Información general Estadísticas salarios del profesión "Asistente De Documentación en "

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo SUPERMERCADO GARZÓN Sucursales; (Las Acacias, Urb. Mérida, Guayana y Las Vegas de Tariba) SOLICITA Lcdo. o T.s.u.. en Contaduría Pública DESCRIPCIÓN DE ACUERDO AL CARGOCon Residencia en las Vegas de Tariba (No Limitativo)Responsable de elaborar los registros contables de todas las operaciones causadas en la empresa, llevar el control contable de activos, pasivos, patrimonio, costos, ingresos y egresos. registro de facturas de gastos, aporte patronal y por impuestos, depósitos de activos fijos, realizar diariamente el cierre de comprobantes contables abiertos,reclasificación de los ingresos por ventas administrativas, gastos, notas de crédito, archivar todos los soportes generados en materia contable, entre otras; cumpliendo con lo establecido en la normativa legal vigente y las normas internas de la organizaciónEncargado de registrar, archivar los soportes de ventas de la organización, de acuerdo a la planificación y ejecución designada por su superior inmediato; asegurando el correcto control y resguardo de la documentación y brindando apoyo en la preparación de informes de manera oportuna y confiable al momento de ser requerido; cumpliendo con lo establecido en la normativa legal vigente y las normas internas de la organizaciónResponsable de registrar los movimientos y conciliar las cuentas bancarias de la organización, así como revisar, analizar y archivar los ingresos diarios de los reportes del piso de venta por sucursalEncargado de analizar y evaluar las condiciones actuales del funcionamiento operativo y financiero, así como el control interno de la organización, generando propuestas de acciones correctivas a las inconformidades o debilidades observadas en el control interno de la empresa, para garantizar la integridad del patrimonio, la veracidad de la información y el fortalecimiento de la eficacia y eficiencia del sistema de gestión; verificando además, el cumplimiento de los requisitos exigidos a los proveedores para la recepción de productos (fechas de vencimiento, cantidad, calidad, presentación, documentación, entre otros), validando la aplicación de las notas de devolución en caso de ser necesario y presentando las novedades en los reportes diarios o en los informes de las revisiones y auditorias en las que participe; por otro lado, debe participar en los inventarios, desincorporación de productos y activos, según la planificación establecida por la Gerencia de Auditoría y Gerencias involucradas, a fin de velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente y las normas internas de la organización.Encargado del análisis y control permanente del inventario de mercancía, e insumos en cada Sucursal, por medio de la revisión del registro adecuado de los movimientos (entradas y salidas), a fin de garantizar información oportuna y veraz de las existencias físicas a la Gerencia General.Encargado de realizar la liquidación y digitalización de las facturas recibidas en el proceso de recepción de productos en general (insumos, productos para la venta, materia prima y suministros); asegurando que se cumplan con los requisitos exigidos por los entes gubernamentales y normativa legal vigente, velando por la rentabilidad de la sucursal. Además deberá ejecutar y cotejar la actualización en el sistema administrativo en cuanto a la identificación de cada uno de los productos a exhibir en la tienda con el precio publicado. Requerimientos Educación mínima: UniversidadMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, Contabilidad, Finanzas

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo.RESPONSABILIDADES:•Realizar la inspección de todas las áreas de la organización, incluyendo granjas foráneas, verificando el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa, notificando cualquier condición insegura que se encuentre, orden y limpieza, cumplimiento de utilización de equipos de seguridad por parte de los trabajadores, cumplimiento de ejecución de charlas por parte de los supervisores, cumplimiento de registro de asistencia, entre otros.•Informar al involucrado, las fallas observadas durante la inspección para emitir la corrección y hacer seguimiento con el personal responsable.•Si durante la inspección del área, algún trabajador no está cumpliendo con las normas de seguridad, explicarle las consecuencias que conlleva no regir la normativa. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años