Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Recursos Humanos - Comercial en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de personas con alto nivel de competencias, comprometidas, dinámicas, con ansias de superación y de fácil adaptación a las necesidades del entorno, para desempeñarse como: ANALISTA DE CAPITAL HUMANO.REQUERIMIENTOS:Universitario en: Relaciones Industriales, Administración Recursos Humano. Edad comprendida entre 28 a 45 años. Mínimo tres (03) año de experiencia.PROPÓSITO GENERAL1. Desarrollar y ejecutar las labores relacionadas con la gestión y atención de los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente de la empresa, garantizando la adecuada selección, contratación, desarrollo y retención del talento humano.2. Tramitación de Solvencias (Laborales, INCES, IVSS, BANAVIH).3. Control de ingresos, egresos y cambios de salario ante el IVSS.4. Declaración ante CONAPDIS.5. Cálculo de INCES.6. Control de ingresos y egresos de Aprendices INCES.7. Elaboración del pago de BANAVIH.8. Control de pago de comisiones y cobranzas.9. Control de préstamos.10. Elaboración de documentos y cálculos de finiquito de fideicomiso.11. Elaboración de permisos de horas extraordinarias.12. Control de reposos.13. Atención a los trabajadores.14. Elaboración y revisión de nóminas semanales y mensuales.15. Cálculo de aportes, incorporaciones y egresos en fideicomisos.17. Cálculo de vacaciones.18. Elaboración de cestatickets.19. Entre otros servicios.TÉCNICASLeyes y Reglamentos: LOTTT, INCES, IVSS, BANAVIH, Manejo de Excel - Cálculo de Nomina.GENERALESHonestidad, Pasión Por Servir, Innovación, Sentido de Pertenencia, Diversión, Conciencia Social, Respeto y HumildadAsimismo, ofrecemos un atractivo y competitivo paquete salarial que reconoce el talento y el esfuerzo de nuestros empleados.¡Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo!Requerimientos•Educación mínima: Educación Técnico/Profesional•3 años de experiencia•Edad: entre 26 y 45 años•Conocimientos: Microsoft Excel•Certificado de Salud•Manipulación de alimentos•Rif.•Carta de buena conducta•Constancia de Residencia.•Conocimientos: Organización, Orientación al logro, Planificación, Trabajo en equipo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato de obra o labor Por Horas Únete al equipo del Grupo San Francisco y contribuye al desarrollo y bienestar de nuestro talento! Estamos buscando un Analista de Selección y Desarrollo del Talento para fortalecer nuestro equipo.Perfil del Candidato:Formación Profesional:Profesional en Psicología Organizacional o Recursos Humanos.Formación académica sólida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o campos relacionadosExperiencia:Experiencia comprobada en acompañamiento emocional a empleados.Trayectoria en diseño e implementación de programas de desarrollo profesional.Orientación a Resultados:Enfoque orientado a resultados con la capacidad de medir el impacto de las iniciativas en la productividad y rentabilidad.Competencias Técnicas:Conocimiento en Procesos de Selección.Experiencia en el uso de herramientas psicométricas y métodos de evaluación.Habilidades Adicionales:Capacidad para diseñar y ejecutar programas de desarrollo.Habilidad para coordinar eventos y actividades recreativas.Visión estratégica para alinear iniciativas con objetivos organizacionales.Trabajo en Equipo:Habilidad para colaborar eficientemente con otros departamentos.Especialmente con la Gerencia de Talento Humano.¿Por qué unirte al Grupo San Francisco?Contribuir al crecimiento y bienestar en el sector de la salud.Oportunidades de desarrollo profesional y personal.Trabajo en un entorno colaborativo y apasionante. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Recursos Humanos, Psicología

A convenir Contrato por tiempo indefinido Medio Tiempo Nos encontramos en la busqueda de personal femenino para el area Analista en Administración de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal. Ejecutar la contratación del personal. Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal, nominas etc, Buen paquete salarial, se exige buena precencia . Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 30 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

401.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo FORUM Súper Mayorista se encuentra en la búsqueda de personal para laborar en la ciudad de Maturín, que posea el siguiente perfil:•Ingeniero / TSU en sistemas o carrera afín.•Manejo de herramientas bajo ambiente Windows. •Capacidad y habilidad de análisis y abstracción. •Facilidad de expresión oral y escrita. •Habilidad para redactar informes.•Conocimiento y experiencia en soporte técnico a equipos de computación y tecnológicos (impresoras fiscales, balanzas, Qmatic, pantallas verticales, PINPAD (Puntos de venta)) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Prestar asistencia a las actividades asignadas en el cumplimiento de los procesos gestión de recursos humanos, a fin de contribuir con la continuidad de los mismos, así como de los servicios que presta la Organización.ExpedientesEntrevistasReclutamiento y SelecciónAplicación de pruebasManejo del paquete office Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ACTIVIDADES:•Recluta y Selecciona personal Operativo competentes para cubrir las necesidades que se originen en la Empresa, con el fin de establecer y fortalecer un clima organizacional óptimo y productivo.•Coordina toda la documentación necesaria para el Ingreso del Personal.•Responsable del cumplimiento de los deberes parafiscales de la organización (IVSS, FAOV, INCES, MINTRA, SOLVENCIAS LABORALES) y hacerle seguimiento para su posterior pago.•Tramita lo correspondiente al pago de Cestatickets de ley.•Tramita lo concerniente a los requisitos para otorgar Anticipos de Prestaciones Sociales. •Elabora los expedientes de los Empleados y mantiene organizado el archivo del departamento.•Elabora correspondencias y comunicaciones internas•Elabora Horarios Personal Operativo y controla las Asistencias.•Coordinar el proceso de incorporación, dotación e inducción del personal que ingresa a la empresa, con el fin de orientar sobre el funcionamiento de la misma. Preparar documentación y kit de ingresos.•Hace cumplir el proceso de evaluación de desempeño del personal con el fin de determinar el cumplimiento de los objetivos asignados.•Organiza las actividades recreativas y deportivas. •Realiza las actividades de comunicación interna con el fin de mantener informado al personal en relación con toda actividad o decisión de interés en la empresa.• Tramita las solicitudes del Personal.•Realiza llamados de atención, elabora Actas de Incumplimiento y entrega y hace seguimiento de las evaluaciones de Personal.•Supervisa el cumplimiento de las Normas Internas de la Empresa.•Lleva el control de reposos del personal (Vigilancia epidemiológica)•Canaliza los informes mensual de Inpsasel Otras tareas inherentes al cargo Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Realizar auditorías para verificar confiabilidad de los niveles de inventario. •Realizar análisis a las auditorias ya ejecutadas y efectuar ajustes a los productos con diferencia presentadas.•Realizar monitoreo a los registros que se cargan al sistema y que impactan al inventario!.•Establecer diferencias entre el sistema y el conteo físico.•Mantener ordenada la carpeta de ajustes, respetando los correlativos y asegurando que no falte ninguno de los ajustes efectuados•Remitir los reportes de cierre de Inventario valorizados (costos y pvp) al Supervisor de Inventario por cada area del departamento asignado. •Remitir los reportes de indicadores (robo, merma y rotación) al Supervisor de Inventarios, mensualmente por cada area del departamento asignado.•Remitir los reportes de indicadores (ABC y sobrestoc) a todos los Supervisores de áreas asignadas.•Apoyar en sus actividades a los integrantes del equipo del departamento de inventario, cuando así se requiera.•Reportar a la Gerencia incidentes en las cargas de recepciones y validaciones que afecten la confiabilidad del inventario, así como la rentabilidad del negocio.•Informar a los Supervisores de cada área sobre los resultados obtenidos en cada una de las auditorías realizadas a su área. •Recordar a los clientes internos sobre el cumplimiento de los procedimientos establecidos.•Apoyar, de ser requerido, en las actividades desarrolladas en las distintas áreas de la tienda, a fn de garantizar la continuidad de la operatividad del negocio•Apoyar la logística para el inventario (materiales, Auditores Internos y/o externos, entre otros).•Apoyar en la planificación de las actividades de toma de muestra fisica (piso de ventas y depósitos).•Cotejar información recabada con lo reflejado en sistema.•Emitir informe al Supervisor del departamento y Gerencia.•Realizar ajuste de inventario.•Controlan las operaciones diarias de inventario. Debe comprobar con más o menos frecuencia (dependiendo de la rotación de los productos) el punto de pedido de cada referencia.•Organizan el inventario y coordinan la cadena de suministro.•Utilizan cálculos estadísticos para determinar qué productos se venden y cuáles tienen un rendimiento inferior.•Desarrollan planes para garantizar un flujo de productos fluido. Lo más caro para una empresa es almacenar ítems inmovilizados.•Hacen un seguimiento de los pedidos de inventario. En este sentido, deberán realizar informes con regularidad y documentar cualquier discrepanciaNota; Residenciado en Sierra Maestra con experiencia en A2 comprobada. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Gestión de inventarios

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Las funciones principales requeridas son:- Reclutar, seleccionar y capacitar al personal adecuado para las diferentes áreas de la empresa, teniendo en cuenta sus competencias, habilidades y experiencia.- Gestionar el clima laboral, la motivación, el desempeño y la evaluación del personal, aplicando las políticas y normas de la empresa y de la legislación vigente.- Diseñar e implementar planes de carrera, desarrollo profesional y formación continua para el personal, fomentando su crecimiento y retención dentro de la empresa.- Administrar la nómina, los beneficios sociales, las prestaciones y los incentivos del personal, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.- Resolver los conflictos, las quejas y las sugerencias del personal, actuando como mediador entre los trabajadores y la dirección de la empresa.- Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de recursos humanos, asignando las tareas, los recursos y los plazos adecuados.sintesis a y.vintimilla phoinikel Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Windows

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo El aspirante debe conocer y manejar claramente los términos de flete internacional, incoterms, proceso de nacionalización de mercancías. Debe tener conocimiento y experiencia en atención al cliente, desenvolvimiento ante situaciones de presión y manejo de conflictos. Manejo de paquete de office: Excel (intermedio-avanzado). Word y Power point, Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

2.500.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Control de asistencia e insidencias laboral, conocimiento en el area de Inpsasel, calculo de Nominas, vacaciones, utilidades, prestaciones, calculo de parafiscales, archivar, actualizacion de cartelera que corresponda Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional

130.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Agencia de publicidad y marketing digital se encuentra en la búsqueda de un Asistente de recursos humanos que cumpla con las siguientes funciones: Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa. Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización. Asistir u orientar a los Gerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH, velando por el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia. Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño. Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora. implementar políticas de incentivo. Coordinar las actividades dentro de la empresa para motivar las relaciones laborales. Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora. Supervisar el cumplimiento Visibilidad del aviso Datos del aviso Visibilidad del aviso Datos del aviso de las funciones administrativas. Requisitos, experiencia y conocimientos Licenciado en Recursos Humanos, psicología o afines. Mínimo ocho (8) años de experiencia laboral en cargos similares, Facilidad para comunicarse de manera oral y escrita. Facilidad para trabajar bajo presión Planificado, organizado/ Analítico y mediador Con orientación al cliente. Residenciado en Caracas. Edad 35 años en adelante **Abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos** Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: A partir de 30 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo SE SOLICITA PERSONAL FEMENINO CON EXPERIENCIA EN FACTURACION, NOTAS DE CREDITO, NOTAS DE DEBITO, GUIAS SADA, ENTRE OTROS, CON BUENA PRESENCIA, RESPONSABLE, PUNTUAL, PROACTIVA, DISPUESTA A TRABAJAR BAJO PRESION. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Retail

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa dedicada al ramo de accesorio inmobiliarios, se encuentra en búsqueda de Analista de facturación que tenga amplia experiencia inherentes al cargo, indispensable manejar Profit, residenciada en las zonas aledañas a Petare - Mariche , debe oscilar entre las edades de 28 a 40 años de edad, con buena presencia, pro activa , responsable. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Caballero o Dama, que resida en la Trinidad, Responsable de recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con las ventas.2 años de experiencia comprobada y manejo de sistema Profit Plus (indispensable) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Calcular tasas de retención, rotación y movilidad internaInformar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación.Realizar y analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 37 añosConocimientos: Microsoft Word

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Por Horas Estamos en la búsqueda de talento humano para el cargo de Analista de Facturación con experiencia en el área Contable para laborar en la ciudad de Guatire Estado Miranda. Estudios TSU y/o Universitario en (Lcdo. en Administración, Contabilidad, o Carreras Afines). dominio y conocimiento de herramientas avanzados con la gestión logística, Office (Excel Avanzado, tabla Dinámica, Word, Power Point, herramientas digitales, entre otros, correo Electrónico) Conocimiento Administrativo. Objetivo del Puesto: Trabajar para el departamento contable de la empresa, a través de correspondencia con los clientes, se les encomienda asegurar que a los clientes de la empresa se les facture correctamente, el emitir recibos y el supervisar la entrada de beneficios de la empresa. Los analistas de facturación se coordinan con otros departamentos para asegurar que las ventas y los pedidos se facturan correctamente. Preparar la facturación de los clientes, emitir recibos y asegurar que corresponden con los informes de balance general. Analizar todos los procedimientos de departamento e identificar las oportunidades de mejorar el proceso. Verificar con otros departamentos cuando se completan los pedidos. Revisar hojas de ventas para asegurarse de que todas las ventas se han facturado correctamente y para cuadrar los recibos con los informes de balance general, buscando resolver cualquier discrepancia que encuentren. Se comunican con clientes y otros departamentos y resuelven problemas. También proporcionan clarificaciones cuando es necesario. Aseguran que la facturación y las cuentas de un cliente están configuradas correctamente y de acuerdo al protocolo y que se mantengan registros actualizados de las cuentas.Miranda-GuatireEdad: 28 – 45 años Habilidades: Microsoft office, gestión de ventas, ventas Presencial Otro tipo de contrato Salario es a convenir Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo FORUM Super Mayorista se encuentra en la búsqueda de personal para laboral en diferentes sedes (La California / Baruta) bajo el cargo de Especialista de seguridad y Salud Laboral para desarrollar las siguientes actividades: -Realizar elección de delegados de prevención. - Formalizar comités de Seguridad y salud Laboral.- Elaborar programas de Seguridad y Salud Laboral. - Tramites de permiso de Bomberos y otro inherente al área de seguridad laboral. - Realizar declaraciones de accidentes laborales.- Amplio conocimiento en la legislación venezolana en materia de seguridad y salud laboral. - Conocimientos Técnicos en materia de equipos de protección EPP, inspecciones, ergonomía, primeros auxilios, entre otros - INDISPENSABLE ESTAR DEBIDAMENTE REGISTRADO ANTE EL INPSASEL (VERIFICABLE). Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Estamos en la búsqueda de talento humano para el cargo de Analista de Facturación con experiencia en el área Contable para laborar en la ciudad de Caracas. Estudios TSU y/o Universitario en (Lcdo. en Administración, Contabilidad, o Carreras Afines). dominio y conocimiento de herramientas avanzados con la gestión logística, Office (Excel Avanzado, tabla Dinámica, Word, Power Point, herramientas digitales, entre otros, correo Electrónico) Conocimiento Administrativo. Objetivo del Puesto: Trabajar para el departamento contable de la empresa, a través de correspondencia con los clientes, se les encomienda asegurar que a los clientes de la empresa se les facture correctamente, el emitir recibos y el supervisar la entrada de beneficios de la empresa. Los analistas de facturación se coordinan con otros departamentos para asegurar que las ventas y los pedidos se facturan correctamente. Preparar la facturación de los clientes, emitir recibos y asegurar que corresponden con los informes de balance general. Analizar todos los procedimientos de departamento e identificar las oportunidades de mejorar el proceso. Verificar con otros departamentos cuando se completan los pedidos. Revisar hojas de ventas para asegurarse de que todas las ventas se han facturado correctamente y para cuadrar los recibos con los informes de balance general, buscando resolver cualquier discrepancia que encuentren. Se comunican con clientes y otros departamentos y resuelven problemas. También proporcionan clarificaciones cuando es necesario. Aseguran que la facturación y las cuentas de un cliente están configuradas correctamente y de acuerdo al protocolo y que se mantengan registros actualizados de las cuentas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 40 años

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA ADMINISTRATIVO/ FACTURACION- CARACAS con experiencia comprobable para sumarse a nuestro valioso equipo de trabajo, integrado por jóvenes muy trabajadores, responsables y dinámicos para continuar con nuestro proyecto de expansión.Perfil: Se encargue de Ejecutar y controlar la gestión de facturación y despacho, recepción de pedidos de manera oportuna, cierre de facturación del almacén del área, emitir alertas de erros de inventarios, creación y actualización de clientes. RequerimientosFemenino / Masculino Carrera a fin. Experiencia mínima de 2 años. Educación mínima: Técnico - Universidad Edad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, Comunicación, Gestión del Tiempo, Iniciativa, Organización, Planificación, Proveedores, Logística. Atractivo paquete salarial. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Organización, Planificación, Facturación

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa Manufactura con más de 45 años de trayectoria, ubicada en La Victoria, Estado Aragua, se encuentra en la búsqueda de:Analista Integral de Recursos Humanos.Con experiencia y conocimientos sólidos en las actividades inherentes a todos los procesos de Recursos Humanos: Registro y Control, Captación y Contratación, Formación y Desarrollo, Evaluación y Administración de Personal. A fin de mantener un clima laboral sano y el cumplimiento de las normativas, políticas, procedimientos y leyes vigentes. Garantizando el registro y suministro de información oportuna y confiable con orientación a los resultados en pro de los objetivos establecidos por la Organización.Requisitos•Educación: T.SU. / Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos / Administración de Personal.•Experiencia: 2 Años mínimo desempeñando cargos similares (Empresas con nóminas mayores 50 trabajadores) •Edad: entre 25 y 48 años•Lugar de Residencia: Preferiblemente La Victoria, El Consejo, Zuata•Documentos Vigentes: CV, Rif, Carta de Residencia, 2 Cartas de Referencias, Constancias de Trabajo anteriores, Título Profesional.Competencias Genéricas:•Capacidad de Análisis y adaptación a los cambios•Ética Profesional / Compromiso y Responsabilidad•Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.•Manejo de las emociones•Trabajo en Equipo.Competencias Técnicas / Responsabilidades:•Sólidos conocimientos de legislación laboral vigente.•Sólidos conocimientos elaboración y administración de nóminas, prestaciones sociales, vacaciones y otros pagos: Bono de Alimentación y Beneficios sociales.•Elaboración, cálculos, reportes y declaración (Parafiscales): RNET, IVSS, INCES, BANAVIH, otros.•Registro y Control de Ingresos y Egresos ante Entes Gubernamentales, IVSS Y BANAVIH.•Tramites de Solvencia Laboral•Inscripción, Seguimiento y Control de ingreso y egreso PNA (Aprendices INCES) y Programa Anual de Pasantías.•Conocimientos avanzados Herramientas de Microsoft Office: Word, Excel (nivel mínimo 8/10).•Gestionar actividades relacionadas al proceso de captación, contratación e inducción: Entrevistas, evaluación requisición de personal, redacción informes de entrevistas, seguimiento período de prueba,•Participar en las actividades inherentes a la Ejecución del Plan de Formación y Programa Recreativo Laboral•Aplicación y seguimiento indicadores de gestión del área.•Experiencia en manejo de Sistemas Administrativos de Nómina.•Participar activa en todas las actividades coordinadas inherentes al área de Recursos Humanos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia