Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Contabilidad / Finanzas en "

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZA, que cumplan con el siguiente perfil:Realizar Gestión, Control y Análisis de crédito, cuentas por Cobrar y las cobranzas realizadas de todos los clientes internos y externos de la Organización que surjan como resultado de la venta de los productos de la empresa.Con habilidades y conocimientos en: -Cuentas por Cobrar -Políticas de Crédito y cobranza. -Impuestos -Cálculo y Retenciones ISLR -Cálculo y Retención Impuesto al valor agregado-Atención al Cliente -Negociación -Manejo de Conflictos-Trabajo en Equipo-Análisis Numérico- Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint)- Sistema Administrativo Postularse solo si cuenta con los requerimientos previamente mencionados. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Administración

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Administración y Finanzas, que cumplan con el siguiente perfil:Lcdo en Contaduria Publica y/o Administracion.Dirigir y coordinar las funciones administrativas y financieras, con el objeto de asegurar la operatividad de las unidades de negocio a través del adecuado uso de los recursos económicos, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales aplicables. Administración de Empresas (Avanzada)Contabilidad (Intermedia)Costos Cuentas por Pagar Informes FinancierosAnálisis Financiero y ContableLeyes y Providencias en materia tributaria y fiscalProyecciones de Flujo de Caja Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experiencia

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Requisitos del puesto:1. Título profesional en Contabilidad, Finanzas o carrera afín.2. Experiencia mínima de 3 años como Analista Contable y Tributos.3. Amplio conocimiento de las normas contables y regulaciones tributarias.4. Conocimiento de programas contables y herramientas informáticas.5. Capacidad para manejar grandes volúmenes de información de manera precisa y eficiente.6. Alto grado de atención al detalle y habilidades analíticas.7. Buena capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.8. Experiencia en auditorías contables y fiscales.9. Conocimiento de la legislación laboral relacionada con los aspectos impositivos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Solicitamos Contador publico domiciliado en San Francisco Estado Zulia para realizar la contabilidad de la empresa, vigilar la facturación, realizar las declaraciones respectivas, mantener al día el pago de los impuestos y demás actividades inherentes al cargo.Ofrecemos transporte, comedor y pago acorde. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Solicitamos Contador publico domiciliado en San Francisco Estado Zulia para realizar la contabilidad de la empresa, vigilar la facturación, realizar las declaraciones respectivas, mantener al día el pago de los impuestos y demás actividades inherentes al cargo.Ofrecemos transporte, comedor y pago acorde. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Elaborar informe de las actividades desempeñadas del área.•Elaborar y proponer programa de Capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo.•Elaborar un formato para controlar las incidencias por faltas y retardos del personal.•Mantener informado al gerente de Gestión de Talento Humano sobre casos puntuales de trabajadores que tengan contantes faltas. Tomando los correctivos necesarios para la resolución del problema.•Dar seguimiento para culminar los procesos de Liquidación del personal egresado.•Elaborar cuadros comparativos (año anterior) sobre el resultado de las evaluaciones del personal.•Implementar medidas de solución ante las quejas y problemáticas que se presenten, garantizando la resolución de cada una de ellas.•Verificar que los procesos de contratación e inducción se estén llevando de acuerdo a las normativas establecidas por la empresa.•Brindar apoyo al resto de los integrantes del Departamento en el caso que sea requerido.•Participar activamente en los benéficos entregados a los trabajadores, verificando que los mismos se estén cumpliendo de manera programada y ordenada.•Verificar que se esté llevando el control de reposos, constancias o incidentes laborales, trabajando de la mano con la Medico Ocupacional.•Verificar con la Asesora Legal que los contratos de trabajo estén al día.•Elabora indicadores de gestión cada fin de mes Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Negociación, Resolución de conflictos, Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Experiencia o Conocimientos Mecánicos e Industriales y en Medidas Imperiales (pulgadas) y Medidas Métricas (metros). Ubicación y Compras de Repuestos Automotrices, Repuestos Diésel, Repuestos Industriales, Perfiles, Acero, Rodamientos, Tornillería Insumos, entre otros. Facturación, Cotizaciones, Ordenes de compras, manejo de Inventarios, archivos, manejo de Paquete Office, Excelente Dicción, Proactivo, Puntual con Buena Presencia, Responsable, Trabajo en Equipo, Sentido de Pertenencia, Dinámico (a), Proactivo (a), Trabajo bajo Presión, buena disposición en general. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 24 y 40 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Organización, Mantenimiento, Compras, Facturación, Gestión de inventarios, Administración de archivos

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo **POSEER DOCUMENTOS PERSONALES VIGENTES - INDISPENSABLE**Objetivo del Cargo:Realizar todas las actividades que permitan cumplir a la empresa con la Administración de Personal y la Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA), mediante el cumplimiento de las exigencias en materia de Leyes y Normas concernientes a la LOTTT, LOPCYMAT y las obligaciones Patronales, con el fin de contribuir con el cumplimiento oportuno de las obligaciones con entes como INCES, IVSS, BANAVIH, Ministerio del Trabajo e INPSASEL, de acuerdo con la normativas vigentes, políticas y procedimientos establecidos de la empresa, coordinar las operaciones relacionadas con el personal de mantenimiento de la estación.Responsabilidad por Resultados del Cargo: Cumplir con las responsabilidades asignadas con calidad y en el tiempo requerido. Asegurar el oportuno y confiable pago a los trabajadores. Cancelar oportunamente las obligaciones legales de nómina que le corresponden a la empresa. Proveer información confiable y oportuna sobre los pasivos laborales. Cumplir con la normativa legal vigente en todos los procesos y actividades realizadas. Mantener actualizada la información de los expedientes del personal. Atender oportunamente los reclamos, preguntas y/o solicitudes del personal. Participar en la elaboración del informe de gestión mensual del Departamento de Recursos Humanos. Elaborar y entregar oportunamente los informes estadísticos de actividades exigidos por el Ministerio del Trabajo. Mantener actualizado los libros de vacaciones, horas extras y reposos. Realizar el análisis de la nómina mensual por estación, determinando las áreas de oportunidad presentadas y acciones necesarias para corregir las mismas. Medir el incremento o disminución de la nómina mensual de la estación aportándole a la gerencia las sugerencias y acciones que se consideran necesarias para mejorarlas. Evaluar el impacto que tienen las actividades que realiza el departamento de registro y control en los resultados financieros del departamento de Recursos Humanos. Suministrar información oportuna y confiable de las actividades realizadas mensualmente de acuerdo a lo estipulado en las políticas, procedimientos y valores de la compañía. Reportar cualquier desviación que pueda afectar las actividades del departamento y seguir las instrucciones para su corrección. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 años