Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Contabilidad en "

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Atención a pacientes nuevos de forma personalizada, por mensajes y llamadas telefónicas para suministrar información de nuestros servicios. A demás, contactar y agendar a pacientes activos, desde la política de la empresa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Administración de archivos

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Recibir, Revisar, Controlar, Etiquetar y entregar las prendas de vestir o cualquier otro tipo de articulos, facturación y cobranza, Apoyo en Departamento de Servicio a Domicilio Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio

60.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del estado Aragua se encuentra en el proceso de búsqueda y selección de un Gerente de Contabilidad con las siguientes características: Contador con experiencia comprobada en Balances Generales, Ajustes, Consolidación, Intercompañia, Activos fijos Operaciones Comerciales, entre otras actividades inherentes al puesto, altamente motivado y con amplia experiencia liderando procesos y equipos en el área contable administrativa para unirse a nuestra organización. Como Gerente de Contabilidad, será responsable de liderar la Gerencia de Contabilidad y finanzas dela empresa, asegurándose de que los informes financieros y los análisis sean precisos yoportunos. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 40 y 55 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector retail con sedes en La Gran Caracas se encuentra en la búsqueda de un Líder de Compras Generales para llevar a cabo las siguientes funciones: -Negociar precios, condiciones de descuento o acuerdos de transporte con proveedores-Examinar, seleccionar, pedir o comprar mercancías de acuerdo con la calidad, la cantidad, los requisitos de especificación u otros factores-Obtener información sobre las necesidades o preferencias de los clientes consultando con los Gerentes de Tienda.-Supervisar y analizar los registros de ventas, las tendencias o las condiciones económicas para anticipar las pautas de compra de los consumidores, las ventas de la empresa y el inventario necesario.-Elaboración de informes de seguimiento y métricas funcionales claves de los productos (farma y no farma) -Registro y análisis de data de indicadores de gestión del áreaDebe de contar con los siguientes requisitos -Experiencia en cargos similares mínimo de 5 años. -Experiencia en el área de compras del Sector Retail, misceláneos y productos farmacéuticos -Deseable graduado en Farmacia, Administración y/o Compras -Manejo de SAP (Indispensable) -Nivel avanzado de Excel Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: A partir de 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Por Horas Unidad Educativa Privada solicita Licenciados en Educación Mención Física o estudiantes de los últimos semestres, el colegio se encuentra ubicado en la Primera Etapa de La Victoria diagonal al gimnasio de esgrima. Requerimientos Educación mínima: Universidad

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los recursos humanos, logísticos, contables, activos fijos y de finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa. Requerimientos Educación mínima: Universidad

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo FEMENINOFUNCIONES1. Ordenar el área de trabajo con los insumos y materiales necesarios.2. Cumplir con los Roles correspondientes al cargo de Operador de atención al cliente que abarca la atención enbarra y atención personalizada en la mesa.3. Mostrar al cliente un trato cordial y amable tanto en el área de caja como en cualquier otra área de laempresa.4. Entregar el pedido al cliente según su número de orden en el menor tiempo posible para la preservación delas temperaturas de los alimentos.5. Armar bebidas con el pedido del cliente y rectificar los ítems entregados con la comanda.6. Preparar las merengadas y cafés especificados en los pedidos de acuerdo con los procedimientos de trabajoestablecidos en la empresa.7. Manejar debidamente máquinas dispensadoras de bebidas y helados.8. Recargar cuando sea necesario bebida concentrada B&B y reportar el estado de la bombona CO2.9. Armar máquina de helados, desmontar y limpiar debidamente todas las piezas para su conservación.10. Cargar y descargar mezcla para helados en la máquina según sea requerido o al finalizar la jornada paraasegurar la refrigeración y conservación ideal de la mezcla.11. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.12. Atender al cliente cuando amerite recargas de bebida y/o entrega de helados (según factura).13. Solicitar los productos faltantes de una orden de pedido en caso de ser requerido.14. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.15. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.16. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.17. Notificar a su supervisor inmediato cualquier irregularidad que se origine en el ejercicio de sus funciones.18. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.19. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ENVIAR CURRICULO A mantenimientorenuevamcbo (gmail)Tiene amplia experiencia en la elaboración de informes económicos y proyecciones presupuestarias.Posee habilidades de liderazgo.Liderar equipos de trabajo.Manejo de presupuestos.Analizar riesgos financieros.Evaluar posibles inversiones.Gestionar alianzas con la banca.Licenciado en Contaduría Publica Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 28 y 50 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de LÍDER DE TESORERÍA, que cumplan con el siguiente perfil:•Realizar revisión, validación de los ingresos según soporte de pago de cliente mediante la validación de estados de cuenta bancarios (tipo de movimiento crédito o ingreso a banco) a fin de validar el soporte de pago del cliente. •Recibir, verificar y resguardar los recursos económicos recibidos por la cobranza de ventas a crédito, de contado y otros ingresos, así como los soportes respectivos para evidenciar su recepción. •Garantizar la aplicación y cumplimiento de las políticas de préstamos, anticipos y pagos en el manejo del capital financiero. •Gestionar con entes gubernamentales e instituciones para trámites legales y de nacionalización•Hacer revisión, validación y relación de firma aprobatoria de los egresos según soporte de pago de salida de banco (tipo de movimiento débito o egreso a banco) a fin de validar el soporte de pago proveedores. •Gestionar las transacciones de canje de dinero en efectivo a la cuenta bancaria asignada. •Presentar informes periódicos sobre el movimiento y estado de los recursos que administra. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Administración y Finanzas, que cumplan con el siguiente perfil:-Lcdo. en Contaduría Pública, Administración o carrera afín.- Dirigir y coordinar las funciones administrativas y financieras, con el objeto de asegurar la operatividad de las unidades de negocio a través del adecuado uso de los recursos económicos, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales aplicables.- Conocimiento en costos, cuentas por pagar, informes financieros, análisis financiero y contable, leyes y providencias en materia tributaria y fiscal, proyecciones de flujo de caja.*Postularse solo si se cuenta con el perfil requerido* Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaConocimientos: Contabilidad, Finanzas, Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE TESORERÍA, que cumplan con el siguiente perfil:•Registrar en el sistema administrativo los ingresos en efectivo recibidos a través del módulo cuentas por cobrar bajo concepto de anticipo de cliente, así como en caja principal. •Entregar al proceso de Cobranzas todos los recibos y soportes de anticipo de clientes, notas de crédito y entrada en caja principal. •Planificar de manera conjunta con su supervisor inmediato las erogaciones y transacciones financieras para el proceso de pago de compromisos con terceros. •Realizar arqueo de caja diario y determinar disponibilidad, asegurándose de que cumpla con los lineamientos establecidos y cuadre con los ingresos generados. •Controlar, revisar y emitir los pagos de acuerdo a las políticas de la empresa.•Emitir los recibidos de egreso de efectivo.•Verificar que las órdenes de pago contengan los soportes respectivos. •Emitir Disponibilidad de Caja a su supervisor inmediato. •Archivar y controlar la documentación generada en su proceso.•Registrar en el sistema administrativo los ingresos en efectivo recibidos a través del módulo cuentas por cobrar bajo concepto de anticipo de cliente, así como en caja principal. •Realizar arqueo de caja diario y determinar disponibilidad, asegurándose de que cumpla con los lineamientos establecidos y cuadre con los ingresos generados. •Emitir Disponibilidad de Caja según sea requerido a su supervisor inmediato.•Elaborar y registrar la emisión de recibos de pagos en el sistema administrativo y recopilar documentos soportes relacionados con el personal interno de la empresa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Recibir la requisición por parte del Gerente del Departamento.•Realizar el proceso de reclutamiento y selección, a través del análisis, evaluación de los currículo vitae y entrevistas, a fin de captar personal calificado para ocupar vacantes generadas en la organización.•Coordinar fecha y hora de entrevistas con el Supervisor Inmediato, Coordinador y Director de Talento Humano e informar al nuevo trabajador. •Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento a los candidatos de acuerdo a la posición que esté aplicando. •Notificar mediante un correo electrónico al Dpto. de Logística y Transporte y al Dpto. de PCP los nombres de los postulantes invitados a entrevistas y rutas específicas que utilizarán.•Solicitar los documentos de ingreso de personal y verificar que todo el proceso de reclutamiento haya sido realizado.•Realizar oferta Salarial.•Elaborar los Contratos de Trabajo, Formatos de Ingreso, Hoja de Vida y gestionar la firma de los mismos por parte de los trabajadores y del representante de la empresa según lo establecido en los procedimientos de contratación de personal.•Determinar con el apoyo de la Dirección de Talento Humano y Supervisor inmediato del empleado, los medios idóneos para la publicación de vacantes, de acuerdo con las características del puesto que permita atraer candidatos elegibles.•Explicar y entregar al trabajador la documentación a llenar para finiquitar la contratación y archivarla en su expediente.•Efectuar los registros de ingreso del nuevo personal en el sistema de nómina, a fin de actualizar los datos requeridos para procesar el pago oportuno de los salarios en el período correspondiente.•Elaborar y archivar los expedientes de los empleados.•Llevar registro y control de los Contratos Determinados: Notificación del vencimiento al Supervisor, en caso de renovación o pase a fijo realizar contrato y firma de contrato por parte del trabajador.•Elaborar Carta de Notificación cuando sea Culminación de Contrato y/o quede Fijo.•Efectuar el proceso de desincorporación del personal solicitándole la firma de la “Carta de Culminación de Contrato”. •Verificar que todos los documentos de los empleados se encuentren en su respectivo expediente, y posteriormente enviarlo al analista de parafiscales para que sean inscritos en el IVSS, asimismo, validar la entrega al Analista de Beneficios para realizar la solicitud de tarjetas de alimentación.•Validar y hacer seguimiento de los documentos entregados por los nuevos ingresos que estén completos dentro del periodo de los 25 días. •Presentar semanalmente a la Dirección de Talento Humano el control de vacantes vs ingreso de personal.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Captación.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Mantener un Banco de Elegible y no Elegible.•Elaborar y actualizar descripciones de cargos.•Apoyo en la actualización de las estructuras organizacionales.•Describir y actualizar planes de carrera.•Elaborar planes de desarrollo individual.•Seguimiento al Plan de Desarrollo.•Desarrollar programas y actividades de Adiestramiento del personal de acuerdo con el DNA junto con el Coordinador de Talento Humano.•Ejecutar logística para los cursos y/o Adiestramiento del personal, asignando el transporte, salones, asistencia, refrigerios para los empleados.•Recibir correos y mantener relaciones con los proveedores y empresas de capacitación que tienen convenios con la Empresa informando cursos, diplomados y/o solicitudes de inscripciones.•Gestionar pagos de facturas a proveedores de Adiestramiento. •Calcular retorno de la Inversión de Adiestramiento.•Apoyar y hacer seguimiento al proceso de aplicación de evaluación de personal en conjunto con los responsables de cada departamento y Coordinador de Talento Humano.•Mantener actualizados los procesos de Talento Humano.•Administrar Programa Nacional de Aprendizaje de Aprendices en Fase Practica. •Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Desarrollo.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Administrar y ejecutar el Programa de Inducción Corporativo.•Apoyo en el área de Captación en Reclutamiento masivos (Entrevistas-Assesment).•Coordinación y Aplicación de Encuestas y Programas de Clima Soy Kiri.•Planificación y ejecución de visitas de Talento Humano a las áreas operativas y Empresas Hermanas. •Planificar y ejecutar Programa de Actividades Corporativas: Día del Trabajador, Sábado Familiar, Aniversarios Empresas, Agasajos de Navidad.•Planificar y ejecutar Calendario anual de Motivación e Integración de la Empresa.•Coordinación de Reunión de Gestión, Comités y otros•Diseñar y elaborar las comunicaciones internas y salutaciones dirigidas por Talento Humano con apoyo de Gestión Creativa.•Planificar, coordinar y ejecutar la entrega de Juguetes para Hijos de Trabajadores.•Coordinación y apoyo a cualquier otra actividad asignada que esté asociada al Reconocimiento e Integración del trabajador.•Administrar gastos asociados a las actividades planificadas.•Ejecutar y procesar pagos de facturas y otros gastos que genere las actividades planificadas.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Clima y Cultura.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar soporte en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa establecida en Venezuela, que se mantiene en continuo crecimiento para ofrecer a sus clientes el mejor servicio y calidad, apoyándonos en el mejor equipo técnico e industrial.Actualmente nos encontramos en la Búsqueda de un Líder de Tienda que desarrolle las siguientes funcione:•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad•Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas.•Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. •Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual. •Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.•Proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado. Debe tener el siguiente perfil: •Profesional universitario. •Residir en Maracaibo•Experiencia en gestión de ventas, atención al público, manejo de indicadores, seguimiento de procesos.Tenemos paquetes salarias altamente competitivos en el mercado, ya que apostamos firmemente en el Talento Venezolano. Si su perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Ventas

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de GERENTE REGIONAL DE VENTAS para la región Occidente (residenciado en Maracaibo), que cumplan con el siguiente perfil:- Experiencia en el área automotriz, así como ventas en empresas de neumáticos y Lubricantes.- Manejo de procesos administrativos.- Manejo de cobranzas.- Comunicación asertiva..- Reportar la efectividad de Visitas y Cobros con el Gerente Nacional de Ventas.- Liderazgo- Manejo de equipos de ventas- Debe poseer vehículo. (Obligatorio) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaConocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Liderazgo, Trabajo en equipo, VentasDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Deseas formar parte de nuestro equipo solicitamos SUB GERENTE con experiencia en: Apertura y cierre de tiendaManejo de sistema Saint y Excel ( no limitativo)Supervisión de la buena atención al clienteSupervisión y manejo de personalConocimiento en recepción de mercancíaConocimiento en manejo de inventarios parciales y anuales Conocimiento en evaluaciones de desempeño Supervisión de piso de venta Supervisión de área de cajas Conocimiento y manejo de devoluciones de ventas.Manejo de personal experiencia en ventas Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo DI MOLTI PEZZI C.A.Ubicado en Excelente Centro Comercial de Maracaibo **ESTA EN BUSCA DE JOVENES TALENTOSOS COMO TU**- Atención al cliente - Pizzero/a- Ayudante de Pizzería- Steward DI MOLTI PEZZI TE OFRECE:- Excelente paquete salarial- Excelente equipo de trabajo- Oportunidad de crecimiento**REQUISITOS**- Buena presencia- Dinámico/a- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos- Trabajo bajo presión- Edades comprendidas entre 18 a 25 años**NO ESPERES MAS Y ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO** Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 30 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ESTAMOS EN BUSCA DE PERSONA ENCARGADA DE ATENCION AL CLIENTE, TIENDA VENTA CALZADO, ACCESORIOS Y ROPA DEPORTIVA CENTRO COMERCIAL LAGO MALL, CON LA SIGUIENTES CARACTERISTICAS, RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD. HORARIO CENTRO COMERCIAL. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaEdad: A partir de 18 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa ubicada en Valencia, se encuentra en la búsqueda de un profesional universitario con Licenciatura en las carreras de: Administración, Contaduría, Economía, o carrera afín (preferiblemente con Maestría), con amplia trayectoria comprobada en cargos Gerenciales Corporativos , Reportara directamente a Junta Directiva. Entre las funciones y responsabilidades principales encuentran: 1.Definir, en conjunto con las gerencias ejecutivas, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades financieras de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la gerencia general y junta directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.2.Establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financiero-contables para toda la organización.3.Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nivel nacional, internacional, como interno de la empresa.4.Proveer, a requerimiento de la gerencia general, gerencias ejecutivas y gerencias de marcas, información financiera del negocio y de las marcas (rentabilidad, costos por producto, análisis de ingresos y gastos, etc.) para la toma de decisiones.5.Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores .6.Preparar y Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.7.- Planear y coordinar las actividades de administración de la oficina como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración de las pólizas de seguro, control y pago a proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.8. Hacer recomendaciones a la Gerencia General y/o tomar acciones, dentro de su nivel de responsabilidad, para colocar los fondos y obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión de la organización.9. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria. 10. Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.11.- Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la información financiera–contable de la empresa.12. Recibir, responder e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorias realizadas al área bajo su gestión, 13. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos.14. Experiencia con Operaciones Inter compañías.15. Amplia trayectoria con Relaciones Bancarias (Sistemas Crediticios) , Cualquier otra actividad inherente a su cargo.Conocimientos, Habilidades y Destrezas: * Orientación a Resultados* Calidad y Optimización* Orientación al Cliente* Trabajo en equipo* Liderazgo* Toma de Decisiones* Planificación y Organización.* Administración del Capital Humano: Tener capacidad para dirigir, orientar y desarrollar a otros, propiciando un clima satisfactorio y de compromiso profesional, que haga de la administración del capital humano un factor estratégico dentro de la organización.* Habilidades gerenciales (manejo de presupuesto, análisis de estados financieros, planeación estratégica, entre otras).* Conocimiento en Sistemas de Calidad y Servicio.* Conocimiento del ciclo completo de Contabilidad.* Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point).* Conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administración.(programas computacionales y técnicas afines al puesto).* Dominio de MS Outlook (e-mail).Sexo: Indistinto, Edad comprendida entre 40 a 55 años (no limitativo)Poseer Vehículo PropioFAVOR ABSTENERSE QUIENES NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS. Requerimientos Educación mínima: Postgrado10 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Auditoria, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Creación de equipos, Creatividad, Finanzas, Gestión, Gestión de equipos, Innovación, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Reporte, Redacción, Gestión de inventarios, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Lcda / TSU (Mercadeo o carrera afín)- Destreza y Cortesía en el trato a Clientes- Persona ordenada, metódica, dinámica y proactiva-Mantener actualizado el archivo de clientes.- Llenar documentos de Ventas (proformas, cotizaciones y documentos relacionados a la adquisición de vehículos o Km).-Comunicación clara y precisa tanto oral como escrita.- Experiencia en el área -Edad Comprendida entre 25 y 40 años.- Preferiblemente residenciado en Puerto Cabello o Zonas Aledañas- Manejo de Software bajo ambiente Windows Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Análisis, Atención al cliente, Autoconfianza, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de las emociones, Gestión de ventas, Gestión del Tiempo, Hablar en público, Iniciativa, Liderazgo, Marketing, Negociación, Gestión de personal, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos una empresa establecida en Venezuela, que se mantiene en continuo crecimiento para ofrecer a sus clientes el mejor servicio y calidad, apoyándonos en el mejor equipo técnico e industrial.Actualmente nos encontramos en la Búsqueda de un Líder de Tienda que desarrolle las siguientes funcione:•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad•Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas.•Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. •Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual. •Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.•Proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado. Debe tener el siguiente perfil: •Profesional universitario. •Residir en Maracaibo•Experiencia en gestión de ventas, atención al público, manejo de indicadores, seguimiento de procesos.Tenemos paquetes salarias altamente competitivos en el mercado, ya que apostamos firmemente en el Talento Venezolano. Si su perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Ventas