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A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos una empresa establecida en Venezuela, que se mantiene en continuo crecimiento para ofrecer a sus clientes el mejor servicio y calidad, apoyándonos en el mejor equipo técnico e industrial.Actualmente nos encontramos en la Búsqueda de un Analista Administrativo que desempeñe las siguientes funciones:•Cálculo de prestaciones sociales•Cálculo de utilidades•Cálculo de vacaciones•Cálculo de nómina.•Captación de personal.•Trámites de impuestos nacionales y municipales.•Elaboración de retenciones de Iva e ISLR•Declaraciones de retenciones de IVA e ISLR en el portal Seniat.•Elaboración de libro de compras y ventas.•Trámites de entes parafiscales.•Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo asignado por su supervisor inmediato.Debe cumplir con el siguiente perfil:• TSU o Licenciada en administración de empresas o carrera afín.• Sexo Femenino (entre 25 y 35 años)• Vivir en Porlamar.• Dominio de Excel Intermedio indispensable.• Buen dominio del paquete Office.• Buena redacción. Tenemos paquetes salarias altamente competitivos en el mercado, ya que apostamos firmemente en el Talento Venezolano. Si tu perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Apoyar el Proceso de Compras Nacional e Internacional, con el propósito de adquirir la Materia Prima, Partes y Productoscomercializados por la empresa, siguiendo lineamientos del Líder de Compras. Así como también, ejecutar los procesosadministrativos para tal fin, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisandoy realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar laprestación efectiva del servicio.Participar en todos los trámites para las compras locales, nacionales e internacionalesProcesar las requisiciones internas para compras de productos, equipos, materiales y serviciosHacer seguimiento al traslado de los materiales requeridosRealizar el trámite de devolución de materiales comprados que no cumplen los requerimientos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 22 y 45 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Proveedores, Comercio exterior, Compras

600.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa del sector comercial se encuentra en búsqueda de personal Gerencial / Analista Administrativo y de RRHH con experiencia en el sector Retail. Perfil Gerente de Tienda: Licdo. en Administración, Ingeniero Industrial o carrera a fin. Funciones: • Desarrollar estrategias comerciales. • Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando y asesorando al personal de ventas. • Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio. • Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. •Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual. •Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, etc. •Proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado. •Realizar evaluaciones de rendimiento del personal para evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar trayectorias profesionales • Tratar todos los problemas del personal o los clientes que surjan. Competencias consolidadas en:- Trabajo en equipo. - Adaptabilidad. - Orientación al logro y la excelencia. - Resolución de conflictos. -Comunicación asertiva. - Planificación, control y seguimiento. -Pensamiento analítico. - Visión estratégica del negocio. -Habilidad comercial. Networking.Requerimientos: - Más de 8 años de experiencia- Mayor de 29 a. _____________________________________________Perfil Analista Administrativo y de RRHH T.S.U. o Lic. en Administración/Contaduría Publica T.S.U. o Lic. en Recursos Humanos. Sólidos conocimientos en Administración: Análisis de Cuentas, AsientosContables, Conciliación Bancaria, Impuesto, declaraciones de IVA, IGTF, Retenciones, declaraciones de ISLR, Ajuste por inflación, conciliación y renta, análisis y preparación de estados financieros, elaboración de libro de compra y venta, reporte Z, entre otras. Sólidos conocimientos en Recursos Humanos: Elaboración de Nomina, parafiscales, liquidaciones, pagos, permisos, reposos, carga de incidencias, manejo de equipos biométricos, En general temas asociados al área de personal. Habilidades y Destrezas: • Manejo de Office (Excel Indispensable). • Disponibilidad para trabajar en Fines de Semanas y Feriados. • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o mixtos. • Analítica. • Orientación al Servicio. Requerimientos:- Más de 5 a. de experiencia- Mayor de 25 a. Si cumples con uno de los perfiles, POSTULATE y se parte de nuestra gran familia! Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Habilidad comercial. networking, Organización, Trabajo en equipo

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo *TSU o TM en carrera administrativa.*Analista integral con conocimientos en cuentas por pagar, deberes formales, contribuyentes especiales.*Conocimientos en programas administrativos.*Manejo de Excel.*Proactiva, responsable, buena presencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 60 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Ejecutar y controlar las actividades relacionadas a los procedimientos de captación, capacitación y formación de personal y aprendices, administración de los beneficios contemplados en las leyes de Régimen Laboral y en la Convención Colectiva, cumplimento de las obligaciones legales y a la organización de actividades culturales y recreativa; mediante la aplicación de pruebas a candidatos, entrevistas, elaboración y ejecución de planes de formación profesional, recepción de solicitudes de beneficios, elaboración de variaciones de nómina, cálculo y pagos de obligaciones legales, atención al personal, y contacto con entes públicos y privados de recreación¸ con la finalidad de contratar personal adecuado, formarlo y garantizar el pago oportuno por jornadas y beneficios, siguiendo lineamientos y políticas generadas por la Gerencia. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Debe cumplir con:Ejecutar y controlar las actividades relacionadas a los procedimientos de captación, capacitación y formación de personal y aprendices, administración de los beneficios contemplados en las leyes de Régimen Laboral y en la Convención Colectiva, cumplimento de las obligaciones legales y a la organización de actividades culturales y recreativa; mediante la aplicación de pruebas a candidatos, entrevistas, elaboración y ejecución de planes de formación profesional, recepción de solicitudes de beneficios, elaboración de variaciones de nómina, cálculo y pagos de obligaciones legales, atención al personal, y contacto con entes públicos y privados de recreación¸ con la finalidad de contratar personal adecuado, formarlo y garantizar el pago oportuno por jor Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Ejecutar y controlar las actividades relacionadas a los procedimientos de captación, capacitación y formación de personal y aprendices, administración de los beneficios contemplados en las leyes de Régimen Laboral y en la Convención Colectiva, cumplimento de las obligaciones legales y a la organización de actividades culturales y recreativa; mediante la aplicación de pruebas a candidatos, entrevistas, elaboración y ejecución de planes de formación profesional, recepción de solicitudes de beneficios, elaboración de variaciones de nómina, cálculo y pagos de obligaciones legales, atención al personal, y contacto con entes públicos y privados de recreación¸ con la finalidad de contratar personal adecuado, formarlo y garantizar el pago oportuno por jornadas y beneficios, siguiendo lineamientos y políticas generadas por la Gerencia. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Debe cumplir con:Ejecutar y controlar las actividades relacionadas a los procedimientos de captación, capacitación y formación de personal y aprendices, administración de los beneficios contemplados en las leyes de Régimen Laboral y en la Convención Colectiva, cumplimento de las obligaciones legales y a la organización de actividades culturales y recreativa; mediante la aplicación de pruebas a candidatos, entrevistas, elaboración y ejecución de planes de formación profesional, recepción de solicitudes de beneficios, elaboración de variaciones de nómina, cálculo y pagos de obligaciones legales, atención al personal, y contacto con entes públicos y privados de recreación¸ con la finalidad de contratar personal adecuado, formarlo y garantizar el pago oportuno por jornadas y beneficios, siguiendo lineamientos y políticas generadas por la Gerencia. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se solicita personal para el área de compras con conocimiento en repuestos. Que tenga licencia de conducir y Carta médica vigentes, que maneje sincrónico. Preferiblemente sexo MasculinoQue tenga conocimiento de repuestos, realizar solicitudes de cotizaciones, seguimiento de compras en línea y/o presencial. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaPersonas con discapacidad: Sí

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo **POSEER DOCUMENTOS PERSONALES VIGENTES - INDISPENSABLE**Objetivo del Cargo:Realizar todas las actividades que permitan cumplir a la empresa con la Administración de Personal y la Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA), mediante el cumplimiento de las exigencias en materia de Leyes y Normas concernientes a la LOTTT, LOPCYMAT y las obligaciones Patronales, con el fin de contribuir con el cumplimiento oportuno de las obligaciones con entes como INCES, IVSS, BANAVIH, Ministerio del Trabajo e INPSASEL, de acuerdo con la normativas vigentes, políticas y procedimientos establecidos de la empresa, coordinar las operaciones relacionadas con el personal de mantenimiento de la estación.Responsabilidad por Resultados del Cargo: Cumplir con las responsabilidades asignadas con calidad y en el tiempo requerido. Asegurar el oportuno y confiable pago a los trabajadores. Cancelar oportunamente las obligaciones legales de nómina que le corresponden a la empresa. Proveer información confiable y oportuna sobre los pasivos laborales. Cumplir con la normativa legal vigente en todos los procesos y actividades realizadas. Mantener actualizada la información de los expedientes del personal. Atender oportunamente los reclamos, preguntas y/o solicitudes del personal. Participar en la elaboración del informe de gestión mensual del Departamento de Recursos Humanos. Elaborar y entregar oportunamente los informes estadísticos de actividades exigidos por el Ministerio del Trabajo. Mantener actualizado los libros de vacaciones, horas extras y reposos. Realizar el análisis de la nómina mensual por estación, determinando las áreas de oportunidad presentadas y acciones necesarias para corregir las mismas. Medir el incremento o disminución de la nómina mensual de la estación aportándole a la gerencia las sugerencias y acciones que se consideran necesarias para mejorarlas. Evaluar el impacto que tienen las actividades que realiza el departamento de registro y control en los resultados financieros del departamento de Recursos Humanos. Suministrar información oportuna y confiable de las actividades realizadas mensualmente de acuerdo a lo estipulado en las políticas, procedimientos y valores de la compañía. Reportar cualquier desviación que pueda afectar las actividades del departamento y seguir las instrucciones para su corrección. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Ejecutar y controlar las actividades relacionadas a los procedimientos de captación, capacitación y formación de personal y aprendices, administración de los beneficios contemplados en las leyes de Régimen Laboral y en la Convención Colectiva, cumplimento de las obligaciones legales y a la organización de actividades culturales y recreativa; mediante la aplicación de pruebas a candidatos, entrevistas, elaboración y ejecución de planes de formación profesional, recepción de solicitudes de beneficios, elaboración de variaciones de nómina, cálculo y pagos de obligaciones legales, atención al personal, y contacto con entes públicos y privados de recreación¸ con la finalidad de contratar personal adecuado, formarlo y garantizar el pago oportuno por jornadas y beneficios, siguiendo lineamientos y políticas generadas por la Gerencia. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

60.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante Empresa del Sector retail, se encuentra en la búsqueda de profesionales para ocupar el cargo de Analista Administrativo y Analista de RRHH, con experiencia comprobable.Perfil: AdministrativoLicdo./T.S.U. en Administración o carrera a fin.Sólidos conocimientos en: Análisis de Cuentas, Asientos Contables, Conciliación Bancaria, Impuesto, declaraciones de IVA, IGTF, Retenciones, declaraciones de ISLR, conciliación y renta, análisis y preparación de estados financieros, elaboración de libro de compra y venta, reporte X y Z, entre otras. Perfil RRHH: Gestión de Nomina, Parafiscales, Liquidaciones, Vacaciones, entre otro.Habilidades y Destrezas:•Manejo de Office (Excel Indispensable).•Con Excelente Presencia y Dicción. •Disponibilidad para trabajar en horarios de Centro Comercial.•Analítica.•Orientación al Servicio.Te Ofrecemos:Competitivo paquete Salarial Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: A partir de 23 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos del área. Supervisa, con el apoyo de la Corporación, el proceso de captación, selección y empleo de personal (búsqueda de candidatos, entrevistas y aplicación de las pruebas necesarias).Promueve relaciones laborales basadas en la armonía y el respeto con el personal (normas internas, cumplimiento de horario de trabajo y amonestaciones).Controla y hace seguimiento de servicio médico de la empresa (evaluaciones, exámenes de pre – empleo, exámenes de post empleo, exámenes de reubicación de trabajo, exámenes pre- vacacional, post – vacacional y consulta general).Gestiona permisos de ausencias, y controla horas extras, feriados y Domingos.Solicita evaluaciones de período de prueba a cada departamento de la empresa y colabora con la decisión de renovación o no de contrato.Informa al supervisor y al trabajador de cualquier proceso de capacitación y desarrollo.Supervisa los procesos de ingreso y egreso del personal ante el IVSS.Notifica la decisión de culminación de la relación de trabajo y entrega liquidaciones al personal retirado. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector retail con sedes en La Gran Caracas se encuentra en la búsqueda de un Líder de Compras Generales para llevar a cabo las siguientes funciones: -Negociar precios, condiciones de descuento o acuerdos de transporte con proveedores-Examinar, seleccionar, pedir o comprar mercancías de acuerdo con la calidad, la cantidad, los requisitos de especificación u otros factores-Obtener información sobre las necesidades o preferencias de los clientes consultando con los Gerentes de Tienda.-Supervisar y analizar los registros de ventas, las tendencias o las condiciones económicas para anticipar las pautas de compra de los consumidores, las ventas de la empresa y el inventario necesario.-Elaboración de informes de seguimiento y métricas funcionales claves de los productos (farma y no farma) -Registro y análisis de data de indicadores de gestión del áreaDebe de contar con los siguientes requisitos -Experiencia en cargos similares mínimo de 5 años. -Experiencia en el área de compras del Sector Retail, misceláneos y productos farmacéuticos -Deseable graduado en Farmacia, Administración y/o Compras -Manejo de SAP (Indispensable) -Nivel avanzado de Excel Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: A partir de 35 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo POR FAVOR ENVIAR CURRICULUM A serviciosyconstructoraaliadas (gmaill)•Reclutamiento y selección de personal •Manejo de personal •Cálculo de nóminas. Mensuales, Quincenales, comisiones, liquidaciones, utilidades, vacaciones) •Trámites y cálculos de obligaciones parafiscales. IVSS, FAOV, INCES, MINTRASS ENTRE OTROS•Planificación de actividades corporativas •Elaboración de expedientes de trabajadores Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 añosConocimientos: Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo RESIDIENDO EN SAN FRANCISCO ZONAR SUR PREFERIBLEMENTEENVIAR CURRICULO A serviciosyconstructoraaliadas (gmail) -Recibir y archivar las facturas de compra -Verificar las retenciones de IVA e ISLR. -Revisar y corregir la planificación de pagos diarios.-cuentas por pagar y por cobrar-Libros de banco-Conciliaciones bancarias-Registrar y hacer la cobranza de facturas a crédito de terceros.-Elaborar los mayores analíticos de los clientes internos.-Gestionar el correcto funcionamiento de las actividades diarias. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 22 y 50 añosConocimientos: Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo POR FAVOR ENVIAR CURRICULUM A serviciosaliadosmcbo (gmail)-Recibir y archivar las facturas de compra -Verificar las retenciones de IVA e ISLR. -Revisar y corregir la planificación de pagos diarios.-cuentas por pagar y por cobrar-Libros de banco-Conciliaciones bancarias-Registrar y hacer la cobranza de facturas a crédito de terceros.-Elaborar los mayores analíticos de los clientes internos.-Gestionar el correcto funcionamiento de las actividades diarias. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 22 y 45 añosConocimientos: Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo POR FAVOR ENVIAR CURRICULUM A mantenimientorenuevamcbo (gmaill)•Reclutamiento y selección de personal •Manejo de personal •Cálculo de nóminas. Mensuales, Quincenales, comisiones, liquidaciones, utilidades, vacaciones) •Trámites y cálculos de obligaciones parafiscales. IVSS, FAOV, INCES, MINTRASS ENTRE OTROS•Planificación de actividades corporativas •Elaboración de expedientes de trabajadores Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 20 y 60 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se parte de la familia CHOPS, nos encontramos en la búsqueda de personal para diversas áreas, administrativas y operativas:*Analista Contable (amplios conocimientos en A2 contable) INDISPENSABLE.*Asistente de Inventario (conocimiento en A2 administrativo)*Pasante de mercadeo *Supervisor de Tienda (turnos rotativos)*Operador de Tienda (turnos rotativos)Residenciado en zona norte.Experiencia comprobable Si cumple con el perfil, enviar síntesis curricular al correo: chopsrrhh g m a i l Éxitos!Jornada de Reclutamiento de personal activo-. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: A partir de 22 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de LÍDER DE TESORERÍA, que cumplan con el siguiente perfil:•Realizar revisión, validación de los ingresos según soporte de pago de cliente mediante la validación de estados de cuenta bancarios (tipo de movimiento crédito o ingreso a banco) a fin de validar el soporte de pago del cliente. •Recibir, verificar y resguardar los recursos económicos recibidos por la cobranza de ventas a crédito, de contado y otros ingresos, así como los soportes respectivos para evidenciar su recepción. •Garantizar la aplicación y cumplimiento de las políticas de préstamos, anticipos y pagos en el manejo del capital financiero. •Gestionar con entes gubernamentales e instituciones para trámites legales y de nacionalización•Hacer revisión, validación y relación de firma aprobatoria de los egresos según soporte de pago de salida de banco (tipo de movimiento débito o egreso a banco) a fin de validar el soporte de pago proveedores. •Gestionar las transacciones de canje de dinero en efectivo a la cuenta bancaria asignada. •Presentar informes periódicos sobre el movimiento y estado de los recursos que administra. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia