Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente Administrativa en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo •Cumplir con las instrucciones emitidas desde la Gerencia General. •Asegurar el cumplimiento de las metas en cuanto a los proyectos llevados a cabo por la empresa, de manera oportuna y en la calidad exigidas por los clientes, mediante la gestión administrativa y control eficiente de los diferentes procesos.•Cumplir con las políticas y prácticas de calidad que ya han sido planificadas y fijadas por la alta gerencia de la empresa.•Establecer, monitorear, actualizar y hacer que se cumplan las políticas y lineamientos en materia técnica de la empresa de confiabilidad, calidad y de control y gestión de la calidad. •Conservar buenas relaciones interpersonales con el personal supervisado, así como participar en la integración del equipo, manteniendo un clima organizacional apto, asegurando que se disponga de las herramientas. •Asegurar la elaboración, actualización y divulgación de informes técnicos, estadísticos y de proyección de los diferentes proyectos. •Manejar indicadores de gestión, consolidar la información relacionada al departamento y así garantizar la continuidad de los proyectos. •Delegar funciones, facultades de autoridad y responsabilidad a través del liderazgo y motivación al equipo de trabajo en el contexto de una empresa orientada al crecimiento y mejora continua de nuestros servicios de acuerdo a las exigencias de nuestros clientes.•Impulsar la rentabilidad de la empresa mediante la orientación y cumplimiento de los programas de capacitación del capital humano en competencias técnicas y supervisoras, así como la certificación del personal técnico en competencias críticas.•Acompañar y definir el alcance de los proyectos, en cuanto a los requerimientos específicos del cliente. •Cumplir con las normas establecidas para los proyectos tanto de la empresa como del cliente. •Supervisar periódicamente el área de procesos con el fin de validar los avances de obra, compararlos con los reportes diarios de calidad y planificación y hacer correctivos de ser necesario en caso de desviaciones. •Dirigir, administrar y controlar el manejo de los recursos bajo su responsabilidad (indicadores de gestión, equipos, instalaciones, presupuestos, entre otros). Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Project, Organización, Trabajo en equipo

60.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del estado Aragua se encuentra en el proceso de búsqueda y selección de un Gerente de Contabilidad con las siguientes características: Contador con experiencia comprobada en Balances Generales, Ajustes, Consolidación, Intercompañia, Activos fijos Operaciones Comerciales, entre otras actividades inherentes al puesto, altamente motivado y con amplia experiencia liderando procesos y equipos en el área contable administrativa para unirse a nuestra organización. Como Gerente de Contabilidad, será responsable de liderar la Gerencia de Contabilidad y finanzas dela empresa, asegurándose de que los informes financieros y los análisis sean precisos yoportunos. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 40 y 55 añosDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Organización y Métodos con el siguiente perfil:-Ingeniero Industrial, Licenciado en Organización y Sistemas, Relaciones Industriales o Carrera afín.-3 años de experiencia en levantamiento de procesos, implantación y documentación.-Experiencia en la estructuración de manuales administrativos, tales como: Políticas, Normas y Procedimientos, Organización, Descripciones de Cargos, Perfiles, Mapas de procesos simples y complejos de las áreas técnicas y administrativas de la empresa.-Conocimientos en la gestión del cambio organizacional, gestión y análisis de procesos, rediseño de la estructura, funciones y procesos de trabajo, actualización de herramientas de gestión administrativa, racionalización de procesos, mantenimiento y actualización de procesos.-Dominio Windows, Word y Excel, Sistemas de información, Sistema administrativo Odoo, Sistemas para la elaboración de flujogramas, sistemas de gestión de la calidad.-Capacidad de análisis, síntesis, orientación y percepción, poseer facilidades para las relaciones humanas, creatividad e innovación, manejo del trabajo bajo presión, aptitudes sobresalientes para la investigación y la presentación de informes.Residenciado en Caracas. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 25 y 40 añosConocimientos: ERP, Análisis, Gestión, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Hablar en público, Innovación, Investigación, Organización, Planificación, Planificación estratégica, Presentaciones, Proceso de mejora, Resolución de conflictos, Tecnología de la información, Redacción, Digitalización de documentos, Administración de archivos, Administración de sistemas, Microsoft Office

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Velar por la optimización de los recursos financieros de la organización. Participar en la inducción del personal. Generar propuestas de mejoras, en conjunto con las diferentes Gerencias. Garantizar la debida gestión administrativa de inicio y cierre de los contratos adjudicados. Participar en la elaboración de la planificación de Proyectos conjuntamente con las partes interesadas. Dirigir y controlar las actividades de los procesos de los Proyectos y Paradas de Plantas, la disponibilidad y utilización derecursos necesarios para el cumplimiento de los programas. Participar en los planes de ejecución de Proyectos. Supervisar el control y seguimiento de los Proyectos. Validar y Aprobar el “Plan de Inspección y Ensayo”. Asesorar en los nuevos procesos licitatorios. Analizar las ofertas técnicas de nuevos procesos.Elaborar informes de cierre de Proyectos. Ejecutar acciones de mejoramiento, preventivas, correctivas y predictivas para evitar las no conformidades en elproducto, proceso y/o Sistema de Gestión de la Calidad. Realizar una evaluación critica formal durante cada parada mayor. Asegurar el cumplimiento de las normas y la buena práctica referente a seguridad, higiene y ambiente dentro de laorganización. Coordinar las actividades de los distintos miembros del equipo de trabajo, en el tiempo adecuado y con los recursosnecesarios para la correcta ejecución del Proyecto y Parada de Planta. Elaborar y definir las estrategias de ejecución de los Proyectos según los objetivos y capacidades de la organización y enconcordancia con las necesidades del cliente. Planificar y definir fechas y plazos para cumplir con las etapas del Proyecto. Supervisar las tareas asignadas al equipo del Proyecto. Administrar y controlar los recursos materiales y humanos designados al Proyecto. Implementar cambios y brindar soluciones efectivas según los cambios o problemas que se presenten. Identificar cambios y brindar soluciones efectivas según los cambios o problemas que se presenten. Identificar riesgos que puedan afectar el desarrollo del Proyecto. Velar para que los recursos y materiales del Proyecto estén disponibles en el momento que se requiera. Realizar seguimiento a la planificación y desarrollo del Proyecto a fin de que los objetivos se cumplan en el tiempoestablecido. Elaborar informes periódicos para dar a conocer el avance y resultados obtenidos a la alta Dirección de la organización. Realizar todas aquellas actividades relacionadas al cargo que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de laorganización. Velar por la conformación adecuada de los registros de proyecto, correspondientes a la gestión administrativa de losprocesos involucrados, de acuerdo al Sistema de Gestión de la Calidad. Cumplir y hacer cumplir el Sistema de Gestión de la Calidad. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Velar por la optimización de los recursos financieros de la organización. Participar en la inducción del personal. Generar propuestas de mejoras, en conjunto con las diferentes Gerencias. Garantizar la debida gestión administrativa de inicio y cierre de los contratos adjudicados. Participar en la elaboración de la planificación de Proyectos conjuntamente con las partes interesadas. Dirigir y controlar las actividades de los procesos de los Proyectos y Paradas de Plantas, la disponibilidad y utilización derecursos necesarios para el cumplimiento de los programas. Participar en los planes de ejecución de Proyectos. Supervisar el control y seguimiento de los Proyectos. Validar y Aprobar el Plan de Inspección y Ensayo. Asesorar en los nuevos procesos licitatorios. Analizar las ofertas técnicas de nuevos procesos. Elaborar informes de cierre de Proyectos. Ejecutar acciones de mejoramiento, preventivas, correctivas y predictivas para evitar las no conformidades en elproducto, proceso y/o Sistema de Gestión de la Calidad. Realizar una evaluación critica formal durante cada parada mayor. Asegurar el cumplimiento de las normas y la buena práctica referente a seguridad, higiene y ambiente dentro de laorganización. Coordinar las actividades de los distintos miembros del equipo de trabajo, en el tiempo adecuado y con los recursosnecesarios para la correcta ejecución del Proyecto y Parada de Planta. Elaborar y definir las estrategias de ejecución de los Proyectos según los objetivos y capacidades de la organización y enconcordancia con las necesidades del cliente. Planificar y definir fechas y plazos para cumplir con las etapas del Proyecto. Supervisar las tareas asignadas al equipo del Proyecto. Administrar y controlar los recursos materiales y humanos designados al Proyecto. Implementar cambios y brindar soluciones efectivas según los cambios o problemas que se presenten. Identificar cambios y brindar soluciones efectivas según los cambios o problemas que se presenten. Identificar riesgos que puedan afectar el desarrollo del Proyecto. Velar para que los recursos y materiales del Proyecto estén disponibles en el momento que se requiera. Realizar seguimiento a la planificación y desarrollo del Proyecto a fin de que los objetivos se cumplan en el tiempoestablecido. Elaborar informes periódicos para dar a conocer el avance y resultados obtenidos a la alta Dirección de la organización. Realizar todas aquellas actividades relacionadas al cargo que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de laorganización. Velar por la conformación adecuada de los registros de proyecto, correspondientes a la gestión administrativa de losprocesos involucrados, de acuerdo al Sistema de Gestión de la Calidad. Cumplir y hacer cumplir el Sistema de Gestión de la Calidad. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Elaboración y cálculo de la Nomina del HCLT, y filiales.•Elaboración y cálculo de la Nomina del personal eventual en el HCLT y filiales.•Procesar con la dirección administrativa, la elaboración de los cheques en referencia al pago de su jornada laboral del personal eventual del HCLT y filiales•Verificar en forma continua los datos contenidos en los cheques de la nomina del personal eventual del HCLT y filiales que sean correctos, comparando su exactitud con los registros del listado de la nomina. •Impresión, entrega y archivo de recibos de pago del HCLT y filiales.•Entrega y elaboración de memorándum internos del HCLT y filiales.•Revisar y verificar el sistema de capta huella para la Elaboración y calculo de nomina de cesta ticket del HCLT y filiales.•Cotejar los pagos relacionados en materia laboral: Seguro Social Obligatorio, Paro Forzoso, Banavih y/o Inces, del HCLT y filiales.•Relacionar y publicar las solvencias electrónicas del Seguro Social, Banavih y/o Inces, del HCLT y filiales. •Inclusión y exclusión de trabajadores ante el Seguro social Obligatorio y Banavih.•Relacionar todos los descuentos en cuanto a: servicios médicos, estudios especiales, estudios paraclinicos, créditos de farmacias, entre otros. •Control y elaboración de expedientes de todo el personal que ingresa al banco de datos del HCLT y sus filiales.•Control y elaboración de la asistencia del personal eventual del HCLT y filiales. Requerimientos Educación mínima: Universidad1 año de experienciaDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Buscamos profesional en el Área Administrativa licenciado en administración o carrera afín con amplia experiencia en procesos administrativos, que concozca de empresa de consumo masivo, y manejo de sucursales, manejo de guías sada, impuestos municipales, declaraciones, manejo de cuentas por pagar y cobrar, líder de equipo, con manejo de sistema Sap y Saint, dinámica, proactiva. Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 años