Información general Estadísticas salarios del profesión "Médico General en Venezuela"

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo -Planificar y dirigir la preparación de alimentos y las actividades culinarias que sean realizadas en el local. -Gestionar con el equipo la distribución de tareas de la cocina.-Supervisar el tiempo de cocinado y preparación de los alimentos por el sub-chef o cocinero de turno. -Actualizar los menús y mantenerse al día en técnicas y tendencias culinarias, así como estar al día sobre las tendencias actuales, las modas gastronómicas y las calidades nutricionales de los alimentos, para elaborar menús que atraigan a los clientes. -Evaluar las recetas que se vayan a incluir en el restaurante, con el fin de asignarle los precios en el menú, considerando los ingredientes utilizados, la complejidad en la elaboración del platillo y el costo general de producción. -Supervisar las actividades de la cocina y áreas bajo su cargo.-Hacer los pedidos de materia prima que se requiera reponer, para la preparación del menú. -Formar, entrenar y motivar al personal bajo su cargo para cumplir con las expectativas del dueño y los clientes. -Velar porque los personales cumplan con las normas de higiene personal, como la limpieza de la cocina y todos los utensilios que se usan en la preparación de los alimentos establecidas por sanidad. -Velar por la conversación que se les da a los alimentos; especialmente durante sus fases de perseveración. -Mantener y seguir estrictas normas de salud, higiene y seguridad alimentaria. -Elaborar los presupuestos semanales y mensuales dependiendo de la temporada de trabajo (alta,baja, fin de semana, día laborable, etc). -Elaborar lista de ingredientes que requerirá para la presentación de platos a ofrecer en los menús. -Coordinar toda la logística de eventos y-o reservaciones que se planifique. -Complacer al cliente en la preparación de algún plato que desee degustar con productos que provee el local. -Resolver cualquier problema o queja que surjan en el día a día.-Velar por el fiel cumplimiento de las actividades del personal bajo su cargo. -Dar el "toque final" a los platos preparados. -Mantener un enfoque positivos y profesional con los compañeros de trabajo y los clientes. -Velar por el mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. -Cumplir con las normas de seguridad industrial, higiene y ambiente establecidas por la empresa.-Realiza cualquier otra tarea inherente al área y que se encuentre en capacidad de ejecutar. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional7 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo -Planificar y dirigir la preparación de alimentos y las actividades culinarias que sean realizadas en el local. -Gestionar con el equipo la distribución de tareas en la cocina.-Supervisar el tiempo de cocinado y preparación de los alimentos por el sub-chef o cocinero de turno. -Actualizar los menús y mantenerse al día en técnicas y tendencias culinarias, así como estar al día sobre las tendencias actuales, las modas gastronómicas y las calidades nutricionales de los alimentos, para elaborar menús que atraigan a los clientes. - Evaluar las recetas que se vayan a incluir en el restaurante, con el fin de asignarle los precios en el menú, considerando los ingredientes utilizados, la complejidad en la elaboración del platillo y el costo general de producción. -Supervisar las actividades de la cocina y áreas bajo su cargo. -Hacer los pedidos de materia prima que se requiere reponer, para la preparación del menú. -Formar, entrenar y motivar al personal bajo su cargo para cumplir con las expectativas del dueño y los clientes.-Velar porque los personales cumplan con las normas de higiene personal, como la limpieza de la cocina y todos los utensilios que se usan en la preparación de los alimentos establecidas por sanidad. -Velar por la conservación que se les da a los alimentos; especialmente durante sus fases de preservación.-Mantener y seguir estrictas normas de salud, higiene y seguridad alimentaria.-Elaborar los presupuestos semanales y mensuales dependiendo de la temporada de trabajo (alta, baja, fin de semana, día laborable, etc) -Elaborar lista de ingredientes que requerirá para la preparación de los platos a ofrecer en los menús. -Coordinar toda la logística de eventos y-o reservaciones que se planifique.-Complacer al cliente en la preparación de algún plato que desee degustar con productos que provee el local. -Resolver cualquier problema o queja que surjan en el día a día.-Dar el "toque final" a los platos preparados. -Velar por el fiel cumplimiento de las actividades del personal bajo su cargo.-Mantener un enfoque positivo y profesional con los compañeros de trabajo y los clientes. -Velar por el mantenimiento de los equipos y herramientas de manera indirecta y con carácter periódico. -Cumplir con las normas de seguridad industrial, higiene y ambiente establecidas por la empresa.-Cumplir con las normas de seguridad industrial, higiene y ambiente establecidas por la empresa. -Realiza cualquier otra tarea inherente al área y que se encuentre en capacidad de ejecutar. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional7 años de experienciaEdad: entre 35 y 60 años Hace más de 30 días

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos del área. Supervisa, con el apoyo de la Corporación, el proceso de captación, selección y empleo de personal (búsqueda de candidatos, entrevistas y aplicación de las pruebas necesarias).Promueve relaciones laborales basadas en la armonía y el respeto con el personal (normas internas, cumplimiento de horario de trabajo y amonestaciones).Controla y hace seguimiento de servicio médico de la empresa (evaluaciones, exámenes de pre – empleo, exámenes de post empleo, exámenes de reubicación de trabajo, exámenes pre- vacacional, post – vacacional y consulta general).Gestiona permisos de ausencias, y controla horas extras, feriados y Domingos.Solicita evaluaciones de período de prueba a cada departamento de la empresa y colabora con la decisión de renovación o no de contrato.Informa al supervisor y al trabajador de cualquier proceso de capacitación y desarrollo.Supervisa los procesos de ingreso y egreso del personal ante el IVSS.Notifica la decisión de culminación de la relación de trabajo y entrega liquidaciones al personal retirado. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos del área. Supervisa, con el apoyo de la Corporación, el proceso de captación, selección y empleo de personal (búsqueda de candidatos, entrevistas y aplicación de las pruebas necesarias).Promueve relaciones laborales basadas en la armonía y el respeto con el personal (normas internas, cumplimiento de horario de trabajo y amonestaciones).Controla y hace seguimiento de servicio médico de la empresa (evaluaciones, exámenes de pre – empleo, exámenes de post empleo, exámenes de reubicación de trabajo, exámenes pre- vacacional, post – vacacional y consulta general).Gestiona permisos de ausencias, y controla horas extras, feriados y Domingos.Solicita evaluaciones de período de prueba a cada departamento de la empresa y colabora con la decisión de renovación o no de contrato.Informa al supervisor y al trabajador de cualquier proceso de capacitación y desarrollo.Supervisa los procesos de ingreso y egreso del personal ante el IVSS.Notifica la decisión de culminación de la relación de trabajo y entrega liquidaciones al personal retirado. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Responsable de los inventarios de cada almacén, garantizando el registro de cada movimiento del almacén. Controla y supervisa las existencias en el almacén.Almacenamiento eficiente mediante la organización física de la mercancía: distribución, ubicación, forma de almacenaje, duplicidades, etc.Custodiar la mercancía existente en el almacén.Ejecución de un control de calidad inmediato, revisar las especificaciones y las condiciones físicas del equipo y material. Control e inventario de los productos almacenados, verificación del material en existencia según listado o informe de inventario.Hacer el inventario general de Almacén, cuando la Gerencia lo solicite.Preparación de pedidos con destino a los almacenes.Entrega de la mercancía a los clientes, por compras.Solicitar al cliente firma de la factura en señal de conforme con las pruebas realizadas.Colaborar en el proceso de apertura y cierre de la tienda.Cumplir con las normas y procedimientos de su área.Mantener el orden y limpieza de su puesto de trabajo Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: A partir de 30 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de Médico Ocupacional, para incorporar a Servicio Médico Empresarial ubicado en la zona Industrial Sur II.- Acreditación INPSASEL vigente- Mínimo 6 meses de experiencia- Sexo femenino preferiblemente- Vehículo propio o con facilidad de trasladarse zona sur (residencia en La Isabelica, Flor Amarilla, Los Guayos o zonas aledañas).Favor abstenerse sino cumple con los requisitos básicos.Dentro de sus funciones deberá Brindar atención médica preventiva y correctiva a todo el personal. Planificar campañas de salud para prevenir las enfermedades más frecuentes o peligrosas. Establecer diagnósticos de salud a través de revisiones periódicas al personal de la Institución. Aplicación del programa de Vigilancia de la Salud de los trabajadores (exámenes médicos preventivos). Colaboración en investigación de accidentes de trabajo. Investigar las enfermedades ocupacionales. Llevar estadística de morbilidad laboral y ausentismo por motivo de enfermedad o accidentes. Divulgar los conocimientos y organizar programas de educación para la salud. Investigación de sospechas de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Atención primaria. Requisitos: Médico General, ocupacional. Prevención y fomento de la salud. Estudio y vigilancia de las condiciones ambientales en los sitios de trabajo. Valoraciones medicas del personal (exámenes ocupacionales, pre-empleo, post-empleo). Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experiencia

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo PROPÓSITO GENERAL: Realizar actividades relacionadas con el registro contable de las operaciones de la empresa, el análisis de las mismas y documentarlos suficientemente, con el fin de generar los reportes financieros mensuales que requiere la Gerencia dentro de los primeros diez (10) días del mes.DEBERES Y RESPONSABILIDADES:1.Contabilizar diariamente todas las operaciones de los procesos de ingresos y egresos ocurridos en el mes.2.Contabilizar diariamente los compromisos de pago a proveedores de medicinas, materiales y servicios.3.Contabilizar quincenalmente las nóminas de personal.4.Contabilizar mensualmente las nóminas de honorarios médicos y técnicos. 5.Contabilizar mensualmente los consumos de materiales, insumos y medicinas. 6.Contabilizar mensualmente las depreciaciones de los activos fijos.7.Contabilizar mensualmente las amortizaciones de los gastos pagados por anticipado y cargos diferidos. 8.Contabilizar mensualmente los apartados de cuentas incobrables, vacaciones, utilidades y prestaciones sociales.9.Realizar las conciliaciones bancarias mensualmente y analizar las partidas pendientes en conciliación.10.Mantener el cuadre mensual de los auxiliares de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar.11.Mantener el cuadre mensual de los auxiliares de Inventarios de Materiales, Insumos y Medicinas.12.Mantener el cuadre mensual del auxiliar de activos fijos.13.Mantener el cuadre mensual de las Cuentas Intercompañías.14.Mantener el cuadre mensual de la Cuenta Honorarios Médicos y Técnicos por Pagar.15.Revisar que las imputaciones de ingresos, costos y gastos se hayan efectuado a los respectivos Centros de Costos.16.Archivar mensualmente toda la documentación de soporte de las operaciones contabilizadas.17.Apoyar cada cuatro meses la toma física de los inventarios de material médico y medicinas.NATURALEZA Y ALCANCE El reto más importante que enfrenta el titular del cargo, consiste en garantizar el registro y contabilización de todas las operaciones de la empresa dentro de los primeros diez (10) días del mesEl titular del puesto le reporta al Coordinador de Contabilidad, con quien mantiene comunicación verbal constante. El titular del cargo se relaciona internamente con: Analistas, Coordinadores y unidades funcionales.El titular del cargo, con ocasión de su trabajo, no requiere relacionarse con ningún ente u organismo externo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo PROPÓSITO GENERAL: Mantener un seguimiento efectivo sobre los ingresos de pacientes, con la finalidad de poder brindar la mejor atención en la prestación del servicio.DEBERES Y RESPONSABILIDADES:•Crear historia medicas•Dar y confirmar citas•Admisión y revisión de ordenes medicas•Solicitud de claves telefónicas•Contacto directo con personal médico y enfermeras.•Relacionar las órdenes y claves diarias.•Atención al Público (Paciente) de forma directa y telefónica.•Control de agendas a Médicos•Archivo de documento •Control de los expedientes de los pacientes.•Verificación de pólizas y claves al ingresar al paciente.•Verificación de orden y requisitos. •Asignación de médicos con el número de consultorios.•Brindar atención a nivel administrativo a los pacientes y sus familiares, médicos de la Clínica y público en general, cuando así lo requieran.•Envía a las compañías de seguros, vía fax, los documentos necesarios para la liquidación de los casos (factura, desglose y soportes).•Realizar cualquiera actividad inherente a su cargo que se le índice Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: A partir de 22 años

90.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo En Todo Salud Consultoría Integral, nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Seguridad y Salud Laboral, con sólidos conocimientos, experiencia verificable, buena presencia y excelente trato con público, para que desempeñe las siguientes funciones:1. Mantener activa la brigada de emergencia: permiso por parte de bomberos, capacitación interna y externa, dotación, inspección de equipos y logística en general. 2. Realizar inspecciones diarias y mensuales “S.E.A.” de las condiciones de seguridad generales de los puestos de trabajo. 3. Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y contribuir en el plan de acción para el control, seguimiento y cierre de las solicitudes que de allí se deriven. 4. Efectuar revisión de la matriz de 16 horas trimestrales de cada uno de los trabajadores. 5. Gestionar el ingreso de contratistas: inducción, chequeo de documentación, auditoria a la gestión. 6. Actualizar, hacer seguimiento y cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 7. Elaborar y entregar a los supervisores las Charlas de Seguridad en Acción “S.E.A.”. 8. Declarar los accidentes laborales (24 horas) e investigación de los mismos. 9. Reportar e investigar incidentes laborales. 10. Revisar y hacer seguimiento de las evaluaciones ambientales, estudios de riesgos químicos y físicos. 11. Llevar estatus del plan de acción derivado de las mesas de trabajo. 12. Entregar la documentación para la investigación de la presunta enfermedad ocupacional.13. Revisar las Normas Corporativas y Procedimientos Operativos Estándar “POE” de seguridad.14. Trabajar en conjunto con el servicio médico en los casos de limitados y reubicados. 15. Llevar registro y reportar al Departamento de Recursos Humanos de Todo Salud, C.A. en conjunto con el Medico Ocupacional, las novedades del personal del Servicio Médico. 16. Revisar y hacer seguimiento del programa de recreación y utilización del tiempo libre.17. Hacer seguimiento y control del programa Yard Safety (Estándar de Seguridad en Patio).18. Hacer seguimiento y control de programa Pedestrian. 19. Elaborar y Actualizar los adiestramientos en materia de Seguridad e Higiene. 20. Llevar Indicadores de gestión: accidentalidad, primeros auxilios, accidentes laborales e incidentes. 21. Hacer seguimiento y cierres de las condiciones reportadas en los ordenamientos de INSAPSEL. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Gestión de equipos, Iniciativa, Resolución de conflictos

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de una persona proactiva, dinámica para ocupar el cargo de chofer y cumplir con las siguientes actividades: Asistir las actividades de entrada y salida de la mercancía del Almacén, recibiendo, chequeando y confirmando las características físicas, cantidad, peso, tipo, códigos de la mercancía, a fin de despachar correctamente las solicitudes de clientes internos y externos. Organizando los materiales (mercancía, insumos, herramientas, equipos) y clasificándolos. Captar instrucciones orales y escritas. Realizar inventarios. Ejecutar las actividades relacionadas con el manejo y operación de los vehículos industriales. Movilizar adecuadamente los productos terminados en áreas delimitadas internas y externas, realizando carga, descarga y movilización de los productos terminados y materiales dentro de la empresa.. Operar y manejar vehículos de carga ligera, semi ligera y semi pesada por vías públicas y privadas, destinados para el trasporte de materiales y/o de personas.*Requisitos Indispensables*: •Bachiller •Conocimiento de la Ley y reglamento de tránsito terrestre•Experiencia comprobada en manejo vial.•Más de 5 años operando vehículos sedan y de carga•Conocer las características y funcionamiento de los diferentes vehículos utilizados en la empresa, Geografía nacional, rutas urbanas y extraurbanas.•Poseer licencia de conducir de 5ta.•Certificado Médico vigente• Mecánica Ligera y General (indispensable)****Favor abstenerse si no cumple con los requisitos**** Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo OBJETIVO GENERALEjecutar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:• Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.• Actualizar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.• Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).• Actualización de cartelera.• Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.• Controlar y suministrar los equipos de protección personal.• Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).• Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.• Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.• Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.• Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.• Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.• Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.• Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas.• Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.• Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.• Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.• Realizar inducción a los Contratistas.• Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.• Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.• Instalar las señalizaciones.• Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.• Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.• Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.• Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).• Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES• Pasión por servir.• Orientación a la acción.• Calidad de trabajo• Integridad• Sentido de pertenencia• Comunicación efectiva• Establecimiento de prioridades• Solución de problemas.DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.• Registro Inpsasel • Rif.• Carta de buena conducta y residencia.• Licencia de conducir, certificado médico Educación mínima: Educación Técnico/Profesional•6 años de experiencia Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional6 años de experienciaEdad: entre 38 y 45 años