Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Operaciones en "

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Controlar la ejecución de las obras, realizando mediciones de los trabajos previa coordinación con los encargados de las contratistas.•Mantener permanentemente informado al Jefe de Obras Civiles del desarrollo de las actividades y logros obtenidos en su gestión, así como cualquier desviación que se observe durante la ejecución del proyecto.•Hacer seguimiento a los cronogramas del proyecto y mantenerlos actualizados.•Coordinar y vigilar el correcto desempeño de la obra, de manera que todas las actividades se realicen bajo el total cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas y de seguridad, siguiendo así lo mejor posible, el diseño elaborado en los planos del proyecto.•Garantizar que el desarrollo de la obra se realice bajo las especificaciones establecidas o a lo sumo lo más parecido a dicha proyección, indistintamente de las circunstancias o inconvenientes que puedan presentarse durante el desarrollo de la misma.•Hacer seguimiento al trabajo en obras, realizando visitas diarias y tomando fotografías del trabajo que se está realizando, además de llevar el orden cronológico de las actividades.•Reportar diariamente por medios digitales en los grupos de wapp correspondiente los avances e incidencias en obra. •Mantener actualizada la información en el sistema OTRS de la empresa, en relación a los avances de las solicitudes de los usuarios hasta cerrar los tickets que le asigna el Jefe de Obras Civiles.•Elaborar un informe contentivo de los cómputos obtenidos durante las visitas a la obras o proyectos, donde se reporte el avance físico y financiero semanal (análisis de Curva S del proyecto).•Suministrar en forma oportuna la información sobre el avance de las obras (fotografías e informe) al Jefe de Obras Civiles, para que este sea revisado y emitido a la Junta Directiva.•Participar en las reuniones que se realizan con las contratistas con la finalidad de conocer lo que se ha realizado y lo que está pendiente por ejecutar del proyecto.•Enviar al Jefe de Obras Civiles y Coordinador Administrativo de Obras Civiles, el avance semanal de la ejecución de cada obra, de acuerdo a las mediciones semanales que se elaboran con las contratistas. •Generar las valuaciones semanales de cada contratista de las obras asignadas para evitar retrasos en los pagos. Esta debe ser entregada al Jefe de Obras Civiles los lunes de cada semana. •Revisar con el Coordinador Administrativo de Obras Civiles el plan diario de trabajo para revisar los requerimientos del día. •Reportar al Coordinador Administrativo de Obras Civiles los requerimientos adicionales que amerite la obra (material, equipo, mano de obra) en el momento oportuno. •Gestionar la autorización del pase de sus contratistas ante el Jefe de Obras Civiles, SIAHO y PCP los días jueves para garantizar el inicio de las actividades de la semana siguiente. •Solicitar al Almacén de Inveravica la lista de materiales detallada de cada una de sus obras y hacer seguimiento a su solicitud, desde la emisión de la solped respectiva hasta la entrega en obra al contratista. •Administrar y controlar el consumo de los materiales en obra. Generar una lista de control de materiales que anexara a su informe semanal.•Administrar y controlar el buen uso de la maquinaria y equipos asignados a sus obras en ejecución. Presentar reporte de horas de maquina al Coordinador Administrativo de Obras Civiles para su posterior procesamiento. La misma será anexada al informe semanal de obra. •Identificar y reportar los cambios de alcance requeridos en la obra para su posterior autorización y ejecución.•Levantar las respectivas actas de inicio, paralización, culminación, aceptación definitiva y provisional de las obras con la contratista.•Avalar y firmar los cómputos la valuación, luego entregarla al Jefe de Obras Civiles para que esta sea revisada y aprobada.•Supervisar el cumplimiento de los índices de obras civiles planificados, informando al Jefe de Obras Civiles sobre las desviaciones existentes y causas asociadas.•Recibir del Jefe de Obras Civiles la información de la obras o proyectos que se van a realizar.•Recibir del Jefe de Obras Civiles la asignación de tickets OTRS por servicios requeridos y proceder con su planificación y ejecución hasta su cumplimiento y cierre. •Emitir recomendaciones de contratación de personal y equipos de manera de mejorar la calidad de la obra o disminuir el tiempo de terminación de la misma, cuando se requiera.•Atender a los contratistas y resolver problemas de orden técnico que se presentan en las obras.•Elaborar informes en relación a la evaluación de la magnitud de riesgos de trabajos ejecutados por el personal, así como el señalamiento de acciones preventivas necesarias y enviar dicha información al Gerente de Obras Civiles.•Efectuar las solicitudes de equipos de protección personal e indumentaria para el personal de obras civiles cuando se requiera.•Participar en las reuniones semanales que se realizan con el Gerente de Operaciones para monitorear el estatus de los proyectos.•Informar las fallas del sistema administrativo o equipos de computación al Gerente de IT para realizar los arreglos pertinentes.•Participar en las charlas de seguridad que se emiten en la empresa por parte del personal de SHIAO e informar al Supervisor los incidentes o accidentes laborales que se presenten.•Desarrollar las actividades en función de generar los resultados esperados y con los mayores estándares de productividad.•Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución de las actividades, y velar por la preservación de los mismos. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 años Hace 6 días (actualizada)

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo *Garantizar que todos los sistemas de la empresa estén alineados con los objetivos de la misma, garantizando resultados satisfactorios.*Maximizar la eficiencia de todos los procedimientos comerciales.*Establecer KPI.*Supervisar las operaciones diarias y aborde los problemas potenciales. *Construir procesos que cumplan con los objetivos comerciales y garanticen el cumplimiento.*Gestión de presupuestos de las operaciones comerciales generales orientando a los equipos de trabajo para la ejecución de los proyectos planteados, garantizando resultados.Se requiere•Experiencia previa como Gerente de Operaciones Comerciales o en un rol similar.•Buen conocimiento de la gestión de operaciones.•Experiencia con modelos de pronóstico.•Experiencia con bases de datos y software de gestión de proyectos.•La capacidad de interpretar datos financieros y asignar presupuestos.•Habilidades de comunicación excepcionales. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: A partir de 35 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Finanzas, Liderazgo, Marketing, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Ventas, Agile, Scrum, Compras, Gestión de inventarios

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Operaciones con experiencia en sector: Retail y/o gastronómico, encargado de planificar, programar, controlar y ejecutar las gestiones, operativas y de comercialización, logros de metas y objetivos establecidos en el plan estratégico. Mejorar la rentabilidad del negocio a través del manejo eficiente y eficaz de diversas estrategias. Dirigir equipos, motivar y liderar para la consecución de objetivos retadores. Manejar indicadores que permitan evaluar el desempeño de la gestión. Desarrollar Políticas y velar por el posicionamiento de marca y la fidelización de los clientes. Manejar oportunamente la información, desarrollo de negocio, orientación al logro, planificación estratégica, relaciones públicas, resolución de conflictos, nóminas, Microsoft office Funciones y Responsabilidades.•Garantizar la rentabilidad y correcto desarrollo de las operaciones de la empresa.•Mejorar procesos, sistemas, prácticas y políticas de gestión operativa basados en los objetivos comerciales y operacionales.•Diseñar la estrategia y objetivos para el crecimiento de la empresa.•Supervisar el cumplimiento de los objetivos generales, comerciales y específicos.•Diseñar indicadores de gestión.•Preparar informes periódicos para la directiva.•Formar y supervisar al personal.•Análisis estadístico y de mercado.•Revisión de los precios de los productos que ofrece la empresa.•Gestión y control de indicadores del área.•Manejo de indicadores de cada área.•Realizar estudios de rentabilidad y servicios para establecer el mix adecuado para el perfil de cliente.•Supervisión, coordinación, motivación e integración del equipo.•Tener un excelente clima organizacional en su proceso.•Elaborar y controlar el presupuesto de gastos, compras e inventarios.Perfil del cargo•Grado de instrucción: Universitario, Ingeniero Industrial, Contador Público, Lcdo. en Administración o Carrera a fin Post-Grado en Administración Comercial, y/o Mercadeo (No Limitativo).•Experiencia mínima de (7) años en cargos similares como gerente general, operativa y/o de ventas.•Conocimientos sólidos en los sub sistemas de la empresa: finanzas, recursos humanos, comercial, compras, operaciones.•Edad comprendida: mayor a 40 años•Disponibilidad de horario rotativos.•Capacidad en resolución de problemas•Alta capacidad de comunicación•Capacidad de organización y planificación•Integridad y manejo de la confidencialidad.•Alta capacidad proactiva y sentido de la responsabilidad•Capacidad de adaptación.•Experiencia en manejo de personal, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.•Conocimientos en Leyes y Normas Vigente•Poseer vehículo.•Residenciado Indispensable en Caracas.•Disponibilidad para viajar •Género Masculino (Limitativo) Requerimientos Educación mínima: Universidad7 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 40 y 65 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Aprendizaje, Atención al cliente, Auditoria interna, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Enseñanza, Finanzas, Formación, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión de proyectos, Gestión de ventas, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Innovación, Liderazgo, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Retail, Servicio al cliente, Manipulación de alimentos, Compras, Nóminas, Calidad, Facturación, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar: Si

60.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del estado Aragua se encuentra en el proceso de búsqueda y selección de un Gerente de Contabilidad con las siguientes características: Contador con experiencia comprobada en Balances Generales, Ajustes, Consolidación, Intercompañia, Activos fijos Operaciones Comerciales, entre otras actividades inherentes al puesto, altamente motivado y con amplia experiencia liderando procesos y equipos en el área contable administrativa para unirse a nuestra organización. Como Gerente de Contabilidad, será responsable de liderar la Gerencia de Contabilidad y finanzas dela empresa, asegurándose de que los informes financieros y los análisis sean precisos yoportunos. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 40 y 55 añosDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Comercial se encuentra en la búsqueda de Operario de distribución y despacho que se encargue de realizar operaciones de control y despacho de mercancía a los clientes.PERFIL DEL CARGO:-1 año de Experiencia en cargos similares.RESPONSABILIDADES: -Chequear la mercancía entregada para el despacho junto al Operario Logístico y Oficial PCP de Preparación y Despacho, ratificando que lo recibido corresponda a la factura entregada para el despacho.-Cotejar que los datos de la factura vs lo que se está trasladando en físico sea correcto en: cantidad solicita, códigos y clientes.-Asegurar el resguardo, uso y manejo de la mercancía durante el desplazamiento para su entrega.-Comunicar a la Gerencia Corporativa de PCP cualquier irregularidad que se presente que pueda afectar la integridad tanto del conductor como la propia, así como, la de la mercancía transportada.-Carga de mercancía en la unidad de transporte para ser trasladada a las instalaciones del cliente-Colaborar conjuntamente con el conductor en el resguardo y protección de la mercancía de la cual tiene custodia.-Descarga de mercancía del vehículo de transporte en las instalaciones de clientes.HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: - Buen uso y manejo de MONTACARGAS -Conocimiento sobre el procesamiento de pedidos.-Amplio manejo de materiales.-Conocimiento sobre embalaje y saber decidir qué sistemas y formas de protección va a utilizar para los productos.-Conocimiento sobre el tipo transporte de los productos.-Decidir los medios de transporte a utilizar para el traslado de mercancía en el almacén y la elaboración de los planes de ruta.-Amplio conocimiento sobre almacenamiento.-Control de inventarios. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo En importante empresa del sector servicio de alimentos con próxima inauguración de franquicias en Baruta y la california, nos encontramos en búsqueda de los siguientes Cargos:*Gerente de Operaciones*Coord. de Tienda.*Baristas*Personal de equipo (Crew).*Cajeras*AnfitrionasRequisitos mínimos:-Ser mayor de edad.-Contar con estudios acordes al cargo a postular.-Experiencia en el cargo (Indispensable)-Excelente presencia y Dicción-Estar residenciados en zonas cercanas.Esta es tu Oportunidad, Postulate!! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector Farmacéutico con sucursales a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Gerente – Regente de Tienda para llevar a cabo las siguientes funciones: -Revisar informes de ventas, merma y otros datos de rendimiento para medir la productividad y/o la consecución de objetivos para identificar áreas que necesiten una reducción de costos -Preparar calendarios de trabajo del personal y asignar tareas específicas.-Gestionar el movimiento de mercancías dentro y fuera de las tiendas para garantizar la eficiencia, eficacia o sostenibilidad de las operaciones.-Analizar datos para fundamentar decisiones o actividades operativas.-Realizar proyecciones mensuales de la gestión de la Tienda (ventas, gastos de mantenimiento y generales, costos de producción, servicios básicos, mano de obra, etc.) -Manejo y conocimiento de las carteleras fiscales -Reporte de incidencia de Promociones vs Ventas -Desarrollar el equipo de trabajo -Garante del cumplimiento de la norma y procesos de la Organización-Propuesta de indicadores de gestión (KPI) y control de merma -Desarrollo de presupuestos-Motivar y gestionar al equipo de trabajo para impulsar las ventas de los productos -Desarrollar estrategias de ventas para poner en práctica con el equipo En relación a los requisitos, estos son: -Manejo de SAP y Excel mínimo Intermedio -Conocimiento general de las Normas y Buenas Prácticas de Farmacia y Distribución de Medicamentos (Indispensable)-Conocimiento general de la Ley Orgánica de Drogas (Indispensable)-Gestión de Cadena de frío (Indispensable)-Conocimiento general de Control de Inventarios (Indispensable)-Conocimiento general de la Ley Orgánica contra el tráfico ilícito de sustancias estupefacientes y psicotrópicos (Indispensable)-Experiencia mínima de 3 años en cargos similares-Farmacéutico con COLFAR, INPREFAR Y MPPS vigentes -Certificado de Salud Vigente -Certificado de Manipulación de Alimentos Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Programa, coordina, controla y supervisa el desempeño del personal bajo su cargo y elabora informes periódicos de las tareas asignadas como recibir, verificar y conformar mercancía, materiales, herramientas y equipos diversos.Lleva el registro y control sobre materiales existentes y entregados.Vela por el ingreso de mercancía y el despacho inter-tiendas, optimizando los espacios de almacenamiento.Garantiza que el inventario esté al día. Reporta los despachos incompletos.Entrega reportes de operaciones de inventario y la conciliación de inventario.Entrega conciliación de inventario. Vela por el buen cumplimiento de las normativas internas de la empresa y las normativas de higiene y seguridad laboral. Realiza control físico y reporte diario del inventario (Imprime habladores de etiquetas con los códigos SAP) para identificar la mercancía y participa en la toma física mensual y anual.de los inventarios. Elabora notas de recepción, y deja evidencia física de mercancía fuera de la nota entrega. Autoriza la entrega de material del almacén, previa revisión de las requisiciones respectivas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 22 y 38 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ENVIAR CURRICULO A serviciosaliadosmcbo (Gmail)Definir y dirigir la estrategia comercial. Analizar e investigar mercados, (en conjunto con ventas y operaciones). Búsqueda permanente de nuevas ideas.Establecer cuotas y elaborar planes de ventas alineados con los objetivos comercialesAnalizar y desarrollar productos y servicios.Proponer los proyectos de desarrollo, así como los presupuestos de ventas, gastos e inversiones derivados de estos.Generar estrategia y plan de marketing para los productos y servicios.Definir estrategia de posicionamientoDefinir estrategia comunicacional.Estudiar a la competencia para saber sus estrategias y qué nuevos servicios valor añadido ofrecen.Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos.Identificar nuevos clientes potenciales y mantener excelentes relaciones con los actuales clientes.Mantener una relación estrecha con el departamento de marketing para crear campañas de ventas más efectivasAsegurarse de que la empresa cuenta con suficientes recursos, como equipo, material, inventario.Desarrollo de actividades de promociones y eventos, comunicaciones de marcas en medios, negociación con proveedores para eventos de marcas.Estar al día con las nuevas tendencias y productos del mercado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 26 y 50 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE TESORERÍA, que cumplan con el siguiente perfil:•Registrar en el sistema administrativo los ingresos en efectivo recibidos a través del módulo cuentas por cobrar bajo concepto de anticipo de cliente, así como en caja principal. •Entregar al proceso de Cobranzas todos los recibos y soportes de anticipo de clientes, notas de crédito y entrada en caja principal. •Planificar de manera conjunta con su supervisor inmediato las erogaciones y transacciones financieras para el proceso de pago de compromisos con terceros. •Realizar arqueo de caja diario y determinar disponibilidad, asegurándose de que cumpla con los lineamientos establecidos y cuadre con los ingresos generados. •Controlar, revisar y emitir los pagos de acuerdo a las políticas de la empresa.•Emitir los recibidos de egreso de efectivo.•Verificar que las órdenes de pago contengan los soportes respectivos. •Emitir Disponibilidad de Caja a su supervisor inmediato. •Archivar y controlar la documentación generada en su proceso.•Registrar en el sistema administrativo los ingresos en efectivo recibidos a través del módulo cuentas por cobrar bajo concepto de anticipo de cliente, así como en caja principal. •Realizar arqueo de caja diario y determinar disponibilidad, asegurándose de que cumpla con los lineamientos establecidos y cuadre con los ingresos generados. •Emitir Disponibilidad de Caja según sea requerido a su supervisor inmediato.•Elaborar y registrar la emisión de recibos de pagos en el sistema administrativo y recopilar documentos soportes relacionados con el personal interno de la empresa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato de obra o labor Tiempo Completo Estamos en busca de personal preferiblemente residenciado en la zona sur de Maracaibo con el objetivo de desarrollar el Mercado Diesel y/o Gas , nos encontramos en la elaboración de un proyecto de activación de las diferentes áreas productivas del país, por lo tanto, requerimos conformar un equipo de trabajo de alto desempeño, Buscamos Gerente de Operaciones, con conocimientos en procesos de calidad basado en ISO 9000, capacidad de organizar y controlar equipos de trabajos, asegurar que los procesos se realicen con las especificaciones correctas, en los tiempos establecidos con el cliente y dentro del presupuesto, planificación, coordinación y control de los procesos de reparación de los diferentes equipos, comunicación efectiva, elaboración de informes estadísticos, automotivado con un enfoque orientado a resultado, habilidades para resolver problemas de forma efectiva, con Amplios valores tales como; responsabilidad, compromiso, motivación al logro, orgullo hacia el trabajo efectuados. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 35 y 48 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Planificar las rutinas de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y de mejoras de todos los equipos de la empresa. •Programar la ejecución del mantenimiento.•Elaborar órdenes de trabajo y distribuir carga de trabajo para su personal a cargo.•Supervisar la realización de inspecciones de equipos con listas de chequeo y verificar tiempos de uso o horas de trabajo de los equipos y sus condiciones generales. •Organizar y guardar impresiones de listas de chequeo, órdenes de trabajo por fechas y por equipo.•Controlar la gestión del mantenimiento, garantizar la ejecución de las rutinas de las órdenes de trabajo verificando en sitio la efectividad de la ejecución.•Cerrar órdenes de trabajo una vez se realicen.•Emitir los reportes de indicadores de gestión de mantenimiento. •Analizar la gestión de mantenimiento en conjunto con la Gerencia de mantenimiento para proponer e implementar acciones correctivas de ser necesario. •Revisar y coordinar la autorización de las requisiciones de piezas, repuestos y/o herramientas necesarias para realizar las labores de mantenimiento programadas y no programadas.•Asegurar el mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y de mejoras de todos los equipos de la empresa. •Revisar toda la información de los mantenimientos registradas en el sistema SAP/MP por el Gerente de Mantenimiento con la finalidad de verificar la ejecución de los trabajos.•Ejecutar visitas en el área de producción a fin de verificar y controlar los trabajos realizados.•Convocar y participar activamente en reuniones continúas con la gerencia de Mantenimiento, con el fin de revisar resultados de rendimiento y planificar acciones necesarias para cumplir con las metas de mantenimiento de los equipos.•Verificar con la gerencia y planificador Mantenimiento, los resultados de los indicadores de mantenimiento que se obtienen del software y tomar medidas correcticas, si se requiere.•Revisar los informes emitidos por la gerencia de Mantenimiento, verificando el estatus de los equipos, trabajos realizados, requerimientos de repuestos, planes y programas acorto plazo, e incluirlos en el informe de gestión de la empresa.•Gestionar los alcances para la contratación de empresas externas que realizarán los trabajos de instalación de equipos en obras nuevas o mantenimiento de las maquinarias propiedad de la empresa, si aplica.•Establecer seguimiento con la empresa seleccionada para el trabajo.•Planificar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos de mantenimiento.•Coordinar e informar paradas de equipos que sean requeridas para su oportuno mantenimiento y reparación en las áreas de la empresa, evitando cualquier interrupción en las operaciones.•Controlar y autorizar los requerimientos de personal en su área de acción, a fin de coordinar las gestión del personal, con apoyo del representante del departamento.•Controlar y prestar apoyo en el manejo de equipos y herramientas realizando inventarios mensuales tanto para las asignadas a su cargo así como las asignadas a los técnicos y supervisores velando el cumplimiento de las políticas de uso de herramientas.•Asesorar al personal de mantenimiento en materia de normas, políticas y procedimientos.•Verificar y controlar los trabajos de mantenimiento de las instalaciones y bienes muebles e inmuebles de la empresa.•Asistir a reuniones semanales con el superintendente y supervisor de mantenimiento, con el fin de revisar resultados de rendimiento y planificar acciones necesarias para cumplir con las metas de mantenimiento de los equipos.•Realizar visitas a las obras y/o proyectos que se están ejecutando para validar la instalación de los equipos correctamente.•Prestar apoyo en las empresas del grupo empresarial, en cuanto a la creación de los programas de mantenimiento y su ejecución con el personal externo, incluyendo a las granjas a quienes la empresa le presta el servicio de atención. •Mantener informado al superintendente de Mantenimiento, sobre los trabajos de mantenimientos realizados y pendientes por ejecutar, durante las reuniones semanales.•Identificar necesidades de formación del personal de mantenimiento para mantener el nivel de competencias óptimo y realizar las evaluaciones de acuerdo a los lineamientos del departamento de Talento Humano.•Informar las fallas del sistema administrativo o equipos de computación al departamento de Tecnología (IT) para realizar los arreglos pertinentes.•Participar en las charlas de seguridad que se emiten en la empresa por parte del personal de SHIAO e informar al Supervisor los incidentes o accidentes laborales que se presenten.•Desarrollar las actividades en función de generar los resultados esperados y con los mayores estándares de productividad.•Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución de las actividades, y velar por la preservación de los mismos.•Apoyar en la realización de todas las actividades de mantenimiento cualquier otra actividad relacionada con su cargo.•Hacer uso correcto y adecuado de los Equipos de Protección personal.•Reportar cualquier condición insegura que se le pueda presentar en las áreas de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Dirigir y supervisar al equipo de ventas, así como planificar, controlar y evaluar todas las operaciones comerciales de la empresa, ya sea venta de productos tangibles o prestación de servicios, a fin de incrementar la participación en el mercado nacional y la rentabilidad de la organización por medio de estrategias de mercadeo, logística y ventas, con base a las políticas, normas y procedimientos de la empresa. Indispensable manejo del sistemas Profit Plus Requerimientos Educación mínima: Postgrado15 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 añosConocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Gestión de personalDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Supervisor de Ventas y Mercadeo con experiencia en sector: Retail y/o gastronómico, encargado de planificar, programar, controlar y ejecutar las gestiones, operativas y de comercialización, logros de metas y objetivos establecidos en el plan estratégico. Mejorar la rentabilidad del negocio a través del manejo eficiente y eficaz de diversas estrategias. Dirigir equipos, motivar y liderar para la consecución de objetivos retadores. Manejar indicadores que permitan evaluar el desempeño de la gestión. Desarrollar Políticas y velar por el posicionamiento de marca y la fidelización de los clientes. Manejar oportunamente la información, desarrollo de negocio, orientación al logro, planificación estratégica, relaciones públicas, resolución de conflictos, nóminas, Microsoft office Funciones y Responsabilidades.•Garantizar la rentabilidad y correcto desarrollo de las operaciones de la empresa.•Mejorar procesos, sistemas, prácticas y políticas de gestión operativa basados en los objetivos comerciales y operacionales.•Diseñar la estrategia y objetivos para el crecimiento de la empresa.•Supervisar el cumplimiento de los objetivos generales, comerciales y específicos.•Preparar informes periódicos para la directiva.•Formar y supervisar al personal.•Análisis estadístico y de mercado.•Revisión de los precios de los productos que ofrece la empresa.•Gestión y control de indicadores del área.•Manejo de indicadores de cada área.•Realizar estudios de rentabilidad y servicios para establecer el mix adecuado para el perfil de cliente.•Supervisión, coordinación, motivación e integración del equipo.•Tener un excelente clima organizacional en su proceso.•Elaborar y controlar el presupuesto de gastos, compras e inventarios.Perfil del cargo•Grado de instrucción: Universitario, Ingeniero Industrial, Contador Público, Lcdo. en Administración o Carrera a fin Post-Grado en Administración Comercial, y/o Mercadeo (No Limitativo).•Experiencia mínima de (7) años en cargos similares como gerente general, operativa y/o de ventas.•Conocimientos sólidos en los sub sistemas de la empresa: finanzas, recursos humanos, comercial, compras, operaciones.•Edad comprendida: mayor a 35 años•Disponibilidad de horario rotativos.•Capacidad en resolución de problemas•Alta capacidad de comunicación•Capacidad de organización y planificación•Integridad y manejo de la confidencialidad.•Alta capacidad proactiva y sentido de la responsabilidad•Capacidad de adaptación.•Experiencia en manejo de personal, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.•Poseer vehículo. (Limitativo)•Residenciado Indispensable en Valencia. (Limitativo)•Disponibilidad para viajar •Género Masculino (Limitativo) Requerimientos Educación mínima: Postgrado7 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Trabajo en equipo, Ventas, Gestión de inventarios, MercadeoDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Deseas formar parte de nuestro equipo solicitamos SUB GERENTE con experiencia en: Apertura y cierre de tiendaManejo de sistema Saint y Excel ( no limitativo)Supervisión de la buena atención al clienteSupervisión y manejo de personalConocimiento en recepción de mercancíaConocimiento en manejo de inventarios parciales y anuales Conocimiento en evaluaciones de desempeño Supervisión de piso de venta Supervisión de área de cajas Conocimiento y manejo de devoluciones de ventas.Manejo de personal experiencia en ventas Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa ubicada en Valencia, se encuentra en la búsqueda de un profesional universitario con Licenciatura en las carreras de: Administración, Contaduría, Economía, o carrera afín (preferiblemente con Maestría), con amplia trayectoria comprobada en cargos Gerenciales Corporativos , Reportara directamente a Junta Directiva. Entre las funciones y responsabilidades principales encuentran: 1.Definir, en conjunto con las gerencias ejecutivas, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades financieras de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la gerencia general y junta directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.2.Establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financiero-contables para toda la organización.3.Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nivel nacional, internacional, como interno de la empresa.4.Proveer, a requerimiento de la gerencia general, gerencias ejecutivas y gerencias de marcas, información financiera del negocio y de las marcas (rentabilidad, costos por producto, análisis de ingresos y gastos, etc.) para la toma de decisiones.5.Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores .6.Preparar y Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.7.- Planear y coordinar las actividades de administración de la oficina como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración de las pólizas de seguro, control y pago a proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.8. Hacer recomendaciones a la Gerencia General y/o tomar acciones, dentro de su nivel de responsabilidad, para colocar los fondos y obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión de la organización.9. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria. 10. Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.11.- Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la información financiera–contable de la empresa.12. Recibir, responder e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorias realizadas al área bajo su gestión, 13. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos.14. Experiencia con Operaciones Inter compañías.15. Amplia trayectoria con Relaciones Bancarias (Sistemas Crediticios) , Cualquier otra actividad inherente a su cargo.Conocimientos, Habilidades y Destrezas: * Orientación a Resultados* Calidad y Optimización* Orientación al Cliente* Trabajo en equipo* Liderazgo* Toma de Decisiones* Planificación y Organización.* Administración del Capital Humano: Tener capacidad para dirigir, orientar y desarrollar a otros, propiciando un clima satisfactorio y de compromiso profesional, que haga de la administración del capital humano un factor estratégico dentro de la organización.* Habilidades gerenciales (manejo de presupuesto, análisis de estados financieros, planeación estratégica, entre otras).* Conocimiento en Sistemas de Calidad y Servicio.* Conocimiento del ciclo completo de Contabilidad.* Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point).* Conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administración.(programas computacionales y técnicas afines al puesto).* Dominio de MS Outlook (e-mail).Sexo: Indistinto, Edad comprendida entre 40 a 55 años (no limitativo)Poseer Vehículo PropioFAVOR ABSTENERSE QUIENES NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS. Requerimientos Educación mínima: Postgrado10 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Auditoria, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Creación de equipos, Creatividad, Finanzas, Gestión, Gestión de equipos, Innovación, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Reporte, Redacción, Gestión de inventarios, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Denominación del Cargo: Gerencia Comercial.Perfil Profesional: Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración con Experiencia comprobada en procesos de ventas o carrera a fin.Unidad de Desempeño: Gerencia Comercial.Experiencia: Comprobada mínima de 5 años en áreas de ventas o dirección comercial.Reporta a: Gerencia General.Otras Especificaciones:­Manejo Sólido en indicadores de gestión.­Planificación y Visión Estratégica­Visión de Negocios y Sistémica. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 40 y 55 años

123.456,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo INVERSIONES M&F, C.A,Solicita Gerente de Operaciones con los siguientes requisitosPlanificar, Coordinar, Controlar y Supervisar los Servicios de los diferentes contratos de la empresa además de la selección, preparación, destitución y sustitución del personal, coordinando el suministro de empleados en todos los frentes de trabajo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:•Mantener las buenas relaciones de INVERSIONES M&F, C.A con las personas que representan las empresas a los cuales se presta servicio.•Ser garante de que se le otorgue al personal de los equipos de protección personal de acuerdo con los riesgos previstos en el trabajo (físicos, químicos y ergonómicos) considerando también las condiciones ambientales prevalecientes.• Velar por que se realicen las compras de los productos, materiales, equipos y de la calidad, así como de obtenerlos a buen precio y en el menor tiempo requerido.•Estar en contacto directo con los Coordinadores y los Supervisores de los diferentes sitios de trabajo.•Notificar al cliente al momento de hacer una inspección (Llevar un control de visitas a los servicios).•Mantener buenas relaciones con los empleados de todos los niveles de la organización.•Planificar y programar todas las actividades que comprenden los servicios a prestar.•Determinar requerimientos de materiales, equipos e insumos de trabajo.•Contactar telefónicamente o personalmente a los proveedores.•Cumplir con las funciones básicas entre la empresa y los empleados.•Supervisar las estadísticas de análisis de costos, gastos administrativos, gastos de funcionamiento, gastos de instalación, entre otros.•Revisar y analizar las evaluaciones de desempeño en Conjunto con el Dpto. de RR.HH.•Revisar y verificar el control de personal, así como el control de los servicios prestados y contratados.•Revisar y verificar control de los proveedores, inventario, presupuesto, licitaciones.•Impartir instrucciones precisas a los supervisores de cada área de servicio.•Revisión de Canales de información Empresarial a diario (Email).•Consultar a los trabajadores y al Comité de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las medidas que prevean cambios en la organización del trabajo que puedan afectar a un grupo o la totalidad de los trabajadores o decisiones importantes de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo.•Brindar el apoyo técnico, logístico y de adiestramiento para la elaboración, puesta en práctica y funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud laboral.•Cumplir y hacer cumplir la política de seguridad y salud laboral, así como las normas, reglamentos, leyes y ordenanzas en materia de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente, durante la ejecución del trabajo.•Ejecutar cualquier actividad asociada directa o indirectamente con los requerimientos de la empresa.RequerimientosEducación mínima: Ingeniero IndustrialDisponibilidad para Trabajar turnos RotativosEdad comprendida entre los 30 a 45 años Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Planear y dar seguimiento a la gestión financiera de la empresa y suministrar oportunamente información válida y confiable sobre el rendimiento de las operaciones que permita la toma de decisiones, a fin de cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.Requisitos:Licenciatura en Contaduría Pública (Indispensable).Experiencia mínima requerida de 5 años en el cargo.Experiencia en implementaciones, mejora de los sistemas, controles internos y automatización de procesos en el área.Familiaridad con regulaciones nacionales e internacionales.Habilidades gerenciales (manejo de presupuesto, preparación y análisis de estados financieros periódicos y de períodos anteriores, planeación estratégica, entre otras)Conocimientos avanzados de contabilidad, finanzas, impuestos, legislación laboral, importaciones e interpretación de estados financieros y finanzas corporativas.Dominio de Profit 2k8 y 2k12 - Limitante para el cargo.Capacidad de liderazgo, comunicación, análisis, planificación y organización.Residenciado en Caracas. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 38 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel, ERP, Adaptación al cambio, Análisis de costes, Contabilidad, Finanzas, Gestión de equipos, Organización, Planificación, Planificación de proyectos, Presentaciones, Resolución de conflictos, Facturación, Administración, Microsoft Office