Información general Estadísticas salarios del profesión "Consultor De Recursos Humanos en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Objetivo principal:Planificar, coordinar y supervisar el proceso de configuración, actualización y mantenimiento correctivo y preventivo de aplicaciones tecnológicas asignadas a Recursos Humanos / Finanzas, con el fin de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de la plataforma.Conocimientos:Conocimientos sólidos: - Herramientas de desarrollo PeopleSoft: Aplicatión Designer, People Code, Component Interface, Crystal Reports, Process Scheduler y SQR.- Conocimiento de PL/SQL de Oracle y Sql*Server.- Conocimiento en desarrollo de aplicaciones bajo ambiente Microsoft / Manejo de Herramientas (Word, Excel, Power Point).- Herramientas de desarrollo de Oracle: SQL*Plus, Forms y Reports Developer y Base de Datos.Conocimientos básicos en:- Conocimientos básicos en Finanzas y/o RRHH (Nómina)- Gestión de Proyectos- Ley Orgánica del Trabajo.Tiempo de experiencia: - Cinco (5) años como consultor técnico/funcional de PeopleSoft, Profit u otros en las áreas de Finanzas y/o RRHH (Nómina). Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: Hasta 20 añosConocimientos: Windows, Oracle, SQL Server, SAP, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa del sector Retail y actualmente nos encontramos en busqueda de profesional para ocupar el cargo de Analista de capacitación y desarrollo.Perfil: Licenciado en Recursos Humanos / Relaciones Industriales.Experiencia minima 3 años en el área de capacitación.Conocimientos en técnicas de capacitación.Solidos conocimientos en diseño de instrucciones y adiestramiento.Sexo masculino (No limitativo)Mayor de 40 años (Deseable)Residenciado en Maracay Edo. Aragua. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Análisis de costes, Aprendizaje, Creatividad, Enseñanza, Formación, Recursos Humanos, Logística

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Gerente de Gestión de ProcesosEmpresa líder en el sector de las telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Gestión de Procesos para unirse a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un papel clave en la optimización de nuestros procesos y garantizará el éxito en la ejecución de nuestros proyectos.Responsabilidades:- Liderar y supervisar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos de la organización, garantizando su eficiencia y efectividad.- Colaborar con los diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y proponer soluciones innovadoras.- Analizar y gestionar los riesgos asociados a los procesos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.- Coordinar y facilitar la comunicación entre los diferentes equipos para asegurar una ejecución adecuada de los proyectos.- Evaluar y monitorear los indicadores de desempeño de los procesos, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.- Aplicar las mejores prácticas en la gestión de procesos y fomentar una cultura de mejora continua en la organización.Requisitos:- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de las telecomunicaciones.- Conocimiento profundo de metodologías de gestión de procesos, como Six Sigma o Lean.- Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Orientación al logro, orientación al cliente y enfoque en resultados.- Residenciado en la zona de San Diego, Los guayos y valencia.Condiciones:- Horario de trabajo de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar según las necesidades de la organización.- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.- Beneficios adicionales como seguro médico, bonificaciones anuales y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional en el área de gestión de procesos, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado y carta de presentación destacando tus logros y experiencias relevantes. ¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo En ZOOM, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Archivo para desempeñar las funciones inherentes al cargo en nuestra sede principal ubicada en La Urbina.Requisitos: T.S.U o Estudiantes de los últimos semestres de recursos humanos o carreras administrativas. Con experiencia mínima de un (1) año en manejo de Archivos (no limitativo). Atención al cliente, manejo del paquete Office, conocimiento y manejo de equipos de oficina (fax, escáner, fotocopiadora etc.…). Organizada(o), puntual, buen léxico, dicción, redacción, presencia y excelentes relaciones interpersonales. Ofrecemos: Beneficios de ley, agradable ambiente de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 20 y 30 añosConocimientos: Microsoft Excel, Administración de archivos

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita personal administrativo con conocimientos en sistema A2 (Facturación y administrativo) y Microsoft Excel (indispensable). Residenciado en San Cristóbal. Entre las actividades a realizar esta la redacción de documentos, elaboración y pago de nominas, registro de Ingresos y salidas de mercancía, control de gastos, elaboración de retenciones entre otras actividades inherentes al cargo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Compras, Gestión de inventarios, Administración de archivos, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Elaborar y analizar las cuentas por cobrar y pagar.Compras y gastos.Impuestos fiscales y parafiscales.Elaborar informes financieros.Conciliación bancaria.Administrar los recursos económicos de la clínica.Efectuar los pagos obligatorios a los distintos entes gubernamentales. Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Tsu en Relaciones Industriales o Recursos Humanos. Manejo del sistema Profit Plus (indispensable). Capacidad para interrelacionarse a distintos niveles y con las diferentes áreas involucradas. Sólidos conocimientos del contrato Colectivo de Construcción, elaboracion de Nominas Semanales, Quincenales, Vacaciones, Prestaciones Sociales Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Retail, con gran cantidad de tiendas a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección de personal, con gran experiencia en el área, con habilidades técnicas y con conocimientos en el rector retail.El candidato debe cumplir con el siguiente perfil: • Nivel Académico: Licenciado o TSU en carreras afines.• Edad: 23 a 33 años.• Experiencia: 2 años de experiencia en el área de reclutamiento de selección.• Buena presencia y Excelente dicción. • Habilidades para reclutamientos masivos, Trato con el personal, Trabajo en equipo. • Tener cuenta bancaria INDISPENSABLE. Conocimiento y dominio en:• Portales de búsqueda de empleo• Redes sociales para búsqueda de empleo• Diseñar anuncios para búsqueda candidatos• Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas• Excelente Redacción• Manejo de entrevistas presenciales y vía online• Sondeos telefónicos.• Elaboración de informe de entrevista• Planificación estratégica• Elaboración de expediente de trabajo• Conocimientos en evaluaciones proyectivas***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO*** Beneficios Superiores de Ley y Bonificaciones. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 22 y 33 años

400.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Estamos en la búsqueda de personas pro activas, dinámicas y alegres para trabajar como operador de Call center, en el área de ventas y atención al cliente, ofrecemos un excelente clima laboral, buen horario, altas comisiones y la oportunidad de hacer linea de carrera junto a nosotros.Estamos ubicados en Barquisimeto centro. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 35 añosConocimientos: Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Liderar los procesos administrativos-laborales del departamento de Recursos Humanos, manejando los procedimientos de gestión del capital humano, parafiscales, beneficios y nóminas para contribuir de manera eficaz y eficiente con los objetivos de la organización.• Verificar los procesos de selección, capacitación, pago de nóminas, contribuciones parafiscales.• Realizar indicadores de gestión mensual• Velar por la realización de evaluaciones de desempeño.Experiencia comprobable en el área. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa requiere de TSU en administración de empresa contabilidad o carrera afín para ocupar el cargo de analista de asuntos fiscales, el aspirante debe tener solidos conocimientos en tributos municipales, regionales y nacionales, registro y emisión de guías de movilización sada, gestión ante insai, sencamer y demás ente que regula los permisos de transito de mercancías a nivel nacional. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años Hace más de 30 días

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Requerimos de un asesor de ventas, mujer u hombre, con experiencia en ventas de repuestos automotrices.Buena ActitudDebe ser un asesor que se encargara de toda la zona de Carabobo, por ende es indispensable tener vehículo propio y en buenas condiciones.Buena presencia Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Consultoría, Gestión de ventas, Ventas, AdministraciónDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Lic. en Administración de Recursos Humanos o Relaciones Industriales.Elaboración y Ejecución de ContratosParafiscales y Relación con Entes Gubernamentales Mínimo 3 años en el manejo de procedimientos de Gestión HumanaManejo de Excel a nivel avanzado (limitativo).Conocimiento y habilidades: Materia laboral, numérica y analítica.Competencias: sentido de urgencia, foco, detalle y precisión, pensamiento analítico y trabajo en equipo, trabajo bajo presión, solución de Conflictos, Detalle, Capacidad de analizar Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Preparar, realizar y hacer seguimiento del proceso de contratación de personal, así como garantizar el registro del personal nuevo ingreso en el sistema Saint y en los documentos internos del departamento de RR.HH, Mantener actualizado el cuadro de vencimiento de periodos de contratación de los colaboradores, realizar extensiones de contratos según aplique, Ingresar y actualizar el cuadro de control de vacaciones, validar diariamente la asistencia de los colaboradores, con el fin de garantizar que todo el personal haya marcado correctamente, preparar y validar diariamente la logística de transporte y alimentos para los colaboradores que trabajaran en ese horario, analizar y cargar las incidencias de la nómina quincenalmente en el sistema EXPRESS con el fin de ser procesadas por el departamento de Remuneraciones, entregar y solicitar firma de los recibos de pago a los colaboradores, cargar pagos correspondientes al área de RR.HH., en el sistema GP, realizar la solicitud al departamento de compras de los suministros y materiales requeridos por el departamento, atender dudas y requerimientos de los colaboradores así como hacer seguimiento a reposos e inconvenientes laborales, enviar información como datos de los colaboradores al analista de capacitación, para la elaboración de comunicados internos y otras solicitudes de los eventos, realizar actividades orientadas a eventos internos, recreativos o de capacitación, emitir las constancias de trabajo solicitadas por los colaboradores, mediante el sistema SAINT, realizar guardia durante la hora de entrada y salida, con el fin de garantizar que los colaboradores cumplan con el código de vestimenta, horarios laborales y medidas de bio seguridad, realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por el supervisor inmediato, solicitar actualización de las funciones propuestas en la presente descripción de cargo, en la medida en la que se incorporen nuevas actividades. cumplir y respetar las políticas, procedimientos normas y reglamentos de la organización, todas aquellas funciones propias, inherentes y conexas con el cargo Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo SOLICITO COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS LABORES INHERENTE AL CARGO, MANEJO DE PERSONAL CALCULOS LABORASLES, ASISTENCIA DEL PERSONAL , CONTRATOS DE TRABAJO Requerimientos Educación mínima: Universidad6 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 46 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de personal, Administración

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa con 30 años en el negocio del Service Desk. Nuestra misión es servir al mundo empresarial a través de soluciones innovadoras para contribuir a su éxito. A su vez buscamos transformarnos en una empresa sostenible, de servicios integrales en Tecnología de Información y de alcance internacional, que aporte valor a sus interesados con su experiencia, calidad e innovación. Soporte S.P.I., C.A está constantemente en busca de buenos profesionales para invitarlos a formar parte de su ya talentoso capital humano.Requisitos. Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos o carrera afín. 25 - 35 años de edad Dos (2) a tres (3) años de experiencia en el área de nómina. Disponibilidad de laborar en la trinidad (contamos con transporte)Experiencia el el sistema SPI Excel (intermedio, avanzado) Funciones. 1. Elaborar Nómina semanal y quincenal en el sistema de nómina. 2. Procesar nómina asignación de alimentación que corresponde mensualmente a los trabajadores. 3. Cálculo de Liquidaciones, Vacaciones, Utilidades, Prestación de Antigüedad. 4. Procesar aumentos de salario, Anticipos de Prestaciones. 5. Procesar en sistema de nómina movimientos de Cambios Centro de Costos y Cargos. 6. Auditoría Gestión Póliza de Salud para validar que la Aseguradora haya procesado los ingresos y egresos oportunamente. Gestión de todo tipo de trámites con el seguro HCM (solicitud de carta aval, reembolsos, ordenes de atención). 7.Cierre de mes (generación de reportes para la estimación de costos de personal (Excel) y contables). 8.Realizar los ingresos de los nuevos trabajadores a nivel nacional en el Sistema de Autoliquidación (TIUNA). Auditorías de Seguro Social para validar que todos los trabajadores estén activos en el I.V.S.S. y se hayan procesado todos los egresos - cambio de salario. 9.Elaborar los reportes de las declaraciones trimestrales y presentar al MINPPTRASS. 10.Garantizar la entrega de la planilla de Ingresos y Retenciones (AR-C) de los trabajadores, para que realicen las declaraciones del Impuesto Sobre la Renta. 11.Recibir las planillas de Estimación del Porcentaje de Impuesto Sobre la Renta (AR-I) para transcribir en el sistema de nómina, el porcentaje a descontar a cada empleado antes del cierre de cada Trimestre del año en curso. 12.Garantizar los recaudos para realizar las solicitudes de las Solvencias antes los Entes Gubernamentales (INCES, IVSS y BANAVIH). 13.Elaborar mensualmente el registro y control de la relación de los pagos de Régimen de Guardería y Servicio de Educación Inicial a nivel nacional. 14.Generar mensualmente los reportes de los aportes de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat para emitir pago y hacer seguimiento de que se haga efectivo ante la Entidad Financiera seleccionada. 15.Generar los reportes trimestrales del INCES correspondientes a los aportes del 2% de los aportes de Utilidades del 0.5% para emitir para evitar sanciones derivadas de las mismas. 16.Emisión de constancias de trabajo. 17. Envío de recibos de pago. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 22 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos del área. Supervisa, con el apoyo de la Corporación, el proceso de captación, selección y empleo de personal (búsqueda de candidatos, entrevistas y aplicación de las pruebas necesarias).Promueve relaciones laborales basadas en la armonía y el respeto con el personal (normas internas, cumplimiento de horario de trabajo y amonestaciones).Controla y hace seguimiento de servicio médico de la empresa (evaluaciones, exámenes de pre – empleo, exámenes de post empleo, exámenes de reubicación de trabajo, exámenes pre- vacacional, post – vacacional y consulta general).Gestiona permisos de ausencias, y controla horas extras, feriados y Domingos.Solicita evaluaciones de período de prueba a cada departamento de la empresa y colabora con la decisión de renovación o no de contrato.Informa al supervisor y al trabajador de cualquier proceso de capacitación y desarrollo.Supervisa los procesos de ingreso y egreso del personal ante el IVSS.Notifica la decisión de culminación de la relación de trabajo y entrega liquidaciones al personal retirado. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa con 17 años en el mercado, brindando soluciones integrales de alta tecnología a las necesidades de comunicación a través de la gestión multicanal de asesoría al cliente requiere de Agentes de ATC Bilingües (Portugues) Condiciones: • TSU y/o estudiantes universitarios • Bilingües • Experiencia en el campo de ventas (Deseable) • Disponibilidad para laborar de manera presencial jornada completa • Habilidades en ventas Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Portugués Edad: entre 18 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa con 17 años en el mercado, brindando soluciones integrales de alta tecnología a las necesidades de comunicación a través de la gestión multicanal de asesoría al cliente requiere de Ejecutivos(as) de Atención al Cliente para cumplir funciones inherentes al cargo.Estudiantes universitarios(as) o graduados(as). Dominio intermedio, avanzado del portugués oral y escrito. Redacción y ortografía. Manejo de herramientas tecnológicas. Trabajo en equipo. Tolerancia a la presión. Comunicación. Proactividad. Confidencialidad. Responsabilidad. Integridad. Iniciativa. Orientación al usuario. Disponibilidad. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Portugués Edad: entre 18 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ResponsabilidadesElaboración de las nóminas quincenales.•Cálculo de pasivo máximo teórico.•Declaración FAOV mensual.•Declaración Trimestral INCES•Declaración Trimestral Estadística Ministerio del Trabajo.•Descarga de las facturas del IVSS mensual.•Inscripción y desincorporación del personal en el sistema del IVSS y FAOV.•Gestión de las Solvencias del FAOV, INCES y Ministerio del Trabajo.•Cálculo de las liquidaciones por finiquitos de la relación laboral.•Cálculo del acumulado mensual de prestaciones sociales.•Control del acumulado de días de vacaciones•Emisión de los recibos que soportan los pagos de nómina. •Gestionar el proceso de reclutamiento y selección e ingreso del personal.•Elaboración de los Expedientes del personal.•Control de los préstamos del personal y elaboración de los convenios de pago (si aplica), cálculo de las amortizaciones e intereses de los mismos.•Organizar el otorgamiento de los uniformes, para los empleados y sus hijos en edad escolar.•Proponer, implementar y mejorar el sistema de evaluación del desempeño y compensación salarial para asegurar niveles de equidad interna y parámetros competitivos con el mercado laboral e implementar los incrementos salariales aprobados por la Dirección General.•Proponer e implementar planes de adiestramiento e inducción que permitan mantener al personal alineado al perfil de desempeño requerido por el cargo que ocupa, así como atendiendo a los requerimientos de la empresa en función del plan estratégico, y al plan de carrera previsto para el personal en virtud de sus capacidades, habilidades y destrezas.Requisitos del cargo:•Edad: Se busca un perfil dentro del rango de edad de 26 a 40 años.•Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.•4 años de experiencia previa en el área•Experiencia en el manejo de trámites ante la INPSASEL ,Ministerio del Trabajo, BANAVIH, INCES,IVSS•Conocimiento de L.O.T.T. T y su Reglamento y demás leyes del área•Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.•Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.•Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.•Conocimiento de programas de software de oficina, como Microsoft Office.Ofrecemos•Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.•Ambiente de trabajo profesional y orientado al crecimiento.•Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 26 y 40 añosConocimientos: Microsoft Office