Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista De Seguridad Web en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo.RESPONSABILIDADES:•Realizar la inspección de todas las áreas de la organización, incluyendo granjas foráneas, verificando el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa, notificando cualquier condición insegura que se encuentre, orden y limpieza, cumplimiento de utilización de equipos de seguridad por parte de los trabajadores, cumplimiento de ejecución de charlas por parte de los supervisores, cumplimiento de registro de asistencia, entre otros.•Informar al involucrado, las fallas observadas durante la inspección para emitir la corrección y hacer seguimiento con el personal responsable.•Si durante la inspección del área, algún trabajador no está cumpliendo con las normas de seguridad, explicarle las consecuencias que conlleva no regir la normativa. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Conocimiento básico de inglés técnico, administración de redes, servidores en plataformas Windows, seguridad informática. Habilidad en el manejo de sistemas automatizados (sistemas administrativos y contable; preferiblemente Valery, mas no indispensable), equipos de oficina. Soporte de Sistemas PC/servidores/infraestructura, manejo y configuración de Hardware. Proactivo, con alto sentido de responsabilidad y pertenencia. Capacidades analíticas y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y en la atención a detalles.Edad comprendida entre 20 y 35 años.Residenciado en zona de fácil acceso a la Intercomunal Isabelica-Plaza de Toros -Boca de Rio o Los Guayos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 20 y 35 añosConocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Expression Web, Edición de sonido, Edición de vídeo, ERP, Adaptación al cambio, Análisis, Desarrollo de negocio, Desarrollo de producto, Edición, Tecnología, Tecnología de la información, Electrónica, Adobe InDesign, Internet, Facturación, Gestión de inventarios, Administración de sistemas

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Programar y apoyar el desarrollo de la página webDesarrollar actividades de diseño y programación de aplicacionesAdministración del sistema de informaciónCreación y manejo de la base de datosAnalizar, diseñar, programar, probar y documentar soluciones informáticas a corto y largo plazo según las necesidades utilizando diversos lenguajes de programación, por ejemplo, PHP, laravel, javascript-vuejs, htmls5, ccs entre otros. Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Primaria2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: JavaScript, PHP, Laravel, HTML 5 Hace más de 30 días

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un líder para que nos ayude en una serie de proyectos de digitalización de la organización.Este líder deberá ser responsable de la planificación, organización, ejecución y control de proyectos de TI. Las responsabilidades específicas incluyen:- Desarrollar planes de proyecto para la digitalización de procesos internos.- Asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo.- Monitorear el progreso del proyecto y tomar medidas correctivas según sea necesario.- Comunicar el progreso del proyecto a las partes interesadas.Habilidades:- Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas.- Conocimientos avanzados en ERP - Desarrollo Web e Ecommerce.- Conocimientos solidos en programación Web. - Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.- Experiencia en el uso de herramientas y metodologías de gestión de proyectos.Residenciado en la ciudad de Caracas o Valencia. Si tu perfil se ajusta a esta publicación, no dejes de postularte con nosotros. Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: PostgreSQL, Python, ERP, Servidores Web, Creación de equipos, Dirección, Gestión de equipos, Gestión de proyectos, HTML 5, WordPressDisponibilidad de viajar: Si

1.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de atención al cliente para nuestra pagina web con disponibilidad para trabajar fines de semana rotativos, el mismo se encargara de. -Coordinar y asignar tareas al equipo de atención al cliente.-Resolver problemas y quejas de los clientes que no se hayan resuelto a nivel de los representantes de atención al cliente.-Monitorear y evaluar las interacciones de los representantes de atención al cliente para garantizar que se estén cumpliendo los estándares de servicio al cliente de la empresa.-Implementar mejoras y nuevas estrategias para mejorar la satisfacción del cliente.El supervisor de atención al cliente debe tener habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas. También debe ser capaz de manejar situaciones difíciles. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Organización, Orientación al logro

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Revisar los requerimientos o solicitudes de personal emitidas por la Unidad solicitante.•Publicar ofertas de empleo en los buscadores electrónicos.•Gestionar la búsqueda y análisis de síntesis curriculares en el archivo de Elegible y/o páginas Web.•Presentar terna de aspirantes a la unidad solicitante, tomando en consideración a los que se ajusten más al perfil del cargo.•Elaborar entrevistas de preselección para determinar ofertas cualitativas inherentes al cargo.•Realizar la recepción y revisión de soportes y anexos de síntesis curriculares de los oferentes. •Solicitar a la Gerencia de Seguridad Bancaria la verificación de referencias laborales y personales de los candidatos.•Coordinar el proceso de ingreso del nuevo empleado.•Coordinar las charlas de Inducción del personal que ingrese a la Institución.•Notificar el ingreso de personal a la Unidad solicitante.•Mantener actualizada la relación de personal de la Red y Sede Corporativa.•Registrar en el sistema Adam toda la información del expediente del personal de nuevo Ingreso.•Procesar el envío de documentos varios al Departamento de Fontrabanca y a la Gerencia de Bienestar Social.•Mantener actualizado el archivo de elegibles con el personal calificado.•Auditar los expedientes del personal de nuevo ingreso, antes de ser entregados a la Gerencia de Administración de Personal.•Elaborar las estadísticas mensuales de la Gerencia de Reclutamiento y Selección.•Coordinar el programa de inducción para los nuevos Gerentes.•Realizar la solicitud de puesto y plaza a la Gerencia de Clasificación y Remuneración, para ingresar en el sistema Adam los datos de los nuevos empleados. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 21 y 35 años