Información general Estadísticas salarios del profesión "Consejero De Recursos Humanos en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Liderar los procesos administrativos-laborales del departamento de Recursos Humanos, manejando los procedimientos de gestión del capital humano, parafiscales, beneficios y nóminas para contribuir de manera eficaz y eficiente con los objetivos de la organización.• Verificar los procesos de selección, capacitación, pago de nóminas, contribuciones parafiscales.• Realizar indicadores de gestión mensual• Velar por la realización de evaluaciones de desempeño.Experiencia comprobable en el área. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo En CTA Group 1990, C.A. estamos buscando personas que se quieran desempeñar como: Asistente Bilingüe con un nivel de inglés avanzado y fluido. Modalidad del trabajo-Presencial en Valencia Edo Carabobo.* Requisitos:*Ingles Avanzado- (Indispensable)Excelente comunicación oral y escritaGusto por el customer serviceTrabajo en equipoExcelente habilidad para la gestión del tiempoResolución de problemas.Organizado(a)Planificado (a)Excelentes habilidades de escritura y comprensión auditiva en inglés.Capacidad para trabajar con la gestión de numerosos casos.Disponibilidad para trabajar en el horario de Lunes a Viernes de 9:00am a 5:00 pm. en Edo Valencia Carabobo.Contamos con transporte para algunas zonas de Guacara, Naguanagua, San Diego.Ctagrop1990.admiResponsabilidades:Asistir a los abogados en todas las gestiones administrativas que requiera.Gestión de correosOrganizar los casos en el sistema MY CASEMantener actualizado, organizado por fechas los casos en MondayHacer customer service vía llamadas.Traducción de documentosHacer seguimiento de los casos asignados al bogadoGestionar citas he inspeccionesGarantizar una asistencia efectiva a los abogadosHacer update a los clientes. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaIdiomas: Inglés Edad: entre 19 y 32 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Aprendizaje, Atención al cliente, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Calidad

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Lic. en Administración de Recursos Humanos o Relaciones Industriales.Elaboración y Ejecución de ContratosParafiscales y Relación con Entes Gubernamentales Mínimo 3 años en el manejo de procedimientos de Gestión HumanaManejo de Excel a nivel avanzado (limitativo).Conocimiento y habilidades: Materia laboral, numérica y analítica.Competencias: sentido de urgencia, foco, detalle y precisión, pensamiento analítico y trabajo en equipo, trabajo bajo presión, solución de Conflictos, Detalle, Capacidad de analizar Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Preparar, realizar y hacer seguimiento del proceso de contratación de personal, así como garantizar el registro del personal nuevo ingreso en el sistema Saint y en los documentos internos del departamento de RR.HH, Mantener actualizado el cuadro de vencimiento de periodos de contratación de los colaboradores, realizar extensiones de contratos según aplique, Ingresar y actualizar el cuadro de control de vacaciones, validar diariamente la asistencia de los colaboradores, con el fin de garantizar que todo el personal haya marcado correctamente, preparar y validar diariamente la logística de transporte y alimentos para los colaboradores que trabajaran en ese horario, analizar y cargar las incidencias de la nómina quincenalmente en el sistema EXPRESS con el fin de ser procesadas por el departamento de Remuneraciones, entregar y solicitar firma de los recibos de pago a los colaboradores, cargar pagos correspondientes al área de RR.HH., en el sistema GP, realizar la solicitud al departamento de compras de los suministros y materiales requeridos por el departamento, atender dudas y requerimientos de los colaboradores así como hacer seguimiento a reposos e inconvenientes laborales, enviar información como datos de los colaboradores al analista de capacitación, para la elaboración de comunicados internos y otras solicitudes de los eventos, realizar actividades orientadas a eventos internos, recreativos o de capacitación, emitir las constancias de trabajo solicitadas por los colaboradores, mediante el sistema SAINT, realizar guardia durante la hora de entrada y salida, con el fin de garantizar que los colaboradores cumplan con el código de vestimenta, horarios laborales y medidas de bio seguridad, realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por el supervisor inmediato, solicitar actualización de las funciones propuestas en la presente descripción de cargo, en la medida en la que se incorporen nuevas actividades. cumplir y respetar las políticas, procedimientos normas y reglamentos de la organización, todas aquellas funciones propias, inherentes y conexas con el cargo Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo SOLICITO COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS LABORES INHERENTE AL CARGO, MANEJO DE PERSONAL CALCULOS LABORASLES, ASISTENCIA DEL PERSONAL , CONTRATOS DE TRABAJO Requerimientos Educación mínima: Universidad6 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 46 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de personal, Administración

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos del área. Supervisa, con el apoyo de la Corporación, el proceso de captación, selección y empleo de personal (búsqueda de candidatos, entrevistas y aplicación de las pruebas necesarias).Promueve relaciones laborales basadas en la armonía y el respeto con el personal (normas internas, cumplimiento de horario de trabajo y amonestaciones).Controla y hace seguimiento de servicio médico de la empresa (evaluaciones, exámenes de pre – empleo, exámenes de post empleo, exámenes de reubicación de trabajo, exámenes pre- vacacional, post – vacacional y consulta general).Gestiona permisos de ausencias, y controla horas extras, feriados y Domingos.Solicita evaluaciones de período de prueba a cada departamento de la empresa y colabora con la decisión de renovación o no de contrato.Informa al supervisor y al trabajador de cualquier proceso de capacitación y desarrollo.Supervisa los procesos de ingreso y egreso del personal ante el IVSS.Notifica la decisión de culminación de la relación de trabajo y entrega liquidaciones al personal retirado. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa con 17 años en el mercado, brindando soluciones integrales de alta tecnología a las necesidades de comunicación a través de la gestión multicanal de asesoría al cliente requiere de Agentes de ATC Bilingües (Portugues) Condiciones: • TSU y/o estudiantes universitarios • Bilingües • Experiencia en el campo de ventas (Deseable) • Disponibilidad para laborar de manera presencial jornada completa • Habilidades en ventas Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Portugués Edad: entre 18 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa con 17 años en el mercado, brindando soluciones integrales de alta tecnología a las necesidades de comunicación a través de la gestión multicanal de asesoría al cliente requiere de Ejecutivos(as) de Atención al Cliente para cumplir funciones inherentes al cargo.Estudiantes universitarios(as) o graduados(as). Dominio intermedio, avanzado del portugués oral y escrito. Redacción y ortografía. Manejo de herramientas tecnológicas. Trabajo en equipo. Tolerancia a la presión. Comunicación. Proactividad. Confidencialidad. Responsabilidad. Integridad. Iniciativa. Orientación al usuario. Disponibilidad. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Portugués Edad: entre 18 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ResponsabilidadesElaboración de las nóminas quincenales.•Cálculo de pasivo máximo teórico.•Declaración FAOV mensual.•Declaración Trimestral INCES•Declaración Trimestral Estadística Ministerio del Trabajo.•Descarga de las facturas del IVSS mensual.•Inscripción y desincorporación del personal en el sistema del IVSS y FAOV.•Gestión de las Solvencias del FAOV, INCES y Ministerio del Trabajo.•Cálculo de las liquidaciones por finiquitos de la relación laboral.•Cálculo del acumulado mensual de prestaciones sociales.•Control del acumulado de días de vacaciones•Emisión de los recibos que soportan los pagos de nómina. •Gestionar el proceso de reclutamiento y selección e ingreso del personal.•Elaboración de los Expedientes del personal.•Control de los préstamos del personal y elaboración de los convenios de pago (si aplica), cálculo de las amortizaciones e intereses de los mismos.•Organizar el otorgamiento de los uniformes, para los empleados y sus hijos en edad escolar.•Proponer, implementar y mejorar el sistema de evaluación del desempeño y compensación salarial para asegurar niveles de equidad interna y parámetros competitivos con el mercado laboral e implementar los incrementos salariales aprobados por la Dirección General.•Proponer e implementar planes de adiestramiento e inducción que permitan mantener al personal alineado al perfil de desempeño requerido por el cargo que ocupa, así como atendiendo a los requerimientos de la empresa en función del plan estratégico, y al plan de carrera previsto para el personal en virtud de sus capacidades, habilidades y destrezas.Requisitos del cargo:•Edad: Se busca un perfil dentro del rango de edad de 26 a 40 años.•Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.•4 años de experiencia previa en el área•Experiencia en el manejo de trámites ante la INPSASEL ,Ministerio del Trabajo, BANAVIH, INCES,IVSS•Conocimiento de L.O.T.T. T y su Reglamento y demás leyes del área•Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.•Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.•Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.•Conocimiento de programas de software de oficina, como Microsoft Office.Ofrecemos•Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.•Ambiente de trabajo profesional y orientado al crecimiento.•Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 26 y 40 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Buscamos a personal con avanzado dominio del idioma ingles para trabajar en nuestro call center, bien sea en turno matutino como nocturno.Trabajo competitivo, incluye transporte y bono quincenal por efectividad. Sueldo mensual de 200$ con sus dos dias libres, incremento despues de los 3 meses. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaIdiomas: Inglés Edad: entre 20 y 35 añosConocimientos: Atención al clientePersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa ubicada en turmero se encuentra en la búsqueda de un profesional en el area de RRHH con amplios conocimientos de legislación laboral y manejo deLOTTTNominaLiquidaciónPrestacionesVacacionesCartelera fiscalIVSSINCESFAOVMINDEPORTETRIBUTACION MUNICIPALINPSASEL Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Experiencia en Calculo de Nomina, Liquidación-Prestaciones Sociales, Reclutamiento y Selección, Calculo de Entes Gubernamentales y realizar sus respectivas Declaraciones. Preferiblemente con experiencia en el manejo del sistema Profit (Profit Plus)Sexo: FemeninoEdad: 25 años en AdelantePor favor abstenerse si no cumple con los requisitos Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Gestión de personalDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Elaboración y cálculo de la Nomina del HCLT, y filiales.•Elaboración y cálculo de la Nomina del personal eventual en el HCLT y filiales.•Procesar con la dirección administrativa, la elaboración de los cheques en referencia al pago de su jornada laboral del personal eventual del HCLT y filiales•Verificar en forma continua los datos contenidos en los cheques de la nomina del personal eventual del HCLT y filiales que sean correctos, comparando su exactitud con los registros del listado de la nomina. •Impresión, entrega y archivo de recibos de pago del HCLT y filiales.•Entrega y elaboración de memorándum internos del HCLT y filiales.•Revisar y verificar el sistema de capta huella para la Elaboración y calculo de nomina de cesta ticket del HCLT y filiales.•Cotejar los pagos relacionados en materia laboral: Seguro Social Obligatorio, Paro Forzoso, Banavih y/o Inces, del HCLT y filiales.•Relacionar y publicar las solvencias electrónicas del Seguro Social, Banavih y/o Inces, del HCLT y filiales. •Inclusión y exclusión de trabajadores ante el Seguro social Obligatorio y Banavih.•Relacionar todos los descuentos en cuanto a: servicios médicos, estudios especiales, estudios paraclinicos, créditos de farmacias, entre otros. •Control y elaboración de expedientes de todo el personal que ingresa al banco de datos del HCLT y sus filiales.•Control y elaboración de la asistencia del personal eventual del HCLT y filiales. Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Experiencia en Reclutamiento de Personal-Excelentes capacidades analíticas-Capacidad de crear hojas de cálculo, declaración y solvencias de parafiscales (IVSS, FAOV,INCES)-Mantener actualizados los expedientes de cada empleado de la Organización bajo las normativas establecidas.-Familiaridad con las operaciones de RRHH. como contratación, nóminas y beneficios para empleados (indispensable) experiencia ejecutando conceptos, sueldos, reposos, vacaciones, utilidades, bonficaciones entre otros.-Canalizar los temas asociados al personal, reposos, permisos entre otros.-Elaboración y seguimiento a los contratos de trabajo.-Elaboración de liquidación de prestaciones sociales-Entre otras funciones inherentes al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Adaptación al cambio, Gestión de las emociones, Liderazgo, Servicio al cliente

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Brindar atención al personal acerca del procesamiento de trámites relacionados con la administración de Recursos Humanos según la Lay del Trabajo y la Legislación Laboral vigente Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo El coordinador de recursos humanos es responsable de desarrollar el plan de reclutamiento y selección del grupo de empresas, así como de ejecutarlo, inducción y orientación de los nuevos empleados, para que conozcan la empresa y sus políticas, desarrollar y ejecutar programas de desarrollo y evaluación del desempeño para los empleados, gestionar los programas de recompensas y beneficios de los empleados. Responsable de las relaciones laborales con los empleados, incluyendo la resolución de conflictos. Comunicar políticas y procedimientos de recursos humanos a los empleados. Manejo y control de beneficios Parafiscales del grupo de empresas. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 añosConocimientos: Windows, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Creatividad, Gestión de las emociones, Gestión del cambio, Hablar en público, Iniciativa, Innovación, Liderazgo, Mejora del rendimiento, Negociación, Orientación al logro, Planificación, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas, Superación, Trabajo en equipo, Nóminas, Internet, Gestión de personal, Psicología

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Registrar, pagar y preparar trimestralmente las declaraciones solicitadas por el MPPPTS.· Realizar los pago, solvencias, ingresos y egresos del personal ante el IVSS, y cualquiera de las formas que se ameriten para los procedimientos entre el trabajador y el IVSS.· Realizar los pago, solvencias, ingresos y egresos del personal del FAOV, y cualquiera de las formas que se ameriten para los procedimientos entre el trabajador y el FAOV.· Llevar control del programa nacional de aprendizaje (INCES). Realizar los trámites para la emisión de solvencias y todo lo referente a las obligaciones ante el MPPPTS e INCES.· Elaboración y control de todos los contratos de los trabajadores.· Generar constancias de trabajo solicitadas por el personal en general.- Elaboración de nomina.- Elaboración de liquidación. - Elaboración pago de cestaticket.- Elaboración de Prestaciones Sociales. - Elaboración de utilidades. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 35 y 40 añosConocimientos: Recursos Humanos, Nóminas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de personas con alto nivel de competencias, comprometidas, dinámicas, con ansias de superación y de fácil adaptación a las necesidades del entorno, para desempeñarse como: ANALISTA DE CAPITAL HUMANO.REQUERIMIENTOS:Universitario en: Relaciones Industriales, Administración Recursos Humano. Edad comprendida entre 28 a 45 años. Mínimo tres (03) año de experiencia.PROPÓSITO GENERAL1. Desarrollar y ejecutar las labores relacionadas con la gestión y atención de los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente de la empresa, garantizando la adecuada selección, contratación, desarrollo y retención del talento humano.2. Tramitación de Solvencias (Laborales, INCES, IVSS, BANAVIH).3. Control de ingresos, egresos y cambios de salario ante el IVSS.4. Declaración ante CONAPDIS.5. Cálculo de INCES.6. Control de ingresos y egresos de Aprendices INCES.7. Elaboración del pago de BANAVIH.8. Control de pago de comisiones y cobranzas.9. Control de préstamos.10. Elaboración de documentos y cálculos de finiquito de fideicomiso.11. Elaboración de permisos de horas extraordinarias.12. Control de reposos.13. Atención a los trabajadores.14. Elaboración y revisión de nóminas semanales y mensuales.15. Cálculo de aportes, incorporaciones y egresos en fideicomisos.17. Cálculo de vacaciones.18. Elaboración de cestatickets.19. Entre otros servicios.TÉCNICASLeyes y Reglamentos: LOTTT, INCES, IVSS, BANAVIH, Manejo de Excel - Cálculo de Nomina.GENERALESHonestidad, Pasión Por Servir, Innovación, Sentido de Pertenencia, Diversión, Conciencia Social, Respeto y HumildadAsimismo, ofrecemos un atractivo y competitivo paquete salarial que reconoce el talento y el esfuerzo de nuestros empleados.¡Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo!Requerimientos•Educación mínima: Educación Técnico/Profesional•3 años de experiencia•Edad: entre 26 y 45 años•Conocimientos: Microsoft Excel•Certificado de Salud•Manipulación de alimentos•Rif.•Carta de buena conducta•Constancia de Residencia.•Conocimientos: Organización, Orientación al logro, Planificación, Trabajo en equipo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos una empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos de alta tecnología y calidad, que contribuyen a un estilo de vida diferenciador y mejoran el bienestar de los usuarios. Dentro del portafolio de marcas que manejamos encontraras: video, fotografía, audio, ropa, calzados y accesorios. La experiencia en el mercado venezolano es de más de 20 años y la expansión a países latinoamericanos como República Dominicana y Costa Rica comenzó hace una década. También estamos ubicados en El Salvador, Honduras, Panamá, Guatemala e Islas del Caribe. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Regional de Almacen con el siguiente perfil: Buen liderazgo, capacidad de gestionar personal, habilidad para tomar decisiones y resolución de problemas, organizado y planificado, tener pensamiento lógico matemático desarrollado y facilidad para los números, poder trabajar bajo presión sin perder el control, empático, que sepa escuchar y negociar, habilidades informáticas, debe ser hábil con la tecnología y con capacidad de análisis. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 36 añosConocimientos: CRM, Comercio exterior, Compras

A convenir Contrato por tiempo indefinido Medio Tiempo Nos encontramos en la busqueda de personal femenino para el area Analista en Administración de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. Ejecutar la contratación del personal. Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal, nominas etc, Buen paquete salarial, se exige buena precencia . Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 30 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si