Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista Funcional en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo VIVES EN CUMANA. ¿Eres Joven profesional entre los 27 y 32 años, te apasiona el sector automotriz y te gustaría trabajar en una empresa líder en su ramo? ¿Tienes experiencia en administración de tiendas y manejo de personal? ¿Buscas un reto profesional y una oportunidad de crecimiento? Si tu respuesta es sí, ¡esta oferta es para ti!Estamos buscando un líder de tienda para gestionar una de nuestras sucursales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los colaboradores.Responsabilidades:Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando el orden, la limpieza y la seguridad.Planificar y ejecutar las estrategias de ventas, mercadeo y servicio al cliente, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la empresa.Controlar el inventario, los gastos y los indicadores de gestión de la tienda, reportando los resultados y proponiendo planes de acción.Liderar, motivar y capacitar al equipo de trabajo, fomentando un clima laboral positivo y una cultura de excelencia.Atender y resolver las dudas, quejas y sugerencias de los clientes, asegurando su fidelización y recomendación.Si cumples con el perfil y te interesa la oferta, postúlate para que participes en nuestro proceso de entrevistas. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa de la zona está en búsqueda de un profesional con sólidos conocimientos en el área contable y costos que lidere los procesos del área financiera y tenga competencias en: Normas contables y tributarias vigentesConocimientos de Normas NIIFFAmplios conocimientos en costos y manejo de inventarios,Conocimientos en consolidación y Re-expresión de EEFFConocimiento del Sistema de información ERPManejo de Indicadores de gestiónExcel AvanzadoOfimáticaPensamiento analíticoOrden y calidad en el trabajoTrabajo en equipoIniciativa y proactividadLiderazgoServicio al cliente Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en la búsqueda de un Líder de Planificación de Abastecimiento para la ciudad de Caracas.Buscamos Profesional Universitario en Ingeniería, Administración o carrera afín.Experiencia en: SAP, Excel avanzado, Inglés técnico (deseable). Project (deseable). Habilidad numérica.Misión del cargo:Diseñar y presentar el Plan de Abastecimiento tanto de materia prima, material de empaque e insumos indirectos a fin de garantizar la continuidad de la producción, así como el Plan de Abastecimiento de los productos terminados importados con el propósito de asegurar satisfacer las necesidades tanto de demanda como de inventario, cumpliendo con las políticas establecidas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 27 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en busca de personas que quieran trabajar desde la comodidad de sus casas mediante redes sociales.Requisitos :• Contar con una computadora o laptop• Disponer de buena conexión a Internet• Disponibilidad de trabajar de 9 am a 5 pm ó de 1 pm a 9 pm, de lunes a sábadoPagos puntuales y quincenales. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria

400.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa en expansión se encuentra en en la búsqueda de Analistas de Medios de Pago (Digital), los(as) candidatos(as) interesados(as) deben contar con el siguiente perfil: - T.S.U/LIC. Graduado, (Contabilidad/Finanzas/Computación).- Sólidos Conocimientos en botones y pasarelas de pagos (Obligatorio).- Dominio de fintech (Obligatorio).- Dominio de Adquiriente (Obligatorio). - Revisión de las métricas de proveedores de medios de pagos.- Métodos de Medios de Pagos digitales (Obligatorio).- Experiencia en realización de pruebas funcionales, certificación funcional y ejecución de scripts de prueba. - Experiencia comprobada en cargos similares. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Somos una empresa que presta servicio en el área de salud y estamos en la búsqueda de personal para integrarse al equipo que labora en el CENTRO CLINICO VALENITNA CANABAL, como ANALISTA DE INFORMATICA, para desempeñar funciones como; Servicio Técnico en General (mantenimiento de impresoras, CPU, UPS), Soporte a los usuarios en uso de las herramientas ofimáticas, sistemas y correos, soporte en redes y comunicaciones, soporte en CCTV, Realizar actividades y/o tareas afines al área. Requisitos: - Buena comunicación y manejo de relaciones interpersonales. -Buena presencia. -Trabajo en equipo. -Experiencia en cargos similares, mínimo 1 año. -Edad entre 25 a 45 años - Capacidad de trabajo bajo presión. -Disponibilidad inmediata. En turnos Diurno Beneficios: Paquete Salarial, Beneficios de Ley Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo * Diseñar, programar y dirigir los sistemas y procedimientos contables, administrativos y/o financieros. * Ejecutar procesos contables, administrativos y financieros de la organizacion. • Autorizar los movimientos relacionados con el área, con previa consulta a su jefe inmediato. • Procesar y tramitar puntos de cuentas relacionados con pagos, contratación de servicios y otros, cuando se requiera. • Informar a la junta directiva sobre la situación financiera y administrativa de la organización.• Suplir a su jefe inmediato en reuniones referentes al área administrativa, cuando sea necesario. • Preparar información para el levantamiento de manuales de Políticas, Normas y Procedimientos administrativos del departamento• Informar a los proveedores sobre la cancelación de las facturas. • Mantener actualizados registros, libros contables, entre otros. • Elaborar y envía memorándum con los factores de justificación de los avances a justificar y de los fondos fijos y caja chica. • Realizar seguimiento de las diferentes tramitaciones, en cuanto a solicitud de equipos y materiales. • Participar en los actos de licitaciones privadas y públicas y en el control y apertura de cotizaciones. • Verificar los trámites por solicitudes de compra de divisas. • Controlar el movimiento financiero que se llevan en los bancos. • Ordenar y verificar los trámites de los asuntos del régimen tributario, que sean necesarios.• Revisar y somete a aprobación facturas, órdenes de pago, cheques, órdenes de compra y otros. • Administrar los recursos económicos y materiales de la organización.• Revisar y coordinar la preparación de los estados de la Ejecución Financiera. • Coordinar y controlar los inventarios de los bienes.• Velar por la custodia y preservación de la documentación, relacionada cin el departamento.• Representar a la Entidad de trabajo en el área de su competencia. • Rinde cuentas a la junta directiva sobre la gestión administrativa. • Manejar y supervisar cotizaciones requeridas por el departamento * Conformar y formular las observaciones pertinentes a las autoliquidaciones de Impuesto Sobre la Renta efectuadas por el personal de la organizacion. • Revisar y/o liquidar planillas de Impuesto Sobre la Renta. • Envíar planillas de recaudación de impuestos.• Realizar cálculos de órdenes de pagos de las planillas correspondientes. • Sumar los montos de las planillas correspondientes y determina la cifra por cancelar a la tesorería nacional. • Elaborar la relación del resumen de las planillas correspondientes. • Calcular el monto del impuesto a retener a contribuyentes. • Controlar que se haga efectiva la retención de impuestos. • Elaborar relación mensual de los impuestos retenidos y enterados para enviarlos al organismo público correspondiente.• Elaborar la relación de los timbres fiscales, lo cancelado por la Institución a proveedores, contratista y personas naturales. • Realizar cálculos y ajustes necesarios relativos a la declaración de rentas del personal. • Verificar y ajustar la correspondencia entre los montos descontados y los cancelados. • Recibir y conformar los listados a enviar por la declaración definitiva. • Mantener contacto permanente con los proveedores y vela por el cumplimiento de los procedimientos administrativos exigidos por la Entidad de trabajo. • Elaborar y envíar certificaciones de ingresos, estados de ganancias y pérdidas, balances, rendición de cuentas, gastos de operación, retenciones, aportes, entre otros. • Revisar y analizar libros de contabilidad diario, mayor, proveedores y auxiliares de retención. • Asistir y participar en reuniones• Realizar arqueos de caja y los verifica con los registros contables. • Supervisar, controlar y distribuir las actividades del personal a su cargo. • Redactar informes, correspondencias, actas, circulares y demás comunicaciones del departamento.• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. • Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. · Revisar, hacer seguimiento y garantizar el pago de todos los servicios: alquiler, internet, seniat, Inces, Banavih, IVSS, Condominio, Impuestos municipales, entre otros.·         Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.•Garantizar que su área de trabajo esté organizada y limpia en todo momento y al finalizar cada jornada laboral.•Tramitar cualquier actividad bancaria que se requiera para garantizar pagos y flujo de dinero.•Contribuir y mantener el aseo de los espacios donde se desenvuelve el cliente.· Apoyar en las actividades del Encargado, asistente administrativo y controlador de inventarios en su ausencia.• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 45 añosPersonas con discapacidad: Sí

500.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa con más de 17 años en el mercado, brindando soluciones integrales de alta tecnología a las necesidades de comunicación a través de la gestión multicanal de asesoría al cliente requiere de líder de Infraestructura. Funciones y Responsabilidades: Supervisar los servicios relacionados con la infraestructura informática dentro de la empresa. Creación de flujos de trabajo y distribución de responsabilidades. Planificación y definición de los presupuestos de los distintos proyectos, asegurando que se respeten los plazos y el presupuesto. Desarrollo de estrategias empresariales, sirviendo de puente entre el equipo informático y los responsables administrativos y financieros de una empresa.Dominio de los Protocolos de seguridad para redes y sistemas. Conocimiento de la practicas ITIL. Conocimientos de lenguajes de programación. Familiaridad con las tecnologías Microsoft, Cisco y VMware. Experiencia con redes de área de almacenamiento, aceleradores WAN, virtualización, cortafuegos, routers y más. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: Liderazgo

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Objetivos del Cargo:1.Profesional altamente capacitado en tecnología de la información con experiencia probada en coordinar y liderar equipos de soporte informático. 2.Poseer habilidades sólidas en resolución de problemas, gestión de incidentes y atención al cliente. 3.Su enfoque se centra en garantizar la disponibilidad y el funcionamiento óptimo de los sistemas y servicios informáticos, así como en mejorar continuamente los procesos para maximizar la eficiencia y la satisfacción del cliente.4.Garantizar la solución de los problemas reportados por los clientes y usuarios.Funciones del Cargo:- Dirigir un equipo de soporte técnico para garantizar la resolución oportuna y efectiva de incidencias de TI, manteniendo altos estándares de calidad y satisfacción del cliente.- Planificar y asignar tareas según las prioridades y la capacidad del equipo, asegurando una distribución equitativa de la carga de trabajo y la optimización de recursos.Colaborar con otros departamentos para identificar y abordar las necesidades de soporte informático y para implementar soluciones que mejoren la productividad y la eficiencia operativa.- Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y gestiono las expectativas de los usuarios, proporcionando comunicación clara y transparente sobre el estado de los incidentes y las acciones correctivas.- Participar en la selección y capacitación de personal nuevo, así como en el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño del equipo existente.- Brindar soporte técnico a usuarios internos y externos, diagnosticando y resolviendo problemas relacionados con hardware, software y redes.- Mantener registros detallados de los incidentes y las soluciones aplicadas, contribuyendo a la creación de una base de conocimientos y al análisis de tendencias para mejorar la eficiencia operativa.- Planificar las visitas semanales que se deben realizar a los clientes, según la contratación, informes de visitas con las actividades realizadas y reportadas por el ingeniero a cargo.- Hacer seguimiento a los casos pendientes hasta darle una conclusión satisfactoria.- Llevar un registro de las necesidades y/o trabajos y/o actividades pendientes de los clientes.- Elaborar cotizaciones por los repuestos o propuestas necesarias para reparaciones o proyectos de los clientes.Habilidades:- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con habilidades para transmitir información técnica de manera clara y comprensible a usuarios de diversos niveles de habilidad.- Profundo conocimiento de sistemas operativos Windows, redes, hardware de computadoras, software de productividad y herramientas de gestión de tickets.- Experiencia en la implementación y administración de sistemas de monitoreo de red y gestión de activos, como Nagios, Zabbix, SCCM, entre otros.- Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo la calma y el enfoque en la resolución de problemas.- Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo y la adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas en el campo del soporte informático. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de Líder SIHOA, para unirse a nuestro equipo de trabajo, serás responsable de tomar decisiones estratégicas y liderar a nuestro equipo hacia el éxito. Buscamos a alguien con habilidades sólidas en liderazgo, organización y planificación estratégica, así como la capacidad de trabajar en equipo y tomar la iniciativa.Como Líder Sihoa, tus responsabilidades incluirán:- Tomar decisiones estratégicas basadas en un análisis detallado de la situación actual del negocio.- Liderar y motivar a nuestro equipo para lograr los objetivos establecidos.- Establecer y revisar constantemente los planes estratégicos para garantizar el éxito a largo plazo de la empresa.- Mantener relaciones públicas efectivas y construir una sólida red de contactos para promover la marca de la empresa.- Trabajar en colaboración con otros departamentos y líderes para garantizar una comunicación efectiva y una resolución de problemas eficiente.- Promover un ambiente de trabajo positivo y fomentar el crecimiento y desarrollo profesional del equipo.- Identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la productividad.Para tener éxito en este rol, necesitarás:- (Ingeniero Industrial o carrera afín)- Una sólida experiencia previa como Líder Sihoa o en un rol de liderazgo similar.- Excelentes habilidades de organización y planificación estratégica.- La capacidad de tomar decisiones informadas y rápidas.- Un enfoque orientado a resultados y la capacidad de trabajar bajo presión.- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y socios comerciales.- Un enfoque proactivo y orientado a la resolución de problemas.- La capacidad de trabajar en equipo y colaborar con otros líderes y departamentos.Si estás buscando un desafío emocionante y un lugar donde puedas marcar la diferencia, ¡entonces esta oportunidad es para ti! Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional.Si crees que tienes lo que se necesita para ser nuestro próximo Líder Sihoa, ¡aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y explorar cómo podemos hacer crecer juntos nuestra empresa. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Capacidad de decisión, Iniciativa, Liderazgo, Organización, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Trabajo en equipoDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Buscamos a un El Líder de FranquiciaResponsabilidades:•Realizar la selección y evaluación de agencias de viajes para convertirlas en franquicias.• Proponer el modelo de negocio. • Hacer seguimiento para concretar la negociación. Requisitos:• Habilidades de liderazgo.• Capacidad para tomar decisiones estratégicas.• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.• Habilidad para construir relaciones sólidas.• Experiencia en el área comercial. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaConocimientos: Liderazgo, Negociación, Ventas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo IMPORTANTE TENER EXPERIENCIA EN ODOOIngeniero o TSU con conocimientos y experiencia en:•ERP Odoo, flujo base en módulos Ventas, Compras, Contabilidad, Inventario, POS, ... (Instalación, Configuración y Entrenamiento de Uso)•Excelente ortografía y comunicación.•Enfocado al logro, a la calidad y al cliente.•Documentación de Módulos OdooBeneficios:Horario flexibleIngreso en divisasPlan médico asistencial Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Gestionar la tienda, coordinar y supervisar el proceso de venta, inventarios, manejo de sistema administrativo y emisión de reportes, preferiblemente con conocimientos en el área de informática. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Elaborar informe de las actividades desempeñadas del área.•Elaborar y proponer programa de Capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo.•Elaborar un formato para controlar las incidencias por faltas y retardos del personal.•Mantener informado al gerente de Gestión de Talento Humano sobre casos puntuales de trabajadores que tengan contantes faltas. Tomando los correctivos necesarios para la resolución del problema.•Dar seguimiento para culminar los procesos de Liquidación del personal egresado.•Elaborar cuadros comparativos (año anterior) sobre el resultado de las evaluaciones del personal.•Implementar medidas de solución ante las quejas y problemáticas que se presenten, garantizando la resolución de cada una de ellas.•Verificar que los procesos de contratación e inducción se estén llevando de acuerdo a las normativas establecidas por la empresa.•Brindar apoyo al resto de los integrantes del Departamento en el caso que sea requerido.•Participar activamente en los benéficos entregados a los trabajadores, verificando que los mismos se estén cumpliendo de manera programada y ordenada.•Verificar que se esté llevando el control de reposos, constancias o incidentes laborales, trabajando de la mano con la Medico Ocupacional.•Verificar con la Asesora Legal que los contratos de trabajo estén al día.•Elabora indicadores de gestión cada fin de mes Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Negociación, Resolución de conflictos, Microsoft Office

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¡Únete a nuestro equipo como Líder de Canal Moderno Centro (Aragua y Carabobo) en Tigo Venezuela!Somos una empresa líder en el sector de consumo masivo, nos dedicamos a ofrecer la más completa variedad de productos alimenticios de la más alta calidad en el mercado venezolano. Nuestro principal objetivo es satisfacer a nuestros clientes y consumidores, gracias a la sincronía de nuestra gente y proveedores, manteniendo siempre la relación precio-valor.Responsabilidades:1.Velar por cumplimiento de las cuotas mensuales y los objetivos específicos asignados, por medio de la revisión estadística de los indicadores de gestión por región del canal moderno.2. Tener una comunicación constante con el gerente Comercial sobre observaciones y estrategias que se puedan implementar para aumentar las ventas y mitigar errores en el proceso de comercialización.3. Supervisar el trabajo de los jefes de ventas regionales a través de conversaciones telefónicas, correos electrónicos, grupos de mensajería instantánea y reuniones online y presenciales.4. Asistir a reuniones en representación de la empresa, con clientes y cámaras de comerciantes que permitan mejorar desarrollo de la marca y la captación de nuevos distribuidores y cadenas comerciales.5. Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su grupo de ventas. Contantemente y a través de cronogramas de auditoría está encargado del análisis de las cuentas por cobrar, monitorea y audita a las sucursales por clientes, antigüedad de las facturas y abonos emitidos (pago, retenciones y notas de crédito)6. Analiza la información estadística de la empresa y emite informes semanales dirigidos a la gerencia de comercialización con respecto a fallas identificadas en la operatividad del negocio, irregularidades en el proceso de ventas, productos con baja rotación, productos con vencimiento próximo, devoluciones no esperadas de mercancía, eventualidades de la sucursales, sucursales con bajo promedio de ventas, vendedores sin ventas, rutas desatendidas, quiebres de inventario y vendedores con bajo rendimiento. Requisitos:1. Experiencia comprobada como Gerente en la industria de consumo masivo. 2. Conocimientos profundos sobre productos alimenticios y tendencias de mercado.3. Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente de colaboración y excelencia.4. Habilidades analíticas y de toma de decisiones basadas en datos.5. Orientación al logro de resultados y cumplimiento de metas establecidas.6. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.7. Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles según las necesidades de la empresa.Requisitos: - Licenciado, en el área Administración, Finanzas, Publicidad y Mercadeo.- Pensamiento estratégico- Mínimo comprobable de cinco (5) años de progresiva en Ventas: Consumo Masivo y Retail- Vehículo propio en buen estado- Licencia de Conducir vigenteSi estás buscando un desafío emocionante en el sector de consumo masivo y tienes la pasión por liderar equipos y entregar los mejores productos a nuestros clientes, ¡esta es tu oportunidad!¡Postula ahora y sé parte del éxito de TIGO VENEZUELA! Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, VentasDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Gerente de Gestión de ProcesosEmpresa líder en el sector de las telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Gestión de Procesos para unirse a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un papel clave en la optimización de nuestros procesos y garantizará el éxito en la ejecución de nuestros proyectos.Responsabilidades:- Liderar y supervisar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos de la organización, garantizando su eficiencia y efectividad.- Colaborar con los diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y proponer soluciones innovadoras.- Analizar y gestionar los riesgos asociados a los procesos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.- Coordinar y facilitar la comunicación entre los diferentes equipos para asegurar una ejecución adecuada de los proyectos.- Evaluar y monitorear los indicadores de desempeño de los procesos, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.- Aplicar las mejores prácticas en la gestión de procesos y fomentar una cultura de mejora continua en la organización.Requisitos:- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de las telecomunicaciones.- Conocimiento profundo de metodologías de gestión de procesos, como Six Sigma o Lean.- Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Orientación al logro, orientación al cliente y enfoque en resultados.- Residenciado en la zona de San Diego, Los guayos y valencia.Condiciones:- Horario de trabajo de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar según las necesidades de la organización.- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.- Beneficios adicionales como seguro médico, bonificaciones anuales y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional en el área de gestión de procesos, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado y carta de presentación destacando tus logros y experiencias relevantes. ¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo OBJETIVO DEL CARGO: impulsar las ventas y promociones de los productos y servicios tecnológicos, ofreciendo soluciones a las necesidades del mercado, para la captación de nuevos clientes y el mantenimiento de relaciones comerciales sólidas, brindando una comunicación y atención efectiva con los clientes y/o los canales de la empresa , con el fin de generar ingresos, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y contribuir con el crecimiento rentable del negocio.*FUNCIONES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES-Atender las consultas ´y solicitudes de clientes, brindando información sobreproductos y servicios para solventar sus necesidades, así como informarles de las nuevas soluciones tecnológicas, para generar las ventas, a través del cierre de acuerdos, negociando términos, promociones, propuestas, condiciones y precios a través de la elaboración de cotizaciones que generen la venta de productos.2. Elaborar las cotizaciones según los requerimientos de los clientes y solicitar toda la información requerida para el cierre de la venta, generando los pedidos en nuestro sistema el sistema y realizando el seguimiento del proceso de pago, facturación y despacho hasta que el cliente tenga el producto solicitado.3. Indentificar nuevas oportunidades de negocio, que garanticen el incremento de la cartera a través de la prospección de clientes.4. Gestionar y mantener la cartera de clientes existentes, asegurando de que estén satisfechos e informados de las mejoras o nuevos productos que puedan cubrir sus necesidades, estableciendo relaciones sólidas, a través de la confianza y el manteniendo de una comunicación constante y efectiva.5. Gestionar de forma periódica la actualización de los datos de los clientes, para mantener la base de datos en nuestros sistemas el Sistema con el fin de asegurar la veracidad de la información y mantener los perfiles y disponer de una base sana y necesaria a corto y largo plazo, para la gestión comercial y administrativa.6. Registrar y mantener actualizada la información de ventas, para realizar reportes,informes y análisis periódicos de las mismas, y poder evaluar el desempeño y buscar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad de las estrategias de ventas.7. Apoyar la logística de los eventos, ferias y reuniones comerciales, participando en la implementación de las campañas y promociones de Marketing.8. Atender, coordinar y brindar apoyo a nuestros canales y centros de servicio, a través del seguimiento de ventas y de entrega de información actualizada sobre los productos y servicios.REQUISITOS: INDISPENSABLE : Nivel de instrucciòn TSU en informática, Computaciòn o Mecadotecnia. Residir en Caracas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Diseño, Marketing, Redes Sociales, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ENTREVISTA DE TRABAJOÚnete a nuestro equipo de trabajo y evoluciona.Buscamos un Recibidor De Mercancía.Para unirse a nuestro equipo de trabajo. Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de crecimiento, ambiente laboral agradable y un equipo de trabajo altamente capacitado.Los interesados pueden ASISTIR a Nuestra Sede y consignar Currículo, Copia de Cedula y Rif. Horario de Atención de Lunes a Sábado de 8:00am a 5:00pm. No esperes ser llamado. ¡¡¡Te esperamos!!! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ENTREVISTA DE TRABAJOÚnete a nuestro equipo de trabajo y evoluciona.Buscamos Chofer.Para unirse a nuestro equipo de trabajo. Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de crecimiento, ambiente laboral agradable y un equipo de trabajo altamente capacitado.Los interesados pueden ASISTIR a Nuestra Sede y consignar Currículo, Copia de Cedula y Rif. Horario de Atención de Lunes a Sábado de 8:00am a 5:00pm. No esperes ser llamado. ¡¡¡Te esperamos!!! Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 40 y 55 años