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40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Atención a pacientes nuevos de forma personalizada, por mensajes y llamadas telefónicas para suministrar información de nuestros servicios. A demás, contactar y agendar a pacientes activos, desde la política de la empresa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Administración de archivos

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Controlar la ejecución de las obras, realizando mediciones de los trabajos previa coordinación con los encargados de las contratistas.•Mantener permanentemente informado al Jefe de Obras Civiles del desarrollo de las actividades y logros obtenidos en su gestión, así como cualquier desviación que se observe durante la ejecución del proyecto.•Hacer seguimiento a los cronogramas del proyecto y mantenerlos actualizados.•Coordinar y vigilar el correcto desempeño de la obra, de manera que todas las actividades se realicen bajo el total cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas y de seguridad, siguiendo así lo mejor posible, el diseño elaborado en los planos del proyecto.•Garantizar que el desarrollo de la obra se realice bajo las especificaciones establecidas o a lo sumo lo más parecido a dicha proyección, indistintamente de las circunstancias o inconvenientes que puedan presentarse durante el desarrollo de la misma.•Hacer seguimiento al trabajo en obras, realizando visitas diarias y tomando fotografías del trabajo que se está realizando, además de llevar el orden cronológico de las actividades.•Reportar diariamente por medios digitales en los grupos de wapp correspondiente los avances e incidencias en obra. •Mantener actualizada la información en el sistema OTRS de la empresa, en relación a los avances de las solicitudes de los usuarios hasta cerrar los tickets que le asigna el Jefe de Obras Civiles.•Elaborar un informe contentivo de los cómputos obtenidos durante las visitas a la obras o proyectos, donde se reporte el avance físico y financiero semanal (análisis de Curva S del proyecto).•Suministrar en forma oportuna la información sobre el avance de las obras (fotografías e informe) al Jefe de Obras Civiles, para que este sea revisado y emitido a la Junta Directiva.•Participar en las reuniones que se realizan con las contratistas con la finalidad de conocer lo que se ha realizado y lo que está pendiente por ejecutar del proyecto.•Enviar al Jefe de Obras Civiles y Coordinador Administrativo de Obras Civiles, el avance semanal de la ejecución de cada obra, de acuerdo a las mediciones semanales que se elaboran con las contratistas. •Generar las valuaciones semanales de cada contratista de las obras asignadas para evitar retrasos en los pagos. Esta debe ser entregada al Jefe de Obras Civiles los lunes de cada semana. •Revisar con el Coordinador Administrativo de Obras Civiles el plan diario de trabajo para revisar los requerimientos del día. •Reportar al Coordinador Administrativo de Obras Civiles los requerimientos adicionales que amerite la obra (material, equipo, mano de obra) en el momento oportuno. •Gestionar la autorización del pase de sus contratistas ante el Jefe de Obras Civiles, SIAHO y PCP los días jueves para garantizar el inicio de las actividades de la semana siguiente. •Solicitar al Almacén de Inveravica la lista de materiales detallada de cada una de sus obras y hacer seguimiento a su solicitud, desde la emisión de la solped respectiva hasta la entrega en obra al contratista. •Administrar y controlar el consumo de los materiales en obra. Generar una lista de control de materiales que anexara a su informe semanal.•Administrar y controlar el buen uso de la maquinaria y equipos asignados a sus obras en ejecución. Presentar reporte de horas de maquina al Coordinador Administrativo de Obras Civiles para su posterior procesamiento. La misma será anexada al informe semanal de obra. •Identificar y reportar los cambios de alcance requeridos en la obra para su posterior autorización y ejecución.•Levantar las respectivas actas de inicio, paralización, culminación, aceptación definitiva y provisional de las obras con la contratista.•Avalar y firmar los cómputos la valuación, luego entregarla al Jefe de Obras Civiles para que esta sea revisada y aprobada.•Supervisar el cumplimiento de los índices de obras civiles planificados, informando al Jefe de Obras Civiles sobre las desviaciones existentes y causas asociadas.•Recibir del Jefe de Obras Civiles la información de la obras o proyectos que se van a realizar.•Recibir del Jefe de Obras Civiles la asignación de tickets OTRS por servicios requeridos y proceder con su planificación y ejecución hasta su cumplimiento y cierre. •Emitir recomendaciones de contratación de personal y equipos de manera de mejorar la calidad de la obra o disminuir el tiempo de terminación de la misma, cuando se requiera.•Atender a los contratistas y resolver problemas de orden técnico que se presentan en las obras.•Elaborar informes en relación a la evaluación de la magnitud de riesgos de trabajos ejecutados por el personal, así como el señalamiento de acciones preventivas necesarias y enviar dicha información al Gerente de Obras Civiles.•Efectuar las solicitudes de equipos de protección personal e indumentaria para el personal de obras civiles cuando se requiera.•Participar en las reuniones semanales que se realizan con el Gerente de Operaciones para monitorear el estatus de los proyectos.•Informar las fallas del sistema administrativo o equipos de computación al Gerente de IT para realizar los arreglos pertinentes.•Participar en las charlas de seguridad que se emiten en la empresa por parte del personal de SHIAO e informar al Supervisor los incidentes o accidentes laborales que se presenten.•Desarrollar las actividades en función de generar los resultados esperados y con los mayores estándares de productividad.•Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución de las actividades, y velar por la preservación de los mismos. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 años Hace 6 días (actualizada)

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades de los almacenes.•Verificar las entradas, traslados y salidas de materiales, insumos, medicamentos, equipos y productos de los almacenes.•Verificar la codificación y registro de mercancías que ingresen a los almacenes.•Supervisar que se realice la clasificación y organización de la mercancía en los almacenes.•Supervisar los niveles de existencia de inventario según máximos y mínimos establecidos en el sistema.•Mantener actualizados los sistemas de registros.•Revisar, firmar y consignar inventarios de los almacenes.•Supervisar despachos y recepción de mercancía.•Revisar los reportes de entrada y salida de materiales de los almacenes.•Realizar y coordinar inventarios en los almacenes.•Llevar control de las requisiciones de (Pollo Beneficiado, Gallina, Despresados, Cestas, Huevos e Insumos, materiales, equipos, repuestos, materias primas y productos terminados).•Velar por el correcto archivo y resguardo de requisiciones de mercancías, compras, guías de despacho y órdenes de entrega. •Establecer métodos de trabajo, registro y control en los almacenes.•Supervisar el registro en el sistema administrativo los materiales, productos, insumos y equipos entrantes en los almacenes.•Consignar mensualmente al supervisor inmediato la información relacionada con los Indicadores de Gestión de los almacenes.•Asignar las actividades al personal y supervisarlos para garantizar la eficiencia y eficacia del departamento.•Velar para que las recepciones y despachos de los materiales solicitados (Pollo Beneficiado, Gallina, Despresados, Cestas, Huevos e Insumos, materiales, equipos, repuestos, materias primas y productos terminados), cumplan con las normas y procedimientos establecidos. •Identificar los materiales, productos e insumos con mayor rotación en los almacenes.•Supervisar se notifique oportunamente a las unidades usuarias la recepción de los materiales solicitados.•Facilitar diariamente la disponibilidad de materia prima para los procesos en planta y la disponibilidad producto terminado en piso de venta.•Notificar las irregularidades que se presenten.•Levantar los procedimientos para mejorar los procesos propios de los almacenes.•Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución denlas actividades y velar por la preservación de los mismos.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud y ambiente en los distintos departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar apoyo en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 años

600.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa del sector comercial se encuentra en búsqueda de personal Gerencial / Analista Administrativo y de RRHH con experiencia en el sector Retail. Perfil Gerente de Tienda: Licdo. en Administración, Ingeniero Industrial o carrera a fin. Funciones: • Desarrollar estrategias comerciales. • Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando y asesorando al personal de ventas. • Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio. • Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. •Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual. •Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, etc. •Proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado. •Realizar evaluaciones de rendimiento del personal para evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar trayectorias profesionales • Tratar todos los problemas del personal o los clientes que surjan. Competencias consolidadas en:- Trabajo en equipo. - Adaptabilidad. - Orientación al logro y la excelencia. - Resolución de conflictos. -Comunicación asertiva. - Planificación, control y seguimiento. -Pensamiento analítico. - Visión estratégica del negocio. -Habilidad comercial. Networking.Requerimientos: - Más de 8 años de experiencia- Mayor de 29 a. _____________________________________________Perfil Analista Administrativo y de RRHH T.S.U. o Lic. en Administración/Contaduría Publica T.S.U. o Lic. en Recursos Humanos. Sólidos conocimientos en Administración: Análisis de Cuentas, AsientosContables, Conciliación Bancaria, Impuesto, declaraciones de IVA, IGTF, Retenciones, declaraciones de ISLR, Ajuste por inflación, conciliación y renta, análisis y preparación de estados financieros, elaboración de libro de compra y venta, reporte Z, entre otras. Sólidos conocimientos en Recursos Humanos: Elaboración de Nomina, parafiscales, liquidaciones, pagos, permisos, reposos, carga de incidencias, manejo de equipos biométricos, En general temas asociados al área de personal. Habilidades y Destrezas: • Manejo de Office (Excel Indispensable). • Disponibilidad para trabajar en Fines de Semanas y Feriados. • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o mixtos. • Analítica. • Orientación al Servicio. Requerimientos:- Más de 5 a. de experiencia- Mayor de 25 a. Si cumples con uno de los perfiles, POSTULATE y se parte de nuestra gran familia! Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Habilidad comercial. networking, Organización, Trabajo en equipo

2.274.600,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Encargado del procesamiento contable de ventas, facturación, revisión de cobranzas de clientes , asientos contables de cobranzas, manejo de indicadores de gestión, entre otras funciones. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Comunicación y persuasión, Trabajo en equipo, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Recibir, Revisar, Controlar, Etiquetar y entregar las prendas de vestir o cualquier otro tipo de articulos, facturación y cobranza, Apoyo en Departamento de Servicio a Domicilio Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Experiencia en el área de Facturación y Cobranza, manejo de cartera de clientes, manejo crediticios, créditos de 20 a 30 días, manejo de cobro de vendedores freelance, analitico para análisis de aprobación de créditos, manejo de personal de cobranza y facturación, manejo de profit plus administrativo, calculo de comisiones. Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 35 y 50 añosConocimientos: Administración de sistemas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Organización y Métodos con el siguiente perfil:-Ingeniero Industrial, Licenciado en Organización y Sistemas, Relaciones Industriales o Carrera afín.-3 años de experiencia en levantamiento de procesos, implantación y documentación.-Experiencia en la estructuración de manuales administrativos, tales como: Políticas, Normas y Procedimientos, Organización, Descripciones de Cargos, Perfiles, Mapas de procesos simples y complejos de las áreas técnicas y administrativas de la empresa.-Conocimientos en la gestión del cambio organizacional, gestión y análisis de procesos, rediseño de la estructura, funciones y procesos de trabajo, actualización de herramientas de gestión administrativa, racionalización de procesos, mantenimiento y actualización de procesos.-Dominio Windows, Word y Excel, Sistemas de información, Sistema administrativo Odoo, Sistemas para la elaboración de flujogramas, sistemas de gestión de la calidad.-Capacidad de análisis, síntesis, orientación y percepción, poseer facilidades para las relaciones humanas, creatividad e innovación, manejo del trabajo bajo presión, aptitudes sobresalientes para la investigación y la presentación de informes.Residenciado en Caracas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 40 añosConocimientos: ERP, Análisis, Gestión, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Hablar en público, Innovación, Investigación, Organización, Planificación, Planificación estratégica, Presentaciones, Proceso de mejora, Resolución de conflictos, Tecnología de la información, Redacción, Digitalización de documentos, Administración de archivos, Administración de sistemas, Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Retail, con gran cantidad de tiendas a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Contabilidad, quien se encargue de asesorar y coordinar en las distintas áreas de la gerencia como lo son impuestos, conciliaciones, entre otros. Con experiencia comprobable en empresas del sector de Retail. (INDISPENSABLE)El candidato debe cumplir con el siguiente perfil: • Edad: 30 a 45 años• Sexo: indistinto • Nivel de instrucción: Licenciado(a) en Contaduría (limitativo).• Experiencia previa: 5 años o más realizando actividades inherentes al cargo (comprobable).• Residenciado en la Ciudad de Caracas (deseable)• Manejo del Sistema administrativo PROFIT (indispensable el módulo Contable y Administrativo)• Microsoft Office. • Conocimientos avanzados en: 1) Contabilidad. 2) Las leyes actuales del país3) Costos4) Cierre contable. 5) Estados financieros. Habilidades y Competencias: • Organización y pensamiento analítico. • Habilidad numérica. • Habilidad en el manejo de las relaciones interpersonales. • Excelente dicción, presencia, ortografía y redacción. • Capacidad para trabajar bajo presión • Capacidad para la integración y trabajo en equipo. • Adaptación al cambio. • Liderazgo. • Iniciativa. • Responsable. • Orientación al logro.* Funciones Generales y Específicas: 1) Seguimiento del correcto registro de las operaciones diarias. 2) Revisión semanal del Ganancias y Pérdidas. 3) Seguimiento y control de los análisis de cuentas. 4) Revisión de las conciliaciones bancarias. 5) Mantener actualizados los libros legales de la empresa. 6) Seguimiento y control de los impuestos semanales, quincenales, mensuales y anuales. 7) Coordinar los cierres de mes a través de un cronograma que permita hacer seguimiento a los departamentos involucrados en el proceso. 8) Cumplir y hacer cumplir con las políticas y procedimientos implementados en la organización. 9) Revisión de políticas y procedimientos que optimicen los resultados. 10) Establecer planes de trabajo a los subordinados que garanticen el correcto cumplimiento y tiempo de las actividades. 11) Establecer e incentivar un ambiente laboral motivado. 12) Establecer normas y procedimientos que garanticen el buen manejo y desarrollo del negocio. 13) Establecer normas de control interno que permitan minimizar los riesgos en la organización. 14) Velar por el fiel cumplimiento de las normas y procedimientos. 15) Realizar mensualmente los cierres del ejercicio fiscal y contable. 16) Preparar Estados Financieros. 17) Elaborar los cuadros y reportes requeridos por la gerencia y demás áreas. 18) Realizar cualquier otra actividad asignada por su supervisor inmediato.***NO POSTULARSE SI NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO*** Beneficios Superiores de Ley y Bonificaciones Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 33 y 46 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos del área. Supervisa, con el apoyo de la Corporación, el proceso de captación, selección y empleo de personal (búsqueda de candidatos, entrevistas y aplicación de las pruebas necesarias).Promueve relaciones laborales basadas en la armonía y el respeto con el personal (normas internas, cumplimiento de horario de trabajo y amonestaciones).Controla y hace seguimiento de servicio médico de la empresa (evaluaciones, exámenes de pre – empleo, exámenes de post empleo, exámenes de reubicación de trabajo, exámenes pre- vacacional, post – vacacional y consulta general).Gestiona permisos de ausencias, y controla horas extras, feriados y Domingos.Solicita evaluaciones de período de prueba a cada departamento de la empresa y colabora con la decisión de renovación o no de contrato.Informa al supervisor y al trabajador de cualquier proceso de capacitación y desarrollo.Supervisa los procesos de ingreso y egreso del personal ante el IVSS.Notifica la decisión de culminación de la relación de trabajo y entrega liquidaciones al personal retirado. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Programa, coordina, controla y supervisa el desempeño del personal bajo su cargo y elabora informes periódicos de las tareas asignadas como recibir, verificar y conformar mercancía, materiales, herramientas y equipos diversos.Lleva el registro y control sobre materiales existentes y entregados.Vela por el ingreso de mercancía y el despacho inter-tiendas, optimizando los espacios de almacenamiento.Garantiza que el inventario esté al día. Reporta los despachos incompletos.Entrega reportes de operaciones de inventario y la conciliación de inventario.Entrega conciliación de inventario. Vela por el buen cumplimiento de las normativas internas de la empresa y las normativas de higiene y seguridad laboral. Realiza control físico y reporte diario del inventario (Imprime habladores de etiquetas con los códigos SAP) para identificar la mercancía y participa en la toma física mensual y anual.de los inventarios. Elabora notas de recepción, y deja evidencia física de mercancía fuera de la nota entrega. Autoriza la entrega de material del almacén, previa revisión de las requisiciones respectivas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 22 y 38 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo FEMENINOFUNCIONES1. Ordenar el área de trabajo con los insumos y materiales necesarios.2. Cumplir con los Roles correspondientes al cargo de Operador de atención al cliente que abarca la atención enbarra y atención personalizada en la mesa.3. Mostrar al cliente un trato cordial y amable tanto en el área de caja como en cualquier otra área de laempresa.4. Entregar el pedido al cliente según su número de orden en el menor tiempo posible para la preservación delas temperaturas de los alimentos.5. Armar bebidas con el pedido del cliente y rectificar los ítems entregados con la comanda.6. Preparar las merengadas y cafés especificados en los pedidos de acuerdo con los procedimientos de trabajoestablecidos en la empresa.7. Manejar debidamente máquinas dispensadoras de bebidas y helados.8. Recargar cuando sea necesario bebida concentrada B&B y reportar el estado de la bombona CO2.9. Armar máquina de helados, desmontar y limpiar debidamente todas las piezas para su conservación.10. Cargar y descargar mezcla para helados en la máquina según sea requerido o al finalizar la jornada paraasegurar la refrigeración y conservación ideal de la mezcla.11. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.12. Atender al cliente cuando amerite recargas de bebida y/o entrega de helados (según factura).13. Solicitar los productos faltantes de una orden de pedido en caso de ser requerido.14. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.15. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.16. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.17. Notificar a su supervisor inmediato cualquier irregularidad que se origine en el ejercicio de sus funciones.18. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.19. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se parte de la familia CHOPS, nos encontramos en la búsqueda de personal para diversas áreas, administrativas y operativas:*Analista Contable (amplios conocimientos en A2 contable) INDISPENSABLE.*Asistente de Inventario (conocimiento en A2 administrativo)*Pasante de mercadeo *Supervisor de Tienda (turnos rotativos)*Operador de Tienda (turnos rotativos)Residenciado en zona norte.Experiencia comprobable Si cumple con el perfil, enviar síntesis curricular al correo: chopsrrhh g m a i l Éxitos!Jornada de Reclutamiento de personal activo-. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: A partir de 22 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo DI MOLTI PEZZI C.A.Ubicado en Excelente Centro Comercial de Maracaibo **ESTA EN BUSCA DE JOVENES TALENTOSOS COMO TU**- Atención al cliente - Pizzero/a- Ayudante de Pizzería- Steward DI MOLTI PEZZI TE OFRECE:- Excelente paquete salarial- Excelente equipo de trabajo- Oportunidad de crecimiento**REQUISITOS**- Buena presencia- Dinámico/a- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos- Trabajo bajo presión- Edades comprendidas entre 18 a 25 años**NO ESPERES MAS Y ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO** Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 30 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ESTAMOS EN BUSCA DE PERSONA ENCARGADA DE ATENCION AL CLIENTE, TIENDA VENTA CALZADO, ACCESORIOS Y ROPA DEPORTIVA CENTRO COMERCIAL LAGO MALL, CON LA SIGUIENTES CARACTERISTICAS, RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD. HORARIO CENTRO COMERCIAL. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaEdad: A partir de 18 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Brindar información a todos los usuarios que acudan a la empresa solicitando prestación de algún servicio (APS), realizar llamadas telefónicas de cualquier unidad de trabajo que lo solicite, recepción de llamadas y orientar debidamente a cada usuario. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Atención al cliente, Relaciones públicas, Soporte al cliente, Trabajo en equipo, Call Center

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita Administrador contable, con Experiencia.-Manejo de Inventarios.-Nominas.- Evaluación mensual de la empresa.- Con Experiencia en Sistema Administrativo de preferencia Valery Sofware.-Buena presencia.- Responsable.-Puntual. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 32 y 48 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Adaptación al cambio, Análisis, Contabilidad, Desarrollo de negocio, Finanzas, Gestión de coste, Planificación estratégica, Presentaciones, Trabajo en equipo, Nóminas, Gestión de inventarios, Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se solicita Licenciado en Contaduría pública con experiencia comprobable en contribuyentes especiales. Preferiblemente sexo Masculinoresidenciado en zona sur Manejo de excel y sistema administrativo A2 Revisar el proceso contable mensual y los cierres de la información contable.Elaborar estados financieros de la organización.Realizar análisis de cuentas y movimientos.Analizar y controlar todos los ingresos y egresos.Analizar y actualizar las cuentas por cobrar y pagar.Revisar comprobantes de egresos y cheques emitidos.Realizar comparación entre la información bancaria y lo procesado en el sistema administrativo A2 asegurándose que todas las transacciones sean cargadas correctamente. Realizar de los comprobantes de depreciaciones y amortizaciones acumuladas al final del periodo fiscal y registrarlos en el sistema.Verificar las conciliaciones bancarias.Revisar planillas de Impuestos y envía a administración para proceder con el pago.Preparar libros de compra y ventas para la posterior declaración de I.V.A. Realizar las distintas declaraciones de impuestos, SENIAT / SEDEBAT / FONA / DEPORTES / CIENCIA Y TECNOLOGIA, entre otros.Revisar el cálculo de la Provisión de las Prestaciones Sociales e Intereses sobre Prestaciones.Crear centros de costos en el sistema contable.Dar seguimiento estricto a los procesos de elaboración de los registros nacionales de contratistas y de producción social.Representar y atender todas las auditorias y fiscalizaciones relacionadas con el departamento Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años 1 de febrero