Estadísticas de revisión de los salarios en el sector "Recursos Humanos en "

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo VIVES EN CUMANA. ¿Eres Joven profesional entre los 27 y 32 años, te apasiona el sector automotriz y te gustaría trabajar en una empresa líder en su ramo? ¿Tienes experiencia en administración de tiendas y manejo de personal? ¿Buscas un reto profesional y una oportunidad de crecimiento? Si tu respuesta es sí, ¡esta oferta es para ti!Estamos buscando un líder de tienda para gestionar una de nuestras sucursales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los colaboradores.Responsabilidades:Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando el orden, la limpieza y la seguridad.Planificar y ejecutar las estrategias de ventas, mercadeo y servicio al cliente, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la empresa.Controlar el inventario, los gastos y los indicadores de gestión de la tienda, reportando los resultados y proponiendo planes de acción.Liderar, motivar y capacitar al equipo de trabajo, fomentando un clima laboral positivo y una cultura de excelencia.Atender y resolver las dudas, quejas y sugerencias de los clientes, asegurando su fidelización y recomendación.Si cumples con el perfil y te interesa la oferta, postúlate para que participes en nuestro proceso de entrevistas. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Participar, proponer y gestionar la implementación de los Organigramas y Descripciones de Cargo, con el objeto de contar con una Estructura Organizativa.•Desarrollar y ejecutar estrategias de planificación, captación y selección de personal, que permitan proveer un talento humano competente.•Diseñar, organizar y supervisar el Plan de Capacitación, previa consideración de la matriz de Detección de Necesidades de Adiestramiento, a fin de desarrollar las competencias genéricas y técnicas del talento humano. •Evaluar, proponer, planificar y gestionar la ejecución de los cambios organizativos y ajustes salariales, previa aprobación de la Gerencia Comercia y/o Junta Directiva.•Promover y dirigir estudios para proponer Tabuladores Salariales y de Cargos, alineados al entorno socio económico existente y las necesidades, a fin de someterlos a consideración de la Junta Directiva.•Dirigir y supervisar los procesos de evaluación, clasificación, remuneración y beneficios de bienestar social de todo el personal de la empresa, a objeto de cumplir con los lineamientos establecidos por la Junta Directiva.•Validar la debida conformidad de la nómina, pago de prestaciones sociales, bonificaciones y demás erogaciones de conformidad con las leyes correspondientes y el sistema de remuneración.•Dirigir y monitorear el cumplimiento de los aspectos legales y requisitos exigidos por las Entidades Gubernamentales que regulan la materia.•Participar activamente en la planificación, evaluación y ejecución de proyectos, orientados a la optimización de procesos y recursos asociados a la gestión del talento humano para garantizar la satisfacción de Clientes (internos y externos).•Dirigir y monitorear el cumplimiento del Reglamento Interno de Políticas, gestionando la actualización del mismo.•Asesorar a los demás Gerentes en la interpretación y aplicación de las políticas, normas y procedimientos de administración del Talento Humano.•Velar por el mantenimiento de buenas relaciones laborales y un clima organizacional adecuado, generando acciones tendentes a fortalecer la cultura organizacional y los procesos de gestión del cambio, alineados al Plan Estratégico.•Participar en los planes, programas, iniciativas y estrategias de Responsabilidad Social Empresarial interna, a fin de velar por el bienestar de los Trabajadores.•Supervisar a los trabajadores que tiene a su cargo, identificar las necesidades de capacitación, evaluar el desempeño, rendimiento y dar retroalimentación oportuna, a fin de mantener un óptimo clima laboral. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 48 añosConocimientos: Recursos Humanos

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo EJECUTIVO COMERCIAL – ADMINISTRATIVO1.Resumen del PuestoEl Ejecutivo Comercial - Administrativo tiene como objetivo la construcción de relaciones de confianza con los clientes, desarrolla estrategias para identificar potenciales negocios y realiza acercamientos efectivos a nuevas empresas. Es un(a) duro(a) de los negocios B2B en todas sus etapas, ventas de intangibles, ventas SaaS, servicios TI, tiene conocimientos sólidos de la tecnología y se ocupa de seguir preparándose. El candidato deberá cumplir con los procesos administrativos de proveedores, clientes y en general las actividades necesarias de la gerencia.Hard Skills: Bases de atención, procesos comerciales, generación de demanda, administración.Soft Skills: Comunicación, Generador de cambios, Planificación, Búsqueda de Información, Construcción de Relaciones, Analítico, Orden y Calidad, Persistencia.2.Responsabilidadesa)Generación de nuevos negocios y atención de existentes, evaluar habilidades, necesidades y construir relaciones productivas y duraderas con el cliente.b)Asistir para el desarrollo de nuevos productos digitales y servicios recurrentes de tecnología, así como de las estrategias a emplear para la comercialización de estos.c)Pronostique las ventas, desarrolle estrategias / modelos de venta "listos para usar" y evalúe su efectividad.d)Crea y promueve relaciones sólidas con los clientes, comprende sus necesidades, e identifica a los tomadores de decisión y personas clave.e)Cumple sus metas de ventas de servicios recurrentes y de tangibles.f)Asista a reuniones, eventos de ventas y capacitaciones para estar al tanto de los últimos desarrollos.g)Identificar y acercarse a nuevos clientes estratégicos potenciales.h)Ejecutar las labores administrativas relacionados a la empresa y de asistencia a la gerencia.3.Requisitosa)Dos identificaciones con foto (Cédula y otro documento).b)Hoja de vida en formato de la empresa.c)Contrato remoto flexible firmado.d)Suministrar cuenta Zinli, PayPal o Zelle; aplica trabajadores remotos.e)Computador con cámara y audio en buen estado, internet y energía.f)Orientación al cliente y capacidad de adaptarse / responder a diferentes tipos de personajes.g)Excelentes habilidades de comunicación y presentación.h)Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y administrar el tiempo de manera efectiva.4.Contratoa)Tipo de Contrato: Contrato remoto flexible.b)Tiempo de duración: Abierto, 3 meses de prueba.5.Jornada:a)Lunes a viernes de 7:30 a 16:30, 60min almuerzo, modificable según necesidades de gerencia.6.Beneficios:a)Vacaciones: 15 días continuos.b)Cumpleaños: Día libre.c)Home Office flexible basado en cumplimiento de objetivos.7.Remuneración:a)Salario base: $100,00 USD mensuales.b)Salario adicional por cumplimiento: $200,00 USD mensuales (+1 contrato) / $400,00 USD mensuales (+2 contrato)c)Comisiones (a partir +3 contrato). Requerimientos Educación mínima: Educación Básica SecundariaMenos de 1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de recursos humanos que cumpla con las siguientes funciones: Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa. Conservar relaciones laborales positivas con los empleados y autoridades de la empresa u organización.Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño. Analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora. Implementar políticas de incentivo. Coordinar las actividades dentro de la empresa para motivar las relaciones laborales. Control de Archivos, Elaborar Expedientes de Ingresos de Personal, Alimentar archivos de variaciones de nomina-Manejo de sistemas de Nomina-Buen Manejo del paquete office -Buen Manejo de Excel, tablas/ gráficos/ Macro Celdas. -Residencia en Maracaibo .Conocimientos de Leyes y Reglamentos (Lottt, S.S.O, Conapdis, Inces, Lopcymat.) Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 24 y 32 añosConocimientos: Microsoft Outlook, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Responsabilidades · Realizar cotizaciones precisas utilizando estructuras de costos, asegurando la rentabilidad de la empresa. · Procesar órdenes de compra y garantizar la correcta ejecución de los pedidos. · Verificar las características técnicas del producto solicitado, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente. · Negociar con proveedores y clientes para obtener las mejores condiciones y alcanzar acuerdos beneficiosos para ambas partes. · Captar nuevos clientes y mantener una relación sólida con los existentes, identificando oportunidades de negocio y brindando un excelente servicio al cliente. · Realizar un seguimiento exhaustivo de cada paso del proceso de ventas, desde la consulta inicial hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. · Colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo, compartiendo conocimientos y trabajando en conjunto para lograr los objetivos establecidos. · Cumplir con las metas de ventas establecidas por la empresa, demostrando proactividad y compromiso. Requisitos *Título universitario en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica o campo afín. *Profesional masculino entre 25 y 35 años *Excelentes habilidades de expresión y comunicación, tanto verbal como escrita. *Capacidad para trabajar en equipo de manera fluida, colaborando con otros departamentos y colegas. *Actitud proactiva, mostrando iniciativa y buscando constantemente oportunidades de mejora. *Nivel avanzado de inglés, tanto en la escritura como en la comunicación verbal. *Habilidades de oratoria efectivas, con capacidad para presentar propuestas y negociar con confianza. *Sentido de compañerismo y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo. *Sentimiento de identidad y pertenencia con la empresa, demostrando compromiso y lealtad. *Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector relacionado. *Buena actitud y trato hacia los demás, demostrando empatía y respeto. *Habilidad para negociar y cerrar ventas, utilizando técnicas persuasivas y adaptándose a diferentes situaciones. *Capacidad para ejecutar tareas según las prioridades establecidas, gestionando eficientemente el tiempo y los recursos. Si cumples con los requisitos y estás buscando un desafío emocionante en el campo de ventas, te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo. Esperamos recibir tu solicitud y evaluar tu potencial para contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, Comunicación y persuasión, Comercio exterior

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¡Hola!Venezuela Orgánica, presta servicio a una empresa líder en Estados Unidos de instalación de Directv y Spectrum, estamos en búsqueda de un Dispatcher Bilingüe para unirse a nuestro equipo de trabajo desde la comodidad de su hogar. Buscamos personas mayores de 20 años con habilidades excepcionales en inglés y español, así como experiencia en el uso de herramientas como Excel, Gmail, Gantt chart, Word, WhatsApp, Google Voice y Google Drive.Descripción del Puesto: Dispatcher BilingüeResponsabilidades:Atender y gestionar las solicitudes de trabajo de los técnicos de manera eficiente.Confirmar y procesar cancelaciones de trabajos de manera oportuna.Elaborar y emitir informes de cierre diarios.Brindar apoyo constante a técnicos y clientes en la coordinación de trabajos y atención a sus necesidades.Mantener una comunicación efectiva a través de canales como WhatsApp, Google Voice y correo electrónico.Requisitos:Mayor de 20 años.Dominio fluido del inglés y español.Experiencia en el uso de Excel, Gmail, Gantt chart, Word, WhatsApp, Google Voice y Google Drive.Capacidad para trabajar de manera independiente desde casa.Contar con computadora, conexión a Internet estable y teléfono celular.Condiciones Laborales:Tipo de Contrato: Desde casa (Home Office).Horario: De lunes a sábado, de 8 am a 8 pm.Salario: Entre $200 y $300 por mes, según experiencia y desempeño.¿Por qué unirte a nosotros?Oportunidad de crecimiento en una empresa líder en el sector.Ambiente de trabajo flexible y colaborativo.Participación en el crecimiento y éxito continuo de la empresa.Proceso de Aplicación:Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado.Agradecemos tu interés y esperamos contar contigo para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes de Directv.¡Te estamos esperando para ser parte de nuestro equipo! Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 20 y 65 añosConocimientos: Microsoft Excel, Adaptación al cambio, Resolución de problemas

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de profesional universitario en contaduría pública y/o Administración para ocupar la posición de Analista Administrativo y dar soporte al departamento de Operaciones Avícolas. Dentro de las responsabilidades se detallan:• Facturación de medicina que se envían a las granjas.• Registro de mortalidad de granjas en BRIM; y reporte semanal de las mismas.• Registro de transferencia de alimentos entre granjas en BRIM.• Chequeo y envío de carpetas de cierres de granjas a la contraloría de pollos de engorde.• Revisar e informar la programación de pollitos bebes al personal involucrado.• Recibir y revisar las facturas de los gastos efectuados con los soportes de trabajo para justificar el desembolso al proveedor de la caja chica y aprobación de pagos. • Pasar a emitir para su registro las operaciones de anticipos de presupuestos, con el fin de llevar un estricto control de los adelantos efectuados.• Realizar seguimiento a los pagos para su cancelación oportuna.• Elaborar requisiciones de compras de unidades solicitadas. Debidamente aprobadas por los jefes de cada área.• Visitar granjas eventualmente.• Liquidación de carpetas de cierres de lote.• Revisar gastos contables, garantizar su registro oportuno.• Participar en inventarios de insumos.• Llevar los inventarios de alimentos y hacer seguimiento a los despachos.• Realizar solicitudes de compras de dotación de equipos y materiales para la dependencia.• Registro de retención de gastos y viáticos. • Archivar documentos propios del áreaRequisitos:• TSU y/o Licenciado en Contabilidad, Administración, Ingeniería en Agroalimentación. • Experiencia superior a dos años en posiciones similares.• Disponibilidad de trabajar fines de semana. • Residenciado en zonas cercanas a los Haticos. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Capacidad de decisión, Contabilidad, Organización, Planificación, Trabajo en equipo, Gestión de inventarios, Administración

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en la búsqueda de profesional universitario para desempeñarse como Analista de Nómina en MARACAIBO.El cargo amerita dominio avanzado de Excel y a2 o algún sistema de nómina que facilite su rápida adaptación.Se requiere mínimo dos años gestionando servicios al personal, controles de asistencia y reportes ante entes gubernamentales parafiscales.La empresa ofrece atractivo paquete de ingresos, Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Nóminas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo *Apoyar en las áreas administrativas y de documentación.*Brindar apoyo en los procesos administrativos, con el fin de hacer *seguimiento de proveedores de bienes y servicios.*Tramites y pago de nómina.*Gestionar actividades con el personal y sus requerimientos.*Planificar eventos públicos y reuniones internas asi como planificacion.*Elaborar informes, ya sea minutas de reuniones, eventos, juntas directas, etc.*Otros asignados por la Gerencia General Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Tecnología, Ventas, Redes Sociales, Compras, Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Respuesta Inmediata por distintas redes sociales •Seguimientos a despachos y calidad de servicio•Atención al Cliente por whatsApp y llamadas •Estrategias de marketing para la empresa •Cotizaciones por Redes sociales •Realizar y crear portafolios en las distintas redes sociales•Crear, cuidar y mantener una comunidad de seguidores para la organización, ser el nexo de unión entre las necesidades de los clientes, seguidores y las necesidades de la empresa. •Escuchar y monitorizar constantemente las redes sociales, promoviendo la imagen de la organización. •Interactuar con el departamento de Talento Humano y Direcciones, de igual forma debe apoyar en coordinar y ejecutar proyectos de campañas y eventos. •Mantener contacto directo con los seguidores que son clientes potenciales y enfrentarse a quejas sobre la empresa o sus productos, sabiendo solventar las crisis en caso de que las hubiere.•Indagar sobre las necesidades de los clientes y ofrecer atención de calidad a los mismos. •Investigar y redactar contenido de utilidad para el manejo de las redes sociales. •Analizar y elaborar estadísticas semanales para realizar informes mensuales de las mismas.•Evaluar el comportamiento de la competencia directa de la empresa y hacer análisis de la misma.•Asegurarse de que las comunicaciones y/o publicaciones tanto internas como externas, tengan un lenguaje amable y claro. •En caso de presentarse problemas, debe tener la capacidad de resolverlos a medida que estos vayan apareciendo, tener la capacidad de resolver una crisis de reputación que pueda tener la organización, así como plantear y buscar ideas originales y adecuadas para la misma. •Saber que está representando a su marca, pero no olvidar que está en el lugar intermedio entre esta y los clientes. Conocer los objetivos de la empresa, identificarse con ellos e implicarse. •Tener la capacidad de adaptarse a los cambios rápidos que se puedan producir dentro de las redes sociales y al mismo tiempo, buscar siempre soluciones innovadoras. •Desarrollar, ejecutar y efectuar seguimiento a los planes de comunicación interna y externa de la organización.•Elaboración de material digital dirigido a diferentes audiencias y canales de comunicación.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT. •Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización. •Brindar apoyo en la elaboración del Manual de Descripciones de Puestos de su competencia. •Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa de la zona está en búsqueda de un profesional con sólidos conocimientos en el área contable y costos que lidere los procesos del área financiera y tenga competencias en: Normas contables y tributarias vigentesConocimientos de Normas NIIFFAmplios conocimientos en costos y manejo de inventarios,Conocimientos en consolidación y Re-expresión de EEFFConocimiento del Sistema de información ERPManejo de Indicadores de gestiónExcel AvanzadoOfimáticaPensamiento analíticoOrden y calidad en el trabajoTrabajo en equipoIniciativa y proactividadLiderazgoServicio al cliente Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Apoyar a la Junta Directiva y la Coordinación de Recursos Humanos Apoya en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal Mantener actualizados registros de los trabajadores Archivar la documentación es las áreas designadasMantener el control de la entrada y salida del personal (Biométrico) Control de pagos tanto a proveedores, como parafiscales e impuestos. Control de bienes asignados al personalMantener al día cartelera fiscalAsistir y representar la empresa ante los entes y organismos que regulen el funcionamiento de la organizaciónCelar por el mantenimiento, orden y pulcritud de las áreas comunesTener control de las existencias de los insumos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 23 y 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, Creatividad, Iniciativa, Innovación, Organización, Orientación al logro, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ¡Estamos buscando a un Gerente Operativo para unirse a nuestro equipo!En nuestra empresa, valoramos la adaptación al cambio, la autoconfianza, la comunicación y persuasión, la iniciativa, la innovación, el liderazgo, la planificación estratégica, el trabajo en equipo y las habilidades interpersonales. Estas habilidades son fundamentales para el éxito en el rol de Gerente Operativo, ya que serás responsable de supervisar y coordinar todas las operaciones diarias de nuestra empresa.Como Gerente Operativo, liderarás un equipo de profesionales y serás responsable de garantizar la eficiencia y la rentabilidad de nuestras operaciones. Planificarás y supervisarás los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para alcanzar nuestros objetivos comerciales. Además, implementarás estrategias y procesos innovadores para mejorar continuamente nuestras operaciones.Buscamos a alguien que tenga una mentalidad estratégica y capacidad de liderazgo comprobada para impulsar nuestro negocio a nuevos niveles de éxito. Deberás tener habilidades excepcionales de comunicación y persuasión para trabajar efectivamente con diferentes equipos y clientes. Ser proactivo y tener una actitud positiva en relación con los desafíos será fundamental para sobresalir en este rol.Los requisitos para el puesto de Gerente Operativo son los siguientes:- Experiencia previa en una posición gerencial, preferiblemente en el área de Ventas- Conocimiento en el Sistema Profit - Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad demostrada para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.- Fuerte habilidad para la planificación y organización.- Conocimientos sólidos de planificación estratégica y gestión de proyectos.- Fuerte orientación al logro de resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Si te apasiona liderar equipos, tienes una mentalidad estratégica y un historial exitoso en la gestión de operaciones, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades para aprender y crecer profesionalmente.Si crees que tienes las habilidades y experiencia adecuadas para este puesto, por favor envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación. ¡Esperamos contar contigo para llevar a nuestra empresa al siguiente nivel! Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 40 y 60 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Autoconfianza, Comunicación y persuasión, Iniciativa, Innovación, Liderazgo, Planificación estratégica, Trabajo en equipoDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nuestra empresa se encuentra en la Búsqueda de un Tesorero para ser parte de nuestro equipo de trabajo.Con el siguiente perfil:Lcdo. en Administración de Empresas o Contador Público con experiencia comprobable en el área de Administración.Habilidad Numérica.Excel IntermedioSexo IndistintoQue sea una persona dinámica, confidencial, responsable y proactivoExperiencia en elaboración de saldos bancarios, manejo de caja chica, y haya manejado diferentes bancas on-line nacional e internacionalOfrecemos excelente paquete salarialDisponibilidad Inmediata Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experiencia

Se requieren aspirantes con experiencia mínima de 2 años en Contabilidad, Conciliaciones bancarias, Impuestos, Retenciones y procesos con Contribuyentes Especiales, Facturación, Cuentas por pagar y cobrar. Elaboración de nómina, Manejo del sistema GALAC administrativo y contable. Manejo de Excel y Word. Manejo de SSO, Inces, Seniat, Banavih y Consucre. Requisitos Conocimiento del SISTEMA GALAC Manejo de Contabilidad Nivel Académico TSU en Contabilidad

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa, se encuentra en la búsqueda de Asesores(as) de Atención al Cliente para trabajar en nuestra prestigiosa empresa. Funciones: recibir a los clientes con problemas de garantías. Suministrar información y números de servicios. Velar que se revisen los productos. Elaboración de presupuestos o garantías. Tomar encuestas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Elaborar informe de las actividades desempeñadas del área.•Elaborar y proponer programa de Capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo.•Elaborar un formato para controlar las incidencias por faltas y retardos del personal.•Mantener informado al gerente de Gestión de Talento Humano sobre casos puntuales de trabajadores que tengan contantes faltas. Tomando los correctivos necesarios para la resolución del problema.•Dar seguimiento para culminar los procesos de Liquidación del personal egresado.•Elaborar cuadros comparativos (año anterior) sobre el resultado de las evaluaciones del personal.•Implementar medidas de solución ante las quejas y problemáticas que se presenten, garantizando la resolución de cada una de ellas.•Verificar que los procesos de contratación e inducción se estén llevando de acuerdo a las normativas establecidas por la empresa.•Brindar apoyo al resto de los integrantes del Departamento en el caso que sea requerido.•Participar activamente en los benéficos entregados a los trabajadores, verificando que los mismos se estén cumpliendo de manera programada y ordenada.•Verificar que se esté llevando el control de reposos, constancias o incidentes laborales, trabajando de la mano con la Medico Ocupacional.•Verificar con la Asesora Legal que los contratos de trabajo estén al día.•Elabora indicadores de gestión cada fin de mes Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Negociación, Resolución de conflictos, Microsoft Office

300.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Realizar entrevistas de selección y reclutamiento de personal Realizar y supervisar manuales de procedimiento de cada area de trabajo Acompañar el proceso de las firmas de renuncias y liquidacionesRealizar calculo y pago de nomina correspondiente Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Experiencia o Conocimientos Mecánicos e Industriales y en Medidas Imperiales (pulgadas) y Medidas Métricas (metros). Ubicación y Compras de Repuestos Automotrices, Repuestos Diésel, Repuestos Industriales, Perfiles, Acero, Rodamientos, Tornillería Insumos, entre otros. Facturación, Cotizaciones, Ordenes de compras, manejo de Inventarios, archivos, manejo de Paquete Office, Excelente Dicción, Proactivo, Puntual con Buena Presencia, Responsable, Trabajo en Equipo, Sentido de Pertenencia, Dinámico (a), Proactivo (a), Trabajo bajo Presión, buena disposición en general. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 24 y 40 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Organización, Mantenimiento, Compras, Facturación, Gestión de inventarios, Administración de archivos

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa del sector Retail y actualmente nos encontramos en busqueda de profesional para ocupar el cargo de Analista de capacitación y desarrollo.Perfil: Licenciado en Recursos Humanos / Relaciones Industriales.Experiencia minima 3 años en el área de capacitación.Conocimientos en técnicas de capacitación.Solidos conocimientos en diseño de instrucciones y adiestramiento.Sexo masculino (No limitativo)Mayor de 40 años (Deseable)Residenciado en Maracay Edo. Aragua. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Análisis de costes, Aprendizaje, Creatividad, Enseñanza, Formación, Recursos Humanos, Logística