Información general Estadísticas salarios del profesión "Analista En Seguridad Financiera en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Realizar diariamente las inspecciones planificadas de las distintas instalaciones que conforman la empresa a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.•Realizar inventario de medicamentos, al Servicio de Salud en el Trabajo una vez a la semana.•Realizar notificaciones oportunas a los nuevos trabajadores sobre los riesgos inherentes a los cargos a desempeñar.•Realizar notificaciones de riesgos a los colaboradores que son promovidos de cargo.•Mantener contacto con el Servicio de Salud en el Trabajo contratado, con el propósito de asegurar la atención correspondiente a todos los usuarios.•Coordinar en conjunto con el supervisor (a), la elección de los delegados(as) de prevención, así como realizar toda la documentación correspondiente para el registro ante el INPSASEL.•Participar en las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, apoyando las actividades e iniciativas de dicho comité•Velar por el diseño y actualización del Programa de Educación e Información Preventiva, por parte de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral. •Coordinar anualmente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral el diseño del Programa de Educación e Información Preventiva establecido para tal fin.•Velar por el cumplimiento del Programa de Educación e Información Preventiva de la Empresa, en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, a fin de garantizar la ejecución oportuna de las actividades de formación del personal y las horas trimestrales exigidas en la normativa vigente.•Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa.•Dictar charlas a las contratistas seleccionadas para desarrollar trabajos a ser ejecutados en las instalaciones de la organización.•Realizar notificaciones de riesgo al personal de las diferentes contratistas al notificar que realizaran trabajos en nuestras instalaciones.•Firmar pase de ingreso de contratistas, luego de verificar que cumplen con toda la documentación legal correspondiente.•Realizar periódicamente un refrescamiento a los ocupantes de los diferentes cargos sobre los riesgos asociados a sus funciones, ante cualquier cambio en sus actividades o funciones. •Realizar entrega oportuna de la documentación generada al realizar las notificaciones de riesgos, al departamento de Talento Humano para su custodia.•Velar por el cumplimiento de las reuniones mensuales y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral y participación de todos sus miembros.•Dar seguimiento a las actas derivadas de los puntos desarrollados y decisiones o sugerencias establecidas.•Realizar reportes de accidentes laborales, cumpliendo con el protocolo de investigación.•Reportar de forma inmediata a su supervisor la ocurrencia de accidentes y realizar un reporte inicial del mismo.•Hacer seguimiento a la emisión y consignación de los reportes de accidentes laborales que deben ser presentados por el Comité de SSL.•Verificar la elaboración del informe mensual que en materia de SSL debe consignar el Comité de SSL ante el INPSASEL.•Realizar la entrega del Equipo de Protección Personal, requerido por todos los trabajadores.•Realizar inspecciones no planificadas a las diferentes áreas para chequear uso correcto del EPP.•Realizar entrega de uniformes al personal operativo dejando evidencias del proceso, mediante la firma del formato respectivo, manteniendo control sobre el inventario y garantizando el cumplimiento de las normas de identificación corporativa y uso de los mismos.•Realizar un informe de gestión mensual de las actividades realizada y pendiente por ejecutar y entregarlo al jefe (a) del servicio los primeros 5 días del mes siguiente.•Atender al personal del INPSASEL cuando el jefe (a) y/o supervisor (a) no estén en las instalaciones de la empresa, facilitándole la documentación correspondiente según la inspección (programa de seguridad y salud, informes de comité, libro de acta, constancia de charlas, descripción de cargo, entre otros).•Realizar inspección a los sistemas de detección y extinción de incendios que se encuentran instalados en la empresa.•Ejecutar planes y simulacros de emergencia.•Orientar a los supervisores, encargados y a los trabajadores en general mediante charlas de inducción y de seguridad, de los riesgos a los cuales están expuestos al ejecutar sus actividades laborales.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo.RESPONSABILIDADES:•Realizar la inspección de todas las áreas de la organización, incluyendo granjas foráneas, verificando el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa, notificando cualquier condición insegura que se encuentre, orden y limpieza, cumplimiento de utilización de equipos de seguridad por parte de los trabajadores, cumplimiento de ejecución de charlas por parte de los supervisores, cumplimiento de registro de asistencia, entre otros.•Informar al involucrado, las fallas observadas durante la inspección para emitir la corrección y hacer seguimiento con el personal responsable.•Si durante la inspección del área, algún trabajador no está cumpliendo con las normas de seguridad, explicarle las consecuencias que conlleva no regir la normativa. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa ubicada en Valencia, se encuentra en la búsqueda de un profesional universitario con Licenciatura en las carreras de: Administración, Contaduría, Economía, o carrera afín (preferiblemente con Maestría), con amplia trayectoria comprobada en cargos Gerenciales Corporativos , Reportara directamente a Junta Directiva. Entre las funciones y responsabilidades principales encuentran: 1.Definir, en conjunto con las gerencias ejecutivas, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades financieras de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la gerencia general y junta directiva, y de acuerdo a las estrategias del negocio.2.Establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financiero-contables para toda la organización.3.Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas tanto a nivel nacional, internacional, como interno de la empresa.4.Proveer, a requerimiento de la gerencia general, gerencias ejecutivas y gerencias de marcas, información financiera del negocio y de las marcas (rentabilidad, costos por producto, análisis de ingresos y gastos, etc.) para la toma de decisiones.5.Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores .6.Preparar y Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.7.- Planear y coordinar las actividades de administración de la oficina como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración de las pólizas de seguro, control y pago a proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.8. Hacer recomendaciones a la Gerencia General y/o tomar acciones, dentro de su nivel de responsabilidad, para colocar los fondos y obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión de la organización.9. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria. 10. Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.11.- Garantizar la disponibilidad de recursos a las áreas bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la información financiera–contable de la empresa.12. Recibir, responder e implementar los cambios aprobados como resultado de las auditorias realizadas al área bajo su gestión, 13. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos.14. Experiencia con Operaciones Inter compañías.15. Amplia trayectoria con Relaciones Bancarias (Sistemas Crediticios) , Cualquier otra actividad inherente a su cargo.Conocimientos, Habilidades y Destrezas: * Orientación a Resultados* Calidad y Optimización* Orientación al Cliente* Trabajo en equipo* Liderazgo* Toma de Decisiones* Planificación y Organización.* Administración del Capital Humano: Tener capacidad para dirigir, orientar y desarrollar a otros, propiciando un clima satisfactorio y de compromiso profesional, que haga de la administración del capital humano un factor estratégico dentro de la organización.* Habilidades gerenciales (manejo de presupuesto, análisis de estados financieros, planeación estratégica, entre otras).* Conocimiento en Sistemas de Calidad y Servicio.* Conocimiento del ciclo completo de Contabilidad.* Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point).* Conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administración.(programas computacionales y técnicas afines al puesto).* Dominio de MS Outlook (e-mail).Sexo: Indistinto, Edad comprendida entre 40 a 55 años (no limitativo)Poseer Vehículo PropioFAVOR ABSTENERSE QUIENES NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS. Requerimientos Educación mínima: Postgrado10 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 40 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Auditoria, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Creación de equipos, Creatividad, Finanzas, Gestión, Gestión de equipos, Innovación, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Planificación, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Reporte, Redacción, Gestión de inventarios, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar: Si

80.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo En Soporte SPI, C.A. estamos en búsqueda de nuevos colaboradores que deseen unirse a nuestro excelente equipo de trabajo. Somos una empresa dedicada al Service Desk con 30 años de exitoso funcionamiento y evolución, en el sector de servicios de Tecnología de la Información y solicitamos un profesional para ocupar nuestra vacante de Coordinador de Administración y Finanzas Requisitos. Licenciado en Contaduría (debidamente registrado en su federación y solvente), (Obligatorio)Dos (2) años de experiencia en el área Edad comprendida de 30 a 40 años Residenciado en Caracas Solidos conocimientos en Impuestos Experiencia en el manejo de sistemas GALAC (Preferiblemente) Funciones 1. Coordinar el proceso de cuentas por pagar a proveedores externos e internos 2. Analizar los estados de cuenta bancarios, balances y estados financieros de la organización. 3. Preparar reportes sobre el estado financiero de la organización, metas alcanzadas e indicadores. 4. Preparar informes de resultados de gestiones periódicas. 5. Elaboración de impuestos y/o revisión de comprobantes de retención de IVA, ISLR, entre otros. 6. Declaraciones de los impuestos de las alcaldías y SENIAT. 7. Hacer seguimiento a los saldos de las diferentes cuentas y al uso de los recursos. 8. Colaborar en la preparación del Balance General Proyectado y demás información financiera para el Plan Operativo Anual de la Empresa. 9. Vela por el mantenimiento y actualización del sistema de contabilidad y bienes. 10. Participa en la elaboración del presupuesto y cuenta de la unidad. 11. Elabora cuadros demostrativos de cuentas de SOPORTE S.P.I., C.A. 12. Realiza asientos de apertura y cierre de los diferentes libros de contabilidad. 13. Registro y control de los anticipos de viáticos 14. Prestar apoyo en actividades varias cuando lo amerite en el Departamento. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: Hasta 36 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1.Crear, administrar y cerrar el expediente de cada trabajador2.Procesar los recibos para solicitar los pagos de las obligaciones parafiscales, Seguro Social, Paro Forzoso, Fondo de Ahorro Habitacional, INCES y cualquier otra que surjan con el mismo o similar carácter. Realizar las incorporaciones y desincorporaciones (de manera puntual), emitir las constancias y relaciones que requieran los trabajadores al respecto, realizar de manera inmediata los ajustes conforme a los aumentos de los salarios. 3.Redacción de Constancias de trabajo y Constancias de Ingreso4.Ingresosa.Apertura de expedienteb.Recolección de información conforme al protocolo de ingresoc.Mantener el archivo actualizado5.Liquidacionesa.Recibo de la solvencia laboral para el finiquito de Relación de Trabajob.Exclusión del trabajador de todos los sistemas de aportes (SSO, PF, FAOV, INCES)c.Orden de examen ocupacional post-empleod.Emisión de constancia de trabajoe.Archivo del expediente coni.Recibo de liquidación firmadoii.Renuncia o acuerdo de finiquitoiii.Constancias de exclusiones de los sistemas de aporteiv.Resultados del examen post-empleo v.Finiquito de fideicomiso6.Vacacionesa.Procesamiento del Plan de Vacaciones anualesb.Realización de los recibos de Vacacionesc.Solicitud de Pagod.Firma de los recibos de egreso de vacacionese.Llenado del Libro de vacacionesf.Ordenes de exámenes Pre-vacacional y Post-vacacional7. Prestación de antigüedada.Cálculob.Solicitar el Pago a Administración y al Bancoc.Procesar los anticiposd.Archivar solicitudes de anticipos en expedientese.Mantener contacto con el Fideicomiso de la Institución Financiera8.Utilidadesa.Cálculob.Relación generalc.Recibos particularesd.Realizar orden de pago a Administracióne.Archivo de recibos de cada trabajador9.Servicio de Seguridad Ocupacional a.Tener conocimiento de la Empresa Proveedora del servicio de asesoramientoi.Hacer seguimiento de las obligaciones contratadasii.Sustituirla en caso de ser necesario en coordinación con la Gerencial Generaliii.Ejecutar las observaciones realizadasb.Coordinar los exámenes Pre empleo Pos empleo Pre vacacional Pos Vacacionalc.Mantener supervisión sobre el cumplimiento de las obligaciones en la materia10.Nóminaa.Procesar la información de cada Marcab.Controlar el funcionamiento de las capta huellasc.Emitir los recibos / firma / Archivod.Procesar los aumentose.Actualizar11.Horario de Trabajoa.Mantener firmado por los trabajadores de cada Marca y Departamento los horarios de trabajos actualizados12.Servicio de Guarderíaa.Procesar las solicitudes que correspondieran y canalizar los pagos13.Prenatal y Postnatala.Procesar los permisos / sus pagos / sus recibos / coordinar reintegros y salidas14.Permisos por estudio/remunerados/no remuneradosa.Procesar a través de la Gerencia General las solicitudes15.Contratos de trabajoa.Mantener los Formatos de Contratos de trabajo de cada áreab.Realizar los contratos c.Firmados y con huella del trabajadord.Incorporar los adendum en los casos de cambio de puesto y/u horario 16.Cumplir con las normas y procedimientos establecidos, y ejecutar con prontitud y eficacia todas las actividades y responsabilidades asignadas para el cargo.17.Solicitar asesoría en los casos que amerite, para cumplir con las actividades diarias establecidas.18.Cumplir con las normas de Seguridad Laboral establecidas durante cada una de las actividades asignadas y reportar inmediatamente cualquier situación insegura que detecte, así como reportar los accidentes de trabajo y las lesiones en ocasión al trabajo.19.Asistir y participar activamente en las actividades de aprendizaje, así como en las charlas, inducciones y jornadas informativas programadas por la Empresa.20.Notificar al servicio de seguridad interna o pública de manera inmediata de cualquier eventualidad que amerite su intervención frente a cualquier suceso en donde estén involucrados usuarios u otros trabajadores21.Cualquier mantenimiento de los inmuebles o muebles de EL PATRONO, de manera enunciativa: la limpieza, pintura, arreglos menores, etc., en donde no se requiera de un servicio técnico especializado.22.Atender a proveedores, así como efectuar sus pagos cuando así le sean encomendados por EL PATRONO o su representante.23.Sustituir en caso de emergencia y de manera temporal a otro trabajador de inferior o mayor puesto, una vez le sea notificado por EL PATRONO conforme lo dispuesto en el artículo 80 sobre las circunstancia que no se considerarán despido indirecto literal c de la LOTTT.24.Cualesquiera otras funciones, relacionadas con el cargo, que se incorporen al presente Contrato por disposición de EL PATRONO en forma de adendum o que se encuentren descritas en el Manual de Procedimientos del Departamento y memorandos de políticas generales vigentes en la Empresa y acordado por EL TRABAJADOR, durante la relación de trabajo.25.Todas las funciones enumeradas estarán bajo la supervisión de la Gerencia de Administración y la Gerencia General. Requerimientos Educación mínima: UniversidadMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 21 y 28 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo actualmente nos encontramos en la búsqueda profesionales para el área de Administración, contabilidad y finanzas ocupando el cargo de Administrador, cumpliendo funciones en prestigiosa empresa con valores éticos y moralesRequerimos el siguiente perfil:*Sexo: Indistinto*Edad en*Licenciado(a) en administración, contaduría, o Carreras Afines.*Residencia requerida: Valencia.*Conocimientos comprobados en: Área administrativa, contable, financiera* 2 años de experiencia en cargos similares.Competencias Técnicas:-Registrar y mantener al día en el sistema los datos relativos a cuentas por pagar, inventario, conciliaciones bancarias, asientos contables, otros.-Realizar análisis de cuentas de bancos y ejecución del cronograma de pagos a la gerencia.-Manejo de pagos a las obligaciones parafiscales de la empresa.-Coordinar con el contador la actualización de información financiera.-Atender y ejecutar liquidación de impuestos municipales y facturación.-Control y estimación del costo de productos o servicios.-Otras tareas inherentes al área.Competencias Personales:* Alto nivel de autonomía, excelente presencia, Organización, proactividad, capacidad para trabajar bajo presión, creatividad, responsabilidad, puntualidad, compromiso, respeto, honestidad, integridad, capacidad para recibir instrucciones, vocación de servicio, perseverancia.Te ofrecemos: Todo lo que necesitas para tener éxito en tu rol desde el primer día de trabajo. Un ambiente agradable y organizacional lleno de desafíos profesionales. Oportunidades de crecimiento con la base en tu potencial y desempeño.-Registra y verifica los movimientos y registros contables, estados de cuentas,conciliaciones bancarias, cierres de cuentas-Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos.-Lleva el control de las cuentas por cobrar y pagar.-Lleva registro y control de ventas diarias, cierre y cuadre de caja, punto de venta.-Manejo de personal, nomina.-Elaboracion de Conciliaciones Bancarias-Libros de Venta y ComprasRequerimientosEducación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Análisis financiero, Administración de archivos, Administración, Microsoft Office Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio