Información general Estadísticas salarios del profesión "Supervisor De Seguridad Electrónica en Venezuela"

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo  Reciben a los clientes y les dan la bienvenida. Crear un ambiente que sea agradable con los clientes. Impulsar le venta de acuerdo a la estrategia comercial del día. Responder las inquietudes, preguntas, reclamos o solicitudes de los clientes en persona, vía telefónica, por correo electrónico o mediante un chat en vivo. Atender y solventar los reclamos de manera directa Atención en mesas. Tomar, cambiar o cancelar las órdenes de los clientes. Recibir pagos y garantizar el respaldo del mismo durante su turno. Brindar detalles acerca de nuestra variedad de productos.  Remitir a los clientes al Gerente o al supervisor en caso de que tengan alguna inquietud que ellos no puedan resolver. Interactuar con clientes, público en general, y demás compañeros de trabajo. Procesar las transacciones de compra, en el sistema. Realizar el arqueo y corte de caja correspondientes. Emitir los reportes diarios de apertura y cierre. Una vez que concluye la jornada diaria, organiza y relaciona los pagos que ha recibido con la finalidad de registrar la totalidad de las ventas. Garantizar el funcionamiento y mantenimiento de los equipos de trabajo. Supervisar y mantener las instalaciones y equipos en óptimas condiciones de limpieza. Garantizar el cumplimiento de las normas de manipulación de alimentos, y seguridad de la comida. Reportar oportunamente las novedades. Velar, cumplir y exigir el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experiencia

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PARA PERSONAS DOMICILIADAS EN PUERTO LA CRUZ Reciben a los clientes y les dan la bienvenida. Crear un ambiente que sea agradable con los clientes. Impulsar le venta de acuerdo a la estrategia comercial del día. Responder las inquietudes, preguntas, reclamos o solicitudes de los clientes en persona, vía telefónica, por correo electrónico o mediante un chat en vivo. Atender y solventar los reclamos de manera directa. Tomar, cambiar o cancelar las órdenes de los clientes. Presentar el menú: Conocer los ingredientes y las preparaciones, sugerir platos, presentar las recomendaciones del día y las bebidas disponibles. Recibir pagos y garantizar el respaldo del mismo durante su turno. Brindar detalles acerca de nuestra variedad de productos. Responder las preguntas y reclamos de los clientes de una manera profesional en todo momento.  Remitir a los clientes al Gerente o al supervisor en caso de que tengan alguna inquietud que no puedas resolver. Interactuar con clientes, público en general, y demás compañeros de trabajo. Ser el punto de enlace entre los clientes y otros empleados, en casos en los que se requiera de otro nivel de asistencia. Procesar las transacciones de compra, en el sistema. Realizar el arqueo y corte de caja correspondientes. Emitir los reportes diarios de apertura y cierre. Una vez que concluye la jornada diaria, organiza y relaciona los pagos que ha recibido con la finalidad de registrar la totalidad de las ventas. Garantizar el funcionamiento el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos de trabajo. Supervisar y mantener las instalaciones y equipos en óptimas condiciones de limpieza. Garantizar el cumplimiento de las normas de manipulación de alimentos, y seguridad de la comida. Reportar oportunamente las novedades. Velar, cumplir y exigir el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Laboral. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Apoyar en la simplificación y homogenización de los procedimientos para el uso de sistemas.•Perfeccionar los conocimientos aplicados y promover la productividad a través de la mejora en la forma de gestionar las operaciones.•Revisar los sistemas garantizando la integridad de los datos y correcto uso del mismo.•Facilitar la disponibilidad del dato y gestión eficaz la información.•Apoyar en la obtención de la automatización de los procesos de inicio a fin, que involucren a todos los responsables.•Gestionar el envío de información disponible en tiempo real para toma de decisiones.•Trabajar en la simplificación las herramientas y la infraestructura de los sistemas de información, proporcionando a los usuarios la capacidad de crear, editar y filtrar la información para cumplir con las necesidades particulares de cada gestor de procesos. Los instrumentos muy complejos privan al usuario la capacidad de ser autosuficiente•Promover la modernización del entorno tecnológico: en uso de una plataforma perdurable, con soluciones integrales, e innovación continua.•Impulsar la tramitación electrónica de los expedientes. Minimizar el uso del papel y mayor agilidad administrativa.•Apoyar en el despliegue de los recursos necesarios para implementar soluciones de inteligencia del negocio (Business Intelligence BI)•Apoyar en la realización de las evaluaciones de qué herramientas y características de procesos son realmente importantes dentro de la operación y asegurar que se estén utilizando sólo las que se han elegido. Esto es para evitar que algunos miembros del equipo incluyan la información no pertinente en estos sistemas.•Procurar la alineación de los procesos y proyectos de innovación con la estrategia de la empresa.•Facilitar la promoción de una cultura de innovación en la empresa de la mano con la dirección de talento humano y los principales líderes de la organización.•Analizar y apoyar en el rediseño de la experiencia de los clientes internos y externos de la organización en uso de las principales tendencias del mercado tecnológico. •Apoyarse en la utilización de las mejores prácticas, políticas y procesos para el diseño estratégico de nuevas herramientas y control de procesos automatizados.•Dentro de su alcance opinar y proponer sistemas y modelos de manejo de información innovadores, mejorando así la oferta de la organización.•Trabajar estrechamente con expertos de las diferentes áreas de la empresa, detectando mejoras y nuevas oportunidades.•Apoyar al especialista y líder de IDC en el desarrollo de la estrategia y los focos de innovación.•Preparar, analizar y comunicar las métricas de innovación al líder de innovación.•Gestionar los procesos de innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios para clientes internos y externos•Realizar un mapeo de sistemas o herramientas paralelas a SAP y gestionar su integración de modo que se eliminen los posibles reprocesos. En los casos de nuevas tecnologías o inversiones a realizar se debe considerar la oportunidad de integrar al sistema•Analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización, realizando actividades de diagnóstico y presentando estructuras de funcionamiento por medio de gráficos como: organigramas, diagramas y/o flujos, manuales de procesos entre otros.•Identificar los procesos que se ejecutan en la organización y procurar que la estructura siempre esté orientada en ejecutar las actividades que desarrolla usando las mejores prácticas. •Evaluar permanentemente el trabajo realizado en la organización, verificando todas las actividades realizadas como un medio de control, a fin de considerar posibles mejoras.•Apoyar en el estudio, propuesta e implantación de sistemas que permitan desarrollar con mayor eficacia y eficiencia las actividades de los trabajadores. Apalancados en el estudio de la estructura, análisis de funciones, estudio de los procedimientos y el diseño de formularios, redacción de manuales.•Junto con el especialista y líder de IDC asesorar a la organización y sus unidades en la interpretación y aplicación de técnicas administrativas; coordinándose con cada una de ellas e implantando nuevos y mejores sistemas de trabajo (esto implica hacer equipo con talento humano, contabilidad, producción, calidad y un sin fin de departamentos o grupos de trabajo).•Conocimiento de las técnicas concernientes al mejoramiento de métodos y a los principios generales para resolución de problemas que se plantean en la organización de la cual dependen.•Junto con el especialista y líder de IDC, analizar y suministrar toda la información necesaria para la elaboración de la estrategia, para ayudarle a formalizarla, ponerla en valor y a desplegarla y controlarla a nivel operacional.•Apoyar a todos los módulos de SAP de todos los diferentes departamentos.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud y ambiente en los distintos departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar apoyo en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo.RESPONSABILIDADES:•Realizar la inspección de todas las áreas de la organización, incluyendo granjas foráneas, verificando el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa, notificando cualquier condición insegura que se encuentre, orden y limpieza, cumplimiento de utilización de equipos de seguridad por parte de los trabajadores, cumplimiento de ejecución de charlas por parte de los supervisores, cumplimiento de registro de asistencia, entre otros.•Informar al involucrado, las fallas observadas durante la inspección para emitir la corrección y hacer seguimiento con el personal responsable.•Si durante la inspección del área, algún trabajador no está cumpliendo con las normas de seguridad, explicarle las consecuencias que conlleva no regir la normativa. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

100.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Ingeniero, T.S.U en Electrónica, Telecomunicaciones, Electricista o carrera afín.­Dominio de Paquete Office.­Uso de herramientas de Geoposicionamiento.­Levantamiento y documentación de información técnico.­Manejo de protocolos de SIHO-A­Operación y manejo de equipos de medición y herramientas.­Manejo de vehículos, licencia y carta médica vigentes.1.Manejar la confidencialidad de la información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Fomentar un clima laboral que estimule el trabajo en equipo.4.Seguir los procedimientos establecidos para una adecuada derivación de averías y fallas relacionadas a la red de fibra óptica y red Wireless de la empresa.5.Mantener en óptimas condiciones los vehículos, equipos y herramientas de trabajo.6.Informar al Supervisor sobre los resultados de la gestión de las averías y fallas de los clientes finales, relacionados a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.7.Ejecutar la atención de las averías y fallas, relacionadas a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.8.Sugerir mejoras y adecuaciones en las redes de fibra óptica y rede Wireless de la Empresa.9.Apoyar en la ejecución de los planes de contingencia orientados a la atención especial de las redes de fibra óptica y redes Wireless de la empresa.10.Solicitar ante la Supervisión de Atención de Averías los equipos, recursos materiales, repuestos, insumos, bienes y servicios necesarios para la atención de las averías y fallas de los clientes finales, relacionados a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.11.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.12.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Coordinación de Infraestructura, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Ingeniero, T.S.U en Electrónica, Telecomunicaciones, Electricista o carrera afín.Comprobada mínima de 2 años amplios conocimientos en Redes de Fibra Óptica, Tecnología GPON y Redes Wireless.Ejecutar y organizar las actividades asociadas a la Instalación de Servicio de Internet, Atención de Averías y fallas del Cliente, relacionadas a la red de fibra óptica y red Wireless de la empresa, bajo los alineamientos de la Supervisión de Soporte al Cliente.1.Manejar la confidencialidad de la información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Fomentar un clima laboral que estimule el trabajo en equipo.4.Seguir los procedimientos establecidos para una adecuada derivación de averías y fallas relacionadas a la red de fibra óptica y red Wireless de la empresa.5.Mantener en óptimas condiciones los vehículos, equipos y herramientas de trabajo.6.Informar al Supervisor sobre los resultados de la gestión de las averías y fallas de los clientes finales, relacionados a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.7.Ejecutar la atención de las averías y fallas, relacionadas a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.8.Sugerir mejoras y adecuaciones en las redes de fibra óptica y rede Wireless de la Empresa.9.Apoyar en la ejecución de los planes de contingencia orientados a la atención especial de las redes de fibra óptica y redes Wireless de la empresa.10.Solicitar ante la Supervisión de Atención de Averías los equipos, recursos materiales, repuestos, insumos, bienes y servicios necesarios para la atención de las averías y fallas de los clientes finales, relacionados a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.11.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.12.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Coordinación de Infraestructura, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Ingeniero, T.S.U en Electrónica, Telecomunicaciones, Electricista o carrera afín.: Ejecutar y organizar las actividades asociadas a la Instalación de Servicio de Internet, Atención de Averías y fallas del Cliente, relacionadas a la red de fibra óptica y red Wireless de la empresa, bajo los alineamientos de la Supervisión de Soporte al Cliente.1.Manejar la confidencialidad de la información estratégica, operativa y cualquier información que comprometa a la empresa.2.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.3.Fomentar un clima laboral que estimule el trabajo en equipo.4.Seguir los procedimientos establecidos para una adecuada derivación de averías y fallas relacionadas a la red de fibra óptica y red Wireless de la empresa.5.Mantener en óptimas condiciones los vehículos, equipos y herramientas de trabajo.6.Informar al Supervisor sobre los resultados de la gestión de las averías y fallas de los clientes finales, relacionados a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.7.Ejecutar la atención de las averías y fallas, relacionadas a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.8.Sugerir mejoras y adecuaciones en las redes de fibra óptica y rede Wireless de la Empresa.9.Apoyar en la ejecución de los planes de contingencia orientados a la atención especial de las redes de fibra óptica y redes Wireless de la empresa.10.Solicitar ante la Supervisión de Atención de Averías los equipos, recursos materiales, repuestos, insumos, bienes y servicios necesarios para la atención de las averías y fallas de los clientes finales, relacionados a la red de fibra óptica y red Wireless de la Empresa.11.Cumplir con el Protocolo de bioseguridad Covid-19 establecido por la empresa.12.Cualquier otra responsabilidad que le sea encomendada por la Coordinación de Infraestructura, dentro del ámbito de su competencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Suministrar información confiable a su superior inmediato a cerca de los status de las ventas en curso para actualización de la estimación del Área en el cumplimento de las metas predefinidas.Realizar visitas a Clientes Potenciales para la identificación de oportunidades, a partir de las necesidades de los mismos.Asesorar al Cliente en cuánto a la mejor opción que requiere, partiendo de las necesidades identificadas.Coordinar con el Ingeniero de Proyecto (en caso de ser necesario dada la complejidad del Cliente), el análisis del requerimiento diagnosticado en el mismo, en pro de un presupuesto adecuado y demás documentos (planos) que deben ser presentados como parte del proyecto.Coordinar y realizar charlas a aquellos Clientes Potenciales, con el sólo propósito de aclarar cualquier duda surgida, logrando la aceptación del presupuesto desarrollado.Realizar el cierre de la venta a través de los documentos predefinidos para los procesos de la compañía y la gestión propia del Asesor de Seguridad.Asistir a las reuniones de gestión propuestas por el Presidente Ejecutivo, Gerente General y/o supervisor inmediato o a aquellas donde sea convocado.Entregar al Cliente los equipos vendidos, tramitando ante el Área de Almacén las devoluciones o cambios en caso de presentarse.Apoyar a la Coordinación de Servicio Técnico en el proceso de instalación del sistema de seguridad electrónica.Efectuar la gestión de cobranza por cierre de venta, así como también de aquellas transacciones fallidas.Retirar los soportes concernientes a retenciones de impuesto según este establecido en la actual legislación correspondiente.Canalizar la comunicación entre el Cliente y las distintas unidades y/o áreas adscritas a lo departamentos de la compañía. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, WordPress