Información general Estadísticas salarios del profesión "Profesional En Gestión De Activos en Venezuela"

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante cadena de tiendas de equipos deportivos se encuentra en la búsqueda de (CAJERO) de tienda para trabajar en LECHERIA (URB. EL MORRO). Es indispensable que viva de 10 a 15 minutos de dicha Urbanización.Dentro de las principales funciones de la posición se encuentran:Conocer y anticipar las necesidades de los clientes (Atención al cliente, devoluciones, etc.2. Controlar y proteger los activos de la tienda (Inventario y velar por el cumplimiento de las normas de caja etc.). 3. Apertura y cierre de tienda.4. Entre otras actividades inherentes al cargo. Para vincularse al proceso de selección debe cumplir con los siguientes requisitos, competencias y formación: 1. AMPLIO CONOCIMIENTO en sistema ICG/BITONOFF 2. Experiencia mínima de 3 años en tienda preferiblemente en cargos similares 3. Experiencia en gestión de equipos 4. Edad comprendida entre 27 y 35 años 5. Deseable que el ocupante de esta posición posea un nivel educativo mínimo de Técnico Superior preferiblemente en Mercadeo o carrera a fin (No Limitativo) de acuerdo con la experiencia6. Disponibilidad para laborar dentro de horario de Centro Comercial en horario completo (Favor abstenerse las personas que se encuentren estudiando)7. Amplio conocimiento en procesos de inventario.8. Habilidades en procesos de recepción de mercancía.9. Responsable de mantener el visual de la tienda.10. Responsable11. Excelente apariencia personal12. Capacidad comunicativa13. Capacidad de trabajo en equipo, dedicación, liderazgo e iniciativa Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 27 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa requiere de TSU en administración de empresa contabilidad o carrera afín para ocupar el cargo de analista de asuntos fiscales, el aspirante debe tener solidos conocimientos en tributos municipales, regionales y nacionales, registro y emisión de guías de movilización sada, gestión ante insai, sencamer y demás ente que regula los permisos de transito de mercancías a nivel nacional. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años Hace más de 30 días

4.000.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Importante cadena de tiendas de equipos deportivos se encuentra en la búsqueda de (CAJERO) de tienda para trabajar en LECHERIA (URB. EL MORRO). Es indispensable que viva de 10 a 15 minutos de dicha Urbanización.Dentro de las principales funciones de la posición se encuentran:Conocer y anticipar las necesidades de los clientes (Atención al cliente, devoluciones, etc.2. Controlar y proteger los activos de la tienda (Inventario y velar por el cumplimiento de las normas de caja etc.). 3. Apertura y cierre de tienda.4. Entre otras actividades inherentes al cargo. Para vincularse al proceso de selección debe cumplir con los siguientes requisitos, competencias y formación: 1. AMPLIO CONOCIMIENTO en sistema ICG/BITONOFF 2. Experiencia mínima de 3 años en tienda preferiblemente en cargos similares 3. Experiencia en gestión de equipos 4. Edad comprendida entre 27 y 35 años 5. Deseable que el ocupante de esta posición posea un nivel educativo mínimo de Técnico Superior preferiblemente en Mercadeo o carrera a fin (No Limitativo) de acuerdo con la experiencia6. Disponibilidad para laborar dentro de horario de Centro Comercial en horario completo (Favor abstenerse las personas que se encuentren estudiando)7. Amplio conocimiento en procesos de inventario.8. Habilidades en procesos de recepción de mercancía.9. Responsable de mantener el visual de la tienda.10. Responsable11. Excelente apariencia personal12. Capacidad comunicativa13. Capacidad de trabajo en equipo, dedicación, liderazgo e iniciativa Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 27 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa con 30 años en el negocio del Service Desk. Nuestra misión es servir al mundo empresarial a través de soluciones innovadoras para contribuir a su éxito. A su vez buscamos transformarnos en una empresa sostenible, de servicios integrales en Tecnología de Información y de alcance internacional, que aporte valor a sus interesados con su experiencia, calidad e innovación. Soporte S.P.I., C.A está constantemente en busca de buenos profesionales para invitarlos a formar parte de su ya talentoso capital humano.Requisitos. Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos o carrera afín. 25 - 35 años de edad Dos (2) a tres (3) años de experiencia en el área de nómina. Disponibilidad de laborar en la trinidad (contamos con transporte)Experiencia el el sistema SPI Excel (intermedio, avanzado) Funciones. 1. Elaborar Nómina semanal y quincenal en el sistema de nómina. 