Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Datos en Venezuela"

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Supervisar las cuentas para identificar las deudas pendientes.Investigar datos históricos de cada deuda o factura.Localizar y ponerse en contacto con los clientes para preguntarles por los pagos vencidos.Tomar medidas para propiciar el pago oportuno de la deuda.Realizar la cobranza. Requerimientos Educación mínima: UniversidadEdad: entre 22 y 33 añosConocimientos: Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Revisar y analizar las especificaciones del sistema de la calidad del producto. Llevar el control de todo lo relacionado a indicativos de recepción de materia prima, y calidad del producto terminado. Monitorear las operaciones de producción que estén acorde al cumplimiento de las normativas de calidad.Recopilar datos relevantes para la producción de informes estadísticos. Utilizar herramientas de calidad, ademas de asegurarse de que el personal cumpla con los estándares de calidad requeridos en cada proceso. Crear registro para documentar las fases de las pruebas y los defectos. Ayudar a solucionar problemas. Reportar los riesgos,incidentes,accidentes y enfermedades ocupacionales existentes en su área de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato de Aprendizaje Tiempo Completo Cualidades- Licenciatura en Marketing, Publicidad, Negocios o afines. (Deseable)- Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de interpretar datos, obtener información útil y optimizar el rendimiento de la campaña en consecuencia.- Competencia en el uso de plataformas de gestión de anuncios y herramientas de análisis, como Facebook Ads Manager, Google Ads, Google Analytics o plataformas similares.- Sólido conocimiento de las métricas del marketing de rendimiento, incluidos CTR, CPC, ROAS y tasas de conversión.- Excelentes habilidades de comunicación, análisis y presentación de informes de resultados para colaborar eficazmente con clientes y equipos internos.- Capacidad para prosperar en un entorno acelerado, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos.- Fuertes habilidades para la resolución de problemas y un enfoque proactivo para identificar y resolver problemas.- Pasión por el marketing digital, mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y voluntad de aprender e implementar nuevas estrategias y tecnologías.Responsabilidades Clave- Administrar campañas publicitarias, optimizar el rendimiento de las mismas, colaborar con equipos creativos.- Realizar pruebas A/B, generar informes de rendimiento, explorar nuevos canales y tecnologías y colaborar de forma multifuncional para obtener soluciones avanzadas.- Desarrollo de Campañas de email marketing.- Desarrollar estrategias pagas innovadoras y planes de medios para lograr los objetivos del cliente (Google Ads, Meta Ads).- Gestionar los esfuerzos de optimización continuos, presupuestos de campaña, acciones de conversión en el sitio, gestión de ofertas y estrategias de palabras clave.- Seguimiento y generación de informes sobre los resultados de la campaña, realizando análisis de datos ad hoc.Actitud proactiva, con sed de aprendizaje y buena disposición indispensable para el cargo.Disposición tiempo completo, trabajo remoto. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 23 y 30 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Creatividad, Publicidad, Redes Sociales, Redacción

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Preparar, realizar y hacer seguimiento del proceso de contratación de personal, así como garantizar el registro del personal nuevo ingreso en el sistema Saint y en los documentos internos del departamento de RR.HH, Mantener actualizado el cuadro de vencimiento de periodos de contratación de los colaboradores, realizar extensiones de contratos según aplique, Ingresar y actualizar el cuadro de control de vacaciones, validar diariamente la asistencia de los colaboradores, con el fin de garantizar que todo el personal haya marcado correctamente, preparar y validar diariamente la logística de transporte y alimentos para los colaboradores que trabajaran en ese horario, analizar y cargar las incidencias de la nómina quincenalmente en el sistema EXPRESS con el fin de ser procesadas por el departamento de Remuneraciones, entregar y solicitar firma de los recibos de pago a los colaboradores, cargar pagos correspondientes al área de RR.HH., en el sistema GP, realizar la solicitud al departamento de compras de los suministros y materiales requeridos por el departamento, atender dudas y requerimientos de los colaboradores así como hacer seguimiento a reposos e inconvenientes laborales, enviar información como datos de los colaboradores al analista de capacitación, para la elaboración de comunicados internos y otras solicitudes de los eventos, realizar actividades orientadas a eventos internos, recreativos o de capacitación, emitir las constancias de trabajo solicitadas por los colaboradores, mediante el sistema SAINT, realizar guardia durante la hora de entrada y salida, con el fin de garantizar que los colaboradores cumplan con el código de vestimenta, horarios laborales y medidas de bio seguridad, realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por el supervisor inmediato, solicitar actualización de las funciones propuestas en la presente descripción de cargo, en la medida en la que se incorporen nuevas actividades. cumplir y respetar las políticas, procedimientos normas y reglamentos de la organización, todas aquellas funciones propias, inherentes y conexas con el cargo Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ¡Gran oportunidad en el Departamento de Compras! Únete a OT Suplidores. Estamos en busca de un Analista de Compras. Tu misión: Optimizar Procesos de Compra:Serás responsable de evaluar y mejorar nuestros procesos de adquisición, asegurando eficiencia y efectividad en cada paso. Análisis de Mercado y Proveedores:Investigarás el mercado para identificar los mejores proveedores, negociando acuerdos que beneficien tanto a la empresa como a nuestros colaboradores. Gestión de Inventarios y Control de Costos:Mantendrás un control riguroso de inventarios, asegurando que cada artículo adquirido sea necesario y valioso para la empresa. Desarrollo de Relaciones Estratégicas:Establecerás y mantendrás relaciones sólidas con proveedores, enfocándote en la calidad y la sostenibilidad a largo plazo.Lo que ofrecemos: Un papel clave en la cadena de suministro de una empresa líder en distribución y comercio mayorista. Un entorno donde tu análisis y toma de decisiones marcan una diferencia real. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un equipo colaborativo y un ambiente de trabajo dinámico.Buscamos a alguien con:Experiencia en compras en el sector licorero (excluyente), logística o roles similares.Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.Excelente capacidad de negociación y comunicación.En OT Suplidores, seguimos el principio de “comprar solamente lo necesario, no lo conveniente; lo necesario, aunque cueste un solo centavo es caro”. Este enfoque nos ha llevado a ser líderes en nuestro sector, y buscamos a alguien que comparta esta filosofía. Si te apasiona la eficiencia, la sostenibilidad y el impacto de cada decisión de compra, entonces podrías ser la persona ideal para este rol. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaConocimientos: Compras

250.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Reclutamiento, selección y contratación del personalManejo de la inducción, dotación y beneficios del trabajadorCálculo de la nómina, vacaciones, utilidades, prestaciones sociales y obligaciones parafiscales (sistema profit plus, nómina 20 trabajadores, horario diurno de lunes a viernes)Manejo del adiestramientoVigila funcionamiento del comité de seguridad y salud laboral Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaEdad: entre 22 y 32 añosConocimientos: Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante Empresa Con Trayectoria Nacional ubicada en Chacao, se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE SOPORTE TÉCNICO.Velar por el buen funcionamiento y estado de los equipos de computación y la comunicación a través de la Red.Asistir a los usuarios con inconvenientes a la hora de imprimir, enviar correos, ejecutar programas, abrir archivos desconocidos.Respaldo de Datos de Equipos.Control de Inventario de Equipos, Impresoras.Mantener los Sistemas Operativos Actualizados.Mantener los equipos Libres de Virus Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa especializada en la venta y distribución de materiales livianos para la construcción, ubicada en la Gran Caracas, Torre Humboldt al frente del Centro Comercial Concresa, se encuentra en proceso de captación y selección de un asistente de compras:•Recién graduado en carreras administrativas•Experiencia mínima de 1 año en el área de compras, deseable, no limitativo. •Indagar sobre proveedores potenciales•Realizar el seguimiento de pedidos y garantizar entregas puntuales•Actualizar bases de datos internas con detalles de pedidos •Evaluar ofertas de proveedores y negociar precios mejores•Elaborar análisis de costes•Mantener registros de facturas y contratos actualizados•Hacer un seguimiento con proveedores, en caso necesario, para confirmar o cambiar pedidos•Manejo de Excell.•Actuar de enlace con el personal de almacén para garantizar que todos los productos lleguen en buen estado•Disponibilidad inmediata. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Creación, resguardo y actualización de expedientes de los clientes con sus respectivos formularios, así como la actualización de base de datos de estos. Asegurar la creación de nuevos códigos de clientes en los distintos sistemas (SAP y SharePoint).Atender vía telefónica, correo u otros medios; peticiones de clientes, brindar información sobre los servicios de la empresa, canalizar reclamos entre otras gestiones de atención al públicoBrindar Apoyo a los Ejecutivos de ventas en las tareas administrativas que se requieranApoyo a la VP sobre actividades y agendas con clientes y proveedores.Elaborar y presentar los reportes e indicadores de gestión y encuestas de satisfacción a clientes. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaConocimientos: Atención al cliente

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector textil, se encuentra en la búsqueda de Analista de Base de Datos con amplios conocimientos en: Excel (comprobable) y Power BI (no limitativo) para cumplir las siguientes funciones:Objetivo general del cargo: Recopilar, filtrar e interpretar los datos relacionados con el desarrollo de aplicaciones informáticas, haciendo uso de las herramientas y metodologías adecuadas, analizando necesidades, a fin de satisfacer los requerimientos tecnológicos de la organización.FuncionesRecopilar los requerimientos de los clientes para llevar a cabo la implantación de la solución cubriendo las expectativas del producto final.Asegurar la calidad de la solución a través de la elaboración de scripts y procedimientos del plan de pruebas.Elaborar manuales técnicos y operativos.Brindar soporte de segundo nivel al área técnica de las soluciones desarrolladas ante las incidencias.Cumplir con las políticas, normas y procedimientos establecidos en la empresa Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un analista de facturación que cumpla con el siguiente perfil:-Edad: de 25 a 30 años-Sexo : Masculino-TSU o Licenciado-Experiencia en realizar facturación de Distribuidora-Experiencia en guías sadas y sunagro mínimo 2 años-Adicional realizar Acompañamiento y apoyo en todas las gestiones realizadas por la gerencia de operaciones, específicamente en el área de facturación. Tomar, ordenar, canalizar y facturar los pedidos realizados por los vendedores, ventas especiales y clientes directos en oficina. Gestiona la documentación necesaria para la realización de los despachos. Mantiene en orden la información de forma tal que pueda emitir los datos oportunos a quien lo requiera según su posición en la organización. Realiza de manera oportuna las notas de crédito según los respectivos procesos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Entrevistar al cliente para conocer sus requerimientos y necesidades • Comprender y establecer de manera técnica los requerimientos • Elaborar documentos técnicos que contengan las especificaciones, reglas de negocio, y diseños de datos sobre los requerimientos • Velar porque la solución final satisfaga funcionalmente los requerimientos iniciales • Controlar desde el punto de vista funcional los cambios relacionados a la solución, planificar y coordinar la ejecución de los cambios • Definir tiempos de solución estimados.. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 46 añosConocimientos: SQL Server, ERP

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Prestigiosa Empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios de Salud con presencia en la Gran Caracas solicita: Personal con alto sentido de responsabilidad para ocupar el cargo de Analista de Compras, que cumpla con el siguiente perfil: - TSU en Administración, Comercio Exterior o Carreras a fines.- Alto dominio de Excel.- Manejo del Sistema SAP - (Deseable)- Experiencia mayor a 3 años en gestión de compras nacionales, manejo de proveedores, despacho y almacén.- Análisis de datos y comparaciones de los mismos- Realizar propuestas en la mejora de procesos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Negociación

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Prestigiosa Empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios de Salud con presencia en la Gran Caracas solicita: Personal con alto sentido de responsabilidad para ocupar el cargo de Analista de Compras, que cumpla con el siguiente perfil: - TSU en Administración, Comercio Exterior o Carreras a fines.- Alto dominio de Excel.- Manejo del Sistema SAP - (Deseable)- Experiencia mayor a 3 años en gestión de compras nacionales, manejo de proveedores, despacho y almacén.- Análisis de datos y comparaciones de los mismos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Negociación

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo POR FAVOR ENVIAR CURRICULUM A mantenimientorenuevamcbo (gmaill)•Reclutamiento y selección de personal •Manejo de personal •Cálculo de nóminas. Mensuales, Quincenales, comisiones, liquidaciones, utilidades, vacaciones) •Trámites y cálculos de obligaciones parafiscales. IVSS, FAOV, INCES, MINTRASS ENTRE OTROS•Planificación de actividades corporativas •Elaboración de expedientes de trabajadores Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 añosConocimientos: Microsoft Office

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Buscamos un analista de nómina para supervisar la forma en que compensamos a los empleados y garantizar que todos los pagos sean precisos y puntuale, revisando y verificando los procesos y cálculos efectuados para la cancelación de los diversos conceptos, a fin de garantizar su correcta elaboración. Además, realizar escalas salariales, valoraciones de cargos, incrementos salariales, bonificaciones, reportes de salarios y bonos.Requisitos: -Licenciado en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humano, ingeniero industrial o carrera a fin.- Amplio conocimiento de leyes y normativas de trabajo actuales.- Amplio conocimiento de nómina, prestaciones sociales y seguro social.- Conocimientos referentes a compensación.Responsabilidades:- Analice los datos relacionados con la compensación, incluidos los salarios y las bonificaciones.- Supervisar las transacciones de nómina (por ejemplo, a través de banca electrónica)- Realizar auditorías periódicas de los procedimientos y registros de nómina.- Procesar los costos de beneficios, como tarifas de seguros y licencias por enfermedad- Diseñar, documentar e implementar procedimientos para agilizar los procesos de nómina- Gestionar calendarios de pago para el año fiscal- Informar a la gerencia sobre problemas y cambios en la nómina- Responder a las preguntas de los empleados sobre salarios e impuestos.- Manténgase actualizado sobre las leyes fiscales y de nómina estatales y federales- Gestionar el pago a los empleados correspondientes a horas extras y viáticos.- Realizar cálculos de Bono Alimentación y enviar a finanzas, preforma para pago- Gestionar el pago de préstamos personales.- Realizar cálculo de bonificación especial y cargar en el sistema.Habilidades comunes: - Trabajo bajo presión.- Habilidades sociales.- Manejo de confidencialidad.- Planificación y organización.- Liderazgo.- Capacidad de establecer excelentes relaciones interpersonales.- Windows Office.- Procesos administrativos.- Gestión del ciclo de compensación.- Actitud de servicio.- Buena comunicación. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Recibir la requisición por parte del Gerente del Departamento.•Realizar el proceso de reclutamiento y selección, a través del análisis, evaluación de los currículo vitae y entrevistas, a fin de captar personal calificado para ocupar vacantes generadas en la organización.•Coordinar fecha y hora de entrevistas con el Supervisor Inmediato, Coordinador y Director de Talento Humano e informar al nuevo trabajador. •Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento a los candidatos de acuerdo a la posición que esté aplicando. •Notificar mediante un correo electrónico al Dpto. de Logística y Transporte y al Dpto. de PCP los nombres de los postulantes invitados a entrevistas y rutas específicas que utilizarán.•Solicitar los documentos de ingreso de personal y verificar que todo el proceso de reclutamiento haya sido realizado.•Realizar oferta Salarial.•Elaborar los Contratos de Trabajo, Formatos de Ingreso, Hoja de Vida y gestionar la firma de los mismos por parte de los trabajadores y del representante de la empresa según lo establecido en los procedimientos de contratación de personal.•Determinar con el apoyo de la Dirección de Talento Humano y Supervisor inmediato del empleado, los medios idóneos para la publicación de vacantes, de acuerdo con las características del puesto que permita atraer candidatos elegibles.•Explicar y entregar al trabajador la documentación a llenar para finiquitar la contratación y archivarla en su expediente.•Efectuar los registros de ingreso del nuevo personal en el sistema de nómina, a fin de actualizar los datos requeridos para procesar el pago oportuno de los salarios en el período correspondiente.•Elaborar y archivar los expedientes de los empleados.•Llevar registro y control de los Contratos Determinados: Notificación del vencimiento al Supervisor, en caso de renovación o pase a fijo realizar contrato y firma de contrato por parte del trabajador.•Elaborar Carta de Notificación cuando sea Culminación de Contrato y/o quede Fijo.•Efectuar el proceso de desincorporación del personal solicitándole la firma de la “Carta de Culminación de Contrato”. •Verificar que todos los documentos de los empleados se encuentren en su respectivo expediente, y posteriormente enviarlo al analista de parafiscales para que sean inscritos en el IVSS, asimismo, validar la entrega al Analista de Beneficios para realizar la solicitud de tarjetas de alimentación.•Validar y hacer seguimiento de los documentos entregados por los nuevos ingresos que estén completos dentro del periodo de los 25 días. •Presentar semanalmente a la Dirección de Talento Humano el control de vacantes vs ingreso de personal.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Captación.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Mantener un Banco de Elegible y no Elegible.•Elaborar y actualizar descripciones de cargos.•Apoyo en la actualización de las estructuras organizacionales.•Describir y actualizar planes de carrera.•Elaborar planes de desarrollo individual.•Seguimiento al Plan de Desarrollo.•Desarrollar programas y actividades de Adiestramiento del personal de acuerdo con el DNA junto con el Coordinador de Talento Humano.•Ejecutar logística para los cursos y/o Adiestramiento del personal, asignando el transporte, salones, asistencia, refrigerios para los empleados.•Recibir correos y mantener relaciones con los proveedores y empresas de capacitación que tienen convenios con la Empresa informando cursos, diplomados y/o solicitudes de inscripciones.•Gestionar pagos de facturas a proveedores de Adiestramiento. •Calcular retorno de la Inversión de Adiestramiento.•Apoyar y hacer seguimiento al proceso de aplicación de evaluación de personal en conjunto con los responsables de cada departamento y Coordinador de Talento Humano.•Mantener actualizados los procesos de Talento Humano.