, virtualización, cortafuegos, routers y más. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: Liderazgo

A convenir Otro tipo de contrato Medio Tiempo Empresa Americana con expectativa de comercializar sus productos en Venezuela está en la búsqueda de un vendedor (con experiencia preferiblemente en visita médica) para la venta y distribución de vitaminas en Venezuela elaboradas en los Estados Unidos. Se requiere de una persona motivada a la venta, buen léxico, buena presencia y auto-gestionable para comercializar productos anti-edad, anti-envejecimiento y antioxidantes. Esta persona de resultar exitosa será posteriormente la que arme el equipo de ventas regional y será el/la Gerente de Ventas para Venezuela y futuro Gerente de Ventas para Colombia a mediados 2026. Se busca evaluar la penetración de los productos en el mercado Venezolano. Por tanto, se requiere de una persona con experiencia en ventas y cobranza, preferiblemente estudiante de farmacia o con conocimiento en visita médica. El candidato debe crear cartera de clientes, estructurar visita médica, apoyo al departamento de mercadeo y elaborar plan de comercialización. De resultar un éxito, la expansión de la marca en el país será importante y relevante, lo que conducirá a ingresos interesantes para el futuro Gerente de Ventas. Hay una asignación primaria de $100 al mes y un porcentaje entre el 15% y el 20% sobre las ventas netas cobradas mensualmente. No es limitante el conocimiento del idioma inglés, sin embargo, un nivel intermedio sobre todo en lectura será más tomado en cuenta. Es una oportunidad para demostrar sus habilidades y destrezas comerciales en miras de una expansión realmente interesante. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 24 y 55 añosConocimientos: Gestión de ventas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Dirigir y controlar que todos los procesos vinculados con la Logística relacionada con el Almacenamiento y la Distribución, tanto de la Materia Prima como la de los Productos Terminados se logre de acuerdo a lo establecido en los lineamientos; Procedimientos y Políticas requeridas por la Directiva de la Empresa, incluyendo el manejo; control y optimización de los Inventarios. -Controlar y lograr que las acciones encaminadas al Servicio al Cliente se hagan de acuerdo a los indicadores de gestión previamente establecidos y que ello contribuya de forma satisfactoria a la recuperación oportuna del valor de los Inventarios. -Mantener negociaciones con los Proveedores Externos en todo lo relacionado con tarifas y servicios, logrando resultados que permitan reducir los costos de la operación y/o mantenerlos dentro de los parámetros establecidos por la Directiva. Conocimientos Sistema Profit Preferiblemente Disponibilidad para laborar en Charallave Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE VENTAS que garantice el logro óptimo de los objetivos de la gerencia (trabajo de campo, administrativo y el desarrollo de su personal), además de supervisar, controlar y garantizar el cumplimiento de toda la operación y resultados de ventas, presencia de productos y distribución de marcas a nivel de los clientes de la región, así como las negociaciones acordadas con los mismos. Requisitos y competencias técnicas: -Estudios: Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín. -Experiencia mínima de 5 años en cargos similares. -Sólidos conocimientos en el área de Ventas. -Manejo de programa Office. -Manejo de Indicadores de Gestión y Análisis Estadísticos. -Seguimiento y Control de visitas. -Capacidad de análisis. -Disponibilidad de viajar (Indispensable). -Residenciado en Gran CaracasFunciones principales: -Garantizar el logro de las metas establecidas en los Indicadores de Gestión de sus Representantes de Ventas (Ventas, Visitas, Pedidos, Cobranzas, Distribución y Exhibición). -Realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo. -Dar seguimiento al volumen, distribución, cobertura y exhibiciones. -Definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación. -Evaluar el perfil de sus clientes para proponer ajustes en sus condiciones de ventas. -Analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas. -Vigilar continuamente la situación de mercado para detectar oportunidades y recomendar posibles planes de acción. -Proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (Mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios, etc.) que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo. -Liderar los correspondientes planes promocionales o de innovación de la empresa y desarrollar estrategias para lograr los objetivos en su región. -Dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución. -Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Organización de consumo masivo, con alto crecimiento en el mercado venezolano, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE CADENA DE SUMINISTRO.REQUERIMIENTOS:TSU – Universitario en: Producción, Logística, Administración y/o carrera afín.Residenciado en Caracas.Edad comprendida entre 25 y 40 años. Experiencia Mínima 02 años desempeñando funciones de Distribución, transporte, Logística e inventarios.Habilidades destacadas incluyen liderazgo, trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.PROPÓSITO GENERALConsolidar las rutas, generar las facturas y supervisar las actividades de almacenamiento, inventario y suministro, garantizando una logística eficiente y el cumplimiento de las políticas administrativas, financieras y del área.APLICACIONES:1.Generar rutas de despacho en base a cotizaciones de clientes, tomando en cuenta el presupuesto de cada Gerente, siendo equitativo a la demanda del mercado.2.Ejecutar acciones de mejoramiento para controlar y mejorar las cotizaciones enviadas por los vendedores.3.Revisar si toda la cotización enviada por la fuerza de venta cumple con lo estipulado para completar rutas.4.Mantener una base de datos confiable de los clientes activos, suspendidos, inactivos y potenciales de las diferentes fuerzas de ventas.5.Generar las facturas de todo lo que ya se encuentre listo para despachar.6.Organizar y supervisar las actividades de recepción, control, traslado, carga, descarga y almacenaje, insumos y productos, ejecutadas por el personal de Almacenes bajo su cargo.7.Planificar junto al Coordinador de Almacén los programas de trabajo, que permitan aumentar los niveles de eficiencia operativa y administrativa del área a su cargo; corresponsabilizándose de los resultados obtenidos.8.Realizar análisis y evaluación periódica del plano de distribución del Almacén, a efecto de proponer modificaciones que permitan hacer más eficiente el registro y control de la recepción, carga, descarga, traslado y almacenaje de la mercancía.9.Monitorear y llevar registro de la entrada y salida de inventario del almacén.10.Supervisar el mantenimiento, conservación, limpieza y utilización de las instalaciones, mobiliario, máquinas y equipos del almacén, así como de reportar oportunamente los daños y desperfectos ocurridos a los mismos, a efecto de evitar deterioros en los productos almacenados, o accidentes en el área.COMPETENCIAS TÉCNICAS•Manejo de paquete office (Word, Excel Intermedio).•Manejo de Programa administrativo ( Dynamics, ProfitPlus, SAP) entre otros.•Conocimiento en el proceso de SUNAGRO (elaboración de SADA)DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.•Certificado de Salud•Manipulación de alimentos•Rif.•Carta de buena conducta y residencia.•Inscripción militar.En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario.Además, ofrecemos un paquete salarial atractivo y competitivo que reconoce el talento y esfuerzo de nuestros empleados. Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo.Juntos, alcanzaremos grandes logros. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Representante de Ventas, que cumpla con el siguiente perfil: Requisitos: -Nivel Académico: TSU o Universitario -Vehículo propio en buen estado (indispensable) -Manejo de Office. -Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en el área. Conocimientos: -Lubricantes y productos para cuidado de vehículos (no limitativo) -Pasos de la visita (indispensable) -Experiencia en empresas de consumo masivo Principales funciones: -Conocer y analizar al cliente. -Detectar las necesidades del cliente. -Hacer propuestas de valor para los clientes. -Cerrar la venta. -Hacer seguimiento al servicio post venta. -Fidelizar al cliente a través de servicio continuo, proponiendo propuestas de valor con el fin de cumplir con las metas de venta establecidas por la compañía. -Realizar la cobranza oportunamente a los clientes asignados, cumpliendo con las políticas establecidas. -Garantizar ventas de volumen, distribución y mix de productos. -Cumplir con el proceso de visitas de ventas. -Negociar y mantener espacios de exhibición, implementando el material de Merchandising y POP. -Optimizar permanentemente la ruta de ventas con el Gerente de Venta. -Cumplir con los indicadores establecidos Residenciado en La Guaira (preferiblemente) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Logística y Distribución, que cumpla con el siguiente perfil: -Formación académica: TSU, Lic. o Ing. Industrial / Producción / Materiales / Distribución / Transporte o carrera afín. -Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en el área. -Experiencia en el manejo de personal operativo. Conocimientos técnicos mínimos: -Manejo de Montacargas (indispensable) -Métodos de conservación de almacenaje de materiales. -Manejo de inventario, almacenaje y distribución. -Manejo de la Lopcymat. -Manejo de Office Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Representante de Ventas, que cumpla con el siguiente perfil: REQUISITOS: -Nivel Académico: TSU o Universitario -Vehículo propio en buen estado (indispensable) -Manejo de Office. -Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en el área. CONOCIMIENTOS: -Lubricantes y productos para cuidado de vehículos (no limitativo) -Pasos de la visita (indispensable) -Experiencia en empresas de consumo masivo PRINCIPALES FUNCIONES: -Conocer y analizar al cliente. -Detectar las necesidades del cliente. -Hacer propuestas de valor para los clientes. -Cerrar la venta. -Hacer seguimiento al servicio post venta. -Fidelizar al cliente a través de servicio continuo, proponiendo propuestas de valor con el fin de cumplir con las metas de venta establecidas por la compañía. -Realizar la cobranza oportunamente a los clientes asignados, cumpliendo con las políticas establecidas. -Garantizar ventas de volumen, distribución y mix de productos. -Cumplir con el proceso de visitas de ventas. -Negociar y mantener espacios de exhibición, implementando el material de Merchandising y POP. -Optimizar permanentemente la ruta de ventas con el Gerente de Venta. -Cumplir con los indicadores establecidos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Representante de Ventas, que cumpla con el siguiente perfil: REQUISITOS: -TSU o Estudiante Universitario de los últimos semestres de licenciatura. -Vehículo propio en buen estado (indispensable) -Manejo de Office. -Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en el área. -Residenciado en Caracas o Miranda CONOCIMIENTOS: -Experiencia en manejo de múltiples rubros (no limitativo) -Pasos de la visita (indispensable) -Experiencia en empresas de consumo masivo PRINCIPALES FUNCIONES: -Conocer y analizar al cliente. -Detectar las necesidades del cliente. -Hacer propuestas de valor para los clientes. -Cerrar la venta. -Hacer seguimiento al servicio post venta. -Fidelizar al cliente a través de servicio continuo, proponiendo propuestas de valor con el fin de cumplir con las metas de venta establecidas por la compañía. -Realizar la cobranza oportunamente a los clientes asignados, cumpliendo con las políticas establecidas. -Garantizar ventas de volumen, distribución y mix de productos. -Cumplir con el proceso de visitas de ventas. -Negociar y mantener espacios de exhibición, implementando el material de Merchandising y POP. -Optimizar permanentemente la ruta de ventas con el Gerente de Venta. -Cumplir con los indicadores establecidos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Representante de Ventas, que cumpla con el siguiente perfil: Requisitos: -Nivel Académico: TSU o Universitario -Vehículo propio en buen estado (indispensable) -Manejo de Office. -Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en el área. Conocimientos: -Lubricantes y productos para cuidado de vehículos (no limitativo) -Pasos de la visita (indispensable) -Experiencia en empresas de consumo masivo Principales funciones: -Conocer y analizar al cliente. -Detectar las necesidades del cliente. -Hacer propuestas de valor para los clientes. -Cerrar la venta. -Hacer seguimiento al servicio post venta. -Fidelizar al cliente a través de servicio continuo, proponiendo propuestas de valor con el fin de cumplir con las metas de venta establecidas por la compañía. -Realizar la cobranza oportunamente a los clientes asignados, cumpliendo con las políticas establecidas. -Garantizar ventas de volumen, distribución y mix de productos. -Cumplir con el proceso de visitas de ventas. -Negociar y mantener espacios de exhibición, implementando el material de Merchandising y POP. -Optimizar permanentemente la ruta de ventas con el Gerente de Venta. -Cumplir con los indicadores establecidos Residenciado en Guarenas o Guatire (preferiblemente) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Análisis de información de las necesidades de los Clientes seleccionados a desarrollar en función de la información recopilada.•Diseño y seguimiento de Propuestas de negocio para Clientes seleccionados.•Elaboración de documento de Revisión de negocio de los Clientes seleccionados con negociaciones activas.•Establecimiento de prioridades de acompañamiento a campo.•Apoyo en el Desarrollo de la Gestión del equipo de ventas a su cargo - Coaching de Campo.•Desarrollo de reuniones Uno a Uno en función del desempeño y las oportunidades de gestión detectadas.•Aplicación de técnicas de coaching de acuerdo a las oportunidades identificadas: Modelaje, mentoring, feedback.•Coaching de Desempeño Comercial•Evaluación de desempeño de acuerdo a las normativas y cronograma establecido por Talento Humano.•Evaluación y aprobación de solicitudes comerciales presentadas por la FDV.•Tramitación de solicitudes comerciales de acuerdo a los lineamientos, normas y políticas de la organización.•Evaluación de servicios a los clientes y canalización de mejoras con áreas habilitadoras•Coordinación de estándares de servicio con áreas habilitadoras•Estimación de Ventas de los principales de clientes del territorio comercial.•Validación de la distribución de cuota y objetivos entre la FDV / Clientes según los lineamientos establecidos•Comunicación de objetivos, lineamientos y estrategias comerciales al equipo de ventas del territorio comercial.•Identificación y planificación de acciones para el cumplimiento de meta de captación en el territorio comercial. •Evaluación y seguimiento al cumplimiento de cuota de ventas por canal / tipo de negocio / cliente e identificación de acciones para superar desviaciones•Elaboración de Calendarios de actividades en el territorio comercial asignada•Establecimiento de objetivos de gestión y preparación de visitas y acompañamientos de acuerdo al objetivo•Establecimiento de prioridades comerciales y coordinación de acción con FDV a su cargo.•Priorización y programación de actividades•Análisis y evaluación de factores externos e internos para la comercialización de los productos en el territorio comercial por tipo de negocio •Participación en el Diseño de propuestas de estrategias de comercialización en función de las oportunidades comerciales a desarrollar y de los objetivos establecidos (estrategias de productos y cartera, estrategias de distribución, estrategias operativas, etc.)•Establecimiento y coordinación de planes de mejora que impacten el costo de servir por territorio comercial /Tipo de Negocio•Determinación de Clientes del territorio comercial a quienes se les negocia propuesta de negocio.•Organización del equipo comercial en función de la estrategia de negocio.•Comunicación de objetivos y directrices organizacionales al equipo a su cargo•Participación en el proceso de reclutamiento, selección e integración de la FDV a su cargo.•Evaluación de eficiencia de la FDV a su cargo e ingeniera de rutas de venta.•Identificación y notificación de necesidades de capacitación del equipo comercial•Identificación de factores motivaciones de la FDV.•Seguimiento al cumplimiento del surtido estratégico de productos por tipo de negocio.•Evaluación cumplimiento e impacto de las estrategias comerciales•Evaluación resultados de las Propuestas de negocio.•Evaluación de los resultados de los indicadores de gestión y análisis de acuerdo a los niveles de consulta para identificar oportunidades en los canales y las jerarquías de productos•Establecimiento de acuerdos con las otras áreas de negocio para la implementación de servicios y estrategias en el territorio comercial•Seguimiento al estatus de la cobranza y tramitación de solicitudes oportuna de notas de crédito a los clientes•Sseguimiento al cumplimiento y resultados de las promociones y actividades promocionales.•Seguimiento a los resultados financiero del territorio comercial / Tipo de Negocio•Participación y desarrollo en reuniones comerciales.•Participación en reuniones de estrategia comercial.•Revisión y asesoría a la FDV en el cálculo para el pago de comisiones.•Consolidación y evaluación del potencial de los Clientes del territorio comercial.•Presentación y negociación de Propuestas de Negocio a Clientes seleccionados a desarrollar•Presentación de Revisiones de Negocios a Clientes seleccionados•Desarrollo de la relación comercial con Clientes del territorio comercial.•Apoyo en la gestión de cobranza a la FDV por Clientes con atrasos en pago o difícil cobro.•Coordinación del Retiro de Divisas.•Detección de oportunidades de mejora del servicio ofrecido a los clientes a través de las visitas individualizada y en acompañamiento con Fuerza de Venta.•Asesoría en las características y beneficios de los productos, así como surtido estratégico por tipo de negocio.•Validación, medición y asesoría en la aplicación de estándares de ejecución en los PDC.•Detección de oportunidades de mejora del servicio ofrecido a los clientes a través de las visitas y acompañamiento con Fuerza de Venta•Asesoría y presentación de propuestas y soluciones comerciales.•Atención y seguimiento a requerimientos del cliente•Identificación de necesidades de mercado por tipo de negocio por estado.•Determinación de tendencias comerciales por estado. •Análisis de oportunidades comerciales y operativas de acuerdo al tipo de negocio y tipo de clientes.•Consolidación de información de inteligencia de negocio del territorio comercial.•Formular y establecer indicadores de seguimiento y control de la Gestión de Ventas, a objeto de detectar desviaciones y proponer medidas correctivas.•Elaborar de manera mensual los informes y Plan de Ventas a ser presentados al Gerente de Ventas para su aprobación. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Grupo Tamanú es un conjunto de empresas, cuyo objetivo principal es ofrecer una amplia gama de productos y servicios en los sectores industrial, automotriz y ferretero, tanto en el mercado nacional como en el internacional. Somos una organización generadora de nuevas plazas de trabajo, debido a nuestro crecimiento sólido y constante.Nos especializamos en la importación, comercialización y distribución de marcas con amplio reconocimiento y destacada calidad como: Motorcraft, Home Design, Motor Maxx, entre muchas otras.Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor de Ventas para conformar nuestro departamento de Ventas, con deseos de asumir retos para crecer juntos. Requisitos:* Profesional universitario, TSU o carrera a fines (no limitativo)* Residenciado en Valencia, Edo. Carabobo.* Experiencia comprobada en ventas en el ramo de consumo masivo, automotriz y/o lubricantes.* Habilidad en atención al cliente.* Manejo de indicadores de gestión.* Actitud proactiva con orientación al cumplimiento de objetivos.* Planificación de ventas por rutas y frecuencia de visita.* Vehículo propio.* Teléfono smartphone (indispensable). Especificaciones/Responsabilidades principales:•Realizar visitas a los prospecto y clientes asignados.•Consolidación de la cartera y prospección de nuevos clientes. •Análisis del potencial de ventas en su territorio•Registrar y actualizar los datos de los prospecto contactados y/o clientes asignados•Efectuar impulso a las ventas a través la remisión de listas de precios, productos y promociones.•Asesorar técnicamente al prospecto y/o cliente en relación al producto más conveniente.•Realizar presentaciones de los distintos productos de forma adecuada, procurando un cierre positivo de las negociaciones.•Monitorear los despachos asociados a los pedidos de clientes y efectuar gestión de cobranza•Registrar pedidos de clientes en el portal web de la unidad de negocio y mantener informado del despacho.•Canalizar reclamaciones de los clientes.•Monitorear el comportamiento de la competencia.•Sugerir configuraciones de productos que ayuden a impulsar las ventas.•Comunicar al supervisor inmediato los resultados obtenidos durante el cierre de cada mes.ANIMATE, forma parte de la experiencia Tamanú. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo GERENTE DE VENTAS/ DIRECTOR COMERCIALEn COMERCIALIZADORA ISVAD CA importante compañía de alimentos y consumo masivo, en proceso de expansión a nivel nacional nos encontramos en la búsqueda de un profesional altamente capacitado para desempeñarse como GERENTE DE VENTAS/ DIRECTOR COMERCIALRESPONSABILIDADES CLAVE:- Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para todos los canales de distribución, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad establecidos.- Gestionar y supervisar el equipo comercial, ofreciendo apoyo y orientación para maximizar la productividad y alcanzar los resultados deseados.- Realizar análisis de ventas y de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción efectivos.- Establecer relaciones sólidas con los clientes claves en cada canal, negociando condiciones comerciales y garantizando la satisfacción del cliente.- Colaborar estrechamente con otros departamentos, como marketing y logística, para alinear las estrategias y garantizar un enfoque integral.REQUISITOS DEL CARGO:- Experiencia previa en una posición similar mínimo 2 años, preferiblemente en la industria de alimentos o productos de consumo masivo.- Conocimientos en diversos canales de distribución, plataformas, presupuestos, Indicadores de Gestión.- Fuertes habilidades de comunicación asertiva y negociación, tanto a nivel interno como con los clientes.- Experiencia en gestión de equipos, demostrando habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar al equipo.- Excelentes habilidades de análisis, con capacidad para interpretar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en insights.- Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Excel y Microsoft Office. Conocimientos en Software contables.- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos comunes.En COMERCIALIZADORA ISVAD CA valoramos el compromiso y la dedicación de nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y retador, donde podrás desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente. Además, brindamos un paquete de beneficios competitivo, que incluye salario acorde a tu experiencia y bonificaciones por el cumplimiento de objetivos.Si cumples con los requisitos mencionados y deseas formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV actualizado Resaltando tu experiencia y las razones por las cuales consideras que eres el candidato adecuado para este puesto. ¡Esperamos recibir tu solicitud! Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 58 añosConocimientos: Desarrollo de negocioDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa en el sector Retail con presencia a Nivel Nacional se encuentra en la búsqueda de VISUAL para laborar en nuestras tiendas ubicadas en CARACAS y MIRANDA. REQUISITOS:• Sexo: Indistinto• Nivel Académico: T.S.U. en Diseño o carrera afín.• Edad: 25 y 33 años.• Experiencia: comprobable de (2) años en el área en empresas del sector Retail (Deseable) FUNCIONES :•Montaje de nuevas tiendas y rotación de producto en tiendas ya establecidas.•Realizar un constante seguimiento a las exhibiciones ejecutadas en tienda. •Mantener una constante comunicación con los gerente y subgerente de tienda para tener una mejor distribución y colocación del producto en piso de venta, y tener conocimiento de los productos más comerciales y los menos comerciales y poder trabajar en base a esa información.•Detectar los puntos calientes y fríos de las diferentes tiendas y trabajas para poder darle una solución óptima.•Mantener una iluminación adecuada en cada una de las tiendas para una mejor exhibición en piso de venta.•Supervisión de exposición correcta de las vitrinas, mantenimiento de las mismas.•Presentar propuestas para futuras vitrinas de acuerdo a la temporada.•Estar en constante documentación de tendencias de la moda a nivel mundial, colores, técnicas de merchandising.•Saber detectar cuales marcas son competencia para la macar a la que se labora y estar al día de las promociones, visual, y tipo de producto con el que cuentan y tendencias actuales del mercadeo y los enfoques visuales.•Tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país para el apoyo de montajes de nuevas tiendas y rotación de producto en las tiendas ya existentes.•Estar disponibles para apoyar en lo que respecta a la elaboración de los look para campañas, lookbook, secciones fotográficas, casting de talentos, eventos especiales, showrooms, entre otros.•Supervisión de tallaje correcto, colocación correcta de producto en piso de venta de acuerdo en las colecciones establecidas y mantenimiento de visual una vez realizado por equipo de VM.•Apoyo en la formación en los recta a el área de visual merchandising.•Supervisar el uso correcto del hilo musical seleccionado por el equipo de VM.•Detectar a los asesores con sensibilidad y gusto por la moda para ser formados en el área de visual merchandising.***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO*** Beneficios Superiores de Ley, Comisiones por Ventas y Bonificaciones. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 33 años Hace 3 días

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Por Horas Somos una Empresa Líder en el ramo Ferretero, nos encontramos en búsqueda de Vendedores para lo estados Portuguesa, Caracas, Trujillo, Guárico y Valencia con Experiencia en Ventas 1.Planificar semanalmente la visita a su cartera de clientes y/o potenciales, para vender los productos de la empresa e identificando oportunidades de negocio. 2.Verifica inventarios con oficina de ventas para la toma de pedidos manejando el mix de productos y volúmenes adecuados de compra del cliente. 3.Canalizar el requerimiento del cliente mediante la programación de pedidos, despachos, facturación y cobranza de acuerdo a los procedimientos internos (Políticas de ventas) de la organización. 4.Cumplir con las políticas comerciales, objetivos de ventas y cobranza, promoción y distribución del portafolio de productos, asesoría al cliente. 5.Realizar el Rutero y ejecutar el plan de visitas en base a las necesidades o lineamientos estratégicos de mercadeo, ventas y cobranzas del mes. 6.Proporcionar soporte al cliente con relación a las condiciones de ventas establecidas según la clasificación de nuestra cartera de clientes y expresas en nuestras Políticas de Ventas. 7.Manejo de una cartera de clientes solventes, minimizando el volumen de la cartera de créditos vencida. 8.Ejecutar el programa de charlas técnicas a clientes, para dar a conocer los nuevos productos, bondades, beneficios y calidad de los mismos. 9.Reportar al Coordinador de Ventas; todo lo relacionado con información o actividades efectuadas en el punto de ventas (Material P.O.P., Avisos, Volantes, Entre Otros); así como todo tipo de actividad desarrollada por la competencia. 10.Garantizar el buen manejo de la imagen de la empresa, como de los productos en el punto de ventas, a través de exhibiciones, torres, decoraciones internas, usos de vallas entre otros. 11.Suministrar información oportuna a la Coordinación de Ventas, sobre los resultados de la gestión efectuada, a través del manejo de los distintos reportes utilizados por dicha coordinación, de forma que facilite la labor de la Gerencia de Ventas Nacional para asegurar el cumplimiento del Presupuesto de Ventas. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Superior Universitario, 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 50 años Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Creatividad, Agilidad Numérica Gestión de ventas, Investigación, Negociación, Orientación al logro, Planificación estratégica, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Ventas Por favor solo postularse si cumple con los requisitosCaptacion.ferreterianacional g*m*a*i*lindicando el cargo: Vendedor/a Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 años