2. Procesar nómina asignación de alimentación que corresponde mensualmente a los trabajadores. 3. Cálculo de Liquidaciones, Vacaciones, Utilidades, Prestación de Antigüedad. 4. Procesar aumentos de salario, Anticipos de Prestaciones. 5. Procesar en sistema de nómina movimientos de Cambios Centro de Costos y Cargos. 6. Auditoría Gestión Póliza de Salud para validar que la Aseguradora haya procesado los ingresos y egresos oportunamente. Gestión de todo tipo de trámites con el seguro HCM (solicitud de carta aval, reembolsos, ordenes de atención). 7.Cierre de mes (generación de reportes para la estimación de costos de personal (Excel) y contables). 8.Realizar los ingresos de los nuevos trabajadores a nivel nacional en el Sistema de Autoliquidación (TIUNA). Auditorías de Seguro Social para validar que todos los trabajadores estén activos en el I.V.S.S. y se hayan procesado todos los egresos - cambio de salario. 9.Elaborar los reportes de las declaraciones trimestrales y presentar al MINPPTRASS. 10.Garantizar la entrega de la planilla de Ingresos y Retenciones (AR-C) de los trabajadores, para que realicen las declaraciones del Impuesto Sobre la Renta. 11.Recibir las planillas de Estimación del Porcentaje de Impuesto Sobre la Renta (AR-I) para transcribir en el sistema de nómina, el porcentaje a descontar a cada empleado antes del cierre de cada Trimestre del año en curso. 12.Garantizar los recaudos para realizar las solicitudes de las Solvencias antes los Entes Gubernamentales (INCES, IVSS y BANAVIH). 13.Elaborar mensualmente el registro y control de la relación de los pagos de Régimen de Guardería y Servicio de Educación Inicial a nivel nacional. 14.Generar mensualmente los reportes de los aportes de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat para emitir pago y hacer seguimiento de que se haga efectivo ante la Entidad Financiera seleccionada. 15.Generar los reportes trimestrales del INCES correspondientes a los aportes del 2% de los aportes de Utilidades del 0.5% para emitir para evitar sanciones derivadas de las mismas. 16.Emisión de constancias de trabajo. 17. Envío de recibos de pago. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 22 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo •Atender a la cartera de clientes. •Promover la excelente atención al cliente.•Mantener atendidos la cartera de clientes activos y potenciales asignados a cada zona.•Establecer pautas para el cumplimiento del presupuesto de ventas de su zona asignada•Brindar apoyo general al trabajo de oficina que genera la actividad comercial.•Participar en la toma de inventario físico.•Realizar cualquier actividad que la Compañía requiera coherente a su puesto de trabajo Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 35 añosConocimientos: Microsoft Word, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Administración de archivos

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Prestigiosa Empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios de Salud con presencia en la Gran Caracas solicita: Personal con alto sentido de responsabilidad para ocupar el cargo de Analista de Compras, que cumpla con el siguiente perfil: - TSU en Administración, Comercio Exterior o Carreras a fines.- Alto dominio de Excel.- Manejo del Sistema SAP - (Deseable)- Experiencia mayor a 1 año en gestión de compras nacionales, manejo de proveedores, despacho y almacén. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Negociación

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Prestigiosa Empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios de Salud con presencia en la Gran Caracas solicita: Personal con alto sentido de responsabilidad para ocupar el cargo de Analista de Compras, que cumpla con el siguiente perfil: - TSU en Administración, Comercio Exterior o Carreras a fines.- Alto dominio de Excel.- Manejo del Sistema SAP - (Deseable)- Experiencia mayor a 3 años en gestión de compras nacionales, manejo de proveedores, despacho y almacén.- Análisis de datos y comparaciones de los mismos- Realizar propuestas en la mejora de procesos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Negociación

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Prestigiosa Empresa dedicada a la comercialización de productos y servicios de Salud con presencia en la Gran Caracas solicita: Personal con alto sentido de responsabilidad para ocupar el cargo de Analista de Compras, que cumpla con el siguiente perfil: - TSU en Administración, Comercio Exterior o Carreras a fines.- Alto dominio de Excel.- Manejo del Sistema SAP - (Deseable)- Experiencia mayor a 3 años en gestión de compras nacionales, manejo de proveedores, despacho y almacén.- Análisis de datos y comparaciones de los mismos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Negociación

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo **DISPONER DOCUMENTOS PERSONALES VIGENTES**Objetivo del Cargo:Programar, coordinar y ejecutar los procesos de informática y apoyo tecnológico que requierenlos distintos Departamentos de las Estaciones, con el fin de asegurar la interconexión y fluidez de todos los procesos y una oportuna información, de acuerdo con los sistemas implementados, conlas normas y procedimientos establecidos y las políticas de la empresa.Funciones del Cargo: Programar el sistema SITA que sirve de comunicación con las líneas clientes e interna yresolver oportunamente cualquier desviación que afecte su operatividad y funcionamiento. Mantener la operatividad y funcionamiento de los Sistema de computación para un soporteefectivo de los procesos administrativos de la empresa. Prestar soporte técnico a todas las unidades de la empresa y orientar a los responsablessobre el adecuado uso de los equipos e insumos. Asesorar a las unidades de la empresa sobre necesidades de equipos, programas einsumos, para un máximo aprovechamiento de los recursos y racionalización de los costosy elaborar las órdenes de compra correspondientes. Prestar soporte técnico en materia de telecomunicaciones y mantener la red y el cableadosegún los requerimientos. Llevar el control tarificado de llamadas y elaborar resumen mensual sobre su cumplimientoy seguimiento. Actualizar el Registro de Proveedores de equipos e insumos para satisfacer lasnecesidades de la empresa. Llevar el control de los activos en las áreas de telecomunicaciones y computación yrecomendar su reposición. Llevar el control contable de los activos de la empresa, así como su depreciación. Elaborar los reportes que le sean solicitados para informar sobre su gestión. Efectuar otras actividades que le sean asignadas por su supervisor. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Bachiller o Estudiante Universitario del Área Administrativa, con Experiencia comprobada en procesos de Ventas.: Identificar y captar nuevos prospectos y clientes potenciales, gestionando de manera efectiva la venta/instalación de Servicios/Productos, a través de la conversión a Clientes, asegurando el logro de las metas de ventas planteadas, definida por la Coordinación de Ventas, bajo los lineamientos de la Gerencia Comercial de la empresa.Responsabilidades Asociadas al Cargo:1.Manejar la confidencialidad de información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Generar y fomentar la cultura de proactividad y enfocar toda gestión hacia la atención efectiva de nuestros Cliente.4.Mantener una comunicación efectiva, cordial y respetuosa, con los prospectos y/o clientes.5.Garantizar el uso del lenguaje corporativo, para la atención de los Prospectos y/o Clientes.6.Crear acciones de atracción y retención de Prospectos y Clientes Potenciales.7.Implementar estrategias para incrementar las ventas de nuevos servicios.8.Mantener una comunicación efectiva con los prospectos clientes, brindando asesoría sobre el servicio que ofrece la empresa, logrando captar su atención y adquisición del Servicio.9.Mantenerse actualizado e informado sobre las promociones vigentes, para incentivar las ventas.10.Brindar la información al Cliente al momento de la instalación de los productos/servicios contratados, para canalizar sus requerimientos y/o reclamos.11.Cumplir con las metas de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales establecidas por la Gerencia Comercial de la Empresa.12.Estar atento a toda innovación o competencia que surja en el mercado.13.Realizar actividades de promoción para captar nuevos clientes y para conservar clientes activos.14.Enfocarse en los esfuerzos de ventas estudiando las necesidades existentes y potenciales de los clientes.15.Estudiar el mercado en conjunto con la Coordinación de Ventas, con la finalidad de pronosticar ventas, detectando Clientes Potenciales.16.Manejar un registro de ventas, que permita medir el rendimiento continuo de su gestión.17.Garantizar un seguimiento post venta, para monitorear impresiones de los Clientes y brindando asistencia y solución ante cualquier inconveniente presentado.18.Generar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para la ejecución de los servicios post venta, en la empresa.19.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.20.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Supervisión de Gestión de Ventas y la Coordinación de Ventas, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Para empresa importadora y comercializadora de alimentos en el ramo de confitería (dulces y caramelos) requerimos un Coodrinador comercial. El candidato ideal deberá implementar y garantizar la ejecución de la estrategia comercial para los clientes a través de la interacción, accionando en el trade sobre las oportunidades identificadas.Responsabilidades: Impulsar, desarrollar y mantener las relaciones comerciales con la carteta de clientes, logrando el posicionamiento de nuestras marcas en el Mercado, cumpliendo con los lineamientos de la Gerencia y demás normas y procedimientos de la empresa.Presentar y ofrecer a los clientes activos y potenciales el portafolio de productos, a fin de lograr la venta efectiva de los mismos.Hacer seguimiento post-venta a fin de mantener al cliente activo. Visita a los clientes en Caracas y ciudades periféricas. Si quieres aspirar a esta posición, debes ser profesional (TSU mínimo) en carreras como Administración, Comercio, Logística, Mercadeo, Ing. Industrial o carrera afín. Tener experiencia mínima de (2) años en Ventas/Trade Marketing/Marketing preferiblemente en empresas de consumo masivo en el área de alimentos.Es importante la experiencia en manejo de Cuentas Claves, manejo administrativo de clientes.Manejo de Office Excel Intermedio - Avanzado (deseable).Estamos en búsqueda de un Coordinador Comercial, este cargo no está relacionado con el manejo de Redes Sociales, que aunque es importante, no es el perfil que deseamos. Si no posees estos requisitos agradecemos tu interés en postularte, por eso te invitamos a revisar nuestras otras búsquedas de personal donde seguramente encontrarás la que se adapte a tu perfil. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: Análisis, Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, Asesoría comercial

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Objetivo del Cargo: Identificar y captar nuevos prospectos y clientes potenciales, gestionando de manera efectiva la venta/instalación de Servicios/Productos, a través de la conversión a Clientes, asegurando el logro de las metas de ventas planteadas, definida por la Coordinación de Ventas, bajo los lineamientos de la Gerencia Comercial dela empresa.Responsabilidades Asociadas al Cargo:1.Manejar la confidencialidad de información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Generar y fomentar la cultura de proactividad y enfocar toda gestión hacia la atención efectiva de nuestros Cliente.4.Mantener una comunicación efectiva, cordial y respetuosa, con los prospectos y/o clientes.5.Garantizar el uso del lenguaje corporativo, para la atención de los Prospectos y/o Clientes.6.Crear acciones de atracción y retención de Prospectos y Clientes Potenciales.7.Implementar estrategias para incrementar las ventas de nuevos servicios.8.Mantener una comunicación efectiva con los prospectos clientes, brindando asesoría sobre el servicio que ofrece la empresa, logrando captar su atención y adquisición del Servicio.9.Mantenerse actualizado e informado sobre las promociones vigentes, para incentivar las ventas.10.Brindar la información al Cliente al momento de la instalación de los productos/servicios contratados, para canalizar sus requerimientos y/o reclamos.11.Cumplir con las metas de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales establecidas por la Gerencia Comercial de la Empresa.12.Estar atento a toda innovación o competencia que surja en el mercado.13.Realizar actividades de promoción para captar nuevos clientes y para conservar clientes activos.14.Enfocarse en los esfuerzos de ventas estudiando las necesidades existentes y potenciales de los clientes.15.Estudiar el mercado en conjunto con la Coordinación de Ventas, con la finalidad de pronosticar ventas, detectando Clientes Potenciales.16.Manejar un registro de ventas, que permita medir el rendimiento continuo de su gestión.17.Garantizar un seguimiento post venta, para monitorear impresiones de los Clientes y brindando asistencia y solución ante cualquier inconveniente presentado.18.Generar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para la ejecución de los servicios post venta, en la empresa.19.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.20.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Supervisión de Gestión de Ventas y la Coordinación de Ventas, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo T.S.U., Bachiller o Estudiante Universitario del Área Administrativa, con Experiencia comprobada en procesos de VentasObjetivo del Cargo: Identificar y captar nuevos prospectos y clientes potenciales, gestionando de manera efectiva la venta/instalación de Servicios/Productos, a través de la conversión a Clientes, asegurando el logro de las metas de ventas planteadas, definida por la Coordinación de Ventas, bajo los lineamientos de la Gerencia Comercial de la empresa.Responsabilidades Asociadas al Cargo:1.Manejar la confidencialidad de información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Generar y fomentar la cultura de proactividad y enfocar toda gestión hacia la atención efectiva de nuestros Cliente.4.Mantener una comunicación efectiva, cordial y respetuosa, con los prospectos y/o clientes.5.Garantizar el uso del lenguaje corporativo, para la atención de los Prospectos y/o Clientes.6.Crear acciones de atracción y retención de Prospectos y Clientes Potenciales.7.Implementar estrategias para incrementar las ventas de nuevos servicios.8.Mantener una comunicación efectiva con los prospectos clientes, brindando asesoría sobre el servicio que ofrece la empresa, logrando captar su atención y adquisición del Servicio.9.Mantenerse actualizado e informado sobre las promociones vigentes, para incentivar las ventas.10.Brindar la información al Cliente al momento de la instalación de los productos/servicios contratados, para canalizar sus requerimientos y/o reclamos.11.Cumplir con las metas de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales establecidas por la Gerencia Comercial de la Empresa.12.Estar atento a toda innovación o competencia que surja en el mercado.13.Realizar actividades de promoción para captar nuevos clientes y para conservar clientes activos.14.Enfocarse en los esfuerzos de ventas estudiando las necesidades existentes y potenciales de los clientes.15.Estudiar el mercado en conjunto con la Coordinación de Ventas, con la finalidad de pronosticar ventas, detectando Clientes Potenciales.16.Manejar un registro de ventas, que permita medir el rendimiento continuo de su gestión.17.Garantizar un seguimiento post venta, para monitorear impresiones de los Clientes y brindando asistencia y solución ante cualquier inconveniente presentado.18.Generar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para la ejecución de los servicios post venta, en la empresa.19.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.20.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Supervisión de Gestión de Ventas y la Coordinación de Ventas, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo T.S.U., Bachiller o Estudiante Universitario del Área Administrativa, con Experiencia comprobada en procesos de Ventas.Identificar y captar nuevos prospectos y clientes potenciales, gestionando de manera efectiva la venta/instalación de Servicios/Productos, a través de la conversión a Clientes, asegurando el logro de las metas de ventas planteadas, definida por la Coordinación de Ventas, bajo los lineamientos de la Gerencia Comercial de la empresa.Responsabilidades Asociadas al Cargo:1.Manejar la confidencialidad de información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Generar y fomentar la cultura de proactividad y enfocar toda gestión hacia la atención efectiva de nuestros Cliente.4.Mantener una comunicación efectiva, cordial y respetuosa, con los prospectos y/o clientes.5.Garantizar el uso del lenguaje corporativo, para la atención de los Prospectos y/o Clientes.6.Crear acciones de atracción y retención de Prospectos y Clientes Potenciales.7.Implementar estrategias para incrementar las ventas de nuevos servicios.8.Mantener una comunicación efectiva con los prospectos clientes, brindando asesoría sobre el servicio que ofrece la empresa, logrando captar su atención y adquisición del Servicio.9.Mantenerse actualizado e informado sobre las promociones vigentes, para incentivar las ventas.10.Brindar la información al Cliente al momento de la instalación de los productos/servicios contratados, para canalizar sus requerimientos y/o reclamos.11.Cumplir con las metas de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales establecidas por la Gerencia Comercial de la Empresa.12.Estar atento a toda innovación o competencia que surja en el mercado.13.Realizar actividades de promoción para captar nuevos clientes y para conservar clientes activos.14.Enfocarse en los esfuerzos de ventas estudiando las necesidades existentes y potenciales de los clientes.15.Estudiar el mercado en conjunto con la Coordinación de Ventas, con la finalidad de pronosticar ventas, detectando Clientes Potenciales.16.Manejar un registro de ventas, que permita medir el rendimiento continuo de su gestión.17.Garantizar un seguimiento post venta, para monitorear impresiones de los Clientes y brindando asistencia y solución ante cualquier inconveniente presentado.18.Generar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para la ejecución de los servicios post venta, en la empresa.19.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.20.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Supervisión de Gestión de Ventas y la Coordinación de Ventas, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa líder en el mercado de cosmética capilar, estamos en la búsqueda de un Analista de Ventas, que cumpla con las siguientes funciones: *Revisar de reporte de ventas, *Capturar pedidos en el ERP (Profit), según información recibida en formatos de pedidos digitales y vía telefónica, *Consolidar datos de pedidos diarios en plantilla tipo tabla de datos en Excel., *Participar en la Administración del inventario sensible a fallas de stock o productos de alta rotación y generar alertas sobre necesidad de ajustes sobre el plan de producción, *Recibir, revisar, actualizar y crear clientes en el sistema administrativo. *Revisar y cargar actualizaciones de listas de precios en sistema administrativo, según aprobación de la dirección, *Apoyar la gestión de cobranzas de la empresa desde el enfoque de procesos administrativos y modelo de ventas, *Actualizar y dar seguimiento y control referente a los descuentos comerciales y políticas internas para su asignación, *Formular reportes a diversas gerencias o unidades de negocio (Avance de Ventas, Status de Promociones, Impacto de actividades de mercadeo sobre las ventas, clientes activos y otros relacionados), *Controlar las ventas a clientes por consignación.*Nivel de Excel avanzado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA DE CENTRO DE CONTROL, con experiencia en atención de activación de sistemas de seguridad electrónica (CCTV, GPS, Centrales de Alarmas, Cercos Eléctricos) TAREAS DEL CARGO: *Analizar las alarmas emitidas por el panel de control asignado. *Llamar a los clientes para verificar la activación de las alarmas. *Comunicar al personal de Asistencia 24 el requerimiento de sus servicios. *Solicitar apoyo policial en caso de ser necesario. *Elaborar reporte diario de alarmas o cualquier evento que se haya generado. REQUERIMOS: *Edad comprendida entre 25 y 45 años. *Experiencia en cargos similares de monitoreo y call center. *Manejo de Microsoft Office. *Manejo de sistema de radio portátiles. *Disponibilidad para trabajar turno rotativo. *Disponibilidad permanente durante su horario de trabajo. OFRECEMOS: EXCELENTE PAQUETE SALARIAL Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Administración de sistemas

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Se Busca Vendedor Freelance Con Las Siguientes ResponsabilidadesDesarrollar la gestión comercial de ventas.Planificar visitas a clientes.Ejecutar visitas para la atención de clientes activos y potenciales de la empresa.Captar nuevos clientes.Cumplimiento de metas mensuales asignadas por la gerencia.Gestionar la cobranza de las ventas realizadas y Consignar los soportes de pagos y retenciones.Requisitos, Experiencia y ConocimientosProfesional egresado(a) en carreras: Administración, Mercadeo, Publicidad o carreras afín (no limitativo).Edad: entre 30 y 55 añosVehículo propio en excelente estado, preferiblemente.Excelente presencia, Facilidad de expresión., Manejo de Microsoft Office y correo electrónico.Experiencia en el proceso de ventas Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si 29 de enero

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Responsabilidades Asociadas al Cargo:1.Manejar la confidencialidad de información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Generar y fomentar la cultura de proactividad y enfocar toda gestión hacia la atención efectiva de nuestros Cliente.4.Mantener una comunicación efectiva, cordial y respetuosa, con los prospectos y/o clientes.5.Garantizar el uso del lenguaje corporativo, para la atención de los Prospectos y/o Clientes.6.Crear acciones de atracción y retención de Prospectos y Clientes Potenciales.7.Implementar estrategias para incrementar las ventas de nuevos servicios.8.Mantener una comunicación efectiva con los prospectos clientes, brindando asesoría sobre el servicio que ofrece la empresa, logrando captar su atención y adquisición del Servicio.9.Mantenerse actualizado e informado sobre las promociones vigentes, para incentivar las ventas.10.Brindar la información al Cliente al momento de la instalación de los productos/servicios contratados, para canalizar sus requerimientos y/o reclamos.11.Cumplir con las metas de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales establecidas por la Gerencia Comercial de la Empresa.12.Estar atento a toda innovación o competencia que surja en el mercado.13.Realizar actividades de promoción para captar nuevos clientes y para conservar clientes activos.14.Enfocarse en los esfuerzos de ventas estudiando las necesidades existentes y potenciales de los clientes.15.Estudiar el mercado en conjunto con la Coordinación de Ventas, con la finalidad de pronosticar ventas, detectando Clientes Potenciales.16.Manejar un registro de ventas, que permita medir el rendimiento continuo de su gestión.17.Garantizar un seguimiento post venta, para monitorear impresiones de los Clientes y brindando asistencia y solución ante cualquier inconveniente presentado.18.Generar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para la ejecución de los servicios post venta, en la empresa.19.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.20.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Supervisión de Gestión de Ventas y la Coordinación de Ventas, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia 26 de enero

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo 1.Manejar la confidencialidad de información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Generar y fomentar la cultura de proactividad y enfocar toda gestión hacia la atención efectiva de nuestros Cliente.4.Mantener una comunicación efectiva, cordial y respetuosa, con los prospectos y/o clientes.5.Garantizar el uso del lenguaje corporativo, para la atención de los Prospectos y/o Clientes.6.Crear acciones de atracción y retención de Prospectos y Clientes Potenciales.7.Implementar estrategias para incrementar las ventas de nuevos servicios.8.Mantener una comunicación efectiva con los prospectos clientes, brindando asesoría sobre el servicio que ofrece la empresa, logrando captar su atención y adquisición del Servicio.9.Mantenerse actualizado e informado sobre las promociones vigentes, para incentivar las ventas.10.Brindar la información al Cliente al momento de la instalación de los productos/servicios contratados, para canalizar sus requerimientos y/o reclamos.11.Cumplir con las metas de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales establecidas por la Gerencia Comercial de la Empresa.12.Estar atento a toda innovación o competencia que surja en el mercado.13.Realizar actividades de promoción para captar nuevos clientes y para conservar clientes activos.14.Enfocarse en los esfuerzos de ventas estudiando las necesidades existentes y potenciales de los clientes.15.Estudiar el mercado en conjunto con la Coordinación de Ventas, con la finalidad de pronosticar ventas, detectando Clientes Potenciales.16.Manejar un registro de ventas, que permita medir el rendimiento continuo de su gestión.17.Garantizar un seguimiento post venta, para monitorear impresiones de los Clientes y brindando asistencia y solución ante cualquier inconveniente presentado.18.Generar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para la ejecución de los servicios post venta, en la empresa.19.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.20.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Supervisión de Gestión de Ventas y la Coordinación de Ventas, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo 1.Manejar la confidencialidad de información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Generar y fomentar la cultura de proactividad y enfocar toda gestión hacia la atención efectiva de nuestros Cliente.4.Mantener una comunicación efectiva, cordial y respetuosa, con los prospectos y/o clientes.5.Garantizar el uso del lenguaje corporativo, para la atención de los Prospectos y/o Clientes.6.Crear acciones de atracción y retención de Prospectos y Clientes Potenciales.7.Implementar estrategias para incrementar las ventas de nuevos servicios.8.Mantener una comunicación efectiva con los prospectos clientes, brindando asesoría sobre el servicio que ofrece la empresa, logrando captar su atención y adquisición del Servicio.9.Mantenerse actualizado e informado sobre las promociones vigentes, para incentivar las ventas.10.Brindar la información al Cliente al momento de la instalación de los productos/servicios contratados, para canalizar sus requerimientos y/o reclamos.11.Cumplir con las metas de ventas semanales, mensuales, trimestrales y anuales establecidas por la Gerencia Comercial de la Empresa.12.Estar atento a toda innovación o competencia que surja en el mercado.13.Realizar actividades de promoción para captar nuevos clientes y para conservar clientes activos.14.Enfocarse en los esfuerzos de ventas estudiando las necesidades existentes y potenciales de los clientes.15.Estudiar el mercado en conjunto con la Coordinación de Ventas, con la finalidad de pronosticar ventas, detectando Clientes Potenciales.16.Manejar un registro de ventas, que permita medir el rendimiento continuo de su gestión.17.Garantizar un seguimiento post venta, para monitorear impresiones de los Clientes y brindando asistencia y solución ante cualquier inconveniente presentado.18.Generar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para la ejecución de los servicios post venta, en la empresa.19.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.20.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Supervisión de Gestión de Ventas y la Coordinación de Ventas, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia 26 de enero