Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Gestión Del Cambio en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Funciones en Contabilidad•Recibir los documentos que avalan las operaciones de los distintos departamentos, para su debido control y verificación de la información contable de estas áreas.•Verificar, analizar y controlar la información suministrada por las diferentes áreas, a fin de que conciliar con lo efectivamente registrado a nivel de sistema.•Verificar y controlar los cierres mensuales de la contabilidad.•Conciliar con el Departamento de Administración los ingresos. (Facturación y Cobranzas).•Revisar la facturación y los correlativos, a fin de chequear la base imponible con la que se declara los Impuestos. (Quincenal y Mensual).•Solicitar la corrección en el caso de conseguir errores por omisión en el proceso de declaración de los impuestos (IVA/IS.LR./Retención I.S.L.R. – P.N./P.J.).•Verificar y registrar los ajustes contables, que puedan surgir encontradas en: Nómina, Inventario, Facturación, Cobranzas, etc.•Revisar y hacer seguimiento de las conciliaciones bancarias y las partidas pendientes en conciliación.•Registrar y revisar los asientos contables de la depreciación y amortizaciones.•Revisión del informe generado por los auditores externos.•Revisión de la estructura de costos, adecuación de las partidas, de acuerdo a la razonabilidad, y registro de asiento definitivo.•Control y registros de lotes de importación.•Cálculo y registro de la Locti.•Elaboración de la información financiera de la empresa requerida por el Registro Nacional de Contratistas (R.N.C.). – Anual.•Actualizar y registrar las fluctuaciones cambiarias en moneda extranjera – Ajustes por inflación (Mensual).•Verificar y controlar los montos correspondientes al pago de los impuestos municipales. (Mensual).•Verificar, controlar y registrar de ajustes de las cuentas de nómina: Nómina por Pagar, Provisiones de S.S.O., R.P.E., INCES, BANAVIH.Funciones Administrativas •Planificar, realizar y controlar pagos a Proveedores.•Controlar y efectuar gestiones bancarias.•Revisar y controlar los gastos de las sucursales.•Controlar y manejar la Caja Chica del Departamento.•Revisar el cumplimiento de los deberes formales de las facturas.•Controlar y gestionar las pólizas de seguros, vehículos y patrimoniales.•Controlar y supervisar servicio de mensajero.•Controlar y revisar inventario de artículos de oficina.•Gestionar y evaluar compras de productos, artículos de oficina, equipo, etc.•Realizar cálculo, declarar y pagar todos los impuestos y tributos.•Gestionar y controlar actividades de Servicios Generales.•Gestionar operaciones relacionadas con el pago de patentes.•Efectuar registros contables. Requerimientos Educación mínima: Universidad8 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Análisis financiero

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa con 30 años en el negocio del Service Desk. Nuestra misión es servir al mundo empresarial a través de soluciones innovadoras para contribuir a su éxito. A su vez buscamos transformarnos en una empresa sostenible, de servicios integrales en Tecnología de Información y de alcance internacional, que aporte valor a sus interesados con su experiencia, calidad e innovación. Soporte S.P.I., C.A está constantemente en busca de buenos profesionales para invitarlos a formar parte de su ya talentoso capital humano.Requisitos. Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos o carrera afín. 25 - 35 años de edad Dos (2) a tres (3) años de experiencia en el área de nómina. Disponibilidad de laborar en la trinidad (contamos con transporte)Experiencia el el sistema SPI Excel (intermedio, avanzado) Funciones. 1. Elaborar Nómina semanal y quincenal en el sistema de nómina. 2. Procesar nómina asignación de alimentación que corresponde mensualmente a los trabajadores. 3. Cálculo de Liquidaciones, Vacaciones, Utilidades, Prestación de Antigüedad. 4. Procesar aumentos de salario, Anticipos de Prestaciones. 5. Procesar en sistema de nómina movimientos de Cambios Centro de Costos y Cargos. 6. Auditoría Gestión Póliza de Salud para validar que la Aseguradora haya procesado los ingresos y egresos oportunamente. Gestión de todo tipo de trámites con el seguro HCM (solicitud de carta aval, reembolsos, ordenes de atención). 7.Cierre de mes (generación de reportes para la estimación de costos de personal (Excel) y contables). 8.Realizar los ingresos de los nuevos trabajadores a nivel nacional en el Sistema de Autoliquidación (TIUNA). Auditorías de Seguro Social para validar que todos los trabajadores estén activos en el I.V.S.S. y se hayan procesado todos los egresos - cambio de salario. 9.Elaborar los reportes de las declaraciones trimestrales y presentar al MINPPTRASS. 10.Garantizar la entrega de la planilla de Ingresos y Retenciones (AR-C) de los trabajadores, para que realicen las declaraciones del Impuesto Sobre la Renta. 11.Recibir las planillas de Estimación del Porcentaje de Impuesto Sobre la Renta (AR-I) para transcribir en el sistema de nómina, el porcentaje a descontar a cada empleado antes del cierre de cada Trimestre del año en curso. 12.Garantizar los recaudos para realizar las solicitudes de las Solvencias antes los Entes Gubernamentales (INCES, IVSS y BANAVIH). 13.Elaborar mensualmente el registro y control de la relación de los pagos de Régimen de Guardería y Servicio de Educación Inicial a nivel nacional. 14.Generar mensualmente los reportes de los aportes de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat para emitir pago y hacer seguimiento de que se haga efectivo ante la Entidad Financiera seleccionada. 15.Generar los reportes trimestrales del INCES correspondientes a los aportes del 2% de los aportes de Utilidades del 0.5% para emitir para evitar sanciones derivadas de las mismas. 16.Emisión de constancias de trabajo. 17. Envío de recibos de pago. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: Hasta 36 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1.Supervisar el chequeo de las mercancías que ingresarán al almacén, garantizando que se encuentren en óptimo estado.2.Garantizar que la mercancía a despachar se encuentre completa y en buen estado.3.Supervisar el conteo físico de la mercancía en paletas y almacenes.4.Participar en los procesos de conteo y verificación de inventarios.5.Velar porque se cumplan las políticas de manejo de inventario y de almacenamiento.6.Hacer seguimiento a las fechas de vencimiento de la mercancía.7.Informar a la Gerencia General, Gerencia de Administración y Finanzas y al departamento de Mercadeo y Ventas, sobre las mercancías con fechas de vencimiento próximas a expirar y de inventarios en mal estado.8.Controlar y manejar la mercancía de devolución proveniente de proveedores y clientes.9.Mantener actualizados los registros y toda la información de los procesos relacionados con su departamento.10.Apoyar en la recepción, almacenamiento de productos en el almacén, garantizando la entrega oportuna de pedidos de clientes externos e internos.11.Apoyar en la planificación de las rutas de despacho, realizar el seguimiento a los choferes en el proceso de despacho de la mercancía, velar porque la documentación y permisología de los transportes se encuentren actualizados.12.Registrar las recepciones de mercancías en el sistema Ventor.13.Actualizar los precios de las mercancías en el sistema Ventor.14.Generar la guía SADA, SUNAGRO.15.Generar las guías de despacho.16.Liquidar las guías de despacho.GESTIÓN ORGANIZACIONAL17.Detectar y analizar los riesgos a fin de generar estrategias que permitan lograr los objetivos de la entidad de trabajo. 18.Apoyar en la inducción al personal nuevo ingreso en materia de logística.19.Revisar y analizar los resultados de las auditorías externas e implementar acciones correctivas en caso de generarse alguna no conformidad en su proceso y proponer mejoras. 20.Apoyar en las actividades ejecutadas por el equipo de trabajo del departamento de Logística en caso de ausentismo de algún integrante.21.Seguir los pasos descritos en los procedimientos e instrucciones de trabajo asignados por la Alta Gerencia, vinculados a su proceso.22.Seguir las normativas en materia de Seguridad y Salud Laboral.23.Contribuir con el cuidado al medio ambiente.24.Ser confidencial con la información de la entidad de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Conocimientos: Adaptación al cambio

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Asesor de Ventas:(Experiencia en el área de 2 a 3 años comprobada, edad entre 25 a 40 años).Las competencias exigidas en el perfil del candidato son: Profesional universitario o Técnico en el área de Mercadeo, Publicidad o Marketing, sólidos conocimientos en los 8 pasos de la venta, alto nivel de negociación, asesoría a clientes, captación de nuevos clientes, promover la venta de los productos, comunicación fluida con el supervisor, responsable, proactivo, puntual, ordenado, planificado, enfocado en el logro de los objetivos de ventas, con sentido de pertenencia, trabajo en equipo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 23 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de ventas, Relaciones públicas, Ventas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en busca de personas que quieran trabajar desde la comodidad de sus casas mediante redes sociales.Requisitos :• Contar con una computadora o laptop• Disponer de buena conexión a Internet• Disponibilidad de trabajar de 9 am a 5 pm ó de 1 pm a 9 pm, de lunes a sábadoPagos puntuales y quincenales. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ANALISTA DE FACTURACIÓNEl perfil solicitado a postularse debe cumplir con lo siguienteManejo de sistema Profit plus modulo facturacion, experiencia comprobadaManejo de office.Capacidad de AnalisisExperiencia en el puesto mas de 1 aÑoProactivoExcelente relaciones interpersonalesManejo de estresVigentes documentos CI Y RIF. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Gestionar el inventario, lo que incluye mantener registros precisos, realizar recuentos cíclicos y resolver cualquier discrepancia. Planificar y asignar eficazmente los recursos para satisfacer las necesidades operativas diarias, maximizando la productividad y minimizando los tiempos de inactividad,manejo de montacargas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Gestión del Tiempo

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Analista de Calidad en el Proceso.1.Verificar las condiciones de la línea, orden y limpieza antes de ejecutar algún proceso.•Registrar en formatos correspondientes la inspección del área antes del arranque de línea.•Notificar al supervisor cualquier falla en la limpieza y el orden de la línea antes del arranque.•Verificar la higiene de los equipos ejecutando hisopados en puntos críticos y analizar, para así tomar medidas correctivas de ser necesario.2.- Verificar el funcionamiento de los equipos para un arranque de la línea dejando evidencia en registros•Verificar a través del análisis respectivo el buen funcionamiento de los equipos involucrados en el proceso.•Registrar evaluaciones necesarias que se deban realizar antes del arranque de la línea.•Realizar inspección visual de aquellos parámetros que deben cumplirse para asegurar la ejecución del proceso.•Verificar la codificación correspondiente a la elaboración del día de producción.3.- Realizar análisis y monitoreo que aseguren la continuidad del proceso bajo los estándares de calidad e inocuidad.•Realizar inspecciones rutinarias en el proceso y registrar su control a nivel de la salida del túnel, etiquetado, embalaje y plastificado.•Controlar, registrar y documentar el peso neto del producto en el proceso.•Monitorear la temperatura y % de humedad de las áreas de proceso. •Verificar, registrar y documentar las condiciones de resguardo de los equipos y/o herramientas empleadas en el proceso. •Solicitar al supervisor las partículas magnéticas generadas del proceso y realizar entrega a su jefe inmediato con los reportes generados del proceso. •Solicitar a producción los registros generados del proceso que forman parte de los reportes del control del proceso. •Suministrar la recolección de las muestras testigos generadas del proceso. •Cumplir con cualquier actividad que dentro de la naturaleza de su cargo fuese solicitada por su jefe inmediato. 4. Cumplir con el Rol respecto a la inocuidad de los Alimentos•Cumplir con lo establecido en el Programa de Prerrequisitos para garantizar la inocuidad del producto final.•Participar en los entrenamientos programados sobre la inocuidad de los alimentos.•Notificar al Supervisor o jefe inmediato algún problema o sospecha que evidencie que pueda afectar la inocuidad del producto.•Cumplir y respetar los registros y procedimientos específicos de cada área e informar cualquier circunstancia que ponga en riesgo la seguridad de los mismos.•Cumplir con las normas y procedimientos del Sistema de Gestión de la calidad e Inocuidad de los Alimentos Norma ISO 22000-2005 y la Política de Calidad e Inocuidad de la Empresa.•Contribuir como facilitador en la capacitación continua del personal de la empresa, cumplimiento con la programación de microcharlas y/o eventos especiales de cursos una vez al año. •Efectuar el muestreo de las materias primas para su posterior análisis y/o evaluación según el criterio de aceptación o rechazo identificado en los formularios correspondientes al tipo de material recibido. •Realizar análisis de aceptación o rechazo a la materia prima para verificar la calidad exigida dependiendo de su naturaleza, en caso de tener alguna no conformidad para tomar alguna acción debe ser notificado y validado por el Jefe del Departamento de Calidad.•Registrar las entradas, condiciones de transporte, identificación y análisis de la materia prima recibida.•Archivar de manera ordenada todo lo relacionado a las recepciones de la materia prima (condiciones de la materia prima recibida, análisis, devoluciones, reclamos y otros).•Garantizar la rotación (FIFO) de las materias primas, material de empaque, insumos, entre otros. 2.- Revisar, Documentar y Asegurar que el producto Terminado cumpla con los requerimientos del cliente al momento del despacho.•Inspeccionar en conjunto con el Departamento de Almacén el producto terminado a despachar verificando condiciones, identificación y apariencia.•Registrar en el formato correspondiente los datos relacionados con el despacho.•Notificar al Jefe inmediato las novedades del despacho de ser necesario.•Verificar el cumplimiento de la programación del monitoreo realizado por el servicio de manejo integral de plagas en el almacén. •Cumplir con cualquier actividad que dentro de la naturaleza de su cargo fuese solicitada por su jefe inmediato.•Generar informes de Producto no conforme, y rechazos de materia prima/material de empaque cuando sea necesario. •Generar reportes de eventualidades del área a su jefe inmediato, cuando se requiera. 3. Cumplir con el Rol respecto a la inocuidad de los Alimentos•Participar en la capacitación del personal para garantizar el cumplimiento del programa de entrenamiento. •Cumplir con lo establecido en los programas prerrequisitos para garantizar la inocuidad del producto final. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: A partir de 22 añosConocimientos: Adaptación al cambio

140.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo -Realizar los diversos tramites de los entes de la organización ante diferentes bancos y autoridades municipales, estadales, financieras.-Realizar retenciones de compras hechas por cualquier entidad de la organización.-Organizar los formatos "txt" para la declaración de retención de iva y "xml" para la declaración del isrl.-Descontar los pagos realizados a cada proveedor tanto en excel como en profit.-Buen manejo del sistema del sistema profit plus. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 22 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Adaptación al cambio, Análisis, Análisis de costes, Comunicación y persuasión, Gestión del cambio

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo En Corporación Inveca, empresa de consumo masivo de la marca de snacks Iselitas y Salseritos estamos en la búsqueda de un Analista de Ventas, que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos:- Técnico Universitario- Manejo de Excel básico- Manejo de Sistema administrativo Profit- Experiencia en posiciones similares de 1 año Funciones:- Procesar y registrar en el sistema los pedidos internos y los de la fuerza de ventas.- Atender y solucionar problemas conflictos y dudas con clientes, para mantener la facturación diaria.- Desarrollo de reportes de días de inventario y gestión de ventas- Análisis de carteras de clientes, pedidos y clientes en mora- Coordinar y realizar seguimiento del despacho diario de mercancía. Si deseas formar parte de este equipo, postulate para continuar con el proceso de selección. Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaEdad: entre 22 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Adaptación al cambio, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo NO postularse si NO cumple con el perfil requerido.Es INDISPENSABLE estar residenciado(a) en Maracay ya que el empleo es 100% presencial (sin excepción).Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de Community Manager/Creador de Contenido bilingüe, para redes sociales, que tenga conocimientos del uso de estrategias SEO en redes sociales (uso correcto de las palabras clave). Responsabilidades:Creación de contenido para redes sociales (Grilla)Análisis de Audiencia Desarrollo de Estrategias con Contenido SEO en RRSSEvaluación de MétricasInvestigación de TendenciasGestión de Crisis en Redes SocialesReportes y AnálisisProducción de contenido visual para las historias diarias en RRSS.Dominio de TIK TOK, FACEBOOK E INSTAGRAM. Requisitos:- Experiencia previa demostrable en creación de contenido y gestión de Redes sociales.- Indispensable: Conocimiento avanzado de inglés, a nivel de escritura, para la creación de contenido (es limitativo para la vacante).Requisitos actitudinales:- Colaboración con equipos creativos.- Creatividad.- Adaptabilidad.- Buena comunicación.- Mentalidad de aprendizaje.- Iniciativa.Atractivo paquete remunerativo mensual + Beneficio alimentación + Bono de transporte equivalente a los gastos de traslado + Utilidades de 90 días, calculados de acuerdo a la LOTTT.RequerimientosEducación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 20 y 35 años Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 20 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos una empresa manufacturera de bolsas, empaques y películas de plástico. Distribución y comercialización de productos plásticos. Dedicados a la fabricación de bolsas plásticas y ventas al mayor a nivel nacional. Estamos en búsqueda de personal calificado. BUSCAMOS: ANALISTA DE CUENTAS POR COBRAR PERSONA PROACTIVA RESIDENCIADO EN LA ISLA DE MARGARITA (IMPORTANTE) ENTRE 20 Y 40 AÑOS EXPERIENCIA EN COBRANZAS (COMPROBABLE)CON FACILIDAD NUMÉRICA CAPACIDAD DE ANÁLISIS CONTABLE Y ADMINISTRATIVO MANEJO DE TODAS LAS HERRAMIENTAS DE MICROSOFT OFFICE EXCELENTE TRATO CON PÚBLICO Y REDACCIÓN DE CORREOS OFRECEMOS: EXCELENTE AMBIENTE LABORAL TRANSPORTE BUEN PAQUETE SALARIAL Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Gestión del Tiempo, Planificación, Resolución de problemas, Análisis financiero, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo * Responsable * Analítica* Trabajo bajo Presión* Manejo de emociones.•Revisar el Libro de Compras y Libro de Ventas con sus facturas y otros soportes y realiza el análisis y cotejo contable en el sistema manteniéndolo actualizado mensualmente.•Revisa las retenciones de IVA e ISLR procesadas en el sistema, realizar el archivo digital y desglose, enviar a cada proveedor con su respectivo soporte de pago.•Recibe la propuesta semanal luego de aprobada, encargarse de la emisión de recibos y archivar los mismos.•Verificar la información del libro de ventas para realizar cálculo de patente, con aprobación del coordinador de administración.•Conciliar los saldos correspondientes a los anticipos de proveedores y cuentas por pagar a empresas verificando los saldos con el sistema contable. · •Participar en el inventario de materia prima, productos terminados y especiales, material de empaque, químicos y cualquier otro producto que tenga que ver con el proceso productivo, para verificar los reportes emitidos por el sistema. · •Hacer el debido seguimiento de los servicios generados por la operación regular de la organización, entre ellos, Agua, Electricidad, Teléfono· •Revisar, ordenar, y analizar de los contratos de publicidad recibidos para su control y registro en sistema administrativo. •Generar y entregar los ARCV anual de proveedores •Preparar y archivar las carpetas de Activos, Pólizas, Construcciones en Proceso, asegurándose de que incluyan todos sus soportes con el fin de elaborar el desglose de depreciaciones y amortizaciones.•Solicitar a Recursos Humanos los comprobantes de nómina que emite el sistema GEX como el resumen por concepto y comprobantes de cuentas contables para su registro en sistema contable.•Solicitar reportes de cierre de mes a los departamentos RRHH, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, para su revisión, análisis y registro contable. Procesar en Profit plus administrativo las cancelaciones de las cuentas por pagar según los soportes de pagos•Revisión, análisis contable de las cuentas que conforman el balance, verificando con los módulos administrativos, manteniendo la actualización.•Solicitar reportes que emite el sistema administrativo - contable de Provisiones de Utilidades, Vacaciones, Fideicomiso, relación XML (ISLR de trabajadores), para su registro contable. •Entregar en primeros días del mes el cierre contable, los registros contables analizados, conjuntamente con el balance de comprobación mensual al coordinador de administración para su aprobación •Revisar, ordenar, y analizar los expedientes de importaciones recibidas para su control y registro en sistema administrativo-contable•Revisar retenciones de Iva en compras, las facturas procesadas diariamente. •Organizar y preparar las declaraciones de retenciones de I.S.L.R., I.V.A., IGTF (Retenciones a proveedores, Compra-ventas-IVA,) •Mantener actualizada la cartelera informativa con las declaraciones del mes•Atender cualquier otra función inherente al cargo que fuere asignada por el supervisor inmediato o que haya sido sugerida por la dirección y la unidad de Gestión de la Calidad. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: LibreOffice, Adaptación al cambio, Contabilidad, Trabajo en equipo, Administración

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Elaborar informe de las actividades desempeñadas del área.•Elaborar y proponer programa de Capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo.•Elaborar un formato para controlar las incidencias por faltas y retardos del personal.•Mantener informado al gerente de Gestión de Talento Humano sobre casos puntuales de trabajadores que tengan contantes faltas. Tomando los correctivos necesarios para la resolución del problema.•Dar seguimiento para culminar los procesos de Liquidación del personal egresado.•Elaborar cuadros comparativos (año anterior) sobre el resultado de las evaluaciones del personal.•Implementar medidas de solución ante las quejas y problemáticas que se presenten, garantizando la resolución de cada una de ellas.•Verificar que los procesos de contratación e inducción se estén llevando de acuerdo a las normativas establecidas por la empresa.•Brindar apoyo al resto de los integrantes del Departamento en el caso que sea requerido.•Participar activamente en los benéficos entregados a los trabajadores, verificando que los mismos se estén cumpliendo de manera programada y ordenada.•Verificar que se esté llevando el control de reposos, constancias o incidentes laborales, trabajando de la mano con la Medico Ocupacional.•Verificar con la Asesora Legal que los contratos de trabajo estén al día.•Elabora indicadores de gestión cada fin de mes Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Negociación, Resolución de conflictos, Microsoft Office

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Gerente de Gestión de ProcesosEmpresa líder en el sector de las telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Gestión de Procesos para unirse a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un papel clave en la optimización de nuestros procesos y garantizará el éxito en la ejecución de nuestros proyectos.Responsabilidades:- Liderar y supervisar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos de la organización, garantizando su eficiencia y efectividad.- Colaborar con los diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y proponer soluciones innovadoras.- Analizar y gestionar los riesgos asociados a los procesos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.- Coordinar y facilitar la comunicación entre los diferentes equipos para asegurar una ejecución adecuada de los proyectos.- Evaluar y monitorear los indicadores de desempeño de los procesos, implementando acciones correctivas cuando sea necesario.- Aplicar las mejores prácticas en la gestión de procesos y fomentar una cultura de mejora continua en la organización.Requisitos:- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de las telecomunicaciones.- Conocimiento profundo de metodologías de gestión de procesos, como Six Sigma o Lean.- Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Orientación al logro, orientación al cliente y enfoque en resultados.- Residenciado en la zona de San Diego, Los guayos y valencia.Condiciones:- Horario de trabajo de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar según las necesidades de la organización.- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.- Beneficios adicionales como seguro médico, bonificaciones anuales y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional en el área de gestión de procesos, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado y carta de presentación destacando tus logros y experiencias relevantes. ¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante Centro de Salud, ubicada en El Rosal. Solicita Analista / Especialista de Operaciones con experiencia en el área de Salud (indispensable), que cumpla con las siguientes funciones:Brindar orientación sobre inquietudes o necesidades de pacientes y médicos.Velar que el expediente del paciente conste de las partes requeridas administrativamente con cada uno de los soportes. Analizar, validar y gestionar los gastos cargados por las áreas de servicios y consumos generados de acuerdo al procedimiento médico realizado al paciente.Colaborar en la elaboración de informes de gestión mensual con los indicadores correspondientes a la operación.Seguimiento de las órdenes de servicio que cumplan con los parámetros establecidos a las áreas pertinentes.Organizar y archivar los expedientes de los pacientes y documentos relacionados. Contribuir en el cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia de Operaciones.Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la clínica y las directrices de la Dirección Médica y Gerencia General.Grado de instrucción: T.S.U. Universitario de Administración, Seguros y/o carrera a fin.Conocimientos en Microsoft OfficeExperiencia mínima de (3) años en cargos similares de operaciones (área de salud).Edad: 30 años a 35 años de edad.Sexo: No limitativo.Capacidades: trabajo en equipo, atención al cliente, proactividad, cumplimiento de metas y objetivos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Analista de Inventarios con conocimientos en:- Coordinar y controlar la correcta preparación de las áreas para los inventarios cíclicos, según cronograma.- Analizar y detectar el origen de las diferencias más representativas de los inventarios.- Realizar seguimiento y regularizar el stock del tipo de inventario cíclico (merma desconocida) y stock negativo.- Registrar, custodiar, controlar y vigilar las existencias.- Trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de inventario.- Manejo de sistema STELLAR. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 25 y 38 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de inventarios

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Liderar los procesos administrativos-laborales del departamento de Recursos Humanos, manejando los procedimientos de gestión del capital humano, parafiscales, beneficios y nóminas para contribuir de manera eficaz y eficiente con los objetivos de la organización.• Verificar los procesos de selección, capacitación, pago de nóminas, contribuciones parafiscales.• Realizar indicadores de gestión mensual• Velar por la realización de evaluaciones de desempeño.Experiencia comprobable en el área. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa requiere de TSU en administración de empresa contabilidad o carrera afín para ocupar el cargo de analista de asuntos fiscales, el aspirante debe tener solidos conocimientos en tributos municipales, regionales y nacionales, registro y emisión de guías de movilización sada, gestión ante insai, sencamer y demás ente que regula los permisos de transito de mercancías a nivel nacional. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años Hace más de 30 días