Información general Estadísticas salarios del profesión "Supervisor De Proyecto en "

500.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un SUPERVISOR DE VENTAS , con experiencia comprobable para sumarse a nuestro valioso equipo de trabajo, integrado por jóvenes muy trabajadores, responsables y dinámicos para continuar con nuestro proyecto de expansión.El talento debe contar con los siguientes conocimientos:- Planificación Estratégica.- Gestión de equipos. - Gestión de Ventas. - Indicadores de gestión. - Investigación de mercados.- Análisis de clientes. Perfil:- Femenino / Masculino - Carrera a fin. - Experiencia mínima de 4 añosRequerimientos:Vehículo Indispensable. Educación mínima: Técnico / Universidad Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Comunicación y persuasión, Gestión del Tiempo, Iniciativa, Innovación, Investigación, Negociación, Organización, Planificación, Mercadeo, Logística. Atractivo paquete salarial. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Negociación, Planificación, Ventas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Grupo IROSomos una organización con más de 30 años de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en el municipio Naguanagua.Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Especialista en Seguridad, Higiene y Ambiente, posición responsable de ejecutar las actividades inherentes al cumplimiento de la normativa que rige la materia de seguridad y salud laboral, con el fin de promover un medio ambiente seguro, óptimo y confortable para el desarrollo de las actividades o tareas de cada colaborador, resguardando así su integridad física y mental.Principales retos de esta posición: - Informar sobre las condiciones de riesgo a la que se expone cada colaborador, así como el uso correcto de los equipos de protección personal y las acciones a seguir en caso de algún siniestro y/o evacuación.- Coordinar el mantenimiento de los equipos de protección contra incendio.- Hacer seguimiento al cumplimiento de las normas de higiene ocupacional (ruido, calor, ventilación, iluminación) dentro de las instalaciones de la empresa.- Analizar los puestos de trabajo para desarrollar las evaluaciones de riesgos.- Tramitar la permisología en materia de Salud, Higiene y Seguridad ante los organismos gubernamentales, requerida para asegurar la operatividad de la Empresa.- Coordinar el funcionamiento y desempeño del Comité de Seguridad y Salud Laboral.Requerimiento del perfil: Universitario graduado en Ingeniería Industrial o carreras afines, mínimo 2 años de experiencia y amplio conocimiento en Seguridad, Higiene y Ambiente, leyes que rigen la materia, perisologías, auditorías al sistema de detección y extinción de incendios, lectura e interpretación de planos, normas COVENIN y NFPA en sistemas contra incendios, atención de auditorías e inspecciones por parte de entes gubernamentales y manejo de Autocad.Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio.Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Asegurar un adecuado trabajo del equipo de ventas"Responsable de establecer un plan de trabajo para el equipo de ventas, capacitar a los vendedores para cumplir con las metas estipuladas. Preparar los pronósticos de ventas, así como los pronósticos de gastos, buscar y elegir otros canales de distribución y venta, investigar, sugerir y elaborar planes promocionales. Capacitarse, revisar y estructurar los tiempos y movimientos de las rutas y zonas de venta, conseguir las rutas de venta convenientes y asignar el número exacto de vendedores para alcanzar en tiempo y forma los objetivos de venta. Seguimiento diario de la fuerza de ventas de la empresas, mostrar propuesta de valor y ventaja competitivas de todos los productos de la compañía.Seguimiento diario del comercio electrónico de la empresa. analizar y ejecutar todas las áreas de oportunidades para tener mayores resultados"Responsable de dirigir motivar y gestionar actividades, gestionar que las tareas se lleven a cabo para llegar a los objetivos una de las bases principales es el servicio solo así podrá llegar a los objetivos realizando un plan de trabajo o proyecto día a día para lograr las expectativas, acompañar al equipo de vendedores bajo su cargo, ver sus fortalezas y debilidades en el mercado y así lograr más rápido los objetivos de acuerdo a las exigencias de la empresa. Disciplina, planteamientos de objetivos a largo y corto tiempo, motivación personal de Ventas, a mercado cautivo, introducción de nuevos productos, Estrategia de precios, (alta y baja), realizar promociones y hacer seguimiento, estudio de mercados vs competencia estrategia para crear un mercado más amplio y su mantenimiento, prospectar y medición de resultados así como implementar estrategia para controles internos tales como visitas a clientes, distribuidores en general. Supervisar promotores, demostradoras en punto de venta."Realizar visitas en campo para supervisar personal de ventas. Visita a clientes locales y foráneos realizar, capacitación al personal de nuevo ingreso en su área. atención al cliente y manejo de personal" Responsable de establecer un plan de trabajo para el equipo de ventas, capacitar a los vendedores para cumplir con las metas estipuladas. Preparar los pronósticos de ventas, sugerir y elaborar planes promocionarles Desarrollo de la cartera de clientes, buscar nuevos clientes.Reportes a la Dirección del avance diario, semanal y mensual de ventas, análisis de diferencias, así como la presentación de los mismos.Apoyo para la cobranza.Desarrollo de servicio post-venta.Tener un excelente clima organizacional en su proceso, Apoyar la conformación de un clima favorable para la adaptación de los Sistemas de gestión de la calidad y el mejoramiento continuo.Visitar con los vendedores de cada zona a los clientes , para verificar si se les está prestando un buen servicio, y atender sus necesidades de producción.Constante monitoreo en el mercado para mantener la empresa al día buscando soluciones efectivas para no perder el mercado.Mantener confidencialidad en todas las gestiones del departamento.Requisitos: Sexo Masculino , Excelente presencia, buen léxico, vehículo propio, amplia experiencia en Ventas de productos de consumo masivo. Excelente relaciones con las cadenas alimenticias. Amplio conocimiento de mercadeo. cero cuatro veinticuatro cuatro catorce treinta ocho dos. Disponibilidad imnediata. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 39 añosConocimientos: Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si