Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Contabilidad en Venezuela"

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Supervisar las cuentas para identificar las deudas pendientes.Investigar datos históricos de cada deuda o factura.Localizar y ponerse en contacto con los clientes para preguntarles por los pagos vencidos.Tomar medidas para propiciar el pago oportuno de la deuda.Realizar la cobranza. Requerimientos Educación mínima: UniversidadEdad: entre 22 y 33 añosConocimientos: Adaptación al cambio

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Por Horas ANALISTA DE FACTURACION Estamos en la búsqueda de talento humano para el cargo de Analista de Facturación con experiencia en el área Contable para laborar en el Estado Miranda Municipio Sucre. Estudios TSU y/o Universitario en (Lcdo. en Administración, Contabilidad, o Carreras Afines). dominio y conocimiento de herramientas avanzados con la gestión logística, Office (Excel Avanzado, tabla Dinámica, Word, Power Point, herramientas digitales, entre otros, correo Electrónico) Conocimiento Administrativo. Objetivo del Puesto: Trabajar para el departamento contable de la empresa, a través de correspondencia con los clientes, se les encomienda asegurar que a los clientes de la empresa se les facture correctamente, el emitir recibos y el supervisar la entrada de beneficios de la empresa. Los analistas de facturación se coordinan con otros departamentos para asegurar que las ventas y los pedidos se facturan correctamente. Preparar la facturación de los clientes, emitir recibos y asegurar que corresponden con los informes de balance general. Analizar todos los procedimientos de departamento e identificar las oportunidades de mejorar el proceso. Verificar con otros departamentos cuando se completan los pedidos. Revisar hojas de ventas para asegurarse de que todas las ventas se han facturado correctamente y para cuadrar los recibos con los informes de balance general, buscando resolver cualquier discrepancia que encuentren. Se comunican con clientes y otros departamentos y resuelven problemas. También proporcionan clarificaciones cuando es necesario. Aseguran que la facturación y las cuentas de un cliente están configuradas correctamente y de acuerdo al protocolo y que se mantengan registros actualizados de las cuentas.Miranda- SucreEdad: 30 – 45 años Habilidades: Microsoft office, gestión de ventas, ventas Presencial Otro tipo de contrato Salario es a convenir Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 45 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se Solicita Analista de Recursos Humanos (FEMENINA), con experiencia, para realizar y analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el Talento humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral. Residenciada en Caracas – La Candelaria (imprescindible) con buena presencia con deseos de superación, con capacidad de trabajar en equipo y bajo mucha presión disposición al servicio, tener documentos en regla con edad comprendida de 25 a 40 años; con nivel académico TSU o LIC. en Recursos Humanos o Carreras Afines.Perfil del candidato: proactivo, muy buenas relaciones interpersonales, manejo de todas las redes sociales y sistema operativo.Requisitos y/o Conocimientos:- Nivel Académico: TSU O LIC. en RRHH o Carreras afines- Experiencia: 4 años en todos los procesos parafiscales.- Gestión de Información y Archivología.- Excel nivel de intermedio y avanzado.- Manejo de nóminas.- Administración del proceso de nómina.- Normativa legal vigente en materia laboral.- Reclutamiento y selección de personal.- Indicadores de gestión.- Planes de formación.Funciones del Cargo:- Aplicar entrevista, recluta y selecciona personal Operativo.- Hacer seguimiento al proceso de ingreso del personal.- Atender solicitudes de los Empleados.- Atender la logística de las actividades recreativas para los Empleados.- Realizar los deberes parafiscales de la organización.- Elabora expediente del trabajador, manteniendo actualizado el archivo del personal.- Elaborar de correspondencias, constancias de trabajo, entre otros.- Elaborar y controlar las Asistencias y Horarios del Personal Operativo y Administrativo.- Supervisar el cumplimiento de las Normas Internas de la Empresa (uniforme, presencia, asistencia etc.)- Realizar llamados de atención, elaborar Actas de Incumplimiento.- Elaborar cálculos para el beneficio de alimentación Socialista.- Mantener el inventario de material de oficial al día.- Llevar control de reposos del personal.Debe Entregar La Siguiente Documentación:-Curriculum.-Copia de la cédula de identidad.-Copia del Rif.-Constancia de Residencia.-Referencia Laboral comprobable.- Referencia Personal.-Soporte de la Cuenta Bancaria.-Soporte del documento Bancario.-Copia de Carnet de Vacunación Covid. -Copia del título universitario. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Examina, clasifica y realiza los asientos contables de las empresas asignadas bajo su cargo. Revisa la codificación de las diferentes partidas de las empresas asignadas bajo su cargo. Registra los asientos fijos mensuales como depreciación, amortización y provisiones, de las distintas empresas bajo su responsabilidad. Analiza las cuentas de las distintas empresas asignadas bajo su cargo. Concilia los saldos de las cuentas contables versus los reportes de los módulos administrativos como caja, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Revisa y verifica las retenciones de impuestos de las distintas empresas bajo su cargo. Verifica las conciliaciones bancarias de las empresas asignadas bajo su cargo. Organiza y mantiene el archivo de los documentos que respaldan los registros contables de todas las empresas bajo su cargo. Elabora informe periódicos de las actividades realizadas en la contabilidad. Prepara información requerida para las auditorias. Coordina la elaboración de inventarios. Guía a sus compañeros en las consultas que le planteen relacionadas con las tareas a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa Distribuidora de productos misceláneos solicita analista de crédito y cobranza con capacidad numérica y de análisis, conocimientos básicos contables, retenciones de IVA, capacidad de trabajar bajo presión Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 22 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Preparar, realizar y hacer seguimiento del proceso de contratación de personal, así como garantizar el registro del personal nuevo ingreso en el sistema Saint y en los documentos internos del departamento de RR.HH, Mantener actualizado el cuadro de vencimiento de periodos de contratación de los colaboradores, realizar extensiones de contratos según aplique, Ingresar y actualizar el cuadro de control de vacaciones, validar diariamente la asistencia de los colaboradores, con el fin de garantizar que todo el personal haya marcado correctamente, preparar y validar diariamente la logística de transporte y alimentos para los colaboradores que trabajaran en ese horario, analizar y cargar las incidencias de la nómina quincenalmente en el sistema EXPRESS con el fin de ser procesadas por el departamento de Remuneraciones, entregar y solicitar firma de los recibos de pago a los colaboradores, cargar pagos correspondientes al área de RR.HH., en el sistema GP, realizar la solicitud al departamento de compras de los suministros y materiales requeridos por el departamento, atender dudas y requerimientos de los colaboradores así como hacer seguimiento a reposos e inconvenientes laborales, enviar información como datos de los colaboradores al analista de capacitación, para la elaboración de comunicados internos y otras solicitudes de los eventos, realizar actividades orientadas a eventos internos, recreativos o de capacitación, emitir las constancias de trabajo solicitadas por los colaboradores, mediante el sistema SAINT, realizar guardia durante la hora de entrada y salida, con el fin de garantizar que los colaboradores cumplan con el código de vestimenta, horarios laborales y medidas de bio seguridad, realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por el supervisor inmediato, solicitar actualización de las funciones propuestas en la presente descripción de cargo, en la medida en la que se incorporen nuevas actividades. cumplir y respetar las políticas, procedimientos normas y reglamentos de la organización, todas aquellas funciones propias, inherentes y conexas con el cargo Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Estamos en Búsqueda de Personal Administrativo para distintos cargos en la empresa, que cumplan con los siguientes requisitos:Estudios: T.S.U en Administración, logística o carreras afinesCon experiencia trabajando en las siguientes áreas: Facturación, compras y manejo de inventario, Atención al Cliente y ventas.Residenciado en: Los Guayos, Guacara o disponibilidad para trasladarse hasta esta zona.Disponibilidad Inmediata. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa en crecimiento, se encuentra en busca de Analista de Facturacion que se encargue Realizar el proceso de facturación de pedidos y mercancías realizadas a través del departamento ventas, a fin de emitir facturas con un alto grado de precisión, oportunidad, confiabilidad, alineadas a la rentabilidad del negocio, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos de la organización. .Competencias:Manejo de Sistema de Facturacion Profit Plus.Compromiso Organizacional.Orientación al Servicio al Cliente.Atención a los detalles.Control y Seguimiento.RequerimientosEducación mínima: Lcdo en Contaduria Publica 2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Los analistas de facturación verifican con otros departamentos cuando se completan los pedidos. Revisan hojas de ventas para asegurarse de que todas las ventas se han facturado correctamente y para cuadrar los recibos con los informes de balance general, buscando resolver cualquier discrepancia que encuentren. tener amplio manejo del excel, buena presencia y puntual. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa con 30 años en el negocio del Service Desk. Nuestra misión es servir al mundo empresarial a través de soluciones innovadoras para contribuir a su éxito. A su vez buscamos transformarnos en una empresa sostenible, de servicios integrales en Tecnología de Información y de alcance internacional, que aporte valor a sus interesados con su experiencia, calidad e innovación. Soporte S.P.I., C.A está constantemente en busca de buenos profesionales para invitarlos a formar parte de su ya talentoso capital humano.Requisitos. Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos o carrera afín. 25 - 35 años de edad Dos (2) a tres (3) años de experiencia en el área de nómina. Disponibilidad de laborar en la trinidad (contamos con transporte)Experiencia el el sistema SPI Excel (intermedio, avanzado) Funciones. 1. Elaborar Nómina semanal y quincenal en el sistema de nómina. 2. Procesar nómina asignación de alimentación que corresponde mensualmente a los trabajadores. 3. Cálculo de Liquidaciones, Vacaciones, Utilidades, Prestación de Antigüedad. 4. Procesar aumentos de salario, Anticipos de Prestaciones. 5. Procesar en sistema de nómina movimientos de Cambios Centro de Costos y Cargos. 6. Auditoría Gestión Póliza de Salud para validar que la Aseguradora haya procesado los ingresos y egresos oportunamente. Gestión de todo tipo de trámites con el seguro HCM (solicitud de carta aval, reembolsos, ordenes de atención). 7.Cierre de mes (generación de reportes para la estimación de costos de personal (Excel) y contables). 8.Realizar los ingresos de los nuevos trabajadores a nivel nacional en el Sistema de Autoliquidación (TIUNA). Auditorías de Seguro Social para validar que todos los trabajadores estén activos en el I.V.S.S. y se hayan procesado todos los egresos - cambio de salario. 9.Elaborar los reportes de las declaraciones trimestrales y presentar al MINPPTRASS. 10.Garantizar la entrega de la planilla de Ingresos y Retenciones (AR-C) de los trabajadores, para que realicen las declaraciones del Impuesto Sobre la Renta. 11.Recibir las planillas de Estimación del Porcentaje de Impuesto Sobre la Renta (AR-I) para transcribir en el sistema de nómina, el porcentaje a descontar a cada empleado antes del cierre de cada Trimestre del año en curso. 12.Garantizar los recaudos para realizar las solicitudes de las Solvencias antes los Entes Gubernamentales (INCES, IVSS y BANAVIH). 13.Elaborar mensualmente el registro y control de la relación de los pagos de Régimen de Guardería y Servicio de Educación Inicial a nivel nacional. 14.Generar mensualmente los reportes de los aportes de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat para emitir pago y hacer seguimiento de que se haga efectivo ante la Entidad Financiera seleccionada. 15.Generar los reportes trimestrales del INCES correspondientes a los aportes del 2% de los aportes de Utilidades del 0.5% para emitir para evitar sanciones derivadas de las mismas. 16.Emisión de constancias de trabajo. 17. Envío de recibos de pago. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 22 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Retail, con gran cantidad de tiendas a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de Contabilidad, con gran experiencia en el área, con habilidades técnicas y con conocimientos sólidos en el área contableRequisitos:• Sexo: Indistinto• Nivel Académico: T.S.U. en administración, contabilidad o carrera afín.• Edad: 25 y 35 años.• Experiencia: comprobable de dos (2) años en el área administrativa y contable en empresas del sector Retail (Deseable)• Conocimientos en el registro de facturas, proveedores, notas de crédito, retenciones de IVA y órdenes de compra.• Sólidos conocimientos en registros contables, reclasificaciones y cierres mensuales.• Manejo de Herramientas Office. Excel Medio-Avanzado.• Excelente presencia y facilidad de comunicación.• Alto sentido de responsabilidad, puntualidad y asistencia.• Orientado a resultados.• Analítico y con habilidades numéricas.Funciones:• Seleccionar y llevar registros de proveedores.• Garantizar el registro oportuno y apropiado de las facturas de compras nacionales e internacionales, según los documentos afectados, tales como órdenes de compras y notas de recepción.• Efectuar el registro de Notas de Crédito en el Sistema Administrativo.• Aplicar retenciones de IVA en el momento de registro de factura de compra, gestionar el envío de los comprobantes de retención de IVA. A los proveedores, bien sea a través de encomienda o vía correo electrónico y colocarlos disponibles para el departamento de compras.• Imprimir y archivar planillas, certificados y compromisos de pago para carpetas de contabilidad.• Preparar, revisar, imprimir y archivar libros de compra y venta.• Realizar registros contables y reclasificaciones.• Ejecutar cierres mensuales, Balances de Comprobación, Balances Generales y Estados de Resultados.• Realizar informes periódicos del área.***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO*** Beneficios Superiores de Ley y Bonificaciones. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un colaborador para ocupar el cargo de Analista de Inventario para desempeñar las siguientes funciones1.Planificación, ejecución y control de las tomas físicas de inventarios a fin de garantizar su exactitud.2.Conocer, analizar y detectar el origen de las diferencias3.Realizar los levantamientos de inventarios de productos por unidad de negocio.4.Depurar el sistema de inventarios5.Realizar ajustes autorizados de inventario6.Realizar controles físicos de stock7.Realizar informe y clasificación de inventario por productos.8.Realizar y analizar el informe de provisión de inventario cuidando el costo y/o gasto disponible para ello.9.Realizar el control de los vencimientos de los productos10.Mantener en tiempo real la información de existencia de los productos en almacenes, así como garantizar el que no se incurra en costos por desabastecimiento ó perdida de mercancías.11.Analizar la información de inventarios y proponer los planes de acción para la planeación, seguimiento, ejecución y control que aseguren el cumplimiento de las metas propuestas.12.Realizar análisis de inventario, resguardando que se haga de acorde a los procedimientos establecidos.13.Coordinar, dirigir y supervisar las existencias de los inventarios físicos (Auditoria de existencias)14.Control de procedimientos para inventarios auditados 15.Control de las salidas de mercancías (licores y alimentos)16.Verificar que las entradas y salidas estén firmadas por el responsable de recepción y del responsable del despacho.17.Define los sistemas, normas, y procedimientos para el registro, manejo y control de licores18.Elabora informes de los inventarios para la presentación de los mismos, entradas/salidas y saldo final en unidades y costos.19.Mantiene informado a la junta directiva de los resultados y novedades de los inventarios.20.Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.Requisitos:*Masculino*Profesional Técnico Universitario en el área de administración Industrial, * Experiencia mínima de Un (01) año en el levantamiento físico, control y manejo de inventario. *Residenciado en Barcelona *Dominio de Excel nivel intermedio,*Destrezas numéricas básicas, con entendimiento de las proporciones. *Responsable, dinámico, proactivo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 30 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un analista de facturación que cumpla con el siguiente perfil:-Edad: de 25 a 30 años-Sexo : Masculino-TSU o Licenciado-Experiencia en realizar facturación de Distribuidora-Experiencia en guías sadas y sunagro mínimo 2 años-Adicional realizar Acompañamiento y apoyo en todas las gestiones realizadas por la gerencia de operaciones, específicamente en el área de facturación. Tomar, ordenar, canalizar y facturar los pedidos realizados por los vendedores, ventas especiales y clientes directos en oficina. Gestiona la documentación necesaria para la realización de los despachos. Mantiene en orden la información de forma tal que pueda emitir los datos oportunos a quien lo requiera según su posición en la organización. Realiza de manera oportuna las notas de crédito según los respectivos procesos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Prestigiosa Empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios de Salud con presencia en la Gran Caracas solicita: Personal con alto sentido de responsabilidad para ocupar el cargo de Analista de Compras, que cumpla con el siguiente perfil: - TSU en Administración, Comercio Exterior o Carreras a fines.- Alto dominio de Excel.- Manejo del Sistema SAP - (Deseable)- Experiencia mayor a 1 año en gestión de compras nacionales, manejo de proveedores, despacho y almacén. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Negociación

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Prestigiosa Empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios de Salud con presencia en la Gran Caracas solicita: Personal con alto sentido de responsabilidad para ocupar el cargo de Analista de Compras, que cumpla con el siguiente perfil: - TSU en Administración, Comercio Exterior o Carreras a fines.- Alto dominio de Excel.- Manejo del Sistema SAP - (Deseable)- Experiencia mayor a 3 años en gestión de compras nacionales, manejo de proveedores, despacho y almacén.- Análisis de datos y comparaciones de los mismos- Realizar propuestas en la mejora de procesos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Negociación

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Prestigiosa Empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios de Salud con presencia en la Gran Caracas solicita: Personal con alto sentido de responsabilidad para ocupar el cargo de Analista de Compras, que cumpla con el siguiente perfil: - TSU en Administración, Comercio Exterior o Carreras a fines.- Alto dominio de Excel.- Manejo del Sistema SAP - (Deseable)- Experiencia mayor a 3 años en gestión de compras nacionales, manejo de proveedores, despacho y almacén.- Análisis de datos y comparaciones de los mismos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Negociación

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Solicito Analista De FacturaciónCon experiencia mínima de 1 año El cual cuente con el conocimiento y manejo de Sistema Profit y Excel.Para la Zona de Turmero Edo. Aragua. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis, Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE TESORERÍA, que cumplan con el siguiente perfil:•Registrar en el sistema administrativo los ingresos en efectivo recibidos a través del módulo cuentas por cobrar bajo concepto de anticipo de cliente, así como en caja principal. •Entregar al proceso de Cobranzas todos los recibos y soportes de anticipo de clientes, notas de crédito y entrada en caja principal. •Planificar de manera conjunta con su supervisor inmediato las erogaciones y transacciones financieras para el proceso de pago de compromisos con terceros. •Realizar arqueo de caja diario y determinar disponibilidad, asegurándose de que cumpla con los lineamientos establecidos y cuadre con los ingresos generados. •Controlar, revisar y emitir los pagos de acuerdo a las políticas de la empresa.•Emitir los recibidos de egreso de efectivo.•Verificar que las órdenes de pago contengan los soportes respectivos. •Emitir Disponibilidad de Caja a su supervisor inmediato. •Archivar y controlar la documentación generada en su proceso.•Registrar en el sistema administrativo los ingresos en efectivo recibidos a través del módulo cuentas por cobrar bajo concepto de anticipo de cliente, así como en caja principal. •Realizar arqueo de caja diario y determinar disponibilidad, asegurándose de que cumpla con los lineamientos establecidos y cuadre con los ingresos generados. •Emitir Disponibilidad de Caja según sea requerido a su supervisor inmediato.•Elaborar y registrar la emisión de recibos de pagos en el sistema administrativo y recopilar documentos soportes relacionados con el personal interno de la empresa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Recibir la requisición por parte del Gerente del Departamento.•Realizar el proceso de reclutamiento y selección, a través del análisis, evaluación de los currículo vitae y entrevistas, a fin de captar personal calificado para ocupar vacantes generadas en la organización.•Coordinar fecha y hora de entrevistas con el Supervisor Inmediato, Coordinador y Director de Talento Humano e informar al nuevo trabajador. •Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento a los candidatos de acuerdo a la posición que esté aplicando. •Notificar mediante un correo electrónico al Dpto. de Logística y Transporte y al Dpto. de PCP los nombres de los postulantes invitados a entrevistas y rutas específicas que utilizarán.•Solicitar los documentos de ingreso de personal y verificar que todo el proceso de reclutamiento haya sido realizado.•Realizar oferta Salarial.•Elaborar los Contratos de Trabajo, Formatos de Ingreso, Hoja de Vida y gestionar la firma de los mismos por parte de los trabajadores y del representante de la empresa según lo establecido en los procedimientos de contratación de personal.•Determinar con el apoyo de la Dirección de Talento Humano y Supervisor inmediato del empleado, los medios idóneos para la publicación de vacantes, de acuerdo con las características del puesto que permita atraer candidatos elegibles.•Explicar y entregar al trabajador la documentación a llenar para finiquitar la contratación y archivarla en su expediente.•Efectuar los registros de ingreso del nuevo personal en el sistema de nómina, a fin de actualizar los datos requeridos para procesar el pago oportuno de los salarios en el período correspondiente.•Elaborar y archivar los expedientes de los empleados.•Llevar registro y control de los Contratos Determinados: Notificación del vencimiento al Supervisor, en caso de renovación o pase a fijo realizar contrato y firma de contrato por parte del trabajador.•Elaborar Carta de Notificación cuando sea Culminación de Contrato y/o quede Fijo.•Efectuar el proceso de desincorporación del personal solicitándole la firma de la “Carta de Culminación de Contrato”. •Verificar que todos los documentos de los empleados se encuentren en su respectivo expediente, y posteriormente enviarlo al analista de parafiscales para que sean inscritos en el IVSS, asimismo, validar la entrega al Analista de Beneficios para realizar la solicitud de tarjetas de alimentación.•Validar y hacer seguimiento de los documentos entregados por los nuevos ingresos que estén completos dentro del periodo de los 25 días. •Presentar semanalmente a la Dirección de Talento Humano el control de vacantes vs ingreso de personal.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Captación.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Mantener un Banco de Elegible y no Elegible.•Elaborar y actualizar descripciones de cargos.•Apoyo en la actualización de las estructuras organizacionales.•Describir y actualizar planes de carrera.•Elaborar planes de desarrollo individual.•Seguimiento al Plan de Desarrollo.•Desarrollar programas y actividades de Adiestramiento del personal de acuerdo con el DNA junto con el Coordinador de Talento Humano.•Ejecutar logística para los cursos y/o Adiestramiento del personal, asignando el transporte, salones, asistencia, refrigerios para los empleados.•Recibir correos y mantener relaciones con los proveedores y empresas de capacitación que tienen convenios con la Empresa informando cursos, diplomados y/o solicitudes de inscripciones.•Gestionar pagos de facturas a proveedores de Adiestramiento. •Calcular retorno de la Inversión de Adiestramiento.•Apoyar y hacer seguimiento al proceso de aplicación de evaluación de personal en conjunto con los responsables de cada departamento y Coordinador de Talento Humano.•Mantener actualizados los procesos de Talento Humano.•Administrar Programa Nacional de Aprendizaje de Aprendices en Fase Practica. •Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Desarrollo.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Administrar y ejecutar el Programa de Inducción Corporativo.•Apoyo en el área de Captación en Reclutamiento masivos (Entrevistas-Assesment).•Coordinación y Aplicación de Encuestas y Programas de Clima Soy Kiri.•Planificación y ejecución de visitas de Talento Humano a las áreas operativas y Empresas Hermanas. •Planificar y ejecutar Programa de Actividades Corporativas: Día del Trabajador, Sábado Familiar, Aniversarios Empresas, Agasajos de Navidad.•Planificar y ejecutar Calendario anual de Motivación e Integración de la Empresa.•Coordinación de Reunión de Gestión, Comités y otros•Diseñar y elaborar las comunicaciones internas y salutaciones dirigidas por Talento Humano con apoyo de Gestión Creativa.•Planificar, coordinar y ejecutar la entrega de Juguetes para Hijos de Trabajadores.•Coordinación y apoyo a cualquier otra actividad asignada que esté asociada al Reconocimiento e Integración del trabajador.•Administrar gastos asociados a las actividades planificadas.•Ejecutar y procesar pagos de facturas y otros gastos que genere las actividades planificadas.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Clima y Cultura.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar soporte en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Licenciado en Relaciones industriales o Psicólogo con experiencia en el área de Talento Humano para la Elaboración de nominas, selección de personal, evaluaciones de desempeño, capacitación: entre otras. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experiencia