Información general Estadísticas salarios del profesión "Asistente De Documentación en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo *Apoyar en las áreas administrativas y de documentación.*Brindar apoyo en los procesos administrativos, con el fin de hacer *seguimiento de proveedores de bienes y servicios.*Tramites y pago de nómina.*Gestionar actividades con el personal y sus requerimientos.*Planificar eventos públicos y reuniones internas asi como planificacion.*Elaborar informes, ya sea minutas de reuniones, eventos, juntas directas, etc.*Otros asignados por la Gerencia General Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Tecnología, Ventas, Redes Sociales, Compras, Administración

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo buscamos analistas que tengan conocimiento Contabilidad: Registrar y verificar las operaciones contables de la empresa, tales como ingresos, egresos, impuestos, inventarios, activos fijos, etc.- Elaborar y presentar los estados financieros de la empresa, de acuerdo con las normas contables vigentes y los requerimientos de la autoridad fiscal.- Analizar y conciliar las cuentas contables, identificando y corrigiendo las posibles diferencias o inconsistencias.- Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de la empresa, así como en la evaluación de los indicadores financieros y de gestión.- Colaborar con el área de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria para las revisiones contables.- Mantener actualizados los registros y archivos contables, así como los sistemas informáticos utilizados para el procesamiento de la información.- Capacitar y supervisar al personal a su cargo, velando por el cumplimiento de las políticas y procedimientos contables de la empresa.Facturación:- Emitir las facturas correspondientes a los servicios prestados por la empresa, tanto a los clientes como a los proveedores.- Verificar que las facturas cumplan con los requisitos fiscales y legales vigentes, así como con las condiciones pactadas con los clientes y proveedores.- Registrar las facturas en el sistema contable y realizar los cobros y pagos oportunos.- Conciliar las cuentas por cobrar y por pagar con los estados de cuenta bancarios y los reportes internos de la empresa.- Elaborar y enviar los reportes de facturación a la gerencia y a otras áreas involucradas.- Resolver las dudas y reclamaciones de los clientes y proveedores relacionadas con la facturación.- Mantener actualizada la información de los clientes y proveedores en el sistema.- Apoyar en la gestión de los trámites aduanales y el cumplimiento de las normas de comercio exterior.Cuentas por pagar:Las funciones son las siguientes:- Registrar y verificar las facturas de los proveedores de servicios aduanales, transporte y almacenamiento.- Conciliar los saldos de las cuentas por pagar con los estados de cuenta de los proveedores y los registros contables.- Elaborar y enviar los pagos a los proveedores mediante transferencias bancarias, cheques o efectivo.- Gestionar las reclamaciones, devoluciones, descuentos y créditos de los proveedores.- Mantener actualizados los archivos y registros de las cuentas por pagar.- Cumplir con las normas fiscales y legales relacionadas con las operaciones aduanales.- Colaborar con el departamento de compras, tesorería y contabilidad para asegurar la eficiencia y exactitud del proceso de cuentas por pagar.Cuentas por cobrar: habilidades requeridas: Las funciones son las siguientes:- Registrar y conciliar los pagos recibidos de los clientes, tanto nacionales como internacionales, en el sistema contable.- Emitir y enviar las facturas correspondientes a los servicios prestados por la empresa, así como los comprobantes fiscales y aduanales.- Gestionar el cobro oportuno y eficiente de las cuentas por cobrar, mediante el seguimiento y la comunicación con los clientes, los agentes aduanales y las entidades financieras.- Elaborar y analizar los reportes de las cuentas por cobrar, identificando las desviaciones, las incidencias y las oportunidades de mejora.- Colaborar con el área de tesorería y de auditoría en la elaboración de los estados financieros, los presupuestos y las conciliaciones bancarias.- Cumplir con las normas y los procedimientos internos de la empresa, así como con la legislación fiscal y aduanera vigente.enviar síntesis curricular a y.vintimilla phoinikel Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Contabilidad, Organización, Análisis financiero, Administración, Administración de sistemas, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un contador público para ejercer las funciones de coordinador de contabilidad e impuestos que tenga conocimentos en el área y desarrolle funciones de: Garantizar el registro contable oportuno de todas las operaciones de la empresaAnalizar todas las partidas contables a su cargo al cierre de mes: Ingresos, gastos, prepagados, CxP , CxC y activos fijos, pasivos laboralesPreparar análisis de variaciones de las cuentas de ingresos y egresos, de forma mensual, con sus respectivas justificacionesMantener detalle de todas las cuentas contables para optimizar tiempo de las auditorías externasEfectuar cuadres mensualmente de los saldos del Pasivo Máximo, Teórico entre RRHH y ContabilidadRevisar la contabilización de las operaciones generadas por compensaciones en RRHH, tales como, nóminas, pasivos laborales,prestaciones, utilidades, contribuciones y todas las obligaciones generadas por CCVRevisar el registro de provisiones de gastos establecidos en el Contrato colectivo de trabajo, de todas las localidadesRevisar el registro de las incorporaciones por compras, capitalizaciones, u otra operación que genere adquisición de un activoRevisar el registro de las desincorporaciones por ventas, deterioro, extravío o baja por obsolescencia de los activosRevisar las transferencias de activos entre plantasRevisar mensualmente el gasto por depreciación de dichos activos, según las políticas internas de la empresaMantener conciliada la partida de anticipos a proveedoresApoyar y coordinar en la toma fisica de los activos fijos e inventariosControlar la cuenta de construcciones en proceso, mediante seguimiento de valuaciones hasta el momento de su capitalizaciónRevisar el cuadre mensualmente entre auxiliar vs mayor de las partidas de : CxP, CxC y activos fijosCoordinar el adecuado análisis de los auxiliares para facilitar la información para las Auditorías Externas de la empresa Mantener toda la documentación manejada en el área, archivada, y en orden y resguardo. Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante Empresa del sector retail con presencia a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de: Una Dama Lic. En Comercio exterior y compras internacionales, con conocimientos avanzados en códigos arancelarios, clasificación de documentación, permisología, sencamer, bk ministerio de comercio, seguimiento y control de logística, rastreo de embarques, liquidación de importación, procedimientos de aduanas archivo de expedientes. Manejo del idioma inglés intermedio o avanzado, escrito y hablado. Manejo de proveedores internacionales.Requisitos:Licenciado en Comercio ExteriorExperiencia comprobable de 5 años en cargos similaresDisponibilidad inmediata.Residenciada en Caracas.Se ofrece.Atractivo paquete salarial mixtoOportunidades de desarrolloAgradable ambiente de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo El Asistente de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en el apoyo y la coordinación de actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos. Colaborará estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento eficiente de las funciones administrativas y operativas, así como para promover un entorno laboral saludable y productivo.Responsabilidades:Administración de Documentación:Mantener y organizar archivos de empleados, asegurando la confidencialidad de la información.Gestionar la documentación relacionada con la contratación, las evaluaciones de desempeño y otros procesos de recursos humanos.Proceso de Contratación:Colaborar en la coordinación de procesos de selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums y programación de entrevistas.Facilitar la integración de nuevos empleados, proporcionando orientación sobre políticas y procedimientos.Beneficios y Nómina:Colaborar en la administración de programas de beneficios y procesos de nómina.Responder a consultas de empleados sobre asuntos relacionados con beneficios y nómina.Comunicación Interna:Asistir en la elaboración y distribución de comunicaciones internas relacionadas con políticas, eventos y cambios organizativos.Colaborar en iniciativas de promoción del bienestar y el compromiso de los empleados.Seguimiento de Desempeño:Contribuir al seguimiento de evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo profesional.Asistir en la identificación de oportunidades de formación y desarrollo para el personal.Requisitos:Educación: Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia: Experiencia previa en funciones administrativas o de recursos humanos es preferible.Habilidades Técnicas: Conocimiento sólido de software de oficina, sistemas de gestión de recursos humanos y habilidades básicas de nómina.Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar en equipo y tratar asuntos sensibles de manera confidencial.Organización: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con atención al detalle. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 23 y 31 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo VENTAS Y DISTRIBUCIÓN DE REACTIVOS, EQUIPÓS DE LABORATORIOS. Importador de diversas marcas a Venezuela y con una amplia trayectoria en el mercado. Manteniendo en la actualidad Sede Principal en la Ciudad de San Cristóbal y Distrito Capital. Conservando una visión de crecimiento y estabilidad en nuestro País. Buscamos Compromiso, fidelidad, discreción, puntualidad y profesionalismo dentro de nuestros Colaboradores.En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS para desempeñar las actividades en la sede San Cristóbal. Adjunta tu información en formato PDF con fotografía actualizada PERFIL DEL CARGO---EducaciónMinimo T.S.U en Contaduría, Administración o carreras a fines. (EXCLUYENTE DE NO CUMPLIR)---Experiencia mínima:2 año en cargo similares. COMPROBABLE (EXCLUYENTE DE NO CUMPLIR)---EDADEntre 25 años a 35 años ---Conocimientos, habilidades y destrezas***Manejo de sistemas administrativos computarizados.***Nociones básicas de Obligaciones Parafiscales, retenciones ISLR.***Conocimientos básicos en legislación tributaria.***Habilidad numérica y analítica.***Comunicación asertiva.---Competencias:***Responsabilidad.***Comunicación y trabajo en equipo.***Capacidad Organizativa.***Iniciativa---Algunas Actividades1.- Cumplir con las normas y procedimientos en materia administrativa e impuestos.2.- Gestionar cotizaciones de insumos solicitados por los departamentos de la sede.3.- Registro y liquidación de facturas por gastos en sistema administrativo 4.- Generar y evaluar la retención de IVA y/o ISLR derivada por las facturas registradas y pagos de nóminas.5.- Mantener los expedientes del personal actualizados.6.- Coordinar, tramitar y dar seguimiento al pago de facturas y el personal. 7.- Apoyar en la divulgación de documentación asociada, con su respectiva recolección de firmas, reporte digital y posteriormente archivar.8.- Velar por los reportes de los colabores derivados de los fondos por conceptos de Viáticos.9.- Gestionar los requerimientos de los colaboradores. Adjunta tu información en formato PDF con fotografía actualizada Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Compras, Gestión de personal, Administración de sistemas, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo VENTAS Y DISTRIBUCIÓN DE REACTIVOS, EQUIPÓS DE LABORATORIOS. Importador de diversas marcas a Venezuela y con una amplia trayectoria en el mercado. Manteniendo en la actualidad Sede Principal en la Ciudad de San Cristóbal y Distrito Capital. Conservando una visión de crecimiento y estabilidad en nuestro País. Buscamos Compromiso, fidelidad, discreción, puntualidad y profesionalismo dentro de nuestros Colaboradores.En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE ADMINISTRATIVO para desempeñar las actividades en la sede Caracas. Adjunta tu información en formato PDF con fotografía actualizada PERFIL DEL CARGO--EducaciónMínimo T.S.U en Contaduría, Administración o carreras a fines. (EXCLUYENTE DE NO CUMPLIR)--Experiencia mínima:2 año en cargo similares. COMPROBABLE (EXCLUYENTE DE NO CUMPLIR)--EDADEntre 25 años a 35 años --Conocimientos, habilidades y destrezas***Manejo de sistemas administrativos computarizados.***Nociones básicas de facturación, retenciones e impuesto al valor agregado.***Conocimientos básicos en legislación tributaria.***Habilidad numérica y analítica.***Comunicación asertiva.--Competencias:***Responsabilidad.***Comunicación y trabajo en equipo.***Capacidad Organizativa.***Iniciativa---Algunas Actividades1.- Cumplir con las normas y procedimientos en materia administrativa e impuestos.2.- Gestionar cotizaciones de insumos solicitados por los departamentos de la sede.3.- Registro y liquidación de facturas por gastos en sistema administrativo 4.- Generar y evaluar la retención de IVA y/o ISLR derivada por las facturas registradas, reportar al proveedor.5.- Registrar proveedores nuevos en el sistema administrativo6.- Mantener los expedientes de las cuentas por pagar de los proveedor 7.- Mantener actualizado el expediente de control de caja 8.- Coordinar, tramitar y dar seguimiento al pago de facturas9.- Apoyar a la unidad de RR.HH y SSL en la divulgación de documentación asociada, la respectiva recolección de firmas, el reporte digital y posteriormente archivar o enviar los físicos por valija a la sede San Cristóbal.10.- Realizar cualquier otra actividad requerida, siempre que la misma guarde relación directa con el cargo que desempeña dentro de la organización.Adjunta tu información en formato PDF con fotografía actualizada Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Análisis, Compras, Administración, Administración de sistemas, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo * Diseñar, programar y dirigir los sistemas y procedimientos contables, administrativos y/o financieros. * Ejecutar procesos contables, administrativos y financieros de la organizacion. • Autorizar los movimientos relacionados con el área, con previa consulta a su jefe inmediato. • Procesar y tramitar puntos de cuentas relacionados con pagos, contratación de servicios y otros, cuando se requiera. • Informar a la junta directiva sobre la situación financiera y administrativa de la organización.• Suplir a su jefe inmediato en reuniones referentes al área administrativa, cuando sea necesario. • Preparar información para el levantamiento de manuales de Políticas, Normas y Procedimientos administrativos del departamento• Informar a los proveedores sobre la cancelación de las facturas. • Mantener actualizados registros, libros contables, entre otros. • Elaborar y envía memorándum con los factores de justificación de los avances a justificar y de los fondos fijos y caja chica. • Realizar seguimiento de las diferentes tramitaciones, en cuanto a solicitud de equipos y materiales. • Participar en los actos de licitaciones privadas y públicas y en el control y apertura de cotizaciones. • Verificar los trámites por solicitudes de compra de divisas. • Controlar el movimiento financiero que se llevan en los bancos. • Ordenar y verificar los trámites de los asuntos del régimen tributario, que sean necesarios.• Revisar y somete a aprobación facturas, órdenes de pago, cheques, órdenes de compra y otros. • Administrar los recursos económicos y materiales de la organización.• Revisar y coordinar la preparación de los estados de la Ejecución Financiera. • Coordinar y controlar los inventarios de los bienes.• Velar por la custodia y preservación de la documentación, relacionada cin el departamento.• Representar a la Entidad de trabajo en el área de su competencia. • Rinde cuentas a la junta directiva sobre la gestión administrativa. • Manejar y supervisar cotizaciones requeridas por el departamento * Conformar y formular las observaciones pertinentes a las autoliquidaciones de Impuesto Sobre la Renta efectuadas por el personal de la organizacion. • Revisar y/o liquidar planillas de Impuesto Sobre la Renta. • Envíar planillas de recaudación de impuestos.• Realizar cálculos de órdenes de pagos de las planillas correspondientes. • Sumar los montos de las planillas correspondientes y determina la cifra por cancelar a la tesorería nacional. • Elaborar la relación del resumen de las planillas correspondientes. • Calcular el monto del impuesto a retener a contribuyentes. • Controlar que se haga efectiva la retención de impuestos. • Elaborar relación mensual de los impuestos retenidos y enterados para enviarlos al organismo público correspondiente.• Elaborar la relación de los timbres fiscales, lo cancelado por la Institución a proveedores, contratista y personas naturales. • Realizar cálculos y ajustes necesarios relativos a la declaración de rentas del personal. • Verificar y ajustar la correspondencia entre los montos descontados y los cancelados. • Recibir y conformar los listados a enviar por la declaración definitiva. • Mantener contacto permanente con los proveedores y vela por el cumplimiento de los procedimientos administrativos exigidos por la Entidad de trabajo. • Elaborar y envíar certificaciones de ingresos, estados de ganancias y pérdidas, balances, rendición de cuentas, gastos de operación, retenciones, aportes, entre otros. • Revisar y analizar libros de contabilidad diario, mayor, proveedores y auxiliares de retención. • Asistir y participar en reuniones• Realizar arqueos de caja y los verifica con los registros contables. • Supervisar, controlar y distribuir las actividades del personal a su cargo. • Redactar informes, correspondencias, actas, circulares y demás comunicaciones del departamento.• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. • Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. · Revisar, hacer seguimiento y garantizar el pago de todos los servicios: alquiler, internet, seniat, Inces, Banavih, IVSS, Condominio, Impuestos municipales, entre otros.·         Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.•Garantizar que su área de trabajo esté organizada y limpia en todo momento y al finalizar cada jornada laboral.•Tramitar cualquier actividad bancaria que se requiera para garantizar pagos y flujo de dinero.•Contribuir y mantener el aseo de los espacios donde se desenvuelve el cliente.· Apoyar en las actividades del Encargado, asistente administrativo y controlador de inventarios en su ausencia.• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 45 añosPersonas con discapacidad: Sí

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Organización de consumo masivo, con alto crecimiento en el mercado venezolano, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.REQUERIMIENTOS:TSU o Ing Higiene y Seguridad Industrial o Carrera a Fin. Residenciado en Maracay o zonas aledañas.Edad comprendida entre 25 a 35 años.Experiencia mínima de dos (03) años en el área de alimentos.Liderazgo, facilidad para trabajar en equipo y bajo presión.OBJETIVO GENERALCoordinar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:•Cumplir del uso de los equipos de seguridad personal.•Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.•Elaborar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.•Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).•Representar a la Empresa ante los organismos e instituciones que se encargan de hacer cumplir el ordenamiento legal de las condiciones y medio ambiente de trabajo.•Efectuar charlas al personal de las áreas operativas sobre los temas de seguridad industrial.•Velar por la recreación y turismo social de los trabajadores.•Investigar y reportar accidentes laborales ante los entes gubernamentales (INPSASEL).•Actualización de cartelera.•Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.•Controlar y suministrar los equipos de protección personal.•Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).•Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.•Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.•Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.•Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.•Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.•Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.•Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas. •Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.•Ejecutar pausas Activas entre los Dptos.•Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.•Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.•Evaluar las posibles condiciones sub-estándar y hacer seguimiento para la solución.•Realizar inducción a los Contratistas.•Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.•Realizar la elección de Delegados Y Delegadas de Prevención.•Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.•Instalar las señalizaciones.•Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.•Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.•Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.•Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).•Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES•Pasión por servir.•Orientación a la acción.•Calidad de trabajo•Integridad•Sentido de pertenencia•Comunicación efectiva•Establecimiento de prioridades•Solución de problemas.DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.•Certificado de Salud•Manipulación de alimentos•Rif.•Carta de buena conducta y residencia.•Inscripción militar.En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario. Asimismo, ofrecemos un atractivo y competitivo paquete salarial que reconoce el talento y el esfuerzo de nuestros empleados. ¡Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

1.111.111,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de Ejecutiva de Ventas para importante marca Española de productos Dermocosméticos.Requisitos:Experiencia en ventas.Excelente presencia y comunicación verbal.Poseer vehículo (indispensable).Conocimientos en cobranza.Residenciado en Caracas (indispensable).Responsabilidades del cargo:- Persuadir y colaborar con clientes focalizados para que receten nuestros productos.- Realizar presentación de todos el portafolio, facilitando a los clientes todos en material disponible y ofrecer muestras de los productos.- Asistir a reuniones de ventas, teleconferencias, sesiones de formación.- Trabajar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias.- Implementar las estrategias de la marca que garanticen un mensaje de marketing coherente.- Fomentar relaciones positivas de confianza con los clientes.- Supervisar y analizar datos y condiciones de mercado para identificar ventajas competitivas.- Mantener registros precisos y documentación para feedback y creación de informes.- Aspirar al desarrollo profesional y el continuo aprendizaje.- Ofrecer herramientas útiles, novedosas y de impacto para afrontar los retos relacionados al mercado actual.- Retirar los despachos desde el centro de distribución asignado a la zona y entregar a los clientes.- Realizar gestiones de cobranzas, en el tiempo oportuno con el fin de evitar retraso de los clientes.- Tener la disposición de trasladarse a cualquier estado del país, para asistir a actividades en donde la compañía necesite estar presente. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 25 y 37 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Preparar auditorias claras, concisas y precisas reportes y otras documentación. Comunicar las conclusiones y recomendaciones de las auditorias a la alta dirección. Desarrollar y mantener relaciones con las partes interesadas internas y externas, incluidos los auditores externos y los organismos reguladores. Supervisar el trabajo de los Semi-Senior y Asistente de Auditoria Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: WindowsDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Organización de consumo masivo, con alto crecimiento en el mercado venezolano, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE CADENA DE SUMINISTRO.REQUERIMIENTOS:TSU – Universitario en: Producción, Logística, Administración y/o carrera afín.Residenciado en Caracas.Edad comprendida entre 25 y 40 años. Experiencia Mínima 02 años desempeñando funciones de Distribución, transporte, Logística e inventarios.Habilidades destacadas incluyen liderazgo, trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.PROPÓSITO GENERALConsolidar las rutas, generar las facturas y supervisar las actividades de almacenamiento, inventario y suministro, garantizando una logística eficiente y el cumplimiento de las políticas administrativas, financieras y del área.APLICACIONES:1.Generar rutas de despacho en base a cotizaciones de clientes, tomando en cuenta el presupuesto de cada Gerente, siendo equitativo a la demanda del mercado.2.Ejecutar acciones de mejoramiento para controlar y mejorar las cotizaciones enviadas por los vendedores.3.Revisar si toda la cotización enviada por la fuerza de venta cumple con lo estipulado para completar rutas.4.Mantener una base de datos confiable de los clientes activos, suspendidos, inactivos y potenciales de las diferentes fuerzas de ventas.5.Generar las facturas de todo lo que ya se encuentre listo para despachar.6.Organizar y supervisar las actividades de recepción, control, traslado, carga, descarga y almacenaje, insumos y productos, ejecutadas por el personal de Almacenes bajo su cargo.7.Planificar junto al Coordinador de Almacén los programas de trabajo, que permitan aumentar los niveles de eficiencia operativa y administrativa del área a su cargo; corresponsabilizándose de los resultados obtenidos.8.Realizar análisis y evaluación periódica del plano de distribución del Almacén, a efecto de proponer modificaciones que permitan hacer más eficiente el registro y control de la recepción, carga, descarga, traslado y almacenaje de la mercancía.9.Monitorear y llevar registro de la entrada y salida de inventario del almacén.10.Supervisar el mantenimiento, conservación, limpieza y utilización de las instalaciones, mobiliario, máquinas y equipos del almacén, así como de reportar oportunamente los daños y desperfectos ocurridos a los mismos, a efecto de evitar deterioros en los productos almacenados, o accidentes en el área.COMPETENCIAS TÉCNICAS•Manejo de paquete office (Word, Excel Intermedio).•Manejo de Programa administrativo ( Dynamics, ProfitPlus, SAP) entre otros.•Conocimiento en el proceso de SUNAGRO (elaboración de SADA)DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.•Certificado de Salud•Manipulación de alimentos•Rif.•Carta de buena conducta y residencia.•Inscripción militar.En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario.Además, ofrecemos un paquete salarial atractivo y competitivo que reconoce el talento y esfuerzo de nuestros empleados. Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo.Juntos, alcanzaremos grandes logros. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Elaboración de Reporte Diario de Producción. • Realizar notas de entrega de huevos fértiles y comerciales. •Elaborar y recepcionar guía SUNAGRO •Crear y órdenes de cria y producción en sistema SAP•Realizar registro de producción diario en SAP en los distintos.almacenes•Realizar pedidos de traslado de huevos fértiles, comerciales y aves enviadas a beneficio. •Realizar pedido de alimento semanal. •Mantener inventario de huevos fértiles, comerciales, medicamentos y vacunas actualizados ( Real - SAP) •Ejecutar reporte de mortalidad, descarte, aves buenas, .alimento, medicamentos, vacunas en las ordenes de producción SAP•Elaborar solicitudes de insumos para la operatividad del Departamento•Recepcionar pedidos de traslado en los centros Elaboración de Solicitudes de Pedidos.•Análisis y entrega de órdenes al cierre de mes para elaboración de cierre. Cierre de Ordenes.•Manejo y Control de Inventarios de alimento, aves e insumos necesarios para la producción.•Actualizar estadísticas de producción, porcentaje de mortalidad, consumo de alimento, uniformidad y pesos de aves. •Control de asistencia de personal ( Envío de asistencia en digital primera y segunda quincena de cada mes. •Entregar al cierre de mes la asistencia completa en físico firmada y revisada). •Archivo de Documentos.•Horario de trabajo rotativo•Participar en reuniones semanales con el supervisor y jefe de Reproductoras•Firmar diariamente el registro de asistencia y participar en charlas de seguridad•Realizar recorridos en los núcleos de cría y producción •Emisión de Reportes Generales Semanales y mensuales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar apoyo en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 19 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Registrar en los diferentes formularios del Sistema de Gestión de Calidad los aspectos o características requeridos con el fin de mantener registros comprobables de las operaciones y trabajos ejecutados. Ejecutar las actividades y prestar apoyo en Revisión por la Dirección, Control de la información documentada, Auditoria Interna, Acciones Correctivas y Preventivas, Medición de la Satisfacción del Cliente, Control de Servicios No Conformes, Desarrollos de Nuevos Servicios, Adiestramiento del Personal, Gestión de Compras, Evaluación de Proveedores, Elaboración del Plan de Mejoras, correspondientes a su cargo. Realizar el seguimiento a las actividades en el área de muelle, con el fin de detectar mejoras al servicio prestado. Determinar los requerimientos del servicio para satisfacer las necesidades del Cliente en cuanto a almacenamiento en frío de productos perecederos se refiere.. Realizar reuniones con el personal de muelle, con el fin de retroalimentar el desarrollo de las actividades. Tabular los datos obtenidos por el instrumento de medición de satisfacción del Cliente. Analizar e interpretar los resultados de la medición de la satisfacción del Cliente con el fin de implantar mejoras al servicio.Coordinar el proceso de armar o desarmar jaulas, según las necesidades de almacenamiento. Realizar el seguimiento en el cumplimiento de los objetivos de la Dirección General. Suministrar los lineamientos al Director General para los asuntos relacionados con la documentación, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad. Realizar la evaluación anual del personal a su cargo. Analizar los indicadores de gestión que correspondan a su área y tomar las medidas preventivas y correctivas de ser necesario. Revisar y analizar los resultados de los indicadores de gestión del Área Atención al Cliente. Evaluar mensualmente los resultados de la encuesta por servicios prestados, emitida por el Cliente. Supervisar que el uso de los equipos necesarios para las operaciones sea el adecuado. Elaborar los requerimientos de dotación de Uniformes e implementos de Seguridad Industrial del personal a su cargo. Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad durante la ejecución de todas las tareas en la planta y en las prácticas de simulacros de emergencia. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 añosConocimientos: Atención al cliente, Liderazgo, Gestión de personal, Logística, Administración de sistemas

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Resumen del Cargo:El Asistente Administrativo desempeñará un papel crucial en el soporte de las operaciones diarias de la empresa, especialmente en tareas relacionadas con la administración y finanzas. Buscamos a un candidato proactivo, organizado y con gran atención al detalle, ideal para alguien cursando su carrera o recién graduado.Funciones y Responsabilidades Principales:Apoyo en Cuentas por Cobrar y Pagar: Asistir en la gestión de facturas, seguimiento de pagos y procesamiento de transacciones.Realización de Conciliaciones Bancarias: Verificar y conciliar registros bancarios con los libros contables de la empresa.Confirmaciones y Realizaciones de Pagos: Asegurar la ejecución y confirmación de pagos a proveedores y otros acreedores.Soporte en Procesos de Nómina: Asistir en la preparación y verificación de la nómina.Manejo de Documentación: Organizar y mantener actualizada la documentación administrativa y financiera.Asistencia en Reportes Financieros: Colaborar en la preparación de informes financieros básicos.Atención a Consultas Internas y Externas: Servir como punto de contacto para consultas relacionadas con el área administrativa y financiera.Soporte General Administrativo: Realizar tareas administrativas generales como archivo, redacción de correspondencia, entre otras.Calificaciones y Habilidades:Educación: Estudiante de últimos semestres o recién graduado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.Experiencia: Experiencia previa no es esencial, pero se valora en roles similares o prácticas profesionales.Habilidades Técnicas: Conocimientos básicos en contabilidad y uso de software administrativo.Competencias Personales: Buena capacidad de organización, atención al detalle, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalMenos de 1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 30 añosConocimientos: Microsoft Excel

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo OBJETIVO:Planificar dirigir y controlar estratégica y operativamente los procesos de compra, procura de materiales y adquisición de divisas para garantizar el suministro oportuno de materiales, equipos e insumos nacionales que requiere la organización para su normal funcionamiento, mantener stock de comercialización, aún en situaciones de coyunturas, crisis estructurales, de mercado, políticas o económicas, conforme a las políticas y normas de la organización, leyes, reglamentos, disposiciones y providencias en general, divisas y aranceles que regulan la materia, así como también analizar los diferentes requerimientos que implique transacciones internacionales orientadas a la venta o adquisición de productos, materia prima o insumos para el comercio o industria, de manera de poder generar acciones que permitan gestionar dichas transacciones cumpliendo con toda la normativa nacional e internacional vigente.PERFIL: •Comercio Internacional / Comercio Exterior, Administración Comercial y Aduanera, Logística entre otras relacionada.•Mínimo 5 años de experiencia en el área de comercio exterior con conocimiento comprobable del marco legal actual y procesos de exportación e importación, así como experiencia en trámites ante los diferentes Ministerios, Organismos, Puertos y Aeropuertos y Empresa Aduanales•Desarrollando lineamientos estratégicos y operativos de amplio impacto.•Desarrollo de sistema de proveedores•Manejar estadísticas - proyecciones.ACTIVIDADES:•Analizar, proponer y asistir a la Gerencia con toda la documentación, trámites y procedimientos necesarios para cumplir eficientemente con las actividades de exportación e importación.•Coordinar con las diferentes áreas de la organización los procedimientos, información y documentación requerida para cumplir con los trámites y requerimientos inherentes a los procesos de exportación e importación.•Recabar toda información o requerimientos que permitan elaborar diagnósticos, evaluación, estudio de mercado entre otros necesarios para la creación de estrategias y toma de acciones.•Generar, clasificar y verificar toda descripción y código arancelario necesario, verificando los diferentes acuerdos o tratados internacionales de comercio de manera de poder establecer si existen beneficios arancelarios aprovechables con los diversos países.•Elaborar presupuesto anual de compras.•Maximizar el poder de negociación para tener una relación positiva costo - beneficio.•Optimizar las compras y suministros para maximizar el uso del dinero.•Analizar condiciones económicas de servicios, lugar y tiempo de entrega, calidad, y financiamiento y elegir el proveedor más conveniente.•Monitorear constantemente el mercado para identificar ofertas de productos en medios impresos, digitales e Internet. •Evaluar de manera permanente los costos de materia prima, materiales e insumos.•Determinar términos y condiciones de contratos. •Supervisar las entradas de materiales de comercialización al inventario.•Dirigir las actividades asociadas a Comercio Exterior y Aduanas.•Mantener contacto con el agente aduanal para garantizar la mercancía de importación sea liberada en los tiempos esperados.•Recabar y mantener actualizada toda información legal, comunicados o anuncios que incidan sobre el comercio internacional entre Venezuela y el resto de países.•Asistir a la Gerencia, clientes, proveedores y demás áreas sobre la logística de exportación e importación así como el seguimiento constante por vía telefónica, digital o personal en todo el proceso logístico.•Revisar, validar y aprobar toda la información contentiva en las Facturas, Facturas Proforma, Órdenes de Compra, Cotizaciones, Notas de Créditos entre otros documentos, así como validar el uso correcto de los diferentes Incoterms. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa en el sector Retail con presencia a Nivel Nacional se encuentra en la búsqueda de VISUAL para laborar en nuestras tiendas ubicadas en CARACAS y MIRANDA. REQUISITOS:• Sexo: Indistinto• Nivel Académico: T.S.U. en Diseño o carrera afín.• Edad: 25 y 33 años.• Experiencia: comprobable de (2) años en el área en empresas del sector Retail (Deseable) FUNCIONES :•Montaje de nuevas tiendas y rotación de producto en tiendas ya establecidas.•Realizar un constante seguimiento a las exhibiciones ejecutadas en tienda. •Mantener una constante comunicación con los gerente y subgerente de tienda para tener una mejor distribución y colocación del producto en piso de venta, y tener conocimiento de los productos más comerciales y los menos comerciales y poder trabajar en base a esa información.•Detectar los puntos calientes y fríos de las diferentes tiendas y trabajas para poder darle una solución óptima.•Mantener una iluminación adecuada en cada una de las tiendas para una mejor exhibición en piso de venta.•Supervisión de exposición correcta de las vitrinas, mantenimiento de las mismas.•Presentar propuestas para futuras vitrinas de acuerdo a la temporada.•Estar en constante documentación de tendencias de la moda a nivel mundial, colores, técnicas de merchandising.•Saber detectar cuales marcas son competencia para la macar a la que se labora y estar al día de las promociones, visual, y tipo de producto con el que cuentan y tendencias actuales del mercadeo y los enfoques visuales.•Tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país para el apoyo de montajes de nuevas tiendas y rotación de producto en las tiendas ya existentes.•Estar disponibles para apoyar en lo que respecta a la elaboración de los look para campañas, lookbook, secciones fotográficas, casting de talentos, eventos especiales, showrooms, entre otros.•Supervisión de tallaje correcto, colocación correcta de producto en piso de venta de acuerdo en las colecciones establecidas y mantenimiento de visual una vez realizado por equipo de VM.•Apoyo en la formación en los recta a el área de visual merchandising.•Supervisar el uso correcto del hilo musical seleccionado por el equipo de VM.•Detectar a los asesores con sensibilidad y gusto por la moda para ser formados en el área de visual merchandising.***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO*** Beneficios Superiores de Ley, Comisiones por Ventas y Bonificaciones. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 33 años Hace 3 días

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Organización de consumo masivo, con alto crecimiento en el mercado venezolano, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.REQUERIMIENTOS:TSU o Ing Higiene y Seguridad Industrial o Carrera a Fin.Residenciado en Caracas.Edad comprendida entre 25 a 35 años.Experiencia mínima de dos (03) años en el área de alimentos.Liderazgo, facilidad para trabajar en equipo y bajo presión.OBJETIVO GENERALCoordinar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:• Cumplir del uso de los equipos de seguridad personal.• Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.• Elaborar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.• Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).• Representar a la Empresa ante los organismos e instituciones que se encargan de hacer cumplir el ordenamiento legal de las condiciones y medio ambiente de trabajo.• Efectuar charlas al personal de las áreas operativas sobre los temas de seguridad industrial.• Velar por la recreación y turismo social de los trabajadores.• Investigar y reportar accidentes laborales ante los entes gubernamentales (INPSASEL).• Actualización de cartelera.• Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.• Controlar y suministrar los equipos de protección personal.• Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).• Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.• Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.• Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.• Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.• Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.• Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.• Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas.• Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.• Ejecutar pausas Activas entre los Dptos.• Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.• Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.• Evaluar las posibles condiciones sub-estándar y hacer seguimiento para la solución.• Realizar inducción a los Contratistas.• Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.• Realizar la elección de Delegados Y Delegadas de Prevención.• Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.• Instalar las señalizaciones.• Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.• Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.• Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.• Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).• Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES• Pasión por servir.• Orientación a la acción.• Calidad de trabajo• Integridad• Sentido de pertenencia• Comunicación efectiva• Establecimiento de prioridades• Solución de problemas.DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.• Certificado de Salud• Manipulación de alimentos• Rif.• Carta de buena conducta y residencia.• Inscripción militar.En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario.Asimismo, ofrecemos un atractivo y competitivo paquete salarial que reconoce el talento y el esfuerzo de nuestros empleados.¡Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Ingeniería de Campo•Elaboración de Planos y ejecución de proyectos•Planificación del trabajo y el mantenimiento de registros sobre la evolución de la obra, el material del almacén y la financiación •Revisar y analizar la documentación disponible para ejecución de obra (presupuesto, cronogramas, planos entre otros). •Seguir y controlar el cronograma de ejecución de la obra. •Coordinar y vigilar el correcto desempeño de la ejecución del proyecto, de manera que todas las actividades se desarrollen bajo el diseño y planos del proyecto, considerando buenas prácticas constructivas, como las normas vigentes de higienes y seguridad industrial. •Realizar mediciones y determinar las cantidades de obra ejecutada para soporte de las valuaciones. •Seguir y controlar las desviaciones de la ejecución con respecto al tiempo, costo y calidad. •Suscribir las actas de inicio y finalización del proyecto, y cualquier otra que sea necesaria. •Garantizar que la contratista cumpla con los compromisos adquiridos con el cliente, en términos de calidad y tiempos de ejecución •Velar por la calidad total y parcial de los trabajos acometidos, considerando la evaluación de recepción de materiales•Organización, Planificación, Presentaciones, Relaciones públicas, Resolución de problemas, Administración.•Tramites ante organismos gubernamentales•Licitaciones •FacturaciónRequerimientos•Educación mínima: T.S.U•1 año de experiencia•Sexo: Femenino Edad: A partir de 28 años•Amplios conocimientos en: Microsoft Excel, Word, AutoCAD, Maprex•Dispuesta al cambio y trabajo bajo presión Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Construcción, Gestión del Tiempo, Social Media, Análisis financiero, Comercio exteriorDisponibilidad de viajar: Si