Información general Estadísticas salarios del profesión "Coordinador De Servicios Sociales en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Grupo IRO Somos una organización con más de 30 años de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional. Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización Las Trinitarias, municipio IribarrenSé parte de nuestro equipo, incorpórate como Facilitador de Atención al Cliente, posición responsable de realizar actividades operacionales de atención a los arrendatarios, atención a visitantes, inspección de las actividades de mantenimiento y limpieza del centro comercial, control de plagas, vigilancia preventiva, operación de estacionamientos, a fin de garantizar disponibilidad y calidad de los servicios para la satisfacción de inquilinos y visitantes. Principales retos de esta posición: - Realizar inspección de las actividades del personal de limpieza y jardinería de la infraestructura. - Realizar actividades de monitoreo y resguardo interno y externo del centro comercial. - Realizar inventario de equipos de seguridad, entregas de insumos de conservación para la limpieza y control de entregas de material de estacionamiento. - Realizar actividades de seguridad preventiva tales como: visualizar los eventos que ocurren en los espacios (estacionamiento y espacios comunes) y notificar a sala de monitores. - Realizar actividades de inspección de la operatividad del estacionamiento integrada por: entradas y salidas de vehículos, facturación, cobranza de tickets, arqueo de caja y reportes de impresora fiscal. Requerimientos del perfil: Técnico Superior Universitario en Administración o carreras afines, mínimo 3 año de experiencia en atención al cliente. Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Asesorar en forma continua y permanente al Gerente General y a las Unidades Administrativas de la Empresa, en materia de recursos humanos, para dar los lineamientos más eficientes en el trabajo con el personal.•Formular los objetivos y políticas de la Empresa en materia de administración de personal, sometiendo dichos planteamientos a consideración de •la Gerencia General.•Asesorar en forma constante a la Gerencia General, para la coordinación de políticas salariales, sistema de evaluación de desempeño, seguridad integral, salud del trabajador e ingreso y egreso o movimiento de personal.•Planificar los programas de adiestramiento y desarrollo para contribuir al logro integral de los objetivos de la empresa motivando así al personal en la ejecución de sus actividades diarias en pro del mejoramiento de su desempeño.•Proporcionar y mantener un clima organizacional de integración y armonía; así como recompensar y/o disciplinar al personal sobre la base de su rendimiento, manteniendo una comunicación permanente a fin de proporcionar soluciones oportunas.•Planificar y dirigir la función de desarrollo y seguridad integral y prevención de riesgos con la finalidad de garantizar la integridad física de los trabajadores y la preservación del ámbito de la empresa, asegurando la dotación de los Equipos de Protección Personal (E.P.P.) a los trabajadores y su integridad de condiciones físicas y mentales requeridas para el desempeño de sus funciones. •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Velar por que el plan de gestión se cumpla a cabalidad. •Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.•Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística.•Realizar el informe de gestión.•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Verificar que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluación continua del personal, adiestrar a los supervisores en esa materia.•Evaluar según los perfiles de cargos, los requisitos mínimos a los aspirantes a ingresar a la empresa.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar las labores a realizar por las unidades administrativas a su cargo, así como, evaluar su desempeño y calidad de trabajos.•Controlar y dirigir el proceso de Reclutamiento y selección de Personal, coordinando los concursos de cargos, aplicando pruebas, coordinando las entrevistas con la gerencia interesada, personas involucradas y el Gerente de la empresa.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores.•Coordinar las pasantías.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Presentar propuestas de desarrollo profesional para los trabajadores.•Coordinar la elaboración de contratos de personal a través de la consultoría jurídica.•Llevar un control de los periodos de prueba del personal contratado.•Hacer seguimiento a los informes de auditoría donde esté involucrada la coordinación.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.•Elaborar los recibos de p56 Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita personal en el Área de Recursos Humanos. que resida en el municipio Guasimos, Palmira o Cárdenas (indispensable) . con experiencia en el área, con sentido de pertenencia, Responsable y puntual, •Determinar estrategias del sistema de evaluación de desempeño con el fin de conocer los niveles de eficiencia y valoración de los mismos.•Desarrollar y diseñar las políticas salariales acordes con el mercado nacional.•Velar por que el presupuesto se desarrolle correctamente.•Lograr que cada una de las dependencias bajo su supervisión cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas.•Realizar la evaluación del desempeño.•Realizar la medición del clima organizacional.•Realizar inducción de personal.•Realizar la detección de necesidades de adiestramiento.Ejecutar el programa de adiestramiento y su respectiva logística•Supervisar y tramitar todo lo referente a los Aprendices INCES.•Ejecutar programas y/o actividades relacionadas con el cumplimiento de las políticas existente en la empresa en materia de bienestar social: Asistenciales, recreativas, deportivas, culturales y educativas.•Tramitar y llevar el control de todo lo referente al personal: Ingreso, destituciones, renuncias, rotaciones de personal.•Coordinar las actividades encaminadas al logro de beneficios para los trabajadores, a fin de proporcionar motivación y bienestar al personal.•Supervisar la recopilación, clasificación y análisis de la información necesaria para la elaboración y ejecución de planes y programas.•Coordinar la apertura de cuentas nóminas.•Elaborar constancias de trabajo.•Realizar los ingresos de personal.•Dar inducción al personal nuevo.•Chequear credenciales de personal.•Realizar la dotación de uniformes de personal.•Elaborar los carnets de personal.•Llevar un control sobre las evaluaciones de desempeño del personal fijo y contratado.•Llevar control de vacaciones, elaborar las planillas del personal que sale de vacaciones y entregar a las coordinaciones involucradas para su notificación. •Registrar y llevar el control de los movimientos de personal dentro de la empresa. •Llevar un control del nivel educativo de los trabajadores.•Realizar, llevar la relación y cálculo de antigüedad de los empleados.•Realizar, llevar la relación y cálculo de las prestaciones sociales.•Realizar los cálculos de liquidaciones de empleados.•Realizar el cálculo del abono mensual del fideicomiso y gestionarlos ante las entidades bancarias.•Revisar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar y supervisar los trámites correspondientes al IVSS, BANAVIH y INCES•Efectuar los trámites pertinentes de investigación en archivo muerto, fecha de ingreso, egreso, sueldos y cargo, para la elaboración de la planilla 14-100, de los ex trabajadores y trabajadores que tramiten ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, la pensión de vejez.•Elaborar nómina.•Calcular aportes y retenciones.•Calcular los incentivos salariales.•Realizar los ingresos en el sistema.•Realizar los pagos de servicios profesionales.•Realizar el cálculo de horas extras, incentivos, dietas, diferencias de sueldo, pago de médicos externos y otros en materia laboral.•Realizar los cálculos de las diferentes nóminas de la empresa.•Realizar la carta a la entidad bancaria para el ingreso al fondo de ahorro.Elaborar los recibos de pago por concepto de nómina y cualquier otro pago y garantizar su entrega al personal.((DE NO CUMPLIR CON EL PERFIL ABSTENERSE EN POSTULARSE)) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Objetivo del cargo: Liderar, supervisar y gestionar el desempeño de los colaboradores de su equipo de trabajo y asegurar el cumplimiento de los objetivos del servicio en lo que respecta a las actividades de ventas, tele mercadeo y atención al cliente.Conocimientos: Atención al Cliente, indicadores operativos de call center/ tele-ventas, conocimientos en rodamientos y productos asociados a la línea ( Indispensable). Formación Académica: TSU en mercadeo, publicidad y/o administración. Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de supervisión y de manejo de personal. Habilidades: Buena dicción, ortografía, negociación, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, toma de decisiones, comunicación asertiva, análisis y resolución de problemas.Manejo de Profit 2K12/ Redes Sociales / Portales E-comerceCon vehículo propio y Disponibilidad para viajar Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, LiderazgoDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ¡Ferretti, C.A. está en búsqueda de un apasionado Analista de Marketing y Diseño para unirse a nuestro increíble equipo! Si eres creativo, organizado ¡esta oportunidad es para ti!Responsabilidades:1. Desarrollar estrategias de marketing innovadoras para promover nuestros productos y servicios en el mercado de hogar y oficina.2. Crear y ejecutar campañas publicitarias efectivas en diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, publicidad impresa y medios digitales.3. Diseñar material gráfico y audiovisual atractivo y de alta calidad para promocionar nuestras marcas y productos.5. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar materiales de apoyo, como catálogos, flayers y presentaciones, que ayuden a potenciar las ventas de nuestros productos.7. Medir y analizar el desempeño de las campañas de marketing, reportando resultados y proponiendo mejoras continuas.Requerimientos:1. Experiencia previa de al menos 1 año en marketing y diseño, preferiblemente en el ramo ferretero.2. Conocimientos sólidos de programas de diseño gráfico, como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign.3. Fuertes habilidades creativas y capacidad para generar ideas innovadoras y atractivas.4. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita5. Conocimientos básicos de analítica web y herramientas de gestión de redes sociales.6. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos y cumpliendo con los plazos establecidos.7. Pasión por el ramo ferretero, con un buen entendimiento de las tendencias y necesidades del mercado.¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento y éxito de Ferretti, C.A.! Demuestra tus habilidades y deja volar tu creatividad mientras trabajas en un entorno dinámico y emocionante. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, un ambiente de trabajo inspirador y beneficios competitivos. Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 21 y 26 añosConocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Diseño, Marketing, Orientación al logro, Publicidad, Asesoría comercial, Adobe Premier, Adobe InDesign, Mercadeo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¡Tú eres la persona indicada! En BFC Banco Fondo Común nos encontramos en búsqueda de talentos como tú para ocupar nuestra posición de + Cordinador de Operaciones. Si estas interesado en formar parte de nuestro equipo de trabajo, te invitamos a consignar tu CV en nuestra agencia ubicada en Av. 4 entre calle 74 y 75, Edif. Israfi, local 1, 2, 3 y 4, PB Bella Vista. Maracaibo.. A partir del 09/02/2024 hasta el 23/02/2024 Además síguenos en nuestras redes sociales para más información de nuestros productos, servicios y vacantes disponibles. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaConocimientos: Contabilidad, Finanzas, Análisis financiero

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos una Empresa Líder del sector Ferretero ,nos encontramos en búsqueda de un Coordinador/a de Mercadeo, con la capacidad de Desarrollar, establecer y mantener estrategias de Mercadeo y publicidad para cumplir con los objetivos organizacionales, incluyendo la gestión eficaz de dicho proceso.Las principales responsabilidades incluyen:-Desarrollar y ejecutar planes y estrategias de mercadeo; determinar la viabilidad y rentabilidad de campañas nuevas o existentes, contribuyendo así al mejoramiento de la calidad de atención y servicio.-Realiza estudios para identificar, analizar e interpretar el comportamiento de los clientes y de los competidores. Sugiere modos creativos de aumentar el reconocimiento de la marca.-Ejecuta y hace seguimiento de proyectos de diseño de campaña en medios, maquetas y comunicaciones corporativas.-Gestiona y controla proyectos internos de mercadeo de carácter permanente -Planifica y gestiona proyectos de diseño; publicitarios y eventos promocionales para nuevos productos y servicios, partiendo del plan de mercadeo, campañas en redes sociales y apoyo en influencers.-Elabora texto claro y creativo de mercadeo para los productos.-Prepara previsiones (de manera mensual, trimestral y anual).-Prepara informe del cumplimiento de los objetivos y la ejecución de gastos del proyecto de diseño.-Coordinar y liderar equipos de marketing, distribuyendo responsabilidades y asegurando la colaboración efectiva entre los miembros del equipo.-Realizar análisis profundos de los resultados de las campañas, interpretar datos clave y proporcionar informes detallados al equipo directivo.-Participar en la planificación y gestión del presupuesto de marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos asignados.-Colaboración interdepartamental, para alinear estrategias y objetivos.Perfil solicitado:- Licenciatura/TSU en Mercadeo , o carrera a fin.- Residenciado en Barquisimeto- Edad comprendida entre 25 y 45 años- 3 años de experiencia en el área comprobables-Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal-Capacidad para gestionar múltiples prioridades.-Conocimiento de todas las plataformas de redes sociales y programas de diseño-Excelente presencia-Disponibilidad inmediataPor favor solo postularse si cumple con los requisitosindicar cargo: Coordinador/ a de Mercadeocaptacion.Ferreterianacional g*m*a*i*l Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo NO postularse si NO cumple con el perfil requerido.Es INDISPENSABLE estar residenciado(a) en Maracay ya que el empleo es 100% presencial (sin excepción).Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de Community Manager/Creador de Contenido bilingüe, para redes sociales, que tenga conocimientos del uso de estrategias SEO en redes sociales (uso correcto de las palabras clave). Responsabilidades:Creación de contenido para redes sociales (Grilla)Análisis de Audiencia Desarrollo de Estrategias con Contenido SEO en RRSSEvaluación de MétricasInvestigación de TendenciasGestión de Crisis en Redes SocialesReportes y AnálisisProducción de contenido visual para las historias diarias en RRSS.Dominio de TIK TOK, FACEBOOK E INSTAGRAM. Requisitos:- Experiencia previa demostrable en creación de contenido y gestión de Redes sociales.- Indispensable: Conocimiento avanzado de inglés, a nivel de escritura, para la creación de contenido (es limitativo para la vacante).Requisitos actitudinales:- Colaboración con equipos creativos.- Creatividad.- Adaptabilidad.- Buena comunicación.- Mentalidad de aprendizaje.- Iniciativa.Atractivo paquete remunerativo mensual + Beneficio alimentación + Bono de transporte equivalente a los gastos de traslado + Utilidades de 90 días, calculados de acuerdo a la LOTTT.RequerimientosEducación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 20 y 35 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 20 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de profesional con experiencia para ocupar el cargo de Coordinador de Recursos Humanos:Requisitos- Licdo. (a) en Relaciones Industriales- Por lo menos 5 años de experiencia en cargos de gerenciales en el área.- Conocimiento de las diferentes normativas legales tales como: LOTTT, Lopcymat, IVSS, FAOV, INCES, y sus reglamentos.-Conocimiento en procesos de selección, evaluación de desempeño, estructura organizacional, descripciones de cargo.- Cálculo de nóminas, Prestaciones Sociales, Vacaciones Utilidades, Cesta Ticket y demás movimientos de Ley en materia laboral, entre otros.- Manejo avanzado herramientas informáticas Office.- Residenciado en ValenciaResponsabilidades:Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos y políticas en materia de Talento Humano promoviendo el desarrollo e integración de todas las áreas de la organización, así como también, asegurar el cumplimiento de las normativas laboral vigente y ejercer control sobre los gastos relacionados con el área, con el fin generar condiciones para impulsar los cambios que la organización requiere y contribuya con su crecimiento.Requerimientos•Educación mínima: Universidad•5 años de experiencia•Edad: Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Tienda por departamento requiere Coordinador de Mercadeo, sus funciones:Manejo de redes sociales, atención al cliente, promociones en tienda, activaciones y eventos, manejo de proveedores, comunicación directa con el departamento de mercadeo para campañas publicitarias y reportes. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creatividad, Dirección de ventas, Eventos, Marketing, Márketing estratégico, Redes Sociales, Mercadeo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Grupo IROSomos una organización con más de 30 años de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización La Trinidad, municipio Baruta.Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Jefe de Atención al Cliente, posición responsable de planificar, coordinar y controlar las actividades operacionales de atención a los arrendatarios, atención a visitantes, mantenimiento y limpieza del centro comercial, control de plagas, vigilancia preventiva, administración y operación de estacionamientos, a fin de garantizar disponibilidad y calidad de los servicios para la satisfacción de inquilinos y visitantes.Principales retos de esta posición: - Participar, implementar y controlar la planificación operativa del proceso de atención al cliente, inspección de servicios, locales y condiciones generales de los clientes.- Gestionar atención al cliente en el proceso de apertura: documento de la fecha de inicio de apertura de la marca y conocimiento de los servicios de la organización.- Planificar, coordinar y controla los planes de trabajo de atención al cliente, vigilancia preventiva, mantenimiento y limpieza del centro comercial que integra: revisión de plantilla, productos, equipos/herramientas, cronograma de actividades, procedimientos de trabajo.- Coordinar y controlar los planes de trabajo de seguridad tales como: apertura, atención y cierre de áreas, atención de incidentes, verificación del sistema de alarmas, turnos, monitoreo por CCTV y control de acceso a proveedores y contratistas, entre otros.- Coordinar y controlar la operación del servicio de estacionamiento tales como: mantenimiento, reparación y servicio de cobro.- Recibir y aprobar la facturación de las diferentes solicitudes emitas, notas de entrega y recepción en el sistema.- Coordinar y controlar el apoyo requerido para el desarrollo de eventos en el centro comercial.Requerimientos del perfil: Universitario graduado en Administración o carreras afines, mínimo 5 años de experiencia en atención al cliente y planificación de procesos.Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Grupo IROSomos una organización con más de 30 años de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Facilitador de Atención al Cliente, posición responsable de realizar actividades operacionales de atención a los arrendatarios, atención a visitantes, inspección de las actividades de mantenimiento y limpieza del centro comercial, control de plagas, vigilancia preventiva, operación de estacionamientos, a fin de garantizar disponibilidad y calidad de los servicios para la satisfacción de inquilinos y visitantes.Principales retos de esta posición: - Realizar inspección de las actividades del personal de limpieza y jardinería de la infraestructura.- Realizar actividades de monitoreo y resguardo interno y externo del centro comercial.- Realizar inventario de equipos de seguridad, entregas de insumos de conservación para la limpieza y control de entregas de material de estacionamiento.- Realizar actividades de seguridad preventiva tales como: visualizar los eventos que ocurren en los espacios (estacionamiento y espacios comunes) y notificar a sala de monitores.- Realizar actividades de inspección de la operatividad del estacionamiento integrada por: entradas y salidas de vehículos, facturación, cobranza de tickets, arqueo de caja y reportes de impresora fiscal.Requerimientos del perfil: Técnico Superior Universitario en Administración o carreras afines, mínimo 3 año de experiencia en atención al cliente. Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia