Información general Estadísticas salarios del profesión "Coordinador De Eventos en "

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Recibir, Revisar, Controlar, Etiquetar y entregar las prendas de vestir o cualquier otro tipo de articulos, facturación y cobranza, Apoyo en Departamento de Servicio a Domicilio Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Organización y Métodos con el siguiente perfil:-Ingeniero Industrial, Licenciado en Organización y Sistemas, Relaciones Industriales o Carrera afín.-3 años de experiencia en levantamiento de procesos, implantación y documentación.-Experiencia en la estructuración de manuales administrativos, tales como: Políticas, Normas y Procedimientos, Organización, Descripciones de Cargos, Perfiles, Mapas de procesos simples y complejos de las áreas técnicas y administrativas de la empresa.-Conocimientos en la gestión del cambio organizacional, gestión y análisis de procesos, rediseño de la estructura, funciones y procesos de trabajo, actualización de herramientas de gestión administrativa, racionalización de procesos, mantenimiento y actualización de procesos.-Dominio Windows, Word y Excel, Sistemas de información, Sistema administrativo Odoo, Sistemas para la elaboración de flujogramas, sistemas de gestión de la calidad.-Capacidad de análisis, síntesis, orientación y percepción, poseer facilidades para las relaciones humanas, creatividad e innovación, manejo del trabajo bajo presión, aptitudes sobresalientes para la investigación y la presentación de informes.Residenciado en Caracas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 40 añosConocimientos: ERP, Análisis, Gestión, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Hablar en público, Innovación, Investigación, Organización, Planificación, Planificación estratégica, Presentaciones, Proceso de mejora, Resolución de conflictos, Tecnología de la información, Redacción, Digitalización de documentos, Administración de archivos, Administración de sistemas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Requerimos un coordinador de ventas para una posada-campamento ubicada en Nirgua, Edo. Yaracuy, necesitamos una persona con experiencia de ventas por al menos unos 10 años, preferiblemente que haya trabajado en el área de turismo, coporativos, hoteles, campamentos, etc., ya que el campamento se dedica a ofrecer campamentos de verano, eventos corporativos y posadas familiares. Manejo y conocimiento de profit, manejo de excel avanzado, manejo de personal de 2 a 3 vendedores constante entrenamiento, salir a visita de clientes y empresas, presentación de nuestros servicios y cerrar negociaciones, manejo de eventos para la parte logistica y de organizacion. Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Planificación de proyectos, Reporte, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Ventas, Facturación, Administración, Administración de sistemasDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: Sí

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo FEMENINOFUNCIONES1. Ordenar el área de trabajo con los insumos y materiales necesarios.2. Cumplir con los Roles correspondientes al cargo de Operador de atención al cliente que abarca la atención enbarra y atención personalizada en la mesa.3. Mostrar al cliente un trato cordial y amable tanto en el área de caja como en cualquier otra área de laempresa.4. Entregar el pedido al cliente según su número de orden en el menor tiempo posible para la preservación delas temperaturas de los alimentos.5. Armar bebidas con el pedido del cliente y rectificar los ítems entregados con la comanda.6. Preparar las merengadas y cafés especificados en los pedidos de acuerdo con los procedimientos de trabajoestablecidos en la empresa.7. Manejar debidamente máquinas dispensadoras de bebidas y helados.8. Recargar cuando sea necesario bebida concentrada B&B y reportar el estado de la bombona CO2.9. Armar máquina de helados, desmontar y limpiar debidamente todas las piezas para su conservación.10. Cargar y descargar mezcla para helados en la máquina según sea requerido o al finalizar la jornada paraasegurar la refrigeración y conservación ideal de la mezcla.11. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.12. Atender al cliente cuando amerite recargas de bebida y/o entrega de helados (según factura).13. Solicitar los productos faltantes de una orden de pedido en caso de ser requerido.14. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.15. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.16. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.17. Notificar a su supervisor inmediato cualquier irregularidad que se origine en el ejercicio de sus funciones.18. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.19. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Recibir la requisición por parte del Gerente del Departamento.•Realizar el proceso de reclutamiento y selección, a través del análisis, evaluación de los currículo vitae y entrevistas, a fin de captar personal calificado para ocupar vacantes generadas en la organización.•Coordinar fecha y hora de entrevistas con el Supervisor Inmediato, Coordinador y Director de Talento Humano e informar al nuevo trabajador. •Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento a los candidatos de acuerdo a la posición que esté aplicando. •Notificar mediante un correo electrónico al Dpto. de Logística y Transporte y al Dpto. de PCP los nombres de los postulantes invitados a entrevistas y rutas específicas que utilizarán.•Solicitar los documentos de ingreso de personal y verificar que todo el proceso de reclutamiento haya sido realizado.•Realizar oferta Salarial.•Elaborar los Contratos de Trabajo, Formatos de Ingreso, Hoja de Vida y gestionar la firma de los mismos por parte de los trabajadores y del representante de la empresa según lo establecido en los procedimientos de contratación de personal.•Determinar con el apoyo de la Dirección de Talento Humano y Supervisor inmediato del empleado, los medios idóneos para la publicación de vacantes, de acuerdo con las características del puesto que permita atraer candidatos elegibles.•Explicar y entregar al trabajador la documentación a llenar para finiquitar la contratación y archivarla en su expediente.•Efectuar los registros de ingreso del nuevo personal en el sistema de nómina, a fin de actualizar los datos requeridos para procesar el pago oportuno de los salarios en el período correspondiente.•Elaborar y archivar los expedientes de los empleados.•Llevar registro y control de los Contratos Determinados: Notificación del vencimiento al Supervisor, en caso de renovación o pase a fijo realizar contrato y firma de contrato por parte del trabajador.•Elaborar Carta de Notificación cuando sea Culminación de Contrato y/o quede Fijo.•Efectuar el proceso de desincorporación del personal solicitándole la firma de la “Carta de Culminación de Contrato”. •Verificar que todos los documentos de los empleados se encuentren en su respectivo expediente, y posteriormente enviarlo al analista de parafiscales para que sean inscritos en el IVSS, asimismo, validar la entrega al Analista de Beneficios para realizar la solicitud de tarjetas de alimentación.•Validar y hacer seguimiento de los documentos entregados por los nuevos ingresos que estén completos dentro del periodo de los 25 días. •Presentar semanalmente a la Dirección de Talento Humano el control de vacantes vs ingreso de personal.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Captación.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Mantener un Banco de Elegible y no Elegible.•Elaborar y actualizar descripciones de cargos.•Apoyo en la actualización de las estructuras organizacionales.•Describir y actualizar planes de carrera.•Elaborar planes de desarrollo individual.•Seguimiento al Plan de Desarrollo.•Desarrollar programas y actividades de Adiestramiento del personal de acuerdo con el DNA junto con el Coordinador de Talento Humano.•Ejecutar logística para los cursos y/o Adiestramiento del personal, asignando el transporte, salones, asistencia, refrigerios para los empleados.•Recibir correos y mantener relaciones con los proveedores y empresas de capacitación que tienen convenios con la Empresa informando cursos, diplomados y/o solicitudes de inscripciones.•Gestionar pagos de facturas a proveedores de Adiestramiento. •Calcular retorno de la Inversión de Adiestramiento.•Apoyar y hacer seguimiento al proceso de aplicación de evaluación de personal en conjunto con los responsables de cada departamento y Coordinador de Talento Humano.•Mantener actualizados los procesos de Talento Humano.•Administrar Programa Nacional de Aprendizaje de Aprendices en Fase Practica. •Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Desarrollo.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Administrar y ejecutar el Programa de Inducción Corporativo.•Apoyo en el área de Captación en Reclutamiento masivos (Entrevistas-Assesment).•Coordinación y Aplicación de Encuestas y Programas de Clima Soy Kiri.•Planificación y ejecución de visitas de Talento Humano a las áreas operativas y Empresas Hermanas. •Planificar y ejecutar Programa de Actividades Corporativas: Día del Trabajador, Sábado Familiar, Aniversarios Empresas, Agasajos de Navidad.•Planificar y ejecutar Calendario anual de Motivación e Integración de la Empresa.•Coordinación de Reunión de Gestión, Comités y otros•Diseñar y elaborar las comunicaciones internas y salutaciones dirigidas por Talento Humano con apoyo de Gestión Creativa.•Planificar, coordinar y ejecutar la entrega de Juguetes para Hijos de Trabajadores.•Coordinación y apoyo a cualquier otra actividad asignada que esté asociada al Reconocimiento e Integración del trabajador.•Administrar gastos asociados a las actividades planificadas.•Ejecutar y procesar pagos de facturas y otros gastos que genere las actividades planificadas.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Clima y Cultura.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar soporte en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa del mercado de consumo masivo de cosmética capilar, está en la búsqueda de Coordinador(a) Community Manager para cumplir las siguientes funciones: a. Creación de grillas de contenido a nivel de redacción y diseño gráfico. Que abarque tanto redes sociales, como blog en web. b. Publicar y programar contenido en las redes sociales de la compañía. c. Analizar el entorno digital de la marca (competencia, audiencia, tendencias). d. Gestionar comentarios y demás interacciones en redes sociales. e. Capacidad de gestionar crisis digitales. f. Generar contenido fotográfico de productos y eventos*Experiencia en Diseño Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 20 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo DI MOLTI PEZZI C.A.Ubicado en Excelente Centro Comercial de Maracaibo **ESTA EN BUSCA DE JOVENES TALENTOSOS COMO TU**- Atención al cliente - Pizzero/a- Ayudante de Pizzería- Steward DI MOLTI PEZZI TE OFRECE:- Excelente paquete salarial- Excelente equipo de trabajo- Oportunidad de crecimiento**REQUISITOS**- Buena presencia- Dinámico/a- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos- Trabajo bajo presión- Edades comprendidas entre 18 a 25 años**NO ESPERES MAS Y ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO** Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 30 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ESTAMOS EN BUSCA DE PERSONA ENCARGADA DE ATENCION AL CLIENTE, TIENDA VENTA CALZADO, ACCESORIOS Y ROPA DEPORTIVA CENTRO COMERCIAL LAGO MALL, CON LA SIGUIENTES CARACTERISTICAS, RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD. HORARIO CENTRO COMERCIAL. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaEdad: A partir de 18 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Brindar información a todos los usuarios que acudan a la empresa solicitando prestación de algún servicio (APS), realizar llamadas telefónicas de cualquier unidad de trabajo que lo solicite, recepción de llamadas y orientar debidamente a cada usuario. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Atención al cliente, Relaciones públicas, Soporte al cliente, Trabajo en equipo, Call Center

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1.Realizar la recepción, carga y descarga del material entrante y saliente tanto en instalaciones de la empresa, clientes y proveedores.2.Mientras que no se encuentre realizando labores dentro del área de despacho, prestará apoyo en la entrega de mercancía, a clientes en todo el Territorio Nacional, velando por el buen estado de las facturas y/o documentos que amparen dicha entrega.3.Realizar las actualizaciones pertinentes en las direcciones de entrega de cada cliente, cuando esté prestando apoyo en las entregas de mercancía.4.Responsable de solicitar firma, nombre legible, número de cédula y sello húmedo como soporte de recibido a cada entrega que realice.5.Mantener trato cortés y cordial con los clientes y compañeros de trabajo.6.El Operador de Picking, deberá revisar siempre contra el documento con el cual recibe o entrega la mercancía, que la cantidad corresponda a lo reflejado en el documento.7.Prestar el apoyo logístico en los eventos que la empresa participe (ferias, exhibiciones etc.) 8.Chequear la entrada de material y reportar cualquier irregularidad al Jefe de Almacén.9.Realizar el etiquetado del material entrante y saliente.10.Realizar la colocación del material en el sitio correspondiente y velar por que se mantenga el orden del mismo.11.Procesar las órdenes de picking.12.Pre-empacar material en existencia.13.Chequear y embalar el material saliente.14.Realizar despachos de material junto al chofer en las sedes de los clientes.15.Realizar labores de orden y mantenimiento diario a las áreas de trabajo.16.Realizar inventarios requeridos.17.Velar por el buen uso de las herramientas e insumos de trabajo (traspaletas, carruchas, cuchillas corte frío, computadora, etc).18.Realizar cualquier otra función que sus superiores le asignen y se deriven de la naturaleza del cargo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 35 añosConocimientos: Logística

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¡Excelente oportunidad laboral en VENELED, empresa líder en el sector de ILUMINACIÓN! Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Ventas apasionado y altamente talentoso, con una sólida experiencia comprobada en el área comercial. Si eres una persona con habilidades organizativas excepcionales, orientada a resultados y posees una destreza innata para medir y mejorar el rendimiento en el área comercial, ¡queremos conocerte!Principales responsabilidades:•Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos.•Coordinar y liderar un equipo de ventas, proporcionando dirección, apoyo y motivación.•Analizar y evaluar constantemente el desempeño del equipo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.•Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y una sinergia efectiva.•Establecer relaciones sólidas con clientes clave y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.•Participar activamente en la planificación y ejecución de eventos y actividades de marketing.Requisitos:•Experiencia demostrada como Coordinador de Ventas en el sector de iluminación o industrias afines.•Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo.•Excelentes habilidades de comunicación y negociación.•Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.•Conocimiento profundo del mercado de iluminación y tendencias actuales.•Manejo de indicadores de gestión •Manejo de paquetes Office Competencias requeridas para el cargo:•Licenciatura en carrera de Mercadeo, Administración o carrera a fin•Edad: entre 35 y 45 años•Sexo indistinto •Con vehículo propio•Pro actividad•Comunicación Efectiva•Trabajo en equipo•Experiencia en cargos similares mínimo de 5 años •Residenciado en Maracaibo o Caracas •Ofrecemos: •Excelente ambiente laboral•Capacitación continua •Oportunidad de crecimiento y desarrollo •Atractivo esquema de remuneración basado en comisiones, sin límites.¡Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito continuo de VENELED en el apasionante mundo de la iluminación! Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 35 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los diferentes eventos sociales y deportivos internos del club como eventos privados contratados por los socios, conforme a la agenda de eventos aprobada por la Junta Directiva del club admpuntocvaarrobaagimail , controlando los costos asociados a su ejecución y brindando la disposición y atención necesaria para el desarrollo exitoso de los mismos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalIdiomas: Español Edad: entre 23 y 45 añosConocimientos: 3ds Max

420.456,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Licenciado en Administración o Comunicación SocialMención: Mercadeo/Publicidad y Relaciones Públicas.Mínimo 2 años de experiencia en el área o en cargos similares. Edad: 25 – 45 años. Técnicas de negociaciónEnfoque al ClienteFacilidad para supervisar y liderizar equiposManejo de Microsoft office avanzadoHabilidad para: Adaptarse a las necesidades de los clientes.Comunicarse Oral y escrita, para transmitir ideas innovadoras.Tener vocación de servicio.Manejar múltiples proyectos al mismo tiempo.Detallista y creativo.Facilidad para realizar análisis estadísticosSolucionar problemas de manera creativa y buen juicio. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Creatividad, Diseño, Eventos, Innovación, Investigación, Liderazgo, Marketing, Relaciones públicas, Servicio al cliente, Social Media, Trabajo en equipo, Ventas, FotografíaDisponibilidad de viajar: Si