Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Repuestos en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo - Planificar y desarrollar estrategias para medir y aumentar la producción de Servicio Post Venta.- Planificar, elaborar, controlar y analizar estadísticas del índice de satisfacción del Cliente, referentes a la calidad de atención, reparaciones, stock de repuestos, según exigencias de la marca.- Planificar, desarrollar y evaluar las estrategias para mantener una política de servicios, promociones, costos y productos competitivos con el mercado. - Suministrar directrices para el cumplimiento de objetivos, normas y procedimientos exigidos por el Grupo Automotriz y la planta ensambladora.- Planificar, desarrollar y establecer estrategias para el mantenimiento y captación de nuevos clientes. - Analizar el control estadístico, los indicadores de ventas y generar los planes de acción correspondientes.- Diseñar, controlar e implementar instrumentos de medición de Retornos de trabajos, stock de repuestos insatisfacción de cliente al concesionario.- Brindar apoyo técnico al Personal Técnico de Taller, Servicio y Repuesto. - Realizar seguimientos administrativos y funcionales con la planta ensambladora.- Establecer directrices para la elaboración de informes de calidad de servicio y producción exigidos por la planta ensambladora y Directivos del Grupo Automotriz. - Planificar y realizar inventarios y auditoria a los departamentos de Servicio, Taller y Repuesto.- Gestionar las quejas y demandas de clientes, ante los entes gubernamentales correspondientes.- Supervisar los seguimientos de reclamos por garantías, repuestos, y taller a la planta ensambladoras.- Analizar los procesos y tiempo de reparación de los vehículos ingresados a taller. - Planificar, controlar el adiestramiento del personal de servicio en conjunto con las ensambladoras de la marca- Planificar, dirigir y realizar reuniones con los jefes de los distintos departamentos pertenecientes al área de servicio para identificar y resolver posibles fallas en el área.- Establecer directrices para el control de archivos de órdenes de trabajo, según los lineamientos exigidos por la marca.- Realizar actividades inherentes al cargo según lo establezca la marca. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 29 y 48 añosConocimientos: Administración

A convenir Contrato de Aprendizaje Beca/Prácticas Somos un grupo de empresas mayoristas con más de 60 años de trayectoria en el mercado venezolano, formamos parte de una organización con actividades en tres ramos diferentes: ferretería con Febeca, repuestos automotrices con Beval y quincallería con Sillaca. Nos encontramos en búsqueda de estudiantes universitarios que se encuentren en los últimos semestres de la carrera de Contaduría Pública, Administración Comercial o carreras afines.Tendrás la oportunidad realizar tus prácticas profesionales dentro de las instalaciones de nuestra empresa en el área de Control, desarrollando conocimientos en finanzas e implementación de herramientas de análisis de datos como PowerBI. Adicionalmente, te ofrecemos ingresos mensuales, y oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la organización.Requisitos:• Estudiante universitario de los últimos semestres de Contaduría Pública, Administración Comercial o carreras fines.• Dominio intermedio de Excel.• Excelente capacidad analítica, habilidad numérica y enfoque al detalle.• Residir en Valencia.¡Postúlate y forma parte de la nueva generación de Mayoreo! Requerimientos Educación mínima: UniversidadEdad: entre 18 y 26 añosConocimientos: Microsoft Excel, Contabilidad, Finanzas

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Ortiz y Mejia C.A. Empresa venezolana dedicada a la comercialización de equipos industriales de marcas reconocidas y a dar asesoría técnica de alta calidad profesional en el manejo de materiales en las áreas de producción, almacenaje y logística está en la búsqueda de personal para ocupar el cargo de:Tecnico de servicios:Perfil:Grado académico: TSU en Mecánica Automotriz, Electricidad o Electro-Mecánica- Conocimientos en operación y reparación de montacargas eléctricos y de combustión, tipos, capacidad.- Conocimiento en electricidad, lectura de planos eléctricos, motores y bombas eléctricas, programación, electrónica básica. Indispensable.- Poseer experiencia laboral mínima de 6 a 8 años en mantenimientos y reparación de montacargas eléctricos y de combustión. – Capacidad de comunicación oral y escrita (elaboración y redacción de informes). - Poseer licencia de conducir vigente - Disponibilidad para movilizarse al interior del país cuando se requiera en la atención a clientes.