Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Administración Y Finanzas en "

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda profesional de área de Comercio electrónico, quien será la persona encargada de supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con la plataforma de venta en línea .Sus responsabilidades incluyen el desarrollo y mantenimiento del sitio web de e-commerce, la gestión de inventario y logística, la implementación de estrategias de marketing digital, la supervisión de atención al cliente y el análisis de datos para la toma de decisiones.Requisitos:- Universitario en: Administración de empresa, marketing digital o carrera afín. - 5 años de experiencia comprobable - Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación- Amplio conocimiento sobre el comercio electrónico, las tendencias del mercado y las herramientas tecnológicas necesarias para llevar a cabo la operación exitosa de la tienda en línea.- Disponibilidad para trabajar fines de semana. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo CONTROL DE INVENTARIO - DESPACHO DE MERCANCIA SERIALIZACION DE PRODUCTOS - INVENTARIO DEL DEPOSITO-MANTENER EN ORDEN LOS PRODUCTOS - ATENCION AL CLIENTE Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Objetivo del puesto:El Asistente Administrativo es responsable de brindar atención al cliente, realizar el cuadre de caja registradora, generar reportes Z y conciliaciones bancarias. Debe ser una persona organizada, con buena atención al detalle y habilidades de comunicación.Funciones:Brindar atención al cliente de manera amable y eficiente.Realizar el cuadre de caja registradora al cierre de cada turno.Generar reportes Z diarios y semanales.Realizar conciliaciones bancarias mensuales.Responsabilidades:Mantener un ambiente de trabajo agradable y profesional.Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.Atender las solicitudes de los clientes de manera oportuna y eficiente.Requisitos:Educación secundaria o equivalente.Experiencia en atención al cliente.Conocimientos de Microsoft Office.Habilidades de comunicación y resolución de problemas.Beneficios:Salario competitivo.Posibilidades de crecimiento profesional.Ambiente de trabajo dinámico y estimulante. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Numbers, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Habilidad comercial. networking

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de atención al cliente para nuestra pagina web con disponibilidad para trabajar fines de semana rotativos, el mismo se encargara de. -Coordinar y asignar tareas al equipo de atención al cliente.-Resolver problemas y quejas de los clientes que no se hayan resuelto a nivel de los representantes de atención al cliente.-Monitorear y evaluar las interacciones de los representantes de atención al cliente para garantizar que se estén cumpliendo los estándares de servicio al cliente de la empresa.-Implementar mejoras y nuevas estrategias para mejorar la satisfacción del cliente.El supervisor de atención al cliente debe tener habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas. También debe ser capaz de manejar situaciones difíciles. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Organización, Orientación al logro