Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Servicio Al Cliente Bilingüe - Recursos Humanos en "

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo En CTA Group 1990, C.A. estamos buscando personas que se quieran desempeñar como: Asistente Bilingüe con un nivel de inglés avanzado y fluido. Modalidad del trabajo-Presencial en Valencia Edo Carabobo.* Requisitos:*Ingles Avanzado- (Indispensable)Excelente comunicación oral y escritaGusto por el customer serviceTrabajo en equipoExcelente habilidad para la gestión del tiempoResolución de problemas.Organizado(a)Planificado (a)Excelentes habilidades de escritura y comprensión auditiva en inglés.Capacidad para trabajar con la gestión de numerosos casos.Disponibilidad para trabajar en el horario de Lunes a Viernes de 9:00am a 5:00 pm. en Edo Valencia Carabobo.Contamos con transporte para algunas zonas de Guacara, Naguanagua, San Diego.Ctagrop1990.admiResponsabilidades:Asistir a los abogados en todas las gestiones administrativas que requiera.Gestión de correosOrganizar los casos en el sistema MY CASEMantener actualizado, organizado por fechas los casos en MondayHacer customer service vía llamadas.Traducción de documentosHacer seguimiento de los casos asignados al bogadoGestionar citas he inspeccionesGarantizar una asistencia efectiva a los abogadosHacer update a los clientes. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaIdiomas: Inglés Edad: entre 19 y 32 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Aprendizaje, Atención al cliente, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Calidad

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Preparar, realizar y hacer seguimiento del proceso de contratación de personal, así como garantizar el registro del personal nuevo ingreso en el sistema Saint y en los documentos internos del departamento de RR.HH, Mantener actualizado el cuadro de vencimiento de periodos de contratación de los colaboradores, realizar extensiones de contratos según aplique, Ingresar y actualizar el cuadro de control de vacaciones, validar diariamente la asistencia de los colaboradores, con el fin de garantizar que todo el personal haya marcado correctamente, preparar y validar diariamente la logística de transporte y alimentos para los colaboradores que trabajaran en ese horario, analizar y cargar las incidencias de la nómina quincenalmente en el sistema EXPRESS con el fin de ser procesadas por el departamento de Remuneraciones, entregar y solicitar firma de los recibos de pago a los colaboradores, cargar pagos correspondientes al área de RR.HH., en el sistema GP, realizar la solicitud al departamento de compras de los suministros y materiales requeridos por el departamento, atender dudas y requerimientos de los colaboradores así como hacer seguimiento a reposos e inconvenientes laborales, enviar información como datos de los colaboradores al analista de capacitación, para la elaboración de comunicados internos y otras solicitudes de los eventos, realizar actividades orientadas a eventos internos, recreativos o de capacitación, emitir las constancias de trabajo solicitadas por los colaboradores, mediante el sistema SAINT, realizar guardia durante la hora de entrada y salida, con el fin de garantizar que los colaboradores cumplan con el código de vestimenta, horarios laborales y medidas de bio seguridad, realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por el supervisor inmediato, solicitar actualización de las funciones propuestas en la presente descripción de cargo, en la medida en la que se incorporen nuevas actividades. cumplir y respetar las políticas, procedimientos normas y reglamentos de la organización, todas aquellas funciones propias, inherentes y conexas con el cargo Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años