- Manejo de equipos de computacion- Residenciado en Caracas y zonas contiguas- Competencias: capacidad analítica, orientación a resultados, orientación al cliente, capacidad de organización, capacidad de adaptación. Principales actividades: Realizar los mantenimientos preventivos y reparaciones correctivas de acuerdo a procedimientos avalados por el fabricante y enseñados por la Gerencia de Operaciones.Elaborar de manera correcta y completa las órdenes de servicios por los trabajos realizados a los clientes por reparaciones correctivas a modo de dejar por escrito y sustentado el trabajo hecho.Llenar de manera correcta y completa los check list para el mantenimiento preventivo, al momento de la realización del servicio a modo de dejar por escrito y sustentado el trabajo hecho.Realizar las inspecciones de los equipos identificando operatividad de los mismos, cambio de repuestos o de piezas, requeridas por cliente de acuerdo a solicitud del personal del área de ventas y de gerente de operaciones servicios.Realizar informes de su actividad al culminar cualquier labor, para con el fin de comunicar al cliente el mantenimiento efectuado.Dar la atención al cliente en cuanto a información del mantenimiento o reparación del equipo y recomendaciones de buen manejo.Realizar puestas en marcha o inicialización de equipos nuevos de acuerdo a procedimientos avalados por el fabricante y enseñados por el responsable del área del taller.Participar en la capacitación que se organice para la actualización de conocimientos y de herramientas en la realización de los mantenimientos y reparaciones de los equipos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional6 años de experienciaEdad: entre 32 y 42 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Gestión del Tiempo, Orientación al logroDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa del ramo automotriz se encuentra en búsqueda de talento;1.- Gerente Encargado de Tienda, esta persona debe asumir el reto de dirigir y controlar una base a mejores estrategias de ventas, calidad y servicio, garantizando el logro de los objetivos organizacionales, liderizando la unidad de negocios con un equipo de alto desempeño, autosuficiente y especialista en el ramo. Generando un excelente servicio de venta y post venta, capacitando constantemente al personal para satisfacer las necesidades del mercado. Perfil requerido: Edad comprendida entre 34 y 47 años. Técnico Superior o Licenciatura en Administración y/o carrera afín. Excelente Presencia. Género Indistinto Dinámico y Proactivo. Habilidad para comunicarse de manera clara y cordial en distintos niveles. Experiencia mínima de 3 años como Gerente (Comprobable). Capacidad de análisis. Resolución de conflictos. Toma de decisiones. Dominio de Excel. Disponibilidad para trabajar los días sábados. Capacidad de liderazgo para dirigir, organizar y controlar el área de trabajo. Con amplio conocimiento en manejo de almacén e inventario, gestión de ventas, margen de ganancias, pérdidas y utilidades, asegurar el cumplimiento de metas del mes, indicadores de gestión, procesos administrativos, Dominio de las marcas de vehículos chinos (preferiblemente) , sentido de pertenencia, Trabajo en equipo, Responsable, Honesto, Planificado, Organizado, Visión de Desarrollo, Excelente nivel de Servicio y Atención al Cliente.2.- Jefe de Operaciones esta persona es el enlace entre la gerencia general y los gerentes encargados, notificando las decisiones tomadas por la junta directiva. Diseñar e implementar planes empresariales. Evaluar las estrategias de gestión propuestas por las unidades de negocio. Supervisar operaciones diarias de las tiendas, conforme a las políticas de la empresa. Ejecutar acciones preventivas y correctivas velando por el buen funcionamiento del lugar de trabajo.Gestionar calendarios de planificación y ejecución inventarios generales. Supervisar la calidad y garantía de los procesos de atención al cliente. Elaborar informes mensuales y discutirlos con la Gerencia General. Motivar al personal para que existan en ellos un sentido de pertenencia. Liderar a los empleados para fomentar el desempeño y la dedicación máxima.Competencias:•Dominio de procesos operativos de tiendas•Sistema ICG retail•Dominio de Parafiscales•Conocimiento en repuestos automotrices.• Indicadores de Gestión.• Dominio de inventarios.• Conocimiento en Marketing.• Dominio del mercado local.• Manejo de Gerencia estratégica.• Dominio de técnicas de adiestramiento. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 28 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis, Aprendizaje, Atención al cliente, Auditoria interna, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Creación de equipos, Creatividad, Desarrollo de negocio, Enseñanza, Gestión, Gestión de las emociones, Gestión de ventas, Gestión del Tiempo, Negociación, Gestión de personal, Administración, Microsoft Office

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo mpresa del Ramo Automotriz se encuentra en búsqueda de Coordinador y Asesor de Ventas con experiencia en repuestos.En las funciones del Coordinador de Ventas se encuentran; • Asistir al Gerente Encargado en todas las actividades inherentes al área de ventas. • Implementación de estrategias para concretar ventas.•Asignar tareas al personal y delegar funciones.•Asegurar el flujo de información adecuado dentro de la empresa para facilitar las operaciones.•Registrar e implementar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI`S).•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la unidad de negocio y optimizar la rentabilidad.•Supervisar las actividades de venta realizadas en la Unidad de Negocio.•Garantizar que todos los procesos de venta se ejecuten de forma fluida y oportuna, aplicando el Plan de atención 10 Min.•Velar que las actividades de venta cumplan con las normas y procedimiento establecidos. •Participar en el Plan de Capacitación Integral diseñado, para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Acompañar el desarrollo del Plan Capacitación Integral del personal a su cargo en las unidades de negocios, a fin de que conozcan y apliquen diariamente los procesos establecidos.•Realizar evaluaciones de rendimiento del personal, para determinar las necesidades de capacitación y desarrollo profesional.•Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades inherentes al área de ventas.•Velar por la ejecución del Programa de Seguridad, Orden y Limpieza (S.O.L).•Garantizar la realización de las devoluciones al área de ventas bajo las normas y procedimiento establecidos.•Dar respuesta oportuna a las quejas recibidas y/o direccionarlas.•Velar por que todos los artículos devueltos a la unidad de negocio ingresen en buenas condiciones.•Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.•Llevar a cabo revisiones regulares para garantizar que la unidad de negocio tenga un funcionamiento óptimo.•Canalizar los conflictos que surjan con el personal, con el Gerente Encargado.•Velar por el cumplimiento de los planes de ventas (plan 10 minutos, Venta 2.0, RRSS, entre otros).•Solicitar y controlar las transferencias de mercancía que la unidad de negocios requiera o le sean solicitadas. •Remitir los informes de devolución de mercancía, Ventas perdidas, entre otros; la Gerente Encargado, realizando el respectivo seguimiento al cierre del proceso, según la normativa.•Velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas, capacitando, motivando y asesorando al personal. •Velar por proporcionar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Velar que la unidad de negocio esté en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual, así como el programa de Seguridad, Organización y Limpieza (SOL).•Analizar, interpretar he informar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento, e iniciar cambios para aumentar las ventas y mejorar la eficiencia (Benchmarking).•Proponer ideas innovadoras para mejorar la operación de ventas, las campañas de RRSS, las promociones, productos para descuento, y planes de obsolescencia.•Apoyar al departamento de mercadeo con las solicitudes que estos manifiesten que sean en pro de las publicidades de la UEN. •Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.•Cumplir con las funciones inherentes que la actividad diaria y la evolución de la compañía considere necesario adicionar.De preferencia; Universitario en administración industrial, o carreras afines, experiencia demostrable en cargos de supervision y conocimiento en retail.Entre las funciones de un Asesor de Ventas se encuentran;•Aplicar Plan de atención 10 Min.•Tomar pedidos y registrarlos a través del sistema.•Proporcionar información y otros servicios como la gestión de devoluciones de mercancías.•Recibir las quejas y direccionarlas.•Participar en el Plan de Entrenamiento diseñado para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: A partir de 25 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo •Experiencia en atención y servicio al cliente.•Educación: Licenciatura o técnico en administración, negocios internacionales, comercio, logística, ingeniería o carrera afín.•Experiencia en gestión de tiendas (preferiblemente ventas de repuestos – ferreterías- cauchos) mínimo de 3 años de experiencia.Objetivo general: Recibir y atender procesos de venta interna, Logística y despacho de la sucursal, mediante el cumplimiento de lineamientos generales, políticas y marco normativo legal vigente a fin de asegurar las relaciones comerciales con clientes y proveedores.Funciones generales:1.Analizar y coordinar consumos y recepciones de productos, validando que coincida el inventario físico con el teórico.2.Atender y asesorar los clientes ofreciendo, promocionando y vendiendo los distintos productos.3.Planificar y coordinar el despacho de mercancía, así como la ejecución de todas las actividades inherentes a la logística, gestión de inventarios, distribución, transporte.4.Analizar y ejecutar procesos de cobros a los diferentes clientes Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: A partir de 25 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo TSU en mantenimiento industrial, Ing. mecánico o Industrial Experiencia Laboral: Mínimo 3 añosEdad: 20-40Sexo: FemeninoPlanificar las actividades del área de taller de la empresa, supervisar el cumplimiento del cronograma de mantenimiento preventivo de la flota de transporte, así como proponer y coordinar los mantenimientos correctos y necesarios para mantener operativas las unidades que se encuentren en reparación. Supervisar el mantenimiento y las reparaciones realizadas a los vehículos de la empresa. Disponibilidad de viaje.Ejecutar inspecciones a los vehículos que presentan fallas y recomendar las reparaciones pertinente, con la asesoría del (los) mecánicos (s) de la empresa.Evaluar y controlar el uso, salida y entrada de materiales, herramientas, repuestos, lubricantes y aceites utilizados en las unidades de transporte.Supervisar las actividades realizadas por el personal a su cargo.Elaborar formato de reporte o informes diarios. Realizar check list a las unidades dos (2) veces por semana (entrada y salida).Elaborar un cronograma de mantenimiento preventivo a principio de año para las unidades de transporte de la empresa, con el fin de mantener la operatividad de la misma, de igual manera realizar seguimiento mensual del mismo para su debido cumplimiento. Revisar los reportes de fallas elaborados por el (la) supervisor de patio, estudiar las soluciones a aplicar presentadas y supervisar su cumplimiento. Elaborar reportes mensuales (semanales) detallados de la operatividad de las unidades de transporte de la empresa.Supervisar las actividades realizadas por el personal que tenga a su cargo. Elaborar cronograma de actividades mecánicas en tiempos definidos. Mantener constante comunicación (correo, teléfono, fax) para presentar propuestas, información o resultados. Dominio y conocimiento general del SISTEMA TRANSPORTEX.Interactuar y ejecutar la planificación semanal de las operaciones de las unidades de la oficina de Trujillo. Transcribir y mantener actualizadas la hoja de vida de las unidades. * Manejo de Indicadores de GestiónResidenciados en el estado Trujillo, cercanos a Agua santa. Trujillo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de viajar: Si

300.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Gerenciar y administrar tienda de repuestos para motosGarantizar el buen funcionamiento de la tiendaAgilizar y optimizar procesosLlevar proveedores, compras, cuentas por pagas, ventasPotenciar ventas y crecimiento de la tienda Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/ProfesionalMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 25 y 60 añosConocimientos: Negociación, Planificación, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Nóminas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Planificar las rutinas de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y de mejoras de todos los equipos de la empresa. •Programar la ejecución del mantenimiento.•Elaborar órdenes de trabajo y distribuir carga de trabajo para su personal a cargo.•Supervisar la realización de inspecciones de equipos con listas de chequeo y verificar tiempos de uso o horas de trabajo de los equipos y sus condiciones generales. •Organizar y guardar impresiones de listas de chequeo, órdenes de trabajo por fechas y por equipo.•Controlar la gestión del mantenimiento, garantizar la ejecución de las rutinas de las órdenes de trabajo verificando en sitio la efectividad de la ejecución.•Cerrar órdenes de trabajo una vez se realicen.•Emitir los reportes de indicadores de gestión de mantenimiento. •Analizar la gestión de mantenimiento en conjunto con la Gerencia de mantenimiento para proponer e implementar acciones correctivas de ser necesario. •Revisar y coordinar la autorización de las requisiciones de piezas, repuestos y/o herramientas necesarias para realizar las labores de mantenimiento programadas y no programadas.•Asegurar el mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y de mejoras de todos los equipos de la empresa. •Revisar toda la información de los mantenimientos registradas en el sistema SAP/MP por el Gerente de Mantenimiento con la finalidad de verificar la ejecución de los trabajos.•Ejecutar visitas en el área de producción a fin de verificar y controlar los trabajos realizados.•Convocar y participar activamente en reuniones continúas con la gerencia de Mantenimiento, con el fin de revisar resultados de rendimiento y planificar acciones necesarias para cumplir con las metas de mantenimiento de los equipos.•Verificar con la gerencia y planificador Mantenimiento, los resultados de los indicadores de mantenimiento que se obtienen del software y tomar medidas correcticas, si se requiere.•Revisar los informes emitidos por la gerencia de Mantenimiento, verificando el estatus de los equipos, trabajos realizados, requerimientos de repuestos, planes y programas acorto plazo, e incluirlos en el informe de gestión de la empresa.•Gestionar los alcances para la contratación de empresas externas que realizarán los trabajos de instalación de equipos en obras nuevas o mantenimiento de las maquinarias propiedad de la empresa, si aplica.•Establecer seguimiento con la empresa seleccionada para el trabajo.•Planificar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos de mantenimiento.•Coordinar e informar paradas de equipos que sean requeridas para su oportuno mantenimiento y reparación en las áreas de la empresa, evitando cualquier interrupción en las operaciones.•Controlar y autorizar los requerimientos de personal en su área de acción, a fin de coordinar las gestión del personal, con apoyo del representante del departamento.•Controlar y prestar apoyo en el manejo de equipos y herramientas realizando inventarios mensuales tanto para las asignadas a su cargo así como las asignadas a los técnicos y supervisores velando el cumplimiento de las políticas de uso de herramientas.•Asesorar al personal de mantenimiento en materia de normas, políticas y procedimientos.•Verificar y controlar los trabajos de mantenimiento de las instalaciones y bienes muebles e inmuebles de la empresa.•Asistir a reuniones semanales con el superintendente y supervisor de mantenimiento, con el fin de revisar resultados de rendimiento y planificar acciones necesarias para cumplir con las metas de mantenimiento de los equipos.•Realizar visitas a las obras y/o proyectos que se están ejecutando para validar la instalación de los equipos correctamente.•Prestar apoyo en las empresas del grupo empresarial, en cuanto a la creación de los programas de mantenimiento y su ejecución con el personal externo, incluyendo a las granjas a quienes la empresa le presta el servicio de atención. •Mantener informado al superintendente de Mantenimiento, sobre los trabajos de mantenimientos realizados y pendientes por ejecutar, durante las reuniones semanales.•Identificar necesidades de formación del personal de mantenimiento para mantener el nivel de competencias óptimo y realizar las evaluaciones de acuerdo a los lineamientos del departamento de Talento Humano.•Informar las fallas del sistema administrativo o equipos de computación al departamento de Tecnología (IT) para realizar los arreglos pertinentes.•Participar en las charlas de seguridad que se emiten en la empresa por parte del personal de SHIAO e informar al Supervisor los incidentes o accidentes laborales que se presenten.•Desarrollar las actividades en función de generar los resultados esperados y con los mayores estándares de productividad.•Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución de las actividades, y velar por la preservación de los mismos.•Apoyar en la realización de todas las actividades de mantenimiento cualquier otra actividad relacionada con su cargo.•Hacer uso correcto y adecuado de los Equipos de Protección personal.•Reportar cualquier condición insegura que se le pueda presentar en las áreas de trabajo. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Somos una empresa de Importación y Distribución de Repuestos Automotrices, ubicada en la ciudad de Valencia, nos encontramos en la búsqueda de Asesores de Ventas al Mayor con experiencia en el área de autopartes para realizar las siguientes funciones:- Asegurar el cumplimiento de la meta de ventas, por medio de la venta y cobranza de los repuestos a los clientes.- Realizar rutas de atención, venta y cobro de mercancía a los clientes de la zona que atiende.- Cumplir con los plazos de cobro según las negociaciones establecidas con los clientes.- Activación de cartera y apertura de nuevos clientes.- Identificar necesidades, mejoras, tendencias y estrategias de ventas que puedan implementarse para el logro de los objetivos de la empresa.- Gestionar la promoción, desarrollo y fidelización de la marca que representa.- Seguimiento a los despachos, gestión de procesos de devoluciones y comunicación permanente con el Gerente del Área.Requisitos:-Experiencia mínima de 02 años comprobable en el área de ventas de autopartes.- Residenciado en la zona.- Vehículo propio.- Smartphone con sistema operativo Android. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Somos una empresa de Importación y Distribución de Repuestos Automotrices, ubicada en la ciudad de Valencia, nos encontramos en la búsqueda de Asesores de Ventas al Mayor con experiencia en el área de autopartes para realizar las siguientes funciones:- Asegurar el cumplimiento de la meta de ventas, por medio de la venta y cobranza de los repuestos a los clientes.- Realizar rutas de atención, venta y cobro de mercancía a los clientes de la zona que atiende.- Cumplir con los plazos de cobro según las negociaciones establecidas con los clientes.- Activación de cartera y apertura de nuevos clientes.- Identificar necesidades, mejoras, tendencias y estrategias de ventas que puedan implementarse para el logro de los objetivos de la empresa.- Gestionar la promoción, desarrollo y fidelización de la marca que representa.- Seguimiento a los despachos, gestión de procesos de devoluciones y comunicación permanente con el Gerente del Área.Requisitos:-Experiencia mínima de 02 años comprobable en el área de ventas de autopartes.- Residenciado en la zona.- Vehículo propio.- Smartphone con sistema operativo Android. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Somos una empresa de Importación y Distribución de Repuestos Automotrices, ubicada en la ciudad de Valencia, nos encontramos en la búsqueda de Asesores de Ventas al Mayor con experiencia en el área de autopartes para realizar las siguientes funciones:- Asegurar el cumplimiento de la meta de ventas, por medio de la venta y cobranza de los repuestos a los clientes.- Realizar rutas de atención, venta y cobro de mercancía a los clientes de la zona que atiende.- Cumplir con los plazos de cobro según las negociaciones establecidas con los clientes.- Activación de cartera y apertura de nuevos clientes.- Identificar necesidades, mejoras, tendencias y estrategias de ventas que puedan implementarse para el logro de los objetivos de la empresa.- Gestionar la promoción, desarrollo y fidelización de la marca que representa.- Seguimiento a los despachos, gestión de procesos de devoluciones y comunicación permanente con el Gerente del Área.Requisitos:-Experiencia mínima de 02 años comprobable en el área de ventas de autopartes.- Residenciado en la zona.- Vehículo propio.- Smartphone con sistema operativo Android. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Somos una empresa de Importación y Distribución de Repuestos Automotrices, ubicada en la ciudad de Valencia, nos encontramos en la búsqueda de Asesores de Ventas al Mayor con experiencia en el área de autopartes para realizar las siguientes funciones:- Asegurar el cumplimiento de la meta de ventas, por medio de la venta y cobranza de los repuestos a los clientes.- Realizar rutas de atención, venta y cobro de mercancía a los clientes de la zona que atiende.- Cumplir con los plazos de cobro según las negociaciones establecidas con los clientes.- Activación de cartera y apertura de nuevos clientes.- Identificar necesidades, mejoras, tendencias y estrategias de ventas que puedan implementarse para el logro de los objetivos de la empresa.- Gestionar la promoción, desarrollo y fidelización de la marca que representa.- Seguimiento a los despachos, gestión de procesos de devoluciones y comunicación permanente con el Gerente del Área.Requisitos:-Experiencia mínima de 02 años comprobable en el área de ventas de autopartes.- Residenciado en la zona.- Vehículo propio.- Smartphone con sistema operativo Android. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos una empresa de Importación y Distribución de Repuestos Automotrices, ubicada en la ciudad de Valencia, nos encontramos en la búsqueda de Asesores de Ventas al Mayor con experiencia en el área de autopartes para realizar las siguientes funciones:- Asegurar el cumplimiento de la meta de ventas, por medio de la venta y cobranza de los repuestos a los clientes.- Realizar atención telefónica de venta y cobro de mercancía a los clientes de la zona que atiende.- Cumplir con los plazos de cobro según las negociaciones establecidas con los clientes.- Activación de cartera y apertura de nuevos clientes.- Identificar necesidades, mejoras, tendencias y estrategias de ventas que puedan implementarse para el logro de los objetivos de la empresa.- Gestionar la promoción, desarrollo y fidelización de la marca que representa.- Seguimiento a los despachos, gestión de procesos de devoluciones y comunicación permanente con el Gerente del Área.Requisitos:-Experiencia mínima de 02 años comprobable en el área de ventas de autopartes.- Residenciado en la zona.- Habilidad y fluidez al comunicarse Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 años

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Somos una empresa de Importación y Distribución de Repuestos Automotrices, ubicada en la ciudad de Valencia, nos encontramos en la búsqueda de Asesores de Ventas al Mayor con experiencia en el área de autopartes para realizar las siguientes funciones:- Asegurar el cumplimiento de la meta de ventas, por medio de la venta y cobranza de los repuestos a los clientes.- Realizar rutas de atención, venta y cobro de mercancía a los clientes de la zona que atiende.- Cumplir con los plazos de cobro según las negociaciones establecidas con los clientes.- Activación de cartera y apertura de nuevos clientes.- Identificar necesidades, mejoras, tendencias y estrategias de ventas que puedan implementarse para el logro de los objetivos de la empresa.- Gestionar la promoción, desarrollo y fidelización de la marca que representa.- Seguimiento a los despachos, gestión de procesos de devoluciones y comunicación permanente con el Gerente del Área.Requisitos:-Experiencia mínima de 02 años comprobable en el área de ventas de autopartes.- Residenciado en la zona.- Vehículo propio.- Smartphone con sistema operativo Android. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 55 años