•Administrar Programa Nacional de Aprendizaje de Aprendices en Fase Practica. •Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Desarrollo.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Administrar y ejecutar el Programa de Inducción Corporativo.•Apoyo en el área de Captación en Reclutamiento masivos (Entrevistas-Assesment).•Coordinación y Aplicación de Encuestas y Programas de Clima Soy Kiri.•Planificación y ejecución de visitas de Talento Humano a las áreas operativas y Empresas Hermanas. •Planificar y ejecutar Programa de Actividades Corporativas: Día del Trabajador, Sábado Familiar, Aniversarios Empresas, Agasajos de Navidad.•Planificar y ejecutar Calendario anual de Motivación e Integración de la Empresa.•Coordinación de Reunión de Gestión, Comités y otros•Diseñar y elaborar las comunicaciones internas y salutaciones dirigidas por Talento Humano con apoyo de Gestión Creativa.•Planificar, coordinar y ejecutar la entrega de Juguetes para Hijos de Trabajadores.•Coordinación y apoyo a cualquier otra actividad asignada que esté asociada al Reconocimiento e Integración del trabajador.•Administrar gastos asociados a las actividades planificadas.•Ejecutar y procesar pagos de facturas y otros gastos que genere las actividades planificadas.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Clima y Cultura.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar soporte en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo -Efectuar el monitoreo de los envases a la salida de la máquina. -Cumplir cabalmente con el plan de trabajo asignado por el SENIOR del área.-Verificar que los lotes se encuentren dentro del estándar requerido por los clientes. -Mantener, limpieza y resguardo de equipos a los cuales tenga acceso para su manipulación. -Cumplir con los lineamientos internos, políticas de salud seguridad e higiene laboral. -Organizar y almacenar las muestras de retención (Inicios, Finales, muestras en desarrollo, muestras aprobadas por clientes). -Verificar los valores a través de la hoja de inspección.-Mantener actualizada la hoja de datos de producción. -Analizar el proceso diario de trabajo desarrollo de las máquinas y del personal. -Mantener organizado los implementos de trabajo de tal manera que permitan desarrollar el trabajo de calidad. -Realizar el chequeo diario y oportuno de los parámetros de muestreo.-Realizar los análisis funcionales visuales y dimensionales de los procesos de elaboración de cada envase. -Análisis e interpretación de resultados obtenidos. -Mantener comunicación directa con el jefe de soplado de turno para obtener información del proceso final. -Solicitar a su SENIOR una vez ejecutado el proceso de elaboración de productos la conformidad, o recibir la instrucción para hacer la devolución del producto. -Resguardar las muestras una vez culminado el proceso de contracción. -Analizar el proceso final de la producción. -Apoyar en la inspección de los procesos de ejecución de trabajo. -Iniciar a través de la tabla el ingreso e información general del producto. -Apoyar en la inspección de las maquinas constantemente, para asegurarse del proceso visual de la producción. -Analizar el proceso final de elaboración del producto inspeccionando sus características según la muestra modelo. -Realizar la inspección de etiquetado. -Analizar el proceso inicial de producción y el proceso final. -Asegurarse de tener todas las especificaciones técnicas del producto. -Analizar los procedimientos de forma visual y operativa. -Apoyar en la inspección de las paletas en la que se ubica el producto y validar que las mismas estén en buenas condiciones. -Una vez analizado la disposición y tratamiento del lote debe velar por el cumplimiento del proceso. -Realizar la inspección de los almacenes. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 22 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo.RESPONSABILIDADES:•Realizar la inspección de todas las áreas de la organización, incluyendo granjas foráneas, verificando el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa, notificando cualquier condición insegura que se encuentre, orden y limpieza, cumplimiento de utilización de equipos de seguridad por parte de los trabajadores, cumplimiento de ejecución de charlas por parte de los supervisores, cumplimiento de registro de asistencia, entre otros.•Informar al involucrado, las fallas observadas durante la inspección para emitir la corrección y hacer seguimiento con el personal responsable.•Si durante la inspección del área, algún trabajador no está cumpliendo con las normas de seguridad, explicarle las consecuencias que conlleva no regir la normativa. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Empresa de prestigio y líder en el Sector Tecnológico, se encuentra en la búsqueda de un Estudiante de ingeniería de Sistemas, con conocimientos profundos en consultas SQL, para formar parte de nuestra prestigiosa organización. Las funciones incluirán entre otros: - atención a clientes, - armado de consultas SQL- información diaria a gerencia- resolución de problemas sobre nuestro sistema. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: SQL Server