Información general Estadísticas salarios del profesión "Coordinador De Reclutamiento en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Ejecutar labores de enfermería, suministrando al médico los instrumentos necesarios durante la intervención quirúrgica y brindando cuidados a los pacientes en las etapas preoperatoria, operatoria y postoperatoria, atendiendo al cumplimiento de recomendaciones ordenadas por los médicos, a fin de lograr un óptimo servicio médico asistencial. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Participar, proponer y gestionar la implementación de los Organigramas y Descripciones de Cargo, con el objeto de contar con una Estructura Organizativa.•Desarrollar y ejecutar estrategias de planificación, captación y selección de personal, que permitan proveer un talento humano competente.•Diseñar, organizar y supervisar el Plan de Capacitación, previa consideración de la matriz de Detección de Necesidades de Adiestramiento, a fin de desarrollar las competencias genéricas y técnicas del talento humano. •Evaluar, proponer, planificar y gestionar la ejecución de los cambios organizativos y ajustes salariales, previa aprobación de la Gerencia Comercia y/o Junta Directiva.•Promover y dirigir estudios para proponer Tabuladores Salariales y de Cargos, alineados al entorno socio económico existente y las necesidades, a fin de someterlos a consideración de la Junta Directiva.•Dirigir y supervisar los procesos de evaluación, clasificación, remuneración y beneficios de bienestar social de todo el personal de la empresa, a objeto de cumplir con los lineamientos establecidos por la Junta Directiva.•Validar la debida conformidad de la nómina, pago de prestaciones sociales, bonificaciones y demás erogaciones de conformidad con las leyes correspondientes y el sistema de remuneración.•Dirigir y monitorear el cumplimiento de los aspectos legales y requisitos exigidos por las Entidades Gubernamentales que regulan la materia.•Participar activamente en la planificación, evaluación y ejecución de proyectos, orientados a la optimización de procesos y recursos asociados a la gestión del talento humano para garantizar la satisfacción de Clientes (internos y externos).•Dirigir y monitorear el cumplimiento del Reglamento Interno de Políticas, gestionando la actualización del mismo.•Asesorar a los demás Gerentes en la interpretación y aplicación de las políticas, normas y procedimientos de administración del Talento Humano.•Velar por el mantenimiento de buenas relaciones laborales y un clima organizacional adecuado, generando acciones tendentes a fortalecer la cultura organizacional y los procesos de gestión del cambio, alineados al Plan Estratégico.•Participar en los planes, programas, iniciativas y estrategias de Responsabilidad Social Empresarial interna, a fin de velar por el bienestar de los Trabajadores.•Supervisar a los trabajadores que tiene a su cargo, identificar las necesidades de capacitación, evaluar el desempeño, rendimiento y dar retroalimentación oportuna, a fin de mantener un óptimo clima laboral. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 48 añosConocimientos: Recursos Humanos

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se requiere un profesional que lidere un equipo de ventas para lograr los objetivos de la empresa. Siendo responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades de ventas, incluyendo la prospección de clientes, la presentación de productos, el cierre de ventas y la atención al cliente. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Atención al publico, manejo de central telefónica, control de agenda, registro de visitantes. Relación interpersonales, habilidad numérica, manejo de sistema computarizado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 23 y 35 añosConocimientos: Atención al cliente, Redacción

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Casino en Margarita solicita:DealersAnfitrionasOperadores de maquinaSeguridad Femenina y CCTV (con experiencia en casino)EXCELENTE PRESENCIAResidir en Maneiro y Mariño. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 18 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo En VOCEM, empresa líder en el mercado de Contact Center estamos buscando un Coordinador de RRHH que cumpla con el siguiente perfil:- Residenciado en Caracas- Experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección de personal masivo- Capacidad de trabajar bajo presión- Persona proactiva con alto sentido de la responsabilidad- Buena presencia, buena dicción- Vocación al servicio Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Auxilar de aseo. Indispensable experiencia en limpieza en las áreas de quirofano. Mantener todas las areas limpias Hacer limpieza profundaTener disponibilidad de horarios rotativos. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Primaria2 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa destinada a la venta de cauchos, solicita cauchero con experiencia, que este dispuesto a trabajar, ser responsable, puntual, comprometido.Ofrecemos salario base con compensación variable de ventas, ambiente familiar Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos Hace más de 30 días

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en busqueda de Ejecutivo de ATC .Requerimos:-Experiencia en el area bancaria.-Edad comprendida entre 18 y 45 años.-Buena diccion.-Residenciado en caracas.Asiste a nuestro proceso de Reclutamiento , nos encontramos en Chacaito, urb el bosque . Torre fedecamaras piso 1 . PUNTO DE REFERENCIA EL TEATREX. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 18 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Buscamos un Coordinador de Marketing altamente motivado para unirse anuestro dinámico equipo. El candidato seleccionado será responsable deayudar a ejecutar los planes estratégicos del equipo de Marketing, al tiempoque proporciona apoyo administrativo al departamento.Responsabilidades Responsable de la planificación y coordinación de eventos y actividadespromocionales. Coordinar con proveedores externos, para garantizar que los materialesde marketing se producen a tiempo y dentro del presupuesto. Identificar y analizar a los competidores. Desarrollar y preparar informes de resultados y planes de acción,recopilando y analizando datos de ventas. Apoyo a eventos internos y externos. Se encarga de tareas administrativas como la gestión de presupuestos,la programación de reuniones y el mantenimiento de archivos y bases dedatos.Requisitos Licenciatura en Mercadeo o áreas afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en puestos similares. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes aptitudes de comunicación escrita y oral Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 22 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Redes SocialesDisponibilidad de viajar: Si

2.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa está en la búsqueda de un Coordinador de Logística y Despacho, Lic. En administración, Ingeniería o carrera afín., con experiencia mínima de 8 años en cargos similares, edad comprendida entre 35 a 55 años, Habilidades solidas de liderazgo para manejar todas las operaciones de logística y de personal. Conocimiento de rutas en el área metropolitana y Miranda, dominio en el manejo de documentos requeridos para la movilización de harina de trigo y velar por que la documentación este al día. Programación, coordinación y verificación de los Despachos, manteniendo control total de la flota vehicular. Capacidad de fomentar el trabajo en equipo con las diversas áreas de la empresa a fin de lograr una ejecución efectiva en todos los procesos de logística. (ventas, Administración, clientes y proveedores de servicios). Dominio y manejo de inventario, control de entrada y salida de mercancía. Planificación y optimización del espacio de almacenamiento y control sanitario de los almacenes. Capacidad para establecer metas y objetivos para el equipo, analizar indicadores de gestión, resolver problemas y reclamos. Manejo y dominio de situaciones bajo presión. Conocimiento y dominio del sistema A2. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Disponibilidad para viajar, vehículo propio en perfecto estado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional8 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosConocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Para trabajar en el Estado Monagas estamos en la busqueda de Licenciado o Tsu en Recursos Humanos con al menos dos años de experiencia en reclutamiento y seleccion de personal, menejo de nomina bajo contratacion Ley organica del trabajo y sus beneficios, manejo de aportes y contribuciones parafiscales, ivss, banavih, inces, mintra y lopcymat, asi como buen manejo de office bajo ambiente windows, buenas relaciones interpersonales entre grupos y supervision del personal Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Gestión de personal

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo ¡Estamos buscando un Coordinador de Talento Humano altamente capacitado para unirse a nuestro equipo en Distrito Capital! En nuestra empresa, valoramos el talento y creemos en invertir en nuestros empleados para garantizar su crecimiento y desarrollo profesional.Como Coordinador de Talento Humano, serás responsable de liderar y ejecutar estrategias efectivas de recursos humanos desde el corporativo que impulsen el éxito de nuestra empresa. Trabajarás en colaboración con los equipos de liderazgo para identificar y satisfacer las necesidades de talento de la organización y asegurar que contemos con el personal adecuado en cada departamento.Requisitos:- Licenciado en Relaciones Industriales, administración de recursos humanos.- Experiencia probada en la gestión de todos los aspectos relacionados con el talento humano, incluyendo la contratación, retención, desarrollo y evaluación del rendimiento de los empleados.- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, capaces de presentar información de manera clara y concisa a todos los niveles de la organización.- Experiencia en la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos que cumplan con la legislación laboral local.- Capacidad para liderar y motivar a los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de desarrollo continuo.- Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis.Responsabilidades:- Gestionar todas las actividades de recursos humanos, incluyendo la contratación, inducción, desarrollo y evaluación del rendimiento de los empleados.- Colaborar con el equipo de liderazgo para identificar las necesidades de talento y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento y retención.- Implementar prácticas de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y regulaciones locales.- Asegurar la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo para promover el crecimiento y desarrollo profesional de los empleados.- Mantener la confidencialidad y la ética profesional en todas las actividades de recursos humanos.- Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en las prácticas de recursos humanos.Si estás buscando un nuevo desafío en tu carrera y tienes las habilidades y experiencia necesarias para tener éxito en este rol, ¡nos encantaría conocerte! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento, así como oportunidades de desarrollo profesional. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Se solicita persona proactiva, que sepa trabajar bajo presion, responsable con experiencia en la Limpieza de todas las areas en general (baños, oficinas, areas verdes entre otras). Dispuesto a trabajar en horarios rotativos. Residenciados en Valencia o Naguanagua Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: entre 20 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio

140.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se busca personal masculino para el área de seguridad física, residenciados en zonas aledañas al sector Coropo.Edad comprendida entre 25 años y 50 años.Con experiencia comprobable, con sentido de compromiso, responsabilidad, con capacidad para laborar bajo ambientes dinámicos.Debe tener la documentacion en regla actualizada.Adjuntar la sintesis curricular al momento de postularse o traer la misma a nuestra sede, colocando el cargo por el cual se postula.Se ofrece sueldos y beneficios competitivos. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica PrimariaEdad: entre 25 y 50 años

140.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Se busca personal masculino para el área de seguridad física, residenciados en zonas aledañas al sector Coropo.Edad comprendida entre 25 años y 50 años.Con experiencia comprobable, con sentido de compromiso, responsabilidad, con capacidad para laborar bajo ambientes dinámicos.Debe tener la documentacion en regla actualizada.Adjuntar la sintesis curricular al momento de postularse o traer la misma a nuestra sede, colocando el cargo por el cual se postula.Se ofrece sueldos y beneficios competitivos. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica PrimariaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Perfil Requerido:• Licenciado (a) en mercadeo, ventas o carrera afín.• Experiencia comprobada en ventas en el área de telecomunicaciones o en el sector de consumo masivo.• Elaboración e implementación de planes de ventas con aliados comerciales.• Residenciado (a) en Maracay o zona cercana.• Manejo de herramientas Office (Excel, Word, Power Point).• Capacidad de planificación y gestión organizativa. • Manejo de proyectos, iniciativa y autonomía.• Vehículo propio.• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.• Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con cumplimiento de metas.• Identificar oportunidades para el establecimiento de nuevas alianzas.• Disponibilidad inmediata. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Desarrollo de negocio, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión del Tiempo, Habilidad comercial. networking, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Tecnología, Trabajo en equipoDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo En Laboratorios Chemycal’s Soma nos encontramos en la búsqueda de un (a) Coordinador Administrativo y RRHH, con conocimientos en: Reclutamiento, selección y capacitación de personalManejo de herramientas Microsoft officePerfil: TSU o Lic. En Administración o carreras afines, con 3 años de experiencia en cargos similares (no limitativo) Edad comprendida entre 30 y 50 años Disponibilidad de horarios y de viajarProactivo (a), Comprometido (a) y responsable Conocimientos en el área de recursos Humanos. Residenciado en Caracas, en zonas aledañas a la California (LIMITATIVO)Principales funciones: 1.Desarrollo en banco de elegibles de nuevos talentos, mantenerlo actualizado, debidamente clasificado y ordenado de conformidad con los perfiles de cada proceso.2.Coordinar y realizar entrevistas personales con los candidatos a los fines de verificar que sus habilidades y destrezas, cumplan o excedan las expectativas. 3.Coordinar con la gerencia de talento humano la gestión del proceso pre-empleo del candidato, además de revisar su CV, resultados de la entrevista y evaluaciones. 4.Coordinación en conjunto para actividades administrativas de Oficina Comercial5.Cualquier otra función que se le asigne en correspondencia con la naturaleza del cargo.Ofrecemos oportunidades de desarrollo de carrera, salario competitivo Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Reclutamiento, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos en búsqueda de personal para nuestra sucursal en el C.C. Multiplaza (Paraíso), bajo el cargo de Operador de Control Interno (seguridad), entre los 25 a 45 años, con experiencia en el área de seguridad, monitoreo de cámaras, recorridas por las instalaciones y todo lo inherente al cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media3 años de experienciaEdad: Hasta 48 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa del Ramo Automotriz se encuentra en búsqueda de Coordinador y Asesor de Ventas con experiencia en repuestos.En las funciones del Coordinador de Ventas se encuentran; • Asistir al Gerente Encargado en todas las actividades inherentes al área de ventas. • Implementación de estrategias para concretar ventas.•Asignar tareas al personal y delegar funciones.•Asegurar el flujo de información adecuado dentro de la empresa para facilitar las operaciones.•Registrar e implementar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI`S).•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la unidad de negocio y optimizar la rentabilidad.•Supervisar las actividades de venta realizadas en la Unidad de Negocio.•Garantizar que todos los procesos de venta se ejecuten de forma fluida y oportuna, aplicando el Plan de atención 10 Min.•Velar que las actividades de venta cumplan con las normas y procedimiento establecidos. •Participar en el Plan de Capacitación Integral diseñado, para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Acompañar el desarrollo del Plan Capacitación Integral del personal a su cargo en las unidades de negocios, a fin de que conozcan y apliquen diariamente los procesos establecidos.•Realizar evaluaciones de rendimiento del personal, para determinar las necesidades de capacitación y desarrollo profesional.•Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades inherentes al área de ventas.•Velar por la ejecución del Programa de Seguridad, Orden y Limpieza (S.O.L).•Garantizar la realización de las devoluciones al área de ventas bajo las normas y procedimiento establecidos.•Dar respuesta oportuna a las quejas recibidas y/o direccionarlas.•Velar por que todos los artículos devueltos a la unidad de negocio ingresen en buenas condiciones.•Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.•Llevar a cabo revisiones regulares para garantizar que la unidad de negocio tenga un funcionamiento óptimo.•Canalizar los conflictos que surjan con el personal, con el Gerente Encargado.•Velar por el cumplimiento de los planes de ventas (plan 10 minutos, Venta 2.0, RRSS, entre otros).•Solicitar y controlar las transferencias de mercancía que la unidad de negocios requiera o le sean solicitadas. •Remitir los informes de devolución de mercancía, Ventas perdidas, entre otros; la Gerente Encargado, realizando el respectivo seguimiento al cierre del proceso, según la normativa.•Velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas, capacitando, motivando y asesorando al personal. •Velar por proporcionar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Velar que la unidad de negocio esté en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual, así como el programa de Seguridad, Organización y Limpieza (SOL).•Analizar, interpretar he informar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento, e iniciar cambios para aumentar las ventas y mejorar la eficiencia (Benchmarking).•Proponer ideas innovadoras para mejorar la operación de ventas, las campañas de RRSS, las promociones, productos para descuento, y planes de obsolescencia.•Apoyar al departamento de mercadeo con las solicitudes que estos manifiesten que sean en pro de las publicidades de la UEN. •Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.•Cumplir con las funciones inherentes que la actividad diaria y la evolución de la compañía considere necesario adicionar.De preferencia; Universitario en administración industrial, o carreras afines, experiencia demostrable en cargos de supervision y conocimiento en retail.Entre las funciones de un Asesor de Ventas se encuentran;•Aplicar Plan de atención 10 Min.•Tomar pedidos y registrarlos a través del sistema.•Proporcionar información y otros servicios como la gestión de devoluciones de mercancías.•Recibir las quejas y direccionarlas.•Participar en el Plan de Entrenamiento diseñado para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años