Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Finanzas en "

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Atención a pacientes nuevos de forma personalizada, por mensajes y llamadas telefónicas para suministrar información de nuestros servicios. A demás, contactar y agendar a pacientes activos, desde la política de la empresa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Administración de archivos

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo *Garantizar que todos los sistemas de la empresa estén alineados con los objetivos de la misma, garantizando resultados satisfactorios.*Maximizar la eficiencia de todos los procedimientos comerciales.*Establecer KPI.*Supervisar las operaciones diarias y aborde los problemas potenciales. *Construir procesos que cumplan con los objetivos comerciales y garanticen el cumplimiento.*Gestión de presupuestos de las operaciones comerciales generales orientando a los equipos de trabajo para la ejecución de los proyectos planteados, garantizando resultados.Se requiere•Experiencia previa como Gerente de Operaciones Comerciales o en un rol similar.•Buen conocimiento de la gestión de operaciones.•Experiencia con modelos de pronóstico.•Experiencia con bases de datos y software de gestión de proyectos.•La capacidad de interpretar datos financieros y asignar presupuestos.•Habilidades de comunicación excepcionales. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: A partir de 35 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Finanzas, Liderazgo, Marketing, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Ventas, Agile, Scrum, Compras, Gestión de inventarios

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Operaciones con experiencia en sector: Retail y/o gastronómico, encargado de planificar, programar, controlar y ejecutar las gestiones, operativas y de comercialización, logros de metas y objetivos establecidos en el plan estratégico. Mejorar la rentabilidad del negocio a través del manejo eficiente y eficaz de diversas estrategias. Dirigir equipos, motivar y liderar para la consecución de objetivos retadores. Manejar indicadores que permitan evaluar el desempeño de la gestión. Desarrollar Políticas y velar por el posicionamiento de marca y la fidelización de los clientes. Manejar oportunamente la información, desarrollo de negocio, orientación al logro, planificación estratégica, relaciones públicas, resolución de conflictos, nóminas, Microsoft office Funciones y Responsabilidades.•Garantizar la rentabilidad y correcto desarrollo de las operaciones de la empresa.•Mejorar procesos, sistemas, prácticas y políticas de gestión operativa basados en los objetivos comerciales y operacionales.•Diseñar la estrategia y objetivos para el crecimiento de la empresa.•Supervisar el cumplimiento de los objetivos generales, comerciales y específicos.•Diseñar indicadores de gestión.•Preparar informes periódicos para la directiva.•Formar y supervisar al personal.•Análisis estadístico y de mercado.•Revisión de los precios de los productos que ofrece la empresa.•Gestión y control de indicadores del área.•Manejo de indicadores de cada área.•Realizar estudios de rentabilidad y servicios para establecer el mix adecuado para el perfil de cliente.•Supervisión, coordinación, motivación e integración del equipo.•Tener un excelente clima organizacional en su proceso.•Elaborar y controlar el presupuesto de gastos, compras e inventarios.Perfil del cargo•Grado de instrucción: Universitario, Ingeniero Industrial, Contador Público, Lcdo. en Administración o Carrera a fin Post-Grado en Administración Comercial, y/o Mercadeo (No Limitativo).•Experiencia mínima de (7) años en cargos similares como gerente general, operativa y/o de ventas.•Conocimientos sólidos en los sub sistemas de la empresa: finanzas, recursos humanos, comercial, compras, operaciones.•Edad comprendida: mayor a 40 años•Disponibilidad de horario rotativos.•Capacidad en resolución de problemas•Alta capacidad de comunicación•Capacidad de organización y planificación•Integridad y manejo de la confidencialidad.•Alta capacidad proactiva y sentido de la responsabilidad•Capacidad de adaptación.•Experiencia en manejo de personal, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.•Conocimientos en Leyes y Normas Vigente•Poseer vehículo.•Residenciado Indispensable en Caracas.•Disponibilidad para viajar •Género Masculino (Limitativo) Requerimientos Educación mínima: Universidad7 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 40 y 65 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Aprendizaje, Atención al cliente, Auditoria interna, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Enseñanza, Finanzas, Formación, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión de proyectos, Gestión de ventas, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Innovación, Liderazgo, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Retail, Servicio al cliente, Manipulación de alimentos, Compras, Nóminas, Calidad, Facturación, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Recibir, Revisar, Controlar, Etiquetar y entregar las prendas de vestir o cualquier otro tipo de articulos, facturación y cobranza, Apoyo en Departamento de Servicio a Domicilio Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio

60.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del estado Aragua se encuentra en el proceso de búsqueda y selección de un Gerente de Contabilidad con las siguientes características: Contador con experiencia comprobada en Balances Generales, Ajustes, Consolidación, Intercompañia, Activos fijos Operaciones Comerciales, entre otras actividades inherentes al puesto, altamente motivado y con amplia experiencia liderando procesos y equipos en el área contable administrativa para unirse a nuestra organización. Como Gerente de Contabilidad, será responsable de liderar la Gerencia de Contabilidad y finanzas dela empresa, asegurándose de que los informes financieros y los análisis sean precisos yoportunos. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 40 y 55 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector retail con sedes en La Gran Caracas se encuentra en la búsqueda de un Líder de Compras Generales para llevar a cabo las siguientes funciones: -Negociar precios, condiciones de descuento o acuerdos de transporte con proveedores-Examinar, seleccionar, pedir o comprar mercancías de acuerdo con la calidad, la cantidad, los requisitos de especificación u otros factores-Obtener información sobre las necesidades o preferencias de los clientes consultando con los Gerentes de Tienda.-Supervisar y analizar los registros de ventas, las tendencias o las condiciones económicas para anticipar las pautas de compra de los consumidores, las ventas de la empresa y el inventario necesario.-Elaboración de informes de seguimiento y métricas funcionales claves de los productos (farma y no farma) -Registro y análisis de data de indicadores de gestión del áreaDebe de contar con los siguientes requisitos -Experiencia en cargos similares mínimo de 5 años. -Experiencia en el área de compras del Sector Retail, misceláneos y productos farmacéuticos -Deseable graduado en Farmacia, Administración y/o Compras -Manejo de SAP (Indispensable) -Nivel avanzado de Excel Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: A partir de 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Por Horas Unidad Educativa Privada solicita Licenciados en Educación Mención Física o estudiantes de los últimos semestres, el colegio se encuentra ubicado en la Primera Etapa de La Victoria diagonal al gimnasio de esgrima. Requerimientos Educación mínima: Universidad

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, dirigir y controlar los procesos inherentes al área, diseñando paquetes de compensación y las condiciones de trabajo que permita la motivación y sostenibilidad de los colaboradores.Presenta indicadores de gestión del área para la toma de decisiones.-Analiza las compensaciones, genera la propuesta del sistema de compensación y elabora informe de estudio de sueldos para todas las áreas.- Revisa el informe de diagnóstico demográfico, con la información de apoyo de la base de datos de talento humano, en materia de sueldos y compensaciones.- Desarrolla políticas de compensación, para asegurar la atracción, retención y motivación del personal- Hace seguimiento al cumplimiento de la planificación / programación de compensación salarial y otros beneficios que se reflejan en la nómina mensual.- Valida y aprueba los pagos generados para las Nóminas Quincenales, Bono de Productividad y Calidad, Comisiones, Cesta Ticket, Bono Complemento Alimentario, Utilidades, Vacaciones, Finiquitos Laborales, Préstamos personales y Préstamos por Compra de Mercancía. -Solicita semanalmente al Departamento de Administración y Finanzas las provisiones presupuestarias de gastos de personal (Flujo de Gastos Semanal).- Valida y aprueba los pagos rechazados generando los correctivos necesarios.- Vela por el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la Dirección de Gestión Humana.- Garantizar el cumplimiento de los deberes formales ante los entes gubernamentales (FAOV, INCES, IVSS), declaraciones en los portales MINTRA, CONAPDIS y solvencias parafiscales.- Realiza y Ejecuta cuando se requiera procesos de desvinculación Laboral. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experiencia

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Somos una importante empresa en el ramo de la seguridad privada con más de 20 años en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de personal Femenino, Administrador o Contador Público (Excluyente) con demostrada experiencia en el área de administración y finanzas, así como del área contable, deberes formales manejo de tributos fiscales y parafiscales, análisis de costos, auditoría, entre otros. Experiencia mínima de 10 años comprobables en el área de gerencia de Finanzas o Contraloría.Poseer Vehículo INDISPENSABLEDisponibilidad para viajar Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis de costes, Planificación estratégica, Análisis financiero, Administración, Administración de sistemas, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los recursos humanos, logísticos, contables, activos fijos y de finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa. Requerimientos Educación mínima: Universidad

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo FEMENINOFUNCIONES1. Ordenar el área de trabajo con los insumos y materiales necesarios.2. Cumplir con los Roles correspondientes al cargo de Operador de atención al cliente que abarca la atención enbarra y atención personalizada en la mesa.3. Mostrar al cliente un trato cordial y amable tanto en el área de caja como en cualquier otra área de laempresa.4. Entregar el pedido al cliente según su número de orden en el menor tiempo posible para la preservación delas temperaturas de los alimentos.5. Armar bebidas con el pedido del cliente y rectificar los ítems entregados con la comanda.6. Preparar las merengadas y cafés especificados en los pedidos de acuerdo con los procedimientos de trabajoestablecidos en la empresa.7. Manejar debidamente máquinas dispensadoras de bebidas y helados.8. Recargar cuando sea necesario bebida concentrada B&B y reportar el estado de la bombona CO2.9. Armar máquina de helados, desmontar y limpiar debidamente todas las piezas para su conservación.10. Cargar y descargar mezcla para helados en la máquina según sea requerido o al finalizar la jornada paraasegurar la refrigeración y conservación ideal de la mezcla.11. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.12. Atender al cliente cuando amerite recargas de bebida y/o entrega de helados (según factura).13. Solicitar los productos faltantes de una orden de pedido en caso de ser requerido.14. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.15. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.16. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.17. Notificar a su supervisor inmediato cualquier irregularidad que se origine en el ejercicio de sus funciones.18. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.19. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ENVIAR CURRICULO A mantenimientorenuevamcbo (gmail)Tiene amplia experiencia en la elaboración de informes económicos y proyecciones presupuestarias.Posee habilidades de liderazgo.Liderar equipos de trabajo.Manejo de presupuestos.Analizar riesgos financieros.Evaluar posibles inversiones.Gestionar alianzas con la banca.Licenciado en Contaduría Publica Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 28 y 50 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de LÍDER DE TESORERÍA, que cumplan con el siguiente perfil:•Realizar revisión, validación de los ingresos según soporte de pago de cliente mediante la validación de estados de cuenta bancarios (tipo de movimiento crédito o ingreso a banco) a fin de validar el soporte de pago del cliente. •Recibir, verificar y resguardar los recursos económicos recibidos por la cobranza de ventas a crédito, de contado y otros ingresos, así como los soportes respectivos para evidenciar su recepción. •Garantizar la aplicación y cumplimiento de las políticas de préstamos, anticipos y pagos en el manejo del capital financiero. •Gestionar con entes gubernamentales e instituciones para trámites legales y de nacionalización•Hacer revisión, validación y relación de firma aprobatoria de los egresos según soporte de pago de salida de banco (tipo de movimiento débito o egreso a banco) a fin de validar el soporte de pago proveedores. •Gestionar las transacciones de canje de dinero en efectivo a la cuenta bancaria asignada. •Presentar informes periódicos sobre el movimiento y estado de los recursos que administra. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Administración y Finanzas, que cumplan con el siguiente perfil:-Lcdo. en Contaduría Pública, Administración o carrera afín.- Dirigir y coordinar las funciones administrativas y financieras, con el objeto de asegurar la operatividad de las unidades de negocio a través del adecuado uso de los recursos económicos, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales aplicables.- Conocimiento en costos, cuentas por pagar, informes financieros, análisis financiero y contable, leyes y providencias en materia tributaria y fiscal, proyecciones de flujo de caja.*Postularse solo si se cuenta con el perfil requerido* Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaConocimientos: Contabilidad, Finanzas, Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE TESORERÍA, que cumplan con el siguiente perfil:•Registrar en el sistema administrativo los ingresos en efectivo recibidos a través del módulo cuentas por cobrar bajo concepto de anticipo de cliente, así como en caja principal. •Entregar al proceso de Cobranzas todos los recibos y soportes de anticipo de clientes, notas de crédito y entrada en caja principal. •Planificar de manera conjunta con su supervisor inmediato las erogaciones y transacciones financieras para el proceso de pago de compromisos con terceros. •Realizar arqueo de caja diario y determinar disponibilidad, asegurándose de que cumpla con los lineamientos establecidos y cuadre con los ingresos generados. •Controlar, revisar y emitir los pagos de acuerdo a las políticas de la empresa.•Emitir los recibidos de egreso de efectivo.•Verificar que las órdenes de pago contengan los soportes respectivos. •Emitir Disponibilidad de Caja a su supervisor inmediato. •Archivar y controlar la documentación generada en su proceso.•Registrar en el sistema administrativo los ingresos en efectivo recibidos a través del módulo cuentas por cobrar bajo concepto de anticipo de cliente, así como en caja principal. •Realizar arqueo de caja diario y determinar disponibilidad, asegurándose de que cumpla con los lineamientos establecidos y cuadre con los ingresos generados. •Emitir Disponibilidad de Caja según sea requerido a su supervisor inmediato.•Elaborar y registrar la emisión de recibos de pagos en el sistema administrativo y recopilar documentos soportes relacionados con el personal interno de la empresa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Recibir la requisición por parte del Gerente del Departamento.•Realizar el proceso de reclutamiento y selección, a través del análisis, evaluación de los currículo vitae y entrevistas, a fin de captar personal calificado para ocupar vacantes generadas en la organización.•Coordinar fecha y hora de entrevistas con el Supervisor Inmediato, Coordinador y Director de Talento Humano e informar al nuevo trabajador. •Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento a los candidatos de acuerdo a la posición que esté aplicando. •Notificar mediante un correo electrónico al Dpto. de Logística y Transporte y al Dpto. de PCP los nombres de los postulantes invitados a entrevistas y rutas específicas que utilizarán.•Solicitar los documentos de ingreso de personal y verificar que todo el proceso de reclutamiento haya sido realizado.•Realizar oferta Salarial.•Elaborar los Contratos de Trabajo, Formatos de Ingreso, Hoja de Vida y gestionar la firma de los mismos por parte de los trabajadores y del representante de la empresa según lo establecido en los procedimientos de contratación de personal.•Determinar con el apoyo de la Dirección de Talento Humano y Supervisor inmediato del empleado, los medios idóneos para la publicación de vacantes, de acuerdo con las características del puesto que permita atraer candidatos elegibles.•Explicar y entregar al trabajador la documentación a llenar para finiquitar la contratación y archivarla en su expediente.•Efectuar los registros de ingreso del nuevo personal en el sistema de nómina, a fin de actualizar los datos requeridos para procesar el pago oportuno de los salarios en el período correspondiente.•Elaborar y archivar los expedientes de los empleados.•Llevar registro y control de los Contratos Determinados: Notificación del vencimiento al Supervisor, en caso de renovación o pase a fijo realizar contrato y firma de contrato por parte del trabajador.•Elaborar Carta de Notificación cuando sea Culminación de Contrato y/o quede Fijo.•Efectuar el proceso de desincorporación del personal solicitándole la firma de la “Carta de Culminación de Contrato”. •Verificar que todos los documentos de los empleados se encuentren en su respectivo expediente, y posteriormente enviarlo al analista de parafiscales para que sean inscritos en el IVSS, asimismo, validar la entrega al Analista de Beneficios para realizar la solicitud de tarjetas de alimentación.•Validar y hacer seguimiento de los documentos entregados por los nuevos ingresos que estén completos dentro del periodo de los 25 días. •Presentar semanalmente a la Dirección de Talento Humano el control de vacantes vs ingreso de personal.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Captación.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Mantener un Banco de Elegible y no Elegible.•Elaborar y actualizar descripciones de cargos.•Apoyo en la actualización de las estructuras organizacionales.•Describir y actualizar planes de carrera.•Elaborar planes de desarrollo individual.•Seguimiento al Plan de Desarrollo.•Desarrollar programas y actividades de Adiestramiento del personal de acuerdo con el DNA junto con el Coordinador de Talento Humano.•Ejecutar logística para los cursos y/o Adiestramiento del personal, asignando el transporte, salones, asistencia, refrigerios para los empleados.•Recibir correos y mantener relaciones con los proveedores y empresas de capacitación que tienen convenios con la Empresa informando cursos, diplomados y/o solicitudes de inscripciones.•Gestionar pagos de facturas a proveedores de Adiestramiento. •Calcular retorno de la Inversión de Adiestramiento.•Apoyar y hacer seguimiento al proceso de aplicación de evaluación de personal en conjunto con los responsables de cada departamento y Coordinador de Talento Humano.•Mantener actualizados los procesos de Talento Humano.•Administrar Programa Nacional de Aprendizaje de Aprendices en Fase Practica. •Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Desarrollo.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Administrar y ejecutar el Programa de Inducción Corporativo.•Apoyo en el área de Captación en Reclutamiento masivos (Entrevistas-Assesment).•Coordinación y Aplicación de Encuestas y Programas de Clima Soy Kiri.•Planificación y ejecución de visitas de Talento Humano a las áreas operativas y Empresas Hermanas. •Planificar y ejecutar Programa de Actividades Corporativas: Día del Trabajador, Sábado Familiar, Aniversarios Empresas, Agasajos de Navidad.•Planificar y ejecutar Calendario anual de Motivación e Integración de la Empresa.•Coordinación de Reunión de Gestión, Comités y otros•Diseñar y elaborar las comunicaciones internas y salutaciones dirigidas por Talento Humano con apoyo de Gestión Creativa.•Planificar, coordinar y ejecutar la entrega de Juguetes para Hijos de Trabajadores.•Coordinación y apoyo a cualquier otra actividad asignada que esté asociada al Reconocimiento e Integración del trabajador.•Administrar gastos asociados a las actividades planificadas.•Ejecutar y procesar pagos de facturas y otros gastos que genere las actividades planificadas.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Clima y Cultura.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar soporte en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 años

50.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar y gestionar el proceso de las compras nacionales e internacionales de los bienes y servicios requeridos para la operación del negocio.Garantiza que el proceso de selección de proveedores se haga conforme a la política interna de la empresa.Garantiza que el proceso de adquisición de bienes o servicios se haga respetando los niveles de calidad y precio establecidos por la política de la empresa.Garantiza que el proceso de adquisición de bienes y servicios se haga dentro de la disponibilidad presupuestaria y con los niveles de autorización requeridos para ello.Gestiona ante la Gerencia de Administración los créditos presupuestarios necesarios para cubrir solicitudes cuando la disponibilidad de presupuesto esté excedida.Participa en el diseño y mejora continua de las políticas de compras, tanto a nivel de selección de proveedores como la escogencia de los bienes y servicios conforme a los mejores estándares de calidad y precio.Crea y mantiene actualizado el registro de proveedores.Crea y mantiene actualizada la base de datos de los costos de los bienes y servicios requeridos por la organización.Coordina con la Gerencia de Administración la formulación anual del presupuesto de gastos.Vela que los bienes y servicios contratados sean recibidos por la entidad.Evalúa mensualmente, a través de indicadores de gestión al personal bajo su cargo.Elabora el informe de gestión mensual y anual de la Gerencia.Realiza las tareas asignadas por la Dirección de Administración y Finanzas. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 48 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa establecida en Venezuela, que se mantiene en continuo crecimiento para ofrecer a sus clientes el mejor servicio y calidad, apoyándonos en el mejor equipo técnico e industrial.Actualmente nos encontramos en la Búsqueda de un Líder de Tienda que desarrolle las siguientes funcione:•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad•Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas.•Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. •Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual. •Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.•Proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado. Debe tener el siguiente perfil: •Profesional universitario. •Residir en Maracaibo•Experiencia en gestión de ventas, atención al público, manejo de indicadores, seguimiento de procesos.Tenemos paquetes salarias altamente competitivos en el mercado, ya que apostamos firmemente en el Talento Venezolano. Si su perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Ventas

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de GERENTE REGIONAL DE VENTAS para la región Occidente (residenciado en Maracaibo), que cumplan con el siguiente perfil:- Experiencia en el área automotriz, así como ventas en empresas de neumáticos y Lubricantes.- Manejo de procesos administrativos.- Manejo de cobranzas.- Comunicación asertiva..- Reportar la efectividad de Visitas y Cobros con el Gerente Nacional de Ventas.- Liderazgo- Manejo de equipos de ventas- Debe poseer vehículo. (Obligatorio) Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaConocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Liderazgo, Trabajo en equipo, VentasDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Supervisor de Ventas y Mercadeo con experiencia en sector: Retail y/o gastronómico, encargado de planificar, programar, controlar y ejecutar las gestiones, operativas y de comercialización, logros de metas y objetivos establecidos en el plan estratégico. Mejorar la rentabilidad del negocio a través del manejo eficiente y eficaz de diversas estrategias. Dirigir equipos, motivar y liderar para la consecución de objetivos retadores. Manejar indicadores que permitan evaluar el desempeño de la gestión. Desarrollar Políticas y velar por el posicionamiento de marca y la fidelización de los clientes. Manejar oportunamente la información, desarrollo de negocio, orientación al logro, planificación estratégica, relaciones públicas, resolución de conflictos, nóminas, Microsoft office Funciones y Responsabilidades.•Garantizar la rentabilidad y correcto desarrollo de las operaciones de la empresa.•Mejorar procesos, sistemas, prácticas y políticas de gestión operativa basados en los objetivos comerciales y operacionales.•Diseñar la estrategia y objetivos para el crecimiento de la empresa.•Supervisar el cumplimiento de los objetivos generales, comerciales y específicos.•Preparar informes periódicos para la directiva.•Formar y supervisar al personal.•Análisis estadístico y de mercado.•Revisión de los precios de los productos que ofrece la empresa.•Gestión y control de indicadores del área.•Manejo de indicadores de cada área.•Realizar estudios de rentabilidad y servicios para establecer el mix adecuado para el perfil de cliente.•Supervisión, coordinación, motivación e integración del equipo.•Tener un excelente clima organizacional en su proceso.•Elaborar y controlar el presupuesto de gastos, compras e inventarios.Perfil del cargo•Grado de instrucción: Universitario, Ingeniero Industrial, Contador Público, Lcdo. en Administración o Carrera a fin Post-Grado en Administración Comercial, y/o Mercadeo (No Limitativo).•Experiencia mínima de (7) años en cargos similares como gerente general, operativa y/o de ventas.•Conocimientos sólidos en los sub sistemas de la empresa: finanzas, recursos humanos, comercial, compras, operaciones.•Edad comprendida: mayor a 35 años•Disponibilidad de horario rotativos.•Capacidad en resolución de problemas•Alta capacidad de comunicación•Capacidad de organización y planificación•Integridad y manejo de la confidencialidad.•Alta capacidad proactiva y sentido de la responsabilidad•Capacidad de adaptación.•Experiencia en manejo de personal, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.•Poseer vehículo. (Limitativo)•Residenciado Indispensable en Valencia. (Limitativo)•Disponibilidad para viajar •Género Masculino (Limitativo) Requerimientos Educación mínima: Postgrado7 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Trabajo en equipo, Ventas, Gestión de inventarios, MercadeoDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí