Información general Estadísticas salarios del profesión "Coordinador De Ventas en Venezuela"

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Diseñar estrategias y tácticas de ventas y mercadeo para movilizar la dinámica Comercial de la empresa. El objetivo principal es explorar nuevos clientes y mercados, incrementar las ventas y romper con la dependencia de los clientes tradicionales. Tendrá impacto en el crecimiento y desarrollo de la empresa, siendo responsable de la generación de nuevas oportunidades de negocio y el incremento de las ventas.Se valorara particularmente si has tenido experiencia en el Rubro Metalmecánico.Es relevante la experiencia tanto en Mercadeo como en el Desarrollo estratégico de ventas así como habilidades analíticas para identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias efectivas. Si cumples con estos requisitos por favor presenta tu postulación a ogvconsultoriagmail.Debes tener residencia en San Cristóbal Edo Táchira Requerimientos Educación mínima: Universidad8 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Márketing estratégico, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Mercadeo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de personas con alto nivel de competencias, comprometidas, dinámicas, con ansias de superación y de fácil adaptación a las necesidades del entorno, para desempeñarse como: Coordinador de VentasZona de coordinación (Lara- Yaracuy - Trujillo)) Requisitos: - TSU o Lic. en Administración Comercial, Mercadeo Contaduría Pública, Ingeniero o carreras afín. - Experiencia minina de 5 años en cargos similares. - Experiencia en el sector ferretero (no limitativo)- Dominio y manejo de equipos electrónicos.Conocimientos:Procesos de ventas.Auditoria de Cobranzas.Indicadores de Gestión.Planificación de rutas (cronograma de trabajo)Coaching de ventas básico. Dominio de Indicadores de gestión. Habilidades: Comunicación asertiva.Liderazgo.Proactividad.Visión de negocio. Habilidad numérica.Competencias: Actuación en base a valores. Actitud de servicio.Trabajo en EquipoComunicación Interpersonal. Resiliencia ¡Postúlate y Crece con Nosotros! Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 36 y 48 añosConocimientos: Atención al cliente, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Organización, Orientación al logro, Planificación, VentasDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Participar, proponer y gestionar la implementación de los Organigramas y Descripciones de Cargo, con el objeto de contar con una Estructura Organizativa.•Desarrollar y ejecutar estrategias de planificación, captación y selección de personal, que permitan proveer un talento humano competente.•Diseñar, organizar y supervisar el Plan de Capacitación, previa consideración de la matriz de Detección de Necesidades de Adiestramiento, a fin de desarrollar las competencias genéricas y técnicas del talento humano. •Evaluar, proponer, planificar y gestionar la ejecución de los cambios organizativos y ajustes salariales, previa aprobación de la Gerencia Comercia y/o Junta Directiva.•Promover y dirigir estudios para proponer Tabuladores Salariales y de Cargos, alineados al entorno socio económico existente y las necesidades, a fin de someterlos a consideración de la Junta Directiva.•Dirigir y supervisar los procesos de evaluación, clasificación, remuneración y beneficios de bienestar social de todo el personal de la empresa, a objeto de cumplir con los lineamientos establecidos por la Junta Directiva.•Validar la debida conformidad de la nómina, pago de prestaciones sociales, bonificaciones y demás erogaciones de conformidad con las leyes correspondientes y el sistema de remuneración.•Dirigir y monitorear el cumplimiento de los aspectos legales y requisitos exigidos por las Entidades Gubernamentales que regulan la materia.•Participar activamente en la planificación, evaluación y ejecución de proyectos, orientados a la optimización de procesos y recursos asociados a la gestión del talento humano para garantizar la satisfacción de Clientes (internos y externos).•Dirigir y monitorear el cumplimiento del Reglamento Interno de Políticas, gestionando la actualización del mismo.•Asesorar a los demás Gerentes en la interpretación y aplicación de las políticas, normas y procedimientos de administración del Talento Humano.•Velar por el mantenimiento de buenas relaciones laborales y un clima organizacional adecuado, generando acciones tendentes a fortalecer la cultura organizacional y los procesos de gestión del cambio, alineados al Plan Estratégico.•Participar en los planes, programas, iniciativas y estrategias de Responsabilidad Social Empresarial interna, a fin de velar por el bienestar de los Trabajadores.•Supervisar a los trabajadores que tiene a su cargo, identificar las necesidades de capacitación, evaluar el desempeño, rendimiento y dar retroalimentación oportuna, a fin de mantener un óptimo clima laboral. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 48 añosConocimientos: Recursos Humanos

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se requiere un profesional que lidere un equipo de ventas para lograr los objetivos de la empresa. Siendo responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades de ventas, incluyendo la prospección de clientes, la presentación de productos, el cierre de ventas y la atención al cliente. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Coordinar y supervisar el área de exhibición en puntos de ventas y las actividades comerciales del canal asignado, desarrollando e implementando estrategias que impulsen la marca y las ventas y establecer relación con proveedores, clientes y distribuidores; así como también diseñar la parte visual de las tiendas creando el escenario para que el cliente se sienta a gusto en un ambiente armonioso.- Establece los estándares de exhibición de tiendas. - Establece estrategias de mercadeo para captar la atención de los clientes potenciales. - Desarrolla estrategias Trade marketing para contrarrestar al resto de competidores.- Realiza control y seguimiento de resultados de proyectos y campañas de mercadeo.-Gestiona la marca (branding) y evalúa los resultados de satisfacción de posicionamiento de marcas. - Realiza análisis de inversión versus las actividades de exhibición. - Coordina las actividades promocionales y de publicidad. 8. Alinea, diseña y supervisa el área de merchandising. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Todo lo concerniente al mercadeo y ventas de nuestro producto principal que es la pasta entable de chocolate, a nivel nacional, incluyendo la contratación, evaluación y seguimiento a los diferentes ejecutivos de ventas. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Gestión de ventas, MercadeoDisponibilidad de viajar: Si

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los procesos desde las ventas, el marketing y las relaciones con los clientes corporativos, así como la creación y lanzamiento de nuevos productos, mediante la aplicación de las técnicas relacionadas con esta disciplina, de acuerdo con la filosofía corporativa y al marco normativo establecido, y el efectivo trabajo en equipo con las otras unidades de la empresa, la adecuada administración de los equipos, herramientas e insumos de trabajo, con el objetivo administrar los requisitos, asegurar la calidad del ciclo de vida del producto y su efectiva entrega al cliente, el logro de los objetivos organizacionales establecidos y contribuir a la rentabilidad de la empresa.Se valorara si igualmente cuenta con conocimientos del sector salud, como los servicios, los productos, los clientes y los proveedores que intervienen en la actividad sanitaria. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 añosConocimientos: Marketing, Networking, Publicidad, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa del ramo automotriz esta en búsqueda de profesional para desempeñarse como: Coordinador de Ventas.Requisitos:- Profesional Universitario- Experiencia de por lo menos 4 años en ventas en el sector de consumo masivo.- Experiencia en supervisión de vendedores- Vehículo propio en buenas condiciones.- Residenciado en la Zona.- Conocimientos en administración de presupuesto de inversión.- Disponibilidad para viajarConocimientos: Procesos de ventas. Auditoria de Cobranzas. Indicadores de Gestión. Coaching de ventas básico. Dominio de Indicadores de gestión.Habilidades: Comunicación asertiva. Liderazgo. Proactividad. Visión de negocio. Habilidad numérica. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel, Gestión de ventas, Negociación, Orientación al logroDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Controlar, coordinar y dar seguimiento al equipo de ventas de repuestos en sus diferentes canales, por territorio y canal de distribución según los parámetros de descuento establecidos, logrando el mix de venta.RESPONSABILIDADES GENERALESResponsabilidades específicas del cargo, funciones principales (entre 5 y 7), utilizar verbos para delimitar el alcanceControlar todas las actividades necesarias de las áreas comerciales para alcanzar los presupuestos establecidos por región, por canal de venta y distribución “Seguimiento REABATE y actividades mensuales”Coordinar al equipo de ventas para el seguimiento de estrategias con el fin de garantizar su ejecución en el campo.Distribuir las estrategias y/o acuerdos generados en las reuniones de avance semanal, al equipo de ventas, con el fin de despejar toda duda en las actividades a realizar y alinear expectativasMotivar al equipo de ventas, felicitando en público a las personas que superaron las expectativas, y trabajando en las brechas de los que no cumplieron en 1 a 1 mediante la presentación de resultados individuales y por equipos.RequerimientosEducación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un contador público para ejercer las funciones de coordinador de contabilidad e impuestos que tenga conocimentos en el área y desarrolle funciones de: Garantizar el registro contable oportuno de todas las operaciones de la empresaAnalizar todas las partidas contables a su cargo al cierre de mes: Ingresos, gastos, prepagados, CxP , CxC y activos fijos, pasivos laboralesPreparar análisis de variaciones de las cuentas de ingresos y egresos, de forma mensual, con sus respectivas justificacionesMantener detalle de todas las cuentas contables para optimizar tiempo de las auditorías externasEfectuar cuadres mensualmente de los saldos del Pasivo Máximo, Teórico entre RRHH y ContabilidadRevisar la contabilización de las operaciones generadas por compensaciones en RRHH, tales como, nóminas, pasivos laborales,prestaciones, utilidades, contribuciones y todas las obligaciones generadas por CCVRevisar el registro de provisiones de gastos establecidos en el Contrato colectivo de trabajo, de todas las localidadesRevisar el registro de las incorporaciones por compras, capitalizaciones, u otra operación que genere adquisición de un activoRevisar el registro de las desincorporaciones por ventas, deterioro, extravío o baja por obsolescencia de los activosRevisar las transferencias de activos entre plantasRevisar mensualmente el gasto por depreciación de dichos activos, según las políticas internas de la empresaMantener conciliada la partida de anticipos a proveedoresApoyar y coordinar en la toma fisica de los activos fijos e inventariosControlar la cuenta de construcciones en proceso, mediante seguimiento de valuaciones hasta el momento de su capitalizaciónRevisar el cuadre mensualmente entre auxiliar vs mayor de las partidas de : CxP, CxC y activos fijosCoordinar el adecuado análisis de los auxiliares para facilitar la información para las Auditorías Externas de la empresa Mantener toda la documentación manejada en el área, archivada, y en orden y resguardo. Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Buscamos un Coordinador de Marketing altamente motivado para unirse anuestro dinámico equipo. El candidato seleccionado será responsable deayudar a ejecutar los planes estratégicos del equipo de Marketing, al tiempoque proporciona apoyo administrativo al departamento.Responsabilidades Responsable de la planificación y coordinación de eventos y actividadespromocionales. Coordinar con proveedores externos, para garantizar que los materialesde marketing se producen a tiempo y dentro del presupuesto. Identificar y analizar a los competidores. Desarrollar y preparar informes de resultados y planes de acción,recopilando y analizando datos de ventas. Apoyo a eventos internos y externos. Se encarga de tareas administrativas como la gestión de presupuestos,la programación de reuniones y el mantenimiento de archivos y bases dedatos.Requisitos Licenciatura en Mercadeo o áreas afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en puestos similares. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes aptitudes de comunicación escrita y oral Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 22 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Redes SocialesDisponibilidad de viajar: Si

2.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa está en la búsqueda de un Coordinador de Logística y Despacho, Lic. En administración, Ingeniería o carrera afín., con experiencia mínima de 8 años en cargos similares, edad comprendida entre 35 a 55 años, Habilidades solidas de liderazgo para manejar todas las operaciones de logística y de personal. Conocimiento de rutas en el área metropolitana y Miranda, dominio en el manejo de documentos requeridos para la movilización de harina de trigo y velar por que la documentación este al día. Programación, coordinación y verificación de los Despachos, manteniendo control total de la flota vehicular. Capacidad de fomentar el trabajo en equipo con las diversas áreas de la empresa a fin de lograr una ejecución efectiva en todos los procesos de logística. (ventas, Administración, clientes y proveedores de servicios). Dominio y manejo de inventario, control de entrada y salida de mercancía. Planificación y optimización del espacio de almacenamiento y control sanitario de los almacenes. Capacidad para establecer metas y objetivos para el equipo, analizar indicadores de gestión, resolver problemas y reclamos. Manejo y dominio de situaciones bajo presión. Conocimiento y dominio del sistema A2. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Disponibilidad para viajar, vehículo propio en perfecto estado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional8 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo La empresa de mayor crecimiento en el mercado nacional de pasapalos está buscando activamente a un profesional altamente capacitado para ocupar el puesto de COORDINADOR REGIONAL DE VENTAS. Esta posición requiere habilidades sólidas en gestión, liderazgo y experiencia en el área.REQUERIMIENTOS:T.S.U y/o Lcdo. Administración o carreras afines.Residenciado en la Ciudad de Caracas.Edad comprendida entre 28 a 45 años.Experiencia mínima de tres (03) años con Distribuidores.Pasión por servir, liderazgo, sentido de pertenencia, facilidad para trabajar en equipo y bajo presión.PROPÓSITO GENERALConocimientos sólidos en diseñar, coordinar, implementar y supervisar todas las acciones y actividades que conllevan al desarrollo de las marcas en el Canal Detal de la región, y el logro de los objetivos de ventas en el Canal Detal tanto en presupuesto, como en ejecución en el punto de venta.FUNCIONES:•Diseñar las estrategias y acciones para el logro de los objetivos. •Hacer seguimiento a las acciones definidas y velar por los el cumplimiento de los objetivos.•Velar por el cumplimiento de la gestión con los clientes especiales de la región.•Elaborar el presupuesto de ventas en unidades y bolívares, mensual y su distribución y realiza el seguimiento del mismo.•Gestionar las acciones tendientes a la recuperación de cajas para aplicación de notas de crédito.•Supervisar el cumplimiento de las normas y políticas administrativas.•Elaborar los reportes de cobranzas (donde se ejecutan pagos, notas de créditos, débitos, aplicación de retenciones de IVA, descuentos comerciales).•Generar indicadores de gestión para presentar a la gerencia de ventas los resultados obtenidos.•Realizar un plan de trabajo mensual y evaluar el plan de trabajo y todo lo concerniente al servicio que nos presta las empresas distribuidoras.•Participar de manera efectiva y proactiva en la planificación estratégica de la empresa.•Coordinar conjuntamente con los distribuidores la gestión de las campañas que nos prestan el Outsourcing de servicio de Mercaderistas.•Evaluar y determinar la asignación de línea de crédito para los distribuidores.•Coordinar y mantener todos los activos de comercialización de la empresa (exhibidores, bandejas, material POP) •Tramitar el pago de los impuestos por propaganda.•Dar cumplimiento a los procedimientos y normas de la organización.•Realizar cualquier otra actividad que su jefe inmediato considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.COMPETENCIAS TÉCNICAS•Conocimiento en: presupuestos, manejo de notas de crédito y débito.•Negociación.•Manejo de excusas y objeciones.•Seguimiento post - venta.DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.•Certificado de Salud•Manipulación de alimentos•Rif.•Carta de buena conducta y residencia.•Inscripción militar.En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario.Además, ofrecemos un paquete salarial atractivo y competitivo que reconoce el talento y esfuerzo de nuestros empleados. Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo.Juntos, alcanzaremos grandes logros. Requerimientos Educación mínima: UniversidadEdad: entre 28 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en busqueda de coordinador de compras con amplia experiencia en el departamento de compras con capacidad de desarrollar estrategias y politicas de compras, desarrollar plan de compras, coordinar reuniones con el equipo de ventas, buscar proveedores, capacidad de negociacion, analizar las tendencias en el mercado, manejo de sistema administrativo Profit y manejo de indicadores de gestion, con muy buena presencia, excelente comunicacion, capacidad para liderizar personal. Disponibilidad inmediata Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 38 y 55 añosConocimientos: Planificación, Planificación estratégica, Análisis financiero, Compras, Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del Sector Retail farmacéutico se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Facturación y Cobranza para cumplir con las siguientes responsabilidades: - Seguimiento y Control del proceso de facturación y cobranza de la empresa. - Seguimiento y control de las cuentas bancarias de la organización. - Efectuar gestiones de cobro de las deudas de terceros con la organización. - Tramitar con Capital Humano los compromisos de pago de nuestros colaboradores. - Preparar los reportes de la gestión de facturación y cobranza con sus distintos medios de pago. Debe de cumplir con el siguiente perfil: - Profesional universitario en Contaduría Pública, Administración, Economía o carreras afines. - Mínimo 5 años de experiencia en el área de recursos financieros. - Manejo de SAP y Excel. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: A partir de 27 años

2.345.434,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa de la zona dedicada a la comercialización y distribución de alimentos para el consumo masivo, está en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas y con ganas de superación, que cuenten con experiencia comprobable en el sector de alimentos. Capacidades. • Conocimientos en ventas de consumo masivo. • Persona organizada, empática, creativa y altamente orientada al logro. •Capacidad de Liderazgo • Habilidad para toma de decisiones y solución de problemas •Habilidad para comunicarse efectivamente. • Capacidad analítica, numérica y de negociación. • Orientación al cliente. • Buenas relaciones interpersonales. • Buen dominio de Microsoft Office (Excel – Word). Requerimientos. • Educación mínima: Técnico superior universitario. • Poseer teléfono inteligente. • Vehículo o moto • Excelente presencia Ofrecemos excelente paquete salarial, mas beneficios de ley Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Perfil Requerido:• Licenciado (a) en mercadeo, ventas o carrera afín.• Experiencia comprobada en ventas en el área de telecomunicaciones o en el sector de consumo masivo.• Elaboración e implementación de planes de ventas con aliados comerciales.• Residenciado (a) en Maracay o zona cercana.• Manejo de herramientas Office (Excel, Word, Power Point).• Capacidad de planificación y gestión organizativa. • Manejo de proyectos, iniciativa y autonomía.• Vehículo propio.• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.• Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con cumplimiento de metas.• Identificar oportunidades para el establecimiento de nuevas alianzas.• Disponibilidad inmediata. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Desarrollo de negocio, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión del Tiempo, Habilidad comercial. networking, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Tecnología, Trabajo en equipoDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de personas con alto nivel de competencias, comprometidas, dinámicas, con ansias de superación y de fácil adaptación a las necesidades del entorno, para desempeñarse como: Coordinador de VentasZona de coordinación (Carabobo - Falcon - Cojedes) Requisitos: - TSU o Lic. en Administración Comercial, Mercadeo Contaduría Pública, Ingeniero o carreras afín. - Experiencia minina de 5 años en cargos similares. - Experiencia en el sector ferretero (no limitativo)- Dominio y manejo de equipos electrónicos.Conocimientos:Procesos de ventas.Auditoria de Cobranzas.Indicadores de Gestión.Planificación de rutas (cronograma de trabajo)Coaching de ventas básico. Dominio de Indicadores de gestión. Habilidades: Comunicación asertiva.Liderazgo.Proactividad.Visión de negocio. Habilidad numérica.Competencias: Actuación en base a valores. Actitud de servicio.Trabajo en EquipoComunicación Interpersonal. Resiliencia ¡Postúlate y Crece con Nosotros! Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Atención al cliente, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Trabajo en equipo, VentasDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa del Ramo Automotriz se encuentra en búsqueda de Coordinador y Asesor de Ventas con experiencia en repuestos.En las funciones del Coordinador de Ventas se encuentran; • Asistir al Gerente Encargado en todas las actividades inherentes al área de ventas. • Implementación de estrategias para concretar ventas.•Asignar tareas al personal y delegar funciones.•Asegurar el flujo de información adecuado dentro de la empresa para facilitar las operaciones.•Registrar e implementar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI`S).•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la unidad de negocio y optimizar la rentabilidad.•Supervisar las actividades de venta realizadas en la Unidad de Negocio.•Garantizar que todos los procesos de venta se ejecuten de forma fluida y oportuna, aplicando el Plan de atención 10 Min.•Velar que las actividades de venta cumplan con las normas y procedimiento establecidos. •Participar en el Plan de Capacitación Integral diseñado, para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Acompañar el desarrollo del Plan Capacitación Integral del personal a su cargo en las unidades de negocios, a fin de que conozcan y apliquen diariamente los procesos establecidos.•Realizar evaluaciones de rendimiento del personal, para determinar las necesidades de capacitación y desarrollo profesional.•Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades inherentes al área de ventas.•Velar por la ejecución del Programa de Seguridad, Orden y Limpieza (S.O.L).•Garantizar la realización de las devoluciones al área de ventas bajo las normas y procedimiento establecidos.•Dar respuesta oportuna a las quejas recibidas y/o direccionarlas.•Velar por que todos los artículos devueltos a la unidad de negocio ingresen en buenas condiciones.•Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.•Llevar a cabo revisiones regulares para garantizar que la unidad de negocio tenga un funcionamiento óptimo.•Canalizar los conflictos que surjan con el personal, con el Gerente Encargado.•Velar por el cumplimiento de los planes de ventas (plan 10 minutos, Venta 2.0, RRSS, entre otros).•Solicitar y controlar las transferencias de mercancía que la unidad de negocios requiera o le sean solicitadas. •Remitir los informes de devolución de mercancía, Ventas perdidas, entre otros; la Gerente Encargado, realizando el respectivo seguimiento al cierre del proceso, según la normativa.•Velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas, capacitando, motivando y asesorando al personal. •Velar por proporcionar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Velar que la unidad de negocio esté en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual, así como el programa de Seguridad, Organización y Limpieza (SOL).•Analizar, interpretar he informar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento, e iniciar cambios para aumentar las ventas y mejorar la eficiencia (Benchmarking).•Proponer ideas innovadoras para mejorar la operación de ventas, las campañas de RRSS, las promociones, productos para descuento, y planes de obsolescencia.•Apoyar al departamento de mercadeo con las solicitudes que estos manifiesten que sean en pro de las publicidades de la UEN. •Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.•Cumplir con las funciones inherentes que la actividad diaria y la evolución de la compañía considere necesario adicionar.De preferencia; Universitario en administración industrial, o carreras afines, experiencia demostrable en cargos de supervision y conocimiento en retail.Entre las funciones de un Asesor de Ventas se encuentran;•Aplicar Plan de atención 10 Min.•Tomar pedidos y registrarlos a través del sistema.•Proporcionar información y otros servicios como la gestión de devoluciones de mercancías.•Recibir las quejas y direccionarlas.•Participar en el Plan de Entrenamiento diseñado para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo FORUM Súper Mayorista se encuentra en la búsqueda de personal para laborar en Caracas, que posea el siguiente perfil: - Ingeniero o carrera afín. - Conocimiento de administración de obras civiles, planificación y ejecución de proyectos civiles e industriales.- Análisis de precios unitarios y partidas.- Conocimiento de electromecánica, refrigeración y climatización.- Experiencia en estrategias de negociación empresarial.- Manejo de herramientas office, conocimiento AutoCAD Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia