Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Negocios en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo VIVES EN CUMANA. ¿Eres Joven profesional entre los 27 y 32 años, te apasiona el sector automotriz y te gustaría trabajar en una empresa líder en su ramo? ¿Tienes experiencia en administración de tiendas y manejo de personal? ¿Buscas un reto profesional y una oportunidad de crecimiento? Si tu respuesta es sí, ¡esta oferta es para ti!Estamos buscando un líder de tienda para gestionar una de nuestras sucursales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los colaboradores.Responsabilidades:Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando el orden, la limpieza y la seguridad.Planificar y ejecutar las estrategias de ventas, mercadeo y servicio al cliente, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la empresa.Controlar el inventario, los gastos y los indicadores de gestión de la tienda, reportando los resultados y proponiendo planes de acción.Liderar, motivar y capacitar al equipo de trabajo, fomentando un clima laboral positivo y una cultura de excelencia.Atender y resolver las dudas, quejas y sugerencias de los clientes, asegurando su fidelización y recomendación.Si cumples con el perfil y te interesa la oferta, postúlate para que participes en nuestro proceso de entrevistas. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo GERENTE DE VENTASEstamos en la búsqueda de un gerente de ventas (o gerente comercial), profesional responsable por administrar el equipo de ventas. Profesional con buena capacidad de liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y motivación. conocimiento profundo sobre técnicas de ventas, marketing, análisis de datos y estrategias de negocios.FUNCIONES PRINCIPALESDefinir metas y objetivos de ventasAdministrar al equipo de ventasCapacitar al equipo de ventasDesarrollar estrategias de ventasEstudios de mercado.Controlar visitas a clientesAumentar la cartera de clientesREQUISITOSExperiencia en ventas (comprobable) mínima 5 años en ventas de consumo masivo ( preferible en empresas de alimentos)Licenciado en mercadotécnica o mercadeoEdad entre 32 a 55 añosBuena Presencia, buen léxico, buenas relaciones interpersonaleshabilidad para negociar Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo indefinido Por Horas En Laboratorios Politécnicos Nacionales, nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Proyectos que tendrá como misión el análisis del mercado farmacéutico para determinar; proyectos, nuevos productos, alianzas así como asignar acciones criticas necesarias al equipo para el levantamiento de proyectos. Perfil del Cargo: Ingeniero Industrial, Farmacéutico, o profesional con estudios afín a la posición, con más de 5 años de experiencia en posiciones similares de la industria farmacéutica - EXCLUYENTE - Desarrollo de productos o gestión de marcas de la industria farmacéutica o cosmética.Planificación Estratégica.Experiencia en Procesos de Manufactura.Conocimientos de producción, comercialización y asuntos regulatorios en el sector farmacéutico.Alinear los proyectos con el plan de negocios y el plan de producción.Definir los objetivos de los proyectos.Generar propuestas de nuevos productos y marca.Habilidades: Toma de decisiones, planificación, manejo avanzado de paquete office, análisis de datos. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 37 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo SUPERMERCADO GARZÓN para sus Sucursales en San Cristóbal GARZÓN (Las Acacias, Urb. Mérida, Guayana y Las Vegas de Tariba) SOLICITA Profesionales para trabajar como SUB-GERENTE DE SUCURSAL y COORINADOR INTEGRAL, dispuestos a asumir desafíos y a cumplir con objetivos de la OrganizaciónOBJETIVOS DEL CARGO:Ejecutar las gestiones operativas de Sucursal, para que la empresa logre las metas y objetivos establecidos en el plan estratégico. Dirigir el Equipo de Piso de Ventas, motivar y liderar para la consecución de objetivos retadores. Desarrollar Políticas y velar por el posicionamiento de marca y la fidelización de los clientes. Manejar oportunamente la información. PERFIL DE COMPETENCIA:• Ingeniero Industrial, Contador Público, Lcdo. en Administración o Carrera a fin• Experiencia en manejo de personal, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.• Experiencia mínima de 1 años en cargos similares• Conocimientos en Leyes y Normas Vigente • Género Masculino (Excluyente)ACTIVIDADES* Apertura y cierre de la tienda en los horarios establecidos para ingreso y retiro del personal y atención al cliente.* Garantizar el cumplimiento de los programas y planes de trabajo que determinen las actividades a desarrollar.* Garantizar el orden, limpieza y excelente apariencia de las instalaciones de la sucursal, cumpliendo con las normas sanitarias vigentes, así como las relacionadas directamente con la seguridad laboral y demás normas que atañen el correcto almacenamiento y exhibición de productos en el piso de venta de la sucursal.* Aplicar estrategias de ventas y marketing (introducción de nuevos productos, ofertas, promociones, entre otros), para la captación de nuevos clientes y fidelidad de los mismos. * Atender y asistir a las distintas inspecciones que ejecuten los organismos públicos en los pisos de venta de la sucursal bajo su responsabilidad. Garantizando el Cumplimiento de las normativas y leyes vigentes * Garantizar el correcto almacenaje y disposición de productos en depósitos, anaqueles de piso de venta y/o lugares establecidos. * Identificar las necesidades del personal en los equipos de trabajo, por medio de evaluaciones de desempeño, aplicando monitoreo y controles de calidad de todas las áreas operativas.* Garantizar que el personal bajo su cargo cumpla con las medidas de seguridad y salud en el trabajo necesarias. Requerimientos Educación mínima: UniversidadMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¿Eres un profesional con sólida experiencia en logística internacional? ¿Te apasionan el agenciamiento aduanal y naviero? ¿Buscas un reto profesional en una empresa líder en el sector?¡Únete a nuestro equipo de expertos en logística y sé parte del crecimiento de Synergy Logistics!Synergy Logistics es una empresa creada en el año 2018, para ofrecer a nuestros clientes internos servicios corporativos de soporte o back-office en diferentes áreas de especialidad, como una solución para potenciar resultados a corto plazo. Formamos parte de un grupo de empresas que prestan servicios de logística, dedicado tradicionalmente a los negocios de exportación e importación. En la actualidad, nuestro grupo tiene presencia en 9 países: Venezuela, EEUU, Aruba, Curazao, México, Chile, Argentina, Perú y Colombia.En este momento tenemos una nueva oportunidad dentro de nuestro equipo de Alafletes Agencia de Aduana! Te invitamos a enviar tu cv actualizado y aplicar para formar parte de nuestra organización:Si tienes estudios universitario completos en Aduanas, Comercio Exterior o carreras afines, tienes un manejo intermedio-avanzado del idioma inglés y mínimo 10 años de experiencia en el manejo y supervisión de la cadena de operaciones de Logística Portuaria (Agentes Navieros - Consolidadores de Carga - Almacenes - Agencias de Aduana y Transporte) ... ¡esta es tu oportunidad!En Synergy Logistics, te ofrecemos:* Sueldo atractivo (acorde a perfil y experiencia).* Aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo profesional.* Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Tus responsabilidades incluirá:* Planificar, coordinar y controlar el funcionamiento y continuidad de la gestión aduanera y así garantizar cumplimiento de los acuerdos de servicio y los tiempos de tramitación.* Planificar, coordinar y controlar el presupuesto de la oficina y así garantizar el correcto uso de los recursos y rentabilidad en las operaciones.* Participar en el proceso de fijación de tarifas y cotizaciones por tipo de cliente aportando conocimiento de las prácticas de la competencia y así garantizar competitividad de los precios.* Asesorar al cliente y otras oficinas del grupo sobre operación aduanera, permisologías y acompañamiento en reuniones con autoridades portuarias y así asegurar satisfacción del cliente y cumplimiento de la normativa legal vigente.* Coordinar y controlar gestión de reclamos y multas en el desempeño del servicio de gestión de aduana y así asegurar toma de decisiones eficiente, eficaz y oportuna y satisfacción del cliente.* Representar a la compañía ante autoridades aduanales y entes gubernamentales y así proteger de riesgos de cumplimiento a la empresa y a clientes.* Verificar los balances contables ingresos y gastos y disponibles en los bancos y así garantizar la toma de decisiones oportuna sobre los resultados financieros de la oficina.* Controlar los indicadores de gestión de facturación y cobranza y así asegurar información oportuna y precisa para la toma de decisiones y eficiencia en la gestión.* Negociar y aprobar cotizaciones de proveedores y así asegurar eficiencia de costos operativos y calidad del servicio.Si cumples con el perfil y estás interesado en esta oportunidad, envía tu cv actualizado.¡Te esperamos! ¡Postula ahora y sé parte de un equipo líder en logística internacional! Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaIdiomas: Inglés Conocimientos: Desarrollo de negocio, Negociación, Servicio al cliente, Gestión de personal, Administración

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Objetivo del cargo: Propósito General del Cargo: Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar todo el servicio postventa garantizando la retención, fidelización y satisfacción del cliente mediante una evaluación de sus necesidades y el uso de estrategias especificas.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar el Plan de ventas de la empresa.Diseñar las estrategias comerciales de la empresa.Generar oportunidades de Venta y Aperturas de nuevos negocios.Elaborar planes de trabajo con el área de marketing en pro de aumentar el posicionamiento de la marca.Afianzar al máximo el servicio de atención al clienteEstablecer y Monitorear metas de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales.Recabar, canalizar y gestionar todas las necesidades correspondientes de sus supervisados con las diferentes áreas.Conocimientos: Atención al Cliente, indicadores operativos de call center/ tele-ventas, Ventas y Postventa, Técnicas y estrategias de comercialización, Procesos y procedimientos, conocimientos en rodamientos y productos asociados a la línea.Formación Académica: Lcdo. en Administración mención Mercadeo, Lcdo. En Mercadeo o carrera afin.Experiencia: 5 años de experiencia en cargos de supervisión ,manejo de manejo de personal y Ventas.Habilidades: Buena dicción, ortografía, negociación, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, toma de decisiones, comunicación asertiva, análisis y resolución de problemas, Organización y Liderazgo.Manejo de Profit 2K12Con vehículo propio y Disponibilidad para viajar Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Liderazgo, Trabajo en equipo, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Administrar y cuantificar la data asociada a los reportes que manejan los usuarios, mediante la investigación primaria de las necesidades y objetivos de la empresa a fin de generar y ofrecer soluciones dinámicas y manejables que permitan la toma de decisiones acertada.Gestionar proyectos que favorezcan la inteligencia de negocios mediante la metodología de Gestión de proyectos, a fin de lograr la puesta en marcha de los objetivos indicados.2. Desarrollar y coordinar los planes de trabajo del equipo de acuerdo con la planificación elaborada, atendiendo oportunamente las gestiones para lograr determinar el alcance y el tiempo necesario para su cumplimiento.3. Documentar procesos de trabajo y / o proyectos tomando en cuenta los requerimientos de este para lograr una logística en las actividades a ejecutar.4. Desarrollar manuales de usuarios de los entregables realizados a fin de orientar al personal del alcance y utilidad del reporte.5. Desarrollar y mantener el Data WareHouse, Inteligencia de negocios, Daka Report, SQL Server Reporting Services (SSRS), reportería analítica. 6. Desarrollar rutinas de actualización y Resguardar la integridad y confidencialidad de datos del Data WareHouse. 7. Diseño y Mantenimiento de Cubos OLAP para Análisis avanzado de Datos. 8. Transformación de Datos de Sistemas adyacentes para Análisis de Información.9. Garantizar el acceso a la Información en los diferentes medios electrónicos.10. Implementar y mantener la Inteligencia de Negocios para lograr el análisis de la data, reportes e intercambio de información, ScoreCards, Mobile BI: Información en cualquier momento, Lugar y dispositivo, analítica Avanzada, Dashboards, Monitoreo en Tiempo Real.11. Garantizar las Integraciones de datos que alimenten fuentes de datos, así como la vigencia de los datos y su actualización oportuna. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Perfil.•Estudios: Lic. o T.S.U. en administración y/o carreras afines.•Edad: 25 a 45 años.•Lugar de Residencia: Valencia.•Experiencia en el cargo: 5 años.•Sector: Retail – Consumo masivo.•Rubro: Comida Rápida (No limitativo) •Disponibilidad de Horarios: Diurno, nocturno, rotativo, feriados y fines de semanas.•Poseer certificado de Salud y Manipulación de alimentos.•Manejo de Talentos.•Manejo de Proyectos.•Trabajo bajo presión.•Excelente dicción.•Trabajo en equipo.•Liderazgo.Funciones y responsabilidades.•Apertura y cierre del local.•Limpieza e Higiene de tienda.•Impulso de ventas y entrega de volantes.•Facturación.•Control y manejo de línea de producción y/o preparación•Cuadres y arqueo de caja. •Manejo de inventarios (productos y mercancías). •Manejo y control de tiempos de Servicios.•Manejo, control y seguimiento de Seguridad Alimentaria.•Supervisión y manejo de personal.•Manejo de Sistema administrativo, paquete office (Excel), puntos de venta, computadoras, teléfono Corporativo, maquinas detectora y contadora de billete. •Manejo y supervisión de la tienda en general. •Imagen de la Marca (uniformes, estructura).•Apoyo en jornadas especiales (6to día).•Control y seguimiento de las unidades de entrega, entre otras. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis de costes, Aprendizaje, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Organización, Gestión de inventarios, Gestión de personal

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Debido a la expansión y el crecimiento de nuestro departamento de marketing, estamos buscando nuevos miembros para nuestro equipo de telemarketing en ingles. Buscamos candidatos experimentados en el área de telemarketing que deseen unirse a nuestros equipode marketing digital en Florida de manera remota desde Venezuela. Si eres hablas inglés con fluidez, y tienes algo de experiencia en el manejo de clientes, echa un vistazo a esta increíble oportunidad de formar parte de nuestro equipo internacional.Reportando directamente al gerente del Centro de Negocios Compartidos que está a cargo de las Campañas de Telemarketing, tus principales responsabilidades serán hacer llamadas salientes a clientes que llegan a traves de nuestra campanas para identificar y calificar oportunidades de ventas (atencion y cierre de leads americanos).Funciones:Realizar llamadas salientes a clientes para reactivar su interés en el producto y solución objeto de las campañas de marketing.Presentar a los clientes nuevos productos por teléfono y enviarles presentaciones técnicas y hacer seguimiento de las mismas. Hacer reuniones en videoconferencia.Detectar y, en la medida de lo posible, fomentar el interés del cliente en los productos presentados.Apoyar a la división de ventas del producto mediante la comunicación directa de las oportunidades de venta detectadas.Informar sobre todas las acciones realizadas en cada campaña de marketing.Lo que necesitas para tener éxito:Experiencia sólida como teleoperador o asesor de clientes en un entorno B2B.Fluidez en inglés.Buen conocimiento de herramientas informáticas y del paquete office.Capacidad para trabajar bien de forma independiente y en equipo multiculturalTe ofrecemos:Salario objetivo competitivo (fijo + bonificación).Horario de trabajo de 40 horas por semana y programa de trabajo desde casa.Ser parte de una empresa multinacional líder en soluciones de marketing digital y desarrollo web.Un plan de formación inicial y continuo sobre los productos y mercados.¿Cómo es trabajar con nosotros?Valoramos y fomentamos un ambiente de trabajo en el que las personas actúan con ética e integridad. La iniciativa, el trabajo en equipo, la innovación y la mejora continua inspiran nuestro trabajo diario. Sentimos un gran compromiso con las personas que forman parte de nuestra organización. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 21 y 36 añosConocimientos: Marketing, Ventas, Redes Sociales, Mercadeo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Coordinar Fuerza de ventas a nivel nacionalImplementar estrategias de ventasPresentar resultados vs objetivos Manejo e interpretación de KPIsDirigir equipo de visitadores médicosRealizar revisiones de negocios a clientesCoordinar actividades en congresos medicosImplementar proyecto de ventas x transferencia Requerimientos Educación mínima: Universidad7 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Análisis, Dirección de ventas, Habilidad comercial. networking, Liderazgo, Márketing estratégico, Orientación al logro, PromociónDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Recibir los vehículos que ingresan por servicios y efectuar la revisión física de los mismos.Asegurar el Mantenimiento y la reparación de las unidades que ingresan a taller. Realizar seguimiento a las reparaciones y tiempos de reparación de los vehículos que ingresan a taller y mantener informado al cliente de los avances. Elaborar Presupuestos de trabajos vinculantes.Revisar reportes de retornos, re-trabajos de vehículos e insatisfacción del cliente. Mantener el control de todas las ordenes de servicios abiertas. Participar en estrategias diseñadas para el mantenimiento y captación de nuevos clientes. Promover las ventas de servicio, vehículos, repuestos y accesorios. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Servicio al cliente, Ventas, Mantenimiento

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Prestigiosa empresa del sector retail con presencia a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de Gerente y Sub Gerente de Tienda, residenciado en la ciudad de Caracas. Requisitos del cargo•T.S.U. o licenciado. •Experiencia comprobable mínima de 1 años en cargos similares (indispensable).•Sexo: Indistinto.•Edad comprendida entre 25 a 40 años (No limitante). •Conocimiento en el Sector Retail.•Orientación al Servicio y Trato Cordial•Disponibilidad inmediata. Funciones a Realizar:•Apertura y Cierre de Tienda.•Atención al cliente.•Control de personal.•Manejo de Inventario.•Recepción de mercancía.•Control de Merma•Facturación.•Atención a entes público.Se ofrece:•Estabilidad laboral•Excelente ambiente de trabajo•Plan desarrollo dentro de la empresa•Excelente remuneración competitiva en el mercado.Postúlate…………..! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Dirección de ventas

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo *Configuración e implantación de ERP Odoo.*Mantenimiento y optimización de servidores e infraestructura.*Desarrollo y mejora de aplicaciones para Odoo.*Depuración y resolución de incidencias y bugs.*Soporte y formación a clientes.*Importaciones de datos.*Operaciones de mantenimiento del sistema a nivel avanzado.*Aquellas otras necesarias para el crecimiento y óptimo desarrollo de la línea de negocio de Odoo en Método Consolida.*Experiencia profesional mínima en cualquier otro puesto.*Experiencia profesional mínima en puestos similares.*Conocimientos avanzados de programación para Odoo.*Conocimientos avanzados del entorno y arquitectura de Odoo.*Habilidades tecnológicas avanzadas en manejo de tecnologías de la información y comunicación.*Capacidad de auto-aprendizaje.*Compromiso y entrega con el proyecto.*Orientación a resultados.*Capacidad de solución de problemas, proactividad.*Habilidades de comunicación y orientación al cliente.*Flexibilidad y capacidad de adaptación.*Iniciativa y autonomía para desarrollar sus funciones.*Capacidad de organización y planificación.*Creatividad.*Capacidad de trabajo en equipo.*Disponibilidad de Viaje. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 27 y 45 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos buscando un guionista talentoso y creativo, residenciado en el estado Falcón, para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de elaborar guiones para una variedad de videos destinados a redes sociales y nuestro canal de YouTube. Esto incluye videos corporativos, de entretenimiento, informativos, de valor y narrativos, tanto de formato largo como corto.Titulación en Periodismo, Letras, o campos relacionados con la creación de contenido.Experiencia o conocimientos en redacción de contenidos.Preferible con estudios o conocimientos en cine o teatro.Creatividad y habilidad para contar historias de manera efectiva.Conocimientos en cine y producción audiovisual (comercial, cinematográfica).Habilidad en storytelling.Proactividad y constante deseo de aprender.Excelente actitud y disposición al crecimiento profesional.Salario competitivo en divisas.Horario de oficina de lunes a viernes.Oportunidades de superación y crecimiento profesional.Formación permanente.Excelente ambiente laboral.La selección se iniciará con una llamada telefónica, seguida de una entrevista presencial.Se valorará a los candidatos que mejor cumplan con los requisitos del puesto.Buscamos a alguien dinámico, con buena actitud y capacidad de trabajar en un entorno colaborativo. Valoramos la creatividad y el compromiso con la excelencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Conocimientos: Marketing

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos una agencia de marketing digital en expansión, con una sólida comunidad en redes sociales y resultados que hablan por sí mismos. Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios y Ventas entusiasta y experimentado para liderar nuestra estrategia comercial y de ventas. Este rol es crucial para impulsar el crecimiento de nuestra agencia, gestionar la adquisición de clientes potenciales y consolidar nuestro equipo de ventas.Responsabilidades:Gestionar y atender los leads generados por campañas y redes sociales, aproximadamente 10 diarios.Elaborar propuestas y presupuestos personalizados, realizar llamadas o video llamadas para presentar servicios y cerrar ventas.Manejar nuestro CRM (actualmente Zoho CRM) para el seguimiento de clientes potenciales y mantener informado al equipo de gerencia general y finanzas sobre los avances y ventas.Consolidar el proceso de ventas en los primeros 3 meses, generar reportes de metas cumplidas y construir un equipo de ventas efectivo.Requisitos:Excelente dicción, comunicación persuasiva, dinamismo y empatía.Conocimientos avanzados en marketing y servicios digitales.Experiencia en ventas de al menos 2 años, preferiblemente en agencias de marketing digital.Manejo de herramientas como Google Drive, ChatGPT, Canva y gestión de ads en redes sociales.Capacidad para recibir feedback constructivamente y una actitud abierta al aprendizaje.Que viva en San Cristóbal, Estado Táchira y pueda trabajar desde oficina.Beneficios:Formación continua de primer nivel.Ambiente de trabajo agradable.Salario competitivo en dólares, más comisiones por ventas y bonificaciones por logro de metas.Oportunidades de promoción interna.Proceso de Aplicación:Los interesados deberán postularse enviando su hoja de vida y referencias de trabajos anteriores. Los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista telefónica, seguida de una entrevista presencial. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaConocimientos: CRM, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Marketing, Ventas, Asesoría comercial

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Guiar y supervisar la cartera de los clientes de los asesores que conforman el equipo comercial, con el fin de verificar el desarrollo de vínculos de los asesores con sus clientes, que permitan su desarrollo financiero y la fidelización con el Banco. Supervisar el cumplimiento de la planificación y programación de la actividad comercial, por parte del personal a cargo, con el fin de contribuir al alcance recurrentemente las metas del Banco, manteniendo el ritmo comercial exigido, en el tiempo previsto. Evaluar al personal a cargo, a través de la observación directa, con la finalidad de lograr identificar áreas de mejora, así como velar que las personas que conforman el equipo comercial de la Oficina tengan las competencias comerciales adecuadas para llevar a cabo ventas de calidad. Analizar y evaluar los resultados de la oficina, relacionados con el cumplimiento de las metas, con el fin velar el logro de los objetivos establecidos por la Gerencia de Oficina y la Vicepresidencia Regional, así como contribuir a optimizar la gestión de ventas de la oficina. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Subgerentes con conocimientos en: - Supervisión de personal-Atención al cliente-Cuadre y cierre de Caja- Alimentos perecederos- Metodología FIFOCompetencias requeridas: - Liderazgo - Orientación a resultados - Orientación al servicio-Manejo de personal Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media4 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa del Ramo Automotriz se encuentra en búsqueda de Coordinador y Asesor de Ventas con experiencia en repuestos.En las funciones del Coordinador de Ventas se encuentran; • Asistir al Gerente Encargado en todas las actividades inherentes al área de ventas. • Implementación de estrategias para concretar ventas.•Asignar tareas al personal y delegar funciones.•Asegurar el flujo de información adecuado dentro de la empresa para facilitar las operaciones.•Registrar e implementar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI`S).•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la unidad de negocio y optimizar la rentabilidad.•Supervisar las actividades de venta realizadas en la Unidad de Negocio.•Garantizar que todos los procesos de venta se ejecuten de forma fluida y oportuna, aplicando el Plan de atención 10 Min.•Velar que las actividades de venta cumplan con las normas y procedimiento establecidos. •Participar en el Plan de Capacitación Integral diseñado, para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Acompañar el desarrollo del Plan Capacitación Integral del personal a su cargo en las unidades de negocios, a fin de que conozcan y apliquen diariamente los procesos establecidos.•Realizar evaluaciones de rendimiento del personal, para determinar las necesidades de capacitación y desarrollo profesional.•Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades inherentes al área de ventas.•Velar por la ejecución del Programa de Seguridad, Orden y Limpieza (S.O.L).•Garantizar la realización de las devoluciones al área de ventas bajo las normas y procedimiento establecidos.•Dar respuesta oportuna a las quejas recibidas y/o direccionarlas.•Velar por que todos los artículos devueltos a la unidad de negocio ingresen en buenas condiciones.•Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.•Llevar a cabo revisiones regulares para garantizar que la unidad de negocio tenga un funcionamiento óptimo.•Canalizar los conflictos que surjan con el personal, con el Gerente Encargado.•Velar por el cumplimiento de los planes de ventas (plan 10 minutos, Venta 2.0, RRSS, entre otros).•Solicitar y controlar las transferencias de mercancía que la unidad de negocios requiera o le sean solicitadas. •Remitir los informes de devolución de mercancía, Ventas perdidas, entre otros; la Gerente Encargado, realizando el respectivo seguimiento al cierre del proceso, según la normativa.•Velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas, capacitando, motivando y asesorando al personal. •Velar por proporcionar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Velar que la unidad de negocio esté en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual, así como el programa de Seguridad, Organización y Limpieza (SOL).•Analizar, interpretar he informar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento, e iniciar cambios para aumentar las ventas y mejorar la eficiencia (Benchmarking).•Proponer ideas innovadoras para mejorar la operación de ventas, las campañas de RRSS, las promociones, productos para descuento, y planes de obsolescencia.•Apoyar al departamento de mercadeo con las solicitudes que estos manifiesten que sean en pro de las publicidades de la UEN. •Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.•Cumplir con las funciones inherentes que la actividad diaria y la evolución de la compañía considere necesario adicionar.De preferencia; Universitario en administración industrial, o carreras afines, experiencia demostrable en cargos de supervision y conocimiento en retail.Entre las funciones de un Asesor de Ventas se encuentran;•Aplicar Plan de atención 10 Min.•Tomar pedidos y registrarlos a través del sistema.•Proporcionar información y otros servicios como la gestión de devoluciones de mercancías.•Recibir las quejas y direccionarlas.•Participar en el Plan de Entrenamiento diseñado para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Análisis de información de las necesidades de los Clientes seleccionados a desarrollar en función de la información recopilada.•Diseño y seguimiento de Propuestas de negocio para Clientes seleccionados.•Elaboración de documento de Revisión de negocio de los Clientes seleccionados con negociaciones activas.•Establecimiento de prioridades de acompañamiento a campo.•Apoyo en el Desarrollo de la Gestión del equipo de ventas a su cargo - Coaching de Campo.•Desarrollo de reuniones Uno a Uno en función del desempeño y las oportunidades de gestión detectadas.•Aplicación de técnicas de coaching de acuerdo a las oportunidades identificadas: Modelaje, mentoring, feedback.•Coaching de Desempeño Comercial•Evaluación de desempeño de acuerdo a las normativas y cronograma establecido por Talento Humano.•Evaluación y aprobación de solicitudes comerciales presentadas por la FDV.•Tramitación de solicitudes comerciales de acuerdo a los lineamientos, normas y políticas de la organización.•Evaluación de servicios a los clientes y canalización de mejoras con áreas habilitadoras•Coordinación de estándares de servicio con áreas habilitadoras•Estimación de Ventas de los principales de clientes del territorio comercial.•Validación de la distribución de cuota y objetivos entre la FDV / Clientes según los lineamientos establecidos•Comunicación de objetivos, lineamientos y estrategias comerciales al equipo de ventas del territorio comercial.•Identificación y planificación de acciones para el cumplimiento de meta de captación en el territorio comercial. •Evaluación y seguimiento al cumplimiento de cuota de ventas por canal / tipo de negocio / cliente e identificación de acciones para superar desviaciones•Elaboración de Calendarios de actividades en el territorio comercial asignada•Establecimiento de objetivos de gestión y preparación de visitas y acompañamientos de acuerdo al objetivo•Establecimiento de prioridades comerciales y coordinación de acción con FDV a su cargo.•Priorización y programación de actividades•Análisis y evaluación de factores externos e internos para la comercialización de los productos en el territorio comercial por tipo de negocio •Participación en el Diseño de propuestas de estrategias de comercialización en función de las oportunidades comerciales a desarrollar y de los objetivos establecidos (estrategias de productos y cartera, estrategias de distribución, estrategias operativas, etc.)•Establecimiento y coordinación de planes de mejora que impacten el costo de servir por territorio comercial /Tipo de Negocio•Determinación de Clientes del territorio comercial a quienes se les negocia propuesta de negocio.•Organización del equipo comercial en función de la estrategia de negocio.•Comunicación de objetivos y directrices organizacionales al equipo a su cargo•Participación en el proceso de reclutamiento, selección e integración de la FDV a su cargo.•Evaluación de eficiencia de la FDV a su cargo e ingeniera de rutas de venta.•Identificación y notificación de necesidades de capacitación del equipo comercial•Identificación de factores motivaciones de la FDV.•Seguimiento al cumplimiento del surtido estratégico de productos por tipo de negocio.•Evaluación cumplimiento e impacto de las estrategias comerciales•Evaluación resultados de las Propuestas de negocio.•Evaluación de los resultados de los indicadores de gestión y análisis de acuerdo a los niveles de consulta para identificar oportunidades en los canales y las jerarquías de productos•Establecimiento de acuerdos con las otras áreas de negocio para la implementación de servicios y estrategias en el territorio comercial•Seguimiento al estatus de la cobranza y tramitación de solicitudes oportuna de notas de crédito a los clientes•Sseguimiento al cumplimiento y resultados de las promociones y actividades promocionales.•Seguimiento a los resultados financiero del territorio comercial / Tipo de Negocio•Participación y desarrollo en reuniones comerciales.•Participación en reuniones de estrategia comercial.•Revisión y asesoría a la FDV en el cálculo para el pago de comisiones.•Consolidación y evaluación del potencial de los Clientes del territorio comercial.•Presentación y negociación de Propuestas de Negocio a Clientes seleccionados a desarrollar•Presentación de Revisiones de Negocios a Clientes seleccionados•Desarrollo de la relación comercial con Clientes del territorio comercial.•Apoyo en la gestión de cobranza a la FDV por Clientes con atrasos en pago o difícil cobro.•Coordinación del Retiro de Divisas.•Detección de oportunidades de mejora del servicio ofrecido a los clientes a través de las visitas individualizada y en acompañamiento con Fuerza de Venta.•Asesoría en las características y beneficios de los productos, así como surtido estratégico por tipo de negocio.•Validación, medición y asesoría en la aplicación de estándares de ejecución en los PDC.•Detección de oportunidades de mejora del servicio ofrecido a los clientes a través de las visitas y acompañamiento con Fuerza de Venta•Asesoría y presentación de propuestas y soluciones comerciales.•Atención y seguimiento a requerimientos del cliente•Identificación de necesidades de mercado por tipo de negocio por estado.•Determinación de tendencias comerciales por estado. •Análisis de oportunidades comerciales y operativas de acuerdo al tipo de negocio y tipo de clientes.•Consolidación de información de inteligencia de negocio del territorio comercial.•Formular y establecer indicadores de seguimiento y control de la Gestión de Ventas, a objeto de detectar desviaciones y proponer medidas correctivas.•Elaborar de manera mensual los informes y Plan de Ventas a ser presentados al Gerente de Ventas para su aprobación. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Brindar atención y servicio de excelencia a los clientes internos y eternos.Supervisar las cuentas por pagar, rindiendo cuentas semanales al Gerente de Ventas.Supervisar ajustes de comisiones a los clientes.Supervisar la cobranza semanal de los clientes. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Trabajo en equipo