Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Recursos Humanos - Relaciones Laborales en "

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Preparar, realizar y hacer seguimiento del proceso de contratación de personal, así como garantizar el registro del personal nuevo ingreso en el sistema Saint y en los documentos internos del departamento de RR.HH, Mantener actualizado el cuadro de vencimiento de periodos de contratación de los colaboradores, realizar extensiones de contratos según aplique, Ingresar y actualizar el cuadro de control de vacaciones, validar diariamente la asistencia de los colaboradores, con el fin de garantizar que todo el personal haya marcado correctamente, preparar y validar diariamente la logística de transporte y alimentos para los colaboradores que trabajaran en ese horario, analizar y cargar las incidencias de la nómina quincenalmente en el sistema EXPRESS con el fin de ser procesadas por el departamento de Remuneraciones, entregar y solicitar firma de los recibos de pago a los colaboradores, cargar pagos correspondientes al área de RR.HH., en el sistema GP, realizar la solicitud al departamento de compras de los suministros y materiales requeridos por el departamento, atender dudas y requerimientos de los colaboradores así como hacer seguimiento a reposos e inconvenientes laborales, enviar información como datos de los colaboradores al analista de capacitación, para la elaboración de comunicados internos y otras solicitudes de los eventos, realizar actividades orientadas a eventos internos, recreativos o de capacitación, emitir las constancias de trabajo solicitadas por los colaboradores, mediante el sistema SAINT, realizar guardia durante la hora de entrada y salida, con el fin de garantizar que los colaboradores cumplan con el código de vestimenta, horarios laborales y medidas de bio seguridad, realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por el supervisor inmediato, solicitar actualización de las funciones propuestas en la presente descripción de cargo, en la medida en la que se incorporen nuevas actividades. cumplir y respetar las políticas, procedimientos normas y reglamentos de la organización, todas aquellas funciones propias, inherentes y conexas con el cargo Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se requiere Analista de Recursos Humanos, que cumpla con lassiguientes responsabilidades: Planificar, coordinar, dirigir ycontrolar todas las actividades técnicas y administrativas delDepartamento de Gestión Humana, instruyendo directamente atodo el personal de la empresa sobre las normativas y políticasbajo las cuales deben ejecutar cada trabajo, en función denormativas y reglamentos internos. Preservar un clima laboraladecuado, implementando programas de clima y mejorascontinuas en los procesos con el objeto de integrar una cultura deexcelencia en lo personal y laboral. Requisitos: - ProfesionalUniversitario (Relaciones Industriales, Recursos Humanos) -Experiencia comprobable mínima de 5 años en cargos - Edad entre 28 y 35 años - Conocimientosavanzados en Leyes Laborales, LOTTT, Lopcymat, Inces, IVSSFaov, Locti, Fona - Excelentes relaciones interpersonales,habilidades de comunicación verbal y escrita, manejo asertivo desituaciones y/o conflictos, capacidad de resolución y toma dedecisiones. – Selección de Personal, Conocimientos avanzados sobre proceso deselección de nuevos ingresos, impuestos laborales, cálculo denóminas, seguridad laboral, manejo de sistema nómina ProfitExcel y manejo de la información confidencial. - Sólidosconocimientos y experiencia en la elaboración y ejecución deplanes de capacitación. Archivo en general, Ingresos y Egresos IVSS,Cáclculo de Vacaciones, Utilidades, liquidaciones, Reserva de prestaciones sociales. Se ofrecepaquete competitivo de remuneración acorde con la experiencia. cerocuatro veinticuatro cuatro catorce treinta ocho dosRequerimientos•Educación mínima: Universidad manejo d excel•2 año de experiencia•Edad: entre 28 y 35 años Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 28 y 35 añosConocimientos: Microsoft Office