Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Contabilidad Y Administración en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda profesional de área de Comercio electrónico, quien será la persona encargada de supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con la plataforma de venta en línea .Sus responsabilidades incluyen el desarrollo y mantenimiento del sitio web de e-commerce, la gestión de inventario y logística, la implementación de estrategias de marketing digital, la supervisión de atención al cliente y el análisis de datos para la toma de decisiones.Requisitos:- Universitario en: Administración de empresa, marketing digital o carrera afín. - 5 años de experiencia comprobable - Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación- Amplio conocimiento sobre el comercio electrónico, las tendencias del mercado y las herramientas tecnológicas necesarias para llevar a cabo la operación exitosa de la tienda en línea.- Disponibilidad para trabajar fines de semana. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo - Planificar y desarrollar estrategias para medir y aumentar la producción de Servicio Post Venta.- Planificar, elaborar, controlar y analizar estadísticas del índice de satisfacción del Cliente, referentes a la calidad de atención, reparaciones, stock de repuestos, según exigencias de la marca.- Planificar, desarrollar y evaluar las estrategias para mantener una política de servicios, promociones, costos y productos competitivos con el mercado. - Suministrar directrices para el cumplimiento de objetivos, normas y procedimientos exigidos por el Grupo Automotriz y la planta ensambladora.- Planificar, desarrollar y establecer estrategias para el mantenimiento y captación de nuevos clientes. - Analizar el control estadístico, los indicadores de ventas y generar los planes de acción correspondientes.- Diseñar, controlar e implementar instrumentos de medición de Retornos de trabajos, stock de repuestos insatisfacción de cliente al concesionario.- Brindar apoyo técnico al Personal Técnico de Taller, Servicio y Repuesto. - Realizar seguimientos administrativos y funcionales con la planta ensambladora.- Establecer directrices para la elaboración de informes de calidad de servicio y producción exigidos por la planta ensambladora y Directivos del Grupo Automotriz. - Planificar y realizar inventarios y auditoria a los departamentos de Servicio, Taller y Repuesto.- Gestionar las quejas y demandas de clientes, ante los entes gubernamentales correspondientes.- Supervisar los seguimientos de reclamos por garantías, repuestos, y taller a la planta ensambladoras.- Analizar los procesos y tiempo de reparación de los vehículos ingresados a taller. - Planificar, controlar el adiestramiento del personal de servicio en conjunto con las ensambladoras de la marca- Planificar, dirigir y realizar reuniones con los jefes de los distintos departamentos pertenecientes al área de servicio para identificar y resolver posibles fallas en el área.- Establecer directrices para el control de archivos de órdenes de trabajo, según los lineamientos exigidos por la marca.- Realizar actividades inherentes al cargo según lo establezca la marca. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 29 y 48 añosConocimientos: Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Estamos en búsqueda de un Auxiliar de despacho que cumpla los siguientes requisitos:Técnico Medio o TSU en AdministraciónExperiencia en atención al cliente y ventasResidenciado en Guacara o los GuayosDisponibilidad Inmediata Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Grupo IROSomos una organización con más de 30 años de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización La Trinidad, municipio Baruta.Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Jefe de Atención al Cliente, posición responsable de planificar, coordinar y controlar las actividades operacionales de atención a los arrendatarios, atención a visitantes, mantenimiento y limpieza del centro comercial, control de plagas, vigilancia preventiva, administración y operación de estacionamientos, a fin de garantizar disponibilidad y calidad de los servicios para la satisfacción de inquilinos y visitantes.Principales retos de esta posición: - Participar, implementar y controlar la planificación operativa del proceso de atención al cliente, inspección de servicios, locales y condiciones generales de los clientes.- Gestionar atención al cliente en el proceso de apertura: documento de la fecha de inicio de apertura de la marca y conocimiento de los servicios de la organización.- Planificar, coordinar y controla los planes de trabajo de atención al cliente, vigilancia preventiva, mantenimiento y limpieza del centro comercial que integra: revisión de plantilla, productos, equipos/herramientas, cronograma de actividades, procedimientos de trabajo.- Coordinar y controlar los planes de trabajo de seguridad tales como: apertura, atención y cierre de áreas, atención de incidentes, verificación del sistema de alarmas, turnos, monitoreo por CCTV y control de acceso a proveedores y contratistas, entre otros.- Coordinar y controlar la operación del servicio de estacionamiento tales como: mantenimiento, reparación y servicio de cobro.- Recibir y aprobar la facturación de las diferentes solicitudes emitas, notas de entrega y recepción en el sistema.- Coordinar y controlar el apoyo requerido para el desarrollo de eventos en el centro comercial.Requerimientos del perfil: Universitario graduado en Administración o carreras afines, mínimo 5 años de experiencia en atención al cliente y planificación de procesos.Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PERFIL DEL CARGO:* Lic. En Contaduría Pública Administración o carrera a fin* Cinco (5) o más años de experiencia progresiva en cargos similares.* Sólidos conocimientos en Contabilidad de Costo, Presupuesto, Leyes fiscales e impuestos parafiscales (IVA) destreza en manejo del computador, programas bajo ambiente Windows y herramientas Office, SAP FI; herramientas para el análisis y solución de problemas; indicadores de gestión* Experiencia en levantamiento de presupuesto y levantamiento de estructura de costosPRINCIPALES FUNCIONESRealizar las estructura de costos y sus actualizaciones a todos los servicios de la unidad de negocio.Apoyo a la Vicepresidencia en la planificación del presupuesto de la Unidad.Revisión con la Vicepresidencia de los planes para control de Gastos de la Unidad.Diseñar y establecer indicadores de Ingresos, Gastos y Rentabilidad mensual de la Unidad.Revisión de tarifas de clientes de acuerdo a las estructuras de costos y estrategias comerciales establecidas por el Gerente de Ventas.Revisión y Análisis de los Registros Contables de la Unidad. Supervisión al Analista de Facturación y seguimiento en responsabilidades del cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaConocimientos: Gestión de coste, Análisis financiero

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los recursos humanos, logísticos, contables, activos fijos y de finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa. Requerimientos Educación mínima: Universidad

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Apertura de Tienda, Verificar el Funcionamiento de todo los Equipos Analizar las Tareas a realizar durante cada jornada Laboral mediante un Checklist de apertura, Realizar Inventarios Cíclicos diarios, Semanales y Mensuales, Supervisar los Procesos de caja, llevar control de caja chica, Reuniones con el Personal de la Tienda para Informar los Resultados de los Indicadores, implementar estrategias para para el cumplimiento de normas internas de la organización, Realizar Pedidos al Almacén Principal según la Planificación Establecida, manteniendo las Políticas y respetando los Mínimos y Máximos establecidos en cada una de las Tiendas, Verificar la Mercancía que es despachada desde el Almacén e Ingresarla al sistema mediante un Cargo de Mercancía, Enviar Los Productos por RMA (Return Merchandise Authorization) al Departamento de Auditoria, Los productos por Garantía deben ser Reportados al departamento de Auditoria y Servicio Técnico para cumplir con una respuesta inmediata al cliente, Reportar a RRHH las novedades del personal bajo su cargo relacionado, Reportar al Departamento de Administración todo lo relacionado con Impuestos y supervisiones por algún Ente Gubernamental, Reportar al Departamento de Auditoria Cualquier Novedad con Faltantes y Sobrantes de Mercancía, realizar cierre efectivo de la tienda Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Administración y Finanzas, que cumplan con el siguiente perfil:-Lcdo. en Contaduría Pública, Administración o carrera afín.- Dirigir y coordinar las funciones administrativas y financieras, con el objeto de asegurar la operatividad de las unidades de negocio a través del adecuado uso de los recursos económicos, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales aplicables.- Conocimiento en costos, cuentas por pagar, informes financieros, análisis financiero y contable, leyes y providencias en materia tributaria y fiscal, proyecciones de flujo de caja.*Postularse solo si se cuenta con el perfil requerido* Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaConocimientos: Contabilidad, Finanzas, Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Dirigir, supervisar y controlar el proceso contable de las unidades bajo su responsabilidad.Controlar la ejecución y aplicación del sistema contable.Mantener la contabilidad al día, de acuerdo a las normas contables y libros legales.Revisar y elaborar procesos a fin de garantizar la calidad de servicio y control interno.Controlar los comprobantes de ingresos, costos e intercambios y registros manuales.Ejecutar y controlar el proceso de cierre mensual.Elaborar estados financieros y demás reportes.Llevar el control del flujo de caja.Supervisar y evaluar el personal a su cargo.Presentar resultados a su supervisor inmediato y suministrar información contable requerida por los usuarios de la misma.Atender a los auditores.Controlar y hacer seguimiento del presupuesto. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 38 y 60 añosConocimientos: Microsoft Excel, Auditoria, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Finanzas, Análisis financiero, Gestión de personal, Administración

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Agroindustria la Pastora se encuentra en proceso de búsqueda de un Licenciado en Finanzas con experiencias en Mercadeo financiero y Finanzas Corporativa, Compañías Multinacionales, Franquicias y Red de Mercado. Como gerente de Finanzas, será responsable de liderar la gerencia de Contabilidad y Finanzas Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel, Capacidad de decisión, Gestión de coste

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo 3 Años de experiencia supervisando y gestionando proyectos de construcciónManejo de presupuesto Excelente servicio al cliente y trabajo en equipoEstudios en ingeniería, administración o carreras relacionadas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosConocimientos: Microsoft Excel, Análisis de costes, AdministraciónDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de Profesional Universitario en Contaduría, Administración, Economía o carrera afín.Para ocupar el rol de Gerente de Presupuesto con experiencia comprobable en: •Controlar y gestionar el presupuesto de la organización mensual, trimestral y anualmente.•Dirigir el proceso presupuestario para el desarrollo anual.•Diseñar y aplicar estratégicamente políticas presupuestarias.•Aplicar directrices y buenas prácticas en materia de presupuestario financiera•Estimar las necesidades financieras futuras.•Liderar al equipo de presupuestación.•Garantizar que los presupuestos establecidos sean financieramente viables para la empresa.Indispensable:•Residenciado en Caracas con facilidad de traslado.•Habilidad para liderar equipos.•Experiencia en el área presupuestaria de organizaciones de manufactura.•Manejo de sistema administrativo ODOO Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosConocimientos: Microsoft Excel, Análisis de costes, Contabilidad, Liderazgo, Planificación, Análisis financiero

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Misión del cargo:Diseñar, coordinar y ejecutar los planes, programas y acciones de formación y desarrollo, con la finalidad de contribuir al crecimiento del talento humano dentro de la compañía a partir del conocimientos de sus potencialidades, niveles de contribución y niveles de dominio de competencias para cada uno de los roles definidos, siguiendo los lineamientos definidos por el área de Gestión Humana así como también los fundamentos de la Guía de Valores y Comportamientos Éticos del Ciudadano Behrens. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 27 y 35 años

50.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo EMPRESAS JUACO, se encuentra en la búsqueda de Gerente encargado en tienda. Proactivo, dinámico, responsable, con experiencia en el manejo de personal. Póstulate! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio

50.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo EMPRESAS JUACO, se encuentra en la búsqueda de Gerente encargado en tienda. Proactivo, dinámico, responsable, con experiencia en el manejo de personal. Póstulate! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Perfil.•Estudios: Lic. o T.S.U. en administración y/o carreras afines.•Edad: 25 a 45 años.•Lugar de Residencia: Caracas.•Experiencia en el cargo: 5 años.•Sector: Retail – Consumo masivo.•Rubro: Comida Rápida (No limitativo) •Nro. de personal a cargo: 10 Personas.•Disponibilidad de Horarios: Diurno, nocturno, rotativo, feriados y fines de semanas.•Poseer certificado de Salud y Manipulación de alimentos.•Manejo de Talentos.•Manejo de Proyectos.•Trabajo bajo presión.•Excelente dicción.•Trabajo en equipo.•Liderazgo.Funciones y responsabilidades.•Apertura y cierre del local.•Limpieza e Higiene de tienda.•Impulso de ventas y entrega de volantes.•Facturación.•Control y manejo de línea de producción y/o preparación•Cuadres y arqueo de caja. •Manejo de inventarios (productos y mercancías). •Manejo y control de tiempos de Servicios.•Manejo, control y seguimiento de Seguridad Alimentaria.•Supervisión y manejo de personal.•Manejo de Sistema administrativo, paquete office (Excel), puntos de venta, computadoras, teléfono Corporativo, maquinas detectora y contadora de billete. •Manejo y supervisión de la tienda en general. •Imagen de la Marca (uniformes, estructura).•Apoyo en jornadas especiales (6to día).•Control y seguimiento de las unidades de entrega, entre otras. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 40 y 60 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Aceptación de errores y fracasos, Análisis de costes, Aprendizaje, Atención al cliente, Auditoria interna, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión de ventas, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación estratégica, Promoción, Proveedores, Reporte, Resolución de conflictos, Retail, Manipulación de alimentos, Mantenimiento, Redacción, Facturación, Gestión de inventarios, Administración de archivos, Logística, Administración de sistemas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa ubicada en Valencia, se encuentra en la búsqueda de un profesional universitario con Licenciatura en las carreras de: Administración, Contaduría, Economía, o carrera afín (preferiblemente con Maestría), con amplia trayectoria comprobada en cargos Gerenciales Corporativos , Reportara directamente a Junta Directiva. Entre las funciones y responsabilidades principales encuentran: 1.Definir, en conjunto con las gerencias ejecutivas, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades financieras de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la gerencia general y junta directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.2.Establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financiero-contables para toda la organización.3.Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nivel nacional, internacional, como interno de la empresa.4.Proveer, a requerimiento de la gerencia general, gerencias ejecutivas y gerencias de marcas, información financiera del negocio y de las marcas (rentabilidad, costos por producto, análisis de ingresos y gastos, etc.) para la toma de decisiones.5.Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores .6.Preparar y Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.7.- Planear y coordinar las actividades de administración de la oficina como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración de las pólizas de seguro, control y pago a proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.8. Hacer recomendaciones a la Gerencia General y/o tomar acciones, dentro de su nivel de responsabilidad, para colocar los fondos y obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión de la organización.9. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria. 10. Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.11.- Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la información financiera–contable de la empresa.12. Recibir, responder e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorias realizadas al área bajo su gestión, 13. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos.14. Experiencia con Operaciones Inter compañías.15. Amplia trayectoria con Relaciones Bancarias (Sistemas Crediticios) , Cualquier otra actividad inherente a su cargo.Conocimientos, Habilidades y Destrezas: * Orientación a Resultados* Calidad y Optimización* Orientación al Cliente* Trabajo en equipo* Liderazgo* Toma de Decisiones* Planificación y Organización.* Administración del Capital Humano: Tener capacidad para dirigir, orientar y desarrollar a otros, propiciando un clima satisfactorio y de compromiso profesional, que haga de la administración del capital humano un factor estratégico dentro de la organización.* Habilidades gerenciales (manejo de presupuesto, análisis de estados financieros, planeación estratégica, entre otras).* Conocimiento en Sistemas de Calidad y Servicio.* Conocimiento del ciclo completo de Contabilidad.* Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point).* Conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administración.(programas computacionales y técnicas afines al puesto).* Dominio de MS Outlook (e-mail).Sexo: Indistinto, Edad comprendida entre 40 a 55 años (no limitativo)Poseer Vehículo PropioFAVOR ABSTENERSE QUIENES NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS. Requerimientos Educación mínima: Postgrado10 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Auditoria, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Creación de equipos, Creatividad, Finanzas, Gestión, Gestión de equipos, Innovación, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Reporte, Redacción, Gestión de inventarios, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Fastmed es una empresa con más de 20 años en el mercado, ofreciendo servicios de salud preventiva y ocupacional con los más altos estándares de calidad. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un profesional que se encargue de la gerencia de uno de sus Servicios de Salud. El gerente de Servicios de Salud debe estar en la capacidad de: Desarrollar las competencias necesarias para atender problemas administrativos de salud, aportando diversas alternativas de solución y con un enfoque multidisciplinario.Ser emprendedor y líder en el desarrollo del negocio y ampliación del Servicio.Administrar los recursos humanos, físicos y financieros involucrados en los procesos de gestión del área de la salud. Integrar las áreas funcionales de la organización, facilitando el análisis de información para la toma de decisiones, generando una actitud gerencial hacia los recursos humanos, físicos y financieros.Conocer los procesos y operaciones del Servicio, optimizarlos y realizar seguimiento al mismo.Estar orientado al Servicio, y poseer altas capacidades de negociación y solución de problemas.De preferencia ha de ser un profesional Universitario, relacionado con el área de la salud, que tenga experiencia previa en cargos similares, incluyendo operaciones. Si estas interesado postúlate y forma parte de un equipo retador que impulsa el crecimiento y aprendizaje continuo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosConocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Mejora del rendimiento, Negociación, Organización, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Salud, Gestión de personal, Salud ocupacional

80.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo En Soporte SPI, C.A. estamos en búsqueda de nuevos colaboradores que deseen unirse a nuestro excelente equipo de trabajo. Somos una empresa dedicada al Service Desk con 30 años de exitoso funcionamiento y evolución, en el sector de servicios de Tecnología de la Información y solicitamos un profesional para ocupar nuestra vacante de Coordinador de Administración y Finanzas Requisitos. Licenciado en Contaduría (debidamente registrado en su federación y solvente), (Obligatorio)Dos (2) años de experiencia en el área Edad comprendida de 30 a 40 años Residenciado en Caracas Solidos conocimientos en Impuestos Experiencia en el manejo de sistemas GALAC (Preferiblemente) Funciones 1. Coordinar el proceso de cuentas por pagar a proveedores externos e internos 2. Analizar los estados de cuenta bancarios, balances y estados financieros de la organización. 3. Preparar reportes sobre el estado financiero de la organización, metas alcanzadas e indicadores. 4. Preparar informes de resultados de gestiones periódicas. 5. Elaboración de impuestos y/o revisión de comprobantes de retención de IVA, ISLR, entre otros. 6. Declaraciones de los impuestos de las alcaldías y SENIAT. 7. Hacer seguimiento a los saldos de las diferentes cuentas y al uso de los recursos. 8. Colaborar en la preparación del Balance General Proyectado y demás información financiera para el Plan Operativo Anual de la Empresa. 9. Vela por el mantenimiento y actualización del sistema de contabilidad y bienes. 10. Participa en la elaboración del presupuesto y cuenta de la unidad. 11. Elabora cuadros demostrativos de cuentas de SOPORTE S.P.I., C.A. 12. Realiza asientos de apertura y cierre de los diferentes libros de contabilidad. 13. Registro y control de los anticipos de viáticos 14. Prestar apoyo en actividades varias cuando lo amerite en el Departamento. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: Hasta 36 años