Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Gestión Del Cambio Y Riesgo en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa requiere de TSU en administración de empresa contabilidad o carrera afín para ocupar el cargo de analista de asuntos fiscales, el aspirante debe tener solidos conocimientos en tributos municipales, regionales y nacionales, registro y emisión de guías de movilización sada, gestión ante insai, sencamer y demás ente que regula los permisos de transito de mercancías a nivel nacional. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años Hace más de 30 días

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo En Organización El Tunal buscamos profesionales del ramo administrativo-contable para ocupar el cargo de Jefe de Administración para laborar en nuestras oficinas de Portuguesa, Venezuela.Perfil requerido:- Lcdo. en Administración y Contaduría Pública.- Sólidos conocimientos en operaciones administrativas, contables y fiscales (contabilidad de ventas, facturación, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, pagos, transferencias bancarias, inventarios, entre otros).- Experiencia administrando fincas ganaderas (deseable).- Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios.- Manejo de indicadores de gestión.- Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y adaptabilidad.- Residencia permanente en la ciudad de Guanare, Portuguesa o disponibilidad para residenciarse.Si posees este perfil ¡Esta es tu oportunidad! Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo.RESPONSABILIDADES:•Realizar la inspección de todas las áreas de la organización, incluyendo granjas foráneas, verificando el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa, notificando cualquier condición insegura que se encuentre, orden y limpieza, cumplimiento de utilización de equipos de seguridad por parte de los trabajadores, cumplimiento de ejecución de charlas por parte de los supervisores, cumplimiento de registro de asistencia, entre otros.•Informar al involucrado, las fallas observadas durante la inspección para emitir la corrección y hacer seguimiento con el personal responsable.•Si durante la inspección del área, algún trabajador no está cumpliendo con las normas de seguridad, explicarle las consecuencias que conlleva no regir la normativa. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en busca de personas que quieran trabajar desde la comodidad de sus casas mediante redes sociales.Requisitos :•Contar con una computadora o laptop •Disponer de buena conexión a Internet •Disponibilidad de trabajar de 9 am a 5 pm ó de 1 pm a 9 pm, de lunes a sábado Pagos puntuales y quincenales.Importante : Interesados(as) postular solamente 1 vez al aviso. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa ubicada en Valencia, se encuentra en la búsqueda de un profesional universitario con Licenciatura en las carreras de: Administración, Contaduría, Economía, o carrera afín (preferiblemente con Maestría), con amplia trayectoria comprobada en cargos Gerenciales Corporativos , Reportara directamente a Junta Directiva. Entre las funciones y responsabilidades principales encuentran: 1.Definir, en conjunto con las gerencias ejecutivas, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades financieras de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la gerencia general y junta directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.2.Establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financiero-contables para toda la organización.3.Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nivel nacional, internacional, como interno de la empresa.4.Proveer, a requerimiento de la gerencia general, gerencias ejecutivas y gerencias de marcas, información financiera del negocio y de las marcas (rentabilidad, costos por producto, análisis de ingresos y gastos, etc.) para la toma de decisiones.5.Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores .6.Preparar y Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.7.- Planear y coordinar las actividades de administración de la oficina como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración de las pólizas de seguro, control y pago a proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.8. Hacer recomendaciones a la Gerencia General y/o tomar acciones, dentro de su nivel de responsabilidad, para colocar los fondos y obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión de la organización.9. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria. 10. Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.11.- Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la información financiera–contable de la empresa.12. Recibir, responder e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorias realizadas al área bajo su gestión, 13. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos.14. Experiencia con Operaciones Inter compañías.15. Amplia trayectoria con Relaciones Bancarias (Sistemas Crediticios) , Cualquier otra actividad inherente a su cargo.Conocimientos, Habilidades y Destrezas: * Orientación a Resultados* Calidad y Optimización* Orientación al Cliente* Trabajo en equipo* Liderazgo* Toma de Decisiones* Planificación y Organización.* Administración del Capital Humano: Tener capacidad para dirigir, orientar y desarrollar a otros, propiciando un clima satisfactorio y de compromiso profesional, que haga de la administración del capital humano un factor estratégico dentro de la organización.* Habilidades gerenciales (manejo de presupuesto, análisis de estados financieros, planeación estratégica, entre otras).* Conocimiento en Sistemas de Calidad y Servicio.* Conocimiento del ciclo completo de Contabilidad.* Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point).* Conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administración.(programas computacionales y técnicas afines al puesto).* Dominio de MS Outlook (e-mail).Sexo: Indistinto, Edad comprendida entre 40 a 55 años (no limitativo)Poseer Vehículo PropioFAVOR ABSTENERSE QUIENES NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS. Requerimientos Educación mínima: Postgrado10 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Auditoria, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Creación de equipos, Creatividad, Finanzas, Gestión, Gestión de equipos, Innovación, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Reporte, Redacción, Gestión de inventarios, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato de Aprendizaje Medio Tiempo En AVFenix Records, una reconocida Disquera líder en la industria musical, estamos en búsqueda de un talentoso Comunicador Social en pasantías para unirse a nuestro equipo en el área de Gestión de Artistas - Promoción de Eventos. Si eres un estudiante apasionado por la comunicación, la música y deseas adquirir experiencia práctica en la promoción de eventos musicales, esta es tu oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.Responsabilidades:Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias de promoción de eventos para nuestros artistas.Colaborar en la creación de contenido promocional para eventos musicales, incluyendo material impreso y digital.Asistir en la coordinación logística de eventos, como conciertos, lanzamientos de álbumes y sesiones de firma de autógrafos.Contribuir en la gestión de la comunicación con los medios de comunicación y otros actores clave en la promoción de eventos.Participar en la difusión de eventos a través de redes sociales y otras plataformas digitales.Requisitos: Estudiante activo de Comunicación Social, Periodismo, Publicidad o campos relacionados. Pasión por la música y conocimiento básico de la industria musical. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Disponibilidad para realizar pasantías a tiempo parcial durante un período determinado.Cómo aplicar:Si estás interesado(a) en adquirir experiencia práctica en la promoción de eventos musicales y formar parte de nuestro equipo, postúlate Ahora! Agradecemos a todos los solicitantes su interés, pero solo aquellos que cumplan con los requisitos y estén cursando pasantías serán considerados.ABSTENERSE SI NO ESTÁN CURSANDO PASANTÍAS Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 21 años