Información general Estadísticas salarios del profesión "Supervisor De Seguridad - Control De Transporte en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades de los almacenes.•Verificar las entradas, traslados y salidas de materiales, insumos, medicamentos, equipos y productos de los almacenes.•Verificar la codificación y registro de mercancías que ingresen a los almacenes.•Supervisar que se realice la clasificación y organización de la mercancía en los almacenes.•Supervisar los niveles de existencia de inventario según máximos y mínimos establecidos en el sistema.•Mantener actualizados los sistemas de registros.•Revisar, firmar y consignar inventarios de los almacenes.•Supervisar despachos y recepción de mercancía.•Revisar los reportes de entrada y salida de materiales de los almacenes.•Realizar y coordinar inventarios en los almacenes.•Llevar control de las requisiciones de (Pollo Beneficiado, Gallina, Despresados, Cestas, Huevos e Insumos, materiales, equipos, repuestos, materias primas y productos terminados).•Velar por el correcto archivo y resguardo de requisiciones de mercancías, compras, guías de despacho y órdenes de entrega. •Establecer métodos de trabajo, registro y control en los almacenes.•Supervisar el registro en el sistema administrativo los materiales, productos, insumos y equipos entrantes en los almacenes.•Consignar mensualmente al supervisor inmediato la información relacionada con los Indicadores de Gestión de los almacenes.•Asignar las actividades al personal y supervisarlos para garantizar la eficiencia y eficacia del departamento.•Velar para que las recepciones y despachos de los materiales solicitados (Pollo Beneficiado, Gallina, Despresados, Cestas, Huevos e Insumos, materiales, equipos, repuestos, materias primas y productos terminados), cumplan con las normas y procedimientos establecidos. •Identificar los materiales, productos e insumos con mayor rotación en los almacenes.•Supervisar se notifique oportunamente a las unidades usuarias la recepción de los materiales solicitados.•Facilitar diariamente la disponibilidad de materia prima para los procesos en planta y la disponibilidad producto terminado en piso de venta.•Notificar las irregularidades que se presenten.•Levantar los procedimientos para mejorar los procesos propios de los almacenes.•Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución denlas actividades y velar por la preservación de los mismos.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud y ambiente en los distintos departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar apoyo en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Preparar, realizar y hacer seguimiento del proceso de contratación de personal, así como garantizar el registro del personal nuevo ingreso en el sistema Saint y en los documentos internos del departamento de RR.HH, Mantener actualizado el cuadro de vencimiento de periodos de contratación de los colaboradores, realizar extensiones de contratos según aplique, Ingresar y actualizar el cuadro de control de vacaciones, validar diariamente la asistencia de los colaboradores, con el fin de garantizar que todo el personal haya marcado correctamente, preparar y validar diariamente la logística de transporte y alimentos para los colaboradores que trabajaran en ese horario, analizar y cargar las incidencias de la nómina quincenalmente en el sistema EXPRESS con el fin de ser procesadas por el departamento de Remuneraciones, entregar y solicitar firma de los recibos de pago a los colaboradores, cargar pagos correspondientes al área de RR.HH., en el sistema GP, realizar la solicitud al departamento de compras de los suministros y materiales requeridos por el departamento, atender dudas y requerimientos de los colaboradores así como hacer seguimiento a reposos e inconvenientes laborales, enviar información como datos de los colaboradores al analista de capacitación, para la elaboración de comunicados internos y otras solicitudes de los eventos, realizar actividades orientadas a eventos internos, recreativos o de capacitación, emitir las constancias de trabajo solicitadas por los colaboradores, mediante el sistema SAINT, realizar guardia durante la hora de entrada y salida, con el fin de garantizar que los colaboradores cumplan con el código de vestimenta, horarios laborales y medidas de bio seguridad, realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por el supervisor inmediato, solicitar actualización de las funciones propuestas en la presente descripción de cargo, en la medida en la que se incorporen nuevas actividades. cumplir y respetar las políticas, procedimientos normas y reglamentos de la organización, todas aquellas funciones propias, inherentes y conexas con el cargo Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1. Inspeccionar las instalaciones eléctricas y equipos.2. Realizar programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones y equipos.3. Ejecutar mantenimientos de instalaciones y equipos.4. Comunicar a jefe directo sobre problemas que se presenten en las diferentes instalaciones y equipos.5. Realizar procedimientos de trabajo.6.Mantener áreas de trabajo seguras.7.Manejar registros de control de herramientas y materiales a cargo.8.Realizar informes diarios, semanales y mensuales.9.Realizar el mantenimiento correctivo en las maquinarias y equipos de cocina empleados en el desarrollo de las actividades del comedor Sercoinfal, C.A. para corregir fallas generadas y garantizar el funcionamiento de los mismos bajo los estándares establecidos.10.Reparar y solventar cualquier falla generada en los equipos durante el proceso de ejecución de las actividades.11.Determinar las fallas de alto impacto y notificar a su supervisor inmediato para que esté al tanto de las necesidades presentadas en el mantenimiento de los equipos.11.Realizar modificaciones mecánicas y/o eléctricas de ser necesarias para potenciar o modernizar los equipos.12.Realizar la solicitud de los repuestos requeridos para el buen funcionamiento de la maquinaria y equipos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experiencia

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1. Inspeccionar las instalaciones eléctricas y equipos.2. Realizar programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones y equipos.3. Ejecutar mantenimientos de instalaciones y equipos.4. Comunicar a jefe directo sobre problemas que se presenten en las diferentes instalaciones y equipos.5. Realizar procedimientos de trabajo.6.Mantener áreas de trabajo seguras.7.Manejar registros de control de herramientas y materiales a cargo.8.Realizar informes diarios, semanales y mensuales.9.Realizar el mantenimiento correctivo en las maquinarias y equipos de cocina empleados en el desarrollo de las actividades del comedor Sercoinfal, C.A. para corregir fallas generadas y garantizar el funcionamiento de los mismos bajo los estándares establecidos.10.Reparar y solventar cualquier falla generada en los equipos durante el proceso de ejecución de las actividades.11.Determinar las fallas de alto impacto y notificar a su supervisor inmediato para que esté al tanto de las necesidades presentadas en el mantenimiento de los equipos.11.Realizar modificaciones mecánicas y/o eléctricas de ser necesarias para potenciar o modernizar los equipos.12.Realizar la solicitud de los repuestos requeridos para el buen funcionamiento de la maquinaria y equipos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder? ¿Tienes experiencia en manejo de materiales, carga y descarga, y control de inventarios? ¿Eres responsable, organizado y proactivo? Si tu respuesta es sí, ¡esta oferta es para ti!Estamos buscando un ayudante de almacén para apoyar las actividades de recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y productividad.Responsabilidades:-Recibir, verificar y acomodar la mercancía en el almacén, siguiendo las normas de orden y limpieza.-Realizar el inventario físico y el registro en el sistema de los productos recibidos y despachados, reportando las novedades y las diferencias.-Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes, de acuerdo con las especificaciones y los tiempos establecidos.-Cargar y descargar la mercancía de los vehículos de transporte, utilizando el equipo y los elementos de protección adecuados.-Colaborar con el mantenimiento y la seguridad del almacén, reportando cualquier anomalía o riesgo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalEdad: entre 20 y 25 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Programa, coordina, controla y supervisa el desempeño del personal bajo su cargo y elabora informes periódicos de las tareas asignadas como recibir, verificar y conformar mercancía, materiales, herramientas y equipos diversos.Lleva el registro y control sobre materiales existentes y entregados.Vela por el ingreso de mercancía y el despacho inter-tiendas, optimizando los espacios de almacenamiento.Garantiza que el inventario esté al día. Reporta los despachos incompletos.Entrega reportes de operaciones de inventario y la conciliación de inventario.Entrega conciliación de inventario. Vela por el buen cumplimiento de las normativas internas de la empresa y las normativas de higiene y seguridad laboral. Realiza control físico y reporte diario del inventario (Imprime habladores de etiquetas con los códigos SAP) para identificar la mercancía y participa en la toma física mensual y anual.de los inventarios. Elabora notas de recepción, y deja evidencia física de mercancía fuera de la nota entrega. Autoriza la entrega de material del almacén, previa revisión de las requisiciones respectivas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 22 y 38 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Recibir la requisición por parte del Gerente del Departamento.•Realizar el proceso de reclutamiento y selección, a través del análisis, evaluación de los currículo vitae y entrevistas, a fin de captar personal calificado para ocupar vacantes generadas en la organización.•Coordinar fecha y hora de entrevistas con el Supervisor Inmediato, Coordinador y Director de Talento Humano e informar al nuevo trabajador. •Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento a los candidatos de acuerdo a la posición que esté aplicando. •Notificar mediante un correo electrónico al Dpto. de Logística y Transporte y al Dpto. de PCP los nombres de los postulantes invitados a entrevistas y rutas específicas que utilizarán.•Solicitar los documentos de ingreso de personal y verificar que todo el proceso de reclutamiento haya sido realizado.•Realizar oferta Salarial.•Elaborar los Contratos de Trabajo, Formatos de Ingreso, Hoja de Vida y gestionar la firma de los mismos por parte de los trabajadores y del representante de la empresa según lo establecido en los procedimientos de contratación de personal.•Determinar con el apoyo de la Dirección de Talento Humano y Supervisor inmediato del empleado, los medios idóneos para la publicación de vacantes, de acuerdo con las características del puesto que permita atraer candidatos elegibles.•Explicar y entregar al trabajador la documentación a llenar para finiquitar la contratación y archivarla en su expediente.•Efectuar los registros de ingreso del nuevo personal en el sistema de nómina, a fin de actualizar los datos requeridos para procesar el pago oportuno de los salarios en el período correspondiente.•Elaborar y archivar los expedientes de los empleados.•Llevar registro y control de los Contratos Determinados: Notificación del vencimiento al Supervisor, en caso de renovación o pase a fijo realizar contrato y firma de contrato por parte del trabajador.•Elaborar Carta de Notificación cuando sea Culminación de Contrato y/o quede Fijo.•Efectuar el proceso de desincorporación del personal solicitándole la firma de la “Carta de Culminación de Contrato”. •Verificar que todos los documentos de los empleados se encuentren en su respectivo expediente, y posteriormente enviarlo al analista de parafiscales para que sean inscritos en el IVSS, asimismo, validar la entrega al Analista de Beneficios para realizar la solicitud de tarjetas de alimentación.•Validar y hacer seguimiento de los documentos entregados por los nuevos ingresos que estén completos dentro del periodo de los 25 días. •Presentar semanalmente a la Dirección de Talento Humano el control de vacantes vs ingreso de personal.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Captación.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Mantener un Banco de Elegible y no Elegible.•Elaborar y actualizar descripciones de cargos.•Apoyo en la actualización de las estructuras organizacionales.•Describir y actualizar planes de carrera.•Elaborar planes de desarrollo individual.•Seguimiento al Plan de Desarrollo.•Desarrollar programas y actividades de Adiestramiento del personal de acuerdo con el DNA junto con el Coordinador de Talento Humano.•Ejecutar logística para los cursos y/o Adiestramiento del personal, asignando el transporte, salones, asistencia, refrigerios para los empleados.•Recibir correos y mantener relaciones con los proveedores y empresas de capacitación que tienen convenios con la Empresa informando cursos, diplomados y/o solicitudes de inscripciones.•Gestionar pagos de facturas a proveedores de Adiestramiento. •Calcular retorno de la Inversión de Adiestramiento.•Apoyar y hacer seguimiento al proceso de aplicación de evaluación de personal en conjunto con los responsables de cada departamento y Coordinador de Talento Humano.•Mantener actualizados los procesos de Talento Humano.•Administrar Programa Nacional de Aprendizaje de Aprendices en Fase Practica. •Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Desarrollo.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Administrar y ejecutar el Programa de Inducción Corporativo.•Apoyo en el área de Captación en Reclutamiento masivos (Entrevistas-Assesment).•Coordinación y Aplicación de Encuestas y Programas de Clima Soy Kiri.•Planificación y ejecución de visitas de Talento Humano a las áreas operativas y Empresas Hermanas. •Planificar y ejecutar Programa de Actividades Corporativas: Día del Trabajador, Sábado Familiar, Aniversarios Empresas, Agasajos de Navidad.•Planificar y ejecutar Calendario anual de Motivación e Integración de la Empresa.•Coordinación de Reunión de Gestión, Comités y otros•Diseñar y elaborar las comunicaciones internas y salutaciones dirigidas por Talento Humano con apoyo de Gestión Creativa.•Planificar, coordinar y ejecutar la entrega de Juguetes para Hijos de Trabajadores.•Coordinación y apoyo a cualquier otra actividad asignada que esté asociada al Reconocimiento e Integración del trabajador.•Administrar gastos asociados a las actividades planificadas.•Ejecutar y procesar pagos de facturas y otros gastos que genere las actividades planificadas.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Clima y Cultura.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar soporte en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de personal, para cubrir las siguientes funciones:•Coopera con las actividades referentes a la recepción de mercancías, quitando obstáculos, limpiando áreas.•Descarga mercancías de camiones y las organiza en paletas siguiendo las especificaciones del cliente.•Realiza la envoltura de mercancías en papel envoplast para evitar que se rueden, se desordenen o caigan durante su traslado.•Organización de las mercancías recibidas en el almacén de acuerdo al método establecido en la empresa.•Verifica la limpieza de las mercancías, limpiar con cepillo y paño húmedo para retirar el polvo de la superficie de las mismas.•Realiza la limpieza general del almacén completo, así como de las áreas de uso común como el comedor baños de trabajadores.•Realiza la recolección de escombros, desechos y desperdicios y coloca en bolsas para disponerlo en el área de basura donde posteriormente es retirada por el aseo urbano.•Realiza la limpieza de las áreas de oficinas y almacén de productos.•Colabora en la realización del control del inventario siguiendo instrucciones dadas.•Colaboran con los Operadores de Maquina I en la adecuación de las condiciones del material transportado.•Repaletizar mercancía sacos de hasta 25 kg.•Notificar a los auditores las actividades realizadas.•Cumplir con las normas de higiene y seguridad establecidas para el área de almacén y utilizar los elementos de protección personal indicados para la ejecución de su trabajo.ResponsableComprometidoSexo masculinoEdad: 21 años a 45 añosQue vida en las adyacencias de Campo Alegre, Brisas del lago, San Vicente, Base Sucre, caña de Azúcar, 23 de Enero Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria4 años de experienciaEdad: entre 21 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Realizar actividades de auditoria diariamente o semanalmente a los inventarios del almacén, núcleos, unidades administrativas y orquestas. Preparar informes de tomas físicas de los bienes. Seguimiento y cierre de discrepancias en las entregas de producto. Análisis y control de inventarios. Atención de requerimientos del cliente relativos a inventarios. Detectar variaciones de inventario. Llevar a cabo los inventarios físicos y cíclicos, dar seguimiento y revisar stocks. Analizar informes estadísticos de inventarios. Realizar notas de entregas internas. Establecer cronograma para la realización de inventarios. Actualizar indicadores y estadísticas. Elaborar y establecer las comunicaciones con las áreas relacionadas con depósitos, adquisición y reposición de bienes. Diseñar, alimentar, resguardar y mantener el archivo de la unidad de acuerdo a lo establecido con el manual de procedimientos. Establecer relación con los equipos encargados de la gestión de los diferentes núcleos a nivel nacional. Participar en actividades de capacitación de actividades referidas a inventario, capacitación y jornadas de actualización. Recursos que maneja: materiales y auxiliares de bienes. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

60.001,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Gestionar estratégicamente el almacén de acuerdo con las políticas y visión de la empresa•Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, distribución y mantenimiento•Disponer la distribución y garantizar un uso del espacio eficiente•Iniciar, coordinar y aplicar políticas y procedimientos operativos óptimos•Respetar todos los requisitos legales de almacenaje, manipulación y envío•Mantener estándares de salud y seguridad, higiene y protección•Gestionar el control de existencias y cotejarlo con el sistema de almacenaje de datos Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Orientación al logro, PlanificaciónDisponibilidad de viajar: Si